總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇一

一、及時(shí)上傳群眾意見,，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，妥善處理電話通知、咨詢服務(wù),、投訴舉報(bào)等,，并認(rèn)真記錄。

二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度,、工作職責(zé),、等有關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)工作有序化,、制度化,。

三、認(rèn)真做好醫(yī)院的接待工作,，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

四,、做好公文處理,、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件,，各種文件保管得當(dāng),，無泄密及丟失事件發(fā)生。

五,、認(rèn)真記錄辦公室日常工作日志,。

一、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復(fù)雜,，知識(shí)需求面比較廣泛，自己對(duì)此深感不足,。

二,、思想解放程度還不夠，組織,、溝通能力上還略有欠缺,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距。

三,、工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

四,、由于自己還年輕，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,，開展工作時(shí)缺乏魄力,。

在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，不斷地更新自己的知識(shí)，拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域,，提高自己辦事,、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作,。

二、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)，好好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。

三,、不斷改進(jìn)個(gè)人的服務(wù)水平，以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步和更好的成績(jī),。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇二

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年,，一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞兩個(gè)工作重心,，具體開展了三個(gè)服務(wù)。兩個(gè)工作重心即技改項(xiàng)目的生產(chǎn),、二期工程的建設(shè),，三個(gè)服務(wù)即為公司上級(jí)服務(wù)、為同級(jí)服務(wù),、為基層服務(wù),。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用,。具體做了以下幾方面的工作,。

1、規(guī)范了文件資料的管理,。針對(duì)性地出臺(tái)了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對(duì)上級(jí)來文,，有登記、有批示,、有傳閱,；對(duì)上級(jí)來電，有記錄,、有匯報(bào),、有處理，做到準(zhǔn)確,、迅速,、安全，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性,。

2,、完善了公司下發(fā)、上報(bào)文件資料的起草,、收集,、審定、修改,、把關(guān),、印制、登記,、分發(fā),、歸檔程序，保證了各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載,、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)。

3,、完成了公司各類文件,、會(huì)議資料、上報(bào)材料,、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示,、報(bào)告、申請(qǐng)等的起草工作,，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù),。

4、完成了公司資料的打印,、復(fù)印,、編排、裝訂工作,，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù),，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容,，針對(duì)性地出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用,、查閱,、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5,、完成了施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對(duì)公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類,、編號(hào)整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細(xì),，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和建設(shè)部門提供了服務(wù),。

1、規(guī)范了會(huì)議制度,，制定了國企模式的例會(huì)制度,，出臺(tái)了具體的實(shí)施意見，會(huì)議做到了有記錄,、有紀(jì)要,、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè),，安排工作任務(wù),，了解公司情況的一個(gè)重要渠道。

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的安排,，做了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

3,、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作,，報(bào)刊收發(fā)工作等，并及時(shí)編寫了公司的大事記,。

4,、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動(dòng)的組織工作,。

5,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對(duì)一些工作抓了督促落實(shí)。

6,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會(huì)形象。

7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時(shí)參與了公司對(duì)外交往活動(dòng)中的洽談工作,。

8,、通過調(diào)查研究，及時(shí)收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息,，經(jīng)過綜合加工分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。

9,、積極主動(dòng)地為公司工作想辦法,、出出主意、提建議,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性,。

11,、協(xié)助*副總開展了公司對(duì)政府和職能部門的外協(xié)工作。

1,、主動(dòng)學(xué)習(xí)少,，跟不上時(shí)代發(fā)展要求。

2,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

3,、對(duì)工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高。

4,、工作主動(dòng)出擊少,，被動(dòng)應(yīng)付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

xx年,，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié)，對(duì)自己存在的問題進(jìn)行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，提高工作效率,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級(jí),、同級(jí),、和基層。

3,、加強(qiáng)制度建設(shè),，健全公司各項(xiàng)管理制度，使公司工作上臺(tái)階,、上檔次,。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個(gè)朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5,、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),，使每個(gè)部門、每個(gè)工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率。

總結(jié)過去,，有得有失,，展望未來，任重道遠(yuǎn),，經(jīng)過一年的努力,，我們順利實(shí)現(xiàn)了技改項(xiàng)目的試產(chǎn)、達(dá)產(chǎn),，同時(shí)2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn),，化產(chǎn)車間,、污水處理系統(tǒng)、120萬噸洗煤廠已全面進(jìn)入設(shè)備安裝階段,，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成,，即將到來的xx年將是興盛全面起動(dòng)、大步邁進(jìn)之年,，展望美好前景,，催人奮進(jìn)，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn),，成績(jī)只能說明過去,，成功之路永無終點(diǎn)，我們一定要努力,、努力,、再努力，前進(jìn),、前進(jìn),、再前進(jìn)，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒,，高考的日子仿佛還在眼前，此刻卻實(shí)實(shí)在在地到了告別大學(xué)校園的時(shí)刻了,。努力回憶四年生活,，記不清點(diǎn)滴，大體的感覺卻還是美好的,。

我很感激,，緣分讓我和我的的三個(gè)可愛的室友生活在一起，說笑,、暢談,、分享、抱怨,，互相扶持,，我們每個(gè)人都是如此的不同，卻從來沒有鬧過矛盾,，有的只是體諒與寬容,。想起那些照顧和被照顧，一起挑燈夜戰(zhàn)背考,，熄燈后沒完沒了的夜談,，拿腔怪調(diào)的唱歌，尷尬到毫無保留地分享秘密……即使到我老得再也記不清我們說過的話，唱過的歌,，為何流的淚,，偶爾生的怨氣，想到他們,，和在一起的這些日子,，我也會(huì)笑的，所有的這一切都會(huì)化成我的笑一直伴我到老,。

我很懷疑四年所學(xué),，在我工作一、兩年后,，還能記得多少,。說來慚愧，我從來不是個(gè)用功勤勉的學(xué)生,，憑著英語的底子不錯(cuò),，偶爾拿些三等獎(jiǎng)學(xué)金。我從來沒能把老師認(rèn)真教學(xué)的內(nèi)容記住個(gè)七,、八分,，但是我非常感激我能碰到這些出色的老師，不管這門課我考得多差,，我很感謝老師對(duì)我的教導(dǎo),，因?yàn)槲規(guī)缀蹩梢詮拿课焕蠋煹纳砩细惺艿綍局獾臇|西，我從選修課上得到了對(duì)中國文化的信心和熱愛,，從新聞?wù)n上看到了人格的光輝和做人的原則,，從英語課上學(xué)到很多常識(shí)甚至哲學(xué)……哪怕我把這四年所有的文字和教條全部遺忘，我會(huì)記得我曾幸運(yùn)的碰到這些可以為人師表的老師,，并因他們而受到的積極的影響,，在這個(gè)師德越來越多得遭受質(zhì)疑的時(shí)代。

我同樣感謝,，四年來,，我可以和一群可愛的同學(xué)一起成長，雖然我談不上是個(gè)熱愛集體的人,，也從來缺少那鼓子持久的熱情，我卻是實(shí)在地喜歡著大家的,，很遺憾,，我顯然從來沒有深入地了解你們每一個(gè)人，只是想讓大家知道,，那些短短的交談,、說笑，視線偶遇時(shí)的鬼臉，對(duì)我請(qǐng)求幫助時(shí)的回應(yīng),，你們的,，上課時(shí)的發(fā)言，文章的交流閱讀……從這所有的點(diǎn)滴,，我是可以感受到你們的,，而這又足以讓我對(duì)你們產(chǎn)生好感，或許我并未給過你們慷慨的贊揚(yáng),，那么至少現(xiàn)在,，我可以讓你們知道，你們?cè)谖倚睦锸酋r活,、可愛的,，我衷心地希望大家都可以快樂地生活，即使哪天你我彼此相忘,，大家也要快樂地生活……

我似乎說了室友,，老師和同學(xué)，我不知道這些是否已經(jīng)足以構(gòu)成我的大學(xué)生涯,，我確實(shí)也做了自我批評(píng),，是的，我做了自我批評(píng),，而且我時(shí)不時(shí)地就會(huì)做自我批評(píng),，卻總是缺少改變的動(dòng)力，或者確切地說,，持久的改變的動(dòng)力,，或者更確切地說，說服自己需要改變的持久的理由……

恩還少幾十個(gè)字,，我想起,，我一直做著家教，想起,，當(dāng)過志愿者,，想起，參加過社團(tuán),，學(xué)過吉他,，想起，參加過體育競(jìng)賽,，演講比賽,，甚至嘗試過歌唱比賽，哈哈……奇怪自己并不喜歡參加任何比賽,，那么恐怕,，我確實(shí)并不在意“參加”和“不參加”那回事,。

小結(jié)完畢，最后一句話,，我這么寫著的時(shí)候,，是嚴(yán)肅的，全然的嚴(yán)肅,！

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇四

根據(jù)《xx市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育工作的實(shí)施意見》（青教通字〔20xx〕79號(hào)）,，現(xiàn)就做好20xx學(xué)年度支教工作總結(jié)和20xx學(xué)年度支教工作的有關(guān)事宜通知如下：

（一）單位支教工作總結(jié)

請(qǐng)各單位根據(jù)下述提綱，并結(jié)合本單位特色做法,，進(jìn)行總結(jié)：

1.加大對(duì)口聯(lián)誼和結(jié)對(duì)幫扶工作力度,，建立完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市,、校與校的對(duì)口支援機(jī)制等情況,；

2.派出學(xué)校按照要求指定一名校級(jí)干部專門負(fù)責(zé)支教工作，定期走訪調(diào)研,，與支教教師所在地區(qū)教育部門,、學(xué)校一起做好支教教師管理工作,，加強(qiáng)支教過程的跟蹤管理情況；

3.派出學(xué)校實(shí)行導(dǎo)師制,，指定學(xué)科骨干教師,，負(fù)責(zé)對(duì)支教新教師進(jìn)行一對(duì)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作情況,；

4.其他特色工作,。

（二）支教教師個(gè)人工作總結(jié)

主要包括：

1.充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，傳播先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)方法,，做好傳,、幫、帶,。每學(xué)期聽課評(píng)課不少于30節(jié),；上展示課或研究課不少于2節(jié)；結(jié)合農(nóng)村教育教學(xué)實(shí)際,，積極開展校本教研和校本培訓(xùn)（提報(bào)教案）,。

2.虛心學(xué)習(xí)農(nóng)村教師艱苦創(chuàng)業(yè)精神，積極開展社會(huì)調(diào)查,，了解農(nóng)村和農(nóng)村教育,，至少完成一篇關(guān)于農(nóng)村教育的調(diào)研報(bào)告（提報(bào)調(diào)研報(bào)告）。

3.到農(nóng)村學(xué)校支教的新聘教師,，主動(dòng)接受學(xué)科導(dǎo)師的指導(dǎo),，按規(guī)定派出學(xué)校聽課和參加教研活動(dòng)；在農(nóng)村教育教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，撰寫讀書筆記；堅(jiān)持聽課評(píng)課，進(jìn)行教學(xué)反思,，積累教學(xué)案例（提報(bào)讀書筆記）,。

（三）表彰支教工作先進(jìn)單位和個(gè)人

對(duì)xx市城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，其中先進(jìn)單位30個(gè),，先進(jìn)個(gè)人100名（指標(biāo)安排見附件1）,。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.先進(jìn)集體基本條件

（1）認(rèn)真貫徹《xx市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育工作的實(shí)施意見》（青教通字〔20xx〕79號(hào)）及相關(guān)文件精神，積極開展支教宣傳教育活動(dòng),；

（2）選派優(yōu)秀教師支教,，及時(shí)了解支教教師的工作與生活情況，為支教教師提供較好的后方支援,；

（3）與支教教師所在的支教學(xué)校建立了良好的校際關(guān)系,，并積極開展有關(guān)對(duì)口支援活動(dòng)；

（4）加強(qiáng)對(duì)支教教師的.管理,，促使支教教師充分發(fā)揮作用,。

2.先進(jìn)個(gè)人基本條件

（1）具有高尚的師德，主動(dòng)要求從事支教工作,，模范遵守受援學(xué)校的各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成支教任務(wù),，事跡突出,；

（2）熱愛受援學(xué)校，關(guān)心學(xué)生全面成長,，教書育人,，為人師表，深受受援學(xué)校師生的愛戴,；

（3）充分利用教師所在學(xué)校的教育資源,，拉動(dòng)兩校進(jìn)行多方面合作；

（4）支教時(shí)間一年以上,。

（四）有關(guān)要求

1. 支教工作先進(jìn)個(gè)人由五市三區(qū)教體局根據(jù)下達(dá)的指標(biāo),，從受援學(xué)校推薦的支教教師中評(píng)選；支教工作先進(jìn)單位由派出支教教師的學(xué)校申報(bào),，由市教育局負(fù)責(zé)組織評(píng)選,。

2.支教教師的教案、調(diào)研報(bào)告,、讀書筆記,、《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》（附件2）等材料由各受援學(xué)校匯總，交各受援區(qū)市教育（體）局人事科考核鑒定,、蓋章后,，統(tǒng)一交還各派出單位。其中《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》由各派出單位存入其本人檔案,，其它材料審核后退還教師本人,。

3．支教工作總結(jié)、《xx市支教工作先進(jìn)單位申報(bào)表》（附件3）和《xx市支教工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》（附件4）紙質(zhì)件請(qǐng)各區(qū)市教育（體）局和局屬各學(xué)校于7月6日前報(bào)市教育人事服務(wù)大廳（xx路38號(hào)）,，電子件通過金宏辦公系統(tǒng)報(bào)青島教育人才市場(chǎng),。

（一）20xx年支教計(jì)劃

全市擬安排500名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教。xx市教育局直屬單位選派45名,、市內(nèi)四區(qū)教育（體）局選派40名,、五市三區(qū)教體局區(qū)域內(nèi)選派415名（指標(biāo)安排見附件5）。城區(qū)教師支教的相關(guān)政策按青教通字〔20xx〕47號(hào)和青教通字〔20xx〕79號(hào)文件執(zhí)行,。

（二）有關(guān)要求

1．開展城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教工作是提高農(nóng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校教師執(zhí)教水平,，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要舉措。為確保支教工作能夠長期,、扎實(shí)有效地開展下去,，在落實(shí)支教工作財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，xx市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈xx市20xx年推進(jìn)區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案〉的通知》（青政辦字〔20xx〕xx號(hào)）明確規(guī)定從20xx年開始,，義務(wù)教育學(xué)校教師評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱應(yīng)具有1年以上在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷。根據(jù)規(guī)定免費(fèi)師范畢業(yè)生須到農(nóng)村支教兩年,，20xx年招聘的免費(fèi)師范畢業(yè)生均需參加20xx年度支教工作（第二支教年度另行通知）,。各區(qū)市教育（體）局、各學(xué)校要引導(dǎo)廣大教師特別是優(yōu)秀,、骨干教師正確認(rèn)識(shí)到農(nóng)村支教工作的重要性,，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)優(yōu)秀、骨干教師投身支教工作,，進(jìn)一步提高到農(nóng)村支教工作的實(shí)效性,。

2. 市內(nèi)四區(qū)教育（體）局要落實(shí)市教育局下達(dá)的支教計(jì)劃，抓緊與各市教體局對(duì)接,，確定支教計(jì)劃和方案,，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和支教教師選派工作。要加大對(duì)口聯(lián)誼和對(duì)農(nóng)村教育結(jié)對(duì)幫扶工作力度,，進(jìn)一步建立和完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市,、校與校的對(duì)口支援關(guān)系。五市三區(qū)教體局要切實(shí)安排好其他城區(qū)教師到本地農(nóng)村支教工作,，妥善安排支教教師的工作和生活,，確保支教教師到最需要的地方發(fā)揮作用。同時(shí),，要認(rèn)真做好本區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)教師支教規(guī)劃,，合理配置城鄉(xiāng)教師資源,，選派本地城鎮(zhèn)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校交流任教，確保教師城鄉(xiāng)交流工作落到實(shí)處,。各區(qū)市教育（體）局,、各學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)支教教師的跟蹤管理，全程關(guān)注,、關(guān)心支教教師的工作和生活，為支教教師開展工作提供必要的幫助,，為支教教師解決實(shí)際困難,，確保支教教師安心工作，為提高農(nóng)村教育水平做出積極貢獻(xiàn),。

3. 請(qǐng)市內(nèi)四區(qū)教育（體）局,、局屬各學(xué)校于6月8日前將《到農(nóng)村學(xué)校支教教師報(bào)名表》（附件6）和《城區(qū)教師支教人員花名冊(cè)》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報(bào)青島教育人才市場(chǎng)。請(qǐng)五市三區(qū)教體局于開學(xué)第一周內(nèi),，將《城區(qū)教師支教人員花名冊(cè)》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報(bào)青島教育人才市場(chǎng),。

4. 市教育局?jǐn)M于8月下旬開展城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作總結(jié)表彰和新一年度市區(qū)支教教師培訓(xùn)工作。五市三區(qū)自行開展支教教師培訓(xùn)工作,。20xx年秋季新學(xué)期開學(xué)前,，請(qǐng)各派出單位與受援單位聯(lián)系接洽，確保支教教師按時(shí)到農(nóng)村支教學(xué)校報(bào)到,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇五

時(shí)光荏苒,，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下,，我們風(fēng)雨同行,、同舟共濟(jì)，即將迎來3月16日的泰威十五周年,。為此,，公司也成立了十五周年慶典專案辦公室，抽調(diào)何祥才,、張靜,、蔡龍三位學(xué)長(都是皓威明德學(xué)社的主要負(fù)責(zé)人)，專門負(fù)責(zé)十五周年紀(jì)念?？膶徃?、編輯、校對(duì)工作,，以及相關(guān)文字,、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對(duì)公司高管,、員工,、股東,、客戶、供應(yīng)商以及國學(xué)中專班師生,、離職老員工的調(diào)查與采訪工作,。

專案辦公室的事務(wù)，由人力資源部領(lǐng)導(dǎo)李工(松林老師)全程協(xié)調(diào),、溝通,。小莫老師(妮衛(wèi))主要負(fù)責(zé)專刊的圖片處理及文字排版工作,。劉主任(明桂學(xué)長)也被抽調(diào)過來,，做我們的引路人，因?yàn)樗诠境闪⒊跗诰瓦^來了,，閱人無數(shù),，會(huì)開車，對(duì)客戶,、供應(yīng)商及離職同仁的采訪路線比較熟悉,。有時(shí)候，公司創(chuàng)始人李生(文良居士),、董事長(文杰居士)也過來看看,，提出一些寶貴建議。當(dāng)然,，除了有慶典?？木庉嫿M、協(xié)調(diào)組以外,，還有專門負(fù)責(zé)慶典現(xiàn)場(chǎng)的布置,、接待、主持,、服務(wù)的人員,，主要由公司中層以上干部組成。

這些天以來,，我們一起六個(gè)人,，并肩作戰(zhàn)，合作很愉快,。我們先是做調(diào)查,、采訪工作，接著做編輯,、校對(duì)工作,。在調(diào)查、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀,、學(xué)習(xí),。之后，采訪斯美老員工,，采訪皓威離職同仁,，采訪皓威供應(yīng)商與客戶，對(duì)公司創(chuàng)始人及高管進(jìn)行訪談,，對(duì)國學(xué)中專班的義工老師進(jìn)行訪談,。在編輯、校對(duì)工作之前,，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章,，國學(xué)中專班學(xué)生的心得文章。?？脑O(shè)計(jì)思路及架構(gòu)框架，反復(fù)討論,，幾經(jīng)周折,，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主,，文字為輔,。在李生的建議下，我們確定了感恩與改過的主題,，感別人的恩,，思自己的過。重點(diǎn)宣傳老員工的貢獻(xiàn)及快樂的業(yè)余生活,。同時(shí)也要加入一些因果,、心性及改過方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下,，最后經(jīng)李工拍板,，我們確定了初始目錄，九個(gè)篇幅,，并進(jìn)行了編輯,、跟進(jìn)工作的分工。文章的內(nèi)容,，就按照基本目錄進(jìn)行資料的搜集與整理,。其中，刊首語,、反思篇由李生或高管撰寫,，李工跟進(jìn)。春華秋實(shí)篇、繼往開來篇由何祥才學(xué)長負(fù)責(zé)編輯,。發(fā)展軌跡篇,、人物團(tuán)隊(duì)篇由張靜學(xué)長負(fù)責(zé)編輯。大事記篇由小莫老師負(fù)責(zé)整理,。文化篇,、合作伙伴篇由本人負(fù)責(zé)編輯。

文化篇的編輯,，在參照華普?？Ｊ降幕A(chǔ)上,，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色,，圖文并茂，相互交錯(cuò)印證,。由于本人對(duì)圖片的選擇不敏感,，所以在排版的時(shí)候，也遭到了小莫老師的抱怨,，我據(jù)理力爭(zhēng),，最后我們互相妥協(xié),，得到了一個(gè)折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1,、開篇語;2、核心價(jià)值觀((1)公司核心價(jià)值觀的演變與確立;(2)三杯米飯實(shí)驗(yàn)引發(fā)的思考;(3)科學(xué)家證實(shí)：善惡有能量頻率);3,、祭祖報(bào)恩;4,、中國傳統(tǒng)婚禮;5、落實(shí)孝道;6,、員工生日會(huì);7,、歷屆工作總結(jié)暨迎春晚會(huì);8、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游;(2)拓展訓(xùn)練;(3)圣誕音樂會(huì);(4)運(yùn)動(dòng)會(huì);(5)中秋游園活動(dòng);(6)端午節(jié)包粽子冬至包餃子;)9,、無限溫暖的愛心活動(dòng)((1)賑災(zāi)與祈福;(2)慰問公司同仁及其家屬;(3)慰問社區(qū)孤寡老人;(4)修路;)10,、離職同仁歡送會(huì);11,、公司人文社團(tuán)((1)明德學(xué)社;(2)公司內(nèi)部文學(xué)社;)12,、健康素食;13、每周一次莊嚴(yán)的升旗儀式;14、每周一次圣賢文化熏習(xí);15,、師長蒞臨指導(dǎo)((1)蔡禮旭老師,、吳小蘭女士等蒞臨指導(dǎo);(2)傳統(tǒng)文化推廣者的授課場(chǎng)景;)16、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館準(zhǔn)媽媽班,、幼兒班;(3)國學(xué)中專班(定學(xué),、游學(xué)、師生心得文章,、深圳監(jiān)獄之行)大學(xué)生班(學(xué)士后訓(xùn)練營,、ie訓(xùn)練營)(4)企業(yè)家班)。

合作伙伴篇?jiǎng)t相對(duì)比較簡(jiǎn)潔,，主要篇幅有：1,、開篇語;2、客戶公司(圖標(biāo);資料明細(xì)列表);3,、顧問公司(天則,、m3：圖標(biāo)，與泰威簽約場(chǎng)景圖片);4,、供應(yīng)商公司(圖標(biāo);資料明細(xì)表);5,、劉春花經(jīng)理關(guān)于客戶的文章。

這些天來,，我們過著四點(diǎn)一圈(宿舍、食堂,、辦公室,、洗手間)的生活，感覺時(shí)間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間就到午飯時(shí)間了,，一個(gè)下午很快就過去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺了,。我們廢寢忘食,，加班加點(diǎn)，在行為互動(dòng),、思想碰撞下,，別有一番樂趣。這項(xiàng)活動(dòng)的開展,，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力,，增長了我們的學(xué)識(shí);另一方面也加強(qiáng)了我們明德學(xué)社成員之間以及對(duì)外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力,。

我們?nèi)彰σ裁?，有時(shí)候也忙里偷閑，去夜市、超市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),。我們基本上都是素食主義者,，處于這種高度緊張的腦力勞動(dòng)的環(huán)境下，睡眠與飲食不是很規(guī)律,，加上長時(shí)間面對(duì)電腦久坐,，難免會(huì)有力不從心的時(shí)候。尤其是女孩子,，身體的天然承受能力要比男孩子弱,，所以更需要注意勞逸結(jié)合、補(bǔ)充營養(yǎng),。所以出去散散步,、透透氣，可以起到很好的緩解作用,。白天中午要休息,，周末也要正常工作，所以只能在天黑后,，抽時(shí)間出去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多,。一天晚上,，我與何祥才學(xué)長一起外出，來到嘉榮購物廣場(chǎng),，購買餅干(好吃點(diǎn),、梳打)、奶糖(阿爾卑斯),、堅(jiān)果(花生,、杏仁)、水果(香蕉,、桔子,、龍眼)之類的食品。我自己一個(gè)人外出的時(shí)候,，也去小賣部購買一些現(xiàn)做的面食(土家香醬餅),、豆制品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次,，小莫老師身體不是很舒服,，自我感覺有點(diǎn)缺乏營養(yǎng)和能量，我也出去,，在沙縣小吃店,，幫她買了一小紙罐烏雞湯,，只要不是現(xiàn)宰的就好。我也推薦他補(bǔ)充一些金維家族多維元素片23之類的適合素食者的藥劑,，并建議她多吃面食,、豆食，盡量做到飲食均衡,，不挑食,，不偏食。

這段時(shí)間以來,，我的睡眠和飲食規(guī)律基本被打亂,。以前還是能堅(jiān)持早睡早起的，現(xiàn)在由于晚睡的緣故,，也就難以做到早起,，或者更是由于思慮傷神所致。晚起有時(shí)也導(dǎo)致難以及時(shí)吃早餐,，所以就吃點(diǎn)麥片,、餅干、堅(jiān)果充饑,，能量和營養(yǎng)還算是能跟的上,，但這些加工類食品，難免會(huì)產(chǎn)生一些副作用,。中午也很少休息,。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點(diǎn)鐘的時(shí)候,，吃點(diǎn)堅(jiān)果,、餅干，或者出去逛逛,，買點(diǎn)土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類的,，也吃陜西炒拉面,、蛋炒飯，吃的比較飽,，這也導(dǎo)致了晚上的很晚,，及早上起來后沒有太大的饑餓感。也在某種程度上造成了一個(gè)睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán),。由于早上起得很晚,，也就未能堅(jiān)持參加明德學(xué)社的讀書、習(xí)勞及聽講座等集體性的交流,、討論,、分享活動(dòng),，未能以身作則，很慚愧,，也得到了善友的善意的提醒,，我得振作起來。這種狀況需要改變,，仍需要堅(jiān)持勞逸結(jié)合,，堅(jiān)持早睡早起，晚上要吃少,，中午要吃好,，早上要吃飽，才行,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇六

20xx年主要開展工作：

1,、堅(jiān)持做好各項(xiàng)企業(yè)管理制度檢查工作，包括晨會(huì),、車間班組長會(huì)議,、考勤管理、各部門賬務(wù)和倉庫等,；

2,、組織開展辦公室清潔文明檢查，并根據(jù)工作進(jìn)展,，完善檢查標(biāo)準(zhǔn),，全面提升和保持辦公室現(xiàn)場(chǎng)清潔秩序；

3,、在企業(yè)管理制度方面方面,，年內(nèi)主要擬定辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)使用管理、員工返聘制度,，并配合財(cái)務(wù)處制定借款和差旅費(fèi)管理規(guī)定等,；

4、督辦管理人員工作日?qǐng)?bào)運(yùn)行,，建立檢查評(píng)比規(guī)定和要求,；

5、根據(jù)公司要求,，全面實(shí)施月度匯報(bào)工作表模式,，并逐步完善，從十月份始組織月度數(shù)據(jù)分析工作,；

6,、建立辦公系統(tǒng)（電腦、打印機(jī)和監(jiān)控系統(tǒng)等）建檔統(tǒng)計(jì)工作,；

7,、人員綜合信息統(tǒng)計(jì),，在人員動(dòng)態(tài)過程中建立相對(duì)完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并制定主崗員工轉(zhuǎn)正程序,；

8,、通訊和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)調(diào)整擴(kuò)容，完成公司網(wǎng)站重建,，保證穩(wěn)定性,；

9、商標(biāo)維權(quán)工作開展,；

10,、組織開展銷售處業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作；

11,、崗位互助工作開展,，建立評(píng)比、考核規(guī)定,，按季度評(píng)審,，主要是抓好新員工上崗技能培訓(xùn)；

12,、按上級(jí)管理部門要求,，建立公司消防管理檔案；

13,、防暑降溫工作開展,，以及高溫期間組織生產(chǎn)一線送清涼；

14,、保安公司調(diào)整,；

15、黨建工作開展,，按照上級(jí)黨委要求,，做好組織發(fā)展和機(jī)構(gòu)建設(shè)等各項(xiàng)工作。

20xx年主要工作計(jì)劃：

1,、各種檢查評(píng)比工作,，一是堅(jiān)持組織開展好，二是細(xì)化和提高標(biāo)準(zhǔn)要求,，發(fā)揮出企業(yè)管理中的重要作用；

2,、按照公司考核評(píng)比的工作思想,，建立并不斷完善評(píng)比體系，全面客觀反映崗位工作要義和崗位工作質(zhì)量,；

3,、進(jìn)一步完善員工崗位技能培訓(xùn)體系,，在不斷提高崗位互助有效性的同時(shí)，推行主要崗位技師組評(píng)定制度,，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)意識(shí)和提升技能的積極主動(dòng)性,。

綜合辦公室年終工作總結(jié) 辦公室年終工作總結(jié)篇七

20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實(shí),、科學(xué)管理,、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，工作取得了一定成績(jī),，但也存在不足,，回顧過去才能展望未來：

1、做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,、宣傳報(bào)道工作、宿舍管理工作,、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓(xùn)工作）等,。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下,，沒有拖后腿,，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位,、較全面的,。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去,、引進(jìn)來，招聘人員,。人員招聘后,，積極配合安全科進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)技術(shù)科,、車間主任安排幫帶老師,，并及時(shí)做好后勤保障工作。

在后勤管理上,，也是煞費(fèi)心思,。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策,，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天,，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單、被子,、枕頭等必須的生活用品,，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員,，按車間分配了宿舍,，專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會(huì)議,，將企業(yè)文化上墻,，并進(jìn)行不定期檢查、評(píng)比,，營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

2、做好服務(wù)策劃工作,。20xx年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展,，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”,。

3、做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作,。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團(tuán)結(jié),、協(xié)作共進(jìn)，配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系,。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫,，能助的助,，該配合的配合，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),，盡力做好配合工作,。比如，在召開各種會(huì)議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放,、車間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門,，做好工作,。

4、存在的不足：

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠,，必須加快各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),、運(yùn)用，適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。

二是對(duì)全局把握不夠,，應(yīng)該認(rèn)真思考，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,，對(duì)辦公室工作重新定位,，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作,，高標(biāo)準(zhǔn),、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，使之上臺(tái)階,、上水平。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,，積極做好員工的招聘、管理,、培訓(xùn)和使用,，以防人才的大量流失。

三是受管理經(jīng)驗(yàn)和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,，甚至影響到管理的創(chuàng)新。

一是要不斷學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)工作技能,，能夠應(yīng)對(duì)未來發(fā)展需要，在工作,、學(xué)習(xí)中增強(qiáng)總結(jié),、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度,、保質(zhì)保量的完成。