總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇一

一,、辦理了公司內(nèi)部車輛出入證，嚴(yán)格規(guī)范了出入廠區(qū)范圍的機動車輛的管理工作,；

二,、制定了《高峰停車場管理規(guī)定》，已實施到位,，從而完善了高峰車隊的車輛管理,；

三、規(guī)范加強了門崗對車輛人員的檢查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行拉出物資必須持有本公司放行條的制度,；

四、對下屬各單位的電腦房進行全面的安全防盜工作,，嚴(yán)查安全隱患,，教育員工提高防盜意識；

五,、組織人員針對載重貨車在15：00~18：00行駛大降坪路段進行了攔阻,，令其了解該時段應(yīng)改道雙坑橋方向；

六,、本月精礦車間濃密池被盜電機一臺,。截獲被盜廢舊物資六宗。抓獲偷盜水管案犯一名,，扭送公安機關(guān)處理,。

一、監(jiān)督完善門崗對車輛人員的檢查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行放行條制度,；二、加強聯(lián)防機動巡邏工作的力度,，重點在選礦廠區(qū),；三,、嚴(yán)肅保衛(wèi)組紀(jì)律，對不按要求穿著制服的人員給予處罰,；四,、分批安排門崗員工去棒磨門崗實習(xí)，以提高門崗人員業(yè)務(wù)水平,，從而加強分公司門崗工作管理,，充分發(fā)揮門崗的保衛(wèi)作用。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇二

八月份應(yīng)該有很多人事調(diào)動,，想必人事工作任務(wù)也比較重了,。月底了還是先對這個月的工作進行一個總結(jié)吧。下面是由整理的人事八月份工作總結(jié),，歡迎閱讀,。

人事科將8月份開展的重點工作、存在的不足,、下一步工作計劃給大家作簡要匯報,，請大家批評和指正：

1、辦理xx同志的退休手續(xù),。

2,、清理吃空餉人員并進行上報。

3,、新簽訂了2個職工合同及對職工合同到期的進行了合同的續(xù)簽,，并建立了新進職工檔案。

4,、核對了上月全院職工各項保險的參保情況及參保數(shù)據(jù),。

5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員,。

6,、統(tǒng)計了全院公需科目培訓(xùn)完成情況。

7,、報送了本月社情民意信息,。

8、報送了本月群眾工作信息,。

9,、完成了本月職工工資變動、績效的審批,。

10,、對各科室的考勤表情況進行整理。

11、對合同即將到期的臨聘職工進行清理和登記,。

12,、完成我院職工法制理論考試的報名。

13,、核對了我院護士繼教學(xué)分錄入情況,。

1、對已建立的規(guī)章制度落實不夠,。

2,、工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的各項問題,、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)。

3,、為臨床科室服務(wù)的能力還需要提高,。

1、認(rèn)真完成人事科的各項日常工作,，包括勞動工資,、人員調(diào)配、離退休人員管理,、社會保險,、檔案管理、職稱申報等等,。

2,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

一,、人事管理

1.進行員工入職統(tǒng)計,。截止8月31日止，共入職9人,，其中：總經(jīng)理辦公室1人,，財務(wù)部1人，營銷部1人,，房務(wù)部1人,，餐飲部1人，工程部1人,，保安部1人,，人事培訓(xùn)部2人。

2.根據(jù)上級的指示及項目工程的進度做了20xx年12月至2005年3月的工作進度報告,。

3.為了招聘工作的順利進行,，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計劃及費用預(yù)算，根據(jù)工作計劃部分工作已在實施中。

4.為了更合理及有效地利用人力資源,，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表,，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。截止8月31日止,，各部門報來的計劃共327人,，相比4月的開業(yè)的項目人員需求，人員數(shù)額尚大,，考慮需進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

二、人員籌備與招聘

1.根據(jù)上級指示,，收集了前期招聘求職資料共725份,，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份,，房務(wù)部112份,，營銷部20份，工程部128份,，財務(wù)部103份,，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份,，文員30份,。

2.為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試,，面試較滿意的3人,，考慮到酒店用人起點較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟大學(xué)學(xué)生生(其余兩位一為中專,，一為大學(xué)本科),，作為酒店籌備工作的文員。

3.通知面試,，其中：

營銷部：營銷人員共面試12人,，營銷部初選滿意4人，其中銷售經(jīng)理1人,，銷售主任1人,，其他兩位尚未定職。

工程部：初步確認(rèn)9人,，值班工程師2人,，鍋爐工3人，維修工1人,。 保安部：面試了15人,，初選滿意的1人,。

4.為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才,，人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整,。

5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求,，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校,、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所,。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計劃,，基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求。另外,，還做了兩期的專題報告,。

三、員工工資與福利

人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制,， 做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計劃,，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。

四,、其他

1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃,。

2.申領(lǐng),、分發(fā)、保管籌備期辦公用品,。

目前尚未完成的事項有：

1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計劃,，12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯?，尚未驗收?/p>

2.招聘基層員工的線路,，地點尚未最后確認(rèn)，在20xx年元月確定,。

下月工作要點：

1.完成上月未完成的工作,。

2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關(guān)制度),。

4.其他事項按人事培訓(xùn)部工作計劃進行

回顧8月,，在忙碌而充實的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的指導(dǎo)幫助下,，我已對自己的工作理的較順,，具體總結(jié)如下：

一、 招聘

8月的招聘職位重點集中在java,、c++,、采購、行政司機、銷 售經(jīng)理這幾個職位,，其中采購因為招聘需求細節(jié)月底才具體確定,，所以招聘周期比預(yù)期的長。

二,、培訓(xùn)

1,、軟考：確定報名軟考的同事都無參培的意愿，所以未報名軟考培訓(xùn);

2,、九大員考試：9月確定了b資料員的報名;

3,、安防證書培訓(xùn)報名：因為公司安防資質(zhì)即將過期，9月安排了安防證書培訓(xùn)的報名,。

三,、 員工職稱申報組織工作

提交a的中級職稱申報材料時，因為工作性質(zhì)的原因,，材料未 提交成功,。

四、 內(nèi)外審及資質(zhì)升級

8月,，公司有兩項工作是全公司需參與的：外審和資質(zhì)升級,。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交，這塊工作之前從未接觸,，所以做起來較困難,。

五、 員工關(guān)系

1,、辦理員工入離職手續(xù);

2,、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動的時候的常規(guī)性工作,，所花的時間較多較雜,。

工作中需改進的地方：

需增強招聘進度。

以上是我8月工作總結(jié),，進入10月,，我將會一如既往認(rèn)真、努力工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù),。

時間一晃到了9月，到liuxue86上班已經(jīng)有一個月了,。這一個月的時間對于我來說,，過得很快。因為最初對有的工作不熟悉,，花掉一些時間在了解,、熟悉工作上,，所以感覺時間不夠用，但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我對現(xiàn)在的工作已能做得較順手,。

從入職以來我的工作包括：

一、 招聘

1,、招聘是我的工作重點,，所以篩選簡歷成了我每日必做的事 情。研發(fā)職位因為之前接觸的較多,，所以篩選相關(guān)的職位困難不大,。銷售經(jīng)理類的崗位因為公司專業(yè)性較強，匹配度較高的簡歷并不多,，所以加強該類職位的簡歷的篩選成了工作難點,。

2、電話聯(lián)系候選人,，安排面試,、跟蹤面試結(jié)果。因為入職以來,，事情比較多,、雜，所以花了些時間在理順這些事情上面,，8月安排的面試并不多,，這是9月應(yīng)該并且可以改善的。

二,、培訓(xùn)

8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱報名的時間，因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報名,，同時確定了九大員報名培訓(xùn)機構(gòu)及一建報名員工的參培意愿,。

三、 員工職稱申報組織工作

這一塊的工作之前我沒涉及過,，所以做這塊工作花了我不少時間 和精力,。職稱申報材料繁多，幫員工詳細檢查的時間也花費不少,。最后還是成功的幫a和b把材料遞交給了高新區(qū)管委會,。

四、 員工關(guān)系

1,、辦理員工入離職手續(xù),。這塊的工作因為之前涉及的較多，所以在辦理員工入離職手續(xù)的時候出現(xiàn)的問題較少,。

2,、更新花名冊及通訊錄等,。這些都是在出現(xiàn)人員異動的時候的常規(guī)性工作，因為最開始不太熟悉,，所以也出現(xiàn)了一些小錯誤,。

工作中需改進的地方：

1、8月放在招聘的時間還不夠多,，在接下來的工作中,，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。

2,、工作中有時還是不夠細心,，會出現(xiàn)一些小錯誤，這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點,。

3,、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識，需要加強人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

進入九月,，也就進入了收獲的季節(jié)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲,。

八月份人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作得以順利實施,，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時間各項工作匯報如下：

一、人力資源分析

1,、公司人力資源狀況分析：員工級人員學(xué)歷普通偏低,，需要加強對整體人員進行專業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn),，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃,，為員工創(chuàng)建一個和諧、輕松,、愉悅的工作環(huán)境,，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長期為企業(yè)做出貢獻,。

人事部作為人送的選送部門,，在招聘時，需考慮到學(xué)歷的重要性外,，專業(yè)技能也要考慮,，另外，在用人,、育人機制上,，應(yīng)努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍,。人盡其才,，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平,，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,。

二、無工傷情況,，出現(xiàn)一次泵車工作事故,，生產(chǎn)部己做出方案，加強安全操作意識,，防范不安全事故的再次發(fā)生,。

三、適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,，注重人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作,。

為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力,，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,，本部門制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,。

1,、對新進員工進行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,、流程,、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對新員工進行了培訓(xùn),。

2,、按照培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)管理人員對各部門培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專業(yè)知識》,、《檢驗流程及標(biāo)準(zhǔn)》、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn),，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力,。

3、公司選送人員參加《內(nèi)審員》,、《質(zhì)檢員》,、《實驗員》資質(zhì)培訓(xùn)二次。

四,、八月起開始著手進行績效考核工作,，客觀,、公正、合理地考核員工業(yè)績,，激發(fā)員工的潛能和工作熱情,。

公司通過實行績效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資,、年終獎金掛鉤,，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面,。人事部將考核結(jié)果每月公布出來,，做到公平合理的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,，并為公司員工提供一個發(fā)展平臺,，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用,，建立高素質(zhì),、精干、高效的管理隊伍,。

五,、無消防安全情況

六、后勤保障情況(飯?zhí)?、宿?：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要,，將菜色多樣化，盡量滿足不同員工的口味,。

七,、做好人事部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

1,、按規(guī)定及時辦理社保。

2,、通過各種渠道及時招聘,，以滿足各部門人員需求。

3,、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù),，辦理勞動用工手續(xù)，并負責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作,。

4,、及時計算員工扣除的各項費用并進行張貼。

5,、及時完成公司員工的人事檔案整理工作,。

6,、對日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴(yán)格按以舊換新制度。

7,、加強人員的甄選,、晉升、調(diào)動工作,。

8,、各項會議的安排工作。

9,、編寫和下發(fā)各種制度,，并監(jiān)督完成。

10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù),。

八、存在的不足

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題,。

1,、對人員需求計劃分析、評估不到位,，人員流動頻繁;

2,、加強培訓(xùn)工作。

8月份過的很快,，其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了2天,，大家都玩的很盡興，回來工作更有激情了,，讓我對公司也更加充滿了信心,。

作為人事專員，目前擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工招聘,、員工入職離職進出管理,、社會保險的辦理、檔案管理,、系統(tǒng)信息的及時更新,、通知的發(fā)放、淘寶一些辦公用品,、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等。當(dāng)然,，我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè),，也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗,，經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入,，也是我的短處,，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),，虛心請教,。

現(xiàn)將3月份工作匯報如下：

一、員工招聘：

8月份,，我去了三場校園招聘,，分別是8月15號的南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會、8月16日的南京理工大學(xué)校園招聘會,、8月17日的南京航天航空大學(xué)校園招聘會,。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦,，但也學(xué)了不少東西,。

校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠,、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘,，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力,，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘,，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多,。通過這次招聘,，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作,，我們隨時會被后起之秀代替,。

招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論,，最后敲定7人前來面試,。但是效果不是特別理想。

二,、員工入職離職進出管理：

八月份入職離職人數(shù)比較多,，其中入職46人，離職33人,。

人員跟進方面,，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時記錄,，做好每一步，爭取每個過程都及時準(zhǔn)確,，好記性不如爛筆頭,，做好功課，定能事半功倍,。我相信在以后的工作中,，都能順利完成。

三,、社會保險的辦理：

上,、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工,，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十,，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理,。這2方面都沒有問題,。

工傷報銷方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全,。在報工傷險前,，一定要自己先核對一下，主要要看下,，發(fā)票有沒有錯誤,，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例，但交上來時就一本,，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn),，報銷不了),發(fā)票上有的報告，一定要有,，不然也報銷不了,。收上來的材料，自己一定要核對,，避免造成材料不齊,，被打回，造成二次返工,。我自己也在報銷的過程中,，不斷增加的自己的經(jīng)驗，爭取材料一次通告,。

退休和生育險方面,，我的經(jīng)驗還不是很多,，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全,，這方面,，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險報銷方面,，現(xiàn)在還是陳麗姐負責(zé),，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí),，盡快上手,。

四、檔案管理,、系統(tǒng)信息的及時更新：

入職檔案：主要包括員工的合同,、就業(yè)證、個人信息,、就業(yè)登記備案等,。檔案分廠部，按序號排列,，方便查找,。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案,，包括勞動合同信息完整,、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等,，員工前來領(lǐng)取離職檔案時,，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛,。

erp系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新,，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全,，有新信息及時錄入,。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：

配合部長完成一些行政方面的事情,，包括及時更新大廈通訊錄,，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情,。

六,、淘寶一些辦公用品：

八月份淘寶辦公用品共花費11908.56元,，其中清潔用品共2267.3元，保潔及廚師工作服共2008.85元,，辦公耗材類共1242.5元,，辦公用品共1526.61元，商務(wù)禮品共4219.8元,，其他費用共643.5元,。

從進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)快四個月了，從陌生到熟悉,，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助,，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不斷進取,，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易,，我一定會做好它,。

嚴(yán)格來說，對于自己都是為追求進步和提升來說,，回首一望,，本人渡過了一個平淡的8月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓(xùn),、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作,。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足,，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1. 根據(jù)各部門人力需求,，有針對性,、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿足相關(guān)崗位;

2. 健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3. 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤,。

4. 配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5. 其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了,。

二、培訓(xùn)計劃與實施方面

1. 本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃,。

2. 后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自己在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

三、溝通

1. 積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室,。

2. 經(jīng)常性的與員工細心交流與關(guān)心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來,，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決,。調(diào)查人員事后及時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核,，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài),，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發(fā)展有信心,，通過溝通,，保證他們在公司能安心認(rèn)真負責(zé)在公司做好本職工作。

3. 建議方面,，部份員工提出的問題或意見,，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法,，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時,，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度,，望領(lǐng)導(dǎo)留意,。

四、行政工作方面

1. 協(xié)助相關(guān)部門日常的表格制作,、打印,、復(fù)印工作;

2. 做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記,，以節(jié)約降低控制成本,，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

3. 在日常工作中,，及時和各個部門,、工段密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

4. 協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住,、搬離,、節(jié)約用電)。

5. 協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽,、員工生日,、電影播放);

6. 對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理辦法嚴(yán)格監(jiān)管,、清點各部門的使用,、保管情況;

7. 個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則,，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度,，不管什么事能夠主動承擔(dān)工作,，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及積極性和熱情度,，一個結(jié)果就是大家滿意,。不過很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進。

五,、下一步的工作計劃

1. 在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人能力,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2. 辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進化,。

3. 不斷提升自身能力不足之處,，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇三

回想過去的八月份,，我覺得做導(dǎo)游這個行業(yè),，不是考到了合格的導(dǎo)游證，就是一個好導(dǎo)游,，好導(dǎo)游必須要有這么幾點要求：

①要有熱情,。無論你帶到什么人,，都是要笑對客人，不能因為有某種因素而對客人無禮,，要知道“顧客就是上帝”,。

②知識要廣。我覺得做為一個好導(dǎo)游,，知識一定要廣,，最好是多到外邊走走，開拓視野,，然后多看看電視,，了解一些新鮮的事。

③要能說會道,。我覺得會說是導(dǎo)游最應(yīng)該,，也是最基本的一點，做為一個導(dǎo)游,，在車上一定要講,，我覺得客人來到本地旅游，怎么說也是做過某些方面的思考;來到本地,，在人生地不熟的情況下，第一個知道和認(rèn)識的人就是自己,，自己所說的,，他們還是會聽的，所以做為一個合格的導(dǎo)游,，在車上一定得講,。

④要學(xué)會調(diào)節(jié)情緒。無論你是在什么樣的心情下接到接團通知,，都要學(xué)會把自己的情緒調(diào)節(jié)到最佳,，盡量做到高興、熱情,。

⑤絕對不要有“怕”或“不敢”之類的詞,，做導(dǎo)游應(yīng)該是大方、大膽,，絕對不能做“膽小鬼”,。

⑥要有競爭意識。我覺得和自己一起出來的同學(xué)就是自己的競爭對手,，只要有了競爭對手,，才會想到帶到更多的團，帶到更好的團,，同時也要學(xué)會取長補短,，每個導(dǎo)游都有好的一面,，或不好的一面，要學(xué)會學(xué)習(xí)好的一面,，來補充自己的不足之處,。

⑦必態(tài)要正。無論你帶到的是什么地方的人,，無論自己帶到素質(zhì)低或素質(zhì)高的人,，還是有錢的或沒錢的，我覺得都要以同樣的心態(tài)去對待,。

以上這幾點,，就是我這個月來的總結(jié)，我希望到今后比這個月更好,、更出色,。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇四

截止2010年8月，完成固定資產(chǎn)投資29978億元,，占全年任務(wù)數(shù)的66.62%,。

1、利佳包裝項目,。目前,，正在搭建鋼構(gòu)廠房，修建辦公房屋和職工宿舍,，進行場地硬化,。

2、華昌實業(yè)包裝機械項目,。正在進行場地硬化和圍墻改造,。

3、農(nóng)機生產(chǎn)項目,。該項目為原河溶機械廠盤活項目,。計劃投資1600萬元，建成后可年產(chǎn)農(nóng)機20000臺套,，目前正在建設(shè)鋼構(gòu)廠房,，硬化場地。

4,、宏達頁巖磚項目該項目為宏達建材廠擴建項目,，擬投資3000萬元新上頁巖磚生產(chǎn)線，建成后年產(chǎn)頁巖磚可達6000萬塊,。目前,，已建成投產(chǎn)。

5、明潢實業(yè)實木門項目落戶市創(chuàng)業(yè)園,，該項目擬投資3000萬元,，建成后年可產(chǎn)實木門20000套。目前正在搭建鋼構(gòu)廠房,。

6,、民峰油脂項目。該項目建成后可年加工油菜籽3萬噸,，目前已投入生產(chǎn),，正在安裝剩余油罐。

7,、華信鋼構(gòu)項目,。該項目擬投資3000萬元,計劃于2010年9月建成投產(chǎn)，年產(chǎn)15萬立方米鋼構(gòu)產(chǎn)品,。目前正在進行場地平整和圍墻施工,。

8、中南膠管項目,。該項目擬投資4000萬元,，建成后年可產(chǎn)橡膠管2000萬標(biāo)米，目前正在進行場地平整,。

9,、石膏加工項目。該項目建成后,，年加工生產(chǎn)3萬噸優(yōu)質(zhì)飼料,。目前，已完成圍墻施工,，正在進行廠房建設(shè)。

10,、石膏加工項目 該項目建成后,，年加工生產(chǎn)3萬噸優(yōu)質(zhì)飼料。目前,，已完成圍墻施工,，正在進行廠房建設(shè),。

11,、海之韻展示柜項目,。該項目建成后可年產(chǎn)200套大型展示柜,，目前,，圍墻和門房施工已完工,，正在進行廠房建設(shè),。

12,、鑫宇飼料加工項目,。該項目可年產(chǎn)3萬噸飼料,，目前已完成圍墻及三棟廠房的建設(shè),，正在進行第四、五棟廠房的建設(shè),。

13,、九萬聚酯生產(chǎn)項目。該項目預(yù)計新建4條特種聚酯生產(chǎn)線,，年聚合能力可達3萬噸,。目前，該項目正在征地,。

本月跟蹤洽談項目10個,，分別是武漢客商投資的耐高溫傳輸帶項目，深圳led節(jié)能燈企業(yè)投資的led燈生產(chǎn)項目,，xx市鑫雅空調(diào)凈化技術(shù)公司投資的給排水管項目,，香港世博科技有限公司投資的電鍍版項目，本地客商投資的鋁塑板項目,，xx客商投資的煤氣發(fā)生爐生產(chǎn)項目,，xx客商投資的鋁型材生產(chǎn)項目，xx客商投資的服裝生產(chǎn)項目,，深圳客商投資的瓷磚生產(chǎn)項目,，深圳客商投資的磚砌塊項目。

（一）搶抓時機,，落實產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。8月是排種大蒜的黃金時期,，為了盡可能降低今年因雨水多給農(nóng)民造成的損失,，我鎮(zhèn)提出了“以秋補夏，以蒜補糧”的措施,。為搶抓時機,，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府多次召開相關(guān)會議進行部署,，促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，目前全鎮(zhèn)大蒜種植面積近3萬余畝。二是加強培訓(xùn),。8月份以來,，為了提高大蒜種植的科技含量，該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專門聘請了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的技術(shù)員對農(nóng)民進行培訓(xùn),。并出臺大蒜生產(chǎn)獎勵政策,。共培訓(xùn)10余場近2000人，并發(fā)放《大蒜無公害生產(chǎn)技術(shù)》8000余冊，戶平一本,，指導(dǎo)種植,。三是注重服務(wù)。由鎮(zhèn)組織經(jīng)紀(jì)人從xx運回蒜種,，賒銷給村民種植,，收獲后用大蒜抵蒜種款，解決了部分農(nóng)戶的資金短缺問題,。

（二）緊抓“防蟲治病”,，確保水稻增收。為打好水稻防蟲治病最后一仗,，確保水稻豐收,，8月21日，我鎮(zhèn)召開了由各村分管農(nóng)業(yè)的同志參加的防蟲治病緊急會議,，要求各村加大督促力度,，挨家挨戶通知村民按時打藥，并且實行了雙向測報制,，確保對大規(guī)模的水稻病蟲害早發(fā)現(xiàn),，早防治。

（三）繼續(xù)做好生豬疫情防控工作,。一是一絲不茍實行疫情零報告制度,。根據(jù)全市統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真實行零報告制度,，確保及時發(fā)現(xiàn)疫情,。二是大力宣傳，要求農(nóng)戶清欄消毒,。三是對堅決對病死豬實行無害化處理,。

（四）克服麻痹思想，做好防汛工作,。雖然時至8月,，汛期已近尾聲，但我鎮(zhèn)始終在思想上絲毫沒有松懈,，全鎮(zhèn)共儲備草麻袋46360余條,，木樁18900余根,，沙石料1260余方,，油布150余床；各村（居）組建了搶險突擊隊20支,，共400人,，隨時處于待命狀態(tài)。

（一）穩(wěn)定工作。一是加大不穩(wěn)定因素排查力度,。8月份,，對轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行認(rèn)真的排查摸底并化解。共排查矛盾糾紛15起,，化解13起,。二是對轄區(qū)內(nèi)的精神病人進行排查，全鎮(zhèn)共排查不同程度的精神病人150多人,。三是及時處理群眾來信來訪,，本月共接待群眾來信來訪2件（批）次，8件（人）次,，市長信箱2件次,。目前已全部調(diào)查處理，調(diào)處率100%,。

（二）加快整鎮(zhèn)推進新農(nóng)村建設(shè)的進度,。一是督促民新村、郭家場村,、趙巷集鎮(zhèn),、河溶集鎮(zhèn)加快進度，迅速完成煞尾工作,，以迎接xx市的檢查,。二是積極協(xié)調(diào)啟動“唯東佳苑”二期工程。三是啟動漢宜路沿線觀基寺村173戶的村莊整治工作,。

（三）積極部署人口普查工作,。根據(jù)市人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我鎮(zhèn)積極準(zhǔn)備,，在全鎮(zhèn)以80到100戶為單位劃分了普查小區(qū),。

（四）認(rèn)真做好計劃生育工作。為迎接計劃生育檢查,，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)計劃生育工作認(rèn)真開展了自查,，對發(fā)現(xiàn)的不足進行整改，確保順利通過上級的檢查,。

抓住機遇,，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

2009年的大蒜實實在在讓蒜民的腰包鼓了起來,，農(nóng)民種植大蒜的積極性空前高漲,。為加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷做大大蒜板塊,，促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，把大蒜產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為河溶鎮(zhèn)農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè),，河溶鎮(zhèn)抓住農(nóng)民積極性高漲的機遇，積極引導(dǎo),，科學(xué)規(guī)劃,，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一是建設(shè)基地,，發(fā)展大蒜板塊種植,。全鎮(zhèn)大蒜生產(chǎn)形成了以夾洲垸蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨總支、民新蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨總支等沿河9個村為重點,，逐步向其它各村發(fā)展的態(tài)勢,，大蒜生產(chǎn)由小規(guī)模、零星種植到大規(guī)模,、連片種植,，從日常規(guī)模種植到發(fā)展無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，從種植雜散品種到種植優(yōu)良品種,，今年共落實紅皮大蒜面積3萬多畝,，比上年增加5000余畝，面積逐年增大,，規(guī)?；a(chǎn)逐漸形成。二是依靠科技,，培植大蒜生產(chǎn)后勁,。蔬菜生產(chǎn)，科技是根本,。該鎮(zhèn)多次聘請華中農(nóng)業(yè)大學(xué),、市農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)員通過上門授課,、放技術(shù)光碟,、發(fā)放技術(shù)資料等方式對農(nóng)戶進行了輪訓(xùn)，共培訓(xùn)10余場近2000人,，發(fā)放《大蒜無公害生產(chǎn)技術(shù)》8000余冊,，戶平一本，指導(dǎo)種植,。為了進一步抓好大蒜生產(chǎn),，河溶鎮(zhèn)以點帶面，整體推進,，不斷優(yōu)化蔬菜生產(chǎn)條件,，基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。三是注重服務(wù),，增添大蒜生產(chǎn)活力,。該鎮(zhèn)組織經(jīng)紀(jì)人從xx運回蒜種100余萬斤，賒銷給村民種植,，收獲后用大蒜抵蒜種款,，解決了部分農(nóng)戶的資金短缺問題。同時,，該鎮(zhèn)通過實行“支部+合作社”的模式,，充分發(fā)揮專業(yè)合作社的營銷作用，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人達100余人,，使經(jīng)紀(jì)人隊伍不斷發(fā)展壯大,，營銷網(wǎng)絡(luò)廣泛覆蓋。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇五

1,、籌備開學(xué)工作,。

2、辦理網(wǎng)絡(luò)輿情及其回復(fù)5件,。

3,、核發(fā)文件13個。

4,、完成機關(guān)黨建,、計生、辦文,、辦會等常規(guī)工作,。

5、協(xié)助完成xx年第六期讀書述學(xué)活動,。

6,、協(xié)助xx省教育電視臺對xx定向師范生的采訪。

7,、召開xx年全縣校（園）長會,、教導(dǎo)主任會。

8,、走訪慰問今年考上的37名定向師范生,，送通知書、慰問金,、放鞭炮,，共計發(fā)放74000元。

1,、完成安教安學(xué)工作情況匯報等各種材料共7個,。

1、教育信息網(wǎng)編輯更新52篇文章,。

2,、網(wǎng)站服務(wù)器操作系統(tǒng)的日常維護,、網(wǎng)站自查及整改、網(wǎng)站程序系統(tǒng)日常安全管理,、數(shù)據(jù)備份等,。

常規(guī)工作。

1,、審核全縣學(xué)校計生數(shù)據(jù),。

2、教育系統(tǒng)計生工作迎省檢,。

3,、清理計生工作權(quán)利和責(zé)任清單。

普教站

1,、合格學(xué)校,、幼兒園設(shè)備、設(shè)施辦理招投標(biāo)申報手續(xù),。

2,、xx年下期開學(xué)工作準(zhǔn)備。

3,、新生入學(xué)工作（1）城區(qū),、城郊小學(xué)校長新生入學(xué)工作會議。（2）城區(qū)公,、民辦幼兒園園長工作會議,。

4、城區(qū),、城郊及部分農(nóng)村學(xué)校部分體育教師會議,。

5、xx年鄉(xiāng)村青少年宮建設(shè)單位上報,。

6,、召開中小學(xué)教導(dǎo)主任會。

7,、xx年教師節(jié)表彰相關(guān)個人及集體名單落實,。

8、李樹“愛上遠程幼兒園”申報辦園條件現(xiàn)場督察及中寨“xx金苗幼兒園”開園批復(fù),。

9,、看望參加xx年市運會集訓(xùn)中小學(xué)運動員。

招生辦

1,、查詢公布高考錄取信息,。

2、發(fā)放高考考生檔案,。

電教站

xx年合格學(xué)校建設(shè)裝備計劃制訂,。

工會

1,、召開了教育工會委員會、基層工會主席會,，總結(jié)1—8月工作,，安排9—12月工作，替補選舉教育工會委員,、副主席。吳xx辭去教育工會委員,、副主席職務(wù),，選舉鄧序嶺為教育工會委員、副主席,。

2,、參加城區(qū)學(xué)校（三完小）缺額補員聘任巡視工作,。

3,、推薦、整理步頭降學(xué)校蒲槐青先進事跡材料上報xx市教育局,。

4,、與人事股共同評選優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀特崗教師,。

5,、參加教師業(yè)務(wù)考試監(jiān)考工作。

6,、看望生病住院人1人,、悼念去世4人。

計財股

1,、制定xx年秋季開學(xué)收費文件,，準(zhǔn)備開學(xué)工作。

2,、下學(xué)校檢查各學(xué)校內(nèi)網(wǎng)開通情況,，確保賬務(wù)系統(tǒng)開通流暢。

3,、繼續(xù)督查貧困寄宿生生活補助發(fā)放,。

4、參加xx年全省事業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計培訓(xùn)會,。

紀(jì)檢室

1,、對違紀(jì)人員進行立案。

2,、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師招考,、體檢,、面試督查。

3,、準(zhǔn)備迎接省市對上下聯(lián)動工作的檢查材料,。

4、制定《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)深入開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項治理工作實施方案》 ,。

5,、全縣教師業(yè)務(wù)考試命題的監(jiān)督工作。

人事股

1,、完成特崗教師崗學(xué)培訓(xùn)和協(xié)議簽訂工作,。

2、已辦理到齡退休人員手續(xù)（3人）,。

3,、校長績效考核本周完成，教師績效正在審核中,。

4,、已辦理申請病退人員工資。

5,、完成部分晉升職稱人員工資調(diào)整,。

6、已下發(fā)xx－xx學(xué)年度學(xué)?？己送ㄖ募?。

7、完成四期中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn),。

8,、完成中小學(xué)教師假期培訓(xùn)工作。

9,、完成教師,、校長業(yè)務(wù)考試工作。

10,、中學(xué)高級教師申報審核材料已上報人社局,。

法規(guī)股

1、完成xx小學(xué)營養(yǎng)午餐專項審計,。

2,、上報教育系統(tǒng)紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年xx工作方案，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控,。

2,、上報教育系統(tǒng)紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年xx工作方案，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控。

3,、布置開學(xué)前安全排查整改和秋季民調(diào)培訓(xùn)工作,。

4、聯(lián)合校車辦,、公安,、交警、交通,、安監(jiān)五個部門對凳寨,、茶坪、扶羅,、李樹,、波洲等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車運營路線進行勘測。

督導(dǎo)室

1,、組織教育督導(dǎo)與評價論文評審,。

2,、學(xué)校假期成建制補課情況督查,。

3、召開督學(xué)責(zé)任區(qū)工作會,，布置新學(xué)期教育督導(dǎo)工作,。

4、評選教育督導(dǎo)工作先進個人,。

5,、更新教育督導(dǎo)公眾微信平臺內(nèi)容。

6,、赴市參加8,、18縣市區(qū)教育督導(dǎo)室主任會議和8、21xx省xx年縣級教育工作“兩項督導(dǎo)評估考核”意見（xx）反饋會,。

7,、 參加教師業(yè)務(wù)考試監(jiān)考。

教研室

1,、xx年下期導(dǎo)學(xué)案（教案）的編寫,。

2、xx年下期月考試卷命制,。

關(guān)工委

1,、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，落實了主題教育讀本和家長學(xué)校教材的征訂辦法,。

2,、撰寫了《〈優(yōu)化建設(shè) 貴在堅持〉——“如何優(yōu)化校級關(guān)工委建設(shè)”的調(diào)查報告》為局領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

3、撰寫的市教育局關(guān)工委主任會議精神傳達提綱中有6處提到了xx教育關(guān)工委工作的成效,。本文已呈送局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)至各中小學(xué),。

勤管站

1、指導(dǎo)方家屯小學(xué)勞動實踐基地建設(shè)和迎省儉材料準(zhǔn)備工作,。

2,、xx年下期校園風(fēng)險轉(zhuǎn)移工作宣傳、布置,。

3,、參加xx年下期中小學(xué)校長會議。

4,、參加全市秋季開學(xué)工作視頻會議,。

5、參加xx年教師業(yè)務(wù)水平考試監(jiān)考工作,。

學(xué)生資助中心

1,、確定貧困大學(xué)資助對象。

2,、召開各資助單位協(xié)調(diào)會,，統(tǒng)一資助標(biāo)準(zhǔn)，資助對象名單統(tǒng)一由教育局出具,。

3,、全面開展生源地信用助學(xué)貸款的續(xù)貸、新貸,、收貸等方面的工作,。

4、博商長沙同學(xué)會對扶中,、李中22名同學(xué)資助8萬元,。

5、xx交通頻道對5名大學(xué)新生資助10萬元,。

6,、岳麓非公企業(yè)對魚市、林沖21名學(xué)生資助3,、6萬,。

7、利群陽光對3名大學(xué)新生資助1,、5萬元,。

8、發(fā)放計生獎勵基金,。

9,、接受暑期社會捐助，陪同走訪貧困學(xué)生家庭。

10,、發(fā)放貧困大學(xué)新生入校路費,。

11、協(xié)助民政搞好學(xué)生資助工作發(fā)放,。

思源辦

1,、8月主體工程開挖。

2,、修建項目部板房,。

校車辦

1、引進溆浦城鄉(xiāng)校車公司在xx成立分公司為學(xué)校提供接送與服務(wù),。

2,、校車駕駛員聘請。

3,、校車運行線路勘驗,。

營改辦

1、上報省教育廳營改雙月報,。

2,、決結(jié)xx年上半年營改工作。

3,、配合教育局其他中心工作,。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇六

八月份,，按照市行政審批工作的要求,，我局窗口人員嚴(yán)格要求自己，盡心盡力做好各項工作,。

一是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,。所有窗口人員均能嚴(yán)格遵守簽到制度和請銷假制度，堅持不遲到不早退,，不在工作時間從事炒股,、播放視頻音頻、上網(wǎng)聊天,、聚眾聊天,、玩游戲等與工作無關(guān)的事情，樹立文明行政的良好形象,。二是貼心服務(wù)群眾,。對前來咨詢和辦理業(yè)務(wù)的群眾主動相迎，熱心,、細心,、耐心服務(wù)。針對群眾不了解情況、咨詢比較多的獸藥gsp認(rèn)證項目,，我們將《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,、《河南省獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》、《河南省獸藥gsp現(xiàn)場檢查評定標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定印制成小冊子,，向前來咨詢和辦理的群眾進行發(fā)放和講解,，同時還將審批所需材料模板放在專設(shè)郵箱，方便群眾下載學(xué)習(xí),，指導(dǎo)群眾做好準(zhǔn)備工作,，力求做到便民為民，周到服務(wù),。自8月15日起,，我窗口還建立了群眾咨詢登記薄，本月共接受群眾咨詢20余起,，群眾滿意率100%,。

我局進駐大廳的審批項目共有13項，凡法律法規(guī)規(guī)定及上級業(yè)務(wù)部門授權(quán)的行政審批事項全部進駐,。所有審批項目嚴(yán)格按照市行政審批改革要求,，受理、審核,、核準(zhǔn),、發(fā)證均在畜牧局窗口完成，簡化了審批程序,，提高了審批效率,，也實現(xiàn)了審批與監(jiān)管相對分離。窗口人員對接收的每件申請材料認(rèn)真審核,，對符合條件的予以受理,，盡量縮短審批時限，及早辦結(jié),；對申請材料不齊全,、不規(guī)范的，向群眾說明不合格的項目,，指導(dǎo)群眾如何去補正,。所有受理的審批件，除實行網(wǎng)上審批外,，還建立了紙質(zhì)審批流程,，實行紙質(zhì)和網(wǎng)上審批同步，項目辦結(jié),，卷宗及時歸檔保存,。此外,，我們還建立了受理審批項目和證件領(lǐng)取登記薄，做到所有審批項目整個過程有據(jù)可查,。8月份共辦結(jié)行政審批件12起,，其中，鄉(xiāng)村獸醫(yī)登記9起,，獸藥經(jīng)營許可,、種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可、動物防疫條件許可各1起,，提前辦結(jié)率100%,。

目前，我窗口承擔(dān)的審批項目都是從原來四個科室剝離出來的,，為保證工作的連續(xù)性,，根據(jù)審批過程出現(xiàn)的問題，我們及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,，與相關(guān)科室搞好溝通,。一是理清職責(zé)分工。理清行政審批與日常監(jiān)管的職責(zé),，做好銜接,，防止科室間相互推諉，對群眾造成不便,。二是統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn),。通過溝通交流，對進駐大廳前后的行政審批項目驗收標(biāo)準(zhǔn)的尺度把握進行統(tǒng)一,，避免前后把關(guān)松緊不一造成矛盾,。針對獸藥gsp驗收工作和動物防疫條件審核管理問題，我們多次與分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室交換意見,，共同協(xié)商,，保證審批工作順利開展,。三是定期通報信息,。月底將當(dāng)月辦理的行政審批項目分別通報到相關(guān)監(jiān)管科室，做好行政審批與監(jiān)管銜接,。

作為畜牧局窗口,，除為群眾搞好行政審批項目的服務(wù)和指導(dǎo)外，我窗口人員立足服務(wù)全局工作,，對前來大廳的群眾只要事涉及畜牧方面的訴求,，都以熱情服務(wù)的態(tài)度予以解決，自己能解決的當(dāng)場幫助解決,，不能解決的聯(lián)系相關(guān)部門窗口請教咨詢,，盡量給群眾以滿意的答復(fù),。近期，部分畜牧行業(yè)群眾前來工商局窗口辦理農(nóng)民專業(yè)合作社設(shè)立登記,，按照市工商局的'要求,，農(nóng)民專業(yè)合作社設(shè)立登記需要提供養(yǎng)殖場戶《動物防疫條件合格證》，但是專業(yè)合作社聯(lián)結(jié)的基本都是不符合《動物防疫條件合格證》發(fā)放條件的小規(guī)模,、低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖場戶,。群眾來窗口反映情況后，我窗口人員積極向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，主動與工商局窗口溝通,，并寫書面材料，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)與工商局協(xié)調(diào),，盡力幫助群眾解決農(nóng)民專業(yè)合作社設(shè)立登記中遇到的困難,。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇七

一個學(xué)期的工作即將結(jié)束，在這學(xué)期里,，雖然忙碌,，緊張，卻又充實快樂,。在本學(xué)期工作劃上句號之前,，我們有必要對班級各項工作作出及時的總結(jié)與反思，從而汲取經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足?，F(xiàn)將班級工作總結(jié)如下：

在本學(xué)期的工作中，我們?nèi)齻€老師一如既往地嚴(yán)格要求自己,，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,。做到不遲到，不早退,，無缺勤與曠工現(xiàn)象,。我們積極參加園內(nèi)園外的各項活動，服從工作安排,，努力用幼兒教師職業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，全心全意的做好教育教學(xué)工作。

本學(xué)期我們開展了《快樂的幼兒園》,，《蘋果》,，《小貓咪咪》，《陽光親子寶貝》四個主題,。在主題研習(xí)過程中,，我們注重對幼兒的參與性，動手能力等方面的培養(yǎng),。

本學(xué)期我們經(jīng)常利用電話訪問,，家長早晚接送孩子之時進行溝通交流,，不僅讓家長及時了解孩子在園的表現(xiàn)，也為我們進一步了解和掌握幼兒現(xiàn)狀并有針對性的進行及時提供了有利的前提,，并得到家長的認(rèn)同,。

八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇八

經(jīng)過半年多委派會計工作的實行,我深深感受到在核心業(yè)務(wù)上線的基礎(chǔ)上，委派會計工作比以前的會計工作需要更多的努力與謹(jǐn)慎,。自從擔(dān)任委派會計以來,，我力求做好一切工作，以便讓自己真正起到委派會計的作用,。

在三至八月份這段委派會計工作時間當(dāng)中,，我將會計達標(biāo)及貸款方面與以前形成對比，發(fā)現(xiàn)比以前更加規(guī)范化,、合理化了．

首先,，在財務(wù)的會計達標(biāo)方面，在核心業(yè)務(wù)的系統(tǒng)上線以后,，我們每個人對新的業(yè)務(wù)操作流程存在或多或少的不解之處,，我與柜員共同討論、互相學(xué)習(xí),、同時督促,，使她們按照業(yè)務(wù)操作流程及聯(lián)社的要求辦理業(yè)務(wù),以防存在錯誤隱患。并且要求柜員每天下班之后,，及時進行憑證蓋章及各種登記簿的登記,。然后，我按照憑證裝訂的要求及時進行憑證的整理及裝訂,，以防時間過長導(dǎo)致憑證丟失,。對于其它會計檔案，我不僅及時進行清理及歸檔,，而且擺放整齊,，以便日后因工作需要查賬。

其二,，在貸款方面,，我嚴(yán)格按照信貸管理的要求把好關(guān)子。因此,，三到八月份這段時間里,，我社貸款已經(jīng)實行了規(guī)范化。每一筆貸款都做到資料真實,、齊全，并且實行嚴(yán)格的柜臺監(jiān)督,。杜絕不應(yīng)發(fā)放的貸款發(fā)放出去,，以防日后給我們農(nóng)村信用社帶來不良的效益,。

其三，在費用管理方面,，我按照核定費用進行合理利用以防超支,。

以上幾點，都是我在這一段時間里,，通過努力學(xué)習(xí)和工作所取得的一些成績,。不過，我還存在一些不足之處,。例如：由于工作經(jīng)驗欠缺,，在有些方面自我感覺不如老會計在行。因此,，在這方面我也會經(jīng)常向一些老會計求教,，不斷的吸收經(jīng)驗以提高自身的素養(yǎng)。再者,，在存款,、不良貸款、利息收入任務(wù)方面還完成得不夠好,，在這一點上以后我將會盡自己的努力去做好,，以達到用自己的工作綜合改變信用社不好的方面。

最后,，我對于農(nóng)信社自我感覺不好的方面提一點小小的意見,。自從我進信用社以來,我深深感受到的就是農(nóng)信社的總體員工素質(zhì)確實比較差.雖然說信用社的工作簡單誰都會做，但誰都做得好的話我感覺并非如此,，也許有的甚至盡為了消磨一天的時間而工作,，而且就如一些客戶反應(yīng)服務(wù)太度確實不行。這些都是我進信用社以來所深深感受到的,，因為在我的印象當(dāng)中我曾在私人企業(yè)上班我們是從來不允許出現(xiàn)一點的違規(guī)違紀(jì),，甚至遲到一分鐘都不行。這是我們信用社的缺點,。因此,，我覺得我們是不是應(yīng)該采取一些方法來提高我們員工的總體素質(zhì)，以適應(yīng)競爭激烈的社會,，也使我們農(nóng)村信用社在未來的社會里有一個廣闊的發(fā)展空間,。

我祝福農(nóng)村信用社有一個輝煌的明天！

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八月份工作總結(jié)結(jié)尾 八月份工作總結(jié)開頭語篇九

月內(nèi),，公司工會將八月份工作總結(jié)匯報如下：

8月5日,，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加,，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新,、張心定,，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰,、張耀慶,、田剛、周進賢,、湯定隆,、張洪祿、何兆坤出席了會議,，李蘇同志主持會議,。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《xx年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》,。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明,。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理,、人才問題,、關(guān)心職工等四個方面的問題，進行了認(rèn)真的說明,。大會還以無記名投票形式通過了對《xx年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》的決議,。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,，全年要完成180萬千瓦裝機容量,，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值,，面臨困難很多,，要振作精神，面對困難,、克服困難,，爭取勝利。

上海電建黨委副書記,、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散,，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會,，非常難得,，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易,，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施工點上,，十分難能可貴,。希望大家團結(jié)一心,，再接再厲,，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績,。

上海電建黨委書記,、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話,。他充分肯定了我公司上半年的工作,，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,，抓住機遇,，開拓市場，加大人才培養(yǎng),，要求大家做好個人工作總結(jié)報告,，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌,。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè),，要通過科學(xué)管理,，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象,，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理,，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點,，要繼續(xù)加強民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進”,，做好第二批先進性教育活動,。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作，團結(jié)廣大職工共同努力,，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

8月3日，公司黨委副書記,、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場,，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生,，確保安全度夏,。

8月12日，黨委副書記,、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后,，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進行慰問,。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進行了慰問,，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說,，二公司也是你的家,，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的,。8月17日,，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,，及時看望,、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作,。工會八月份工作總結(jié)

經(jīng)過公司工會匯集整理,，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動,，召集職能部門負責(zé)人和專家對安全“剌點”進行按號入座的會診,，并明確責(zé)任，從公司,、基層單位,、班組的三級層面上，按照整治要求,，對癥下藥,，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治,。

8月18日下午1點58分,，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行,。 1#燃機168小時滿負荷試運行的成功,，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天,，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果,；是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果,；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗,、勇于進取,、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏的成果,。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨,，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機組安全,、準(zhǔn)點,、優(yōu)質(zhì)地建成,，以奪取漕涇工程全面勝利,。

時值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上,，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為56000余元,，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶,。

月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)計,，公司xx年職工子女中,、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿,、兀鎮(zhèn)浩、朱堅,、何遠成,、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523,、502,、493、488,、487,；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍,、吳江,、吳則洪、張建良子女,，分?jǐn)?shù)分別為454,、452.5,、450、459,、449,；職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進行了500元的獎勵,。

月內(nèi),，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動，其中,，公司工會委員,、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。

經(jīng)上級工會關(guān)心,，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出,，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進行了材料申報,。

8月27日,，公司工會利用休息日，進行了保齡球項目選拔比賽,，共有來自本部及基層單位的8位選手參加,，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ),。

去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”（簡稱“萬勝卡”）,。但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩,。為此,，公司工會非常重視，進行了協(xié)調(diào)落實,。目前,，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡,，并將盡快解決,，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好。

月內(nèi),，按照上級工會的要求,，公司工會組織人員完成了勞動保護經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫，并進行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理,。