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競選員工發(fā)言稿篇一

大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè),，知識創(chuàng)造未來”。在機關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中,，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,，體會很深。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！?/p>

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極,、主動,、果斷、毅立,、奉獻,、樂觀、信心,、雄心,、恒心、決心,、愛心,、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素，屬于后天修煉所得,，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系、口才好,、有遠見,、創(chuàng)造力強、技術(shù)好,、工作能力強,，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運氣,、機遇,、環(huán)境、長相,、天賦等,，這類要素大概占7%左右;同時，還歸納了這三者的關(guān)系：第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二，成功需要持續(xù)的好運氣,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題,。

在實際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”,，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇,。

競選員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好!

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝同事們給我的無限支持,，讓我有機會在這里展示自己。

我于201x年3月份進入xx公司,，在這兩年時間里,，使我得以健康快樂的成長。進入公司后,，我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款,、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作,。

在這期間,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),不斷改善工作方法方法,，順利完成工作,。

1,、 加強與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認(rèn)真核對,，及時編制憑證,、記帳、盤點,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金與賬目，做到帳證,、帳帳,、帳實相符。

2,、 及時發(fā)放職工薪資,有時14,、15日是星期六、星期天,，為不耽誤發(fā)放員工薪資,，加班到晚上11點，堅持做完薪資表,，仔仔細細檢查一遍,，確認(rèn)無誤后才可下班。

3,、 堅持原則,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格審核原始單據(jù),，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款,。在有些人看來，我的工作貌似很簡單,，不過是跑跑銀行,、填填支票等，其實不然,，這項工作繁雜,、瑣碎，但很重要,，必須具備高度的責(zé)任心,。與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎,，一個小數(shù)點出錯,，就會帶來許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失,。直接關(guān)系到職工個人,、單位經(jīng)濟利益，匯款信息錯誤,，造成退款,、影響財務(wù)帳款準(zhǔn)確性;匯款不及時,，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)進度及聲譽;因而不僅責(zé)任重大,，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題,，需要深入學(xué)習(xí)才能掌握。 我認(rèn)為,，要做好本職工作,，必須具備高尚的人品，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的責(zé)任心和工作熱度,。時時刻刻與數(shù)字打交道,，難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、高度的責(zé)任心面對工作。在工作時,，必須把它當(dāng)作一項有趣的事,，當(dāng)成自己的責(zé)任。熱愛這份工作,，享受這份工作,，才能把工作做得更好。

工作是為公司做的,，但更是為自己做的,，我積累了知識、經(jīng)驗,，只要我不斷的努力,，公司就會給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已,、提高自身素質(zhì)的機會,，我從剛進入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉,。在這兩年里,，如果沒有公司對我的培訓(xùn)，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細心的指導(dǎo),，沒有同事對我全力的支持,，就沒有我今天的成長與進步，在xx公司這個大家庭里,，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望,，更有我們財務(wù)部同事的互相幫助,。

作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，作為公司財務(wù)部的一名員工，我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性,，也充分體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的高度重視,，在今后的工作中，我將秉承著高度負(fù)責(zé)的主人翁精神,，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營,，把工作抓實、抓牢,、抓細,，工作上多找更好的辦法，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I自己的力量,。員工依附企業(yè)生存,，企業(yè)依靠員工發(fā)展。在今后的工作中,，我將以身作則,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，敬崗愛業(yè),，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象,。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng)，努力提高自己,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷與時俱進，超越自我,、適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者，我渴望成功,，但也絕不回避失敗,，無論成功與否，我都更加努力,，更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo)，更高的起點要求自己,，與xx公司同進步,，共輝煌。我堅信：xx公司的職工是優(yōu)秀的，發(fā)展是無限的,，前途是光明的,。最后衷心的祝愿大家身體健康，工作順利,。我的演講完畢,，謝謝大家。

競選員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：

大家好!

金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),。可以說,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊?

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達、要振興,、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家,。