演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

介紹企業(yè)演講稿篇一

大家好,！

十分榮幸能夠參加此次盛會,，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言！

首先,，我代表各企業(yè)界的朋友,，感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持,；同時,，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。

謝謝你們,！

作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計， xx年我國空調(diào)出口2334多萬臺,，出口額34億美元,，占總產(chǎn)量的1/3左右。隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加,，各國的各項法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易,。

xx年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動開展各項技術(shù)投入,，加強市場競爭的技術(shù)實力,，加大市場準(zhǔn)入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準(zhǔn)入規(guī)則的種種壁壘和被動局面,，給企業(yè)帶來了沉重的負擔(dān),。為擺脫困境，我們更應(yīng)該積極參與國際間交流,、國家標(biāo)準(zhǔn)的起草,，及早掌握市場技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和認證的動態(tài),；采取靈活應(yīng)變的方式,，多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動,，使得出口業(yè)績更快增長,。

與此同時，企業(yè)意識到,，要削弱技術(shù)壁壘,，爭取更多的利潤，擺脫被動局面,，必須聯(lián)合起來,，共同應(yīng)對。

在此,，我們很高興的看到,，政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個公共產(chǎn)品；它系統(tǒng),、實用,，為企業(yè)解決了應(yīng)對國外技術(shù)壁壘的實際困難；對企業(yè)提升技術(shù)水平,、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導(dǎo)作用,。《出口商品技術(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場準(zhǔn)入的廣泛認識過程,，加強了企業(yè)應(yīng)變能力,，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進程，在信息化時代,，《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個共有財富,。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助！

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,，出口國際市場的產(chǎn)品日益增加,，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進工作,，響應(yīng)和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議,，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升,；優(yōu)化配置資源,，培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù),；積極參與制修訂“技術(shù)指南”,；擴大國際交流與合作，互通信息,，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益,。

最后，預(yù)?！冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好；愿出口商品遍及全球,。

謝謝大家,！

珠海格力電器股份有限公司

xx年5月10日

介紹企業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

你們好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄睢?/p>

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè),。就是這樣一個屬于我們自己的家,。

在這個大家庭里，有很多的成員,，來自全國各地,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生并受傷的時候,，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況，當(dāng)我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問,，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復(fù),。

當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù),，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當(dāng)我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,，把這種團結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的，用一件事情,，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應(yīng)用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗,、如何成長。

當(dāng)我們一開始接觸新家時,，會感到些許陌生,，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關(guān)注,、關(guān)心,、關(guān)愛，讓我們知道了什么是溫暖,，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長,。

介紹企業(yè)演講稿篇三

__年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務(wù)門類較齊全,、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來,，我們以目標(biāo)策略,、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào),、服務(wù)宗旨,、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。

目標(biāo)策略

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場的目標(biāo),。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米,，規(guī)模的擴大至使我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場，以規(guī)模出效益目標(biāo)策略,。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器,，為此,，我處制定了零缺陷的目標(biāo)，即服務(wù)零缺陷,、操作零缺陷,、設(shè)備零故障、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎(chǔ)上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1,、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

2,、預(yù)防在先：充分做好達到要求的各種準(zhǔn)備，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題,。

3,、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當(dāng)試驗常

4,、責(zé)任到位：把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解,，并落實到各部門、各崗位直至個人,，按計劃分步實施,。

5、強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸,、知識教導(dǎo),、技能培訓(xùn)。

6,、嚴格檢查：實行個人自查,、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,，以明確問題,、原因、責(zé)任,。

7,、 循環(huán)檢討：定期對服務(wù)中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施,。

8,、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，以客戶滿意為中心,，完善"第一責(zé)任人"制度,，加速信息交流的速度,，突出全面質(zhì)量管理的思路。

9,、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范。

" 物業(yè)零缺陷"的實施將進一步提高服務(wù)質(zhì)量,、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設(shè)

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本，完善操作規(guī)程,，不斷強化內(nèi)部建設(shè),。

一、人力資源,，人力資源是公司發(fā)展的重要保證,，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大,、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓(xùn)，承擔(dān)起職工"后教育"的使命,，使員工"一專多能",，圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。

目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力,、管理能力較強的骨干力量。主要有專業(yè)能力,、綜合能力出眾的保潔班長,、保安班長和技術(shù)人員;知識面寬、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等,。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證,。

二、法規(guī)遵守,，公司今年積極與各方合作,，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求。 1,、嚴格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進行管理,，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,，作為師生生活的準(zhǔn)則,。

2 、完善環(huán)保法規(guī)體系,，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別,、登錄和查核,，使公司的服務(wù),、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險。

三、管理創(chuàng)新,，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，是公司超越自我的必然選擇。

1,、員工的管理，通過員工資料的登記與更新,，了解每位員工的年齡、個性,、職業(yè)、家庭狀況,、收入水平,、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性,。

3,、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè)，涉及面廣，影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多，質(zhì)量保證的實施較困難，尤其特殊的是,，業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀的檢查和評價,。對此,，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上，建立可行的業(yè)主滿意評價方法,，通過識別顧客、確定評價指標(biāo),、設(shè)計調(diào)查,、調(diào)查實施、統(tǒng)計分析五步驟,，利用定性分析,、定量分析、因素分析等分析方法,，對公司服務(wù)質(zhì)量進行了客觀的評價,。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

介紹企業(yè)演講稿篇四

謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們：

大家好,，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時代排頭兵》,。沐浴著春的和煦,，伴隨著春的腳步，又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來,。在這個偉大而光榮的節(jié)日里,，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和激動,，在定邊油田建設(shè)發(fā)展的偉大歷史進程中,，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進模范人物。他們始終站在時代的前列，他們是先進生產(chǎn)力的代表,，是石油人學(xué)習(xí)的楷模,。他們的崇高思想和模范事跡，展示了當(dāng)代石油工人的精神風(fēng)貌,，昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來,，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設(shè)的創(chuàng)造者，在推進石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用,。我要說勞動光榮,，勞模光榮！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音,。

在我們的身邊有這樣一些勞模,，他們無論面對怎樣的困難，總是樂觀向上,，勇于拼搏,，無論處在什么樣的環(huán)境，總能堅韌不拔,，不屈不撓,，無論走在什么崗位上，總是無私奉獻,、盡職盡責(zé),，他們有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是技術(shù)骨干,、有的是業(yè)務(wù)尖兵,，有的是普通工人，盡管所處時代不同,、職業(yè)崗位各異,，但他們都以強烈

的主人翁責(zé)任感，立足本職,，忘我勞動,，頑強拼搏，積極進取,，集中展示了當(dāng)代定邊石油工人階級的時代風(fēng)貌和崇高品格,，他們不愧為建設(shè)油田的精英、企業(yè)發(fā)展的棟梁,、增收創(chuàng)效的典范,。勞動模范是時代的旗幟、社會的楷模,，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè),，誠實勞動,，拼搏奉獻，勇于創(chuàng)新的精神,，是我們現(xiàn)在以及今后應(yīng)該繼承發(fā)揚光大的,。

時空在變，環(huán)境在變,，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神,。當(dāng)前，我們每一位定鉆人應(yīng)該正視自身的缺點和困難,，以勞模為榜樣,，反思行為，學(xué)習(xí)先進模范“愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流,、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,、淡泊名利,、甘于奉獻的偉大勞動精神”，在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中,，緊密團結(jié)在采油廠黨委周圍,，以時不我待、只爭朝夕的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感，滿腔熱忱地,、義無返顧地投入到火熱的發(fā)展建設(shè)中去,，發(fā)揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻，敢想,、敢干,、能干、會干的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揮聰明才智,，不折不扣、扎扎實實,、任勞任怨地干好每一項工作,，做好每一份貢獻！

人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有,。好的待遇,、高的收入,，靠的是好的業(yè)績。非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠,。因此，我們應(yīng)該在

勞模精神的激勵下,，把興趣和時間轉(zhuǎn)移到工作需要的地方來,，靜下心來努力工作，從一點一滴的小事做起,?？紤]問題應(yīng)從現(xiàn)實出發(fā)，坦然面對,，不能跟著感覺走,，不盲從，不拜金,，遵紀守法,，干好工作。工作做好了,，業(yè)績突顯出來了,，即使自己不說，領(lǐng)導(dǎo)和群眾也不會忘記,。

如果我們把人生比作大樹,，把事業(yè)比作花朵，把汗水和熱血比作春雨,，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎,？我們的人生不就永遠保持著青春嗎？站在石油戰(zhàn)線上,，我們聽勞模報告,，學(xué)勞模精神，都是為了實現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠,，做經(jīng)濟建設(shè)的龍頭支柱,。

一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻,；一代人要有一代人的精神,；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上，用我們智慧,、汗水和熱血,，踏著石油勞模的閃亮足跡，爭做新時代石油事業(yè)的排頭兵,，書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章,。

有一種追求,，看似平凡渺小，它卻成就者不凡的業(yè)績,；有一種追求,，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生,，那就是：勞動創(chuàng)造美,！ 有一種事業(yè),，需要用青春和理想去追求,；有一種追求,，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求,，我

愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上,，愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達、永遠綠樹常青!

我的演講完了,，謝謝大家,！

介紹企業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員,。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員,，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當(dāng)好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和,、自然)

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準(zhǔn)確的定位。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來,，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)

自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務(wù)奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理、值機和配載上工作過,，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì)。更重要的是,，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作，這樣就使得我對所負責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解,，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

我畢業(yè)于民航學(xué)校，幾年的學(xué)校學(xué)習(xí),，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì),。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時，我處事踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。

謝謝!

介紹企業(yè)演講稿篇六

敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,，敬業(yè)就是從身邊的小事做起,，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動,，也許是一次清掃,，也許是一次簡單的數(shù)據(jù),，形成在我們的工作之中,。它更重要的是效率,，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍,、游刃有余,。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),。敬業(yè)就是尊重自己的工作,，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什么工作,，都應(yīng)該對工作盡職盡責(zé),，盡自己最大的努力，圓滿地完成,。

工作本身沒有貴賤之分,，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度。將工作當(dāng)成自己的事,，當(dāng)成必須要完成的事,，也是成就事業(yè)的重要條件。在工作中要不斷進取,，逐步深化吸收經(jīng)驗,，掌握嫻熟的技能，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎(chǔ),。輕視自己工作的人,，常常感到力不從心、煩悶,、苦惱,，就無法投入全部身心，工作就不會做好,。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的,，我們__綠色板業(yè)的員工應(yīng)該熱愛自己的工作，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,，努力發(fā)掘自己的價值,，精心去完成每一項工作任務(wù)。我們也應(yīng)該喜歡自己的工作,，對于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作,，我們要抱著快樂的心情，認真接受,、負責(zé),、一絲不茍、善始善終。

奉獻不僅僅是平凡的,，也不僅僅是無私的,。奉獻是自愿的，自覺的行為,，奉獻是隨時隨地的,，無所不在，無時不有,。奉獻不是痛苦,，不是喪失，不是剝奪,，而是愛心的流露,，善意的升華，美德的弘揚,。奉獻使人充實,，使人快樂，使人高尚,。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的,，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步升華為一種奉獻精神,。每個人不論職位高低,，文化深淺，不論在什么崗位,，從事何種工作,，都能夠盡自己的努力做出應(yīng)有的奉獻。

敬業(yè)是奉獻的前提,，也是基礎(chǔ),，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神,，因為偉大出自平凡,，沒有平凡的敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻,。在奉獻前必須做好自己的本職工作,，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事,、得過且過,、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我國gdp發(fā)展為世界第二的源泉和動力,。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低,，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界,，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。

作為青春年少的我,，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：

一,、對工作要有一種責(zé)任感,，要有紀律性,。沒有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，沒有責(zé)任感的員工不是一優(yōu)秀的員工,。無論你是基層的清潔工,，還是公司決策的領(lǐng)導(dǎo)者，對待同事和上下級都要有責(zé)任感,，對待自己的工作要有充足的信心,，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性,，才能干好工作,。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣,?！蓖芏嗍〉氖虑榫褪侨狈ψ孕判摹Ｍ瑯?，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊,，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中,，要有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,?？梢哉f，紀律,，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。

二,、要有團隊精神。我們__公司就像是一個大的團隊,，許許多多的打工者扮演著不同的角色,，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基礎(chǔ),。我們信任朱華昌總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)能力，相信自己所在的團隊是最好的,，相互信任,，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了，”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。

三、要有一顆感恩的心,。我們要感謝父母,，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友,，是因為他們給了我們友誼和支持,。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會,。同時我們還要感謝同事,，是他們一直陪伴我們,，一起克服困難，迎接挑戰(zhàn),。我們要感恩身邊的每一個人,，每一件事，感恩傷害我的人,，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領(lǐng)導(dǎo),，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會,。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂,。感恩快樂,，讓我幸福的綻放笑容,。

四,、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者,，都是自動自發(fā)的完成工作任務(wù),。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。西方曾經(jīng)有一位心理學(xué)家在研究過程中,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩?！蓖瑯拥墓ぷ?，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。同樣的，在第三種工人身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞,，抱著對工作的快樂心情,，以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己,，尊重他人;付出你應(yīng)該付出的,，給予你能夠給予的。實實在在地做人,，兢兢業(yè)業(yè)地做事,，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻,。

雖然我不是詩人,，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學(xué)者，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家,，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天,，我們來到龍山這片激情的熱土,，選擇了這個職業(yè),，就要情愿奉獻,，甘愿奉獻，奉獻青春!作為青年一代的我們,，青春是多么的寶貴,，青春是人生的鮮花，青春充滿了魅力,，充滿了光輝,，充滿了未來。為了我們的未來,，請讓青春飛翔!

介紹企業(yè)演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻。大家上下團結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天,。

兩年前,，還一臉書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進,、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴,，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激-情的注入,，工作的源泉,，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激-情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時候，因為你們的融入,，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有_,。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)”,。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民-主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來,，踩上我手臂,。”此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團隊里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!

介紹企業(yè)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

你們好!

今天,，我的演講題目是《我的另一個家》

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè),。這樣一個屬于我們自己的另一個家,。

在這個大家庭里，有很多的成員,，他們來自五湖四海,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自五湖四海,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生病,、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,，當(dāng)我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問,，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復(fù)。

當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關(guān)注著我們,，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù),，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標(biāo),，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時候,，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān)，讓我們能及時安下心來工作,，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽,，歌唱比賽,、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量，把這種團結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應(yīng)用到合適的地方，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗,、如何成長。

謝謝大家!