無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自我評價不足之處（優(yōu)秀5篇）一

通過近一段時間的工作,，反省自身，還存在許多不足和缺點,，現(xiàn)將近期的工作,、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,，事故應急處理能力不強,。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高,，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高,，工作中爭強當先的意識不強,。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

3、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強自己對理論知識的應用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻,，熟悉相關知識,，從而提高自己解決實際問題的能力。

2,、在思想工作方面,，深化學習,，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感,，用新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力,，并堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用。

3,、在實際工作中,，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通,，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗,。通過多學、多問,、多想來不斷提高自己的實際工作能力,。

自我評價不足之處（優(yōu)秀5篇）二

缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動,；

改進措施：

1,、在工作中、生活中,，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜、冷靜,、再冷靜,；

2、在工作中,、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認真傾聽,，了解事實真相后再做判斷；

3,、在急躁或沖動時,，不做任何決定，謹記“沖動時魔鬼”的`道理,；

4,、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動；

5,、定期總結和反省自己“情緒控制能力”,；

缺點二：工作上有時有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲,；

改進措施：

1,、在制定計劃時，思考周全,，制定詳細的時間進度表,，嚴格按計劃執(zhí)行；

2,、不斷說服自我,，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習慣,；

3,、在遵循“行動有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動中完善方案的習慣,，在時間與計劃的完美性之間做好平衡,；

4、牢記“時間價值”,，定期總結和反省自己“工作實效性”,；

缺點三：做事不夠細心，對細節(jié)的把控和謹慎程度不夠,，考慮問題不夠全面,；

改進措施：

1、進一步培養(yǎng)自己的責任意識,，重視小事和細節(jié),；

2、逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認真對待每一件事情和每一個細節(jié),；

3、牢記“細節(jié)決定成敗”的訓言,，從小事和細節(jié)上加強對自身的要求,；

4、遇事多換位思考,，多角度思考后再制定方案,；

缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執(zhí),；

改進措施：

1,、相信“真理越辯越明”的道理,，突破自我心理障礙，勇于面對上司,；

2,、當對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法,；

3,、當自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達自己真實的想法,，不懼怕爭論和沖突,；

缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈,；

改進措施：

1,、對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做,；

2,、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止,，不隨意而為,；

3、將工作與生活分開,，在工作中,，嚴格按照工作和職業(yè)人的標準要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點六：有時婦人之仁,，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象；

改進措施：

1,、制定制度時,，考慮周全，從實際出發(fā),，按照科學的方法和依據(jù)制定符合實際的標準,；

2、執(zhí)行制度時,，做到一視同仁和鐵面無私；

3,、實施和執(zhí)行制度的過程中,，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；

缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位,；

改進措施：

1,、重視下屬周,、月工作計劃和總結，定期督導和跟進,；

2,、定期培訓下屬，注重下屬培養(yǎng),，提升下屬思想境界和專業(yè)技能,；

3、隨時關注下屬工作狀態(tài),，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處,，及時給與指導和協(xié)助；

4,、注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息,，找到問題后，有計劃的改進和跟進,；

5,、用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接,，及時化解下屬工作壓力,；

缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱,、策劃能力有點弱,；

改進措施：

1、進一步加強自身修養(yǎng),，主動接觸和了解員工,，提升自身親和力；

2,、加強學習,，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；

3,、多傾聽和吸納他人意見,，借助他人的長處來彌補自己的不足；

4,、多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能,；

本改進方案自即日起開始實施,，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學習和實踐鍛煉,，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時,，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局,。

自我評價不足之處（優(yōu)秀5篇）三

第一，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重,；第二,，辦事比較死板,，有時容易和人較真,，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性,；

第三，什么知識或專業(yè)都想學,，什么也沒學精,，但比較愛學習，知識面比較廣,；

第四,，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng),，不盲目跟隨潮流,；

第五,，對我認為不對的人或事,，容易提出不同意見，導致經常得罪人,，但是比較有主見,，有一定的原則性；

第六,，辦事比較急,，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快,；

第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。找到自己滿意的工作。

自我評價不足之處（優(yōu)秀5篇）四

1,、應收賬款對賬的及時性不強,，很多客戶沒有及時的簽章，回傳月度對賬單,，一定程度上又影響了應收賬款的準確性和催收貨款的有力證明,，這個問題還長期存在，今后財務部還要一如既往的跟進這項基礎工作,，準確及時的財務數(shù)據(jù)是應收賬款管理的基礎,；

2、應收賬款的回收款過長,，影響到貨款的回收與應收賬款的周轉速度,，一定程度上會給財務帶來資金方面的壓力，一般情況下,，回收期過長的貨款,，產生呆壞賬的可能性也隨之增加。在呆壞賬方面,，盡管產生的原因是多方面的,，銷售業(yè)務員固然有跟進的過失，但財務在客戶付款信用不佳的情況下,，沒有及時的做到提示與統(tǒng)計,，也較少對客戶的資信度進行調查，財務只是單一的注重了會計報表的核算,，而忽略了財務資產安全的管理,，今后工作要將重點轉移上財務管理上來；

3,、對財務“卡貨”不利方面的彌補措施：我們現(xiàn)在所實行的財務“卡貨”規(guī)定,，這個規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶，產生了一定的壓力,，形成了制約因素,，也回收了一些欠款時間較長的貨款，但是對于付款信用良好的客戶,，弊端也很明顯,，“卡貨”給客戶留下不好的印象，財務靈活控制又沒有標準,，操作難度較大,。由于財務的“卡貨”,，部分業(yè)務員的依賴財務“卡貨”收款的心態(tài)明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識,。

財務工作其他不足

1,、財務管理不到位

2、責任心不強,，工作作風不深入,、不踏實

3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠

4,、對資金周轉用量估計不足,，處理工作不細致

5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,，經營成果,，現(xiàn)金流量

6、對公司資金控制不到位

7,、沒有編制年度財務預算報告及分析

8,、財務分析（信息處理）能力不重視

自我評價不足之處（優(yōu)秀5篇）五

工作中有非先進性的表現(xiàn)，思想上有不適應的地方,。查找問題和不足,，主要有以下幾個方面：

1、想得多,，學得少,；說得多，做得少,。學而不思則殆,，思而不學則罔。在學和思之間,，把握得不好,，學得少，想得多,，理論—功底不夠扎實,。工作中，喜歡想辦法,、出點子,、耍聰明，缺乏吃苦耐勞,、任勞任怨的精神和作風,。工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁,，瞻前顧后,，患得患失，總習慣從壞處著想,，行動上按部就班,，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。

2,、自以為是,，應變能力不強，靈活性不足,。有觀點,、有思想，自以為是,。自己認準的事理,，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，缺乏審時度勢,、隨機應變的靈活,，不善于吸取他人意見。

3,、不善于團結同志,。愛憎分明，喜怒皆形于色,。自己認為不對的,、看不慣的人和事，恨之憎之,，容易過之,。性情急燥，愛管閑事,，經常得罪人,，不善于表揚人。

4,、對自己要求不夠嚴格,。自己有違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己,，總是找這樣那樣的理由,，給

自己下臺階，自我開脫，自我安慰,，習慣“下不為例”,。習慣成自然，思想懈怠,，紀律觀念不夠強,，工作作風不夠嚴謹。這些缺點和不足,，表現(xiàn)在工作和生活中,，根子生在思想里，問題出在學習上,。

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