無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇一

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)指導(dǎo)工作!接下來(lái)我做為備課組組長(zhǎng)代表為大家介紹年級(jí)備課組是如何開(kāi)展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴(yán)格按照學(xué)校制定的集智備課流程進(jìn)行實(shí)施,。

1,、學(xué)期初分配好教學(xué)資料的學(xué)案練單的編寫(xiě)任務(wù)。(說(shuō)明一點(diǎn)：三案一單先個(gè)人編寫(xiě)學(xué)案練單,，再團(tuán)體討論進(jìn)行集智備課,，然后每位教師根據(jù)自我所任教的班級(jí)的學(xué)情進(jìn)行刪減，最終再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫(xiě)自我的教案導(dǎo)案,。)

2,、每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿,，并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)教師,，利用周末時(shí)間進(jìn)行審核。

3、周一上午團(tuán)體備課時(shí)進(jìn)行進(jìn)行集智備課,，各位教師根據(jù)自我的教學(xué)思路進(jìn)行發(fā)言討論,，構(gòu)成最終的定稿。并把討論資料記錄在案,，再次上交給教務(wù)處,。

第二：周一備課組活動(dòng)的流程。

1,、第一部分資料：就拿這個(gè)星期為例,，本周是王燕主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認(rèn)識(shí)三角形”的4個(gè)課時(shí)的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個(gè)教師,，我們利用周末時(shí)間根據(jù)自我的教學(xué)思路進(jìn)行審核,，先有王主任把他的設(shè)計(jì)思路，以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來(lái),，然后其他教師進(jìn)行討論,。構(gòu)成定稿。

2,、每個(gè)教師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進(jìn)行小范圍更改,。然后再編寫(xiě)自我的教案導(dǎo)案。

3,、第二部分資料：討論上周在運(yùn)用三案一單實(shí)施教學(xué)過(guò)程中有什么困惑,，出現(xiàn)了什么問(wèn)題，把自我的想法進(jìn)行交流,，比如說(shuō),，剛剛我上的“認(rèn)識(shí)三角形”中的角平分線(xiàn)、中線(xiàn),，我感覺(jué)課堂氣氛沒(méi)有平常好,，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因?是整個(gè)流程的環(huán)節(jié)沒(méi)銜接好?還是在題目設(shè)計(jì)上跨度太大?下星期一我就會(huì)把這些想法和困惑跟同事們交流,，最終根據(jù)交流構(gòu)成文字,，把每周的教學(xué)反思的問(wèn)題就解決了，這也是教學(xué)反思的真實(shí)性的體現(xiàn),。

第三：本學(xué)期備課組的相關(guān)工作,。

1、根據(jù)學(xué)校要求,，課改學(xué)科要對(duì)四種課型進(jìn)行探索,。新授課在上學(xué)期我們六個(gè)教師都上了一輪，當(dāng)時(shí)根據(jù)整個(gè)教研組以及課改顧問(wèn)羅主任的意見(jiàn),，我們沒(méi)到達(dá)預(yù)期效果，所以推倒重來(lái)，由上一輪新授課,，把新授課的流程基本固定,。

2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以?xún)?nèi)的課改課比賽,，我們?nèi)齻€(gè)教師都是上的復(fù)習(xí)課,，并且我們及時(shí)進(jìn)行了聽(tīng)評(píng)課并把反饋意見(jiàn)進(jìn)行收集，所以我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了,。

3,、4月初，根據(jù)學(xué)校年級(jí)組的安排,，我和王主任針對(duì)試卷講評(píng)課進(jìn)行探索,。并且邀請(qǐng)了全校教研組教師和羅專(zhuān)家前來(lái)聽(tīng)評(píng)課。也把試卷講評(píng)課的流程也基本固定了,。

4,、我們打算在5月份針對(duì)習(xí)題課安排3個(gè)教師進(jìn)行探索，對(duì)于四種課型,，我們都會(huì)安排多人進(jìn)行探索,，并會(huì)邀請(qǐng)全校教研組教師和課改顧問(wèn)羅主任前來(lái)聽(tīng)評(píng)課，并及時(shí)進(jìn)行了聽(tīng)評(píng)課并把反饋意見(jiàn)進(jìn)行收集,。

以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的資料,，不足之處期望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評(píng)。

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo).同事：

大家好!

我從事的是會(huì)計(jì)工作,，財(cái)務(wù)作為一個(gè)重要的后勤支撐,，除了要增強(qiáng)內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用,，還應(yīng)該以服務(wù)內(nèi)部,、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作,。作為財(cái)務(wù)工作者只有主動(dòng)思考,、開(kāi)拓創(chuàng)新，才能破僵化,，把工作做活,、做細(xì)、做全,。對(duì)內(nèi),，要加強(qiáng)同部門(mén)的溝通交流，通俗化財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)和工作流程,，便于高效開(kāi)展日常財(cái)務(wù)活動(dòng),。對(duì)外,，面對(duì)前來(lái)辦事的人民群眾，多一點(diǎn)真誠(chéng),，多一些主動(dòng),，多一份微笑，做到真心,、熱心,、耐心。

正衣冠,、找差距,、不管完善自我。講正氣是做人之本,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的要求,，從工作的出發(fā)點(diǎn)上，從工作,、生活作風(fēng)上,，從解決問(wèn)題的有效性上，找差距,、找不足,，完成自我凈化、自我提高的過(guò)程,。

廉潔自律是財(cái)會(huì)人員的必備品質(zhì),，是會(huì)計(jì)從業(yè)道德的前提。從事會(huì)計(jì)工作,，要從思想上牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法律意識(shí),，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)與查擺問(wèn)題結(jié)合起來(lái)、與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，把群眾路線(xiàn)活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,。

工作中，要統(tǒng)一思想,、切實(shí)提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí),，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,，同時(shí),，緊密結(jié)合財(cái)務(wù)工作,，自覺(jué)強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、實(shí)干意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

在今后的工作中,，作為財(cái)務(wù)工作者，要不斷的改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。同時(shí),，要樹(shù)立新觀(guān)念,、強(qiáng)化新意識(shí)。

謝謝大家!

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家午時(shí)好!

首先,，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自我在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來(lái),，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。

第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,，我覺(jué)得自我就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，可是,，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)本事,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自我“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

2,、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開(kāi),，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī),，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，必須要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們能夠成為一名充滿(mǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么，我們就會(huì)很簡(jiǎn)便地融入到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備進(jìn)取的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動(dòng),，僅有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦,，讓自我具備超強(qiáng)的思想力,，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個(gè)明白感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂(lè),，歡樂(lè)工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,、發(fā)展提高的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會(huì)等等,，于是,，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工,，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家午時(shí)好!在這中秋團(tuán)圓之際,，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一齊談?wù)勛晕液凸ぷ?，我感到十分的榮幸!

我叫楊建國(guó),，從事的職業(yè)是井下維修工作，自20__年參加工作以來(lái)我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年,，在這將近10年的時(shí)間里,，有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過(guò)師傅的教誨,，有過(guò)同事的提醒,，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進(jìn)取,，不斷的提升自我,，為的是跟上時(shí)代的腳步，因?yàn)槿招略庐惖慕袢?，新的東西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改善，如果不努力,，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎樣怎樣，可是我要求自我要做到最好,，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自我的!

在近10年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和本事完全劃等號(hào)，有時(shí)候本事比知識(shí)更重要,，僅有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，才能使自我不斷的成熟，不斷的完善,，適應(yīng)不一樣的工作崗位,。

今日有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的,，我給大家?guī)讉€(gè)提議：

(一)“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”,，如果遇到了自我是在無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),，多向師傅們。同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵?，必有我?guī)煛Ｎ覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問(wèn)題的解決辦法,，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),。并且那是在提升自我技能和知識(shí)，有什么不好意思的,。

(二)寶劍峰從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng),。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn)，可是我認(rèn)為不一樣的行業(yè)造就一個(gè)人不一樣的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì),。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會(huì)需要的。

公司是一個(gè)大家庭,，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅,，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān),，價(jià)值觀(guān),，要給自我一個(gè)正確的定位，和諧的融入這個(gè)大家庭,。不能好高騖遠(yuǎn),，要進(jìn)取，主動(dòng),，踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下,，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大,，而我們必須能在公司實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

多謝

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo).同事：

大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際,，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo).同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅５臉s幸!

我叫楊建國(guó),，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來(lái)我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近20xx年，在這將近20xx年的時(shí)間里,，有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過(guò)師傅的教誨，有過(guò)同事的提醒,，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力，不斷的進(jìn)取,，不斷的提升自己,，為的是跟上時(shí)代的腳步，因?yàn)槿招略庐惖慕裉?，新的東西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn)，如果不努力,，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!

在近20xx年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，才能使自己不斷的成熟,，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事,，不管大家是在哪個(gè)崗位的，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

(一)·“敏而好學(xué),，不恥下問(wèn)”,，如果遇到了自己是在無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，多向師傅們.同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵?，必有我?guī)?我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問(wèn)題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn).而且那是在提升自己技能和知識(shí),，有什么不好意思的,。

(二)·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái),。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的,。

公司是一個(gè)大家庭,，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅,，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān),，價(jià)值觀(guān),，要給自己一個(gè)正確的定位，和諧的融入這個(gè)大家庭,。不能好高騖遠(yuǎn),，要積極，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

謝謝

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇六

各位青年朋友們：

大家晚上好。今天在這里召開(kāi)青年員工座談會(huì),，主要是讓大家進(jìn)行互相交流,，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作,、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@,、體會(huì)，談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見(jiàn)和建議,。通過(guò)這次交流,，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,，在公司里充分施展自身的才華,，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想,。

今天,，我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加我們的座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái),。

近幾年來(lái),，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化,。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后,，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,，任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心,、責(zé)任感,，對(duì)自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中,，都能用心學(xué)習(xí),，潛心鉆研，腳踏實(shí)地,，不管是在什么崗位上,，都較好地履行了崗位職責(zé),，得到了公司的肯定。

首先我們請(qǐng)近年來(lái)在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言,。

第一位,，___，公司六分公司駕駛員,，第二位,，___，公司人力資源部薪酬主辦,，聽(tīng)了兩位青工的發(fā)言,，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā),，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開(kāi)展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法,，下面，就請(qǐng)大家暢所欲言,。(多用“請(qǐng),，謝謝!”)

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上,，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺(jué)得,，作為洪盛公司的每一位青年員工,，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，更是要挺身而出,，有所作為,。無(wú)論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話(huà)!感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)!青春無(wú)悔,，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠,，只有與企業(yè)心連心,、同呼吸,、共命運(yùn),，我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng)，一同進(jìn)步!今天的座談會(huì)到此結(jié)束,，感謝各位的參與,，謝謝

座談會(huì)5分鐘發(fā)言稿篇七

座談會(huì)

一,、會(huì)議目的：

為了使新到我校的近30名教師們盡快了解我校校情，盡快轉(zhuǎn)變角色,，擁有自己的教學(xué)特色,，同時(shí)也為了達(dá)到了相互了解與促進(jìn)的目的。

二,、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：20__年9月18日(第三周星期四下午3：30)

地點(diǎn)：學(xué)校小報(bào)告廳

三,、參會(huì)人員：

1、領(lǐng)導(dǎo)：

馬燦敏(中心小學(xué)校長(zhǎng),、黨支部書(shū)記) 納文群(中心小學(xué)黨支部副書(shū)記)

孫建勇(中心小學(xué)副校長(zhǎng)) 何文平(中心小學(xué)德育處主任)

董紹平(中心小學(xué)教務(wù)處主任) 苗開(kāi)壽(中心小學(xué)總務(wù)處主任)

楊麗婭(中心小學(xué)學(xué)前主任) 馬順玉(中心小學(xué)語(yǔ)文教研員)

管 興(中心小學(xué)工會(huì)主席) 林姣(中心小學(xué)團(tuán)委書(shū)記)

李 波(中心小學(xué)教科室主任) 徐正艷(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員) 岳 愛(ài)(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)副輔導(dǎo)員) 馬婭瓊(中心小學(xué)學(xué)前副主任)

2,、納古小學(xué)1——6年級(jí)及專(zhuān)科組年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng),。

3,、新教師及“一幫一”輔導(dǎo)教師：

李從獻(xiàn)、苗順蘭,，官建華,、納艷艷，吳萍,、李艷青,，魏薇、程汝美,，錢(qián)麗華,、李紅麗，儲(chǔ) 勇,、付瓊,，呂傳鳳、馬喜蘭,，胡 虹,、儲(chǔ)艷，岳艾,、馬海燕,，

解春云、楊燕萍,，畢光燦,、董紹平，楊水晶,、魯彩紅,，張琴、海玲,，雷愛(ài)華,、羅艷紅,，呂香瓊、林姣,，合躍金,、馬艷梅，張海娟,、王春莉,，劉雪蓮、劉江梅,，徐正艷,、解麗芝，楊麗萍,、馬順玉,，張瑞、合萬(wàn),、宗云峰,、王亮、溥靜,、楊云景,、錢(qián)靜思