隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇一

乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請乙方兼職一事,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達成以下協(xié)議：

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同,，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算,。

二,、工作內(nèi)容及紀律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔任 職務(wù),，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，維護企業(yè)聲譽,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

3,、乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

4,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

5、本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

6、兼職期間,，乙方要注意安全,，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,，由乙方自行承擔責任,，甲方不承擔連帶責任;

7,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。

三,、勞動報酬

1,、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職,，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)

2,、結(jié)算方式為第 種：

①、按月結(jié)算,，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延。

②,、按離職前一次性結(jié)清,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同： *嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; *嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; *泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

*不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

*勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁,。

甲方(蓋章) _______________乙方(簽章)______________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇二

甲方：___________________

乙方：______________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請乙方兼職一事,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同,，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀律

1,、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔任職務(wù),，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，維護企業(yè)聲譽,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

3,、乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

5,、本協(xié)議終止、解除前,，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

6,、兼職期間,，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間,，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,，由乙方自行承擔責任,，甲方不承擔連帶責任;

7,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。

三,、勞動報酬

1,、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職,，乙方應(yīng)付給甲方違約金

2,、結(jié)算方式為第種：

①、按月結(jié)算,，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延。

②,、按離職前一次性結(jié)清,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;_嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;_泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

3,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

4,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

五,、本合同一式兩份，具有同等法律效力,。

六,、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁,。

甲方_______________乙方______________

年 月 日 年 月 日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

居民身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年從 年 月 日到 年 月 日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

工作,。

第三條 工作地點為：

第四條 工作時間和休息休假

1.在正常情況下,，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度,。但鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息;

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,，并可額外享受每年

天的帶薪探親假,。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應(yīng)與甲方事前商定,。

第五條 勞動報酬

1.甲方的基本工資為人民幣 元/月,。

2.獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次,。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付,。

第六條 社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第八條 勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,，需提前30日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同,，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

(1)向甲方借款、借物未歸還的;

(2)甲方分配的工作任務(wù)正在進行中,，既不能中斷又無合適人員替代的,。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接,。

3.甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的,，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán)),、專利權(quán),、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品,、發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。

3.對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,，給乙方予以獎勵,。

4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議,。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方,。

第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定如下：

1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄,、數(shù)據(jù),、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝,、制作方法等技術(shù)信息,。

2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密,。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資(含獎金收入)的二分之一,。

⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號,，直至 年期滿,。

⑶ 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的,，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此,，乙方無異議。

⑷ 乙方離職后,，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

6.乙方若違反本條第2款規(guī)定,，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的,，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算,，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。

第十一條 乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同,，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償,。損失的范圍包括但不限于：

1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,，雙方另有約定的按約定辦理;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失,。如損失難以計算的,，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資(含獎金收入)的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的,，按實際工作的月數(shù)計算平均工資,。

第十二條 當事人約定的其它事項

1.在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí),、考察,、參展)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期,、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護,、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件,。

2.乙方在簽訂合同前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔,。

3.甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址,。

第十三條 勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份,，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方 (簽字)：

法定代表人 (簽字)：

年 月 日 年 月 日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇四

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：___________________________

性質(zhì)：____________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

居民身份證號碼：____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年(月),。

試用期自______年______月______日至______年______月______日止,，期限為______天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條 實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為 元。

實行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的___%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為____________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為____________元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼____________元,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、____________

2、____________

3,、____________

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________

②________

③____________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方，同時,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用,。

九,、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________元,。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一,、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________

(二)____________

(三)____________

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：___________________(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：_____________(簽名)

乙方：___________

鑒證機關(guān)：_______________(蓋章)

鑒證人：__________________(簽章)

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇五

甲方(用人單位)：_____________

住 所：_____________

性 質(zhì) ：_____________

聯(lián)系電話：_____________

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)：_____________

現(xiàn) 住 所：_____________

戶籍所在地：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：_____________

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，依法確定勞動關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從_______年_______月 日起至_______年_______月_______日止,。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至______________任務(wù)完成時止,。完成任務(wù)的標志是_____________________。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：_____________,。 乙方的工作地點 ：_____________,。

根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后,，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

工作崗位職責要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為______________元(試用期基本工資為______________元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;

(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金,、津貼,、補貼等,。

(三)各類補貼、全勤獎,、津貼,、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時,、公休、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應(yīng)當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的',，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的;

2,、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費的;

4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1,、違反勞動紀律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

2,、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動,、指揮，或者無理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪污盜竊,、職務(wù)侵占、受賄以及其他違法亂紀行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，由司法機關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________(蓋章)

法定代表人：_____________

_______年_______ 月_______日

乙方：_____________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇六

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

二,、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事針車、手工工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準

1、________到40周歲初中以上文化程度,。

2,、身體健康無傳染性疾病,。

3、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時間和勞動報酬

1,、熟練工采取計件工作制,，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準,。一天工作時間不得低于10個小時,。

2、普_采取計時工作制,，具體工作時間以用工單要求為準,。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,，甲方會以工資卡形式按月支付工資,，不得拖欠。

第四條 社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納,。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第六條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案,。

三,、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方，乙方有義務(wù)按照雙方約定,，辦理工作交接,。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方：____________________乙方：_________________

法定代表人蓋章：_____________

簽約日期：____________________簽約日期：______________________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇七

甲方(用人單位)名稱：____________________

住所：__________________________________

法定代表人(或主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

文化程度：_____________________________

住所：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止。

二、本合同約定試用期,，試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ________________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 針車,、手工 工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________ 。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準

1,、 ________到40周歲初中以上文化程度,。

2、 身體健康無傳染性疾病 ,。

3,、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

4,、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時間和勞動報酬

1、熟練工采取計件工作制,，工人多勞多得,。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時,。

2,、普x(學(xué)徒工)采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準,。

3,、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資,，不得拖欠,。

第四條 社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第六條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三,、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,，乙方有義務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接,。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負責人)蓋章：_____________

簽約日期：____________________ 簽約日期：______________________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇八

甲方(單位)：__________________________

乙方(職工)：__________________

身份證號：____________________________

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條、本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條,、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條,、在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第九條,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條,、由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2.以欺詐手段訂立本合同的,。

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,。

6.被依法追究刑事責任的,。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條、乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十,、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七,、違反勞動合同的責任

第二十一條,、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,。

八,、其他

第二十二條、本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

_________年______月______日_________年______月______日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別：

專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日：(農(nóng)歷、公歷)

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款,。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作,，并聘任職務(wù),。

二、聘用合同期限

1,、本合同自日至年月 日止,，期限為年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個月,。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：全面負責技術(shù)管理工作

2,、具體工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作

3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

四、勞動報酬

1,、合同期內(nèi),，乙方年薪為元/年，其中基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費,、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放,。

2,、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度、能力,、績效”四方面進行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3、若遇公司實行新的工資方案,，以公司文件為準,。

五、工作紀律

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受婚喪假,、帶薪年休假等,。

七、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵,、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

⑶,、乙方嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

⑷,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。

4、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。 ⑴,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。

⑶,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

⑷、乙方不能履行聘用合同,。

5,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

6、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵,、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

⑶,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

8,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內(nèi),。

⑵、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9,、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。

10,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

11,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

12、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

13,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知,。

2,、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作,。

4、支付違約金和賠償金,。

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九,、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

十,、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

委托代表：

簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

簽訂日期：年月日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十

用人單位：_________________勞動者：_________________

注冊類型：____________________出生日期：___________________________

法定代表人或負責人：_____________身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：___________________戶口所在地：__________________________

合同履行地：___________________住址：______________________________

授權(quán)委托人：______________聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《民法典》,、《民法典實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

本合同期限_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在工作崗位從事__________工作,。工作地點為：__________________________________。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度,。

.標準工時工作制度;

.綜合計算工時工作制度;

.不定時工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四、勞動報酬

乙方工資標準為__________元/月,，工資發(fā)放日為每月__________日,。或按雙方約定__________辦法執(zhí)行,。

五,、社會保險

甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務(wù),。乙方個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、條件

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七,、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。

八,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《民法典》,、《民法典實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

九,、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法

律責任,。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________乙方：_________________

簽訂日期：__________________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十一

甲方：_______________

性別：______________

年齡：_______________

居民身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、本合同期限為_______年______月____日起,，至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對方。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。

三,、工作時間

乙方工作時間至,，每個月休息__________天，端午節(jié)休息__________天,，中秋節(jié)__________天,，春節(jié)休息__________天，合同簽訂后,，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊,。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本______月工資,。

四,、勞動報酬

1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況,，確定乙方的工資分配,。

2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，______月工資標準為________元，加處方提成%。

五,、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

聘用后被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴重損失的;

嚴重失職，營私舞弊,，給甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的,。

七、違約責任

1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

八,、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：_______________乙方：_______________

身份證號：_______________

代表：_______________

簽約時間：________年______月______日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十二

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達成培訓(xùn)合同，合同如下：

第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓(xùn),，培訓(xùn)期計________天,。

第二條 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定,，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù),、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料來泄露給第三方,。

第三條 公司根據(jù)支付培訓(xùn)費數(shù)額,，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件,。

第四條 乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費用,，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費、住宿費,、餐食費及其他培訓(xùn)費用,。

第五條 違約責任

本合同雙方簽字后，具有合同法律效力,，即某方違約,，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任,。

第六條 陳述和保證

6.1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

6.2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

第七條保密

一方對因本次培訓(xùn)合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù),，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律,、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

第八條 補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議,，與合同具有相同法律效力,。

第九條 合同附件

9.1 本合同附件包括但不限于：

9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充,、變更協(xié)議;

9.1.2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件,、及相關(guān)的各種法律文件;

9.2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任,。

第十條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明,。

第十一條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁,。

第十二條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任,，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究,。所有放棄應(yīng)書面做出。

第十三條 后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外,，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響,。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充,，但應(yīng)采取書面形式,。

第十四條 通知

14.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效,。

14.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍,。

14.3 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方,，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任,。

第十五條 合同的解釋

本合同各條款的標題僅為方便而設(shè)，不影響標題所屬條款的意思,。

第十六條 生效條件

本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效,。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同—式______份,，具有相同法律效力,。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù),。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人：(或授權(quán)代表)： 法定代表人：(或授權(quán)代表)：

(簽字)______________________ (簽字)______________________

簽署日期：_____年_____月____日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十三

甲方名稱：_____________

乙方名稱：_____________

一,、勞動合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________需要，從事____________工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資____________元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方：_____________乙方：_____________

法人代表：_____________合同簽訂日期：_____________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十四

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

1,、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,，乙方自x年x月xx日起,，作為甲方的職員,，從事工作。

2,、乙方應(yīng)當自x年x月xx日起,，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進行其他方式的工作,。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起x年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,，或者將商業(yè)秘密泄露,、提供給他人使用,。

4,、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款,。

5,、任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾嶋H損失。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,，一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十五

甲方(用人單位)：________________乙方(勞動者)：________________

法定代表人(主要負責人) ：________________身份證號碼：______________

戶籍地址：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：_________________

經(jīng)濟類型：__________________

聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從______________起至______________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為 _____________________.

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1.無試用期,。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為__________________

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為__________________

職務(wù)(或工種)為__________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是____________,。

(三)乙方的工作地點為 __________________。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制,，即每日工作______小時，每周工作______天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按______執(zhí)行,，初始工資額為______元/月或______元/時;

(2)乙方試用期工資為______元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

2.計件工資：__________________________

(1)計件單價：__________________________

(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________

(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________________________

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：

(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：

(乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

4.

5.

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：_____________________(蓋章) 乙方：_______________________(簽名或蓋章)

法定代表人：__________________

鑒證人：______________________

鑒證日期：_____________________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十六

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商本著相互信任，真誠合作的原則,，就乙方向甲方提供證券營業(yè)部_________系統(tǒng)達成以下協(xié)議,，雙方共同遵守。

第一章合同標的

一,、乙方負責向甲方提供以下產(chǎn)品

_________系統(tǒng),，開發(fā)費為_________元，大寫：_________元整,。

第二章雙方責任

一,、甲方責任

1、按乙方要求提供合同所規(guī)定的軟件產(chǎn)品所需的硬件設(shè)備及硬件環(huán)境,，并有責任為乙方提供便利的工作條件,。

2、有責任為乙方的實施工作進行內(nèi)部各部門,、各營業(yè)部的協(xié)調(diào),，調(diào)動相關(guān)資源，配合乙方按進度完成項目實施。有責任按乙方要求與相關(guān)第三方溝通,。

3,、按乙方所提供的相關(guān)軟件的操作手冊進行操作，以確保系統(tǒng)運行安全可靠,。

4,、按具體合同所規(guī)定的付款方式進行付款及按期交納技術(shù)支持費用。

5,、按照合同的約定履行收貨義務(wù)并按照約定的驗收標準及程序切實履行驗收義務(wù),。

二、乙方責任

1,、按合同規(guī)定的內(nèi)容提供相關(guān)軟件產(chǎn)品及相應(yīng)的技術(shù)文檔,。

2、有責任對甲方相關(guān)人員進行管理,、操作,、使用及技術(shù)培訓(xùn)。

3,、若有需要,，有責任協(xié)助甲方與相關(guān)第三方溝通。

4,、若有需要,，有責任協(xié)助甲方完成與項目有關(guān)的各種設(shè)備和系統(tǒng)軟件的準備工作。

5,、負責對甲方長期的技術(shù)支持及售后服務(wù),。

第三章付款方式

一、付款方式

本合同涉及的軟件產(chǎn)品及服務(wù)實施完畢,，一次申購業(yè)務(wù)完成一周后的三日內(nèi),，營業(yè)部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。

第四章逾期責任

一,、甲方應(yīng)按合同約定支付價款,，逾期支付超過10天的，甲方應(yīng)按遲延付款金額的萬分之四,，每日向乙方支付違約金,。

二、如因乙方的原因造成不能按合同期限完成實施,，超過10天的,，乙方按遲延一日支付合同金額萬分之四向甲方支付違約金，但承擔額不超過合同金額的5%,。

第五章版權(quán)

一,、對乙方提供的技術(shù)資料,，甲方應(yīng)負責保密并保證以本合同約定的方式使用，甲方的此項責任并不因本合同的終止及無效而解除,。

二,、乙方對合同涉及的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔擁有獨立版權(quán)。甲方不得許可第三方使用或作他用,，并不得向第三方公開及轉(zhuǎn)讓,。

三、甲方不得自行復(fù)制,、仿制相關(guān)軟件產(chǎn)品，并不得使用于本合同未涉及的其它地點,。

四,、甲方不得對軟件自行修改，對修改后軟件的使用效果乙方不作質(zhì)量保證,，并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本,。

第六章驗收

一、甲方應(yīng)在系統(tǒng)實施完畢后一周內(nèi)進行驗收,。若甲方屆時未提出拒絕驗收的合理理由,，則視為甲方已驗收合格。

二,、驗收標準：驗收的內(nèi)容及功能以乙方提供的手冊為準,。

第七章售后服務(wù)和技術(shù)支持

一、乙方承諾對甲方提供24小時不間斷電話技術(shù)支持服務(wù),。

二,、當出現(xiàn)電話技術(shù)支持及遠程維護所不能解決的`交易系統(tǒng)重大事故時，乙方相應(yīng)技術(shù)支持人員應(yīng)當在最短時間內(nèi)進行現(xiàn)場處理,。

三,、若甲方將來改用或增用第三方產(chǎn)品，乙方應(yīng)提供必要的支持,。甲方改用第三方產(chǎn)品時,，本合同即終止。

四,、如因證券主管機關(guān)或交易所變更交易規(guī)則或數(shù)據(jù)接口,，在甲方按時支付合同價款及維護費的情況下，乙方應(yīng)保證在規(guī)定的最后期限前完成對乙方軟件產(chǎn)品的修改,。

五,、對于甲方在使用乙方相關(guān)軟件產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的個性化需求及由此產(chǎn)生的定制化開發(fā)要求，甲方應(yīng)向乙方售后服務(wù)機構(gòu)提出,。乙方應(yīng)及時給以評估和答復(fù),，必要時另行立項開發(fā),。

六、從合同涉及的軟件產(chǎn)品投入使用之日起,，相關(guān)服務(wù)及維護溶于柜臺系統(tǒng),，但因甲方自身原因造成系統(tǒng)不能正常運行，要求乙方提供服務(wù),，乙方所產(chǎn)生的費用由甲方承擔,。

第八章其它事項

一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效,。

二,、本合同的修改、變更應(yīng)通過書面形式,，并經(jīng)協(xié)議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效,。

三、本合同一式四份,，雙方各持兩份,。

甲方：_________乙方：_________

代表人：_________代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同管理辦法篇十七

甲方：________________

乙方：________________住址;聯(lián)系方式

根據(jù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________.

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

第十九條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七,、違反勞動合同的責任

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

八、其他

第二十一條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份。

合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)______

乙方(簽字)______

_________年____月____日

_________年____月____日