隨著歲月流逝，一年又將過去,，經(jīng)過一年的辛苦奮斗之后就可以對一年的心胸外科護士工作進行一次總結(jié)，我們則能夠通過一篇年度工作總結(jié)來看到自己的成長,，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于心胸外科護士年度總結(jié)范文6篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇一)

20xx年以“服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標,，以科室人員高素質(zhì),、服務高質(zhì)量、管理高效率為主線,，強化各項制度的落實,，深入開展“三好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護理服務”。我科緊緊圍繞護理部及科室今年工作計劃與重點,，積極加強創(chuàng)優(yōu)工作,，基本完成年初制定的工作計劃，將病房的護理工作具體匯報如下：

一,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境

病房每日通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，責任護士嚴格認真按周程、日程進行工作,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，認真履行護士的職責和義務,，努力提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量。使每一名責任護士明確每一天工作的內(nèi)容,。護士長也會按周程日程進行抽查,。在工作中要嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范,，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。

二,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量提升護士形象

1.等級醫(yī)院檢查后,，最大的改變就是規(guī)范護士的禮儀與文明用語使用，首先每天的晨會交班,，要求每個護士的站位及站姿要規(guī)范整齊,，通過不斷的培訓和管理現(xiàn)在晨會交班每個護士都已養(yǎng)成良好的交班禮儀與習慣。表現(xiàn)了護士應有的儀表,。

2.另外通過強化推行“首診負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，例如每天早上交接班時和護理時責任護士進入病房時對患者認真做好自我介紹,，嚴格按照交接班程序進行交接班，同時護士長深入病房廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量,。全年病人及家屬無投訴,。

三、進一步提供優(yōu)質(zhì)服務

1.我科強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，關(guān)注服務對象的感受,，通過具體的行為舉止把我們的關(guān)愛之意傳遞給病人，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如責任護士在病人出院一周內(nèi)進行電話隨訪。

2.彈性排班：結(jié)合我科具體情況,，排班模式進一步優(yōu)化推行了護理人員彈性排班制,。在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量,。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性,，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3.優(yōu)化護理模式,，落實責任護理：加強病房管理,，每天護士長重點檢查病房管理，使每一位護士從心里重視這項工作,，班班進行清潔交接班,。使我科病房達到一個醫(yī)院應有的整潔化、規(guī)范化。責任護士掌握病情,、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求。護士長現(xiàn)場管理,，及時拾遺補漏優(yōu)化病房秩序,。重視溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關(guān)系,。多次獲患者提名表揚的護士有何海勤,、肖艷等。

四,、護理安全管理

胸外科大手術(shù)患者多,、留置各種引流管的患者也較多，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。

1.保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，以護十長為首的質(zhì)量質(zhì)控小組,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié),。護士長每周在排班本會把本周的工作重點,、工作中存在問題、整改措施進行總結(jié),。

2.腕帶及標識的大力推廣：今年護理部在科室推廣各種標識牌的應用,，時刻提示醫(yī)護人員及患者家屬特別要注意，同時也有利于拉近護患關(guān)系,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。病人標識腕帶作為護理工作可靠的輔助工具，有效地防止因錯誤識別病人而引發(fā)的醫(yī)療事故,。3.重視急診急救及突發(fā)事件的培訓：培訓提高護士急救技能,，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等。搶救儀器,、藥品,、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

五,、加強護士三基三嚴的培訓

1.規(guī)范了護士的操作技能,，提高護士的護理技術(shù)操作能力。根據(jù)護理部和科室的培訓計劃,，每月定期培訓,、考核，由科內(nèi)評選出優(yōu)秀護士參與科內(nèi)示教或推薦參加院內(nèi)護理技能操作競賽,。按照計劃全員過關(guān),。提高了科室護士的無菌觀念和操作能力。

2.加強護士的在職培訓,，鼓勵護士進行繼續(xù)教育或自學考試等,，提高護士的整體素質(zhì)?？剖腋骷壐黝惾藛T按照培訓計劃開展順利,。

六、教學管理方面

認真落實實習帶教計劃,，做到專人老師專管教學,，嚴抓細帶，定期開展?？?ldquo;四新”講座,，做到來有所學、學有所獲,、教后有提高的帶教結(jié)果,。及時反饋帶教結(jié)果，做到教學質(zhì)量與績效掛鉤,。

七,、科研管理方面：

科室訂閱各類護理雜志，護士長及教學組長帶頭鼓勵,、幫助護士撰寫論文,，做到論文發(fā)表與績效掛鉤，今年護士長參編的人教版《急危重癥護理學》已于9月份出版,。

八,、存在問題及整改措施

1.存在的問題：

(1)護士“慎獨”精神差，節(jié)假日,、雙休日,，護士長不在的時候，基礎護理執(zhí)行不規(guī)范及不到位。

(2)護士對?？评碚撝R普遍掌握不佳,。

(3)護士對患者進行健康教育不夠深入，介紹功能鍛煉,、藥理作用的知識不夠詳細,，護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵不夠，患者不能很好的掌握,。

2.整改措施是：

(1)加強節(jié)假日管理,，護士長和質(zhì)控護士輪班隨機抽查護理質(zhì)量，檢查結(jié)果與當月績效掛鉤,。

(2)對重點護士加強監(jiān)督管理,。

(3)成立“健康教育護理組”，制定?？乒δ苠憻挼挠媱?，組織全體護士認真學習這些專科計劃并進行考核,，使每一位護士都能掌握這些知識,，能夠為患者提供有效的健康指導，并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵,。

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇二)

20xx年以“服務好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好,，群眾滿意”為目標,，以科室人員高素質(zhì)、服務高質(zhì)量,、管理高效率為主線,，強化各項制度的落實，深入開展“三好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護理服務”,。我科緊緊圍繞護理部及科室今年工作計劃與重點,，積極加強創(chuàng)優(yōu)工作，基本完成年初制定的工作計劃,，將病房的護理工作具體匯報如下：

一,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

病房每日通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，責任護士嚴格認真按周程、日程進行工作,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，認真履行護士的職責和義務,，努力提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量。使每一名責任護士明確每一天工作的內(nèi)容,。護士長也會按周程日程進行抽查,。在工作中要嚴格執(zhí)行各項核心制度,、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范,，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。

二,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量提升護士形象

1。等級醫(yī)院檢查后,，最大的改變就是規(guī)范護士的禮儀與文明用語使用,，首先每天的晨會交班，要求每個護士的站位及站姿要規(guī)范整齊,，通過不斷的培訓和管理現(xiàn)在晨會交班每個護士都已養(yǎng)成良好的交班禮儀與習慣,。表現(xiàn)了護士應有的儀表。

2,。另外通過強化推行“首診負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，例如每天早上交接班時和護理時責任護士進入病房時對患者認真做好自我介紹,，嚴格按照交接班程序進行交接班，同時護士長深入病房廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量,。全年病人及家屬無投訴,。

三、進一步提供優(yōu)質(zhì)服務

1,、我科強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，關(guān)注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把我們的`關(guān)愛之意傳遞給病人,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如責任護士在病人出院一周內(nèi)進行電話隨訪。

2,、彈性排班：結(jié)合我科具體情況,，排班模式進一步優(yōu)化推行了護理人員彈性排班制。在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,，調(diào)動了護士工作積極性,，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

3,、優(yōu)化護理模式，落實責任護理：加強病房管理,，每天護士長重點檢查病房管理,，使每一位護士從心里重視這項工作，班班進行清潔交接班,。使我科病房達到一個醫(yī)院應有的整潔化,、規(guī)范化。責任護士掌握病情,、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求。護士長現(xiàn)場管理,，及時拾遺補漏優(yōu)化病房秩序,。重視溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關(guān)系,。多次獲患者提名表揚的護士有何海勤,、肖艷等。

四,、護理安全管理

胸外科大手術(shù)患者多,、留置各種引流管的患者也較多，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。

1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，以護十長為首的質(zhì)量質(zhì)控小組,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié)。護士長每周在排班本會把本周的工作重點,、工作中存在問題,、整改措施進行總結(jié)。

2,、腕帶及標識的大力推廣：今年護理部在科室推廣各種標識牌的應用,，時刻提示醫(yī)護人員及患者家屬特別要注意，同時也有利于拉近護患關(guān)系,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。病人標識腕帶作為護理工作可靠的輔助工具，有效地防止因錯誤識別病人而引發(fā)的醫(yī)療事故,。

3,、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓：培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序,、心肺復蘇,、急救約物知識、急救儀器使用培訓等,。搶救儀器、藥品,、應急設備定人負責,、每日檢查、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

五、加強護士三基三嚴的`培訓

1,、規(guī)范了護士的操作技能,，提高護士的護理技術(shù)操作能力。根據(jù)護理部和科室的培訓計劃,，每月定期培訓,、考核，由科內(nèi)評選出優(yōu)秀護士參與科內(nèi)示教或推薦參加院內(nèi)護理技能操作競賽,。按照計劃全員過關(guān),。提高了科室護士的無菌觀念和操作能力。

2,、加強護士的在職培訓,，鼓勵護士進行繼續(xù)教育或自學考試等，提高護士的整體素質(zhì),?？剖腋骷壐黝惾藛T按照培訓計劃開展順利,。

六、教學管理方面

認真落實實習帶教計劃,，做到專人老師專管教學,，嚴抓細帶，定期開展?？?ldquo;四新”講座,，做到來有所學、學有所獲,、教后有提高的帶教結(jié)果,。及時反饋帶教結(jié)果，做到教學質(zhì)量與績效掛鉤,。

七,、科研管理方面：

科室訂閱各類護理雜志，護士長及教學組長帶頭鼓勵,、幫助護士撰寫論文,，做到論文發(fā)表與績效掛鉤，今年護士長參編的人教版《急危重癥護理學》已于9月份出版,。

八,、存在問題及整改措施

1、存在的問題：

（1）護士“慎獨”精神差,，節(jié)假日,、雙休日，護士長不在的時候,，基礎護理執(zhí)行不規(guī)范及不到位,。

（2）護士對專科理論知識普遍掌握不佳,。

（3）護士對患者進行健康教育不夠深入,，介紹功能鍛煉、藥理作用的知識不夠詳細,，護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵不夠,，患者不能很好的掌握。

2,、整改措施是：

（1）加強節(jié)假日管理,，護士長和質(zhì)控護士輪班隨機抽查護理質(zhì)量，檢查結(jié)果與當月績效掛鉤,。

（2）對重點護士加強監(jiān)督管理,。

（3）成立“健康教育護理組”，制定?？乒δ苠憻挼挠媱?，組織全體護士認真學習這些?？朴媱澆⑦M行考核，使每一位護士都能掌握這些知識,，能夠為患者提供有效的健康指導,，并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵。

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇三)

20××年是我在手術(shù)室工作的第二年,！在這過去的兩年里,，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下,，認真的完成咯工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以病人為核心,，病人的滿意度為標準。

二,、積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務

作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同事,，凡事以工作為重、為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,，與手術(shù)醫(yī)生麻醉醫(yī)生積極密切配合,，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍,，保證手術(shù)順利完成,。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作

配合各科室做好搶救工作,，工作中團結(jié)同事,，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，嚴防差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術(shù)配合步驟如婦產(chǎn)科,、泌尿外科、普外科,、肝膽科等等,，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望20××年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服xx年度自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,、

今后的目標：

我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到：

（1）扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性。

（2）在護士長,、科主任的關(guān)心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),。

（3）以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪、在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！雖然護理工作瑣碎平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。

我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖,！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人、疼痛,、鮮血,、呻吟、傷病中,，但我快樂,！

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

我用我愛心、真心,、仁心；讓你溫心,、舒心,、放心。

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇四)

在外科工作的這一年過去了,，作為護士,，我也是有挺多的收獲，個人來說,，在這份工作之中,，我也是成長很大，這也是我從實習結(jié)束之后,，正式工作的一年,，可以說，在磕磕碰碰中我也是完成了一年的工作,，而個人的護理水平也是得到了很大的提高,，我個人也是要去對這一年工作來總結(jié)下。

一,、工作之中

按照年初制定的一個護理計劃,，我按照要求去把護理給做好，對于一些細節(jié)方面,，我也是謹慎的去做,，我明白,，護理的事情就是比較細碎,，比較多的，一件件的做好,，那樣的話也是可以把最終的工作完成,，每一天我都是和交班的同事核對確認之后才交班，對于科室的要求,，我也是嚴格的去執(zhí)行,，在護理中，按照護士長和醫(yī)生的要求去做事情,，不會疏漏,，一年下來，我也是沒有犯過什么錯誤，雖然有時候做事情比較的慢,，也是被病人批評過,，但是我都是抱著嚴謹?shù)?態(tài)度來說，即使慢一些,，但是不能出錯,，畢竟很多時候護理如果做得不好，出了問題,，是會影響到病人的康復,，甚至危及到生命的。所以在做護理的時候,，我都是按照要求來做的,。

二、學習上面

除了做好日常的工作,，和同事的一個配合工作,，我也是積極的去參加學習，雖然已經(jīng)是過完了學習的一個階段,，但是既然在工作,，而且而今的護理水平和方法也是時時在更新的，如果不去學,，那么很容易落后,，只有不斷的去把新的護理方法學到，那么自己在工作之中也是可以更好的把護理給做好了,，除了科室的培訓,，醫(yī)院的一些會議，我也是自己會在網(wǎng)上找一些視頻以及看書來學,，通過做筆記,，思考，然后再問同事,，徹底的理解通透之后,，也是運用到自己的護理工作之中去，而同過實踐,，也是讓自己所學轉(zhuǎn)化為自己的護理能力,，而我的護理水平這一年來也是有了挺大的提高。

一年,，其實并不長,，特別是護理的工作，每天都過得很充實,，而且我也是經(jīng)常的學習，感覺很快就過去了，而今回顧,，我也是知道自己其實還有挺多方面和老護士相比,，是沒那么優(yōu)秀的，經(jīng)驗也是需要繼續(xù)的積累,，同時我也是要更加努力的去做,，去學，這樣自己的護理水平才能得到更大的提高,，我也是要在以后繼續(xù)努力,，提升自己的護理能力，鍛煉自己,，讓自己在護士這個崗位上,，能做得更好。

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇五)

來心胸外科已經(jīng)第四個星期了,，轉(zhuǎn)眼又要離開了,。在離別中遇見。這句話用來說我們太適合不過了,?？偸窃陔x開，又總是在遇見,。告別熟悉的老師,，到達新的環(huán)境?；蛟S只有離開才能遇見吧,！我知道這是一種成長。

在心胸外科我學到了很多東西,。高銘澤老師(帶教老師)是一個特別勤勞,，認真而負責的一位老師，還記得來科室的他對我說的第一句話便是“讓我們共同學習,！”心胸外科是接觸的第一個真正意義上的外科,。由于上個科室是消化內(nèi)科，與之對比下讓我真正的感受到了內(nèi)科和外科的差別,。在內(nèi)科治療多為保守,，同樣是矽肺的病人，在心胸外科大多數(shù)會進行手術(shù)治療,，而內(nèi)科的治療就相對保守多半會選擇化療或者放棄治療,。在內(nèi)科消化時幾乎沒有碰到過手術(shù)病人，而在外科就恰恰相反,，手術(shù)病人很多,。特別是心胸外科,，一般手術(shù)較大，通常手術(shù)后很少有直接回病房的,，通常都是送到ICU觀察,，待病情穩(wěn)定后再送回病房。在心胸外科最常見的是氣胸,，其次是肺占位,、心臟病人(以室間隔缺損，主動脈關(guān)閉不全較為常見)然后就是食管癌的病人,。食管癌的病人術(shù)前術(shù)后的差異較大,，術(shù)前就醫(yī)時可能就是單純的咽不下東西，覺得吞咽困難,，術(shù)后病人一般需禁食一個星期,，這一個星期病人會比較難受，因為傷口疼痛,，加上食管癌手術(shù)將胃上提到胸腔,，可使肺受壓，易發(fā)生肺不張,。

患者可能出現(xiàn)煩躁不安,，呼吸困難、胸悶,、氣促等癥狀,。我們應鼓勵并協(xié)助患者進行深呼吸及有效咳嗽、咳痰,，幫助患者翻身,、拍背。若患者呼吸道分泌物粘稠,，可用糜蛋白酶,、氨溴索等行超聲霧化吸入，已達到稀釋痰液的目的,。通常術(shù)后一個星期病人病情穩(wěn)定后,，逐漸開始進食，病情的恢復就會較為順利了,。還有在外科的輸液滴數(shù)并不會像消化內(nèi)科控制的那么嚴格,，因為消化內(nèi)科大多數(shù)為老年患者。心功能不那么好,，而外科除了心臟病人的滴數(shù)需嚴格控制外,，其余的病人基本上可以滴個70滴左右。在心胸外科見到了許多因氣胸插管而進行胸腔閉式引流的患者,。雖然之前在消化內(nèi)科也有見到過,，可是并沒用真正的處理過,。

在心胸外科，老師除了教我如何看水柱的波動判斷是否堵管的標準,，還教我如何更換胸腔閉式引流瓶,，如何更換引流袋等等。讓我學到了很多,。之前在別的科室我每天對于自己要干的事情沒用一個概念，在高老師的指導下知道了自己每天的工作,，而不是像從前那樣盲目的依靠老師了,。老師平時做事很嚴謹，對待我的要求也很嚴格,，雖然常常被老師說的很沮喪,，甚至有些怕老師，心里埋怨老師,?？墒腔丶液笞屑毾胂肜蠋煹脑捨矣值玫搅耸斋@。非常感謝老師帶給我的成長,，雖然我不是您最優(yōu)秀的學生,，但是您帶給我的，確實一筆無法衡量的財富,！未來一直在路上,。愿明天可以做的更好。加油,！

心胸外科護士年度總結(jié)范文（最新6篇）(篇六)

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標”的服務宗旨,。

從我做起，身體力行,，然后才是下屬的各個護士,，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權(quán)利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

一年來護士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務確是最好的,。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人,，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99%；表揚136人次,，退紅包12人次,，合計8000元，全年零投訴,。這是一個突破,，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋模怯心抗捕玫摹?/p>

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

1,、加強制度與職責教育

加強制度與職責教育重申各級護理人員職責,，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2,、加強教學安全管理

對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

3、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,、堅持查對制度

擔負莆田學院醫(yī)學院護理系的臨床教學工作,，圓滿完成各教學任務，受到學生的好評,。

科室護理人員在論文撰寫方面不夠積極,，在以后的工作中，要不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,，積極撰寫論文,。

5、存在問題

護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

護理質(zhì)量仍需進一步提高,。

個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

整體護理，尤其健康教育有待進一步加強,。

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