演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

出納崗位競聘演講稿篇一

尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:

你們好!

所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:

定了演講的成功與失敗,。

演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強，但它又不是一般的議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力,。

演講未必都使用演講稿,，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的,。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿,，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理,，對材料的精心組織,，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理。其二,，可幫助演講者消除臨場緊張,、恐懼的心理，增強演講者的自信心,。

主要區(qū)別

演講和表演,、作文有很大的.區(qū)別。

見的一種社會活動,。

主要特點

第一,、針對性。演講是一種社會活動,，是用于公眾場合的宣傳形式,。它為了以思想、感情,、事例和理論來曉喻聽眾,，打動聽眾，“征服”群眾,，必須要有現(xiàn)實的針對性,。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣,，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型,，如黨團集會,、專業(yè)性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象,，為聽眾設計不同的演講內(nèi)容。

第二,、可講性,。演講的本質在于“講”,，而不在于“演”，它以“講”為主,、以“演”為輔,。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提,。如果說,，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味,，那么,，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽,。因此,，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查,，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),，均應修改與調整。

第三,、鼓動性。演講是一門藝術,。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒,、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富,、深刻,，見解精辟，有獨到之處,，發(fā)人深思,，語言表達要形象、生動,，富有感染力,。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意,，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,，效果也不會好，甚至相反,。

首先,，要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質,、生存環(huán)境,、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題,，選擇表達方式,，以便更好地溝通。

其次,，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到,、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低,、語速的快慢,、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果,。

另外,，還要考慮演講的時間、空間,、現(xiàn)場氛圍等因素,，以強化演講的現(xiàn)場效果。

第五,、口語性

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語,、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。

這樣,，才能保證講起來朗朗上口,，聽起來清楚明白。

第六、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通,。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應：或表示贊同,，或表示反對，或饒有興趣,，或無動于衷,。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此,，寫演講稿時,，要充分考慮它的臨場性，在保證內(nèi)容完整的前提下,，要注意留有伸縮的余地,。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題，以及應付各種情況的對策,?？傊葜v稿要具有彈性,，要體現(xiàn)出必要的控場技巧,。

主要功能

第一、“使人知”演講,。這是一種以傳達信息,、闡明事理為主要功能的演講,。它的目的在于使人知道,、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》,，講了作文前的準備,、文章體裁、構思,、選材等,，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強,，語言準確,。

第二、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴,、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來,。如惲代英的演講《怎樣才是好人》,，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述,，改變了人們以往的舊觀念,。它的特點是觀點獨到、正確,，論據(jù)翔實,、確鑿，論證合理,、嚴密,。

第三、“使人激”演講,。這種演講意在使聽眾激動起來,，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴，從而歡呼,、雀躍,。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感,、自強感,，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四,、“使人動”演講,。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法,。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列,。它的特點是鼓動性強,，多以號召、呼吁式的語言結尾,。

第五,、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛,、調節(jié)情緒,，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默,、笑話或調侃為材料,，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多,，人們大都能聽到,。它的特點是材料幽默,，語言詼諧。

出納崗位競聘演講稿篇二

大家好,！

我非常有幸地能夠站在這里,，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力,，闡述觀點,。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是1988年參加工作的,，時到倉庫工作,，后來到過門市、新華人超市等部門,，--年到音像超市任部門負責人至今,。幾年來，無論是當員工,，還是任部門負責人,，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責,，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè),。

1992年以來,，本人多次被為店先進工作者，音像超市任部門負責人任職期間,，所負責的各項工作均名列全店前列,，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現(xiàn)有的基礎上將--年的工作做的更好,。

在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前,，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)店機構改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”,，做個本分的好員工,。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一,、老馬識途,，輕車熟路,。

本人參加工作以來，從事圖書工作多年,，在超市工作期間,，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負責人時,，自己的業(yè)務和管理能力又得到很好的鍛煉,，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高,，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富,，能熟練掌握市場，學習愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

二,、德能過硬,，赤誠奉獻。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象,、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象,，越來越受到整個社會的關注,，因此僅有過硬的業(yè)務素質和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責,；自己對自己所承擔的那份責任負責,。對待讀者熱情細致、耐心周到,，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標,，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高,，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢,，符合時代發(fā)展的新時期新華人,。

三,、盡職盡責，協(xié)調合作,。

音像超市的工作主要是銷售,，商品包括音像、雜志,、學習機和小電器等,，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,，這些商品的征訂,、進貨和銷售，都需要其他部門的大力配合,。在實際工作,，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)盡職盡責,，協(xié)調合作的特性,，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理,，不能簡單地只看銷售的問題,，還要搞清備些什么貨、怎么銷售,、如何更好的銷售,、如何更好的為讀者服務。

本人是一名要求上進的新華人,，從進書店的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無論在任何時刻,，任何工作崗位上,，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業(yè),。

出納崗位競聘演講稿篇三

我叫××,，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,，站在這里競聘,，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領導的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢,。正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶,，年生產(chǎn)能力為2693萬噸，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢,、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來,，隨著水泥市場風起云涌的變化,，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此,，營銷工作必須在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變,。

一是轉變營銷觀念,。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部,，但仍然只“銷”,，不“營”。因此,，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為,，在依法治國、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活,、工作息息相關,，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益,，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是：

1、建構營銷網(wǎng)絡,。在做好水泥市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射。以新中標的水麻路,、平鎖路,、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處,，以溪洛渡,、問家壩、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施 兼并、收購地州中小水泥廠,，進行技術改造,，興建粉磨站，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張,。

2,、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險,，克服“以量定價”的弊端,。

3、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,，根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果,。

今天的競聘,，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經(jīng)理,，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后,，以一幅對聯(lián)來結束我的演講,，上聯(lián)是“勝可喜，寵辱不驚看花開,?！毕侣?lián)是“敗無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“繼續(xù)工作”,。

出納崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位代表：大家好!

我叫,，現(xiàn)年38歲,，大專文化，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科,、傳染科、外二科擔任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強的組織、協(xié)調,、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1,、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責。善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心,、愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝!

出納崗位競聘演講稿篇五

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進入xxxx十多年來,，不論是在xxx任副主任,，還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間，我服從組織的安排,，干一行愛一行，積極勤奮工作,，認真履行職責,，任勞任怨。在儲油庫任副主任期間,，我努力適應新的環(huán)境和工作,，盡快完成了由部隊到地方的角色轉變，積極配合xxx主任開展工作,，起到了一名好助手的作用,。為盡快熟悉業(yè)務，工作中我虛心好學,，不懂就問,，以身作則，吃苦在前,。在此期間,，我積極與油庫的全體同志配合，工作中互相學習,，互相商量,，思想上共同進步，使xxx的管理和生產(chǎn)再上一個新的臺階,。

一九九四年,，帶著組織對我的信任,，我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求,、我深知工作政策性強,、紀律嚴，涉及到公司的人力資源整合和調配,、職工的福利待遇,、對外的工作聯(lián)系等。在工作中,，我認真履行好職能,，堅決執(zhí)行公司黨委的決定，堅持原則,，認真學習人力資源專業(yè)知識,，遇到問題做到多請示、多溝通,，及時給領導提出合理化建議,，領導交待的工作能想方設法去完成。在我的任期中,，在公司領導的正確決策和我的努力下,，職工福利得到進一步改善。

今天,，我?guī)еI導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺,。此時此刻我的心情無法平靜，舊的干部人事制度已經(jīng)成為過去,，新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章,，這就是說，人才的競爭越來越激烈,，知識的更新越來越重要,，這就需要我們不斷學習，不斷更新,。

一,、我有較豐富的相關工作經(jīng)驗，對公司的情況了解比較全面我從事多年來,，在公司,，先后擔任過主任、人勞科科長,、辦公室主任,、機關黨支部書記等職務。對公司以前和現(xiàn)在的情況比較了解,，這使我在工作中,，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，并做到全面分析，重點思考,。在處理問題時也就能對癥下藥,，確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期,，開展好紀檢監(jiān)察工作,，保證公司正常經(jīng)營管理是十分重要的。

在我擔任xxx期間,，在公司黨委和紀委書記的指導下,，在各部門同志們的大力配合支持下，在廣大員工的熱情支持下,，嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委,、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育,，把主要工作精力放在防微杜漸上,。經(jīng)常性根據(jù)公司紀委和公司黨委的要求，組織收聽收看各類宣傳教育資料,，做到警鐘長鳴,。用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育，提高黨員干部的認識,，保持清醒的頭腦,，從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發(fā)生。

30多年的工作經(jīng)驗也告訴我：要把紀檢監(jiān)察工作做好,，就必須嚴格要求自己，做大量細致深入地工作,。要時刻堅持黨的群眾工作路線,，作他們的貼心人，為他們排憂解難,，就能得到他們對自己工作的支持和理解,，也就能掌握第一手的思想動態(tài)，為紀檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路,。多年來同志們的關心和信任,，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心,。

二,、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，思想上保持先進性作為一名接受黨組織多年教育的黨員,，我不論是在部隊還是到公司以后,，對工作始終抱著認真負責的態(tài)度和具有強烈的事業(yè)心，對待工作,，我從不講價錢,，不講條件，總是克服困難,，努力完成,。

清醒的頭腦，堅持不懈地學習各方面知識,，不斷地充實自己,，持續(xù)地保持思想的先進性是關鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識,、法律法規(guī),、經(jīng)營管理、財經(jīng)常識等方面的學習,，這為我在開展各項工作拓展了思路,，轉變了方法，增強了應變能力,。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務,。自己能取得今天的成績，與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的,。正是公司黨委對我的嚴格要求,，也促使自己在思想上不斷進步，時刻保持了思想上的先進性,。

三,、堅持原則，具備一定的組織和協(xié)調能力在工作中,，人們往往因為知識結構,、認識、個性,、經(jīng)歷和年齡等方面的差異,，特別是在工作中由于所處的.位置不同，了解的信息,、看問題的角度及對工作要求不同,，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性,，我能經(jīng)常聽取相關職能部門的意見和建議,，主動與大家溝通交流;把三個服務工作放在首位，端正工作態(tài)度,、擺正位置,，做到不擺架子,，熱情為全體職工做實事。這些年來,，在公司的接待工作中,，無論是上級領導檢查工作，還是兄弟單位來交流經(jīng)驗,，我總能保持旺盛的工作激情,，身先士卒，帶領辦公室全體同仁在工作中做到熱情,、細致,、周到、不失公司的形象,。

對工作的認真負責,，使我在多年的工作中養(yǎng)成了堅持真理，敢于直言,，忠于職守的性格,。特別是在辦公室的六年里，我倍感工作的壓力,，公司領導將我放在這個位置,，就是對我的信任，為不辜負公司對我的重托,，我不敢有絲毫的松懈,，虛心向同行請教，不斷加強學習,，把自己所有的精力都投入到工作中,。

我經(jīng)常聽到有的同志好心地勸我，“多一事不如少一事”,，“睜一只眼閉一只眼”,，每當我聽到這些話時，有時真想放一放,，自己也輕松許多，但是,，我心里都十分的明白,，這樣的放一放，就是不講原則,，對組織不負責的表現(xiàn),。因此，我在工作中,，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發(fā),，服務于廣大員工的根本利益,。只要對公司有益，就抓緊時間辦理,，對公司不利的事,，堅決抵制，并及時的做好思想疏導工作,，盡量消滅在萌芽狀態(tài),。

1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，及時更新知識和觀念,，不斷提高自己思想水平，特別是對財經(jīng)法規(guī)和紀檢監(jiān)察知識的學習,。

2,、分析探討適應新時期紀檢工作的方式方法，推動紀檢工作深入有效地開展,。

3,、協(xié)助黨委搞好黨風廉政建設責任制。加強同相關部門聯(lián)系,，及時掌握信息,，做好反腐倡廉工作。

4,、堅持標本兼治,，從源頭上預防和治理腐敗，加強對黨員干部的教育培訓力度,，做到警鐘常鳴,，廉潔自律。

5,、總結效能監(jiān)察工作經(jīng)驗,，爭取把此項工作開展得更富有成效，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

6,、繼續(xù)搞好綜合治理工作，加強宣傳教育,，做好“xx功”及“六害”人員的排查工作,。

以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在公司黨委和紀委的正確領導下,，我有決心和能力做好紀檢工作,。當然，作為一名接受組織培養(yǎng)多年的同志，不論這次競聘結果如何,，我都將相信組織,，接受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中,，努力工作,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的全部力量。

謝謝大家!

出納崗位競聘演講稿篇六

我叫,，今年33歲,，大專文化，助理工藝師,。xx年技校畢業(yè)分配進廠,，現(xiàn)為一車間制絲班班長。

進廠十八年來,，我也由當初的懵懂少年成長為一名成熟的基層管理骨干,。工作中，我始終立足本職工作,，大膽創(chuàng)新,，特別是在聯(lián)合工房工作期間，積極探索生產(chǎn)組織,、設備保養(yǎng),、現(xiàn)場管理的最優(yōu)管理模式，積極實施“5s現(xiàn)場管理法”,，創(chuàng)造了整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境,，較好的向外界展示了聯(lián)合工房的窗口形象。三年來,，制絲線在我的帶領下,，煙葉單耗逐年下降，現(xiàn)為36.23kg,，達到行業(yè)先進水平,，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。由于工作成績突出,，今年我所管理的制絲班被車間推薦為“特殊貢獻集體”侯選單位,。

首先是經(jīng)歷與能力優(yōu)勢。我認為自己具備擔當此任所必須的經(jīng)歷和能力,。我一直在制絲車間,，從擋車工干起、做過修理工,、設備管理員，特別是在班長和調度的工作崗位上工作后，進一步加深并強化了我對制絲工藝的熟悉程度,，熟悉煙葉的物理特性與管理使用,，對產(chǎn)地、等級的鑒定也有一定的了解,，有助于適應新崗位的需要,。此外本人從事制絲生產(chǎn)與管理多年，積累了豐富的與人打交道的經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質,，雷厲風行的工作作風，具有較強的分析問題,、解決問題的能力,，具有很好的協(xié)調與管理能力。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年33歲,，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍,，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心,、出全力,。

第三、我具有煙葉業(yè)務員所要求的道德品質,。在工作中,，我始終堅持誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,。尊重人、關心人,，樂于成為大家的知心朋友,，能較好的把握情與理的關系，上下級之間的關系,，讓我在與同事,、朋友、領導相處中形成了合力,，與各方面的關系協(xié)調處理,，和睦融洽。

通過競爭如果我能就任業(yè)務員這個崗位,，我將力爭作到如下幾點：

1,、忠于企業(yè),，規(guī)范營銷，不搞邪門歪道,。

2,、努力學習，不斷進取充實,，勤鉆業(yè)務,，力爭快速進入業(yè)務角色，為企業(yè)嚴把原料關,。

3,、堅持黨性原則，提高黨性覺悟,，不斷加強自身價值觀與世界觀的修養(yǎng),。

4、尊敬領導,，團結同事,，營造良好的工作氛圍。

各位領導,、各位評委,，我深知原料是企業(yè)發(fā)展的第一要務，煙葉業(yè)務員的責任更大,。如能成功,，我定會盡全力作到最好。最后,，在新的一年到來之際,，祝在座的各位：“新年快樂，工作愉快,。

謝謝大家,！

出納崗位競聘演講稿篇七

崗位競聘演講稿范文怎么說?不同的崗位有不同的演講，請看下面：

尊敬的各位領導,、同事們:

大家好!

我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

古人云:“凡事預則立,，不預則廢”,。

作為一名人事工作者,，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個歲的人了,。

回首我參加工作的年來,，(……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的,，取得過的成績),。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣,。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責任和義務。

由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作,，所以假若我是公務員管理科科長,，我的工作目標是:按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫,，在“高素質專業(yè)化”方面做文章,，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,。

為實現(xiàn)這一工作目標,，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制,，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量,。

一,、創(chuàng)新兩個辦法。

就是創(chuàng)新公務員管理辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化,、科學化、制度化上有新的突破,。

也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上,，采用先進的管理手段,，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員“進,、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性,。

二、強化三個機制,。

就是強化公務員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。

一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的.行為，樹立我市公務員的新形象,。

三,、完善兩個監(jiān)督。

就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴大公務員管理的公開性、透明性,，做到制度公開,、程序與條件公開、結果公開,，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,。

四,、凝聚三方面力量。

就是凝聚與領導,、與相關科室,、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高,。

一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用,。

做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。

二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好“對接”,，樹立整體分合觀念。

做到科室職責上“分”,，思想上“合”;制度上“分”,，關系上“合”;工作上“分”，目標上“合”,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到整體聯(lián)動的效果,。

三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。

做到率先垂范,，嚴于律己，處事公道,，誠懇待人,，多一份理解，多一份諒解,，多一份寬容,，多一份信任;尊重同事,，關心同事，設身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

各位領導,、各位評委、各位同仁,，我深知,，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位,，責任更大,，要求更高。

但是,，我堅信,，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念,，群眾觀點,，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階,、上水平,、上檔次。

如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選，說明我還有差距,，決不氣餒,。

因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作,，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。

我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，為做出一番成績,。

謝謝大家!

大家好!非常感謝局領導為我提供了這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。

今天,，我競聘的是公務員,。

高爾基說過:“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處,。”我很欣賞這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求,，不斷的超越,。

在市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力,，更有動力。

如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心、支持的結果,。

在此,，我衷心說聲謝謝,。

我清楚認識到，成為一名合格的公務員不容易，因為這個崗位要負責擬訂公務員考試錄用配套法規(guī);匯總編制上報全市及市直公務員錄用計劃;擬訂公務員錄用政策;組織,、指導和監(jiān)督全市政府機關公務員、參照公務員法管理單位(機關)工作人員的考試錄用;完善考試錄用質量評價體系等十多項工作,，需要多方面的綜合能力,。

但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的:不想當將軍的士兵,，不是好士兵,。

我的競聘報告優(yōu)勢是:

一、具有廉潔自律的良好品格,。

嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法,，堅持民主集中制原則，講黨性,，有大局觀念,、作風民主,，為人正直，待人真誠,，處事公正,，不計較個人得失。

生活嚴謹,，奉公守法,，清正廉潔，團結同志,，顧全大局,，做到了嚴于律己，自警自重,。

二,、具有豐富的工作經(jīng)驗。

我在部隊轉業(yè)后在本局業(yè)務及綜合科室工作過,。

從事檔案管理時,，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。

我工作多年,，熟悉我局的各項工作流程,。

“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。

有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前,，才能引導屬下各展其才,。

三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力,。

工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能參與,，對領導部門員工能夠團結,、友愛、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四,、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神,。

開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。

我當人事科長時,，以人為本,，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。

另外，因為我局人事科工作繁雜,，而且件件都和職工切身利益密切相關,，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神,。

我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說,，“凡事預則立,，不預則廢”。

假若我競聘成功,，我一定不負眾望,，緊緊圍繞局黨組的領導，理清思路,，全力以赴抓好公務員局下屬錄用考核科的工作,。

一、轉變角色,，盡快適應新的工作環(huán)境,，擔負起錄用考核科的責任。

堅決貫徹局黨委的各項決議,，維護組織團結，當好主要領導的參謀與助手,。

二,、理清工作思路，抓好錄用考核科的工作,。

1,、創(chuàng)新兩個辦法。

就是創(chuàng)新公務員的錄用考核辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化,、科學化、制度化上有新的突破,。

也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上,，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員“進,、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范,，根除管理員工工作中的隨意性,。

2、強化三個機制,。

就是強化公務員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。

一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象,。

3,、完善兩個監(jiān)督。

就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴大公務員錄用考核的公開性、透明性,，做到制度公開,、程序與條件公開、結果公開,，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,，確保機關的順利進行,。

三、帶隊伍,，重管理,。

通過抓班子、帶隊伍,、實行規(guī)范化管理,，增強錄用考核科的戰(zhàn)斗力。

1,、按照科學發(fā)展觀的要求,，加強領導班子建設，增強班子的號召力和凝聚力,。

2,、采取多種形式開展思想政治工作和廉政教育，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力,。

3,、實行制度化、規(guī)范化管理,，確保各種職能充分發(fā)揮,。

古希臘哲人說:給我一個支撐點，我會把地球支起,。

這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。

如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選,，說明我還有差距,，但我決不氣餒。

我將一如既往,，在局黨組的領導下,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。

我的演講完畢,。

謝謝大家!

我競選的是行政接待處處長職位,。

根據(jù)《競爭上崗實施方案》的要求，在這次處級干部競爭上崗中,，我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報,，請大家評議。

一,、主要工作經(jīng)歷

在到辦公廳工作之前,，我曾經(jīng)在(……工作經(jīng)歷)等職務。

無論是擔任什么職務,，我都把每一項工作當作一個新起點,，勤奮學習，扎實工作,，在不同的崗位上做出了積極的努力,。

在此，主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

(一)積極推進機關食堂的改革,。

在廳領導的領導下,，在行政處班子的支持與配合下，經(jīng)過認真調查研究和廣泛論證,，提出了機關食堂的改革思路和方案,，并于今年1月開始實施，并在人事制度改革,、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索,，取得了初步成效:一是新建了兩所食堂，解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施,，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性,，大家心往一處想，勁往一處使,，食堂面貌煥然一新,，與去年同期相比，食堂月均增加營業(yè)額××元,，增幅達××%;人均增加月收入××元,，最高的人月增加收入超過××元,，同比增幅××%，單位增收××萬元,，而去年同期盈虧相抵僅收入××元,。

做到了職工增收、食堂增收,、單位增收,、服務對象滿意或基本滿意。

(二)嘗試建立股份制法人模式,，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索,。

在廳、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園,。

對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作,，采取董事會領導下的園長負責制，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質組成,，變過去單一的機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),，改變了政企、事企之間的關系,，使幼稚園的所有權和經(jīng)營權相對分離,，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況，使幼稚園作為一個獨立的實體,，直接對其服務的對象負責,，接受服務對象的監(jiān)督評判，以自身優(yōu)質高效的服務來贏得生源,，占領市場,。

(三)目前正總結經(jīng)驗，擬在其他大院推廣,。

在對退休老工人的服務工作上,，努力強化服務意識，不斷提高服務質量,，力求做到政治上關心,、生活上貼心、服務上誠心,、遇事將心比心,。

(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作,。

不論是研究任務,、調研工作還是接待工作，都沒有出現(xiàn)過失誤,。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng),。

工作中能團結同志，互相配合,，共同完成好任務,。

同時，真誠關心他們的思想進步和工作成長,，敢于壓擔子,、壓任務，努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調能力,。

二,、競職理由

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性和堅定性,。

我本人受黨培養(yǎng)多年，從事過多年黨務工作,。

到辦公廳后,，在廳、處領導的關心培養(yǎng)和同志們的幫助下,，自己在政治上,、思想上和工作上得到了很大提高，特別是經(jīng)過“三講”教育后,，更進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性,，堅定了全心全意為人民服務的宗旨,，提高了講學習、講政治,、講正氣的能力和水平,，能自覺地以“三個代表”的要求來加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng)，清清白白地做人,、老老實實地做事,、愉愉快快地工作。

(二)有對行政接待工作的理解和執(zhí)著,。

行政處人多事雜,，服務對象廣泛，是辦公廳的窗口單位,。

我到行政處工作一年多的時間里,，親身感受到了廣大行政干部職工樸實無華、不計名利,、無私奉獻的精神,，這種精神深深教育和感染著我,。

我是一個實實在在想干點事的人，行政接待工作具體而又重要,，極有挑戰(zhàn)性,，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗。

(三)有一定的管理經(jīng)驗和實踐能力,。

我曾系統(tǒng)地學習過研究生的專業(yè)課程,，掌握了一定的經(jīng)濟管理理論與研究方法。

在基層工作時,，參與過創(chuàng)辦運輸公司,、文印公司、勞務輸出等經(jīng)濟實體等工作,，積累了一定的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,。

到辦公廳后，已基本掌握廳行政接待工作的現(xiàn)狀,、存在問題,，以及國家有關行政后勤改革的思路、政策法規(guī),，對行政后勤“小機關,、多實體、大服務”的改革方向有較切身的體會和認識,，為做好今后的行政接待處工作奠定了良好的基礎,。

(四)經(jīng)受過多崗位的工作鍛煉，具備了一定的組織協(xié)調能力和動手的能力,。

我曾當過教師,、團干部、辦公室主任,，從事過教育,、管理、信息,、行政等多項工作,。

在每一項工作中，我都能擺正自己的位置:慎言,、慎行,、慎事，工作到位不越位,、工作主動不被動,、設法成事不誤事、著力創(chuàng)新不滿足。

三,、今后的工作設想

五是接待工作要進一步強化服務意識,、競爭意識、改革意識,、效益意識和人才意識,，堅持優(yōu)質高效、廉潔務實,、儉樸大方、全面服務的原則,，促進行政接待工作不斷向前發(fā)展,。

各位領導、同志們,，真心感謝大家給了我這樣一次展示自己機會,。

我是一個極其平凡的人，但我不想做一個平庸的人,，因此,，我愿意接受大家的考驗和挑選。

謝謝大家!

1.

崗位競聘演講

2.

崗位競聘演講稿范文

3.

公司崗位競聘演講

4.

管理崗位競聘演講

5.

教師崗位競聘演講

6.

安全崗位競聘演講

7.

崗位競聘演講ppt

8.

競聘管理崗位演講稿范文

出納崗位競聘演講稿篇八

大家好!

今天,，我的心情很激動,，走上這個特殊舞臺，這是一種榮幸,，我的心情難以平靜,。首先，我要感謝市局領導給了我這次寶貴的機會,，也感謝組織的精心策劃,，在此，我將坦誠介紹自己,，請大家給我支持,。

我叫本站，現(xiàn)年_歲,，(……個人簡歷),。_年從(……工作經(jīng)歷)，多年來,，無論我在什么崗位上,，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進步,。俗話說：“十年磨一劍”,，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信,，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理,。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步,，至90年代,，在房地產(chǎn)建設熱潮的推動下，迅猛發(fā)展,。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈,、大型購物中心、公寓別墅,，且正在向福利房,、直管房、單位自管房等領域全面滲透,。各類物業(yè)管理書籍的出版,、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界,，已進入競爭時代,。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，_物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎上,，參與競爭,，對外擴張，力爭更多的地盤,，實現(xiàn)規(guī)模效益,，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前,。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質與職能有了一些了解,，再經(jīng)過仔細分析,，我認為我非常適合這個職位，也具有一定的優(yōu)勢,。

第一,，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然,，我深深的知道,，這項工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地,，需要付出很多,，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準備,，有投身這項工作的良好愿望和熱情,，我相信，有了這個基礎,，我一定有信心做好,。

第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年,，有“認認真真辦事,、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務于人民群眾的責任心,。這是我做好一切工作的前提和保證,。

第三，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調崗位,，從生產(chǎn)人員到技術人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質,、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調能力,。

第四，我有“以人為本,、人格至上”的現(xiàn)代行為理念,，處事公道正派，待人熱情誠懇,。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章,、辦事情，努力去打造“_物業(yè)”品牌,，使領導滿意,、同事?lián)碜o、業(yè)主放心,。

第五,，我能吃苦耐勞，不計較個人得失,，更主要的是,，我有好的人緣，有領導的關心,、愛護和鼓勵,，有同事的幫助、協(xié)作和支持,，我相信,，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作，我也會在以后的工作中與大家更好的配合,，取得更好的成績,。

最后，還是感謝領導,，感謝同事們,，希望大家一如既往的支持我，謝謝大家,。

出納崗位競聘演講稿篇九

大家好!

感謝_領導和同事們給我提供了這次與大家交流,，參與競聘的機會，我深感榮幸和倍加珍惜,。我競聘的崗位是行政主管,。做一下自我介紹：我叫_x，現(xiàn)年x歲,，_,，金融經(jīng)濟師職稱(中級)，_年獲得_公司優(yōu)秀員工,。

一,、我競聘的目的

為_的發(fā)展和壯大貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水，為大家做好后勤服務保障工作,。同時我覺得也是一次展現(xiàn)自我,，挑戰(zhàn)自我，超越自我機會,。

二,、我的優(yōu)勢是

1、思想進步,，政治立場堅定,，有團結協(xié)作精神，有極強的事業(yè)心和責任感,，作風扎實,，辦事公道正派，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重,，能顧全大局,，保證政令暢通，有良好的語言文字表達能力,，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調能力,，有創(chuàng)新精神。

2,、經(jīng)過多年工作的歷練,，培養(yǎng)了我勤于學習,、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風,。這讓我在之后的工作中上，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領導,，團結同事，注重積累,，能夠虛心學習他人的長處,，吸納他人處理工作事務的好方法、好經(jīng)驗,。能夠積極主動履行工作職責,，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

3,、多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經(jīng)歷是我的一筆寶貴的財,。首先，我對行政崗位職責和操作流程十分清楚和熟悉,，在以往工作中受到領導和同事的贊同和表揚,，遠遠多于對我的批評，指責,，不管是民主測評和任務考核在營業(yè)部都是名列前茅,。我性格開朗,，樂于助人和廣交朋友,，善于溝通交流，積攢,、保持了眾多的客戶關系,。當人非圣賢，孰能無過,，每當聽領導和同事的對我的批評和幫助時,，我都欣然接受，并把它視為對我的鞭策和勉勵,，增加了我在工作中的動力,。揚長避短，勤奮踏實是我一貫的工作作風和處事習慣,，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

三、如果這次競聘能夠成功

我將懷著“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想,，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽,、維護企業(yè)形象”的原則,，積極主動地開展行政業(yè)務工作。我將圍繞“十六”個字展開工作,，即：當好參謀,、做好服務、溝通情況,、催辦落實,。

1、當好參謀：就是要積極組織學習公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件,，理解新方法和新思路,，積極整理有關信息，進行調查分析,，為領導決策提供參考,，排憂解難。

2,、做好服務：就是要為領導,、各部門、各位同事做好服務,，積極深入一線,，掌握第一手資料，本著營業(yè)部無小事的原則,，不推,、不拖、不等,，全力保障一線工作順利進行,，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障。

3,、溝通情況：就是溝通領導和員工之間,、客戶與員工之間的情況，做好橋梁紐帶作用,，做到上令下達,，下情上報，真實可靠,。

4,、催辦落實：就是對公司的各項制度要求，工作安排,，領導的意見,，組織的決定是否落實進行督促檢查,，協(xié)調好各部門，直到順利落實,。

各位領導,、同事們，大家好!如果我當選,，我一定會在公司的領導下,，_指導的下，本著對營業(yè)部服好務,，讓客戶滿意的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛,。謝謝大家,，我的演講完畢。