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中外合資企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議書篇一

乙方：

法定代表人：

委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

郵政編碼：

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇本合同類型為以下 a 。

a.固定期限勞動(dòng)合同,，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期 叁 個(gè)月，合同期滿即終止,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂,。

b.無固定期限勞動(dòng)合同,，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時(shí)即行終止或/和解除。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，自 / 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與本合同約定的勞動(dòng)合同起算時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)合同起始時(shí)間,。

第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的工作崗位,，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調(diào)整乙方工種和工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)服從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求,。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行以下 b 工時(shí)制度。

a. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,。

b. 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

c. 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時(shí)間,。除因公外出需征得部門主管或公司高層的同意外,，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條 由于工作需要乙方加班的,，乙方加班須事先征得甲方書面同意,，否則不視為加班。乙方應(yīng)在加班前書面申請(qǐng),，經(jīng)部門主管和財(cái)務(wù)主管審核簽字,，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。并不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,。

第四章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第五章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資,，試用期工資為 元，轉(zhuǎn)正后工資為 /元(視試用期表現(xiàn)再定),。支付乙方的工資,、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅,、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用,，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳,。

第六章 保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn),，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅。

第十二條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第七章 勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第八章,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條 由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊(cè)》,，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方提供的證件必須真實(shí),、合法,，填寫入職的信息必須真實(shí)，如系偽造,，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方提供的地址應(yīng)準(zhǔn)確,，確定能收到甲方寄給的各類文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。乙方應(yīng)提供《健康證明》，確保身體健康沒有疾病,。若發(fā)現(xiàn)乙方有潛伏性的疾病或傳染病,，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。乙方工作崗位調(diào)整或無論因何種原因致乙方離職，均應(yīng)當(dāng)按照甲方離職制度及具體要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù),。乙方怠于或拖延履行,，造成甲方工作不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

3,、以欺詐、脅迫的手段,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的';

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的或試用期結(jié)束時(shí)考核不合格的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴(yán)重失職或違反公司及國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定、規(guī)章,，對(duì)甲方造成 3000 元(含3000元)以上損失的;

5,、利用工作之便，營(yíng)私舞弊或惡意串通,，損害,、危害公司或員工利益的;

6、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

7,、以欺詐,、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的;

8,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，如年度考核不合格等,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4,、義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十五條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

1,、乙方接受過甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，若服務(wù)期(按培訓(xùn)合同的約定執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，為勞動(dòng)合同期限)未滿即辭職或因不勝任工作,、被甲方依約定解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

2、如乙方接受過甲方提供的住房,、車輛或其他方面資助,，還應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方返還相關(guān)款項(xiàng)。

乙方違反約定解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：

乙方簽名：

(一)甲方為錄用其直接支付的費(fèi)用;

(二)對(duì)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同自行終止：

1,、本合同期滿;

2,、乙方已開始享受基本養(yǎng)老待遇;

3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡,、宣告失蹤的;

4,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;

5、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十七條 凡屬國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十章 保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方另行訂立協(xié)議,，就服務(wù)期及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。

1,、乙方因工作所獲得的所有文件,、資料及物品均為甲方財(cái)產(chǎn)。乙方無論因何種原因離職,，應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件,、資料及物品，包括原件及所有備份,，無條件返還給甲方,。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度規(guī)定的保密義務(wù)的，給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)予以賠償,。

2、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息(包括但不限于資金,、設(shè)備、技術(shù)資料等)產(chǎn)生的發(fā)明,、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)及技術(shù)秘密及各種作品(包括文字作品,、軟件產(chǎn)品,、圖紙、技術(shù)方案,、設(shè)計(jì)方案等)等智力成果,，以及乙方在離職后一年內(nèi)做出的、與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，除署名權(quán)外的其他相關(guān)權(quán)利由甲方享有,。

第三十條 乙方對(duì)其工作中知悉的甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù),。乙方違反保密約定給甲方造成損失的,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。

第三十一條 鑒于乙方知悉的或?qū)⒁さ募追矫孛芫哂兄匾绊?，甲方事業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性,，鑒于乙方對(duì)甲方表示的忠誠(chéng)以及乙方勞動(dòng)的權(quán)利，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方就競(jìng)業(yè)限制約定如下：

1,、乙方不作為甲方雇員后繼續(xù)履行其在甲方任職期間與甲方簽訂的本合同所約定的保密義務(wù);

2、乙方不作為甲方雇員后未經(jīng)甲方書面同意,，不得擅自使用,、披露其在甲方任職期間所做的屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果;

第三十二條

1、競(jìng)業(yè)限制范圍及期限：乙方應(yīng)當(dāng)保守在甲方工作中所涉及的技術(shù),、工藝,、開發(fā)、市場(chǎng)策劃,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、發(fā)展規(guī)劃、管理方式等方面的秘密,。在 中國(guó)地區(qū),，自乙方不作為甲方雇員之日起24個(gè)月內(nèi)不得到與其在甲方工作內(nèi)容相同或相近、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作,，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品。

2、競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，向乙方支付24個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同解除或終止以后,，乙方辦理離職手續(xù)的同時(shí),，甲方一次性支付前述競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

3,、如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制的約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以其從甲方所獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的,，除向甲方承擔(dān)違約責(zé)任外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。乙方違反本競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有,。

第十一章 通知與送達(dá)

第三十三條 任何與本合同有關(guān)的通知,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，面呈或按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼以郵政特快專遞的方式送達(dá)至被通知人：

第三十四條 乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實(shí)的通信地址,，如果通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變更,，則變更的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過二個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號(hào)碼書面通知至對(duì)方,。因變更的一方未及時(shí)通知至對(duì)方或提供的通訊地址或通訊號(hào)碼失效,、無效、虛假,、有誤等,，對(duì)方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責(zé)任。

第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十三章 其它約定

第三十六條 甲,、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專長(zhǎng),、特長(zhǎng),、工作能力、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請(qǐng),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

2,、乙方對(duì)工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營(yíng)、管理,、財(cái)務(wù),、人事、外事,、專項(xiàng)技術(shù),、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng)予嚴(yán)守,，如有泄漏,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(包括但不限于賠償因此對(duì)甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。

3,、乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果,，其使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸甲方所有,。

4、乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到,、保管或使用的所有文件、記錄,、設(shè)備,、材料和財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件,、技術(shù)資料,、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃,、產(chǎn)品或營(yíng)銷資料等,，不得保留復(fù)制件，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù),。

5,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件,、材料和情報(bào)應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，未經(jīng)甲方同意,，不得向任何組織或人員泄露或利用,。

6、乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng),，或受雇于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體,。

7,、甲方可根據(jù)國(guó)家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓(xùn),、廉政,、安全、衛(wèi)生和社會(huì)義務(wù)等協(xié)議書或責(zé)任書,。

8,、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定、修訂,、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度,，這些均是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

9,、任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，予以賠償,。

10,、乙方與用人單位甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)保證與其他用人單位無勞動(dòng)關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系),，由此發(fā)生的賠償責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

11、甲,、乙雙方如簽訂新的勞動(dòng)合同或條款,，則以新合同或條款為準(zhǔn)，舊合同或條款自動(dòng)失效,。

第三十七條 甲方的《員工手冊(cè)》,，管理規(guī)章制度及相關(guān)的入職資料作為本合同的附件，與合同具有同等效力

第三十八條 乙方在簽訂本合同前,，已認(rèn)真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假,、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,，并對(duì)其內(nèi)容表示完全認(rèn)同,。

第三十九條 本合同未盡事宜或者與國(guó)家法律法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章)：

簽訂日期： 年月日

乙方(簽 章)：

簽訂日期： 年 月 日

中外合資企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議書篇二

____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于____年____月____日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

甲方： 乙方：

年月日： 年月日：

中外合資企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議書篇三

____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)

公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)

第二條試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。

在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。

如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。

試用期滿時(shí)，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。

乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。

乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動(dòng)表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

甲方：

乙方：

日期：