勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇一

小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動(dòng)合同范本,，希望企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題,。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同,；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

甲方：

乙方：上海市大道*師事務(wù)所

甲,、乙雙方就企業(yè)勞資專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利,、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

1,、乙方指派的律師

乙方應(yīng)指派工作勤勉,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù),。

經(jīng)與甲方協(xié)商,，乙方指派?律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

2,、服務(wù)事項(xiàng)

在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后,，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：

(1)對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;

(2)針對(duì)甲方的實(shí)際情況,，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書(shū)》;

(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,，對(duì)其提出修改意見(jiàn)或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;

(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;

(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;

(7)對(duì)甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

一,、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

1,、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力,。

2、合同對(duì)方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,，確定其真實(shí)性,；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū),、介紹信,、合同書(shū)；

簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章,、合同專(zhuān)用章,。

3、合同對(duì)方為“其他組織”：

對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。

4、合同對(duì)方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。

二,、合同形式：

1,、必須以書(shū)面形式簽訂合同；

2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí),、一致,；

2、合同標(biāo)的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價(jià)款,、包裝方式要具體,、明確；

3,、注意驗(yàn)收方法,、程序和時(shí)間；

4,、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式；

5,、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法,；

8,、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助,、通知義務(wù)；

2,、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū),、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全,。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全,。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任,。

六,、遇有重大誤解、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時(shí)收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)（即一年）。

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位名稱(chēng))：_____________

乙方(姓名)：______________

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門(mén),，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén),、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。

第一條本合同期限為_(kāi)___年,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。期限為_(kāi)___年。

試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù),。

第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于____元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元,。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書(shū)面協(xié)議,。

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的,；

（三）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（九）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng),、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）,、（七）,、（八）、（九）條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書(shū),、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書(shū)面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

日期：

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇四

乙方：_________________

1、乙方指派的律師

乙方應(yīng)指派工作勤勉,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù),。

2,、服務(wù)事項(xiàng)

(1)對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;

(2)針對(duì)甲方的實(shí)際情況,，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書(shū)》;

(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,，對(duì)其提出修改意見(jiàn)或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;

(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;

(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;

(7)對(duì)甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),。

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1,、合同有效期：自____年__月__日至________年__月___日止(其中____年__月__日至____年__月__日為見(jiàn)習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

日期：

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇六

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同,，在合同有效期間，甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》,，以保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。

1．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童,、老人,、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3．平等待人,，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待,。

4．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,。

5．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元,，不得拖欠克扣,。

6．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％,。

7．保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息,，征得乙方同意,，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8．乙方為甲方服務(wù)時(shí),，造成本人或他人的意外事故,，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜,，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

9．乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身,、扣壓錢(qián)和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

10．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

1．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2．熱心工作,，文明服務(wù),，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī),。

3．不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

4．服務(wù)期間,，因工作失誤,，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé),。

5．每月可休息兩天,，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬,。

6．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70％,，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％,。

7．有權(quán)拒絕,，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù),。

8．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān),，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬,。

9．乙方合法權(quán)益受到侵害,，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告,。

1．簽訂合同時(shí),，雙方向公司（合同簽發(fā)部門(mén)）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元,、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退,。

2．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù),。

3．經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止,。

4．乙方擅自離開(kāi)用戶家,，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

5．合同未到期雙方均要解除合同,，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金,。

6．本合同經(jīng)雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日,。

甲方（簽字） 登記號(hào)

乙方（簽字） 登記號(hào)公司（蓋章）

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附：續(xù)訂合同期限

1．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

2．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

3．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

4．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇七

一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同,，在合同有效期間，甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》,，以保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。

1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān),。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室,。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo),。

不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,。

5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元,，不得拖欠克扣,。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%.

7.保證乙方每月休息不少于3天,，如因特殊情況不讓乙方休息,，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬,。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí),，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)和公司,，積極處理好善后事宜,，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過(guò)程中,，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。

甲方不得采取搜身,、扣壓錢(qián)和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2.熱心工作,，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律,、法規(guī),。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛。

未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù),。

4.服務(wù)期間，因工作失誤,，造成的損失,，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天,，如因甲方需要而停休,，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,，半年以上,，自己負(fù)擔(dān)60%.

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬,。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴,，直至向司法部門(mén)控告,。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時(shí),，雙方向公司交納介紹費(fèi)壹拾陸元,，介紹費(fèi)一律不退,。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù),。

3.經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止,。

4.乙方擅自離開(kāi)用戶家,，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

5.合同未到期雙方均要解除合同,，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同,，則由提出方交納10元違約金,。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。

甲方 登記號(hào)

乙方 登記號(hào)公司

勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同管理辦法篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)信守法的原則,，同意簽訂并共同遵守本合同,。

第一條、本合同期限為_(kāi)___年,。自____年____月____日起,，至____年____月____日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒(méi)有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條,、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確,。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點(diǎn),。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條,、乙方必須遵守甲方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度,。勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服從,。

第四條,、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行,。

第六條,、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;如遇節(jié)假日自然順延。

第七條,、甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的健康,、安全,。按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第九條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

第十一條、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第十二條,、乙方依照有關(guān)法律,、法規(guī)主動(dòng)要求解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開(kāi),，給甲方造成的損失和影響,，由乙方承擔(dān),。

第十三條,、乙方提交虛假入職材料,、偽造學(xué)歷,、學(xué)位、技能等證書(shū)的,，甲方可隨時(shí)解除本合同,、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。

第十四條,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五條,、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、法制等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練,。

第十六條、甲方按國(guó)家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

第十七條、甲方需出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額______培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi),、教材費(fèi),、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用______,。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的,，應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償,。

第十八條,、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密,，如有違反,，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

第十九條,、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條,、本合同一式二份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。合同雙方簽字蓋章后生效,。

甲方______

乙方______

_________年____月____日