總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

安全辦公室年終工作總結篇一

20__年“兩辦”工作情況

在過去的一年里,，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，繼續(xù)加強辦公室系統(tǒng)的建設,，全面推行標準化管理,，創(chuàng)新工作思路,，提高服務質量，嚴格工作紀律,，在辦會,、辦文、辦事及信息溝通等方面加大了工作力度,，充分發(fā)揮了辦公室服務,、參謀、協(xié)調,、督查的作用,。

一、統(tǒng)一思想,，規(guī)范程序,，標準化建設有力推進

按照“知行合一，勇爭第一”的行動指南,，公司辦公室結合“三標一體”管理體系全面推進標準化管理,，謀求辦公室管理的標準化、制度化,、規(guī)范化,、程序化，以適應企業(yè)高速成長的管理需求,。辦公室系統(tǒng)人員作為相關標準的制定者和執(zhí)行者,，對于集團公司推進項目管理標準化的重要決策，迅速制定包括組織學習培訓,、建立文件體系,、構建運行體系、督促體系運行和總結推廣等階段的推進工作計劃,，明確了各個階段的標準化建設工作內容和具體時間,。在落實過程中，統(tǒng)一思想,，改變作風,，通過深入實際，充分調研,，持續(xù)改進,，不斷推進標準化管理的職責，提高標

準的可操作性,，明確各自崗位標準,，上下接口標準，時間標準,，糾偏標準,，考核標準等系列標準;從精細化管理出發(fā),，與解決當前管理工作中存在的問題結合起來，與定期與不定期,、常規(guī)與突擊檢查結合起來,，與督導落實項目系統(tǒng)人員的實際工作結合起來，形成一個完整的動態(tài)閉環(huán)管理體系,，帶動了辦公室系統(tǒng)標準化管理工作不斷的向縱深發(fā)展。

二,、嚴細務實,，勤于溝通，不斷提高精細化管理水平 辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。

嚴密組織,，精心“辦會”,。我們本著從企業(yè)利益出發(fā)的原則，全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實，確保了各項會議和活動的順利召開,，并先后完成了公司職代會,、工作會、表彰會等大型會議的會務工作,，即保持了企業(yè)節(jié)儉的傳統(tǒng),，又保證了服務的質量。

嚴格把關,，精細“辦文”,。一年來，辦公室在“辦文”方面秉承嚴格細致的工作作風,，做到了公文撰稿,、審核格式規(guī)范，文句精煉,，流程順暢,，報送、下發(fā)及時,，確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展，有效的提高了辦文的速度和質量,。截止12月10日全年共處理網(wǎng)絡公文1538份,，其中：處理集團公司文件392份、通知326份,、信息380份,、情況通報25份;處理公司發(fā)文183份、通知59份,、信息30期,、交班會36期、情況通報6份,、基層請示報告101份;處理紙質文件358份,，其中集團公司文件167份、外來文件191份,。

嚴細職能,，勤于“辦事”。嚴格落實《辦公室工作管理辦法》,，

規(guī)范管理,，做好事務，并充分利用辦公室的管理職能及信息網(wǎng)絡資源,，當好領導的參謀助手,，服務于“大局”，服務于領導決策,。牢固樹立全公司一盤棋的思想,，協(xié)調各方，耐心解答,，及時處理,，充分發(fā)揮了辦公室的服務保障職能。嚴格印章管理力度,，始終堅持印章使用審批程序,，保證公章的使用，時刻處在有效的控制中,。深入貫徹《檔案法》及《企業(yè)檔案管理規(guī)定》,，建立并逐步完善了檔案管理標準及制度體系。認真落實并貫徹執(zhí)行《檔案管理辦法》,，積極細致的進行了20__年的文書檔案歸檔工作,，全年共整理歸檔科技檔案48卷、文書檔案106卷,、證書牌匾18份;借閱各類檔案170卷,、證書109次,。我們牢固樹立了群眾觀念，強化政治意識,、大局意識和責任意識,，高度重視信訪工作，深入學習了集團公司《信訪條例》和《信訪工作管理規(guī)定》,，增強信訪工作的理論水平,，并對信訪工作進行了目標分解，對于群眾的來信,、來電,、來訪，辦公室做到了熱情接待,、妥善處理、說服引導,、化解矛盾,。全年接待群眾來訪3次，群眾來信來電5封(次),，所有來信來訪均得到了落實和解決,，沒有發(fā)生集體訪。及時辦理了公司《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》和企業(yè)法人代碼的年檢事宜,，確保了公司經(jīng)營生產(chǎn)的正常進行。我們加強保密教育,，強化保密意識,，提高了認識，全年收到并按規(guī)定傳閱保密文件28件,，并將20__年的保密文件全部按照規(guī)定及時返還,，在確保國家機密安全的同時，重點加強了計算機及其網(wǎng)絡的管理工作,，未出現(xiàn)外來入侵等不正?，F(xiàn)象，在弘揚企業(yè)文化,，宣傳企業(yè)實力的同時,，確保了企業(yè)商業(yè)資料、知識產(chǎn)權,、技術訣竅等商業(yè)秘密的安全,。辦公室切實把勤于服務做為部門的一項重要職能，年初組織機關

本部48名女職工進行婦科體檢,，做到了沒病預防,，有病早發(fā)現(xiàn),、早治療，減少了婦科大病的發(fā)生機率,。為全力保障機關事務,、各部門工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉，我們認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了領導以及其他各部門公務用車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，全年實現(xiàn)安全行車約25萬公里,。完成郵遞文件資料發(fā)送540件，收17000件及日常后勤服務等工作任務切實做到保障有力,。

三,、加強信息建設，發(fā)揮中樞作用

公司計算機中心主要負責公司本部及貓兒嶺地區(qū)局域網(wǎng),、辦公平臺正常運行,、辦公設備的完好使用及公司網(wǎng)站的維護。為了提高辦公效率,、保證信息的暢通和公司網(wǎng)絡的的有效運行,，20__年計算機中心為公司新購置計算機、打印機等辦公設備29臺,，并派專人對網(wǎng)絡辦公設備進行維修,、維護。另外,，在集團公司統(tǒng)一網(wǎng)絡辦公平臺號召下,，公司辦公室及時更新了計算機網(wǎng)絡辦公平臺，并根據(jù)《中鐵三局集團網(wǎng)絡辦公平臺管理辦法》要求,，為了提高全公司新網(wǎng)絡辦公平臺信息管理人員的技術水平,，更好、更快地推動公司新網(wǎng)絡辦公平臺的應用,，在此次網(wǎng)絡辦公平臺更新?lián)Q代期間,，公司辦公室舉辦了一期新網(wǎng)絡辦公平臺實踐操作培訓班，為新網(wǎng)絡辦公平臺在全公司的快速推廣和應用奠定了基礎,。計算機中心通過強化自身建設,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡“管理員”的職責，不斷規(guī)范內務管理,，規(guī)范辦理流程,，保證了工作正常有序的運轉;今年初，計算機中心對公司網(wǎng)站頁面進行了改版，并不斷收集相關信息和更新內容,，宣傳公司形象和活力,，倡導良好的企業(yè)文化以及公司各項工作、活動開展情況,，全年共發(fā)布信息

43條;同時不斷提高網(wǎng)絡的安全性和實用性,，為提高工作效、完成各項網(wǎng)絡信息的發(fā)布,、傳達提供了強有力的保障;在新網(wǎng)絡辦公平臺,、信息網(wǎng)絡技術更新改造、電子檔案管理,、信息管理,、電子文檔管理等辦公系統(tǒng)的集成應用、信息共享和數(shù)據(jù)整合等方面作了大量工作,。

存在的問題:

在總結成績的同時,，我們也清醒地看到，在過去一年中,，我們工作中存在一些不足,，需要在今后的工作中加以改正。主要表現(xiàn)在：

一,、黨務工作還需加強。在黨務方面的信息數(shù)量和質量也存在著相對的欠缺,。

二,、信訪工作理論基礎和案例經(jīng)驗欠缺。雖然深入學習信訪條例,，但是對于靈活地處理各類信訪事件缺乏一定的理論基礎,，處理復雜事件的經(jīng)驗還不足，缺少對于企業(yè)信訪案例的研究,。

三,、督察工作還應加強。兩辦對于領導關注的重點,、基層工作的難點和群眾反映的熱點的及時立項,，認真督查方面做的不夠，總結經(jīng)驗,，推廣典型方面需要進一步加強,。

四、助手和參謀作用有待提高,。因為忙于日常事務,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

20__年辦公室工作思路

20__年辦公室的主要工作思路是：明確一條主線,、推進兩大轉變，做好三個服務,，抓住四項重點,。

安全辦公室年終工作總結篇二

為領導服務、為基層服務,、為群眾服務是辦市委公室工作的核心,。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容,。近年來,，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章,，取得了較好的成效,。

一、強化服務意識,，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務,。為此,，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促,、健全制度保等措施,，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本,、輔政之基,、謀事之道，是天職,，也是靈魂,。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木,。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位,，把服務作為自己的情感所系,、職責所在、事業(yè)所求,，寓服務于工作,，寓工作于服務,，不斷提高服務水平。服務是方向,。隨著政府職能的轉變,，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門,，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義,。為此,，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”,。服務是形象,。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”,。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價,。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,，要靠服務贏認同,，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。

二,、創(chuàng)新服務理念,，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求,，致力創(chuàng)新服務理念,，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”,，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變,。發(fā)展是第一要務,，也是辦公室服務的主題。近年來,，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來,，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調解決上,，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平,，贏得了領導的充分肯定,。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性,。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多,、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端,，緊緊圍繞政府工作和領導的要求,，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌,，正確預測發(fā)展趨勢,，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動,，尊重規(guī)律贏主動,，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變,。三是由務虛服務向務實服務轉變,。我們從改革會議、精減文件入手,，力改過去務虛多,、務實少的工作方式，少蹲機關,、多下基層,，少開會、多調研,，少發(fā)文,、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義,，潛心研究和解決政府工作中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作。

三,、把握服務重心,，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜,。要提高服務水平,，必須抓住關鍵，把握重點,，才能取得事半功倍的效果,。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：

第一,，捕捉信息,，當好“耳目”,。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”,，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息,，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務,、為決策服務,、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上,，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上,，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,、群眾生活等方方面面上來,，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集,。近年來,，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度,、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心,，計算機網(wǎng)絡為依托,，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架,，基層信息員為基礎,，構建了上下貫通、縱橫交織,、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡,。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列,。20__年,，我辦上報信息1200多條,，被國,、省、市,、辦采用400余條,，上報量和采用率均居全煙臺市第一,。三是深入挖掘。在實際工作中,，我們并不滿足于單純的信息收集和編報,，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用,。我們建立了信息定期整理制度,，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,，進行分析提煉,，找出帶有傾向性、普遍性,、規(guī)律性的東西,，總結經(jīng)驗及時推廣。第二,，高效辦事,，當好“管家”。近年來,，我們按照規(guī)范化,、制度化、科學化的要求,，在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序,，嚴格審核，嚴把質量,，有效地杜絕了不規(guī)范文件,，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量,。在辦會中,，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮,，合理安排,，從嚴控制，講求時效,，盡可能地減少了會議,，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量,。在日常工作中,，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致,，處理得更完善,，堅持高效率、快節(jié)奏,，雷厲風行,，急事急辦，特事特辦,，快事快辦,，辦公室辦事效率明顯提高。

第三,，精于調研,，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù),，是“謀事之道,，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作,，按照“貼近領導搞調研,，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花,，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際,、針對性強的調研題目,。并堅持做到撲下身子，沉到基層,，摸實情,、講真話，較好地掌握了第一手資料,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性,、預測性,、超前性調研報告。同時,，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍,。近幾年,，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上,，每年都有20個以上調研成果被市委,、市政府決策時采納。

第四,，督查落實,，當好“欽差”。按照“有作為,，有力度,，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作,，有效地推動了全縣工作的落實,。一是樹立督查權威。在一定意義上說,，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法,。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與,，才會有威,、有力、有效,。為此,，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭,，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,，形成了領導抓督查、促落實的工作格局,，樹立了督查工作的權威,。二是突出督查重點。在范圍上,，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要,，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上,。在抓好各項日常督查的基礎上,，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制,、政務公開,、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,，都取得了較好地效果。在內容上,，突出抓了《政府的工作報告》中確立的重要事項,、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,，有效地推動了工作的落實和問題的解決,。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果,，在實際工作中,，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來,，把日常督查與明察暗訪結合起來,，探索了一條增強督查實效的新路子。

四,、激活服務要素,，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人。為此,，必須把隊伍建設擺在突出位置,，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力,，為做活服務文章提供有力保障,。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”,。在用人上,，不論資排輩，因人安崗,，人盡其才;在工作上,，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上,，努力營造尊重知識,、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍,，真正把辦公室打造成為快速成長成材,、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”,。努力實施人本管理,，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼,，不親親疏疏;思想上多溝通,、常交流，做到以心換心,，真誠相處;生活上,，友愛互助，互相關照,，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力,。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際,，進一步完善了目標考核制度,，按照因事設崗、因崗訂責的原則,，將全辦工作分解到7個工作崗位,，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職,，集體評分,，公布排名，并與年終獎金,、評優(yōu)評先,、提拔任用掛鉤。

安全辦公室年終工作總結篇三

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下,，在公司各部門的支持下,，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針，團結協(xié)作,、盡職盡責,，進取開展工作，全面發(fā)揮辦公職能作用,。經(jīng)過全體成員的不懈努力,，做出了一些成績，但同時也存在很多不足,，現(xiàn)將本年度工作總結和明年工作計劃匯報如下：

一,、20_年度工作總結

(一)人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工,、勞務協(xié)議,、勞務派遣的勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除工作,，避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作,，及時辦理入職、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協(xié)助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓,、農口種植技術培訓,、工口生產(chǎn)前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作;進取牽頭完成月度,、季度,、年度行政績效考核工作，并做好相關資料的統(tǒng)計,、整理和歸檔工作;做好考勤的收集,、整理、統(tǒng)計,、審核工作,。

(二)日常行政事務

1.會議接待

一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察,、調研,、座談、參觀等接待工作,，盡心盡力地組織好每一個會議,，安排好每一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作,，保證會議有序的進行,。

2.辦公用品、禮品管理

辦公用品,、禮品設有專人管理,，建立帳簿，規(guī)范申購,、領用程序,，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據(jù),、出庫有記錄,，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行,。

3.印章管理

辦公室設專人管理印章,，強化并堅持“按原則、按制度,、按程序”用印,，按oa審批及紙質審批的方式用印,，每次用印后都有據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理,，提高了印章的嚴肅性和安全性,。

4.檔案管理

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子版,、紙質版同步,。20_年檔案已分類裝訂完成，20_年檔案已初分完成,，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集完畢,。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁,，但借閱仍嚴格按檔案管理制度執(zhí)行,，并做到有據(jù)可查，做到檔案進出有序,、安全,，為公司的資料收集打下扎實的基礎,。

5.文件收發(fā)及文印工作

認真按時完成公司下發(fā)文件的打印,、發(fā)文及登記工作;及時做好外來文件收文和發(fā)文工作。

6.車輛管理

20_年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行,，定點加油,，定點維修，定期保養(yǎng),，經(jīng)過訂立制度,、會議學習等形式，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全,。

7.固定資產(chǎn)管理

每年年終對各項資產(chǎn)進行清查、核實,，經(jīng)過盤查掌握固定資產(chǎn)存量,、分布、結構及使用情景,，及時做好資產(chǎn)盤點表,，盡量做到賬物相符，出入有登記,，確保資產(chǎn)高效使用,。

(三)后勤管理工作

20_年后勤各項工作穩(wěn)步推進。一是加強太平,、刺蓬溝后勤工作的監(jiān)督檢查,，每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查,，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員整改，順利地為公司生產(chǎn),、生活供給了后勤保障,。二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質量和烹飪水平，__食堂實行賬物分開三方共同監(jiān)管的制度,，食堂工作滿意率達80%以上;三是強化保安管理,，每月不低于一次保安制度培訓工作，對出入人員,、車輛進行嚴格登記,，并做好夜間巡邏等相關工作，太平,、刺蓬溝均為未發(fā)生任何盜竊事故;四是保證公司總部及刺蓬溝生產(chǎn)基地生產(chǎn),、生活用水、用電的供給及辦公通信暢通無阻,。

(四)信息化工作

1.做好系統(tǒng)的日常維護工作,。在日常辦公的過程中，保證各部室的電腦,、打印機等相關辦公設備正常運行,，并做好相關配件更換、維修工作,，同時也保證各部室的網(wǎng)絡暢通使用,，另外，對kingdee軟件eas,、oa使用過程中,，出現(xiàn)的各種情景及時處理，保證信息化系統(tǒng)正常運行,。

2.配合農務部,、財務部等部室到__、__,、__子公司對收購系統(tǒng)開單員做開單培訓,，并做好收購系統(tǒng)的維護、維修工作,，保證收購工作正常進行,。

3.完成服務器的搬遷和云服務器的續(xù)簽維護協(xié)議，保證公司eas和oa系統(tǒng)正常運行,，同時在數(shù)據(jù)方面也隨時做好備份,，保證數(shù)據(jù)安全，防止任何意外發(fā)生,。

4.進取參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作,，對于在工作中出現(xiàn)的相關問題,，進取處理，保證新系統(tǒng)的正常開發(fā),、部署,，同時也保證舊系統(tǒng)的正常使用，使信息化工作正常,、有效進行,。

(五)其它工作

1.順利完成新公司注冊及公司股權變更、登記信息變更等工商登記備案工作,。

2.及時辦理公司直屬加工廠財產(chǎn)保險的購買及續(xù)保手續(xù),，做到公司財產(chǎn)不脫保。

3.進取協(xié)調完成刺篷溝不動產(chǎn)權證的辦理工作,。

4.配合完成收購,、生產(chǎn)培訓以及物資盤點、生產(chǎn)考核,、督查等各項工作,。

5.進取主動完成失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的申報工作，穩(wěn)崗補貼資金_元已到賬,。成功申報云南民營小巨人和農業(yè)小巨人榮譽稱號,。

6.進取配合完成黨群中心建設以及配合完成黨、團,、工會相關工作,。

二,、存在的問題

1.辦公室日常工作較繁瑣,，很多工作研究不夠周全、細致,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)疏忽和失誤,，缺乏系統(tǒng)的管理分工。

2.工作不夠主動,、熱情,，服務意識和相互之間的溝通協(xié)調本事不夠。

3.政策法規(guī)及業(yè)務知識方面學習不夠,，學習不夠系統(tǒng)深入,，學習的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務本事還有待進一步提高,。

4.目前僅忙于應付領導交辦的任務,，研究問題不夠系統(tǒng)全面，安于現(xiàn)狀,，缺乏主動服務,、主動創(chuàng)新意識,，沒有真正做好領導的參謀助手。

三,、20__年的工作計劃

1.加強辦公室內部管理,，合理分工，充分發(fā)揮各崗位人員的進取性,、主動性,，同時建立辦公室人員崗位輪換機制，使人人能夠勝任各崗位的工作,，提高工作效率,。

2.進一步增強辦公室職責意識、服務意識和效率意識,，敢于擔當,，主動作為，主動,、熱情做好服務工作,。

3.加強相關政策法律法規(guī)和辦公業(yè)務知識的培訓和學習，異常是人力資源,、檔案管理和文秘業(yè)務的培訓和學習,，進取營造學習的氛圍，努力提高辦公室綜合素質和專業(yè)知識,，進一步提高辦公職能,。

4.進一步加強公司制度建設，對原有制度結合公司發(fā)展的實際進行修改和完善,。

5.進取主動跟蹤項目信息,，總結經(jīng)驗，集思廣益,，全力做好20__年項目的相關工作,，爭取在項目工作上獲得新的突破。

安全辦公室年終工作總結篇四

自年初進入___以來,，我緊緊圍繞局辦公室工作,，服從領導安排，在領導和同志們的關心支持下,，我以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，牢記組織和領導重托，始終堅持高標準,、嚴要求,，勤奮敬業(yè),、銳意進取，不斷提高自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力,，現(xiàn)將思想認識情況匯報如下：

一、加強學習,，注重政治素質和工作能力提高,。

堅持用馬列主義武裝頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習,、深刻領會上級工作會議精神,，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行,。通過扎實的思想政治理論學習,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在日常工作中注重學以致用,，取得了明顯效果,。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構,，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,，努力做到在工作中學習，在學習中工作,，精益求精,，不斷探索，使自己更加勝任本職工作,。

二,、身體力行,，深入細致地作好本職工作,。

根據(jù)組織和單位領導的安排，近一年來,，我時時嚴格要求自己,，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室行政工作。作為辦公室工作人員,，我端正態(tài)度,，積極主動，對待干部群眾充滿熱情,。無論是接聽一個電話,、傳達一個指示,，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作,，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用,、窗口作用,。二是后勤服務工作。局機關部分辦公設備老化,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，承擔起局辦公設備維修的任務，各科室(局)辦公微機等設備一有故障我總是細致檢查,、盡力排除,。針對平時局機關的物品需求,，我都認真做好記錄,，及時匯報,、調配,，保證工作的正常運行,。同時,，還協(xié)助辦公室主任管理機關車輛和部分財務工作,，工作中都兢兢業(yè)業(yè),、耐心細致,，努力做到既搞好服務又厲行節(jié)約,。三是信息調研工作。近期,，局里為促進我全面成長,，安排逐步接手信息調研工作，面對新的工作對象,，我一切從頭做起,，認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習,，勤于練筆,，虛心向老同志請教，決心以滿腔的熱情完成領導交辦的任務,。平時我尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，平易近人,。綜合表現(xiàn)得到了局領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

三,、堅持嚴于律己,，努力做好表率。

近一年來我不斷加強思想作風建設,。嚴格按照__提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，爭做“愛讀書,、肯實干、操守正”的新型干部,，始終把辛勤耕耘,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模,。

總之,，一年來，我在工作上取得了一定成績,，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,，特別是具體事務性工作多的時候,，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細,，需要進一步改進;三是如何在崗位工作中堅持與時俱進,、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的民政干部,，不辜負組織和領導對我的期望,。

安全辦公室年終工作總結篇五

20__年，我校在市綜治辦的領導下,，堅持戒備為主,、防治結合、加強教誨,、群防群治的準則,，通過安全教育，加強學生的安全意識和自我防護才干;通過齊抓共管,，營造全校教人員工關心和支持學校安全工作的局勢,，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，掩護學校訂常的教育教養(yǎng)秩序,。

一,、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實增強對安全教育工作的引導,，學校把安全工作列入主要議事日程,，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意詳細抓,，學校辦公室,、政教處、捍衛(wèi)科具體分工負責組織履行,。

二,、制度保障辦法到位

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任查究制,。由學校黨總支書記,、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,，并進行嚴格考察,，嚴格履行責任查究制度，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2、簽署義務書,。學校與處室和班主任層層簽訂任務書,，明白各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對教人員工考核的重要內容,，實行一票否決軌制。貫徹“誰主管,，誰負責”的準則,，做到職責清楚，責任到人,。

3,、始終完美學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建破學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作局面的發(fā)展,，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相聯(lián)合的安全管理制度,，以及學生管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁暗里組織學生群體服用藥品和保健品,，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事分歧乎國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁老師個人利用假期(日)擅自帶學生外出,，在校外開展的社會實際活動要保持就近,、徒步原則。對波及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、樹立學校安全意外事變處置預案制度,。學校建破事故處置領導小組,，制定了意外事故處理預案制度。

三,、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會,、學校、家庭的密切配合,。我們踴躍與市公安,、衛(wèi)生,、綜合治理等部分通力配合,，做好學校安全守衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動,，取得了良好的教育成果。

四,、加強教育,，促進自護

要確保平安，基礎在于進步安全意識,、自我防備跟自護自救才能,，抓好安全教育，是學校安全工作的根本,。咱們以安全教導周為重點,，經(jīng)常性地對學生發(fā)展保險教育，特別是抓好交通,、大型運動等的安全教育,。

1、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周以"校園安全"為主題,，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件,，對校內易發(fā)事變類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類職員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、團隊活動、活動課,、人防課,、學科滲透等途徑,，通過講解、演示和訓練,，對學生開展安全防備教育,，使學生接受比較體系的防溺水、防交通事故,、防觸電,、防食品中毒、防病,、防體育活動侵害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全常識和技巧教育,。還利用學校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與常識競賽等情勢開展豐富多彩的安全教育,。學校積極推行一周安全提醒,，學校應用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作,，強調安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。

3,、提倡走讀學生步行上學,，對學生騎車上學情況進行追究，嚴禁學生騎“三無”(無剎車,、無鈴,、無牌照)自行車上學。

五,、加強檢查,，及時整改

發(fā)展通例檢討。每學期開學當前,，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。汛前,，學校正校舍進行全面的安全檢查。同時,，踴躍配合市衛(wèi)生局對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季,，學校訂電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查,。

六、存在的重要問題和下步的打算

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,，安全保衛(wèi)工作得到加強,，然而安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,，學校安全保衛(wèi)工作的形式仍然比擬嚴厲,。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素,。近多少年來,，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能局部的集中綜合整治,，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉,。然而，社會上的不安定因素和不良文化對師生保險的影響還比較大,，試圖攪擾學校及學生的社會惡勢力跟職員還存在,，社會上的黃、賭,、毒,、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大,，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食物安全隱患,。

2、學校安全工作的難度一直增大,。學生中獨生子女越來越多,，獨生子女在家庭中往往受維護較多，而缺乏生活教訓,。學生作為社會的弱勢群體,，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度,。

今后,，咱們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平,。

安全辦公室年終工作總結篇六

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的( http://)建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

安全辦公室年終工作總結篇七

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委,、縣政府的各項安排部署,，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務到位,、協(xié)調到位,、把關到位、參謀到位”的工作原則,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中,，我們主要有三個方面的做法和體會,。

一、圍繞中心工作搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務,，我們找準工作的著力點,，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署,，積極做好傳達貫徹工作,。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的安排部署,，我們聯(lián)系企業(yè)實際,，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫,、檢查和落實,。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合,、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來,；在檢查上,，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落,，事事有回音,，保證了工作的有效進行；在落實上,，我們著重在服務,、引此文導、幫助上下功夫,，進行廣泛深入的調研,，摸實情，查癥結,，指出企業(yè)存在的問題,，明確發(fā)展方向，當好向導,，確保企業(yè)各項工作落到實處,。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務,。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務,、管理事務、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手,，確保優(yōu)質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急,、難,、險、重”問題,，做到有準備,、有分析、有建議,、有安排,；我們做領導之所需，經(jīng)常深入一線,，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究，做到底數(shù)清,、情況明,，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中,，我們針對“保先教育”時間緊,、任務重、材料多的實際情況,，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神,，保持辦公室工作高效運轉,。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念,，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束,。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務。我們積極做好企業(yè)體制改革工作,，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金缺乏,、面臨停產(chǎn)的企業(yè),，在盤活閑置資產(chǎn)、安排就業(yè),、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索,。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批,、調整規(guī)范一批,、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐,。由于我們考慮全面,、準備充分、措施得力,，順利完成了漁陽公司,、門窗總廠、氧氣廠,、乙炔氣廠,、農機廠產(chǎn)權多元化改制，以及棉紡織廠,、大修廠,、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，實現(xiàn)了體制改革的新突破,。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠,、農機廠,、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請,、打報告,，找政府、跑土地局,，辦理有關手續(xù),，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)惠政策,，為加快建房進程起到了很好的促進作用,。此外，我們認真做好來客接待工作,，做到笑臉相迎,，熱情相送。特別是上訪問題,，我們耐心解釋,，理順情緒，盡可能地化解矛盾,，決不將問題直接上交給領導,。

二,、做好日常工作樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會,，一言一行,，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象,。為此，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一,，目標同向，相互協(xié)作,，樂于奉獻,，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力,。具體表現(xiàn)：

一是辦文,、辦會標準高、質量好,。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中,，在通知、請示,、報告的編寫上,，堅持反復研究，認真推敲,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量,；在日常信息的報送上,，堅持重要情況及時、準確,、全面報送,，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條,，為上級領導決策提供了有效服務,；在會議、活動的組織上,，我們從前期準備,，到現(xiàn)場服務，直至會后落實,，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當,，確保了會議,、活動的高質量進行。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序,。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作,。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞,、快速流轉,、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓,、不丟失,、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài),。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施,，整理匯編了全部文件，做到會議,、活動一起結束,，相關材料就加以匯總、立卷歸檔,，保證查有出處,、拿有記錄。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》,、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力,；幫助吉華公司,、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作,，受到了有關領導的好評,；充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢,，為企業(yè)項目建設、房屋改造,、土地普查,、換證等工作提供了檔案材料。目前,，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級,。

三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度,，保證每天24小時電話接得通、車子開得出,、人員調得動,；門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境,；全面落實廉政建設，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則,，機關來客一律實行內部招待；嚴格車輛管理,，確保安全運行,，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生；物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水,、電、暖的費用,，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生,，對職工住宅水、電,、氣的故障及時給予維修,，做到快捷服務。

三,、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度,，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如,，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度,，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與,，從而起到了較好的示范作用,，保證了制度落實,。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元,，改造房屋20多間,，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調,、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件,。同時,，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護,，做到春花,、夏蔭、秋果,、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題,，有為領導提供有分量,、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒,、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作,。今后,，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務實,、迎難而上,、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,，積極做好辦公室工作,，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面,。

安全辦公室年終工作總結篇八

為領導服務、為基層服務,、為群眾服務是辦市委公室工作的核心,。在一定程度上說,，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來,，市委辦公室從四個方面入手,，努力做活服務文章，取得了較好的成效,。

一,、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,，辦公室工作的核心就是服務。為此,，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手,，通過學習教育促、健全制度保等措施,，使全辦上下自覺認識到：服務是天職,。服務是辦公室的立身之本、輔政之基,、謀事之道,，是天職，也是靈魂,。離開了服務,，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木,。因而,，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系,、職責所在,、事業(yè)所求，寓服務于工作,，寓工作于服務,，不斷提高服務水平。服務是方向,。隨著政府職能的轉變,，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門,，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此,，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念,，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象,。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”,，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價,。因此,，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同,，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象,。

二、創(chuàng)新服務理念,，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求,，致力創(chuàng)新服務理念,，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”,，實現(xiàn)了工作方式的新突破,。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務,，也是辦公室服務的主題,。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來,，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上,，放在政府重大事項的督查落實上,，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定,。二是由被動服務向主動服務轉變,。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性,。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多,、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端,，緊緊圍繞政府工作和領導的要求,，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢,，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動,，從而牢牢掌握了工作的主動權,，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變,。我們從改革會議,、精減文件入手，力改過去務虛多,、務實少的工作方式,，少蹲機關、多下基層,，少開會,、多調研，少發(fā)文,、多抓落實,，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。

三、把握服務重心,，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜。要提高服務水平,，必須抓住關鍵,，把握重點，才能取得事半功倍的效果,。在實際工作中,，我們著重把握了四個方面：

第一，捕捉信息,，當好“耳目”,。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”,，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息,，編信息純粹為了上報信息的習慣作法,，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務,、為發(fā)展服務上來,，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上,，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來,，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性,。二是健全機制集。近年來,，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度,、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托,，縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎,，構建了上下貫通、縱橫交織,、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡,。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列,。20__年,，我辦上報信息1200多條，被國,、省,、市、辦采用400余條,，上報量和采用率均居全煙臺市第一,。三是深入挖掘。在實際工作中,，我們并不滿足于單純的信息收集和編報,，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用,。我們建立了信息定期整理制度,，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉,，找出帶有傾向性,、普遍性、規(guī)律性的東西,，總結經(jīng)驗及時推廣,。第二，高效辦事,，當好“管家”,。近年來，我們按照規(guī)范化,、制度化,、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦,、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序,，嚴格審核,，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件,，精簡了文件數(shù)量,，提高了文件質量。在辦會中,，對大型會議活動建立了審批制度,，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排,，從嚴控制,，講求時效，盡可能地減少了會議,，并加大了協(xié)調力度,，提高了會務服務質量。在日常工作中,，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致,，處理得更完善,，堅持高效率、快節(jié)奏,，雷厲風行,，急事急辦,，特事特辦，快事快辦,，辦公室辦事效率明顯提高,。

第三，精于調研,，當好“外腦”,。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道,，成事之基”,。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研,，服務決策謀大事”的思路,，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,，經(jīng)過篩選,，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目,。并堅持做到撲下身子,，沉到基層，摸實情,、講真話,，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題,，揭示事物本質,，為領導提供了大量的問題性、預測性,、超前性調研報告。同時,，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式,，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍,。近幾年,，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上,，每年都有20個以上調研成果被市委,、市政府決策時采納,。

第四，督查落實,，當好“欽差”,。按照“有作為，有力度,，有權威”的“三有”目標,，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實,。一是樹立督查權威,。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法,。這項工作只有得到領導的重視,、支持和參與，才會有威,、有力,、有效。為此,，我們在爭取領導重視的基礎上,，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,，形成了領導抓督查,、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威,。二是突出督查重點,。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要,，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上,，我們突出抓了部門服務承諾制,、收費公示制、政務公開,、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,，都取得了較好地效果。在內容上,，突出抓了《政府的工作報告》中確立的重要事項,、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,，有效地推動了工作的落實和問題的解決,。三是創(chuàng)新督查方式,。為提高督查工作效果，在實際工作中,，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來,，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來,，探索了一條增強督查實效的新路子,。

四、激活服務要素,，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人,。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置,，通過全面提升素質,，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障,。用“三留人”機制形成凝聚力,。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上,，不論資排輩,，因人安崗，人盡其才;在工作上,，放心放手,，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材,、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺,。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理,，領導上做到公道正派,，秉公辦事，不厚此薄彼,，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流,，做到以心換心,，真誠相處;生活上，友愛互助,，互相關照,，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感,，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力,。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度,，按照因事設崗,、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位,，并將指標細化量化到崗到人,，年末組織個人述職，集體評分,，公布排名,，并與年終獎金、評優(yōu)評先,、提拔任用掛鉤,。

安全辦公室年終工作總結篇九

20__年以來，在公司黨委的正確領導下,，在各單位,、部門的大力支持下，辦公室積極發(fā)揮部門職能作用,，承上啟下,、溝通內外、協(xié)調運作,，不斷強化工作服務意識,，提高工作效率和辦事能力，力求高質量地完成各項工作任務,。

一,、主要工作完成情況

(一)認真落實巡察整改事項。今年4月份,，集團公司黨委來場巡察,，辦公室積極協(xié)調配合，做好組織保障,，順利完成巡察任務,，對集團巡察反饋的黨的建設、內控執(zhí)行,、選人用人等方面的問題,，切實制定整改方案和整改清單，積極落實整改措施,，對董事會,、黨委會,、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則不完善、記錄不規(guī)范,，工作紀律松散等問題進行即知即改,，認真落實整改事項，收集整改材料和信息,，每月定期向**公司黨委,、集團黨委匯報整改落實情況。

(二)積極推進改革相關事宜,。按照集團公司的部署安排,，到省工商部門做好注冊、登記,、變更工作,，于3月中下旬完成了公司制改革，啟用公司,、部門新的印章,。協(xié)助領導積極推進社會職能改革相關事宜，每月定期按序時進度向集團公司上報改革完成情況,，目前幼兒園,、學校順利移交，醫(yī)院移交正在積極推進,，“三供一業(yè)”各項工作也在有序推進,。

(三)切實做好黨建基礎工作。按照集團公司黨委部署安排,，和**黨委抓實黨建工作的要求,，辦公室結合工作實際，切實制定《**公司20__年黨建工作要點》和《**公司黨建考核辦法》,，落實黨建工作責任,，組織召開黨建工作會議，加強黨員干部教育,，制定黨委中心組學習計劃,，并按計劃組織開展學習。制定《**公司解放思想大討論活動實施方案》,，積極組織學習討論活動,。邀請黨校老師來場授課，組織黨員學習黨的十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的新思想新理念,，組織開展“不忘初心，牢記使命”紅色教育等活動，不斷增強黨員干部的“四個意識”和黨性修養(yǎng),。

(四)加強宣傳文化工作力度。今年以來,，辦公室圍繞黨的重要方針政策以及**公司重點工作,，積極開展各項宣傳工作，發(fā)表宣傳稿件60余篇,，微信公眾號制作8期,，電視節(jié)目制作4期，宣傳欄制作2期,，完成網(wǎng)站建設,，認真制作視頻作品參加活動，較好的完成了年度預定的宣傳工作目標,。

(五)扎實做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,。按照集團公司文件要求，辦公室以黨的十九大精神為指導,，深化改革發(fā)展,，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調,、綠色,、開放、共享的新發(fā)展理念,，緊密結合*公司特點,，認真制定**公司20__年―20__年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快推進**公司現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，不斷提升職工居民生活質量和**公司經(jīng)濟社會發(fā)展水平,，為促進職工增收、實現(xiàn)**公司又好又快發(fā)展奠定基礎,。

(六)切實做好干部人事管理工作,。為了加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，建立科學規(guī)范的人員任用管理制度,，根據(jù)公司改革發(fā)展實際和集團公司有關規(guī)定,，辦公室結合**公司實際，切實制定《**有限公司編制方案》,、《**有限公司人員任用管理辦法》和《**有限公司薪酬管理辦法》,，并上報集團公司。對工作人員合同一一排查,，到期合同,、和固定期限合同重新編制簽訂。根據(jù)**公司人員招聘需求，認真做好人才招聘工作,。

(六)切實做好風險風范,。根據(jù)辦公室工作職能，加強合同審核和印章管理,，切實按照內控管理,，完善合同、印章管理制度,，規(guī)范審批程序,，完成合同印章登記、備案工作,。加強網(wǎng)站,、扣扣、微信等網(wǎng)絡信息輿情管理,。

(七)抓實抓好意識形態(tài)工作,。制定意識形態(tài)工作要點，完善意識形態(tài)工作相關制度,，制定意識形態(tài)工作責任狀,，落實各支部、各有關單位,、宣傳人員與黨委領導簽訂責任狀,。按照要求,，定期組織召開意識形態(tài)分析研判會議,，重大事項及時向黨委報告。圍繞意識形態(tài)工作,，開展好宣傳,，做好意識形態(tài)管理,，對qq群、微信群等開展排查清理,，明確責任人,。認真排查場域內的信教人員，切實掌握有關動態(tài),。

(八)協(xié)助公司工會做好相關工作,。春節(jié)前，做好慰問排查工作,，組織開展好春節(jié)“送溫暖”活動,。做好職工大會組織召開，順利通過公司制改革方案,，選舉產(chǎn)生公司董事會和監(jiān)事會成員,。根據(jù)集團公司工會的部署安排,，做好工會會員登記工作，組織參加文藝匯演活動,，積極組織開展好場內的文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活。

(九)認真做好辦公室的日常工作,。做好公文收發(fā)和上傳下達工作,。完善公務接待制度，加強公車管理,。做好各類總結、報告,、講話材料的起草和校對工作,，做好各類統(tǒng)計報表落實上報工作，做好會議會務安排準備,、會場布置,、會議記錄和整理工作，做好檔案管理工作,，機關黨支部的黨建工作,，做好比價采購和內外接待和服務工作，做好食堂招待所管理工作,，以及其他相關事務,。

二、存在的不足和問題

(一)工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善,，做事方式和方法還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率,。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離領導的嚴格高效要求還有一定差距,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

(四)缺乏全局意識,，主動性還不夠。辦公室作為**公司黨委工作聯(lián)系密切的部門,，不能站在全局的角度全面考慮問題,，思想僵化，要增強“身在兵位,，胸為帥謀”的意識,，積極主動謀劃好工作。

三,、明年的工作計劃

20__年是**公司改革發(fā)展,、經(jīng)濟轉型的重要之年，辦公室將進一步以高標準,、嚴要求,，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領,、服務,、保障的能力，助推**公司經(jīng)濟社會發(fā)展,。具體工作計劃如下：

(一)黨建工作是辦公室工作的重中之重,，辦公室將按照**公司黨委的部署和要求，切實制定黨建工作要點,，按步實施工作計劃,，做好黨員發(fā)展工作，加強各支部“三會一課”落實情況的檢查考核,，至少開展黨建工作檢查2次,。組織開展好民主生活會、組織生活會,。開展好黨員干部理論學習,，至少開展黨員干部集中學習2次。切實做好意識形態(tài)引導工作,，強化政治生態(tài)建設,。

(二)當好**公司黨委的宣傳喉舌，進一步拓寬宣傳渠道,、豐富工作手段方法,，提高宣傳工作的實效性，在20__年工作的基礎上,，爭取數(shù)量和質量有新提升,。完善硬件設施,，做好場內廣播改造，利用好場內宣傳媒體,，為**公司各項工作開展提供良好的輿論氛圍,。

(三)制定和完善**人才管理和考核機制，加強高素質專業(yè)人才引進與培養(yǎng),，加強年輕干部思想交流,，做好人才流失風險防范。制定和完善干部選拔全程紀實制度,，強化干部作風建設,，加強干部考核，完善干部檔案管理,，使人才管理制度化,、規(guī)范化。

(四)加強工作督查力度,，進一步完善**公司管理制度，抓好各項制度落實,，使公司管理和工作人員行為有章可循,，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)**公司管理科學化,、規(guī)范化,、制度化。對各部門工作落實情況加強監(jiān)督考核,，及時予以通報,，改進機關工作作風，提高機關工作效率,。

(五)認真做好文字工作,，草擬綜合性文件和報告、領導講話,，負責總經(jīng)理辦公會議,、黨委會、董事會的紀律,、整理和會議紀要的提煉,，對會議有關決議進行落實。認真做好有關文件的收發(fā),、登記,、文印和督辦，做好資料歸檔和檔案管理工作,。

(六)加強辦公室公務接待和公車管理,，切實按制度執(zhí)行,，強化審核把關。

(七)做好風險防控,，對重大事項及時報告,，做好保密工作。

(八)認真做好領導交辦的工作和辦公室的其他工作,，協(xié)助各部門處理好**公司經(jīng)營管理各項事務,。

安全辦公室年終工作總結篇十

一年來，辦公室堅持以__大精神為指導,，在校領導的悉心指導,、全體教職工和各條線的大力支持下，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務,，確保了學校各項工作全面有序的開展。現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一,、加強學習,，提高素質，團結協(xié)作

做好辦公室工作,，必須要樹立高度的服務意識,，辦公室工作人員服務態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致，為領導和教師提供良好周到的服務,。本年度在落實各項工作時,，注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了學校教師的支持,，落實順利。能從大局出發(fā),，從學校整體利益出發(fā),。

二、分工明確,，突出重點,，落實到位

1、做好各項工作,。辦公室工作繁瑣,、復雜，我克服兼任班主任工作的實際困難,，完成學校辦公室文件和信息的接收落實工作,，做到了快捷和實效,。

2、做好幼兒園櫥窗的宣傳工作,。宣傳工作是為教育教學服務,、為教育改革服務、為提高學校知名度服務,，全面向公眾公開教育動態(tài)以及教育工作,。

3、做好幼兒園各項重大活動的協(xié)助工作,，提高工作能力,。

三、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

(一)甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性和實效性,，需要辦公室人員具有愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻的精神,，因此在如何協(xié)調班主任工作和辦公室工作上做到兩不誤，兩項工作都要做好,。

(二)落實各項工作順利開展,。

1,、當好園長的行政助手,。協(xié)助學校領導針對組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,，起草或參與起草學期工作報告,、總結、計劃等,。

2,、認真做好辦公室、黨委辦各類文件,、通知的收轉工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

3、順利完成了大班幼兒畢業(yè)招生工作,，及時有效地將畢業(yè)生信息和檔案上交考試中心,，未出現(xiàn)任何差錯,。

4、與牽牽公益一起開展了各類不同形式的公益活動,，“街頭募捐”“公益成長林”點綠校園行“等活動得到了家長,、孩子以及社會的認同。同時我們還開展了相應的捐資助學活動,，給民工子弟學校的孩子們購買學習用品,，收到捐助的孩子還寫來了感謝信。這樣的公益活動不僅影響了孩子,，更擴大了幼兒園的聲譽,。

5、協(xié)助副園長做好了om創(chuàng)新大賽活動的組織和策劃工作,。

6,、協(xié)助完成了創(chuàng)建區(qū)級“文明單位”的總結工作。

7,、進行了幼兒園資源庫的初步整理和歸檔工作,。

8、協(xié)助信息部做好了幼兒園信息補錄工作,，做到幼兒信息準確無誤,。

9、完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，進一步規(guī)范工作程序,。我將在校領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚實干精神,，克服困難,，創(chuàng)新工作，保障工作的正常開展,。加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師服務的意識,。

安全辦公室年終工作總結篇十一

20xx年，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、加強學習,，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己,，寬以待人，作風務實不浮夸,。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法,。

二,、解放思想,，全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈,。

在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務,，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1,、綜合文字工作得到加強。20xx年,，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、學習,、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇,。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度,、學習制度,、值班制度、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范,、科學,，有章可循。

3、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序,，做到了耐心,、細致、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責任意識和服務意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市,、赴省,、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走,，來信者得到滿意答復,。

三、樹立職工利益無小事的思想,，全力提高服務水平,。

作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性,，樹立以局為家的思想,。

1、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心，能設身處地的為他人著想,。

四,、存在的問題。

20xx年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階,；

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高；

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五,、20xx年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質,；

2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務。

3,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。

安全辦公室年終工作總結篇十二

自去年x月調入xx公司辦公室以來,，在公司領導和同志們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論及專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想,、工作情況簡要的總結如下：

一,、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質,，努力為公司發(fā)展做出更大貢獻,。

我是于20xx年x月從調入xx公司辦公室工作的，由于此前在戰(zhàn)線工作,，所從事的工作性質和內容同目前所從事的辦公室工作有一定的不同,。新的工作環(huán)境，新的工作內容對我提出了新的要求,，為了使自己盡快進入工作狀態(tài),，我利用一且機會和空余時間盡量向書本、向老同志學習,，向內行請教,。為使我的業(yè)務素質有較快提高在公司領導的關心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓班、省勞動廳組織的勞動保障培訓班,。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”,。

我的轉變與進步,，是公司領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的,。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長,，還有很多方面（政治思想、理論知識,、專業(yè)知識等）需要不斷的學習,，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果,！正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二,、切實履行職責,，積極開展工作

辦公室工作除了日常的綜合性事務外，更多時候要根據(jù)領導的要求進行調察研究,、搞好協(xié)調服務,，了解、掌握公司各項工作動態(tài)和信息,，為領導決策提供依據(jù),，當好參謀助手。去年8月在領導關心和信任下,，讓我負責辦公室工作,。圍繞公司“項目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路，我一方面協(xié)助領導理順了公司各項規(guī)章制度,，另一方面協(xié)助公司領導及相關部門搞好調研和對外協(xié)調工作,，先后陪同公司領導來到務川沙壩電站、石埡子電站,、風岡九道拐電站,、道真梅江河流域、習水桐梓河流域,、赤水習水河流域開展了資源論證和開發(fā)調研,，參與了習水河流域赤水段水能資源開發(fā)權轉讓、風岡九道拐二期收購,、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作,。在對外協(xié)調上我一方面積極協(xié)助公司領導做好日常的來賓接待工作，另一方面配合公司領導和計劃財資部做好與中行,、農行的籌融資洽談工作,。與公司領導先后陪同省中行領導前往務川沙壩，石埡子電站進行了實地考察,，陪同市農行領導前往北京申請余慶方竹電站貸款免息,，為我公司取得中行1、2億項目貸款,，余慶方竹電站貸款免息做了自己的努力,。為確保公司工程項目的合法化，及時取得項目建設的市場準入資格,，協(xié)助公司領導及有關部門協(xié)調好沙壩水電站,、石埡子電站工程前期工作，加快項目的催審催批,。同時努力協(xié)調好公司領導班子與各部室,、公司各部室之間,、公司與基層單位、公司與政府機關和上級部門的關系,。為公司各項工作的順利開展搞好服務,。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同志們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、作為辦公室主任,，在進行辦公室管理工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性,，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗,。

2,、與同志交流少，關心同志不夠,。

具體表現(xiàn)：（1）同同志們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠,。我這方面的缺點,，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足,，但還需進一步努力,。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的,，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想,、工作情況的總結,，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評,、指正,。