“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

前臺季度工作總結報告篇一

上季度三個月(7-9)總收入為********;比去年同期為：******;，今年預算為：******;比去年同期*******;比預算*********;雖然成績是可喜的,，但是通過這個期間的觀察我們同樣發(fā)現(xiàn)在銷售的上還是可以上一個臺階的,。

(一)前廳部接待員的服務標準

前廳服務員是酒店形象的代表，是酒店各部門中素質最高的員工,。他們身兼酒店的推銷員,、公關員,、調解員、信息資料員以及業(yè)務監(jiān)督員數(shù)職,。酒店的成功經營與否,，客人對酒店的印象甚至是否在本店留宿往往決定于酒店前廳服務員的素質。

1.前廳服務員的素質要求

前廳的員工應該具備較高的素質,，酒店應該選拔素質最高的員工在前廳工作,。前廳員工的基本素質包括以下幾方面：

(1)儀表、儀態(tài)

優(yōu)秀的前廳服務員,，必須著裝整潔,、大方、面帶微笑,、主動熱情,、講究禮儀、禮貌,、彬彬有禮地接待客人,。而且頭腦反應靈敏、記憶準確,、表情自然,、留意客人表情，注意客人動作,，掌握客人心理,。許多酒店規(guī)定：前廳服務員上崗前要洗頭、吹風,、剪指甲,、保證無胡須、頭型大方;化妝輕淡,、樸素雅致;不使用有顏色指甲油及濃味香水等,。

前廳服務員的儀表、儀容,、禮儀,、禮貌直接影響酒店的形象，關系到服務質量,、客人的心理活動,，甚至影響到酒店的經濟效益。也就是說,，酒店前廳服務員首先在儀表,、儀態(tài)上給客人形成一個管理有素、經營有方的印象,，從而覺得受到尊重并且感到能在這樣的酒店里住宿是一種榮耀,，因此愿意再次光臨,。

(2)語言

前廳服務員不僅應有良好的儀容、儀表,，而且必須具備優(yōu)美的語言,，令人愉快的聲調，恰當?shù)膬热莺挽`活策略的語言技巧,。這樣,，前廳的服務就顯得生機勃勃。前廳服務員必須掌握一兩門外語的基本會話,，發(fā)音標準,，表達準確。

(3)行為舉止

優(yōu)秀的前廳服務員,，應該做到站立標準,、行為規(guī)范、舉止大方,。盡量避免或克服不好的習慣動作如吸煙,、嚼口香糖,、工作場所吃喝,、高嗓門叫喊、勾肩搭背,、指手劃腳等,。

(4)業(yè)務操作技能

前廳服務員必須能夠熟練、準確地按程序完成本職工作,。工作的快速敏捷,、準確無誤也標志著酒店管理水平。任何業(yè)務操作失誤,，不僅會給酒店造成經濟損失,，更重要的是破壞了客人對酒店的總體印象。

(5)應變能力

應變能力是前廳服務員所應該具備的特殊服務技能與素質,。因為客人來自全國各地或異國他鄉(xiāng),，不同的生活習慣、不同的知識與修養(yǎng)都會有不同的表現(xiàn);酒店在經營中也會出現(xiàn)失竊,、火災以及賬目失控等特殊的情況,，前廳服務員只有具備應變能力，才能妥善處理好這些特殊問題,。在任何情況下,，前廳服務員都應沉著冷靜，采用靈活多變的方法,，處理好每件特殊的事件,。

(6)誠實度

前廳服務員必須具有較高的誠實度,。這一素質在酒店經營中已顯得愈加重要。特別是在涉及到出納工作及外幣兌換工作時,，前廳服務員必須能夠嚴格遵守工作紀律;在接待工作中,，客人的優(yōu)惠必須符合酒店的規(guī)定，絕對不能以工作之便,，徇私舞弊,。

(7)知識面

前廳服務員在業(yè)務中經常能碰到客人各種各樣的提問。這些問題有時會涉及到政治,、經濟,、旅游、風俗,、文化以及有關酒店情況,，前廳服務員只有具備較寬的知識面和豐富的專業(yè)知識，才能為客人提供準而實的信息,。

(8)合作精神

前廳的每一位員工都應該意識到前廳就是酒店的一個“舞臺”,，每個人都在扮演一個特定的角色,要想演好這場戲，需要員工的集體合作,。當接待員忙于接待時或因特殊情況離開工作崗位時,，其他員工必須能夠替代其工作，共同使客人滿意,，個人的意見或恩怨決不能表現(xiàn)到工作中來,，否則會破壞整個酒店的形象。

1,、登記時,，接待員必須認真地核對、填寫《住宿登記表》,、《臨時住宿登記表》上的所 有項目,，嚴 格執(zhí)行公安部門的有關客人住宿登記、驗證的規(guī)定,，堅持：“一客一登記”“誰入住誰登記”;身份證和護照,、簽證必須齊全、有效,，證件必須經過認真的辨別工作;發(fā)現(xiàn)過期失效的一律不得辦理入住登記手續(xù),。發(fā)現(xiàn)協(xié)查人員、非法入境,、非法居留人員應穩(wěn)住當事人,，協(xié)同保安部上報公安機關。

2,、實行“誰當班,，誰負責;誰在崗,、誰負責”

接待員有責任保證所填寫資料的準確性和真實性，填寫登記表時要求做到字跡清楚,、內容準確,、項目齊全、填寫規(guī)范;對登記單必須進行自我核查,，有無錯,、漏項，發(fā)現(xiàn)差錯及時修正,。

3,、每日將檢查當班人員入住客人的登記以加強對此項工作的管理，

若有遺漏,、不符合規(guī)定的,，要及時與客人聯(lián)系補齊，以確保信息的準確,。在登記,、驗證過程中，如遇接待員不能處理的特殊情況,，須逐級上報,，不可擅自處理或隨意填寫虛假內容，對在登記,、驗證方面出現(xiàn)問題的人員,，視情節(jié)輕重進行罰款處理,。

4,、查驗證件要做到六核對：核對證件上相片是否與住宿人相符; 核對證件上姓名是否與登記表上相符;核對性別、出生年月日; 核對證件號碼;外賓核對本次入境邊防入境檢查章,、口岸和日期;核對國籍,、簽證種類及有效期是否填寫一致;

5、外賓臨時登記住宿注意點：“證件種類”,、“證件號碼”,、“簽證(注)種類”、“簽發(fā)地”,、“入境口岸”“停留有效期”,、“接待單位”;

6、將填妥的境外人員臨時住宿登記單按有關要求進行分類,、裝訂后專人妥善保管,，并實時將境外人員臨時住宿登記單內住宿人信息按要求錄入《旅客信息管理系統(tǒng)》，經專人檢查無誤后將數(shù)據(jù)傳輸至公安機關,。

為了提升酒店銷售業(yè)績;為了提升酒店知名度;為了區(qū)分酒店賓客類型,。酒店在9月初共計簽署了16家網絡訂房中心,。共計9月份為酒店帶來的效益為：

順利完成了暑假期間的銷售情況，接待了各地旅游和出差的賓客,，為每一位入住我們酒店的客人營造出文化,、富裕、和諧,、貢獻的氛圍,。

1.銷售方面：

1)前廳部即是酒店的銷售窗口，在房價的推銷上尤其是讓接待員掌握一定的銷售技巧,，怎么才能把我們的服務產品銷售出去,，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進行,，但往往我們在此方面還很欠缺,，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性,，客人來了只是機械性的去介紹,，出售，這是遠遠不夠的,，甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動,，為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的產品推銷給客人,，而又讓客人樂于接受,，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點進行執(zhí)行,。

2)從這幾個月的工作觀察來看,，我們前臺接待崗位，服務均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱情程度,，客來沒有迎聲,，客問沒有答聲，客走沒有送聲,，這是最基本的,。而是最不應該犯的錯誤，當然還是有些員工做的比較好,。在今后的工作中,。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓的標準做到微笑、禮貌,、熱情,、周到以高度的責任心，來贏得更多的回頭客。

2.安全方面：

1)前臺是整個酒店最為重要的崗位,，整個前臺的工作按內容大概可以劃分成四個方面接待,、服務、結帳,、銷售和安全,。安全的重要性是不言而喻的，就算你的經營業(yè)績如何好,，服務質量如何上乘,，而在安全上出了點差錯那后果都是難以想象的，安全事故無小事,。對于前臺員工來講填寫賓客住宿登記單,，查驗證件以及將住店賓客的信息及時向上級主管部門傳輸，這些工作都肩負著酒店的安全使命,，就好比家里有個聚會,，前臺員工就像門衛(wèi)識別來賓的身份，一旦由于工作疏忽放進了壞人,，那這個聚會肯定是不歡而散的,。前廳部在平時的培訓課上也將“如何識別身份證件的真假”作為了重點培訓內容，更為重要的要求前臺的員工們在工作中一定要警鐘長鳴,，千萬不可掉以輕心,，正是由于她們的努力20xx年第三季度酒店沒有發(fā)生一起刑事案件。(在此對大家表示感謝和肯定)

2)結帳的重要性在于,，無論你是提供了安全的住宿場所還是優(yōu)質的服務,，最終都是以經營為目的。如果結帳無法順利進行,，就算之前的一切都做的很出色也等于做了無用功,。9月份，前廳部針對酒店生意較為平淡,，銷售是前臺工作的主體內容,，但作為酒店的每一份子都無法推脫銷售的責任。前臺自九月份下旬起開始銷售會員卡到目前為至,，僅僅10天左右，已經成功銷售出179張會員卡,，為酒店間接創(chuàng)收6802元,。前臺推銷會員卡179人，酒店會員接待177房間,，最低總額41170元,。盡管從數(shù)據(jù)上看來這已經是一份不錯的答卷，我們還要努力發(fā)揮前臺銷售的優(yōu)勢;培訓銷售工作中的技巧;憑借日益豐富的銷售經驗,，爭取再創(chuàng)新高,。

前臺季度工作總結報告篇二

20xx年x月經過層層選拔,，我進入到xx分公司，光榮地成為xx的職員,。進入公司6個月來,，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務。時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結。

我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，始終把學習作為獲得新知,、掌握方法、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。

1、外部會議接待

參與接待了xx全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省xx經營部工作會議,、xx分公司與xx分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。

2,、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內部會議xx次以上。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)xx余份,。合同錄入xx余份,。

20xx年x月，因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。

至xx月底,，共接待公安查詢xx次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件xx份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事,。報送信息xx篇。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在xx演講活動中獲得第一名;xx演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔,、演出等工作,。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。6個月月來,，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距,，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職，服務公司,。

1,、加強自身學習，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作。

2,、積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗，提高接待水平,，提升公司形象,。以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

3、做好工會工作,，推出有意義的活動,，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。踏實做好本職工作,。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”,。

4、加強食堂管理工作,，進行市場調查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境,。繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨,，在新的一年里,，我將總結經驗,，克服不足，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

前臺季度工作總結報告篇三

時間轉瞬即逝，轉眼我在公司工作了也近一年,，在公司擔任前臺文員一職,，在職期間學到并收獲很多，也認識到很多自身的不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

前臺是公司對外形象的窗口,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽電話時要態(tài)度和藹,，對待日常工作事務要認真仔細，在工作中學習,，在學習中進步,，受益匪淺。

在職期間還擔任公司考勤抽查及統(tǒng)計的工作,。在統(tǒng)計考勤時要嚴格按照考勤制度執(zhí)行,，做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規(guī)章制度,。

認真細致的做好辦公用品的入庫出庫工作,，根據(jù)辦公用品的種類進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善辦公用品存放環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎,。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

1.由于剛接手工作不到一年,，很多地方了解不夠深入細致,，需要繼續(xù)努力;

2.處理緊急事務時，不夠沉著冷靜;

3.待人接物時,，態(tài)度不夠熱情,。

在這一年的工作中有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習,，去提升,。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好,，更專業(yè)!

1.繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務。

2.繼續(xù)增加待人接物的學識,，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正,。

3.嚴格監(jiān)督員工外出登記，做好每月考勤報表的統(tǒng)計工作,。

4.做好物品入庫出庫的管理流程,，避免經費流失。

5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項,。

前臺季度工作總結報告篇四

時間總是轉瞬即逝,，在前臺工作的兩個月，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自我的工作職責,，完成各項工作任務,。從來公司的第一天起，我就把自我融入到我們的這個團隊中?，F(xiàn)將這兩個月的工作情景總結如下：

1,、轉接電話，準確的轉接來訪者電話,，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率;

2、來訪人員接待及指引,，配合人事部門做好應聘者信息登記;

3,、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大,，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通,。所以要做好跟進工作,，及時更新通訊錄,，并且在以后工作中經常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息;

4,、簽收郵件,，送郵件至各級領導;

5、每一天早來,、晚走10分鐘,，配合各部門的工作;

6、領取每一天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員;

7,、公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去;

8、下班時檢查前臺電腦的電源是否關掉,。

在實踐中學習,，努力適應工作，剛加入公司對公司的一些事情都不了解,，經過領導和同事的耐心指導和幫忙,，讓我在較短的時間內學到了很多知識。

做事情不夠細心,，研究問題不全面,，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,，進出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏。

1,、作為一名前臺人員,，除了腳踏實地、認認真真做事外,，還應當注意與各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作資料，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話;

2,、按規(guī)定做事的前提下還應當注意方式方法，態(tài)度堅定,、講話委婉,，努力提高自我的服務質量;

3、做事要研究周全,、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡事都要先想到后果;

4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋;

5,、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

以上這些正是我在工作中缺少的。經過思考,，我認為,，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作,，應當是“公司的形象,、服務的起點”。因為對客戶來說,，前臺是他們接觸公司的第一步,，是對公司的第一印象，而第一印象十分重要,，所以前臺在必須程度上代表了公司的形象,。同時，公司對客戶的服務,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作,。所以在今后的日子里我必須會更加努力的工作!

前臺季度工作總結報告篇五

從20xx年末至20xx年春節(jié)前夕，對保安人員進行多次職業(yè)道德教育,，安全業(yè)務培訓,。隨著春節(jié)來臨，利用早晚開會的形式進行安全教育和意外發(fā)生應急處理方案的學習,。節(jié)前召開了3次保安人員全體會議,，對保安室里的各種設備，報警系統(tǒng)，現(xiàn)場檢查，演練操作方法,。對工作中出現(xiàn)的問題及時反饋,，妥善解決,。對重點設施設備每天進行檢查,，如：變電所周邊、后院油庫存放處,、倉庫,、海鮮池、二樓經營場所等,，嚴格執(zhí)行每小時巡邏制度,。

進一步強化了保安工作，通過培訓,，提高保安人員素質,，講文明，懂道理,，勤奮工作,，為酒店保安工作奉獻力量。

酒店前臺季度工作總結

這一季度以來,，在機關事務管理局的指導下,，在接待中心李主任的具體領導下，圍繞工作中心,，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作,，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的一致好評,，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時,，個人也在不同方面取得了一定的成績,，主要體現(xiàn)在一下幾個方面，下面作工作總結如下：

酒店行業(yè)作為一項服務工作,，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲,、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),，也代表著酒店的第一印象,。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記賓客至上,，服務第一和讓客人完全滿意的服務宗旨,，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客,。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié),，才能保證各項工作的有序健康開展,。

本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,，認真履行前臺服務職責,，積極主動開展各項工作。在工作期間,，本人按時值班,，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序,。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受,，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決,，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評,。在對待同事方面,，能夠做到團結互助，友善和諧,，妥善處理好個人生活上的各種問題,。

扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習,，主要在酒店管理,、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習,。一個人學習能力多大,，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是,，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè),。

當然,，在總結成績的同時，本人也存在一些缺點,，如全局意識和積極主動行還不夠強,，有待下一步重點提高。

總之,，在20xx年的歲末,，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績，但面對新情況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲,，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱,。

前臺季度工作總結報告篇六

這三季度以來，在機關事務管理局的指導下,，在接待中心李主任的具體領導下,，圍繞工作中心，切實履行服務職責,，制造性地開展接待工作,，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的全都好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務,。同時,，個人也在不同方面取得了肯定的成績，主要體現(xiàn)在一下幾個方面,，下面作工作總如下：

酒店行業(yè)作為一項服務工作,，本質就是為來賓供應優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境,。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必需高度認識工作的重要性,，始終堅持“來賓至上，服務第一”和“讓客人完全滿足”的服務宗旨,，始終面帶微笑,，仔細謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,，才能做好前臺工作,，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié),，才能保證各項工作的有序健康開展,。

本人對待工作勤懇扎實，嚴格根據(jù)關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,，仔細履行前臺服務職責,，主動主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班,，從無遲到早退,，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱忱,，友善微笑,，對提出問題和建議能夠耐煩解答和虛心接受，并準時與相關單位主動協(xié)調和解決,，妥當處理大大小小的客人投訴,，得到了廣闊客人的好評。在對待同事方面,，能夠做到團互助,，友善和諧，妥當處理好個人生活上的各種問題,。

扎實工作的同時,，本人堅持對各項文化學問的學習，主要在酒店管理,、法律,、會計等方面的進行了系統(tǒng)深化的學習。一個人學習力量多大,，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應不斷改變進展的酒店行業(yè)。

當然,，在總成績的同時,，本人也存在一些缺點，如全局意識和主動主動行還不夠強,，有待下一步重點提高,。

總之，在20__年的歲末,，我在領導和同事的關懷和關心下,，取得了一些成績，但面對新狀況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲,，連續(xù)仔細履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平,，制造性地開展工作，為接待中心的全面進展貢獻自己的光和熱,。

前臺季度工作總結報告篇七

前臺是展示公司的形象,、服務的起點。對于每一位來訪萬達的客人來說,，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象，是十分重要的,。所以前臺在必須程度上代表了公司的形象,。同時，公司對來訪客人的服務,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,，所以我必須要認真做好本職工作,。

認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號,，嚴格接照公司的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人,，并認真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重堅持良好的服務態(tài)度,，將熱情的接待,。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎,、耐心細致,、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識,。最近公司組織英語培訓,，我堅持每一節(jié)課都去參加，在那里認真學習,，不斷的為自我充電,，以適應公司的快速發(fā)展。

要堅持好公司的門面形象,，不僅僅要注意自身的形象，還要堅持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺,。

不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配,，我將服從安排,，進取去配合,，不找理由推脫。作為萬達的一員,，我將奉獻自我的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情景和經營資料,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

做前臺工作也快一年了,，工作范圍較小;工作資料也比較少,。但自我也有不足的地方，工作時集中力不夠,，會犯迷糊;有時候解決問題還有所欠缺,，我期望以后能夠更認真上班工作，勤力做事,。為公司做的多些,。

前臺季度工作總結報告篇八

轉眼3個月了，這幾個月使我改變了很多,，也學到了很多,，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

經朋友介紹,，我按期來到方圓快捷酒店工作,，帶著對第一份工作的熱情，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待,，方圓快捷酒店共145間房,，相對鄭州來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的，前廳部是整個的酒店的核心,，也應該是酒店的臉面,，因此對于工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待,，形象是一方面,，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力,，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息,，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解,。總起來可以用以下五條來闡述：

1,、禮貌,、禮儀,。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務,、在服務中對客語言方面等,。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作,、團起來這樣才有利于酒店的利益,。

3、前臺業(yè)務知識的培訓,。主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面,，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存,，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流,。

4,、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言,，為什么呢?1,、是對客人不尊重;2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響,，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求,。

5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握,。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的,，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解,，這些都是我們更好的為客人服務的前提,。

前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很,。我會用心去努力把自己的工作做好,，只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關系方面,，學校里同學之間的感情是真摯的,，沒有太大的利益關系，可是進入社會,，你所說的每一句話,，做的每一件事都需要考慮再三。當然,，我時刻提醒自己以誠待人,，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺,，這樣才能充實自己的人生,，自己的人生價值才能得以體現(xiàn)。

前臺季度工作總結報告篇九

8-10月季度工作總結

一,、基本工作

1．電話轉接工作,。接聽電話時客氣禮貌，耐心聽客戶的來電,，給客戶留下良好的印象,。

2．來訪客戶接待。及時通知同事客人來訪,，帶領客戶到指定的房間,，倒水。盡量熱情接待所有客戶,。

3． 收發(fā)傳真,。接收、發(fā)送傳真,。幫助有需要的部門準確及時地發(fā)送傳真,，收到的傳真也及時送交有關部門。

4．收發(fā)信件,。收到的普通及快遞信件,、包裹、印刷品簽收后能做到及時轉交到本人手上,，有不在公司同事的信件,，幫其保管，以便同事回公司后查找,，如過下班后遇同事需要發(fā)急件快遞趕緊聯(lián)系能過來取快遞的公司加班等著快遞公司來?。淮叨娇爝f公司取件和送件,。

5．下班前的日檢,。每天下班之前，檢查前臺的燈是否關閉,，電腦顯示屏,、空調，每周五做好交換機模式轉換工作,。

6．做好每月辦公用品及其他臺帳統(tǒng)計,。每月25號，做好行政費用計劃表,，上報財務,，本季度辦公用品領用共計921.9元,。

7．發(fā)送快遞。提前準備的空白快遞單據(jù),，請快遞公司打印我公司名稱及地址,，員工在其填完單據(jù)后，電話通知快遞公司來公司取件,，物品寄出后,，妥善保存快遞底票，以備月底對帳之需,。遇有公司員工反映快遞沒有及時送達,，立即與快遞公司取得聯(lián)系，盡快查明快件去向及未送到原因,，找到妥善解決的辦法,，保護公司員工的利益。對于快件未能及時送達的情況,，進行記錄,，像領導反映情況。遇到同事郵寄私人物品時及時記錄并標注記號,。以便結賬時確認,，8、9月快遞費合計約600元,。 8．影印名片,。為需要的同事印制名片，首先向本人確認名片信息,，請名片公司傳真小樣或網上發(fā)過模版,，確認無誤后出名片。名片送達公司后,，妥善保存小票,，以備月底對帳之用，本季度做名片4盒,，共計88元,。 9.辦公設備的使用、維護與保養(yǎng),。

10.訂水,。隨時觀察公司用水情況，及時與送水公司聯(lián)系好送水本季度訂水150桶,。

11.訂購午餐,。每天及時確認訂購午餐人數(shù)，確保午餐及時送到，本季度餐費共計14080元,。

12.預定火車票,。確定出差人出差日期、地點,、出票時間,，出差人員填寫訂票申請單經領導審核簽字后及時預訂火車票，并通知本人火車票的發(fā)車時間與票價,。 13.配合二部面試接待，配合公司通知面試人員,，發(fā)短信或郵件告訴面試人員地址時間,，面試人員到達后熱情接待并準備好相關試題引導到相關地點進行答題，面試人員登記及實到情況做好記錄做好文員相關工作,。

14.做好辦公用品的出入庫,、節(jié)約資本盡量限制辦公用品的發(fā)放，月底做出辦公用品領用與庫存報表,；電話單明細表經孫經理審核交財務,。 15.月底司機值班表的排列。 16.各類月底報表等,。 17.經理交代的其他事宜,。

以上是我這三個月所做的一些工作，有不足之處希望領導多多指正,，我一定會認真改正,，在不斷改進的同時增強自已的能力。 以下為本人在績效考核表上的自評,。

前臺接待專員績效考核表

員工姓名：郝艷霞職位：前臺文員 部門：總經理工作部

地點：

評估日期：自 20xx 年8 月 1 日至 20xx年 11 月 1 日

1. 主要工作完成情況

2. 工作能力

3.工作態(tài)度

請您把合適的分數(shù)寫在相應方格上,，如涂改，請涂改者在涂改處簽字,，平后準時送交人力資源部,。

前臺季度工作總結報告篇十

1、走訪客戶,，介紹酒店

根據(jù)第一季度工作安排,，營銷部加強春節(jié)前的市場調查，制定春節(jié)期間促銷方案,。跑客戶,，廣攬客源一直是營銷工作的重中之重，第一季度先后對周邊單位,，重點關系戶進行走訪,。如：中鐵一局大連辦事處，中山區(qū)相關部門，交通技校,，中山執(zhí)法局,，，中山國稅局等,。同時走訪了三家訂房中心：旅程網,、零程網、青島萬維網,。利用手機向各單位領導發(fā)信息拜年的同時宣傳酒店過年期間的促銷活動,，定期與客戶聯(lián)系溝通等。

2,、重點宣傳肥?；疱?/p>

根據(jù)上級領導布置的任務，營銷部馬上行動,，首先定制了20xx張肥牛宣傳單,，分發(fā)給各部門到各公交站點發(fā)放;保安部按要求到周邊居民區(qū)，停車場,，發(fā)放宣傳單;營銷部到各單位發(fā)放宣傳單,，優(yōu)惠券等。其次,，按領導要求,，宴請關系單位來酒店品嘗肥牛火鍋,，進行營銷推廣,。一番工作下來，顧客對肥?；疱伔错懖诲e,，逐漸得到了顧客的認可。

3,、會議市場接待工作

20xx年第一季度共接待3個商品推薦會,，公司20xx—20xx國資委外部董事會議，208等會議室共舉辦會議20多起,。

無論是外部會議還是公司會議作為營銷部來說無論會議大小,，外部內部會議都要認真對待，嚴格按照要求布置會常對于個別會議需要買水果,，茶水,，濕巾等一應物品的要求都能及時準確的傳達到相關部門，確保各項會議的順利進行,，受到了領導的好評,。

4,、“三八婦女節(jié)”促銷活動

為了宣傳介紹餐廳推出的肥牛火鍋,，在“三八婦女節(jié)”來臨之際,，營銷部推出一系列優(yōu)惠活動：3月7日—9日顧客在餐廳消費800元可享受8.5折優(yōu)惠;活動期間來餐廳消費贈送肥牛優(yōu)惠卡，果盤活動,。同時,，客房凡3月8日當天生日的顧客，憑本人身份證享受68元(間夜)驚爆特價房,。促銷活動通過led顯示屏進行滾動式宣傳,，為廣大顧客所了解。

5,、其他工作

①1—3月份調研周邊酒店市場,，對周邊酒店房價，餐飲情況進行實地了解考察,，通過考察調研，及時向酒店領導匯報,，做出相應的調整對策,，把握好房價，做好銷售,。

②加強與各種訂房網絡的聯(lián)系,，第一季度與六家訂房中心溝通。利用電話傳真形式續(xù)簽20xx年訂房合同,，加強與各家負責人聯(lián)系,，按要求定期發(fā)布房價信息。一年之計在于春,，20xx年與各網絡中心的合作定能更上一層樓,。

③積極配合財務催款。一季度催款單位有：船檢,、中山醫(yī)院,、中醫(yī)醫(yī)院、衡器廠,、都市陽光,、服裝廠。前三家通過上門催款都及時送來或上門去取已基本還清,，后三家因各種原因有一定困難,，還要繼續(xù)催款。

從20xx年末至20xx年春節(jié)前夕,，對保安人員進行多次職業(yè)道德教育,，安全業(yè)務培訓,。隨著春節(jié)來臨，利用早晚開會的形式進行安全教育和意外發(fā)生應急處理方案的學習,。節(jié)前召開了3次保安人員全體會議,，對保安室里的各種設備，報警系統(tǒng),，現(xiàn)場檢查,，演練操作方法。對工作中出現(xiàn)的問題及時反饋,，妥善解決,。對重點設施設備每天進行檢查，如：變電所周邊,、后院油庫存放處,、倉庫、海鮮池,、二樓經營場所等,，嚴格執(zhí)行每小時巡邏制度。

進一步強化了保安工作,，通過培訓,，提高保安人員素質，講文明,，懂道理,，勤奮工作，為酒店保安工作奉獻力量,。

前臺季度工作總結報告篇十一

時間轉瞬即逝,，我在公司擔任前臺文員一職，在職期間學到并收獲很多,，也認識到很多自身的不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、前臺是公司對外形象的窗口,，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話時要態(tài)度和藹,，對待日常工作事務要認真仔細,，在工作中學習，在學習中進步,，受益匪淺,。

二、在職期間還擔任公司考勤抽查及統(tǒng)計的工作,。在統(tǒng)計考勤時要嚴格按照考勤制度執(zhí)行,，做到不徇私舞弊,。嚴格維護公司所制定的規(guī)章制度。

三,、認真細致的做好辦公用品的入庫出庫工作,，根據(jù)辦公用品的種類進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善辦公用品存放環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎,。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

四,、存在的不足

1.由于剛接手工作不到一年,，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力,；

2.處理緊急事務時,，不夠沉著冷靜；

3.待人接物時,，態(tài)度不夠熱情,。

五、在這一年的工作中有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，

把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習,，去提升,。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好,，更專業(yè),！

六、工作計劃

1.繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務,。

2.繼續(xù)增加待人接物的學識，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正,。

3.嚴格監(jiān)督員工外出登記,，做好每月考勤報表的統(tǒng)計工作。

4.做好物品入庫出庫的管理流程,，避免經費流失,。

5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項,。

前臺季度工作總結報告篇十二

在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對一年的工作做一個總結。

一年來,，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照公司要求,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人,，剛加入公司，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事們的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快的完成了從學生到職員的轉變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口,，在短短的一年時間也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，對待不必要的電話和事物要學會拒絕,，處理公司的日常事務要仔細認真，對待同事要虛心真誠,。點點滴滴都要讓我在工作中學習,，在工作中進步，受益匪淺,。

加入到xx這個大集體中才真正體會到了天地人的精髓,，感受到了“策略驅動世界”的理念和“謀動天下”的口號的。我想這也是激勵我們每一位員工前進的動力,，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也要以這樣的規(guī)范來要求自己,，以積極的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實的做好自己的本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時的和公司領導,，同事們進行溝通,，爭取把工作做好，做一個合格稱職的職員,。這也是我今后工作努力的目標,。

一年的工作時光也讓我產生了危機意識。發(fā)現(xiàn)工作和學校中的學習是有很大出入的,，在課本中學到的在工作中可以正好用得上,，還有更多更陌生的知識要面對。所以單靠我現(xiàn)在掌握的和對公司的了解是完全不夠的,，我想以后的工作過程中不斷充電,，工作之余，學習文稿的排版及設計,，詳細的業(yè)務項目等等,。初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差錯需要領導不斷指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似事物的發(fā)生。

這段工作經歷讓我學到了很多,，感悟了很多,，看到公司的業(yè)績，我深感驕傲,，也會不斷努力提升自己的修養(yǎng)和，彌補不足,，在新的學習中總結經驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

前臺季度工作總結報告篇十三

在第三季度工作開展前,，前廳經理參考了第二季度前廳部4至5月份實際情況做了如下分析：

1、前廳部人員過年后流動性大,。(人員緊張) 因為人員流動過大,，在一定程度上影響了職員工的工作情緒，工作穩(wěn)定性不佳,，對企業(yè)忠誠度下降等情況,。

2,、前廳部經理級別人員離職達到5人，導致管理層人手緊缺,，對基層員工工作及情緒上的問題得不到及時溝通,。

3、經理級別人員離職時間較集中,，交接時間短暫,。前廳部六大職能部門(前臺，預定部,，禮賓部,，行政樓，大堂經理,，商務中心)只剩下兩個分部門經理,，遺留的工作量大，且各部門隔閡嚴重,。對于需要交接的工作常無法及時完成,。

4、原預訂部經理臨時調任前廳負責人,，交接時間只有3天,。對于部分員工工作狀態(tài)及性格了解不詳。

5,、前臺離職情況嚴重,，整個前臺連帶主管剩余5人。每星期七天,，以每天2早,，2中，1夜班工作排班35個班次無法正常運作,。

6,、大量老員工離職，導致工作中錯誤率升高,，培訓力度下降,。 由于以上情況需要及時解決，在4-5月工作期間,，前廳副經理與部門內員工進行大量面談工作,，并提出由大堂經理為主要帶班人員及由前廳副經理為培訓工作主要負責人的工作方針?？s短行政樓及商務中心營業(yè)時間,，抽調各分部門剩余人力資源至前臺，集中力量培訓員工前臺知識，并在培訓中與員工建立信任關系,。打破部門之間的隔閡,，努力讓各部門員工增加接觸機會并進一步了解員工真實想法，根據(jù)集團精神對工作及培訓能力強的老員工做發(fā)展規(guī)劃,，進一步提升員工對企業(yè)的忠誠度,。

6月份前廳負責人與新老員工做了大量面談工作，在逐漸穩(wěn)定及成熟的形式下,。7月份根據(jù)管理人員及員工實際工作表現(xiàn),，重新構建了前廳部管理框架。所有重要職位均由表現(xiàn)優(yōu)異老員工取得見習資格,，在7到9月,，3個月的培訓及見習期，除一人因家庭原因最終無法適應晉升崗位,。其他人員均在9月合格后轉正,。

8月份為了穩(wěn)定前廳員工工作狀態(tài)，也為提高部門凝聚力及對公司的忠誠度,。在第三季度前廳部完成了2輪員工面談工作及數(shù)次部門自發(fā)組織的活動,。

9月份前廳部，重新開始星評內容的培訓,，并將重點要求張貼在各柜臺內,。方便每日對話練習，并以此為日常要求作為員工績效考核重要標準,。

9月13日,，應星評要求抽調psb人員重新開啟商務中心。并做相應培訓,。

第四季度前廳部工作重點將對員工進行服務理念培訓,，以各部門主管為小單位。通過收集客人意見回饋信息及日常檢查為依據(jù),，評定服務情況,。力求通過分組形式刺激員工競爭意識。

其次,，在第四季度,，前廳副經理將根據(jù)每位員工日常工作表現(xiàn)及

工作狀態(tài)，制定相應培訓內容,。并在編制允許的情況下,，根據(jù)員工特長至不同的崗位培訓,。根據(jù)培訓情況及各分部門經理意見制定員工發(fā)展規(guī)劃,。

第四季度將完成全年的盤點及明年的預算工作。

前廳部所有設備維保及采購合同已上交采購部及資料庫存檔,，如有需要,，前廳部將配合采購部完成明年的合同簽訂工作,。