人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

如何做一名好員工演講篇一

大家上午好!時(shí)隔半年之久,，這天，咱們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬(wàn)分!在此,，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信,。健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策,。可謂批星戴月,，勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,，與你們的發(fā)奮是分不開的!同時(shí)，個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心!

蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來(lái),，至今也一年有余,，在過(guò)去的一年里，咱們并肩作戰(zhàn),，同歡苦,，共榮辱，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和愉悅!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手!看到你們，我就看到了公司的期望,，不禁遐想起公司的未來(lái),，有你們?cè)冢覉?jiān)信!有任何的困難咱們都能夠克服,，有任何市場(chǎng)咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無(wú)限期望!

過(guò)去的一年,，有太多太多的故事，值得咱們追憶,，回想當(dāng)初來(lái)到墊江,，我能夠說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工,，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,，營(yíng)銷模式一片陌生,，很茫然、很無(wú)助,。一切都是從零開始,。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安,，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí),，從上午走到下午,，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯,，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒(méi)有定,。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!最后把市場(chǎng)打開了,，用咱們的汗水和誠(chéng)信,，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán),，才有了之后的長(zhǎng)壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng)。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事,。回想往事,，感慨頗多,，為了公司的發(fā)展，咱們有很多的同事付出了很多,，雖然,，此刻有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過(guò)去的一年中,，咱們有過(guò)太多的失敗,，也有過(guò)很多的成功。歸納過(guò)去,，展望未來(lái),。咱們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足,。咱們需要的是認(rèn)真歸納,，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下方,，我將咱們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下歸納，期望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一,、在過(guò)去的一年中,，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷到暢銷,。知名度,、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,，咱們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬(wàn)元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家,。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到此刻的20幾種,，并且以后還會(huì)逐漸增加!咱們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展,。

二,、在過(guò)去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,，發(fā)展到這天的幾十人,，員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng)，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升,。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度,，還完善了咱們的企業(yè)文化,，并且還將不斷發(fā)奮，不斷完善,，發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),，一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境。

三,、在過(guò)去的一年中,，營(yíng)銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如,，并且,，在大家的共同發(fā)奮下，咱們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,，墊江20xx年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最,、蓉藥之最,。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪,，正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富,。

四,、此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫忙,，公司總部不但給了咱們300萬(wàn)的信用擔(dān)保，還給了咱們更多的市場(chǎng),。咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的,。

過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去,，人的眼睛是長(zhǎng)在前面的，不是長(zhǎng)在后面,，此刻的咱們,，最就應(yīng)做的是做好以后的工作。保證咱們以前犯過(guò)的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,，有鑒與此,，我跟大家開誠(chéng)布公的歸納歸納咱們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯(cuò)誤，也許,，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來(lái)都是情有可原,，難以避免。也有人說(shuō)職責(zé)不在員工,，在領(lǐng)導(dǎo),。是的，我也很認(rèn)同這種說(shuō)法,，過(guò)去的所有錯(cuò)誤，職責(zé)的確不在員工,，也不在經(jīng)理,，而在于我自我，如果我不出差,，不擔(dān)擱這段時(shí)刻,，所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢?因此，這天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái),，并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé),，而是要大家共勉,，共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了,，絕對(duì)不允許出現(xiàn),。

如何做一名好員工演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家晚上好,！

今天,，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意,！

今年，是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年,，是我自身成長(zhǎng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員,，我們感到無(wú)比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào),，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝,。

此刻，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動(dòng)?；厥?，我是三年前進(jìn)入公司的，在這3年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大，管理不斷提升,、完善,。身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時(shí)時(shí)充滿信心和工作激情。

今天的成績(jī)將是我們明天的起點(diǎn),，在榮譽(yù)面前,，我們不會(huì)沾沾自喜，因?yàn)?，我們深知：我們還有許多不足之處,，所以，在今后的工作中,，我們將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，我們會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上,，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難,。

古人云：上下同欲者勝。展望新年,，公司上上下下同心同德,，心往一處想，勁往一處使,，我們有理由相信,，強(qiáng)偉紙業(yè)因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大，我們因?yàn)閺?qiáng)偉紙業(yè)更驕傲,。

最后,，借今天這個(gè)平臺(tái),，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事、的支持,、幫助與厚愛(ài),！祝愿大家新年快樂(lè),！身體健康！合家歡樂(lè),！鼠年吉祥,！謝謝大家！

如何做一名好員工演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

身為單位的一名職員,，在一個(gè)平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個(gè)員工的夢(mèng)想,。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢?我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、積極主動(dòng),、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。

無(wú)論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)“聽(tīng)命行事”,，工作不主動(dòng),，甚至不能完成工作任務(wù)的員工。身為單位員工,，如果想證明自己是最優(yōu)秀的,，凡事就應(yīng)該積極主動(dòng)，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事，不找任何借口,，當(dāng)你養(yǎng)成凡事都積極主動(dòng)地去做的習(xí)慣時(shí),，你就會(huì)從普通員工中脫穎而出

二、永遠(yuǎn)走在別人前面,、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提,。

奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面，每天多做一點(diǎn)點(diǎn),，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無(wú)論大小，都要主動(dòng)去做,，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí),，不妨將它視為一種難得的機(jī)遇，并且積極付出行動(dòng),，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

三,、勇于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)心單位。忠實(shí)自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證,。

因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠(chéng)和全心全意地付出,。一個(gè)不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人,，是絕對(duì)不會(huì)得到他人的信任和尊重的,，因此，在任何情況下，都必須敢于承擔(dān)責(zé)任,、關(guān)心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨,，惟有如此，才會(huì)覺(jué)得任何工作都有意義,、有興趣,，能實(shí)現(xiàn)你自身的價(jià)值。

四,、放松心情,、快樂(lè)工作。要想成為優(yōu)秀的員工,。

必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會(huì)使你快樂(lè)地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差;這種心態(tài)會(huì)使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣,，這種心態(tài)會(huì)使你在工作中遇到困難時(shí),，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問(wèn)題所在,，并努力找到解決方法,。并用這種樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作;

五、開拓創(chuàng)新,、勇往直前,。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識(shí),、敢闖敢干的員工。

正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對(duì)上級(jí)的囑托立即采取行動(dòng),，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務(wù)。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實(shí)地做事,，光明磊落做人,，務(wù)實(shí)發(fā)展求真，努力拼搏求進(jìn),?！?/p>

以上是我對(duì)優(yōu)秀員工的一點(diǎn)理解，我今后會(huì)努力地向著這一目標(biāo)邁進(jìn),，在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情;進(jìn)一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí),，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己,，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,。

謝 謝 大 家,！

如何做一名好員工演講篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好,，我演講的題目是：爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個(gè)問(wèn)題,。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時(shí)刻考慮和自省的問(wèn)題;更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想,，如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎?如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的,，作為企業(yè)的細(xì)胞,，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)?這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題，不過(guò),，我想,，如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，那么這個(gè)企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難,。

我以為,，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對(duì)三個(gè)問(wèn)題,，只有在這三個(gè)問(wèn)題面前,，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路,。

第一個(gè)問(wèn)題是,，先做人還是先做事

“先做人后做事，人做好了,，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣,，深得一些人的贊同和肯定。

中國(guó)人的所謂“做人”,，涵義廣泛,，大有深意。究其言外之意,，無(wú)非就是要做到處世圓滑,，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則,。惟其如此,，才能夠八面玲瓏，無(wú)孔不入;惟其如此,，才能在社會(huì)中如魚得水,，不碰南墻;惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會(huì),。

這個(gè)話為什么有市場(chǎng)?為什么在社會(huì)上廣為流傳?為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事?

我們都知道,，想做成事情,，必須要跟人打交道。有人的地方,，就有江湖,。有江湖的地方，那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌,。要做成事情,，似乎還真是要先會(huì)做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩,，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問(wèn)題就在于,，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī),。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信?如果人情和公理良心相違背,，難道是要放棄社會(huì)公理,，違背良心去遵從人情?如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒?

我常常為一些身陷囹圄的貪官們不值,，他們當(dāng)中很多人都是官場(chǎng)老手,，屬于深諳人情世故官場(chǎng)潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄?難道是他們做人不完美?還是他們做事不謹(jǐn)慎?這個(gè)問(wèn)題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚,，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩妫舱J(rèn)為自己是冤枉的,，只不過(guò)是太照顧人情了,，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛?

我們知道,，如果從做事的角度來(lái)看待做人,，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗,、道德規(guī)范,、法律制約的?如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求，也遵守了法律,，必然會(huì)因?yàn)橐龊檬?，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁,，這必然不是做人的道理,。

現(xiàn)在一些人對(duì)那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”,，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了,，不會(huì)靈活機(jī)變，玲瓏處世,。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的,，因?yàn)榈米锪巳耍厝粫?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù),，事情肯定也難得做好了,。

我們經(jīng)常感嘆中國(guó)法律的兒戲之處和毫無(wú)公信力、毫無(wú)約束力,、毫無(wú)威懾力的局面,，激憤高呼要法治社會(huì),。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬(wàn)分，最終以私情殉葬法律,，還要以先做人的道理來(lái)寬慰自己,。

要知道，法治社會(huì)的根源,，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待法律,，以遵從和信守的方式來(lái)執(zhí)行法律，而不在于滿足于法律的懲治條款,。任何社會(huì)如果沒(méi)有認(rèn)真的做事態(tài)度,，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì),。無(wú)法無(wú)天的社會(huì),，能做什么事情?做了也不是什么好事情!

我以為，先做事,，好好做事,，不怕得罪人，才是真正的做人原則,。

第二個(gè)問(wèn)題是：做人才還是做人力

這個(gè)問(wèn)題似乎是與爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的,，既然是爭(zhēng)做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才?

我認(rèn)為,，作為一名公司員工，我可以去夢(mèng)想做到最好,，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天。有句話說(shuō),，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。據(jù)說(shuō)這話是拿破侖說(shuō)的，他說(shuō)完這個(gè)話就去滑了鐵盧,。我還認(rèn)為,，如果我有心夢(mèng)想優(yōu)秀，必須要從做一個(gè)好員工開始,。

作為一名風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,，我們整天是在和風(fēng)險(xiǎn)打交道。一個(gè)整天和風(fēng)險(xiǎn)打交道的人員,，他首先必須要做到的是什么?不是認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)和把握風(fēng)險(xiǎn),，而是遵從嚴(yán)格的工作流程和操作規(guī)程，從而讓風(fēng)險(xiǎn)變得可把握,，變得可控制,，變得可管理,。

有專家學(xué)者笑話中國(guó)企業(yè)的管理水平是中餐館式的水平，什么是中餐館式的管理水平?一個(gè)餐館的生意好不好,，取決于大廚師的手藝高不高,。目前相當(dāng)多的國(guó)內(nèi)企業(yè)是否優(yōu)秀，公司是否做得好,，不是取決于員工,，不是取決于系統(tǒng)的管理工程，而是取決于一個(gè)企業(yè)的當(dāng)家人是否優(yōu)秀,。

同樣還是拿餐飲行業(yè)來(lái)對(duì)比,，我們現(xiàn)在看得到的肯德基、麥當(dāng)勞,、必勝客等等西方連鎖餐飲公司,，能夠在中國(guó)遍地開花，靠的卻不是大廚的手藝,。他們成功的秘密在于他們按照現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)方式和系統(tǒng)管理工程手段,，把每一個(gè)工序和流程都進(jìn)行了嚴(yán)格的設(shè)計(jì)和設(shè)置，按照統(tǒng)一的生產(chǎn)方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn),，從而統(tǒng)一產(chǎn)品口感和品質(zhì)，形成了公司流程化生產(chǎn)和系統(tǒng)管理制度,。他們這樣做了,，其結(jié)果大家看得到，那就是店面遍布世界,，產(chǎn)品行銷全球,，品牌價(jià)值無(wú)限。

在中國(guó)日益與世界接軌,，在國(guó)際舞臺(tái)上與列強(qiáng)共舞,，中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)化的背景下面對(duì)來(lái)自海內(nèi)外每一個(gè)角落的競(jìng)爭(zhēng)。一家企業(yè)如果沒(méi)有系統(tǒng)化的公司管理工程,，如果沒(méi)有細(xì)致系統(tǒng)的工作流程,，沒(méi)有能夠嚴(yán)格遵守公司管理制度和嚴(yán)謹(jǐn)工作流程的員工人力，這家企業(yè)不可能做到優(yōu)秀,。一個(gè)不能遵守公司管理制度,，嚴(yán)謹(jǐn)工作流程的員工肯定不會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

所以,，要成為一名優(yōu)秀的員工,，我必須要首先回答的第二個(gè)問(wèn)題就是——要做人才還是要做人力。

我必須成為一名真正理解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)管理制度,，遵守公司管理制度以及全面而周詳?shù)木唧w工作流程下工作崗位上的一顆可靠的螺絲釘,。

第三個(gè)問(wèn)題是：做多面手還是做專業(yè)人,。

我們一提到優(yōu)秀人士，往往覺(jué)得他們肯定是各方面都很優(yōu)秀,。是那些能上九天攬?jiān)?，能下五洋捉鱉，文能比肩屈原,，武能氣死周瑜的全面人才,。

面對(duì)這樣的優(yōu)秀定義，作為一名普通員工,，我肯定會(huì)在這樣的標(biāo)準(zhǔn)面前望而卻步,。因?yàn)槲矣凶灾鳎靼鬃约簾o(wú)論先天還是后天,，無(wú)論是智商還是情商,，無(wú)論是體力還是腦力都難以做到完美無(wú)缺，萬(wàn)里挑一,。

如果優(yōu)秀的定義是在本職工作崗位上勤奮努力,，雖然不能做到事事優(yōu)秀，但某件事情或者某些事情還能夠圓滿完成,，能夠通過(guò)自己的努力和汗水,，做到盡量完美。這樣的標(biāo)準(zhǔn),，我作為一個(gè)有基本上進(jìn)心的普通員工,，應(yīng)該是能夠辦得到的。

做一個(gè)優(yōu)秀的多面手難,，做一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)人士,，應(yīng)該是每一個(gè)崗位上的每一位員工都可以憧憬和值得為之努力的目標(biāo)。

如果能夠把一件小事做到極致,，我覺(jué)得這就是優(yōu)秀的表現(xiàn),。如果能夠把一種小產(chǎn)品，哪怕僅僅是一顆螺絲釘做到世界第一,，這樣的企業(yè)就是優(yōu)秀的企業(yè),。

提到“維氏”企業(yè)，很多人會(huì)覺(jué)得陌生;提到“瑞士軍刀”,，大家耳熟能詳,，瑞典“維氏”企業(yè)通過(guò)腳踏實(shí)地的精神，以他們的聰明才智和精益求精的努力創(chuàng)造了人類刀具史上的奇跡,，把一把小刀做成世界級(jí)的產(chǎn)品,，歷經(jīng)百年而不衰。

作為一名普通員工，我決心把自己手頭上的事情做好,，以自己的微末貢獻(xiàn),，發(fā)出自己的一分光和熱，為成就企業(yè)的優(yōu)秀,，盡自己最大的努力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，我剛才自問(wèn)自答的三個(gè)問(wèn)題,，那就是我力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的宣言——那就是：“我要深刻理解公司的管理制度，以腳踏實(shí)地的精神,，認(rèn)真完成本職工作,，成為一顆優(yōu)秀的螺絲釘。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸赃@樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，我參與!

我的演講完畢，謝謝大家!