總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇一

一,、及時上傳群眾意見,，下達領(lǐng)導(dǎo)意圖，妥善處理電話通知,、咨詢服務(wù),、投訴舉報等，并認真記錄,。

二,、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé),、等有關(guān)規(guī)定,，保證各項工作有序化、制度化,。

三,、認真做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,。

四、做好公文處理,、簽收來文并傳閱,，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當(dāng),，無泄密及丟失事件發(fā)生,。

五,、認真記錄辦公室日常工作日志。

一,、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復(fù)雜，知識需求面比較廣泛,，自己對此深感不足,。

二、思想解放程度還不夠,，組織,、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。

三,、工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

四、由于自己還年輕,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

一,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學(xué)習(xí),，認真記錄學(xué)習(xí)筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域,，提高自己辦事,、處理、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作,。

二,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，好好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。

三、不斷改進個人的服務(wù)水平,，以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步和更好的成績,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇二

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年，一年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務(wù),。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn),、二期工程的建設(shè)，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù),、為同級服務(wù),、為基層服務(wù)。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用,。具體做了以下幾方面的工作。

1,、規(guī)范了文件資料的管理,。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文,，有登記,、有批示、有傳閱,；對上級來電,，有記錄、有匯報,、有處理,，做到準(zhǔn)確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性。

2,、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草、收集、審定,、修改,、把關(guān)、印制,、登記,、分發(fā)、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。

3,、完成了公司各類文件、會議資料,、上報材料,、對外宣傳材料以及請示、報告,、申請等的起草工作,，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。

4,、完成了公司資料的打印,、復(fù)印、編排,、裝訂工作,，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容,，針對性地出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范圖紙,、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱,、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度,。

5、完成了施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對公司所有技術(shù)資料重新進行了分類、編號整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司生產(chǎn)和建設(shè)部門提供了服務(wù)。

1,、規(guī)范了會議制度,，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見,，會議做到了有記錄,、有紀(jì)要、,，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè),，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個重要渠道,。

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作,。

3,、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記,。

4、和人力資源部等部門緊密配合,，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作,。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對一些工作抓了督促落實,。

6、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象,。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。

8,、通過調(diào)查研究,，及時收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息,，經(jīng)過綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù),。

9,、積極主動地為公司工作想辦法、出出主意,、提建議,。

10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作,，提高了員工的工作積極性,。

11、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作,。

1,、主動學(xué)習(xí)少，跟不上時代發(fā)展要求,。

2,、工作缺少程序，制度仍不健全,。

3,、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高,。

4,、工作主動出擊少，被動應(yīng)付多,，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

xx年,，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié),，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1,、加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，提高工作效率,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

2、加強協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量,，更好地服務(wù)于上級、同級,、和基層,。

3,、加強制度建設(shè)，健全公司各項管理制度,，使公司工作上臺階,、上檔次。

4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體,。

5、加強公司機構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。

總結(jié)過去,，有得有失，展望未來,，任重道遠,，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn),、達產(chǎn),，同時2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間,、污水處理系統(tǒng),、120萬噸洗煤廠已全面進入設(shè)備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成,，即將到來的xx年將是興盛全面起動,、大步邁進之年，展望美好前景,，催人奮進,，興盛人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去,，成功之路永無終點,，我們一定要努力、努力,、再努力,，前進,、前進、再前進,，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇三

時光荏苒，高考的日子仿佛還在眼前,，此刻卻實實在在地到了告別大學(xué)校園的時刻了,。努力回憶四年生活，記不清點滴,，大體的感覺卻還是美好的,。

我很感激，緣分讓我和我的的三個可愛的室友生活在一起,，說笑,、暢談、分享,、抱怨,，互相扶持，我們每個人都是如此的不同,，卻從來沒有鬧過矛盾,，有的只是體諒與寬容。想起那些照顧和被照顧,，一起挑燈夜戰(zhàn)背考,，熄燈后沒完沒了的夜談，拿腔怪調(diào)的唱歌,，尷尬到毫無保留地分享秘密……即使到我老得再也記不清我們說過的話,，唱過的歌，為何流的淚,，偶爾生的怨氣,，想到他們，和在一起的這些日子,，我也會笑的,，所有的這一切都會化成我的笑一直伴我到老。

我很懷疑四年所學(xué),，在我工作一,、兩年后，還能記得多少,。說來慚愧,，我從來不是個用功勤勉的學(xué)生，憑著英語的底子不錯,，偶爾拿些三等獎學(xué)金,。我從來沒能把老師認真教學(xué)的內(nèi)容記住個七,、八分，但是我非常感激我能碰到這些出色的老師,，不管這門課我考得多差,，我很感謝老師對我的教導(dǎo)，因為我?guī)缀蹩梢詮拿课焕蠋煹纳砩细惺艿綍局獾臇|西,，我從選修課上得到了對中國文化的信心和熱愛,，從新聞?wù)n上看到了人格的光輝和做人的原則，從英語課上學(xué)到很多常識甚至哲學(xué)……哪怕我把這四年所有的文字和教條全部遺忘,，我會記得我曾幸運的碰到這些可以為人師表的老師,，并因他們而受到的積極的影響，在這個師德越來越多得遭受質(zhì)疑的時代,。

我同樣感謝，四年來,，我可以和一群可愛的同學(xué)一起成長,，雖然我談不上是個熱愛集體的人，也從來缺少那鼓子持久的熱情,，我卻是實在地喜歡著大家的,，很遺憾，我顯然從來沒有深入地了解你們每一個人,，只是想讓大家知道,，那些短短的交談、說笑,，視線偶遇時的鬼臉,，對我請求幫助時的回應(yīng)，你們的,，上課時的發(fā)言,，文章的交流閱讀……從這所有的點滴，我是可以感受到你們的,，而這又足以讓我對你們產(chǎn)生好感,，或許我并未給過你們慷慨的贊揚，那么至少現(xiàn)在,，我可以讓你們知道,，你們在我心里是鮮活、可愛的,，我衷心地希望大家都可以快樂地生活,，即使哪天你我彼此相忘，大家也要快樂地生活……

我似乎說了室友,，老師和同學(xué),，我不知道這些是否已經(jīng)足以構(gòu)成我的大學(xué)生涯,，我確實也做了自我批評，是的,，我做了自我批評,，而且我時不時地就會做自我批評，卻總是缺少改變的動力,，或者確切地說,，持久的改變的動力，或者更確切地說,，說服自己需要改變的持久的理由……

恩還少幾十個字,，我想起，我一直做著家教,，想起,，當(dāng)過志愿者，想起,，參加過社團,，學(xué)過吉他，想起,，參加過體育競賽,，演講比賽，甚至嘗試過歌唱比賽,，哈哈……奇怪自己并不喜歡參加任何比賽,，那么恐怕，我確實并不在意“參加”和“不參加”那回事,。

小結(jié)完畢,，最后一句話，我這么寫著的時候,，是嚴(yán)肅的,，全然的嚴(yán)肅！

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇四

根據(jù)《xx市教育局關(guān)于進一步推進城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育工作的實施意見》（青教通字〔20xx〕79號）,，現(xiàn)就做好20xx學(xué)年度支教工作總結(jié)和20xx學(xué)年度支教工作的有關(guān)事宜通知如下：

（一）單位支教工作總結(jié)

請各單位根據(jù)下述提綱,，并結(jié)合本單位特色做法，進行總結(jié)：

1.加大對口聯(lián)誼和結(jié)對幫扶工作力度,，建立完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市,、校與校的對口支援機制等情況；

2.派出學(xué)校按照要求指定一名校級干部專門負責(zé)支教工作,，定期走訪調(diào)研,，與支教教師所在地區(qū)教育部門、學(xué)校一起做好支教教師管理工作，加強支教過程的跟蹤管理情況,；

3.派出學(xué)校實行導(dǎo)師制,，指定學(xué)科骨干教師，負責(zé)對支教新教師進行一對一業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作情況,；

4.其他特色工作,。

（二）支教教師個人工作總結(jié)

主要包括：

1.充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，傳播先進的教學(xué)思想和教學(xué)方法,，做好傳,、幫、帶,。每學(xué)期聽課評課不少于30節(jié),；上展示課或研究課不少于2節(jié)；結(jié)合農(nóng)村教育教學(xué)實際,，積極開展校本教研和校本培訓(xùn)（提報教案）,。

2.虛心學(xué)習(xí)農(nóng)村教師艱苦創(chuàng)業(yè)精神，積極開展社會調(diào)查,，了解農(nóng)村和農(nóng)村教育,，至少完成一篇關(guān)于農(nóng)村教育的調(diào)研報告（提報調(diào)研報告）。

3.到農(nóng)村學(xué)校支教的新聘教師,，主動接受學(xué)科導(dǎo)師的指導(dǎo)，按規(guī)定派出學(xué)校聽課和參加教研活動,；在農(nóng)村教育教學(xué)實踐中加強教育理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，撰寫讀書筆記；堅持聽課評課,，進行教學(xué)反思,，積累教學(xué)案例（提報讀書筆記）。

（三）表彰支教工作先進單位和個人

對xx市城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰,，其中先進單位30個,，先進個人100名（指標(biāo)安排見附件1）。評選標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.先進集體基本條件

（1）認真貫徹《xx市教育局關(guān)于進一步推進城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育工作的實施意見》（青教通字〔20xx〕79號）及相關(guān)文件精神,，積極開展支教宣傳教育活動,；

（2）選派優(yōu)秀教師支教，及時了解支教教師的工作與生活情況,，為支教教師提供較好的后方支援,；

（3）與支教教師所在的支教學(xué)校建立了良好的校際關(guān)系，并積極開展有關(guān)對口支援活動,；

（4）加強對支教教師的.管理,，促使支教教師充分發(fā)揮作用。

2.先進個人基本條件

（1）具有高尚的師德,，主動要求從事支教工作,，模范遵守受援學(xué)校的各項制度,，認真履行崗位職責(zé)，出色地完成支教任務(wù),，事跡突出,；

（2）熱愛受援學(xué)校，關(guān)心學(xué)生全面成長,，教書育人,，為人師表，深受受援學(xué)校師生的愛戴,；

（3）充分利用教師所在學(xué)校的教育資源,，拉動兩校進行多方面合作；

（4）支教時間一年以上,。

（四）有關(guān)要求

1. 支教工作先進個人由五市三區(qū)教體局根據(jù)下達的指標(biāo),，從受援學(xué)校推薦的支教教師中評選；支教工作先進單位由派出支教教師的學(xué)校申報,，由市教育局負責(zé)組織評選,。

2.支教教師的教案、調(diào)研報告,、讀書筆記,、《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》（附件2）等材料由各受援學(xué)校匯總，交各受援區(qū)市教育（體）局人事科考核鑒定,、蓋章后,，統(tǒng)一交還各派出單位。其中《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》由各派出單位存入其本人檔案,，其它材料審核后退還教師本人,。

3．支教工作總結(jié)、《xx市支教工作先進單位申報表》（附件3）和《xx市支教工作先進個人申報表》（附件4）紙質(zhì)件請各區(qū)市教育（體）局和局屬各學(xué)校于7月6日前報市教育人事服務(wù)大廳（xx路38號）,，電子件通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場,。

（一）20xx年支教計劃

全市擬安排500名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教。xx市教育局直屬單位選派45名,、市內(nèi)四區(qū)教育（體）局選派40名,、五市三區(qū)教體局區(qū)域內(nèi)選派415名（指標(biāo)安排見附件5）。城區(qū)教師支教的相關(guān)政策按青教通字〔20xx〕47號和青教通字〔20xx〕79號文件執(zhí)行,。

（二）有關(guān)要求

1．開展城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教工作是提高農(nóng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校教師執(zhí)教水平,，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要舉措。為確保支教工作能夠長期,、扎實有效地開展下去,，在落實支教工作財政補貼的基礎(chǔ)上，xx市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈xx市20xx年推進區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案〉的通知》（青政辦字〔20xx〕xx號）明確規(guī)定從20xx年開始，義務(wù)教育學(xué)校教師評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱應(yīng)具有1年以上在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷,。根據(jù)規(guī)定免費師范畢業(yè)生須到農(nóng)村支教兩年，20xx年招聘的免費師范畢業(yè)生均需參加20xx年度支教工作（第二支教年度另行通知）,。各區(qū)市教育（體）局,、各學(xué)校要引導(dǎo)廣大教師特別是優(yōu)秀、骨干教師正確認識到農(nóng)村支教工作的重要性,，積極創(chuàng)造條件鼓勵優(yōu)秀,、骨干教師投身支教工作，進一步提高到農(nóng)村支教工作的實效性,。

2. 市內(nèi)四區(qū)教育（體）局要落實市教育局下達的支教計劃,，抓緊與各市教體局對接，確定支教計劃和方案,，認真做好宣傳發(fā)動和支教教師選派工作,。要加大對口聯(lián)誼和對農(nóng)村教育結(jié)對幫扶工作力度，進一步建立和完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市,、校與校的對口支援關(guān)系,。五市三區(qū)教體局要切實安排好其他城區(qū)教師到本地農(nóng)村支教工作，妥善安排支教教師的工作和生活,，確保支教教師到最需要的地方發(fā)揮作用,。同時，要認真做好本區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)教師支教規(guī)劃,，合理配置城鄉(xiāng)教師資源,，選派本地城鎮(zhèn)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校交流任教，確保教師城鄉(xiāng)交流工作落到實處,。各區(qū)市教育（體）局,、各學(xué)校要加強對支教教師的跟蹤管理,，全程關(guān)注,、關(guān)心支教教師的工作和生活，為支教教師開展工作提供必要的幫助,，為支教教師解決實際困難,，確保支教教師安心工作，為提高農(nóng)村教育水平做出積極貢獻,。

3. 請市內(nèi)四區(qū)教育（體）局,、局屬各學(xué)校于6月8日前將《到農(nóng)村學(xué)校支教教師報名表》（附件6）和《城區(qū)教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場。請五市三區(qū)教體局于開學(xué)第一周內(nèi),，將《城區(qū)教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場,。

4. 市教育局?jǐn)M于8月下旬開展城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作總結(jié)表彰和新一年度市區(qū)支教教師培訓(xùn)工作。五市三區(qū)自行開展支教教師培訓(xùn)工作。20xx年秋季新學(xué)期開學(xué)前,，請各派出單位與受援單位聯(lián)系接洽,，確保支教教師按時到農(nóng)村支教學(xué)校報到。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，歲月如梭,，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風(fēng)雨同行,、同舟共濟,，即將迎來3月16日的泰威十五周年。為此,，公司也成立了十五周年慶典專案辦公室,，抽調(diào)何祥才、張靜,、蔡龍三位學(xué)長(都是皓威明德學(xué)社的主要負責(zé)人),，專門負責(zé)十五周年紀(jì)念專刊的審稿,、編輯,、校對工作，以及相關(guān)文字,、圖片資料的搜集與整理工作,，這也涉及到對公司高管、員工,、股東,、客戶、供應(yīng)商以及國學(xué)中專班師生,、離職老員工的調(diào)查與采訪工作,。

專案辦公室的事務(wù)，由人力資源部領(lǐng)導(dǎo)李工(松林老師)全程協(xié)調(diào),、溝通,。小莫老師(妮衛(wèi))主要負責(zé)專刊的圖片處理及文字排版工作,。劉主任(明桂學(xué)長)也被抽調(diào)過來,，做我們的引路人，因為他在公司成立初期就過來了,，閱人無數(shù),，會開車，對客戶,、供應(yīng)商及離職同仁的采訪路線比較熟悉,。有時候,，公司創(chuàng)始人李生(文良居士)、董事長(文杰居士)也過來看看,，提出一些寶貴建議,。當(dāng)然，除了有慶典?？木庉嫿M,、協(xié)調(diào)組以外，還有專門負責(zé)慶典現(xiàn)場的布置,、接待,、主持、服務(wù)的人員,，主要由公司中層以上干部組成,。

這些天以來，我們一起六個人,，并肩作戰(zhàn),，合作很愉快。我們先是做調(diào)查,、采訪工作,，接著做編輯、校對工作,。在調(diào)查,、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀,、學(xué)習(xí),。之后，采訪斯美老員工,，采訪皓威離職同仁,，采訪皓威供應(yīng)商與客戶，對公司創(chuàng)始人及高管進行訪談,，對國學(xué)中專班的義工老師進行訪談,。在編輯、校對工作之前,，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章,，國學(xué)中專班學(xué)生的心得文章,。?？脑O(shè)計思路及架構(gòu)框架，反復(fù)討論,，幾經(jīng)周折,，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式,，圖片為主，文字為輔,。在李生的建議下,，我們確定了感恩與改過的主題，感別人的恩,，思自己的過,。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業(yè)余生活。同時也要加入一些因果,、心性及改過方面的文章,。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板,，我們確定了初始目錄,，九個篇幅，并進行了編輯,、跟進工作的分工,。文章的內(nèi)容，就按照基本目錄進行資料的搜集與整理,。其中,，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫,，李工跟進,。春華秋實篇、繼往開來篇由何祥才學(xué)長負責(zé)編輯,。發(fā)展軌跡篇,、人物團隊篇由張靜學(xué)長負責(zé)編輯。大事記篇由小莫老師負責(zé)整理,。文化篇,、合作伙伴篇由本人負責(zé)編輯。

文化篇的編輯,，在參照華普?？Ｊ降幕A(chǔ)上，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色,，圖文并茂,，相互交錯印證。由于本人對圖片的選擇不敏感,，所以在排版的時候,，也遭到了小莫老師的抱怨，我據(jù)理力爭,，最后我們互相妥協(xié),，得到了一個折衷的方案,。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語;2,、核心價值觀((1)公司核心價值觀的演變與確立;(2)三杯米飯實驗引發(fā)的思考;(3)科學(xué)家證實：善惡有能量頻率);3,、祭祖報恩;4、中國傳統(tǒng)婚禮;5,、落實孝道;6,、員工生日會;7、歷屆工作總結(jié)暨迎春晚會;8,、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游;(2)拓展訓(xùn)練;(3)圣誕音樂會;(4)運動會;(5)中秋游園活動;(6)端午節(jié)包粽子冬至包餃子;)9,、無限溫暖的愛心活動((1)賑災(zāi)與祈福;(2)慰問公司同仁及其家屬;(3)慰問社區(qū)孤寡老人;(4)修路;)10、離職同仁歡送會;11,、公司人文社團((1)明德學(xué)社;(2)公司內(nèi)部文學(xué)社;)12,、健康素食;13、每周一次莊嚴(yán)的升旗儀式;14,、每周一次圣賢文化熏習(xí);15,、師長蒞臨指導(dǎo)((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導(dǎo);(2)傳統(tǒng)文化推廣者的授課場景;)16,、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館準(zhǔn)媽媽班,、幼兒班;(3)國學(xué)中專班(定學(xué)、游學(xué),、師生心得文章,、深圳監(jiān)獄之行)大學(xué)生班(學(xué)士后訓(xùn)練營、ie訓(xùn)練營)(4)企業(yè)家班),。

合作伙伴篇則相對比較簡潔,，主要篇幅有：1、開篇語;2,、客戶公司(圖標(biāo);資料明細列表);3,、顧問公司(天則、m3：圖標(biāo),，與泰威簽約場景圖片);4,、供應(yīng)商公司(圖標(biāo);資料明細表);5、劉春花經(jīng)理關(guān)于客戶的文章,。

這些天來,，我們過著四點一圈(宿舍、食堂,、辦公室,、洗手間)的生活，感覺時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間就到午飯時間了,，一個下午很快就過去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺了,。我們廢寢忘食,，加班加點，在行為互動,、思想碰撞下,，別有一番樂趣。這項活動的開展,，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力,，增長了我們的學(xué)識;另一方面也加強了我們明德學(xué)社成員之間以及對外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力,。

我們?nèi)彰σ裁?，有時候也忙里偷閑，去夜市,、超市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),。我們基本上都是素食主義者，處于這種高度緊張的腦力勞動的環(huán)境下,，睡眠與飲食不是很規(guī)律,，加上長時間面對電腦久坐，難免會有力不從心的時候,。尤其是女孩子,，身體的天然承受能力要比男孩子弱，所以更需要注意勞逸結(jié)合,、補充營養(yǎng),。所以出去散散步、透透氣,，可以起到很好的緩解作用,。白天中午要休息，周末也要正常工作,，所以只能在天黑后,，抽時間出去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。而在晚上,，男孩子外出要比女孩子要方便很多,。一天晚上，我與何祥才學(xué)長一起外出,，來到嘉榮購物廣場,，購買餅干(好吃點、梳打),、奶糖(阿爾卑斯),、堅果(花生,、杏仁)、水果(香蕉,、桔子,、龍眼)之類的食品。我自己一個人外出的時候,，也去小賣部購買一些現(xiàn)做的面食(土家香醬餅),、豆制品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次,，小莫老師身體不是很舒服,，自我感覺有點缺乏營養(yǎng)和能量，我也出去,，在沙縣小吃店,，幫她買了一小紙罐烏雞湯，只要不是現(xiàn)宰的就好,。我也推薦他補充一些金維家族多維元素片23之類的適合素食者的藥劑,，并建議她多吃面食、豆食,，盡量做到飲食均衡,，不挑食，不偏食,。

這段時間以來,，我的睡眠和飲食規(guī)律基本被打亂。以前還是能堅持早睡早起的,，現(xiàn)在由于晚睡的緣故,，也就難以做到早起，或者更是由于思慮傷神所致,。晚起有時也導(dǎo)致難以及時吃早餐,，所以就吃點麥片,、餅干,、堅果充饑，能量和營養(yǎng)還算是能跟的上,，但這些加工類食品,，難免會產(chǎn)生一些副作用。中午也很少休息,。晚飯基本不吃,，熬到夜晚八九點鐘的時候，吃點堅果、餅干,，或者出去逛逛,，買點土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類的,，也吃陜西炒拉面,、蛋炒飯，吃的比較飽,，這也導(dǎo)致了晚上的很晚,，及早上起來后沒有太大的饑餓感,。也在某種程度上造成了一個睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán),。由于早上起得很晚，也就未能堅持參加明德學(xué)社的讀書,、習(xí)勞及聽講座等集體性的交流,、討論、分享活動,，未能以身作則,，很慚愧，也得到了善友的善意的提醒,，我得振作起來,。這種狀況需要改變，仍需要堅持勞逸結(jié)合,，堅持早睡早起,，晚上要吃少，中午要吃好,，早上要吃飽,，才行。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇六

20xx年主要開展工作：

1,、堅持做好各項企業(yè)管理制度檢查工作,，包括晨會、車間班組長會議,、考勤管理,、各部門賬務(wù)和倉庫等；

2,、組織開展辦公室清潔文明檢查,，并根據(jù)工作進展，完善檢查標(biāo)準(zhǔn),，全面提升和保持辦公室現(xiàn)場清潔秩序,；

3、在企業(yè)管理制度方面方面，年內(nèi)主要擬定辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)使用管理,、員工返聘制度,，并配合財務(wù)處制定借款和差旅費管理規(guī)定等；

4,、督辦管理人員工作日報運行,，建立檢查評比規(guī)定和要求；

5,、根據(jù)公司要求,，全面實施月度匯報工作表模式，并逐步完善,，從十月份始組織月度數(shù)據(jù)分析工作,；

6、建立辦公系統(tǒng)（電腦,、打印機和監(jiān)控系統(tǒng)等）建檔統(tǒng)計工作,；

7、人員綜合信息統(tǒng)計,，在人員動態(tài)過程中建立相對完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，并制定主崗員工轉(zhuǎn)正程序；

8,、通訊和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)調(diào)整擴容,，完成公司網(wǎng)站重建，保證穩(wěn)定性,；

9,、商標(biāo)維權(quán)工作開展；

10,、組織開展銷售處業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作,；

11、崗位互助工作開展,，建立評比,、考核規(guī)定，按季度評審,，主要是抓好新員工上崗技能培訓(xùn),；

12、按上級管理部門要求,，建立公司消防管理檔案,；

13、防暑降溫工作開展,，以及高溫期間組織生產(chǎn)一線送清涼,；

14、保安公司調(diào)整；

15,、黨建工作開展,，按照上級黨委要求，做好組織發(fā)展和機構(gòu)建設(shè)等各項工作,。

20xx年主要工作計劃：

1,、各種檢查評比工作，一是堅持組織開展好,，二是細化和提高標(biāo)準(zhǔn)要求,，發(fā)揮出企業(yè)管理中的重要作用,；

2,、按照公司考核評比的工作思想，建立并不斷完善評比體系,，全面客觀反映崗位工作要義和崗位工作質(zhì)量,；

3,、進一步完善員工崗位技能培訓(xùn)體系,，在不斷提高崗位互助有效性的同時,，推行主要崗位技師組評定制度，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)意識和提升技能的積極主動性,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇七

20xx年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，綜合辦公室以“誠信為本,、創(chuàng)新求實、科學(xué)管理,、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo),，工作取得了一定成績，但也存在不足,，回顧過去才能展望未來：

1,、做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔,、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作,、宣傳報道工作,、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓(xùn)工作）等,。在辦公室工作人員較少的情況下,，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙,，但總體而言是較到位,、較全面的。

例如,，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去、引進來,，招聘人員,。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓(xùn),，協(xié)調(diào)技術(shù)科,、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作,。

在后勤管理上,，也是煞費心思。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策,，為提高職工的生活質(zhì)量,，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單,、被子、枕頭等必須的生活用品,，為宿舍管理作了硬件保障,。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍,，專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》,，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻,，并進行不定期檢查,、評比，營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

2,、做好服務(wù)策劃工作。20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各科室車間服務(wù),、為一線員工服務(wù)。為公司的發(fā)展,，為員工安心工作做好后勤保障,，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”。

3,、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結(jié)、協(xié)作共進,，配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系。車間及相關(guān)科室,，辦公室能幫的幫,，能助的助，該配合的配合,，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),，盡力做好配合工作。比如,，在召開各種會議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面,，積極配合相關(guān)部門,，做好工作。

4,、存在的不足：

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠,，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí),、運用,，適應(yīng)公司未來的發(fā)展。

二是對全局把握不夠,，應(yīng)該認真思考,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位,，即明確服務(wù)職能,，更好的做好服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn),、高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，使之上臺階,、上水平,。這涉及辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,，積極做好員工的招聘,、管理,、培訓(xùn)和使用，以防人才的大量流失,。

三是受管理經(jīng)驗和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手，甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

一是要不斷學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要,，在工作,、學(xué)習(xí)中增強總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力,。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。