隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

簡易用人勞動合同篇一

甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)調(diào)一致,，同意訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容:

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止,。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù),。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作,。

二,、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn),，乙方平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累計不超過24小時,。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行,，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬,，乙方開戶銀行： ,，銀行賬號： 。

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天,。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定,，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅,。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的,，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī),，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險,。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的,，按新規(guī)定辦理,。

四、勞動紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可以解除勞動合同,。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),，接受公司管理和考核,。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的商譽,，并履行下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

2,、未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

3、非為本職工作的目的,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

4、非為本職工作的目的,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制,、再造,、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體,。

第十五條在本合同終止或解除之日前,，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體,。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十六條乙方必須保守公司秘密,，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密,。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密,。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,，不得向公司內(nèi)外人員泄露,，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇,。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露,。

第十九條乙方確認(rèn),，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

五,、勞動合同的解除,、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償,。

第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

六,、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,，對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī),、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu),、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任,。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

七,、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定,。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，本合同自動解除,。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成,，采取孰高原則發(fā)放,。

(一)固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時,，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元- 4 小時-21.75 天= 元;

以15天為發(fā)放周期,，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：

y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × p

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費)×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

s < 6000t 30%

6000 t ≤ s < 30000 t 40%

30000 t ≤ s < 50000 t 45%

50000 t ≤ s 50%

注：s為凈傭金貢獻(xiàn),。

t為大盤成交量波動指數(shù),，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動。

t=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億,。

(四)p值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),，包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo),、突出貢獻(xiàn),、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。p=(新增指標(biāo)完成率×80%+銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),，其中,，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分,，突出貢獻(xiàn)最高20分,，具體衡量計算如下：

1、新增指標(biāo)：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

2,、銷售指標(biāo)：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成);

3,、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個以上或當(dāng)月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

4,、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”,，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入,。

(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊形式展業(yè)，團(tuán)隊成員不得超過20人,。按照所帶非全日制團(tuán)隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理津貼,。

(六) 非全日制團(tuán)隊模式的報酬構(gòu)成

1、團(tuán)隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼

2,、團(tuán)隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同,。

3、團(tuán)隊制模式以及客戶歸屬說明：

(1)證券的團(tuán)隊成員不得少于2人,，不得超過20人,，否則必須裂變出新的團(tuán)隊，由營業(yè)部的非全日制團(tuán)隊管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊的團(tuán)隊長,。

(2)團(tuán)隊長按照所屬團(tuán)隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

(3)團(tuán)隊成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請升級為團(tuán)隊長,，組建新的團(tuán)隊,。團(tuán)隊長名下成員育成新的團(tuán)隊時，原團(tuán)隊長不再享受育成團(tuán)隊的管理津貼,，但享受新團(tuán)隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月,。

(4)團(tuán)隊成員申請升級為團(tuán)隊長,，組建新的團(tuán)隊的.標(biāo)準(zhǔn)為;

1、連續(xù)三個月傭金超過團(tuán)隊長,，且不低于二萬元;

2,、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

3、營業(yè)部能力考核合格,。

(5)如果團(tuán)隊成員離職,，其所屬團(tuán)隊的團(tuán)隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊長離職,，將首先考慮原團(tuán)隊成員晉升為團(tuán)隊長。

注：公司將對績效完成率p進(jìn)行6個月的跟蹤分析,，在此期間p=1,。

第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家,、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因本合同在履行過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁,。

第二十九條本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,。

第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊成員填寫：

(1)乙方為 營銷團(tuán)隊(團(tuán)隊長/成員);

(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定,，團(tuán)隊長按照所帶團(tuán)隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

(3)團(tuán)隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標(biāo)準(zhǔn)同上,。

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日

簡易用人勞動合同篇二

用人單位(以下簡稱甲方)名稱:____________

單位地址:____________

電話:____________

單位性質(zhì):____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

勞動者(以下簡稱乙方)姓名:____________

性別:____________

出生年月:____________

文化程度:____________

家庭常住住址或通訊處:

戶口所在地:______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)<中華人民共和國勞動法>,、<中華人民共和國勞動合同法>等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,，共______年______月。

(二)無固定期限:自______年______月______日起,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自______年______月______日至

工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為______,。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日至______年______月______日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作,。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按<勞動法>第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元/月,。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式:

1,、計時工資。乙方的工資約定為元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額為,，計件名稱為，計件單價約定為元/件,。

3,、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[20--]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2,、

3,、

七、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十五條按照<勞動合同法>第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照<勞動合同法>

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十六條按照<勞動合同法>第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反<勞動合同法>第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。

第二十七條按照<勞動合同法>第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同,，但不得違反<勞動合同法>

第四十二條規(guī)定,。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有<勞動合同法>

第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)<勞動合同法>

第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。

九、經(jīng)濟(jì)補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，符合<勞動合同法>

第四十六條情形的,，應(yīng)按<勞動合同法>

第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照<勞動合同法>

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一,、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第三十七條本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名):__________

或委托代理人(簽名):__________

__________年_____月_____日

簡易用人勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

安 徽 省 建 設(shè) 廳

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20--),。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

14,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟(jì)補償和法律責(zé)任

17、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 日

年 月 日