總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇一

1、突出搞好“兩個(gè)服務(wù)”,，即全力服務(wù)大局,、全力服務(wù)職工,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,，廣泛組織職工開展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱,。始終堅(jiān)持以職工為本,，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事,、解難事,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會(huì)權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定,，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。

2,、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn),，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。

建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同,、工資福利,、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，完善勞動(dòng)關(guān)系,，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動(dòng)改革,、促進(jìn)發(fā)展、積極參與,、大力幫扶的過程中,，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使*工作的聲音更響一些,、力度更大一些,、措施更得力一些,，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性,。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾,、理順情緒,、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心,、顧全大局,，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè),，投身改革,，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3,、以“職工之家”建設(shè)為載體,，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè),、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活、文化,、娛樂等條件,，使工會(huì)陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善,。

4、進(jìn)一步完善幫扶體系,，實(shí)施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問題。

深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策，多辦利民之事,，工會(huì)干部經(jīng)常深入基層,、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難,，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭,，多解燃眉之急,，盡努力為群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢;公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉;堅(jiān)持和完善走訪,、慰問制度,，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪,，一個(gè)也不落下,，并及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助;進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會(huì)困難幫扶系統(tǒng),，并建立了完善的紙質(zhì)檔案,，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理,，準(zhǔn)確掌握特,、重困員工的真實(shí)情況;積極籌措資金，分別情況,、公平公正地合理使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里?？傊?，我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”，即有班子,，有制度,，有陣地,，有活動(dòng)，有活力,。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績,，但存在不少不足：

1,、工會(huì)活動(dòng)不夠正常;2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能保證;3,、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇二

xx年,，我所工會(huì)在所黨支部和廳工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷解放思想，理論聯(lián)系實(shí)際,，以“做好工會(huì)工作,，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)為載體，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、積極參與所務(wù)公開管理，做群眾的貼心人

根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的內(nèi)容,，所工會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)家作主的主人翁精神,，配合所黨支部，適時(shí)公開群眾最關(guān)心的問題,，如單位上年的財(cái)政收支情況,、住房基金管理情況,、財(cái)政核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況、通訊費(fèi)用使用情況,、項(xiàng)目管理收繳經(jīng)費(fèi)情況,、職工福利(含公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用開支)、社會(huì)保險(xiǎn)情況,、公務(wù)接待費(fèi)用開支情況,、人事任免、職稱評審及聘用,、年度考核結(jié)果和車輛使用,、維修費(fèi)用等情況。

“當(dāng)群眾的貼心人”,。關(guān)心群眾生活,，密切聯(lián)系群眾?！安?zāi)喜三必訪”制度落實(shí)到位,。對于因病住院或受災(zāi)的干部職工，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金,，職工家庭因喜添新成員,，工會(huì)委員及時(shí)送上祝福及慰問金。尤其關(guān)心退休老同志的生活,，一位退休老同志因長期臥病在床,，不能參加工會(huì)組織的活動(dòng)，工會(huì)主席親自帶隊(duì)上門探望,，了解情況及詢問病情,。在今年新中國建國60周年期間，工會(huì)組織有關(guān)慶?；顒?dòng),，邀請退休老同志參加，與老同志一起共敘國事,。積極改善職工福利,，為群眾辦好事、辦實(shí)事,。在夏季高溫酷暑天氣,，工會(huì)向職工發(fā)放清涼飲料及補(bǔ)貼,?！叭恕眿D女節(jié)，工會(huì)組織本所女同志外出活動(dòng),，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)女職工的團(tuán)結(jié)和友誼,。

二,、重視職工隊(duì)伍建設(shè)及自身建設(shè)

在兩個(gè)文明建設(shè)方面，工會(huì)重視職工思想政治建設(shè),，精神文明建設(shè)取得了較好成效,。在開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉,、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等各項(xiàng)政治活動(dòng)中,，配合所黨支部，組織全所干部職工,，通過學(xué)習(xí)討論,、召開辯論會(huì)，聽報(bào)告,、看錄像等,，不斷提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，明辨是非的能力及愛國主義教育,。全所職工遵紀(jì)守法,，與黨中央保持一致。協(xié)助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設(shè),、所務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作,。

努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，鼓勵(lì)和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為提高職工的業(yè)務(wù)能力,，工會(huì)給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報(bào)刊，如《中國健康教育》,、《中國攝影》等報(bào)刊雜志,。完成廳工會(huì)交給的其他各項(xiàng)工作。積極參加廳機(jī)關(guān)舉辦的活動(dòng),如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽,、消防知識(shí)競賽,、無償獻(xiàn)血,、新中國成立60周年征文比賽等,，不斷豐富職工的業(yè)余生活。

在自身建設(shè)方面,，工會(huì)制度健全,，責(zé)任明確，透明公開,，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會(huì)委員隊(duì)伍,，及時(shí)為群眾排憂解難。

三、發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用,，保障職工的權(quán)益

對涉及職工的福利,，所的干部選拔，職稱競聘,，重大決策出臺(tái)前,，均召開工會(huì)代表大會(huì)，讓其充分發(fā)表意見,，并選派工會(huì)委員參與決策會(huì)議,，廣泛聽取群眾的意見。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用,。

總之,，本所工會(huì)的工作，是為了職工的權(quán)益得到的保障,，權(quán)力得到地發(fā)揮,，在全所建立公開、公平,、公正,，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇三

20x年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”,。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù),、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二,、開展各類勞動(dòng)競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20__年,，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展,，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng)，將銷量考核到工班,，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營會(huì),、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽,、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地,、展板,、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào),、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場,，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái),。活動(dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益,、促發(fā)展的良好效果。

四,、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái),。

20x年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五,、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神,。“三八”節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”,、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng)、鼓舞作用,。

六,、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事、解難事,。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí),，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院,，親自前去看望,，20x年以來，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元;對于困難職工進(jìn)行了全面摸排,、建檔,，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn),，尋求工會(huì)大病救助,。職工快樂，我們就更快樂,，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái),，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見,、享受得到的好事,、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇四

xx年以來,，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇，《報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒,，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢,、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里,，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇五

20xx年,，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作,，切實(shí)履行“維護(hù),、參與、教育,、建設(shè)”的職責(zé),，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件,，緊緊圍繞、契合主題,，統(tǒng)一服從安排,，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)如下：

一、開展好勞動(dòng)競賽,、崗位練兵活動(dòng),。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng),。

針對檢封部門大,、職工多、工種雜的難點(diǎn),，為避免或減少差錯(cuò),，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵,、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色,。

2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng),，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng),。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在6月10日,、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵,；針對裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況,，8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽,。

與此同時(shí),，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽,、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí),，取得了較好的效果,。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作,。

20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào),？期，利用黑板報(bào),、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策,；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會(huì)還積極參與車間的民-主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。年終，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作,。為加強(qiáng)班組管理,，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄,，做到月有檢查，季有考核,。在今年三月份召開職代會(huì)之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。7月30日收集職工代表提案33條,，9條提交到廠提案委員會(huì)。

三,、豐富職工的文化生活,，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會(huì)積極配合,、組織,、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上,，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),。

5月份,，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展,，加深職工之間的友誼,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月,，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動(dòng)的開展,，鍛煉了職工隊(duì)伍,，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

四,、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人,。

服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí),，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著,，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底,、登記,、修改房型、收預(yù)付款等工作,。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購、11年紅利簽收工作中,，分工會(huì)做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù),。

我們認(rèn)為,，“工作沒有，只有更好”,。憑著對工會(huì)工作的摯愛,，不圖名，不圖利,，盡自己的義務(wù),，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作,，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可,。

在新的一年中,，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用,，創(chuàng)新工會(huì)工作,，建設(shè)和-諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好,！

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇六

我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,。在學(xué)校行政的關(guān)心支持下,，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù),，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1,、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會(huì),，評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校重大事情交由教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示,。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

3,、豐富教職工文化體育生活,，積極組織開展活動(dòng)

(1)教職工集體登山比賽;

(2)教職工健身活動(dòng);

(3)“師德師風(fēng)建設(shè)”主題演講活動(dòng);

4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

5,、關(guān)心教職工生活,，營造和諧氛圍

(1)為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù),。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時(shí),，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭取困難補(bǔ)助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加,。

6,、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽節(jié)組織離退休教職工的活動(dòng)。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;

7,、按時(shí)完成任務(wù),，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù),，及時(shí)上交各種表冊,。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作,。

總之,，我校工會(huì)一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù),、參與,、建設(shè)、督促等的職能,，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇七

今年以來，我們堅(jiān)持立足實(shí)際,，注重“維權(quán)”,，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會(huì)的職能作用,，為我隊(duì)圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻(xiàn),。

一、時(shí)刻關(guān)注“有問題”的職工,。職工思想能否穩(wěn)定,，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此,，我們與排查安全不放心人相結(jié)合,，建立了幫教機(jī)制，及時(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題,，近年以來,，我們會(huì)同隊(duì)黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次,，幫助5個(gè)家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題,。通過實(shí)實(shí)在在的工作，職工看到了車間工會(huì)急職工所急,，想職工所想的殷切態(tài)度,，得到了職工的廣泛好評。

二,、全面解決熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,。以隊(duì)務(wù)公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運(yùn)作，適時(shí)適地的公示各類分配方案,、工資獎(jiǎng)罰情況,、制度規(guī)定政策等，使隊(duì)務(wù)工作有了很好的透明度,，避免了隊(duì)務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時(shí)我們大力倡導(dǎo)職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗,、修訂制度的討論,，參加一些活動(dòng)的考核驗(yàn)收等等,，努力使熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題群眾化參與,，促進(jìn)了基層工作的民主化。

三,、注重協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,。在日常工作中，我們突出“維權(quán)”職能,，加大了維護(hù)我隊(duì)職工合法權(quán)益的力度,。勞動(dòng)關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時(shí)間,、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利等一系列權(quán)利和義務(wù),。我們車間工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面，重在立足宏觀維護(hù),，通過向“隊(duì)委會(huì)”提出合理化意見和要求，向礦工會(huì)反應(yīng)重大問題,，加強(qiáng)從源頭參與,，從整體上代表職工利益，從行動(dòng)上使之不受侵犯,。在具體工作中，對各類考核加強(qiáng)監(jiān)督,，注重關(guān)注,，隨時(shí)解決出現(xiàn)的問題和偏差,。

四、不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn),。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護(hù)職工一切利益的天字號(hào)工程,，是車間工會(huì)的重點(diǎn)工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時(shí),，不斷加強(qiáng)班組群監(jiān)員管理,，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患,，及時(shí)排查,、落實(shí)、整理,，并通過加強(qiáng)監(jiān)督,，落實(shí)整改效果，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。為牢固安全防線，我們大力加強(qiáng)了基礎(chǔ)教育工作,，采取各種形式,，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習(xí)安全法規(guī),，落實(shí)“現(xiàn)場工人自主保安六項(xiàng)權(quán)利”,；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材,，進(jìn)行實(shí)例教育,；通過書面形式進(jìn)行安全考核，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)自覺性,。與此同時(shí),，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn),、業(yè)務(wù)練兵為重點(diǎn),，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查,、切磋交流等方式,，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度,。

五,、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會(huì)充分發(fā)揮其班組管理的職能,，積極配合隊(duì)黨政工作,，積極主動(dòng)地排除各類制約矛盾,，堅(jiān)持“先急后緩，既保重點(diǎn),，又顧全面”的原則,，把保原煤、掘進(jìn)生產(chǎn)作為首要任務(wù),，通過開展勞動(dòng)競賽,，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此,，實(shí)行“一查,、二養(yǎng)、三突出”工作制,，加強(qiáng)了車輛維護(hù),；建立運(yùn)輸環(huán)境匯報(bào)制度，及時(shí)消除了運(yùn)輸障礙,；開展班組勞動(dòng)競賽,，增強(qiáng)了生產(chǎn)服務(wù)工作主動(dòng)性；明確司機(jī)的安全責(zé)任,，強(qiáng)化愛車護(hù)車意識(shí),，提高了運(yùn)輸能力。

總之,，近年以來,，我們在隊(duì)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會(huì)的支持下，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新,，通過干部職工的努力，取得了一定的成績,。但是,，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距,。在今后的工作中,，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實(shí)干,，切實(shí)維護(hù),，為全體職工謀福謀利，為推進(jìn)膠輪車隊(duì)各項(xiàng)工作而努力,。

20xx年度工作思路及打算

一,、注重過程細(xì)節(jié)，強(qiáng)化民主管理

不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會(huì)工作思路,，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展,。堅(jiān)持以班組民管會(huì)為基本形式,，健全制度，規(guī)范內(nèi)容,，強(qiáng)化指導(dǎo),，提高效率，把民主管理工作的重點(diǎn)要放在班組建設(shè),；堅(jiān)持從本車間實(shí)際出發(fā),，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，組織職工通過提合理化建議等形式,，積極參政議政,，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)難題,，及時(shí)化解各種矛盾,，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二,、健全群監(jiān)組織,，確保安全生產(chǎn)

如何切實(shí)抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點(diǎn),。在基礎(chǔ)建設(shè)中,，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機(jī)責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度,，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,，將事故消滅在萌芽狀態(tài),。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度,，做到每時(shí)每刻都要將安全放在第一位,，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅(jiān)持隱患排查制度,，做到及時(shí)整改,，確保安全。三是做好群監(jiān)工作,。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上,，要充實(shí)責(zé)任心強(qiáng)的班組骨干，規(guī)范填卡,、記錄臺(tái)帳,，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動(dòng),。同時(shí),，要按照礦工會(huì)《群監(jiān)員競賽考核辦法》,，嚴(yán)格考核評比，不斷強(qiáng)化群監(jiān)工作,，有效避免各類違章事故的發(fā)生,。

三、加強(qiáng)崗位練兵,，大力開展勞動(dòng)競賽

在今后的工作中,，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng),，不斷加大技術(shù)革新,、崗位練兵的力度，使維修人員,、各車型司機(jī)在較短的時(shí)間內(nèi)有新的提高,。同時(shí)，堅(jiān)持用班組三級(jí)競賽這一載體,，以“反事故斗爭,、保生產(chǎn)服務(wù)”活動(dòng)為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),，積極開展各類班組競賽活動(dòng),。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇八

一年來，在上級(jí)工會(huì)的正確指引下,，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，職工醫(yī)院工會(huì)以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神,，圍繞醫(yī)院工作中心,，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù),，加強(qiáng)監(jiān)督,，積極參與，切實(shí)為公司,、醫(yī)院的改革服務(wù),，為確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作,，取得了一定的成績,。

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會(huì)精神,，積極做好落實(shí)工作

一屆五次職代會(huì)的召開,，為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會(huì)后,，醫(yī)院工會(huì)配合黨政認(rèn)真做好職代會(huì)的宣傳工作,，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識(shí),，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心,，職工工作責(zé)任細(xì)化,，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進(jìn)了職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高,。

二,、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講,，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想,。一年來,，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效,，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,，及時(shí)解決，及時(shí)公開,。

今年，我院職工代表所提交的議案五項(xiàng),，明確答復(fù)兩項(xiàng),，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理,，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會(huì)積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,，重點(diǎn)是“三觀”,、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”,、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,，采取各種形式鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，努力爭做“學(xué)習(xí)型,、專業(yè)型”人才，鼓勵(lì)職工自學(xué),，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動(dòng)競賽，積極組織職工參與市級(jí)開展的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn),。重點(diǎn)是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈,，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

四,、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作,。完善了職工基本情況檔案,，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚、喪,、病,、困職工及時(shí)做好救濟(jì)、慰問工作,。堅(jiān)持開展儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng),，幫助職工解決燃眉之急。

五,、工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,，醫(yī)院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)干部以身作則,，對工會(huì)工作中存在的問題,，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)整改,。充分發(fā)揮了電教室,、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,，為有效開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了優(yōu)越條件,，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚(yáng)和肯定。

總之,，20xx年我院工會(huì)緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié),、教育、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,，為促進(jìn)公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇九

*年，公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，主動(dòng)有所作為，突出實(shí)踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會(huì)工作安排,，立足自身工作實(shí)際,，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排,，有檢查督促，有制度保證和落實(shí)措施,。在組織建設(shè),、勞動(dòng)保護(hù),、集體合同監(jiān)督履行,、職工幫扶和開展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，開展多種形式活動(dòng),，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際,，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會(huì)員)代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)過充分準(zhǔn)備,，于三月八日召開第二次女職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆女職工委員會(huì),。工會(huì)在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績,。

工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能,，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事,、辦實(shí)事,，維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會(huì)都能主動(dòng)參與,，并提出意見和建議,。公司工會(huì)參與了三起工傷職工,、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益,。

今年是*周年,。公司工會(huì)積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光*,，全員健身”男子籃球聯(lián)賽,，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),。此外在培育企業(yè)文化,、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時(shí)也取得了一定成效,。

二,、不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作，大力實(shí)施“送溫暖”工程

*年,，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作取得一定成效,。首先是建立完善基礎(chǔ)臺(tái)帳,，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具,，建立臺(tái)帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,，工會(huì)積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季,，針對高溫施工環(huán)境，工會(huì)急職工所急,，想職工所想,，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動(dòng);全年共計(jì)慰問生活困難職工35人,，使其充分感受到組織的溫暖,。工會(huì)互助互濟(jì)實(shí)施幾年來，廣大職工高度認(rèn)同,。今年繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng),，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,，維護(hù)了職工合法權(quán)益,。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會(huì)幫扶工作按照上級(jí)要求,，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn),，并做好維護(hù)工作,。公司工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料,。對25人次實(shí)施幫扶,，緩解了困難職工的困難，收到較好反響,。

三,、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定，公司工會(huì)在勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利,、職工教育和培訓(xùn),、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生,、女職工的特殊保護(hù)、獎(jiǎng)懲,、合同的變更,、解除和終止、違約責(zé)任等方面,，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查,，執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定,，對個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問題,，及時(shí)找行政協(xié)商,，妥善處理,，反映較好,。特別針對《女職工專項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查,，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績,，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)活動(dòng)開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們將正視這些不足，發(fā)揚(yáng)成績，走出去,，請進(jìn)來，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新思維,，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，扎實(shí)有效地開展工會(huì)各項(xiàng)工作,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十

20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,，堅(jiān)持以法治會(huì),，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮力開拓,，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng),，注重教職工的理論學(xué)習(xí),，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間,，雷打不動(dòng),。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn),。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí),，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育,。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中,，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校,。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識(shí),，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,，協(xié)助去考核組制訂《教師考核細(xì)則》,、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象,。

（2）堅(jiān)持關(guān)心青年教師,，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。工會(huì)創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平,。

首先,，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個(gè)目標(biāo),，要求師徒共同進(jìn)步。

其次,，工會(huì)配合教科室,，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多,，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。,，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過國家級(jí)驗(yàn)收,。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1,、實(shí)施民主管理,。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì),。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革,；管理體制的改革與設(shè)想,。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì),，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容,，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建,、財(cái)務(wù)、基建,、職評,、評先,、考核、福利,、教學(xué),、實(shí)訓(xùn),、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份,。同時(shí)分別召開三次座談會(huì)，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄,。今年,，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期,，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo)、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十一

堅(jiān)持以人為本的工作理念,，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向 。同時(shí),，一年來，工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的大精神，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級(jí)部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗(yàn),，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間 對員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐 相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲 。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短,，互通有無,，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日報(bào)，遼寧電力報(bào),，中國電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識(shí)教育 ，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二 ,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好,，管好,，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動(dòng),，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng),，員工福利,，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會(huì)員服務(wù)，絕不亂花一分錢,。

三、 以人為本,，關(guān)心職工生活，收集職工意見,，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 ,。至此,，公司員工衣、食,、住,、行、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平,。

四,、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

3)要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在19年要努力克服，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十二

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、維權(quán)到位、服務(wù)有力,、作用明顯,，黨委靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織,，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

一,、抓住基本點(diǎn),，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力

首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ),。堅(jiān)持以人為本,、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次,，抓住薄弱點(diǎn),，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。

一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力,，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來;同時(shí),，通過切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力,。

二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過建立健全會(huì)員代表大會(huì),、會(huì)務(wù)公開,、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作,，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。

三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),，發(fā)揮會(huì)員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng),，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育,、得實(shí)惠,、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ),。

最后,，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ),。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化,、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù),。同時(shí),，對民主評議中工作成績突出的工會(huì)干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn),，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金,，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感,，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭著當(dāng),、工會(huì)工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程。

二,、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn),，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力

第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán),、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅(jiān)持向臨床一線傾斜,，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進(jìn)行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí),，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,。

第二,，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會(huì)維權(quán)工作,，必須提高兩個(gè)方面的維權(quán)能力,。一方面，從建立評價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手,，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的維權(quán)能力,。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價(jià)機(jī)制,，對在工作中作出突出成績的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對維權(quán)乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評,、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金,，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持,。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念,，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力,，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三,，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)維權(quán)與地方工會(huì)維權(quán)相結(jié)合,。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部維權(quán)能力的同時(shí),，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用,，幫助醫(yī)院工會(huì)解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三,、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，積極推進(jìn)創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽,、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。

第二,，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng),，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動(dòng)職工工作積極性,、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴(kuò)大參與面,、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)成果,，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

第三,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作,，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量,。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十三

xx年以來,，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇，《報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十四

深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神,，圍繞公司的中心任務(wù),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，全面提升工會(huì)工作的整體水平,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在作了如下幾方面工作：

1,、深入開展“效益,、發(fā)展”杯勞動(dòng)競賽活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工,，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，人人創(chuàng)效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議30條,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項(xiàng),，推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩項(xiàng),，刷新生產(chǎn)紀(jì)錄兩項(xiàng),，創(chuàng)新管理方法一項(xiàng)，繼續(xù)完善操作法同時(shí)提出改膜操作法

2,、關(guān)心職工生活,，利用職工生活角,，為職工提供了防暑、降溫,、日常藥品,、針線等，做好后勤服務(wù)工作,。

3,、針對棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏,，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個(gè)別談心等方式，做好班長,、主操的思想工作,，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān),。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全,、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng),，使他們盡快掌握操作技能,。

4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料,，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè),，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng),，以活動(dòng)促生產(chǎn),，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式,，凝聚人心,，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí),，突出質(zhì)量至上理念,，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,，為公司拓寬市場,，贏得外在形象。

5,、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng),，樹立先進(jìn)典型，車間利用考核板,，每季度評定一次,，結(jié)果公布上墻,，按績效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,。

6,、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況,，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲,，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,，改善烘干料嗆人的氣味,，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角,，買針線包,、常用醫(yī)藥用品，方便了職工,，對職工家的婚喪嫁娶,、有病、車間工會(huì)前往慰問看望,，每逢節(jié)假日走訪困難職工,。

7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位,。學(xué)習(xí)知識(shí),。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才,。

8,、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競賽,，排球賽,，演講比賽等活動(dòng)。

9,、利用宣傳教育活動(dòng),、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告,，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神,，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家,。

xx年的工作計(jì)劃：

車間工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán),、公司的步伐,，認(rèn)真貫徹xx大精神，在安全生產(chǎn)上,，遵循“創(chuàng)新,、創(chuàng)效、服務(wù)生產(chǎn)的工作原則,，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé),，發(fā)揮基層工會(huì)的窗口作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性,，主動(dòng)性,，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在xx年完成各項(xiàng)工作

武保車間工會(huì)xx年度工作總結(jié)xx年度是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展,，鞏固宏觀調(diào)控成果,，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年,，因此武保支部車間工會(huì)在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的xx大、xx屆四中,、五中全會(huì)精神和重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局,、強(qiáng)化措施,、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致,、同心同德,，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn),、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢,。

一、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中,，武保支部車間工會(huì)嚴(yán)格按照公司黨委,、公司工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落實(shí),、有總結(jié)匯報(bào),，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo),，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)了武保支部企業(yè)文化建設(shè),，對每項(xiàng)工作做到了規(guī)范,、細(xì)化、量化管理和考核,，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力,、向心力和核心競爭力。

二,、員工生活方面：1,、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間,，武保支部車間工會(huì)對特困員工,、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶,，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員,、定資金、定職責(zé),、定措施”的具體方案,，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)放到位,，生活安排到位”,。2、積極推行了員工互助金制度,。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會(huì)員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會(huì)工作會(huì),、黨政工聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論審議,，結(jié)合與會(huì)代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改。我支部現(xiàn)有會(huì)員70名,，他們?nèi)拷患{互助金,，共計(jì)3500元，全年互助金使用金額達(dá)8600元,。3,、武保支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅,、白事,，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力,、向心力,。4、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作,，按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作,。5、積極吸納新員工加入工會(huì)組織,，給工會(huì)注入新活力,，全年發(fā)展會(huì)員五個(gè)。

三,、員工文化活動(dòng)：1,、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽,，象棋,、撲克等員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，陶冶了員工情操,。2、積極組織會(huì)員參加公司舉辦的首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì),，并組織十余名會(huì)員在首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了擒敵拳的表演,，分別在集體三人籃球、4x100接力賽第一名的好成績,。

四,、建家工作：1、把“四通過,，九公開”做牢,、做實(shí)。全年堅(jiān)持了科務(wù)公開,；堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布,；出勤工數(shù)公開；違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公開,；會(huì)費(fèi)收繳公開,；互助金使用情況公開；評獎(jiǎng)名額公開,；救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公開,。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來抓，并落實(shí)到實(shí)處,。使全體員工對科務(wù)工作增加了透明度,。2、完善“三項(xiàng)競賽”活動(dòng),。車間工會(huì)按照要求開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng),，在開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)中，首先制定了會(huì)員考核辦法,，個(gè)人考核臺(tái)賬,。每月向公司工會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)考核表，并將每月的考核報(bào)表上墻公開,，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性,。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo),，營造了你追我趕的良好氛圍,。

五、日常工作：在xx年度,，武保車間工會(huì)緊緊依靠會(huì)員,，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線,，以保礦區(qū)平安為己任,，緊緊圍繞提高公安機(jī)關(guān)“四個(gè)能力”、“兩個(gè)水平”和市局提出的“少發(fā)案,、多破案,、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁,，構(gòu)建和諧社會(huì)”的總體要求,，不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律意識(shí),，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力；以解決隊(duì)伍存在的突出問題為重點(diǎn),，堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高民警隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺,、工作講主動(dòng)、關(guān)系講協(xié)調(diào),、矛盾講諒解,、整體講團(tuán)結(jié)，促使了隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化的建設(shè),。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人（次）,，截獲各類生產(chǎn)物資價(jià)值18萬余元，看護(hù)和督促基層單位及時(shí)回收生產(chǎn)物資232件,，價(jià)值14萬元（如在北井工區(qū)上井的電纜,、管子、運(yùn)輸機(jī)槽子,、扒巖機(jī)等礦用生產(chǎn)物資無人看管,，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟(jì)民警看護(hù)，并及時(shí)和公司調(diào)度聯(lián)系,，派單位回收）,，為公司押運(yùn)現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動(dòng)”19次,，武保車間工會(huì)根據(jù)礦區(qū)治安狀況,，結(jié)合自身實(shí)際先后組織了十余次集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊了公司煤場,、矸石山,、三鐵車間的盜竊活動(dòng)和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊(duì)電工房,，有效打擊了盜竊行為,，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在xx年度全年調(diào)解民事糾紛42起,、調(diào)成42起,，無民轉(zhuǎn)刑和越級(jí)上訪案件發(fā)生，暫住人口135人,，辦理暫住證135人,，培訓(xùn)消防隊(duì)員30余人；武保車間工會(huì)在做好治安防范工作的同時(shí),，按照市局“命案偵破攻堅(jiān)”總要求,，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實(shí)際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下,，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動(dòng)結(jié)合起來,，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯,。全年偵破治安,、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊(duì)員工偷竊少許電纜頭案件,；復(fù)采隊(duì)員工偷竊炸藥案件,；煤一隊(duì)員工李海平偷竊綜合保護(hù)案件,；煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜20余斤；李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件,；供管科員工偷竊水泥案件,；煤二隊(duì)偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的,，公安部一級(jí)督辦案件,，殺人犯一名；6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名,。

總之,，在即將過去的xx年，武保支部車間工會(huì),，通過全體會(huì)員的共同努力,，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距,，我們相信,，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心,，有信心,，加倍努力，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，就一定會(huì)在xx年度中工會(huì)工作再上新臺(tái)階,。

工會(huì)年終總結(jié)發(fā)言篇十五

20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn),，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,，通過會(huì)議、座談等形式,，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去,。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉,，提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力,。同時(shí)，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán),、抓參與、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

四,、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng),。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),，并對提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè),，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng),。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè),。

五,、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績,。