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機關單位辦公室工作總結篇一

一,、認真調研、多方協(xié)調,，把握全系統(tǒng)總體情況,，為企業(yè)提供服務,，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導,、維護,、監(jiān)督、協(xié)調,、服務”的功能,，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”,，一方面,，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,，以便在面廣,、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策,，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛,，在市場競爭中,，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結,、互助,、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面,。努力提高服務能力和水平,，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護,、監(jiān)督,、協(xié)調、服務職能和經(jīng)營管理資產能力的經(jīng)濟組織,。

二,、掌握面上工作，把握工作重心,，突出重點,，為領導當好參謀助手。熱情接待,，滿懷熱忱,，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作,。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度,，嚴格要求,，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室,。二是在市機關推行了領導包片,、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,，了解情況,，問寒問暖，排解矛盾,，排查問題,，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動,。雖然有多起集體上訪事件,，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題,。比如原市*廠破產后工資關系不順,、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題,，我們都積極參加協(xié)商解決,，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評,。年初我們成立了以主要領導為組長,、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組,，領導組下設辦公室,。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂,、鋪張浪費歪風，機關推行了定點,、定員,、定標準接待和外出考察、開會制度,，接受職工群眾評議,、監(jiān)督的制度。

三,、廉潔正派,，認真落實，抓好“三項治理”工作,，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,，作出努力,。xx6年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費,，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置,，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神和工作實際,，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造,，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的水平,。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神,、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，牢固樹立了科學的世界觀,、人生觀、價值觀,。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀,、地位觀,、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗,。建立了周五學習制度,，取得了好的學習效果。

四,、搞好上傳下達,，及時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁,。辦公室收發(fā)傳閱文件320余份,，承辦130余件，收發(fā)傳真60余份,。收發(fā)室日分發(fā)報紙20多種年分發(fā)雜志240種,，各種信件450余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故,，順利完成了任務;機要文件的收發(fā),、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作,。同時,，在機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境,，為大家裝了寬帶上網(wǎng),，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件,。搞好文印,、復印工作。

五,、積極努力,，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料,，數(shù)十種,，一百多份。

六,、房改和家屬院的維修,，鍋爐管理，東街拆遷問題,，都做了較好解決,。

七、車輛管理,，繼續(xù)實行維修,、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要,。電話管理方面,，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費,。及時調整整理機關有關部門的內線電話12部,，安裝調試7部。并對電話線的布線進行了調整,，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線,。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔300余份,。

八、安全保衛(wèi)工作,，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度,。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針,。

九,、完成領導交辦的其它工作,。

總之，在過去的一年里,，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下,，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務,。在新的一年里,，我們將以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，團結協(xié)作,，努力提高工作效率,，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務,。

機關單位辦公室工作總結篇二

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉,。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務,。

今年來,，按照局領導的要求，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開,。

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示、報告,、總結、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件,、材料達660余件，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達220余件,。在不斷學習、摸索,、總結,、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動,。

3、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二oo六年度工作的初步設想

二oo六年,，辦公室將按照“運轉有序,、協(xié)調有力、督辦有效,、服務到位”的標準,，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調部門工作，切實加強內務管理,，確保各項工作任務的圓滿完成,。

一、創(chuàng)收任務：全年完成5000元部門創(chuàng)收任務,。

機關單位辦公室工作總結篇三

綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領導下綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批傳,、人事管理,、車輛管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室人員各司其職,，分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。過去的一年,，在公司領導的關心的支持下，在其他部門的幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為xx2年的工作奠定了基礎創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗,，尋找差距、促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將xx2年工作總結匯報如下：

1,、加強公文管理，完善了行文制度,，使其合法化,。

2、加強檔案管理,，為了更好的保存礦山重要檔案,，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存,。

3,、加強會務管理，完善會議管理制度,，會前做好會議通知,、會議簽到、茶水,、會議室衛(wèi)生等準備工作,，會后做好會議記錄，保證會議按時召開,。

4,、做好辦公用品的管理工作。所有的辦公用品都做好購買和領用記錄,。

5,、協(xié)助領導做好接待工作。

6,、20xx年在車班所有駕駛員的共同努力下,，全年實現(xiàn)安全行駛。組織駕駛員學習公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》,，督促駕駛員在出車前,，收車后對車輛進行例行檢查,，排除安全隱患。辦公室進一步加強了對車輛的管理,，積極推行車輛使用登記審批制度,，對突發(fā)性用車加強協(xié)調，盡量做到統(tǒng)籌兼顧,，合理調度,，保證了領導用車、部門用車倆不誤,。完善駕駛員崗位責任制,。建立了出車記錄臺賬，認真做好出車記錄,，嚴格各項費用的管理,，做好每張車的維修費用、行駛里程,、燃油費等臺賬。

工作中存在的問題

1,、行政工作事多面廣,，有事考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。

2,、行政公文的流轉處理還存在不足。

3,、工作效率還有待加強,。

希望在下一年中辦公室全體員工的努力下更上一個臺階。

機關單位辦公室工作總結篇四

(一)建立健全督辦制度,，加強局機關處室的協(xié)調,，促進機關高效有序進行

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情,、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記、三落實”的原則,，由專人負責登記注冊后,，落實處室、落實人員,、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊,、任務重的事項,，實現(xiàn)急事急辦,、快事快辦、特事特辦,，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情,，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會,、局務會等形式,，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽,、會審,，局長辦公會、局黨委會審定等程序,，做到了有的放矢,，有章可循，提高了工作的效率,。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排,，促進了局機關高效有序進行

(二)加強教育培訓,，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質量有所下降的特點,，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題,，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班,，請分管局領導和公文方面的專家講授課程,，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班,，通過教育和培訓,，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升,，特別是公文處理制度化,、規(guī)范化、無紙化得到加強,。

在局辦公室內部,，針對會務會議、文件起草審核、公文處理,、文明考核,、目標管理、機要保密,、公務接待,、來信來訪、機關財務資產管理,、政務信息,、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況,，局辦公室實行人員分工,，落實各自職責，突顯團結協(xié)作,，實現(xiàn)了“忙而不亂”,、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務,，如在召開紅層找水會議時,，因為任務重、時間緊,、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下,，有效完成了這項緊急任務。

(三)加強文件審核把關,，著力提高發(fā)文質量,，全局公文質量得到提升

一年來，在加強教育培訓的基礎上,，我辦將改進文風作為改進工作作風,、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質量,，嚴格公文審查把關,，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā),、不符合行文程序的不發(fā),、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā),，確保了發(fā)文質量,。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項,，黨委發(fā)文項,，局發(fā)函項，全部做到及時,、準確的審核把關和文件印發(fā),。在收文方面，收到省級機關,、各廳局來文件,，收到各單位來文共489件，做到及時處理,，及時呈交局領導和各有關處室批閱,，做到了無漏文、無積壓,、無遺失,。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文,，我們實行退文制度,，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范,、程序不符合規(guī)定的文件產生,，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升,。

(四)加強“文明單位”綜合考核,，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名

為使考核更加科學,、公正,、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上,，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改,，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神,，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神,，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過,。

同時,，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據(jù)我局的職能,，修改完善了我局考核內容及分值比例,，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通,，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。

(四)深入開展保密教育,，狠抓機要保密工作,，較好為地勘經(jīng)濟建設保駕護航

由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出,，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作,，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委,、省司法廳,、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神,，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知,，明確了xx年-20xx年我局保密工作的指導思想、努力目標,、任務和要求,、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循,，有章可依,。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查,，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責,，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術,，自主完成了局內網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰,，對機要網(wǎng)絡設備,、機要密碼，按要求嚴格管理,，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密,，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全,、正常運輸,。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份,，退回省委2份,，歸檔404份，銷毀4152份,，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990,，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份,，全部做到無泄漏,、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設起到了很好的保密保障服務作用,。

機關單位辦公室工作總結篇五

今年以來,，在單位領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要有以下四個方面：

能夠堅定不移地堅持四項基本原則,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，積極學習,、認真實踐鄧小平理論和三個代表重要思想，政治思想上積極進步,，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思想上、政治上,、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致,。改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè),，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識,，密切聯(lián)系群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,。

積極參加辦公室組織的各項集體活動,，利用周一晚上學習的時間,，全面系統(tǒng)地學習了三個代表的重要思想等理論文獻，提高了自身政治素質,，堅定了共產主義理想信念,。同時，通過看錄像,、了解有關市場經(jīng)濟知識,，掌握了世貿組織的有關規(guī)則條文。同時,，還通過深入基層調查研究等,，拓寬了視野，豐富了知識,，增強了駕馭文字工作的能力,。注意利用業(yè)余時間搞好自我充電，重點學習了計算機知識,，熟練地掌握了基本操作方法和操作技能和網(wǎng)絡管理,，為實現(xiàn)辦公自動化奠定了良好基礎。工作中,，時時處處以領導和老同志為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。

嚴格按照領導的安排，認真做好各類文件,、通知及領導講話的起草,、打印、校對工作;全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經(jīng)常深入基層調查研究,，撰寫了大量的調研報告,，為領導科學決策提供了可靠依據(jù),。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急任務，加班加點,，毫無怨言,。尤其是在為領導起草講話方面，經(jīng)常通宵達旦,，夜以繼日,，力求寫出精品，盡最大努力體現(xiàn)出領導意圖,。工作中,，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領導同志們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，積極進取,，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，勇挑重擔,，主動找事干,，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，不斷積累,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種營養(yǎng);同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辨正的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,、周密的組織能力,、機智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,、從而逐步達到張口能講，提筆能寫,，下手能干的境界,。

三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求，奮發(fā)進取,，以適應各項工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要。

機關單位辦公室工作總結篇六

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。一年來,，教育局辦公室在領導班子的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，全面貫徹落實xx大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局xx年中心工作，內練內功,，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，我感到非常高興的是,，辦公室全體人員十分團，對分配的任何工作都沒有怨言,，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總如下：

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律,、法規(guī),，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調研,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總,，明確了每個人的崗位責任,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。樹立高度的服務意識,，服務態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務,。,。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。

1,、做好辦會、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣,、復雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成局黨委、教育局工作計劃,、工作總,、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領導講話和各種計劃、總等,，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務。關于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會,、教育局學期工作會議、期末總大會等各種會議,。

關于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領導指示,，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2,、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育教學服務、為教育改革服務,、為提高學校知名度服務的原則,，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設,，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位,。

3,、信訪及人大、政協(xié)建議,、提案工作,。堅持認真、負責處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷,、不留后遺癥,、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想,，對待每一個上訪人員,、來電、來信都能禮貌接待,、耐心答復,，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時,，協(xié)調科室,，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調,，及時答復，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領導的肯定,。

4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集,、歸檔;建立了學校大事記收集制度,，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志,。教育志的編寫對編寫人員的素質要求高、任務重,、時間緊,，但是，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務,，被教育廳評為教育志編寫先進單位。

5,、做好機關后勤事務的管理,。對于辦公用品,、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作,，為領導服好務;做好車輛的調配,、使用和管理，司機責任心強,、服務質量高,，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

6、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多,，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務量大,、工作繁重、責任重大,、涉及面廣,，為保證高質量完成這些工作,，局領導將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務,，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務,，受到了領導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢,。

為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，以此來貫徹局領導提出的“依法治局”的管理理念,。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、復印機使用、請假,、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

機關單位辦公室工作總結篇七

學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調處理學校行政事務,，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介,，是學校的窗口,。一學年來,，在學校領導的正確領導下，我們按照學校,，進一步解放思想,、克服困難、求真務實,、開拓進取,、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了20xx--20xx學年度的工作任務,，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況,，總結如下:

一,、做好接待，強化服務意識

作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到:禮貌,、耐心、細心,、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件,，要特事特辦,，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

二,、 加強組織協(xié)調能力，顧全大局,，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一,。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性,、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓,、全區(qū)教育干部集中培訓,、期班主任培訓、網(wǎng)絡應用能力培訓等,，在此期間,，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調,，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三、強化責任意識,，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。為此,，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人，互相提醒,，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展。

四,、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質,。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此，我們通過宣傳教育,、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展,。

1、當好校長的行政助手,。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件,、通知的收轉工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。

2,、精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計,、照相、新聞報道等方面,，都做到科學安排,、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開,。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條,，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布,。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理,，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內文件簽閱制,，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5,、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,，起草或參與起草工作報告,、總結、計劃等。

6,、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介,。

7,、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄,，為學校營造和諧,、健康的社會氛圍。

8,、其它工作,。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好計劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核,、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導,、為教師培訓服務的能力， 為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻,。

機關單位辦公室工作總結篇八

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為20x年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20x年工作總結匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20x年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動

20x年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質量大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20x年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

20x年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

20x年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20x年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

三、成績的取得

離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

機關單位辦公室工作總結篇九

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和精神，學習各項教育法律,、法規(guī),，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調研,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結,，明確了每個人的崗位責任,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。樹立高度的服務意識,，服務態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務,。,。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室,、學校同志們的支持,，落實順利。辦公室全體人員空前團結,，工作氣氛融洽,，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持，工作順心,，大家心情舒暢,。

1、做好辦會,、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委,、教育局工作計劃,、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料,、領導講話和各種計劃,、總結等,，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務,。關于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學期工作會議,、期末總結大會等各種會議

次,。關于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況,，即使傳達領導指示,，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2,、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育教學服務、為教育改革服務,、為提高學校知名度服務的原則,，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設,，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位,。

3,、信訪及人大、政協(xié)建議,、提案工作,。堅持認真、負責處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷,、不留后遺癥,、不給領導添亂，為此,，我們特別強調服務的思想,，對待每一個上訪人員,、來電、來信都能禮貌接待,、耐心答復,，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時,，協(xié)調科室,，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調,，及時答復，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領導的肯定,。

4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集,、歸檔;建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關的的要求,，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質要求高,、任務重,、時間緊，但是,，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務，被教育廳評為教育志編寫先進單位,。

5,、做好機關后勤事務的管理。對于辦公用品,、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作,，為領導服好務;做好車輛的調配、使用和管理,，司機責任心強,、服務質量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

6,、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作,、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務量大、工作繁重,、責任重大,、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作,，局領導將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務,，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務,，受到了領導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢,。

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加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，以此來貫徹局領導提出的“依法治局”的管理理念,。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、復印機使用、請假,、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

機關單位辦公室工作總結篇十

2019年xx公司綜合辦公室在xx公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心,、支持指導下,，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理,、職工教育,、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為xx公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用,，為完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標做出了應有的貢獻,。

㈠人員

辦公室定編管理干部3人，在編3人,。

㈡職責

機關的日常管理,、干部人事管理、職工教育,、計劃生育,、武裝保衛(wèi),、檔案管理等六大類綜合性管理工作,。

2019年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務,，抓住四項重點,，實現(xiàn)四項轉變。即：一條主線是以黨的xx大,、全會和公司“兩會”精神為主線,，四個服務是為領導服務、為各部門服務,、為生產經(jīng)營服務,、為職工干部服務;四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調,、信息調研,、后勤保障;四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉變,，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變,，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務,、會后落實轉變,。

辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產經(jīng)營的主要保障,。

以重要思想和,、全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標,，創(chuàng)新工作思路,，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作,。

㈠組織管理

1,、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。黨員干部是公司的中堅骨干,，把干部職工的意志和力量凝聚起來,，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作,。

① ,、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的xx大精神,、重要思想,、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件,，組織黨員干部進行學習,。

② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓,，并認真落實“三會一課”制度,。

③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬,，組織黨政干部 積極參加xx市委組織的“五五”普法和精神的學習,。

㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化

3月份,，召開了xx公司黨建工作會議,，對2019年的黨建工作進行了總結，研究部署了2019年的黨建工作任務,。結合邵陽公司的實際,，制定下發(fā)了《2019年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與xx公司的中心工作的結合,。將黨建工作目標責任細化量化,，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性,。

1,、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度,，實行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度,，2019年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓,。

2、做好民主評議工作,，切實加強干部隊伍建設,。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設,，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產黨員,。

㈢人事工作

1、通過招聘引進人才等形式,，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經(jīng)營對人才的需要,。

今年，xx公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市,，健康提速,，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內外經(jīng)營市場,，挖掘經(jīng)營潛力,。我們根據(jù)工作需要，招聘了9名道德文化素質好,，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經(jīng)理,，增強了我們的經(jīng)營實力。

2,、加大人事工作的調研力度,，掌握邵陽公司工作實際，為領導決策提供科學依據(jù),。

今年以來,，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理,。

①掌握專業(yè)干部去向,，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作,，并按時交納“兩金”,。

②制定相應的管理細則，明確對不服從安排,，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法,。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。

③嚴把干部聘任關,，確因工作需要聘干的人員,，對其德、能,、勤,、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者,，方給予申報聘干,。

④做好職稱專業(yè)資質晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓,。嚴格把好職稱、專業(yè)資質晉升申報關,，對申報工作不循私情,，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質,、學識水平和業(yè)務能力進行申報,。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓,，57人參加總公司舉辦的安全生產培訓,，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了xx市的統(tǒng)計培訓,，申報二級建造師23人,，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人,。

㈠全員道德規(guī)范教育

重點做好員工的道德,、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質,。

㈡配合相關職能部門做好崗位培訓

做好關鍵崗位人員的上崗培訓,，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急,、緊,、缺工種培訓。

計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一,，常抓不懈,。2019年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報,、宣傳欄等方式開展了計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢,，保護了女職工的健康,。

2019年共整理行政、黨群,、生產技術,、案件訴訟檔案203件，工程技術檔案10卷,，充分發(fā)揮了檔案工作的作用,。

企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作,，保持內部穩(wěn)定,，保障生產經(jīng)營的順利進行,，加快xx公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作,。

1、做好防火防盜工作,，減少財產損失,。

2、準確掌握內部情況,，消除不安定隱患,，保持內部穩(wěn)定。

3,、及時調處各糾紛,，防止民轉刑案件發(fā)生。

4,、配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作,，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。

全年由于我們工作過細,、扎實,、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故,，刑,、政案件和民轉刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制,。

2019年綜合辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績,，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結經(jīng)驗,，加強學習吃透精神,，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平,，以高質量的服務,，高效率的工作機制，高水平的后勤保障當好領導的參謀,。

機關單位辦公室工作總結篇十一

一年來,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況總結

一,、認真履行職責,，積極開展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次,，中層干部會議次，班子會議次,，支委會次,，黨員大會次，職工代表大會2次,，工會委員會次,，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置，全年起草行政法文31個,，黨務發(fā)文9個,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記,。

3,、完成20xx年行政工作計劃、總結,、人大匯報材料以及年鑒,、大事記的編寫和上報工作。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件,。

6,、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察,、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報,。

(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作

1,、完成20xx年黨務,、工會、計劃生育工作的計劃,、總結,、職工之家的匯報材料。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學習，工會委員會,、小組長會議,，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動,?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作,。

3,、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書,，完成領導和科室,、監(jiān)督員的簽訂工作。

4,、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會,，以及對并將總結報告及時上報,。

5,、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察,，及時進行公示和完成任命,。

6、組織捐衣,、捐款2次1萬余元,。

7、組織職工休養(yǎng),、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7,、每月及時審核,、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會2次,，完成所務公開欄公示2期,，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。

9,、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案,。(三)全力做好團支部工作

20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部,，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1,、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，

2,、組織青年志愿者行動,，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動,。

3、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎,。

4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺,。(四)辦公室內部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷,、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員,。

二,、業(yè)務能力的培養(yǎng)

1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》,，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。

2,、積極參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起，水污染事故1起,，投訴2起,，處罰1起，罰款5000元,，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高,。

3,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。

三,、堅持嚴于律己,、努力做好表率

(一)加強思想作風建設

我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習、講政治,、講正氣",，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習

一年來,，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和xx屆x中全會精神等文件,，作為黨支部的助手,，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

作為入黨聯(lián)系人,，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次。

四,、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車。

3,、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。(二)今后工作的思路

1,、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴、從細,、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

3,、工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的障礙,，應當更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐"三個代表"重要理論,，牢記"兩個務必",，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!

機關單位辦公室工作總結篇十二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xx年工作總結匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

3,、完成公司資產變更、年審工商登記,、組織機構代碼證,、資質證書等工作

由于公司發(fā)展需要，資產變更故需進行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于xx年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。

4,、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善。3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。

1,、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將xx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾,、服務熱線及服務投訴渠道,，xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。xx年,，綜合辦公室在xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結計劃妥否,，請領導批示!

機關單位辦公室工作總結篇十三

辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下,，按照機關年工作要點及辦公室的,，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務,，努力協(xié)調各科室之間的工作關系,，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務,，現(xiàn)總結如下：

一,、認真調研、多方協(xié)調,，把握全系統(tǒng)總體情況,，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作,。充分發(fā)揮好“指導,、維護、監(jiān)督,、協(xié)調、服務”的功能,，要“上為政府排憂,、下為企業(yè)服務”，一方面,，當好政府的參謀助手,，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣,、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律,、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大,；另一方面,，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛,，在市場競爭中,，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結,、互助,、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面,。努力提高服務能力和水平,，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護,、監(jiān)督,、協(xié)調、服務職能和經(jīng)營管理資產能力的經(jīng)濟組織,。

二,、掌握面上工作,，把握工作重心，突出重點,，為領導當好參謀助手,。熱情接待，滿懷熱忱,，搞好來信來訪,，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度,，嚴格要求,，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室,。二是在市機關推行了領導包片,、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,，了解情況,，問寒問暖，排解矛盾,，排查問題,，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動,。今年以來,，雖然有多起集體x事件，但是都得到了較好解決,。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題,。比如原市x廠破產后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題,，組織關系和醫(yī)療費問題,，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意,，贏得了干部職工好評,。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長,、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組,，領導組下設辦公室。從制度上進行完善,，狠剎奢侈享樂,、鋪張浪費歪風，機關推行了定點,、定員,、定標準接待和外出考察,、開會制度，接受職工群眾評議,、監(jiān)督的制度,。

三、廉潔正派,，認真落實,，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,，作出努力,。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費,，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置,，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際,，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造,，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的水平,。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動,，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀,、價值觀,。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手,，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀,、地位觀、利益觀,，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗,。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果,。

四,、搞好上傳下達，及時高效,，當好政府和企業(yè)的橋梁,。辦公室收發(fā)傳閱文件余份,，承辦余件，收發(fā)傳真余份,。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種,，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故,，順利完成了任務,；機要文件的收發(fā)、保密文件的管理,、清交等日常工作均接上級的要求,，順利完成全年工作。同時,，在機關經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約,，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng),，既為大家提供了了解外面世界的窗口,，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印,、復印工作,。

五、積極努力,，為召開全市代表大會做好準備,，收集各類資料，數(shù)十種,，一百多份,。

六、房改和家屬院的維修,，鍋爐管理,，東街拆遷問題，都做了較好解決,。

七,、車輛管理，繼續(xù)實行維修,、加油定點定量審批制度,，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面,，繼續(xù)采取充值卡管理制度,，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調整整理機關有關部門的內線電話部,，安裝調試部,。并對電話線的布線進行了調整,，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,，歸類收繳各種文件文檔余份,。

八、安全保衛(wèi)工作,，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度,。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針,。

九,、完成領導交辦的其它工作。

總之,，在過去的一年里,，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力,，基本上按計劃完成了工作任務,。在新的一年里，我們將以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,，團結協(xié)作,，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度,、更好地為大家服務,。

機關單位辦公室工作總結篇十四

一、加強后勤管理質效,，確保機關正常運轉

一是持續(xù)規(guī)范財務管理,。市局對機關的公用經(jīng)費支出實行預算管理,，做到有預算就開支,，無預算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象，結合市局機關工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數(shù),，進一步完善“定人,、定點,、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況,。

二是嚴格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因,、修理部位,、換件名稱、數(shù)量,、價格等,，經(jīng)分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油,。同時，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項,，單位車輛一律封存,，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定,。

三是扎實做好綜治工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領導值班制,，加強對專用庫房,、辦稅大廳、財務室,、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患,，不留工作死角。完善領導接待制度,，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化,。

二,、提升辦文辦事效能，加快行政效能建設

一是發(fā)揮文以輔政作用,。市局辦公室始終堅持高標準,、嚴要求，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關,、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關,，按時保質完成有關會議材料、匯報材料,、調研材料等綜合性文字材料,，今年上半年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知,、總結,、講話,、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了服務決策,、傳達政令,、上下協(xié)調的工作職責，得到市局領導,、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織,、質量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務,、會后總結”的要求，突出會議工作重點,，狠抓會前,、會中、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結合工作實際,，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案,。同時,，認真考慮會議內容、人數(shù),、規(guī)格,、時間等諸多因素，確定會議地點,、會場布置,、后勤保障，及時制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺,，舉一反三,，及時總結工作經(jīng)驗，吸取工作不足,，確保會議工作正常有序展開,。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進會,、動員會等各類大小會議30余次，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏,。

三是狠抓亮點工作項目,。我們以“核心業(yè)務強化年”活動為契機，結合辦公室業(yè)務工作實際，迅速推出“打造網(wǎng)頁品牌,，展示工作業(yè)務”亮點項目,，每季開展“我最滿意的網(wǎng)頁”評選活動，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進行檢查評選,，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進行通報表彰,，并給予一定的物質獎勵，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用,，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作,，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質量，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性,。目前,，市局各科室、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條,，被州局采用120條,，被省局采用4條，開展2次季度評選活動,。