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技術(shù)培訓協(xié)議合同(13篇)

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技術(shù)培訓協(xié)議合同(13篇)
時間:2022-12-22 20:17:51     小編:zdfb

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,,人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴格履行義務,。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,一起來看看吧

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇一

甲方:

乙方:??????????????????身份證號碼:

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,,協(xié)商一致,,,就乙方參加甲方???“勞動者提供專項培訓費用,,對其進行技術(shù)培訓。?”相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,,并共同遵守,。

一、培訓內(nèi)容:???????????????????????????????????

二,、培訓總費用:共計??????元整(人民幣),,乙方于簽訂本協(xié)議之日先行支付????????元給甲方。若乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務滿????年,,即從????年?????月?????日至????年????月???日止,,且乙方在服務期限內(nèi)沒有給甲方造成損失。則剩余?????元培訓費予以免除,,并且甲方將其所收取之培訓費?????元返還給乙方,。

三、服務年限:乙方需要在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務???????年,,從????年?????月?????日至????年????月???日止,。該服務期約定視作勞動合同期限。

四,、違約責任:

1.在服務期內(nèi),,乙方無合法理由解除勞動合同的,甲方所收取之培訓費用概不退還,。

2,、服務期未滿,,甲乙雙方均無過錯,甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的,,乙方無需支付違約金,。

3、乙方應自覺遵甲方的各項規(guī)定與要求,,凡在培訓期內(nèi)違規(guī)違紀甲方將按規(guī)章制度處理,。

五、如果雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,,雙方應協(xié)商解決,,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

六,、本協(xié)議作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力,。本協(xié)議一式二份,,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效,。

甲方:?????????????????????????????乙方:

年??月???日?????????????????????????年??月??日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇二

甲方:

乙方:

為了甲方不斷壯大發(fā)展,,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓,。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,,以資雙方共守:

一、培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,,安排乙方參加技術(shù)培訓,,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,,同時甲方為乙方提供輔導的師傅,、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后,,在甲方單位繼續(xù)工作服務,。

二、培訓內(nèi)容

1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,,內(nèi)容為:

2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準,。

三,、培訓費用

培訓費用____元,由公司承擔,。

四,、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,,受訓員工作為在冊人員處理。社會_____,、勞動_____,,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起,;

2,、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止,。

六,、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時,,應向甲方支付違約金,;

2、有下列情形之一,,甲方與乙方解除勞動合同的,,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,。

七,、其他

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力,。

甲方(簽章):

法定代表人:

_______年____月____日

乙方(簽字):

_______年____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇三

甲方:

乙方:

為了甲方不斷壯大發(fā)展,,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓,。乙方為甲方服務,,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,,以資雙方共守:

一,、培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,,甲方負責乙方的培訓費用,,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所,。乙方參加培訓結(jié)束后,,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

二,、培訓內(nèi)容

1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:

2,、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止,。以實際培訓時間為準。

三,、培訓費用

培訓費用____元,,由公司承擔。

四,、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起,;

2,、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止,;

(2)至勞動合同期滿時止。

六,、違約責任

1,、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金,;

2,、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的。

七,、其他

此協(xié)議一式兩份,,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力,。

甲方(簽章):

法定代表人:

_______年____月____日

乙方(簽字):

_______年____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇四

甲方:________

乙方:________

為了甲方不斷壯大發(fā)展,,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓,。乙方為甲方服務,,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,,以資雙方共守:

一,、培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,,甲方負責乙方的培訓費用,,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所,。乙方參加培訓結(jié)束后,,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

二,、培訓內(nèi)容

1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,,內(nèi)容為:

2、培訓期限:預計________年____月____日起至________年____月____日止,。以實際培訓時間為準,。

三、培訓費用培訓費用____元,,由承擔,。

四、培訓期間的工資待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,,包括培訓期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,,如有規(guī)定要寫明,。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,,受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險、勞動保險,,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

五,、服務期風險提示:

服務期要定的合理,,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推,。另外,,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2,、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

六,、違約責任

1,、乙方提前解除勞動合同時,,應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,,甲方與乙方解除勞動合同的,,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。

七、其他此協(xié)議一式兩份,,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力。

甲方(簽章):________法定代表人:________

________年____月____日

乙方(簽字):________年____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇五

甲方:_____________(以下簡稱甲方) 乙方:_____________(以下簡稱乙方)

在甲,、乙雙方______年______月份當面溝通后,,乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓方案,。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的 通知,,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力,,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》,,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款:

1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā),、準備有關(guān)課程。

2.乙方指定____________為乙方培訓聯(lián)絡人,,負責培訓相關(guān)事項的溝通,。 3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。 4.乙方負責保證課程的教學質(zhì)量,。

5.乙方負責制作培訓講義,,在每周培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,做到打印清晰工整,、裝訂牢固,、人手一冊。

6.甲,、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,,方可調(diào)整培訓時間,。

7.甲方負責安排培訓場地,,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。 8.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用,。

9.本培訓自______年______月______日起,,為期___1___周,共進行___2-3___小時的培訓,,依據(jù)下面時間表進行,,如遇節(jié)假日,時間自動順延,,或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓,。

培訓實施時間表(略)

10.培訓場地及培訓器材要求:

(1) 教學白板(或黑板)1個,白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺,,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

11.培訓費用支付條款:本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(¥______)付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款,,具體支付時間如下:

(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日,如遇公司財務,、經(jīng)營管理決策的重大調(diào)整等特殊情況,,可放寬至每月30日前發(fā)放。

12. 在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,,雙方協(xié)商解決,,協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。

13.如有未盡事宜,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,可補充相關(guān)協(xié)議,合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

14.此合同一式二份,,甲、乙雙方各持一份,。

15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

合同附件一 《______培訓方案》

甲方(簽字蓋章):深圳市皇悅酒店有限公司

乙方(簽名):

合同簽訂日期: 年 月 日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇六

甲方:漳浦喜洋洋英語培訓中心 ; 乙方:________________學員

為了保證教學效果,同時也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓市場,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議:

一,、學習周期:自 年 月 日到 年 月 日共計 個月)

二、學習時間:每周六,、周日各上一次課,,每次課時2小時。

三,、學習費用: 元/月(16小時/月)

四,、學習類型:高 年級, (人)班

五、甲方權(quán)責:

1,、甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性,、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量,。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認,乙方有權(quán)要求更換教師,。

2,、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。

3,、甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料,,甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4,、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪,。

5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起 個月內(nèi)將乙方的英語學習成績由 分提高到 分(滿分為 分),。在承諾期限內(nèi),,若甲方無法將乙方的英語學習成績由 分提高到 分,則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學,。

六,、乙方權(quán)責:

1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方,。

2,、在有效學習期內(nèi),若乙方因私人原因不能來上課,,須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可),。若乙方違反本條款規(guī)定,則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用,。

3,、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4,、如果因為乙方之原因(如遲到,,缺勤,沒按時完成作業(yè),,電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成,,則甲方不承擔任何責任。

5,、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用,,乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。任何一方不得擅自變更協(xié)議,確需變更的,,雙方應在達成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進行,。

2、甲,、乙雙方的權(quán)利義務以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準,,任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3,、本協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,擁有同等法律效力,。

甲方代表簽字 : 乙方簽字:

電話號碼: 電話號碼:

法定監(jiān)護人簽字:

日期: 日期:

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇七

合同編號:號

委托方: (以下簡稱甲方) 服務方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)甲方委托,乙方承辦 培訓,,經(jīng)雙方協(xié)商,,達成如下協(xié)議,共同信守執(zhí)行,。

一,、培訓目的

甲方委托乙方培訓的目的:_______________。

二,、培訓的內(nèi)容范圍及要求

1,、_______________

2、_______________

3,、_______________

4,、_______________

三、培訓時間

甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____ 年_____ 月_____ 日完成培訓任務;乙方按照培訓計劃分階段進行培訓,,每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份;培訓計劃需要修訂時,,雙方商定,按照修訂后培訓計劃繼續(xù)實施培訓,。

四,、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。

五,、費用及支付方式

根據(jù)培訓授課課時,,經(jīng)雙方議定,課時費為_____元/課時,。本協(xié)議生效后,,按照當月實際發(fā)生課時數(shù),,乙方按月度結(jié)算課時費用。

六,、乙方的義務

1,、培訓過程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務,,未經(jīng)甲方許可,,不得將此培訓交予其他公司辦理。

2,、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密,。 3,、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考等考務工作,,以便驗收培訓結(jié)果,。

七、甲方的義務

1,、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

2,、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律,確保培訓順利行;

3,、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查,,按時提交乙方要求的資料: 按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(培訓)資料。

4,、培訓未完畢,,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應向乙方支付報酬,。

5,、乙方在承辦培訓過程中,甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,,給予工作方便,。

八、雙方的權(quán)利

按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定,,保證培訓的合法性,。培訓過程中,若一方未履行合同書,,另一方則有權(quán)終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,,另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

九,、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任,。若甲方終止合同,,乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款,。

十,、本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理,。

十一,、本協(xié)議一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,,簽字蓋章后生效。

甲方單位:(蓋章) 乙方單位:(蓋章)

甲方代表:(簽字) 乙方代表:(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂日期: 年 月 日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇八

甲方:(單位)

乙方:(培訓人員)

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,,安排乙方進行電工培訓,,依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:

第一條培訓情況

培訓時間:自____年____月____日至____年____月____日,,共____天。

培訓內(nèi)容:

培訓地點:

第二條培訓費用

1,、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費、課本費,、食宿費,、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右,,以實際發(fā)生額為準;

3,、培訓費用負擔方式為:

第三條工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,,受訓員工作為在冊人員處理,。社會_____、勞動_____,,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

第四條乙方責任與義務

1,、完成培訓目標和任務;

2,、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策,、制度與規(guī)定;

3,、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,,匯報學習情況;

5,、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2,、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止,。

3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,,當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

第六條違約責任

發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

1,、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,,若出現(xiàn)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,,按規(guī)定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

3,、自取證之日起,,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用,。乙方為甲方服務滿一年后,,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

第七條其他

此協(xié)議一式兩份,,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力。

甲方(簽章):

法定代表人:

______年_____月____日

乙方(簽字):

______年_____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇九

甲方:南京市防汛機動搶險隊

乙方:

為提高甲方職工的基本技能,,更好地履行職責,,甲方委托乙方編制了關(guān)于電氣自動化技術(shù)培訓方案。

為使學習培訓方案順利實施,,達到預期效果,,甲乙雙方達成如下約定:

1、乙方應選派有資質(zhì)的專業(yè)老師到甲方(西善橋)進行培訓教學,,甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具,,如投影儀等。

2,、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內(nèi)容,、課時等進行培訓教學。

如在教學過程中有特殊情況,,甲乙雙方可協(xié)商,,調(diào)整教學時間和課程,。

培訓時間跨度為2-3年。

3,、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試,,提供符合學校教學要求的評價意見,教學結(jié)束后應發(fā)放《結(jié)業(yè)證書》,。

4,、授課費為 元節(jié)(每節(jié)45分鐘),每半年根據(jù)實際授課時間支付相關(guān)費用,。

5,、甲方除支付 元節(jié)授課費外,其它如書本費,、實驗耗材等按實際價格另行支付,。

6、本協(xié)議未盡事宜,,雙方另行協(xié)商,。

本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日起生效,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:南京市防汛機動搶險隊乙方:

年月日年月日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇十

甲方:

地址:

電話:

郵箱:

乙方:

地址:

電話:

郵箱:

為了甲方不斷壯大發(fā)展,,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),,為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓。乙方為甲方服務,,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

一,、培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,,安排乙方參加技術(shù)培訓,,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,,同時甲方為乙方提供輔導的師傅,、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后,,在甲方單位繼續(xù)工作服務,。

二、培訓內(nèi)容

1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,,內(nèi)容為:___________________________________,。

2、培訓期限:預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。以實際培訓時間為準,。

三、培訓費用

培訓費用_________元,,由公司承擔,。

四、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付,;獎金按通常支付額的_________%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理,。社會_____,、勞動_____,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假,。

五、服務期

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起,。

2、服務期的結(jié)束時間為下列第_________種:

(1)至_________年_________月_________日止,;

(2)至勞動合同期滿時止,。

六,、違約責任

1,、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金,。

2,、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的。

七,、爭議處理

1,、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決,。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致,,則提交_________________________委員會解決,。

八、其他

此協(xié)議一式兩份,,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力。

甲方(簽章):

日期:_________年_________月_________日

乙方(簽章):

日期:_________年_________月_________日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇十一

文中藍色字體后會有風險提示)甲方:(單位)乙方:(培訓人員)風險提示:

注意慎重選擇培訓對象,,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,,因為,按法律規(guī)定,,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,,這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,,安排乙方進行電工培訓,,依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:

第一條培訓情況培訓時間:自________年____月____日至________年____月____日,,共____天。培訓內(nèi)容:培訓地點:

第二條培訓費用

1,、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費、課本費,、食宿費,、交通費等項目;

2,、培訓費用預計為____元左右,,以實際發(fā)生額為準;

3,、培訓費用負擔方式為:

第三條工資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等,。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,,如有規(guī)定要寫明,。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假,。

第四條乙方責任與義務

1,、完成培訓目標和任務;

2,、在培訓期間服從管理,,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定,;

3,、在培訓期間服從甲方各項安排;

4,、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,,匯報學習情況;

5,、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第五條服務期風險提示:

服務期要定的合理,,比如:按培訓費總和5000元約定________年,,以此類推。另外,,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起,;

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至________年____月____日止,;

(2)至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

第六條違約責任發(fā)生下列情況之一,,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

1,、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后,,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用,。

第七條其他此協(xié)議一式兩份,,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力,。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇十二

甲方(單位):

法定代表人:

聯(lián)系方式:

法定地址:

乙方(勞動者):

身份證號:

聯(lián)系方式:

住址:

甲方因工作需要,,決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術(shù)培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作,,根據(jù)《中華人民共和國_____》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定,,雙方本著平等自愿的原則,,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

一,、培訓地點及時間

1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機構(gòu)組織的_____________專業(yè)技術(shù)培訓。

2、培訓時間:自______年______月______日起,至______年______月______日。

二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓,,不得任意變更。

三,、培訓費用支付

培訓學費共計人民幣__________元(大寫:_________),,可由甲方先行支付,。

四,、乙方通過培訓后,,未取得合格成績者,,培訓費用由乙方個人進行全部承擔,。

五、乙方培訓后至少為甲方服務______年,,若乙方違反勞動合同,、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同,導致培訓后為甲方的服務期限不滿,,乙方需支付違約金給甲方,。

1、違約金的計算方法:

違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額_________未服滿服務期/約定服務期

2,、因培訓所產(chǎn)生的費用包括:培訓學費,、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿,、膳食,、交通等費用,乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金,,也是培訓費用的組成部分,。

六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求,,凡因違規(guī)_____產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔,。

七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,,不得截留。

八,、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內(nèi)部培訓工作,。

九,、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為,,無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學業(yè),,在向公司行政報到后一周內(nèi),,甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費,、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用,。

十、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓,,其服務期在前次服務期滿后之日,,后一次計算開始計算。

十一,、本協(xié)議未盡事宜,,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準,。如發(fā)生任何爭議,,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,,可向_______________委員會申請_____,,不服_____決定可依法向___________人民法院起訴。

十二,、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,,一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:_____年_____月_____日

簽訂地點:

乙方(簽字或蓋章):

簽訂日期:_____年_____月_____日

簽訂地點:

技術(shù)培訓協(xié)議合同篇十三

根據(jù)工作需要,,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議,,雙方約定遵守:

一,、培訓情況

1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(不帶薪);

2,、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前;

3,、培訓內(nèi)容為:

二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,,不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任,。一切后果乙方自負,,該合同自行終止。

三,、培訓費用

1,、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目;

2,、培訓費用預計為____元左右,,以實際發(fā)生額為準;

3、培訓的費用由甲方支付,。

四,、培訓期間工資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼,、工資福利,、保險等,。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,,如有規(guī)定要寫明,。

1、乙方通過甲方培訓期考核的,,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,,補助具體金額為______元月;

2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,,但甲方可視具體情況給予適當?shù)母@?

3,、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,乙方向甲方請假期間,,甲方不承擔對乙方的管理義務;

4、雙方確定,,甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系,,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,甲方無義務為乙方承擔工資,五險一金及福利待遇,,乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失,,由乙方承擔相應責任,甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求,。

五,、服務期風險提示:

服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,,以此類推,。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止,。若雙方續(xù)簽勞動合同的,,服務期順延至下一個合同期,。

3,、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

六、違約責任

1,、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,甲方有權(quán)即時終止本合同,,造成損失的,可要求乙方進行賠償;

2,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,,甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任,造成損失的,,由乙方進行賠償,。

七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,,具同等法律效力,。

甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日

乙方(簽字):________年____月____日

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