在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
部門經理就職演說稿子篇一
大家下午好!
有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵,，太抬舉我了),，其實我誰也不像，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州,，“上有天堂，下有演講蘇杭”,，杭州一直是我向往的地方,，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說,，杭州美不美,，(美)，那杭州的店長們美不美(笑,，美),。好的演講,，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后,，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂,、學習快樂、生活快樂!大家想一想,，只要我們的店長們快樂了,，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了,，工作就會有激情,、學習就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時,，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有“人怕出名，豬怕壯”,，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛),，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程,、抓制度,、抓過程、抓服務,、抓商品,、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵),，我們的業(yè)績才會上來,，大家說，是不是會很辛苦?不過,，只要我們方法得當,，只要我們有一顆積極的心態(tài)，大家就不會很辛苦,，就會從工作中體會到學習的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!
業(yè)績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區(qū)域經理的周圍,，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城，上下一心,，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作,，我和大家一樣,，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師,，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理，一年后做門店部經理,，二年后做總經理助理,，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務,，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態(tài),，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦,，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平、公開,、公正的管理環(huán)境,，營造一個學習、進步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團結、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有,，爭第一,，群情高漲)
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)
那么——讓我們一起努力吧!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇二
大家好，感謝董事會，感謝各位領導,，感謝各位同事,。今天，公司任命我為運營部經理,，這是公司和領導給予的信任和支持,。也是各位同事的支持與鼓勵。
我原來是一名開發(fā)工程師,，在睿威,，在各位領導的指導和幫助之下，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關,。順利完成各種運營相關的工作事項,，取得了一定的成績。同時,，也深深的意識到，我還存在著不足,。但是,，無論遇到什么困難，我都知道,，努力和回報是成正比的,，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難,，才能不斷地成長起來。
然而,，1個人的力量是單薄的,，雙拳難敵四手。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量,，從運營上幫助市場開拓和銷售工作。
在新的一年里,，我將擔任新的崗位,。對于我而言意味著更多的責任，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標,，公司的目標就是我的目標，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年,。
上任后，我的規(guī)劃有以下四點：
第一，落實和執(zhí)行好運營部的職能,，細化運營部門的運營工作和職能布局,。
第二，根據市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局,。
第三，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導,，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略,。
第四，加強運營部門與研發(fā)部門的配合,，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾,，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣。
以上是我的部門規(guī)劃,，我衷心希望在20xx年繼續(xù)得到各位同事的支持,，我會竭盡全力付出自己最大的努力，與部門同事共進退,，共創(chuàng)優(yōu)越的成績,，為公司作出最大的貢獻。
我相信,，這不謹謹只是一份工作,，更是我們大家事業(yè)的開始。20xx年,，我們并肩奮斗!
謝謝大家,，謝謝。
部門經理就職演說稿子篇三
尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會,。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動,，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效,，善于思考,，團結互助，溝通理解,，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風，共同把公司管理好,、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信，企業(yè)的競爭就是人才的競爭,。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭,?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現。在此由衷的感謝集團各部門,、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。
擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,，做好產品研發(fā)，豐富產品,。把我們“自然,、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去,。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職,，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達，祝你們家人健康,、快樂,、萬事如意。
謝謝大家,。
部門經理就職演說稿子篇四
銷售部門經理就職演講稿
各位同事：
大家下午好!
有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星,，(呵呵，太抬舉我了),，其實我誰也不像,，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州,，“上有天堂,，下有演講蘇杭”，杭州一直是我向往的地方,，想不到,，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美,，(美),，那杭州的店長們美不美(笑，美),。好的演講,，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂,、生活快樂!大家想一想,，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了,，工作就會有激情、學習就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有“人怕出名,，豬怕壯”,，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,，營運管理的基礎就是抓流程,、抓制度、抓過程,、抓服務,、抓商品、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵),，我們的業(yè)績才會上來，大家說,，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當,，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!
業(yè)績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區(qū)域經理的周圍,，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,，上下一心，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務,，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣,，剛入公司的時候,，我在門店做見習藥師，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理,，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理,，三年后任副總經理,，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務,，做好門店的忠實仆人,。這就是一種服務的心態(tài)，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里,，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平,、公開、公正的管理環(huán)境,，營造一個學習,、進步、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團結,、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一,，群情高漲)
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)
那么——讓我們一起努力吧!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇五
大家好,，感謝董事會，感謝各位領導,，感謝各位同事,。今天，公司任命我為運營部經理,，這是公司和領導給予的信任和支持,。也是各位同事的支持與鼓勵。
我原來是一名開發(fā)工程師,，在,，在各位領導的指導和幫助之下,，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關。順利完成各種運營相關的工作事項,，取得了一定的成績,。同時，也深深的意識到,，我還存在著不足,。但是，無論遇到什么困難,，我都知道,，努力和回報是成正比的，這使我有了極大的勇氣,，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難，才能不斷地成長起來,。
然而,，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手,。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作,。
在新的一年里,，我將擔任新的崗位。對于我而言意味著更多的責任,，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標，公司的目標就是我的目標,，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年。
上任后,，我的規(guī)劃有以下四點：
第一,，落實和執(zhí)行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局,。
第二，根據市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局,。
第三，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導,，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略,。
第四,，加強運營部門與研發(fā)部門的配合，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾,，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣,。
以上是我的部門規(guī)劃，我衷心希望在x年繼續(xù)得到各位同事的支持,，我會竭盡全力付出自己最大的努力,，與部門同事共進退，共創(chuàng)優(yōu)越的成績,，為公司作出最大的貢獻,。
我相信，這不謹謹只是一份工作,，更是我們大家事業(yè)的開始,。x年，我們并肩奮斗!
謝謝大家,，謝謝,。
二
部門經理就職演講稿
各位同事：
大家下午好!
有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵,，太抬舉我了),，其實我誰也不像，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州,，“上有天堂，下有演講蘇杭”,，杭州一直是我向往的地方,，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說,，杭州美不美,，(美)，那杭州的店長們美不美(笑,，美),。好的演講，大家很有自信心,，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后,，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂,、學習快樂,、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了,，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了，工作就會有激情,、學習就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時,，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有“人怕出名,，豬怕壯”，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛),，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度,、抓過程,、抓服務、抓商品,、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業(yè)績才會上來,，大家說,，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當,，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!
業(yè)績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區(qū)域經理的周圍,，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城，上下一心，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作,，我和大家一樣,，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師,，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理，一年后做門店部經理,，二年后做總經理助理,，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務,，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態(tài),，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦,，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平、公開,、公正的管理環(huán)境,，營造一個學習、進步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團結、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有,，爭第一,，群情高漲)
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)
那么——讓我們一起努力吧!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇六
各位同事：
大家下午好!
有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵,，太抬舉我了),，其實我誰也不像，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州,，“上有天堂，下有演講蘇杭”,，杭州一直是我向往的地方,，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美,，(美),，那杭州的店長們美不美(笑，美),。好的演講,，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售，所以一年以后,，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂,、學習快樂,、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了,，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了，工作就會有激情,、學習就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時,，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有“人怕出名,，豬怕壯”，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛),，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度,、抓過程,、抓服務、抓商品,、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業(yè)績才會上來,，大家說,，是不是會很辛苦?不過,，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦,，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!
業(yè)績的提升離不開團隊的建設,，沒有完美的個人，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區(qū)域經理的周圍,，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城，上下一心,，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作,，我和大家一樣,，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師,，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理，一年后做門店部經理,，二年后做總經理助理,，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務,，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態(tài),，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦,，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平、公開,、公正的管理環(huán)境,，營造一個學習、進步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團結、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一,，群情高漲)
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)
那么——讓我們一起努力吧!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇七
總經理,、各位同事：
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務副總這個職位,，我深知這個位子的重要性,，它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個技術含量比較高的行業(yè),，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益,。在去年的經濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力,。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力,。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇,，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益,，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現在就像一個等著接力的運動員,，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,，發(fā)展的更好,，這是對我的一種檢閱，一種審視,，一種挑戰(zhàn),。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢全部精力以求不辱使命，我想,，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間,，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎,，以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔,，抓住機會,，加強企業(yè)內部管理建設，提高企業(yè)平臺,，完成今年計劃目標,，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道,，共同奮斗,，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標,，這就是我的職責,，義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限,，水平不高,，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,，勤能補拙,，相信有付出必然會有收獲。我想,，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理、拼搏進取,、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,，努力扎實地工作，工作就一定會有成效,。我堅信,，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成,，也一定可以完成,。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多,，更熱烈,，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是：我將銘記今天,，我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇八
大家好,，感謝董事會，感謝各位領導,，感謝各位同事,。今天,，公司任命我為運營部經理，這是公司和領導給予的信任和支持,。也是各位同事的支持與鼓勵,。
我原來是一名開發(fā)工程師，在,，在各位領導的指導和幫助之下,，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關。順利完成各種運營相關的工作事項,，取得了一定的成績,。同時，也深深的意識到,，我還存在著不足,。但是，無論遇到什么困難,，我都知道,，努力和回報是成正比的，這使我有了極大的勇氣,，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難，才能不斷地成長起來,。
然而,，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手,。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作,。
在新的一年里,，我將擔任新的崗位。對于我而言意味著更多的責任,，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標，公司的目標就是我的目標,，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年。
上任后,，我的規(guī)劃有以下四點：
第一,，落實和執(zhí)行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局,。
第二,，根據市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局。
第三,，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導,，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略。
第四,，加強運營部門與研發(fā)部門的配合,，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣,。
以上是我的部門規(guī)劃,，我衷心希望在x年繼續(xù)得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力,，與部門同事共進退,，共創(chuàng)優(yōu)越的成績，為公司作出最大的貢獻,。
我相信,，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業(yè)的開始,。x年,，我們并肩奮斗!
謝謝大家，謝謝,。
部門經理就職演說稿子篇九
各位同事：
大家下午好!
今天很高興來到秀麗的，一直是我向往的地方,，想不到,，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的!大家說，美不美,，(美),，那店長們美不美(笑，美),。好的演講,，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售，所以一年以后,，我希望我們門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂,、生活快樂!大家想一想,，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了,，工作就會有激情、學習就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有“人怕出名,，豬怕壯”,，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,，營運管理的基礎就是抓流程,、抓制度、抓過程,、抓服務,、抓商品、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵),，我們的業(yè)績才會上來，大家說,，是不是會很辛苦?不過,，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦,，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到分部發(fā)展的快樂!
業(yè)績的提升離不開團隊的建設,，沒有完美的個人，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍,，店長能團結在區(qū)域經理的周圍，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,，上下一心，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務,，零售就是一項服務性工作,，我和大家一樣，剛入公司的時候,，我在門店做見習藥師,，三個月后做店長，七個月后做區(qū)域經理,，一年后做門店部經理,，二年后做總經理助理，三年后任副總經理,，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務，做好門店的忠實仆人,。這就是一種服務的心態(tài),，心態(tài)決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里,，我們將會一起同甘共苦,，全力沖刺下半年的營業(yè)額。同時我也希望給大家營造一個公平,、公開,、公正的管理環(huán)境，營造一個學習,、進步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧、團結,、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有,，爭第一，群情高漲)
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)
那么——讓我們一起努力吧!
謝謝大家!
部門經理就職演說稿子篇十
各位領導,、全體員工：
大家好!
首先感謝公司董事會對我的信任,，在公司快速發(fā)展時期,，我被任命為公司行政副總經理,，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任,，在此我向大家表示衷心的感謝,。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大,，為此,，在今后的工作中我將不負眾望，恪盡職守,，在公司董事會的領導下開展各項工作,，認真履行好自己的職責,。
我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽,，以公司的命運為自己的命運,。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上,。
經過最新的調整,，現在由我分管的有五個部門，分別是：后勤部,，人力資源部,，安保部，公司辦公室,，
我當前的首要任務,，要正確引導職工思想，維護企業(yè)生產生活穩(wěn)定,，合理安排公司資源,，開源節(jié)流，同時加大安保力度,，維護企業(yè)生產生活安全,。
其次：面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源,。
再次：繼續(xù)加強項目基礎管理,，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力,，提升項目形象力,，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力,。
第四：在公司良好的發(fā)展勢頭下,，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境,，隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足,，公司要實現有效擴張,，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓,，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
第五：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系,，并重視我公司的產品質量和公司的信譽,，特別要注意資產收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業(yè),，在選擇新的經營領域時,，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景!
第六：我要在公司董事會的領導下,，嚴格按照公司的規(guī)范要求進行組織管理活動,，本著對董事會負責、對投資者負責,、對企業(yè)負責,、對員工負責，對用戶負責的原則,，認真履行行政副總經理的各項職責,，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中,，注重調動大家的積極性和能動性,，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,，做到經營層分工明確,，各盡其責，構建奮發(fā)有為的團隊,。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展,，推進企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新,。
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血,、辛勞,、和汗水。我將盡我所能,，為了我們的事業(yè),，不懈的努力,。我對任何事都會一視同仁,，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司,，公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家
部門經理就職演說稿子篇十一
尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點,，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效，善于思考,，團結互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現,。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手,，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。
擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā)，豐富產品,。把我們“自然,、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。
如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職，退位讓賢,，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康，并通過你們傳達,，祝你們家人健康,、快樂、萬事如意,。
謝謝大家,。
部門經理就職演說稿子篇十二
感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經理對我工作能力的造就,。本日我面對組織,、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續(xù)發(fā)揚xx人"只爭第一,、不做第二"的精神和"團結奮進,、頑強拼搏"的優(yōu)良作風,共同把公司管理好、發(fā)展好,。在這里我向組織,向董事長,、副董事長,、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人,、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好,。
2,、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發(fā)展勢態(tài)精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標合同額突破10億元以上,。
3,、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法,、作業(yè)引導書的規(guī)范使用,抓關鍵施工的新技能,、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢,。
4,、在生產謀劃工作方面：以20xx年工作報告精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥,、燃油,、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進步創(chuàng)利水平。
5,、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源,。
6、繼續(xù)增強項目底子管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力,。 在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范;外部操縱層還要進一步整合,。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心,、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體xx人,起首把公司做強.在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護市場,經過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵,、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優(yōu)勢,完成企業(yè)有效擴張,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大,。
部門經理就職演說稿子篇十三
尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉折點,，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效，善于思考,，團結互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現,。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手,，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神,，在新的崗位上,，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā),，豐富產品,。把我們“自然、健康,、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。
如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職,，退位讓賢,，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達,，祝你們家人健康、快樂,、萬事如意,。
謝謝大家。
部門經理就職演說稿子篇十四
尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們餐飲公司的總經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，由董事長正式任命，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我擔任餐飲公司總經理這個機會。在知道自己成為餐飲公司總經理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效,，善于思考，團結互助,，溝通理解,，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好,、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭,。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭,。“尊重”是我們以人為本的體現,。在此由衷的感謝集團各部門,、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。
擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā)，豐富產品,。把我們“自然,、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職,，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達，祝你們家人健康,、快樂,、萬事如意。
謝謝大家!
