總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

小班班級管理工作總結與反思篇一

一,、端正思想，找準定位,，協(xié)助園長工作

認真學習政治理論,，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業(yè),，嚴于律己,，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小,，在班子成員中,，我明確自己的角色定位，做到分工來分家,，互通有無,，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉,，總是舍身處地,，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與后勤園長、年段長一起同心協(xié)力,，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。

二、不斷充實,，努力進取,，提升自身內涵

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者,，又是教師,，也是個學生。行駛在信息化的高速公路上,，深深感到自己是如此的貧乏,，內存不足，為了扮演好多重角色,，我對自己提出：知識要向更寬領域拓展,，業(yè)務要向更深處延伸。于是,，常在工作之余,，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》,、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍,，每當閱讀到精彩之處，我就會對照自己的工作,，尋找差距,，不斷地充實，更新自己的管理理念,，調整自己的工作方式,，并在一線理論聯(lián)系實踐，大膽嘗試,，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平,。在課改的今天,，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子，把握不住預計和生成??每當茫然的時候,，我就看書,，查資料、詢問,、探討,、反思，通過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題,。我還抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，感受新的教育理念,，通過多種途徑不斷充實自己,，讓自己在學習中不斷成長起來,。曾經多次承擔各級各類的公開觀摩活動的指導，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能,，獲得了觀摩者的一致好評。在參加縣“我與新課改”征文比賽中獲二等獎;撰寫的論文《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發(fā)表,，《暈頭的小雞》在市級“教育科研文萃”匯編,，《摸著石子過河》在教育局“論文薈萃”匯編,《呵護愛心，讓愛萌發(fā)》在中心小學駕云報發(fā)表,。

三,、互學互幫，加強培訓,，促進教師成長

我園部分教師是小學轉崗的新教師,，教師專業(yè)素質和專業(yè)水平參差不齊，為提高教師自身專業(yè)素質和業(yè)務技能,，我把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,，采取以下形式進行培養(yǎng)：一是加大指導力度。深入班級聽課80多節(jié),，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導,，每次聽課后,，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導,，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功,。二是加大園本培訓力度。以園為本,，開展自培活動,，充分利用老教師的人才資源，采取“新老教師結對幫扶”的形式,，通過園本培訓,、崗前培訓、崗位培訓等途徑,，形成老帶新,，強帶弱的良好氛圍，通過學習—實踐—反思—再實踐的螺旋式上升形式,，開展培訓,，產生了內培效應，取得了良好的效果,，我園的“園本教研”曾受到姐妹園的充分肯定,。三是重視群體素質的提高,。為使教師獲得專業(yè)成長，給教師“壓擔子”,，開展不同的業(yè)務大練兵活動,，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優(yōu)質課評比,、課題展示活動,、自制教玩具評比、環(huán)境布置評比,、常規(guī)評價月等活動,，讓優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭,、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優(yōu)質課評比雙雙獲得二等獎,，是歷來在縣級優(yōu)質課評比取得最好的名次。在全體教師的共同努力下,，在老教師的熱情幫助下,，新教師態(tài)度誠懇、虛心學習,、努力進取,，如今

小學轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長起來,。

四,、注重研討，促進教學,，提高保教質量

在競爭激烈,，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學質量是關系到幼兒園的存亡與發(fā)展,。作為一個業(yè)務園長,，分明感到了這沉甸甸的責任!為使幼兒園立于不敗之地，我變壓力為動力,，堅持“以研興園,，以園促教”為宗旨，以教研為切入口,，以課題研究為突破口,，大膽開展研討活動，我園的教研課題《利用本土資源,，培養(yǎng)幼兒美術創(chuàng)造力》,，經專家對該園研討能力的核實，于20xx年12月審批為省級教研課題,。我們以此為契機,，各年段,、各班級根據(jù)大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位,，開展課題研究展示活動,，如：大班童珊珊組織的《家》，中班陳梅桂組織的《有趣的石頭畫》,，小班鄭美環(huán)組織的《小刺猬》等,。她們各自根據(jù)各班的子課題選擇和利用本土資源，努力探詢本土資源與常教學的整合,，努力探詢學園特色的教育,，在美術活動中發(fā)展幼兒的想象力,、創(chuàng)造力,。通過一系列的園本教研,、課題研究活動，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務能力,，有力地促進保教質量的提高。我園幼兒每當參加各級各類的繪畫比賽都捷報頻傳,，多次參加中心小學舉辦的演講,、講故事、表演唱,、童謠傳唱等比賽均獲得好名次，其中顏肖航等小朋友參加縣 “童謠說唱” 比賽獲得一等獎,，并代表縣參加市級比賽獲二等獎;我園教師高培華,、陳春萍、陳素云,、陳美洪等教師撰寫的論文,，分別參加省、市,、縣論文評比也縷縷獲獎;在20xx年1月我縣公辦園常規(guī)管理互檢活動中，檢查組成員通過實地觀察,、下班聽課,、檢查資料等形式，對我園保教工作的扎實開展,，以及保教工作所取得的成績給予充分的肯定,。讓我欣慰地感受到“只有耕耘,，才有收獲”。 五,、分工合作,，加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關,。為完善教學管理體系,，充分利用骨干教師的人才資源，實施分層管理,，由年段長配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查工作,，并督促、指導教師科學,、合理地開展日常教學活動,，經過大家的共同努力，彌補了我園保教工作中較為薄弱的方面(如：創(chuàng)造性游戲的開展),，使我園的教學管理不斷科學,、不斷規(guī)范，有條不紊地開展日常教學工作,，使教育教學質量穩(wěn)步推進,。

六、善于反思,，尋找差距,，確定努力方向

幾年來，雖然忙碌,，但很充實,，也常因碰到困惑而煩惱，但體驗到解除煩惱后的歡樂,但這種歡樂只是瞬間,，不容樂觀,，在工作中，雖竭盡全力,，但還不盡如人意,，今后將從以下幾方面繼續(xù)努力。

1,、繼續(xù)學習,，不斷總結經驗，提高管理水平。

2,、努力探索保教工作的指導策略,，努力提高幼兒園的保教質量。

3,、加大課題研究的力度,，提高教師研討能力，促進教師專業(yè)化成長,。

為給以后的日子多點激勵和喝彩,，為給平淡如水的生活多點回憶和感動，我將以零為起點,，在奧運精神,，抗戰(zhàn)在地震災區(qū)一線的救災人員的鼓舞下，在自己的工作崗位上,，辛勤耕耘,、奮發(fā)進取。有著火熱的工作熱情,，有著強烈的責任心,，相信明天會有更大的收獲。

小班班級管理工作總結與反思篇二

一,、班級情況分析:

我班現(xiàn)有幼兒20名,這群幼兒都是剛剛從家庭中走出來進入集體生活的,幼兒園對他們來說非常陌生,孩子獨自呆在陌生的環(huán)境中沒有安全感.同時他們對幼兒園的一切都感到好奇而新鮮,什么都想去探究一下,。這也正體現(xiàn)了孩子好奇,好問的天性,我們兩位老師研究決定從這點入手,逐步對他們進行培養(yǎng),使他們養(yǎng)成良好的學習活動習慣,為今后發(fā)展打好基礎。

二,、常規(guī)方面

這群孩子都是父母懷里的嬌寶寶,許多事情還不會自己去做,如:吃飯,穿衣,穿鞋,自己上廁所,飯前便后洗手等等,這學期我們根據(jù)幼兒的實際情況,要對他們進行一系列的生活自理能力的培養(yǎng).如引導幼兒能用湯匙舀取食物,會自己進食,會收拾圖書角,會穿衣,穿鞋子,系紐扣,會刷牙,會收拾玩具,會疊手帕和衣物,自己清洗和擰干手帕.能排隊等候,會收拾玩具,把物品放回原處,遵守游戲規(guī)則,能保持公園清潔美麗,欣賞表演后有禮貌地鼓掌,培養(yǎng)對動物的愛心.

根據(jù)我班幼兒的實際情況和《幼兒園教育指導綱要》的要求,我們制定了本學期的教育教學計劃,從以下幾個方面來教育幼兒,使他們能夠更加活潑健康地成長.

三,幼兒發(fā)展目標:

(一)健康

1,使幼兒了解盥洗的順序,初步掌握刷牙,洗手等的基本方法;知道穿脫衣服的順序;學習保持自身的清潔;培養(yǎng)幼兒坐,站,行等基本姿勢;培養(yǎng)幼兒良好的作息習慣.

2,讓幼兒在輕松自然的氣氛中進餐,保持愉快情緒;初步培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,懂得就餐衛(wèi)生;初步培養(yǎng)幼兒愛吃各種食物和主動飲水的習慣.

3,使幼兒了解過馬路,坐自行車,玩大型運動器械時要注意安全;幫助幼兒了解飲食起居方面的安全常識,知道不把異物放入耳,鼻,口內;讓幼兒懂得不親信陌生人的道理.

4,教會幼兒上體正直,雙腳交替自然走和跑.

5,能指定方向走和跑.

6,能在指定范圍內四散跑,追逐跑.

7,能輕松地雙腳交替跳著走.

8,能輕松自然地雙腳同時向前跳,向上跳.

9,能單手自然將沙包投向前方.

10,能手,膝著地自然協(xié)調向前爬.

11,初步學會聽各種口令和信號并作出相應的動作.

12,能邊念兒歌邊聽音樂節(jié)拍做模仿操或徒手操.

13,會玩滑滑梯,攀登架,轉椅等大型體育活動器械.

14,培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣,使幼兒愿意參加體育活動.

(二)語言

1,學會安靜地聽同伴說話,不隨便插嘴,喜歡與同伴交談,愿意在集體面前講話.能聽懂并愿意說普通話.

2,能有興趣地運用各種感官,按照要求去感知講述內容.理解內容簡單,特征鮮明的實物,圖片和情景.

3,樂

于參加游戲活動,在游戲中大膽地說話.

4,喜歡看書,知道看書的基本方法,能初步看懂單幅兒童圖書的主要內容.能用口頭語言將兒童圖書的主要內容說出來,開始感受語言和其他符號的轉換關系.

5,喜歡欣賞文學作品,愿意參加文學活動,對文學作品的語言感興趣.能初步感受文學作品的語言美,知道童話故事,詩歌和散文是不同題材的文學作品.

(三)社會

1,引導幼兒熟悉集體生活環(huán)境,認識集體中的同伴與成人,初步了解他們與自己的關系,使幼兒逐步適應集體生活.

2,使幼兒保持愉快的情緒,不好哭,不怕生,愿意與他人交往;培養(yǎng)幼兒初步的自我保護意識,鼓勵幼兒積極參與集體生活和學習,培養(yǎng)幼兒獨立能力.

3,引導幼兒掌握日常生活中簡單的禮貌用語,使幼兒能夠遵守日常行為規(guī)范.

4,樂意參加幼兒園各項活動,親近與自己生活密切的人.

5,喜歡和同伴一起游戲,學習分享.等待與輪流,體驗與教師,同伴共處的快樂.

6,在成人啟發(fā)下學習關注他人情緒表現(xiàn)并作出安慰,關心,助人等簡單行為.樂意招呼熟悉的人,學校有禮貌地求助和感謝他人的幫助

7,能從性別,外形等外在特征上比較自己與別人的不同.

8,逐漸接受老師的建議和指示.知道遵守集體生活中的基本規(guī)則.

9,觀察周圍生活環(huán)境極其變化.喜歡參與各種節(jié)日活動,體驗節(jié)日快樂的氣氛.

(四)科學

1,教幼兒學習按物體的一個特征進行分類.

2,教幼兒學習按物體量(大小,長短)的差異進行4以內物體的排序,學習按物體的某一特征進行排序.

3,指導幼兒認識"1"和"許多"及關系.

4,啟發(fā)幼兒學習用一一對應的方法比較兩組物體的數(shù)量,感知多,少和一樣多.

5,引導幼兒觀察周圍自然現(xiàn)象的明顯特征,并獲得粗淺的科學經驗.

6,導幼兒觀察常見的個別動,植物和無生命物質的特征,初步了解它們與人,環(huán)境的關系.

7,引導幼兒觀察日常生活中個別人造物品的特征極其用途.

(五)藝術

1,能用正確的姿勢,自然的聲音,一句一句的唱歌,初步理解和表現(xiàn)歌曲的形象,內容和情感.在教師的幫助下,能夠并喜歡為熟悉,短小,工整,多重復的歌曲創(chuàng)編新的歌詞.

2,基本上能按照音樂的節(jié)奏做上肢或下肢的簡單基本動作和模仿動作,學會一些簡單的集體舞,初步體驗用表情,動作,姿勢與他人溝通的方法和樂趣.

3,引導幼兒參加繪畫活動,體驗繪畫活動的樂趣,培養(yǎng)他們對繪畫的興趣,養(yǎng)成正確的握筆方法和作畫姿勢;引導幼兒認識以手臂和手腕活動為主的繪畫工具的材料,掌握其使用方法,養(yǎng)成大膽作畫的習慣.

4,引導幼兒參加各種手工活動,使他們愿意嘗試

多種材料和工具,培養(yǎng)他們對手工活動的興趣;引導幼兒學習用膠水,糨糊等膠粘劑粘貼一些簡單的點狀材料和面狀材料;引導幼兒初步學習撕紙的方法和使用剪刀的方法.

5,引導幼兒欣賞具有鮮明色彩的簡單造型的生活物品和美術作品,培養(yǎng)幼兒對美術欣賞的興趣,使幼兒愿意參加美術欣賞的興趣,使幼兒愿意參加美術欣賞活動,并對美的物象有所反映;培養(yǎng)幼兒集中注意力觀察欣賞的習慣.

(三)具體措施

(一)健康:

1,通過體育鍛煉活動,使機體發(fā)育正常,基本上能適應環(huán)境和氣候的變化,

較少生病.

2,通過教師引導,教會用調羹吃飯,在教師的幫助和提醒下吃得干凈.

3,讓幼兒在輕松自然的氣氛中進餐,保持愉快情緒

4,通過健康學習活動,學會洗手的方法,并知道在進餐前,便后要洗手,會用自己的毛巾擦嘴和漱口

5,在成人的提醒下每天帶手帕或手巾,能用手帕擦嘴擦汗,不用手帕擦臟物,不隨地扔紙屑.

6,上下樓梯不推撞同伴,不往下跳,在老師提醒下,不到危險的地方去玩.

(二) 語言

1,通過與幼兒交流,讓幼兒安靜的與同伴一起聽老師講話;并能

聽清楚老師的簡單指示并照著去做.

2,通過講述一些小故事,讓幼兒能聽懂普通話,學習普通話

3,通過語言學習活動,能大膽回答他人的提問,活潑大方,有禮貌,不怕生人.

4,通過游戲活動,使幼兒喜歡聽故事,念兒歌,不隨便插嘴,以積極的情緒參加各項活動;

5,通過集體活動,日常生活,以多樣的教學方法,培養(yǎng)幼兒對對書籍,閱讀的興趣.

(三)社會:

1,通過與同伴一起游戲,并能模仿同伴玩的游戲,想玩同伴的玩具時要征得同伴同意.

2,通過日常生活中的談話交流,讓幼兒能分清自己和幼兒園的東西,不把幼兒園的東西帶回家.

3,在老師提醒下招呼客人,來園和離園時使用禮貌用語(早,再見,謝謝).

4,通過談話和觀察活動,讓幼兒自己的事情會自己做.如:穿脫衣褲,小便,扣扣子等.

5,通過講故事的形式,使幼兒初步懂得不提無理要求,不無故發(fā)脾氣的道理.

(四)科學:

1,通過對周圍事物的觀察,對周圍的事物感興趣,會用感官直接感知和記住周

圍常見的事物和現(xiàn)象,有初步的形象思維能力,喜歡學習.

2,提供豐富的可操作材料,讓幼兒能運用多種感官進行探索.

3,通過教學活動,使幼兒有早晨,晚上,白天,黑夜的時間概念,能用正確方

法比較出物體的大小,長短.

4,在日常生活中,初步形成數(shù)量以及形狀的概念.

(五)藝術:

1,讓幼兒觀察教室的環(huán)境,欣賞老師的布置,并引導,啟發(fā)幼兒參與到班級的布置中.

2,通過學習歌曲感受和表現(xiàn)周圍環(huán)境,文學,音樂,舞蹈和美術等的美的情趣.

3,為幼兒創(chuàng)設表演的空間及時間,鼓勵他們大膽的表達,表現(xiàn)出自己所想的

4,為幼兒提供各種廢舊材料進行小制作

通過欣賞音樂,陶冶幼兒的情操,讓幼兒喜愛音樂活動

5,通過繪畫活動,讓幼兒對繪畫產生興趣,并能掌握簡單的畫面布局.

四,、家長工作方面

1,經常與家長溝通,及時反饋幼兒的在園情況.特別是對工作忙碌,很少來園的家長及時電訪或家訪.

2,做好家園聯(lián)系工作,真實反饋幼兒情況,教師的建議,及時回答家長的疑問.

3,針對班級中出現(xiàn)的問題與情況,組織家長開展半日活動,最后教師綜合總結

家長的想法與意見在家園互動窗張貼公布

4,按時更換家長園地內容,讓家長及時了解本班教學活動內容,取得家長的支

持配合,并不斷向家長提供新的幼教信息.

5,創(chuàng)建"幼兒成長手冊"留下幼兒成長的軌跡.

6,充分利用家校路路通,及時于家長交流溝通.

小班班級管理工作總結與反思篇三

在這滿懷希望與憧憬，收獲與欣喜的一年,，我們又共同走過了一年,。欣喜的是x幼兒園的全體教職工能攜手共進退，顧全大局,，樂于奉獻,，不顧個人利益，熱愛幼兒教育,，堅守陣地，真是因為大家的這種精神,，讓我有了奮力一搏的動力,，圓滿地完成了上級交給我們的各項任務?；厥走@一年工作,，我深有感觸：我們都覺得，當你生活的很快時，你就會覺得時間過得很快,，而當你等待時間的時候,，你就會覺得時間很漫長。開學初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn),，實在是讓人感嘆時間的飛逝,。可是細細品味,，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許,。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種幸福感,，一個學年轉眼過去了,，身邊仿佛還是孩子們剛剛入園的熱鬧聲，這一年的集體,、游戲生活,。使孩子們學會了許多、各方面進步也不錯,。一年來,我園全體教職工根據(jù)市,、區(qū)教育局的總體工作目標要求,以幼兒園工作規(guī)程,幼兒園管理條理為指針,以進一步推進課程改革,優(yōu)化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,作出了新的貢獻,取得了新的成績。現(xiàn)總結如下：

一,、安全工作放首位：

一是我園以高度負責的精神,，切實加強對學校安全工作的領導，認真執(zhí)行并落實上級有關安全文件的規(guī)定,，并做到認識到位,，領導到位，措施到位,。園長與老師簽訂安全責任書,，把責任落實到人，做到各司其職,，各負其責,。

二是學校十分重視并落實經費做好各類安全隱患的監(jiān)控與整改，為了確保學校安全,，學校根據(jù)上級部門的安排及時配備和充實了保安,，進一步完善門衛(wèi)制度，值班制度,，實行二十四小時值班制,，節(jié)假日領導帶班，對各要害部門進行加固,，添置了四具滅火器,，并為兩具滅火器換了氣,，午睡室更換了鋁合金窗和新窗簾，配備了安保物品,，領導還不定期組織成員對學校的安全設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。三是學校重視幼兒衛(wèi)生工作,，加強食堂管理制度,。把好食品進口關，確保采購食物新鮮,，無變質,，把好入廚前的質量關;保證廚具干凈清潔，做好消毒工作;嚴禁不安全事故發(fā)生,。建立有關食物中毒事件的應急處理和報告制度,。四是要求各班利用每天的離園時間對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒安全意識,，教會幼兒初步的自防能力,。

二、加強兩支隊伍建設,，打造服務型師資隊伍,。

加強教師隊伍建設是加強教育隊伍的根本和核心，教師隊伍形象直接反映了教育的形象,。全校教師要樹立新型的教育觀,、教師觀，加強師德修養(yǎng),，規(guī)范言行,，自覺為人師表。我校目前有教職工25人,，我們構建了領導班子-----教研組長----班主任-----教師四位一體的互動的民主管理方式,，形成和諧、誠信,、團結的管理氛圍,，保證了幼兒園政令的暢通。教師的人生觀和價值觀存在差異,，我們改變過去的評價標準,，鼓勵教師彰顯自己的特設，鼓勵教師講奉獻,，講團結,，比貢獻，本期我們通過教研組加強對教師教學過程的檢查和指導,，也為教研組長壓擔子,，來優(yōu)化課堂教學，提高教學質量,。其次加強班主任的責任感,，為班主任壓擔子，因為班主任是班級工作的核心,，班主任更是幼兒園工作的保障,，班級工作的好壞直接影響幼兒園工作的質量，因此,，我們讓班主任明確自己的職責和義務,，讓班主任比貢獻比奉獻，保證各項工作順利進行,，不影響幼兒園政令的暢通,。

三、保育,、教育,、穩(wěn)步推進。

幼兒園工作無小事,，事事育人;教師無小節(jié),，節(jié)節(jié)為楷模。幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的,，如果每一個工作人員憑著一顆敬業(yè)之心去做事,，就會覺得責任重大，小事不小,。諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔,，每天的杯、巾,、桌子,、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下樓,，吃好,、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感,。

本學年教學教研注重了鼓勵學習,，相互研究，展示交流,，促進老師們專業(yè)化的發(fā)展,。在園本培訓活動中，我們注重了以教學研討為切入口,，以家園合作為支撐點,，以實踐活動為延伸點,，使教學教研活動更加豐富，更有成效,，教師們教學理念更超前了,，教學技能更嫻熟了，教學方法更靈活了,。

1,、加強教研活動，改革課堂教學,。根據(jù)幼兒發(fā)展需要,，樹立目標意識，選擇教育內容,，開展了教育活動,。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導,，完善聽,、議課制度。對代課老師及時給予指導,，使其順利完成教學各項任務,。

2、采用“走出去,，請進來”的學習方法,，有計劃地開展教學研討活動,。本學期到市區(qū)實驗幼兒園參學習3次，我園還先后組織了利用三八節(jié)組織了“愛媽媽”的主題展示活動、家長開放活動,、親子活動,、“六一”小能手比賽,、文藝活動匯報演出,，特別是在六一匯報演出活動中，參加演出的孩子們,，那精彩的表演和深厚的專業(yè)功底得到了家長們的好評,，同時教師們的專業(yè)素質也得到了提升，才藝得到了展示,。

四,、家長工作內涵更加豐富。

做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障,。一年來,，我園成立了家長委員會，并組織了系列活動請家長參與,，與家長溝通,，達到了家園共育的目的,。如：開學初召開家長會，讓家長了解幼兒園的作息時間,、保教內容,、安全教育內容等等，期中,，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動,，以及幼兒的表現(xiàn);期末召開家長匯報會,，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收獲,。利用三八節(jié)組織親子活動,，主題教育活動等，通過定期更換宣傳櫥窗,、家園聯(lián)系欄,，向家長廣泛介紹，保教,、安全等方面的知識,。總之,，這一系列活動的開展有利于幼兒的成長,，有利于幼兒園的發(fā)展，有利于家長素質的提高,。

五,、充分整合資源，加強了環(huán)境創(chuàng)設,。

本學期克服資金緊張,，改善了辦園條件;改建了安全隱患嚴重的兩處場地，為幼兒開展活動提供了便利;美化了教室,，走道,，使幼兒園更富有兒童情趣。為使幼兒在園生活和學習環(huán)境更美,，老師們用靈巧的雙手把教室內外裝點得新穎別致,，一張張剪紙，一幅幅畫面,，一串串掛圖,，都展示著我園年輕教師們的才藝。

在改善辦園環(huán)境的同時,，我園著力營造一種溫馨,、和諧,、融洽、舒心的人文環(huán)境,。我們幼兒園都是女教師,，每個人都有閃光點，每個人都有個性,，也都有不順心的時候,，盡管她們在工作中，有這樣或那樣的想法,，那也是做女同志追求完美的體現(xiàn),，因此，在工作中,，我們通過民主生活會,、教師例會，個別座談,，提倡老師與老師之間,，老師與領導之間，領導與領導之間,，以誠相待,，團結合作，大事講原則,，小事講風格,，以平常之心處事，以寬厚之心待人,，以敬業(yè)之心工作,。由于全體教職工團結協(xié)作，齊心協(xié)力,，園長被評為區(qū)級先進個人,。 以上成績的取得，真誠的感謝老師們精誠團結,，配合默契,，務實創(chuàng)新，她們既管好了面,，又蹲好了點,，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了相互合作,。真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗,，任勞任怨，默默奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘,，才會有幼兒園今天的發(fā)展,。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習,，再創(chuàng)新,，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌!

六,、下期工作重點：

(一)繼續(xù)建立健全教師管理制度,，抓好兩支隊伍建設。利用績效工資契機,，引進競爭激勵機制,，加強年度考核，全面提升教師的整體素質和形象,。幼兒園將繼續(xù)開展評優(yōu)評先活動，在教師中廣泛開展講團結,、講正氣,、講文明、樹新風,、講奉獻,、創(chuàng)佳績活動，提倡各位教師對事業(yè)講忠誠,，對學校講責任,，對個人講自律，對學生講愛心,，對同志講協(xié)作,，對工作講效率。禁止混天度日,、不務正業(yè),、誤人子弟、自甘落后,、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰幼兒的行為發(fā)生,。

(二)繼續(xù)爭取多方支持，力爭搬遷工作順利進行,。

(三)加強與名園的合作,，采取請進來和走出去的辦法增強教師的業(yè)務業(yè)務能力和教科研能力。

總之,，這學期我非常感謝校領導們對我的關心和照顧,，我要加倍的工作，更好地完成任務，以匯報領導的信任,，家長的認可,，孩子們的尊重。為了孩子們的一切,，克服一切困難,，有一份光發(fā)一份熱。

小班班級管理工作總結與反思篇四

我們是一個團結向上的班級,，我們是一個奮發(fā)圖強,、朝氣蓬勃的群體，我們是一個有強大凝聚力,、生命力,、創(chuàng)造力的集體。

我們是一個茁壯成長的班級,，我們有強有力的競爭力,，我們有刻苦向上的學習風貌，我們有團結互助的友愛精神,。

上學期以來,，按照學校的愛心班級工作的方案和計劃，我班進行了前期的啟動工作,，目前已有了好的開始,，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.理念有提升,。在開展愛生班級的創(chuàng)建活動中,，任課教師普遍認識到，教育事業(yè)就是愛的事業(yè),，愛生項目的實施,，為學校的教育教學注入了新的活力，通過學習并實踐“愛生學?！钡慕逃砟?，老師們認識到，要積極創(chuàng)建一個以學生為本的和諧班級,，就必須關注每一個兒童的個性發(fā)展不斷得到實現(xiàn),，通過學習《中國愛生學校國家標準》，我班提出了“用愛相攜陪伴孩子走向人生未來”“用愛心為學生的未來健康成長奠基”,。這些富有個性的教育思想的提出,，都說明了通過創(chuàng)建愛生班級活動，有了自己的班級特色,，這對學校的改革與發(fā)展起到了積極的作用,。

2、教學方式有了轉變。我們積極探索自己的教學方式和課堂教學模式,，著力改變傳統(tǒng)教學忽視了學生在學習活動中的主體地位,，努力探索對學生進行合理的分類、分組,，實施有差別的教與學活動,，使每個學生都能夠在不同起點上選擇不同的學習速度，取得相應的學習結果,。

3,、社會支持有了加強。為了實現(xiàn)愛生學校中提出的創(chuàng)建有利于學校發(fā)展的環(huán)境,，改變家庭,、學校、社會合作形式較為單一,，合作層次較為淺的現(xiàn)象,，通過家長會和家長溝通的模式，采取組織“家長開放周”活動,，讓家長聽課,、評課、建言,、獻策。在對學生進行表彰,，或校組織大型活動時,，讓獲獎學生和家長同時上臺領獎，給學生頒發(fā)榮譽證書,，給家長頒發(fā)獎品,，氣氛很熱烈，場面很感人,。

4.培養(yǎng)和選拔班干部,，班風有了轉變

本學期自開學來，我有意識地通過開展各種活動觀察和分析,，通過自薦,，競選演講，師生投票,，代理觀察等方法,，最終發(fā)展并挑選了王康華，于文婷,，牟少星對等一些關心集體,，團結同學，作風正派，有一定組織能力,，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部,。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng),、教育,、既放手讓他們開展工作，又根據(jù)實際加強指導,，做好他們的后盾,。當然我對班干部的要求也更加嚴格，要求他們以身作則,，學習成績優(yōu)秀,，團結同學，處處起模范帶頭作用,，做老師的得力助手,。經過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力,，讓他們分工協(xié)作,，使學生自己管理自己，逐漸形

成具有本班特色的優(yōu)良班風,，本學期我們班連續(xù)十幾周被評為“優(yōu)秀班集體”,，最終榮獲學校最優(yōu)秀班集體榮譽稱號。

5.重視了知識學習,，加強了思想教育

思想教育是孩子成長的催化劑,，時時刻刻不能放松啊。作為老師,，我們擔負育人和教書的雙重任務,，所以在教學過程中，我一直教育學生要“先做人再做事”,，現(xiàn)在我班孩子們的各種品質都有了明顯提高,，正氣向上的班風已經形成!當然，學習是學生的主要任務,，教育學生學好功課是班主任的一項重要任務,。因此，在班主任工作中,，我首先引導學生學好功課,，并且同科任教師密切配合，隨時和科任教師互相交換學生的學習情況,，反映學生對教學的要求,，共同研究解決的辦法,，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔,，避免學生負擔太重,，影響學生其他方面的發(fā)展。

6.關愛一切學生,，尤其是特殊學生

關愛一切學生,，關愛學生一切，不僅是一種教育理念,，更是一種教育藝術,。那些在思想、行為,、學習等方面存在一定偏差的學生,，往往被忽視、被冷落,。但作為教育者,，我們要知道，錯過學生的一個教育機會,，也許就會錯過學生的一輩子,。只有誠摯的師愛，才能填補他們心理的缺陷,，消除他們心理的障礙,。作為老師應當對他們給予更多的教育引導和關愛，并抓住每一個教育時機對其進行教育和引導,。特別是對處于青春期的學生(尤其是男同學),，他們逆反心理較強，做事情很少考慮后果,，容易沖動。事情過后他們也會認識到自己的錯誤,，但由于自尊心強,，不肯輕易認錯。作為一個班主任,，應該用適當?shù)姆绞椒椒▉斫逃麄?，讓他們從教育中認識到自己的錯誤，體會到老師對他們的愛與關心,。

7.做好后進生的轉化工作

“后進”包括思想上的后進和學習上的后進,。在我班由于各種因素的影響，后進生數(shù)量多,。因此,，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功,。

首先把真誠的愛給予后進生。因為他們是孩子,，所以在處理他們的問題時,，我盡量做到思想上不歧視，感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴,，方法上不簡單。并用自己對差生的一份真誠的愛心,，叩響他們心靈的門,。

其次是發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。

8.發(fā)揮主題班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一,。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識,、開展教育，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長,，都起著重

要作用。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”,、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動,，對弘揚集體主義精神,，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼,、競賽活動，如校運會,、秋游,，這些活動讓學生知道集體的力量的重大。

不希求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試,。在嘗試中自我得出結論。世上的感受,，只有自己的才是最真實的,。然而,，這需要時間，需要機會,。所以,，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實,，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。

“愛生學?！惫ぷ?，只是剛剛起步，但《中國愛生學校標準》的先進性,，已經讓我們感受到這是一個不可多得的辦學規(guī)程,，按照這個規(guī)程創(chuàng)造性地開展班級工作，就一定能夠改變班級的面貌,。我們決心在教育部基教司的領導下,，在各位朋友的幫助下，堅定不移地實施好“愛生班級”的創(chuàng)建工作,，為促進學校教育的快速發(fā)展努力工作,，同時，力爭早日創(chuàng)造出更多好的經驗和做法與各位分享,。

小班班級管理工作總結與反思篇五

在班級管理中,，必須確立學生的主體地位，引導他們自我教育,、自我管理,，這是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力的前提和基礎。據(jù)此,，班主任必須走班級管理民主化的道路,。簡言之，班主任應樹立學生主體觀念,，發(fā)揚民主管理班級的作風,。

班主任管理班級有三種類型，即專制型,、放任型和民主型。

專制型管理的特點是：班主任過于威嚴,，時常保持一種“嚴打高壓”態(tài)勢,，不能容忍學生絲毫的缺點和錯誤。學生的職責就是服從,，哪怕是錯誤的決定和命令,，學生也必須執(zhí)行,。這種管理模式往往導致學生情緒緊張，防范意識過強,，處事冷漠,。教師在時，學生表面穩(wěn)定,，一旦離開,，學生就難于自制，一些學生甚至因發(fā)泄情緒而鑄成大錯,。顯然,，專制型管理是不可取的。

放任型管理的特點是：班主任對班級建設不做全盤規(guī)劃,，沒有明確的班級管理目標,，班級活動缺乏針對性，遇事隨機應付,，只要當時過得去就行。因此,，班級組織紀律渙散,，學生放任自流。這種管理模式理應遭到唾棄,。

民主型班級管理的特點是：班主任站在學生和班級的角度,，與學生共同制定班級目標和班級發(fā)展計劃，使班級活動符合學生的生理,、心理特點,，學生參與班級管理的主體作用能得以發(fā)揮;在處理班級事務時，班主任講民主,，學生可以參與班級管理,，充分表達自己的建議和意見。班級里形成團結互助,、奮發(fā)向上的良好班風,。因此，要提倡民主型班級管理,。

怎樣實現(xiàn)班級管理民主化呢?筆者結合自己多年班主任工作的實踐談幾點認識,。

1.建立健全班級管理制度。如《學生德育考核辦法》,、《違紀學生處理辦法》,、《優(yōu)秀學生獎勵辦法》、《班級活動規(guī)約》,、《班委干部職責》,、《科代表,、小組長職責》等。它們是學校常規(guī)管理制度的補充,，班主任可根據(jù)班級管理的需要進行制定,。處理問題時，依據(jù)制度辦事,，可使自己的決定符合已制定好的要求,，杜絕主觀臆斷。只有這樣,，才能得到學生的尊重和信任,。

2.班級管理“分權”。我們制定《班委干部職責》,、《科代表,、小組長職責》等制度的目的：一是為了使班級工作更加有序;二是為了實現(xiàn)班級工作“分權”，力爭做到事事有人管,，事事有人做,。學生都有強烈的表現(xiàn)欲，都希望在參與班級管理時露一手,。如果權力過于集中在幾個學生手里,，既不利于培養(yǎng)學生的自尊心和自信心，又不利于營造學生自我教育,、自我管理的良好氛圍,，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。當然,，學生的管理能力有強有弱,，在管理中出漏子的現(xiàn)象在所難免。但是,，即使出了漏子,，班主任也不能輕易撤換班委干部，而應對他們出現(xiàn)的過失及時加以矯正,，或者給他們“戴罪立功”的機會,。這樣做的目的在于使學生情緒穩(wěn)定和心理健康。

3.避免出現(xiàn)“特權階層”,。師生之間,、同學之間必須建立真誠平等的關系。只有真誠,，才能贏得對方的信賴,，雙方才會互相敞開心扉;只有平等，才會出現(xiàn)雙方在人格上的相互尊重，班級才有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。也就是說，要實現(xiàn)師生之間,、同學之間的平等,，班級中就不應該有“特權階層”。在班級管理方面,，班主任切忌剝奪或架空班委干部(包括小組長,、科代表)的權力，把本屬于別人職責范圍內的事情交給自己信得過的人去干,。被架空的班干部嘴上不說,，心里可不舒服，漸漸地就會對班級工作漠不關心,，而老師信得過的“特權階層”也可能因此而遭到孤立,。所以，班主任必須樹立一種觀念：讓所有學生都能充分行使自己的權力,。

4.集體決策,，民主議事。有的班主任總認為,，學生不成熟,，不會議事，只要自己的決策是對的,，在班里發(fā)布命令就行,。其實，這是導致專制型管理的根源,。但如果學生們怎樣說,，班主任就怎樣辦，則又會陷入放任型管理的泥潭,。最好的辦法是,，讓好的決策得到學生的認可。在組織議事前,，班主任要把自己的想法講給學生聽,，并闡明這一想法的依據(jù)，然后再交由學生討論通過,。但也有可能出現(xiàn)學生通不過的尷尬局面,，在這種情況下，班主任要進行冷處理或找別的辦法解決,。舉例來講,，如果你認為某個同學是當班長的最佳人選，通過引導后，學生選舉產生的卻是另一名同學該怎么辦?你可以提出讓這位同學當班長助手的建議,，這樣,，學生們一般不會反對。然后,，根據(jù)這兩名同學各自的優(yōu)點依照班長職責進行分工,，同樣能達到自己的目的。事例無法一一列舉,，但有一點必須肯定,，那就是在決策議事時，班主任不能隨意剝奪學生的民主權利,。

總之,，我認為只有實現(xiàn)班級管理的民主化，學生的身心才能健康發(fā)展,，才能實現(xiàn)培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力的目的,。

小班班級管理工作總結與反思篇六

學期我們按照學校工作計劃、本年段期初制定的年段工作計劃,，并結合段情開展教育教學工作,。具體如下：

一、統(tǒng)一思想,，形成合力,。

學生的思想品德要靠教師去陶冶，良好的年段風氣主要靠教師去營造,。這其中最重要的就是教師在思想品質方面要做好表率,，以自己的人格力量去影響教育學生。

首先,，我凡事身體力行,，表里如一，言行一致,，各方面盡量起模范帶頭作用：

其次,，每個月定期召開年段教師座談會，采用集中學習講座的方式,，共同學習和探討教育教學新理論、新形式,，共同探討本年段教育教學中顧在的新現(xiàn)象,、新問題及其解決之道。從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性,。再次,，積極配合學校的工作要求,，根據(jù)每一位教師的能力,、興趣等，盡可能地創(chuàng)造條件,，發(fā)揮每位教師的聰明才智,。

第三,，工作上的決策,，通過各種民主方式，請教師參與,，征求教師的建議和意見，努力創(chuàng)建寬松和諧的工作環(huán)境,，讓教師充分感受到自己是學校的主人,，從而充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。

第四,，生活上,，抓住各種細節(jié)和機會，真誠地關心和幫助每位教師生活中出現(xiàn)的各種困難,，注意協(xié)調好教師間的各種關系,，使年段形成互相關心、互相幫助的良好氛圍,。以上做法,，使全年段同心協(xié)力，心往一處想,，勁往一處使,，成為一個有堅強戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體。獲得學校和社會的贊譽,。

二,、確立以教學質量為年段工作中心的共識。

期初即明確本學期的工作重心是：補缺補漏,，杜絕偏科現(xiàn)象,。為此，我們努力配合學校各教研室特別是本年段各教研組,，定期,、不定期地開展教研活動，特別是“月考、期中考試,、期末考試”后,，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習情況,，并及時適當?shù)恼{整原有的計劃,，及時補漏，以求取得最好的教學效果;鼓勵積極鉆研教學業(yè)務,，進行課堂教學改革的嘗試,，尋求培養(yǎng)學生創(chuàng)新和實踐能力的途徑。經常深入課堂調查研究,，了解各學科的教學教育情況,，通過召開各類型學生會議來了解情況，掌握新動向,，研究新問題,，制定新方案，拿出新辦法,，及時有效地解決存在的各種問題,，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

三,、面向全體學生,，進一步健全和完善“家校共教”網絡體系。

本學期更加強同各村小學校長發(fā)及老人會的聯(lián)系,，從而大大增強了社會教育的功能,。在學生的管理教育方面，繼續(xù)努力探索新時期青少年的新情況,、新總是努力學習先進的教育教學方式,，積極探索和實踐“素質教育”的有效途徑，不斷總結經驗教訓,。本學期我們分別在期初,、期中后、期末前召開年段全體或部分學生家長座談會;每次“月考”后都召開了部分學生家長座談會;班主任主動同家長優(yōu)質經常性的聯(lián)系,。我們每月至少召開一次年段全體科任教師會議,，商討各科的教學與協(xié)調配合以及年段班級工作中存在的優(yōu)點與不足;各科任教師對自己所負責的教學班中存在偏科現(xiàn)象的中、優(yōu)生進行有針對性的加強課外輔導,，并責任到人;年段或班級每月必分別召開一次優(yōu),、中、差和座談會;等等,。以上措施的實行已見成效,，年段學生的精神面貌和學習風氣不斷更上一層樓,，獲得學校和社會家長的好評。

四,、開展豐富多采的第二課堂活動和社會實踐活動,。

本學期成功地組織學生參加了學校第17屆校動會、以及“紀念一二九愛國運動歌詠比賽”等活動,，同時還配合各科備課級開展了許多小型即興式比賽,，寓教于樂;等等。采用“走出去”,、“請進來”的方式開展第二課堂活動,。這些活動的開展，既大大地豐富了學生的課余生活,，使學生開闊了眼界,，學以致用;同時也使學生得到了愛國主義教育、集體主義教育,、革命教育、勞動教育以及科學世界觀,、人生觀教育;使學生勞逸結合,，取得良好的效果。

回顧一學期來的工作,，在學校領導的關心指導下,，在年段全體師生的共同努力下，我們勝利地完成了初三年畢業(yè)年段的第一場關鍵性的戰(zhàn)役——上學期的教育教學工作,。從總體上看,，本學期學生的學習、紀律及精神面貌等方面都穩(wěn)中有升,，一學期來,，學生的違規(guī)違紀現(xiàn)象大幅下降，反之,，年段的良好風氣,，班風、學風都有了很大的提高,，鞏生率得到確保;這就為下學期的最后沖刺奠定了穩(wěn)固的基礎,，提供了有力的保保障。

但我們還應該清楚地看到年段還存在些不足,，主要有以下幾個亟待改進的問題：

1,、有的學生的學習目的性沿不明確，學習態(tài)度不端正,。

2,、有些學生的學習主動性,、積極性有待進一步提高，學習有待進一步加強,。

3,、年段的教育教學環(huán)境同社會上的游藝機室、網吧等想比顯得蒼白無力,，沿需大力加強以增強對學生的吸引力,。

4、沿須加強對新時期實施“素質教育”的探討,。

針對這些不足,，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：

1,、進一步加強學習,，并自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法研究新情況,，解決新問題,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。

2,、改進工作方式方法，講究工作藝術,，徹底改變單一方式,，力求工作效率的提高。

3,、工作作風要堅持力戒空談,，崇尚務實，堅決反對弄虛作假,，急功近利的不良風氣,。

4、堅持身體力行,，勤奮敬業(yè),，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據(jù)崗位職責力爭完善,，做好工作,。

小班班級管理工作總結與反思篇七

忙忙碌碌，轉眼一學期接近尾聲,，現(xiàn)對班級工作進行如下總結,。

一、重點工作內容：

1,、做好學生思想工作,，加強思想教育;規(guī)范班級管理,，進一步推行自主管理和小組合作相結合，落實行為習慣養(yǎng)成教育,。

2,、加強學生的安全教育，本學期無一人破皮紅傷,。

3,、進行班級文化活動的建設，以各種節(jié)日為契機,，以征文競賽,、板報、德育基地,、主題班會等為教育陣地,，寓教于樂，著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德教育,，弘揚民族精神,，促進學生生動活潑、文明,、健康地發(fā)展,。

4、加強學校,、家庭,、社會的聯(lián)系,，形成共同抓好德育工作的合力,。進一步健全以學校德育為主導的三結合的教育合力，發(fā)揮家庭德育和社會德育的合力作用,，讓學校教育,、家庭教育、社會教育保持連續(xù)性,、融合性,。

二、每月工作記錄

九月份：

1,、小結假期情況,。

2、競選班干部,、志愿者,，調位，制定班級計劃,，布置工作,。

3,、組織學生的入險工作。

4,、慶祝教師節(jié)：開展“我愛我?guī)煛被顒印?/p>

5,、抓好班級路隊隊伍訓練。

6,、開展“我喜歡的一本好書”活動,。

十月份：

1、開展“祖國在我心中”的主題班會,。

2,、進行“愛國手抄報”評比。

3,、加強安全教育,。

4、組織期中考試,。

5,、開展科技小制作比賽。

十一月份：

1,、策劃“心系感恩”中隊主題隊會,。

2、期中總結,，召開家長會,。

3、組織學生積極開展“孝親敬老”活動,。

4,、開展“安全在我心中”主題隊會。

十二月份：

1,、開展“節(jié)約環(huán)?！被顒印?/p>

2,、圍繞“慶祝元旦”做好黑板報,。

3、班級慶祝元旦聯(lián)歡活動方案制定,。

4,、慶祝元旦活動籌備。

5,、慶祝元旦聯(lián)歡會,。

一月份：

1、期末考試復習動員,。

2,、期末班隊工作總結,，上交各類記載本、表格,。

3,、制定假期活動計劃，進行假期生活指導,。

4,、假期安全教育。

小班班級管理工作總結與反思篇八

重視與學生的思想交流,，多與學生談心,，注重學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心,，及時對學生進行針對性的教育,。在這個時候，我就是他們的好朋友,，盡量為他們排憂解難,，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任,。記得有一次,，童騰飛沒寫作業(yè)，下課時我問他帶多少錢,，他說兩元,。我問他父母干什么呢，他說都在工地干活,。我笑著說,，工地的活是不是很輕巧，他說可累了,，每天媽媽都說腰都要折了,。我立刻把笑容一收說,，你媽媽那么累掙來的錢給你帶,，為的是什么?他不語了。我馬上抓住這個時機進行思想教育,，結果,，他這學期表現(xiàn)的很好。

二,、加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風,，深入全面地了解學生,，努力培養(yǎng)赤誠,、嚴格、活躍,、奮進的班集體,。

六年級是學生的重要階段，面臨著畢業(yè),、升學等實際問題,，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化,，有的學生甚至會感到迷惘,，對前途失去信心。因此,，在學生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復雜和重要,。

在這個學期里，我的班級管理工作從三方面實施：一方面,，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力,，在活動中把教育和娛樂融入一體,，例如，班隊活動,、自主上好早自習,、辦板報等都由班干部組織學生獨立完成，我只是從旁協(xié)助,。班主任的管理代表的是學校的管理,，不論班主任如何和

顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候,，通過班干部的協(xié)調,，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用,，他們接受班主任的指導,，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體,。通過班干部管理班級,，讓學生自治自理，不等于班主任可以完全不理，這關涉到班主任的引導,、指導和調控問題,。當學生對事情的理解是非不分明,，對班級事務的處理欠妥當,，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候,，班主任就應該及時的給予引導和指導,。實際上，班級的重大決策都由我來決定,。要知道,，班干部的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的,。只有班主任做好宏觀的調控,，做好班級的帶頭人、領路人,，把好方向關,，才有帶領學生不斷前進不斷發(fā)展，促進他們全面發(fā)展,，健康成長,。

再一方面，我自己也以身作則,，努力做學生的榜樣,，勤跟班，使班風正,、學風濃,。而我班在學校的各項管理評比中都取得較好的成績，這又進一步鼓舞了同學們的士氣,，每個學生都為能在我們班上課而感到無比自豪,，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三,、積極抓好后進生的轉化工作,，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走,。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán),。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。

小班班級管理工作總結與反思篇九

班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生53名,，初始階段紀律比較渙散,，活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問,，學習基礎差,，學生上進心、自信心不強,，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的,，表現(xiàn)在學校的,、班級的制度都能尚遵守，但要經常督促和提醒,，還不能形成自覺行為,。居于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：

二,、具體管理措施

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早到校,、兩操、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹,、認真、一絲不茍,。至今學生以習慣成自然,。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做,，贏得任課老師的好評,。

(二)選拔班干部

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時，我遵循三個原則,，首選那些責任心強,，辦事公正;品學兼優(yōu)，智商較高;有較強的組織能力和活動能力,，易與他人溝通的學生,。其次使用各類特色學生，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力,。再次發(fā)揚民主作風，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產生,，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。本學期我們第一屆班委會,、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產生的、這些同學上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正，工作積極主動,，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范作用。

(三)實行能級管理

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責,。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一,。師生能以誠相待,，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分,。通過分級管理,，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮,，化解工作中的矛盾。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性,，自制力,。

(四)營造良好的學習環(huán)境。

現(xiàn)在初中學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的,。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質,，起了相當大的作用,。首先對學生進行理想教育，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次,，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度,，定期檢查,，定期反饋，賞罰分明,，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

(五)個別教育與表揚相結合

班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手,，親近他、關心他,、了解他,，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點，如在班級活動中,，象打掃衛(wèi)生,、主動抬水，拾到東西主動上繳,，積極參加校運會入場式等等,，都及時表揚，使這些不管在家里,，還是在學校,，極少獲得表揚，久而久之,，已經失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學，從拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。

(六)發(fā)揮主題班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一,。通過形式多樣,、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識,、開展教育,，對良好班風的形成，及至學生的健康成長,，都起著重要作用,。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”、“如何面對競爭”,、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動,，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力,，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動,，如校運會,、秋游,，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

三、個別教育及與家長聯(lián)系情況

本學期同學生談話共計n次,。同家長面談n次,，電話聯(lián)系n次。

四,、班級管理工作中的收獲和體會

老師應真正有愛心,，理解學生，尊重學生,，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取,，產生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想、勁往一處使,，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反,，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能,。集體榮譽感是建設良好班集體,，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力,。集體榮譽感也是一種約束力量,，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感,，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定,，克服自身的缺點。

不希求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試,。在嘗試中自我得出結論。世上的感受,，只有自己的才是最真實的,。然而，這需要時間,，需要機會,。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始,，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn),。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的,，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到，向高標準邁進,，從最基礎的做起,。"會讀書"是基礎,，讀好書是理想;"懂健身"是樂趣，身心壯是追求;"能辦事"是目的,，辦成事是必須;"做好人"是一切之根本,，做一個有利于社會的人。

小班班級管理工作總結與反思篇十

xx小學確立了“以學生為主體,，以質量為根本,，以素質為目的”的辦學理念，明確了“打造特色學校,，創(chuàng)辦優(yōu)質教育”的辦學目標,。為達此目的，xx鎮(zhèn)小學在狠抓教學過程管理方面下足了工夫,，促進了本期教學質量的躍升,。

一、堅持依法治校,，制度管人,。

一、堅持依法治校,，制度管人,。

本校通過廣泛的民主討論制定出了完整的教育教學常規(guī)管理制度，使管理系統(tǒng)科學有章可循,，不因人因時而異,。

二、狠抓教學過程管理,，努力提高教學質量,。

我校非常重視過程管理，特別是六環(huán)節(jié)過程管理,，每月按時由學校主要領導主持認真評估檢查,，并寫出詳盡的書面匯報材料，在教師大會上先進通報,，對形成的經驗進行推廣,，對出現(xiàn)的犯錯誤及時糾正。同時進行量化打分,，納入績效工資考核內容之一,。

1、嚴把備課關,，做到有備無患,。教導處不定期地抽查每位老師的教案，杜絕無案上課和抄案應付的現(xiàn)象發(fā)生，要求每個人的教案明了,、實用,，并有一定的針對性與創(chuàng)新性。對備案中出現(xiàn)的共同困難,，采取集體討論,，共克難關，形成共識,。對個別備案經驗不足的老師,，采取結對幫扶共同進步。每期將把集體備課作為教研活動的主要內容,，促使教師認真鉆研教材,，做到有的放矢。

2,、跟蹤上課關,，做到心中有數(shù)。我校領導經常深入課堂聽課或在教室外傍聽,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,，發(fā)現(xiàn)閃光點,，組織示范課，交流推廣,，取長補短,。要求領導聽課不少于20節(jié)/期，教師聽課不少于15/節(jié),，同時,，不定期開展示范課、公開課,、研究課活動,。做到新教師過關，中老教師引路,。

3,、嚴把輔導關，及時插漏補缺,。我校在查學生作業(yè)的過程中,，不但要查教師批改情況，更重要的是查教師有無批改記錄,，有無評講教案,，對學生的個別輔導情況如何。由于學校對輔導情況抓得得力,，我校的許多老師把學生分為三個部分,，利用一切可以利用的時間對學生進行培優(yōu)補差,。特別是小學低年級的老師，我們經常都能看到他們有時手把手地在輔導,，有時在找家長交談,。如王俊昌老師年過半百，由于對學生輔導到位,，學生成績上升很快,，由15名上升到7名。

4,、嚴把考試關,，做到以考促教。無論是期末考試還是期中考試和單元測驗,，我校都一樣重視,，嚴密組織，嚴格考風,，認真閱卷,，認真分析、總結,，并記錄在案,。并將“四率”成績及名次告知家長，并評出“星級學生”,，紅榜表揚,，同時將考試資料專柜存檔，以備教師評資,、評模,、晉級之用。

5,、重視畢業(yè)班工作,，嚴把出口關。畢業(yè)班是小學階段的關鍵,，學生不但在心理,、身理方面日趨成熟，在知識上向中學過渡,。同時在畢業(yè)考試中知識考點最多,，因此，全校上下形成齊抓共管畢業(yè)班工作,，每期除正常教學活動外,，我們還堅持每月月考，并將前五十名進行紅榜表揚，向家長送喜報,。定期召開家長會,，讓家長參與畢業(yè)班管理工作，形成學校,、教師,、家長、聯(lián)手互動,，齊抓共管,，同時每期至少召開三次畢業(yè)班會議、專題研究,，畢業(yè)班教學方法,，排查摸底，后勤保障,，學生思想狀況及學生成績升降等情況,。

6、嚴格班務工作考核,，大抓學生養(yǎng)成教育,。端正班風、學風及“三風”整治,，常言說得好：有什么樣的班主任,，就會有什么樣的班集體。這句話充分說明班務工作在教育教學中的地位與作用,。我們學校每周都要對各班班務工作由值周領導和值周教師進行嚴格地評比打分,，及時通報。全校班風正,、學風濃，如五年級二班,、二年級三班,、六年級三班、四年級二班,、三年級二班等幾個班班風好,，學習成績一直名列前茅。

三,、狠抓校本教研,，不斷更新教學觀念。

我校素有不斷創(chuàng)新,，勇躍進行教研教改的優(yōu)良傳統(tǒng),，各教研組的教研教改工作如火如荼，形式靈活多樣，不拘一格,。有集體討論式,，有個別研討式，有個人發(fā)明創(chuàng)造式,，有領導命題式等,。其成果形式有經驗總結，有新課題探討,，有教學反思,，有教學發(fā)展展望，有課件制作和常規(guī)教具制作及小科學發(fā)明等,。近幾年來,，我校組織教學教師對小學數(shù)學廣角的教學策略進行了不懈地研究，通過大家的艱苦努力,，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,，攻破了小學數(shù)學教學中的新難題，并總結出小學數(shù)學廣角教學的三大教學原則和五大教學方法,，得到了上級教育部門的高度贊揚,，其科研成果獲南充市一等獎。

一份耕耘,，一份收獲,。由于我們對教學過程管理抓得落實，抓得得力,，抓得及時,，所以才迎來了我校教學質量的大躍升，上半年參加縣統(tǒng)一考試,，我校許多班級都獲片區(qū)第一名,。

當然，教學管理是一個極其復雜的系統(tǒng)工程,，我們的管理還存在不盡完善的地方,。比如說對非統(tǒng)考科的管理，有些科專業(yè)性很強,，管理者不是萬事通,，這給我們的管理帶來一定的困難。我們將著手對這方面的管理工作進行研究與探討。又比如對研究論文的鑒別,，如何杜絕剽竊,、抄襲,、買賣等作假行為,，這都值得管理

小班班級管理工作總結與反思篇十一

從教二十幾年來，我深知班主任工作的艱辛,、繁雜和不易,。雖然說干了二十幾年的班主任但也沒有多少成功的經驗,，今天所交流的算不上什么經驗只能算是拙見,，下面我就簡單談一下自己是如何做好七年級學生工作的,。

班級情況分析：

七年級六班現(xiàn)有學生人數(shù)46人，其中男生17人,，女生29人;男女比例嚴重失調,，班內缺少陽剛之氣;住宿生41人，其中男住宿生15人,，女住宿生26;走讀生5人;特殊學生3人,，其中一人單親,，其母親去世,，一人父母離異跟爺爺生活,，一人父母長年在外務工,，后兩名問題學生同時也屬于留守兒童;問題學生2人。就總體情況來看學生的紀律觀念還算可以,，但是學生的生活習慣、學習習慣等存在嚴重的不足,。例如：垃圾亂扔，物品亂放,，上課不認真聽課,，不能及時做筆記,，學習積極性不高等。

所以針對學生的具體情況我主要做了以下幾個方面的工作： 一,、關愛學生,，做學生的良師益友 ，讓學生進得來,，留得住,。

開學之初，如何讓學生進得來留得住,，對初一班主任來說這是一個難題,，要求嚴了學生受不了再加上學生剛到一個新的地方想家容易輟學，要求松了，學生容易養(yǎng)成松松垮垮的習慣,。想家這個問題對在我們學校上六年級的學生來說還好,，已經有了一年的住宿時間，但對于在安家圈和一小上六年級的學生來說是一個全新的開始,，想家,、生活不適應、學習緊張等困擾著學生,。為了讓他們盡快的適應初中生活,，幫助他們排解煩惱，消除想家的思想等問題,，我盡量多的同他們交流談心及時了解他們的思想動態(tài),，有的放矢的做好學生的思想工作，分享他們的喜怒哀樂,，力爭用最短的時間讓學生適應新的生活,，做到進的來留得住。所以七年級六班分班時46人除一人因胃病在家接受治療外全部按部就班的在學習,，沒有因想家,、學習緊張等出現(xiàn)問題的。

二,、從實際出發(fā),，制定出一套較為完整且容易操作的班規(guī)。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，班級管理一定要有一套較為完整且容易操作的班規(guī),，有了目標，有了一定的規(guī)矩才能有一個良好的班集體,。但是現(xiàn)在學生中不乏獨生子女,，他們是一代甚至幾代的掌上明珠，嬌生慣養(yǎng),，人性,、自私，不好管理,。再加上現(xiàn)在的教育形式要求我們不能這樣不能那樣,，增加了我們對學生的管理難度。所以,，怎樣管理好學生又要保護好自己這是擺在我們全體班主任面前的一個難題,。這就要求我們及時同家長交流溝通，取得家長的理解和支持,，只有家長明白了我們的用心良苦,，他們才能在非常時候理解我們支持我們。所以開學之初我就借家長來送學生的機會給全體家長和學生召開了一個簡短的家長會。在會上明確了學生到校學習的主要任務：第一是成人,，第二是成才,。讓家長明白成人第一成才第二，二者相輔相成,，即使不能成才也要成人,。讓家長和全體學生共同明白班規(guī)的重要性。同時在這次家長會上向家長簡單的談了一下自己制定的班規(guī)：家長必須在學生放學生按時來接學生,，嚴禁乘坐三輪車等一切具有安全隱患的車輛;嚴禁學生將手機等任何通訊工具和娛樂工具帶入校園;嚴禁學生吸煙喝酒;物品擺放必須整齊,、凳子必須在自己離開時放入課桌下;教室衛(wèi)生只有在周日下午打掃，平時保持;晚上必須按時作息;不準男同學欺侮女同學,、大同學欺侮小年級同學;正確處理男女同學之間的關系;學生在校期間必須穿校服;在任何時候,、任何地方都必須把安全放在第一位;繳費要按時等班級規(guī)定。讓家長理解配合自己的工作,，有了家長的理解和配合我們的工作就好做多了。譬如說在這次校服征訂和學生保險的收交中我們班家長就非常的配合與支持,，沒有一個學生出現(xiàn)不定和不交的情況;再如,，為了及時同家長交流溝通，我建立了一個飛信平臺,，有一學生家使用的是固定電話無法加入,，家長在我的建議下撤了固話換了手機，還有一個學生家長是聯(lián)通手機號也無法加入也及時更換成了移動手機號,。有了班規(guī),，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了,。因為,，同學們從心里面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則,，那么誰就應當受到紀律約束,，就要接受同學們和老師的批評和教育。班規(guī)要制定好,，更要落實好,，這樣才能為建設良好的班集體打下堅實的基礎。

三,、精心培養(yǎng),，大膽使用班干部

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由這些小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)小干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。 當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力,，班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，我們必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚班干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二,，定期召開班委會,，在鼓勵班干部大膽工作的同時，指點他們工作方法,，要求他們在學習上,、生活上、紀律上嚴格要求自己,，以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三,，培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面",。所以在開學之初，我就對學生在六年級的情況進行了全面的了解,，從了解中得知,，在我們學校上六年級的楊桂榮同學干班長干的非常好，所以我就大膽的任命她為班長,，負責班級的所有事物,。然后由楊桂榮同學負責根據(jù)她對學生的了解向我提供班干部候選人，然后考察任命,。所以七年級六班的班委總體來說是一個團結向上用戰(zhàn)斗力的班委,，對我安排給她們的工作都基本能不折不扣的按時完成，真正起到了我“左膀右臂”的輔助作用,。

四,、培養(yǎng)學生良好的習慣

班主任在初一階段的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣,。這一任務要完成,，班主任必須下決心，動真格,，采取各種方法,。我的具體做法是：

(1)抓課前準備：俗話說，良好的開端是成功的一半,。一節(jié)課的課前預備十分重要,。開學初，鈴聲響了之后,，大多數(shù)學生象沒有聽到似的,，該玩什么的還玩什么。針對這種現(xiàn)象提出提前2分鐘到教室做準備的要求,，并隨機督查學生的課前準備情況,，現(xiàn)在基本已形成習慣。

(2)抓作業(yè)：開學之初,，每天總有十幾個學生交不上作業(yè),。經調查，在小學無論是安家圈,、一小還是我們學校的學生總有那么三四個同學經常不完成作業(yè),，開學的第一月抓作業(yè)成為了我工作的重點。經多方談心教育,，作業(yè)的完成有了很大進步，基本上消滅了不完成作業(yè)的現(xiàn)象,。

(3)抓衛(wèi)生保潔：針對教室保持得不夠干凈,，學生們有亂扔亂拋現(xiàn)象，我號召他們不亂扔廢棄物,，我在衛(wèi)生方面倡導的思想是：衛(wèi)生是保持出來的不是打掃出來的,。所以規(guī)定每周教室衛(wèi)生只在周日下午打掃一次其他時間自己保持，自己產生的垃圾自己帶出教室,，教室后面的垃圾桶平時倒扣放置,，只有在飯空學生打掃衛(wèi)生時用，同時,，還給每一個同學劃分出一塊塊的包干區(qū),，這樣就消除了衛(wèi)生死角。并且衛(wèi)生久而久之,，學生就養(yǎng)成了習慣,，現(xiàn)在無論什么時候走進教室，教室里都是整齊,、干凈的,。

五,、密切任課教師和家庭的關系，共同教育學生

在教育,、教學過程中,，對學生發(fā)生影響并使之成才并非是班主任一人而已，而要靠教師集體的共同努力,。所以,，我經常向任課教師了解本班學生的思想品德、學習態(tài)度,、生活紀律等方面的情況,，并及時匯報本班學生的思想動態(tài)、學習狀況及自己的班主任工作計劃等,，聽取他們對班級管理及工作方面的意見,，邀請他們參加班級的活動，爭取他們的支持,，同心協(xié)力搞好班級管理工作,。一個人的成長過程，會不同程度地受到學校,、家庭,、社會三方面的影響，各個方面的作用都是不可低估的,，所以我還經常與家長聯(lián)系,，每周五我就用飛信的形式把本周學校要求的事情、學生的在校情況等發(fā)到家長的手機上,，讓家長配合,，以達到家校共同教育學生的目的，盡量避免“5+2=0”的教育現(xiàn)象發(fā)生,。

以上所言是我工作的點點滴滴,，成績的取得并不是我個人所為，在這里我要感謝各位同仁的大力支持和幫助,，另外,，各位同仁都是我的良師益友，我還有許多不足之處需要學習,，讓我們一起共勉吧!

小班班級管理工作總結與反思篇十二

x年學年度,，我很榮幸擔任初二年級四班的班主任。在去年的學年里,，我班學生通過積極向上,，奮發(fā)圖強地努力，并取得了優(yōu)異地成績,，這些都與學生不斷地努力及與他們配合我的工作息息相關,。作為班主任的基本任務就全面貫徹黨的教育方針,，按照德、智,、體全面發(fā)展的基本要求,，實施對學生健康的教育管理及培養(yǎng)興趣能力，使得每一位學生都能健康快樂的成長并積極樂觀地全面發(fā)展,。歸根結底,，本著對學生的良好教育，努力培養(yǎng)"赤誠,、嚴格,、活躍、奮進"的班集體做出以下幾個方面的工作：

一,、做好學生的思想工作,，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈,，努力培養(yǎng)德,、智、體全面發(fā)展的人才,。

1,、思想道德教育

班主任對學生的思想教育在教育領域尤為重要，首先老師就要有一顆寬容的心,，然后對學生,，對班級進行思想道德教育，這也是教師的主要任務,。在關心愛護學生的同時,，還要對他們進行思想道德教育，使得他們做到愛祖國,，樹立遠大的目標與理想，并增強集體觀念,，家庭觀念,，培養(yǎng)高尚的情操，形成積極向上,，樂觀開朗,，朝氣蓬勃的新一代接班人理念。

做好學生的思想工作需從兩方面著手,，一方面要重視班會,，開好班會，另一方面則是要重視與學生的思想交流,，多與學生溝通,。

初二的學生正是青春朦朧的時期,，在思想與觀念上都會有模糊的時候，很多學生處于癡心妄想,，躁動不安地狀態(tài),，當他無心學習的時候，要進行細心地勸導,，不能盲從傷害學生的自尊心,，如果一刀濺血不但會導致學生的叛逆還會使得反感，導致厭學重上加重,，所以利用好班級的時間,，回避一些單調無聊的話題，切實為學生考慮,，澄清學生模糊的意識,，提高學生的思想境界。開班會也不一定要很長時間,，如果出現(xiàn)問題了,，及時利用一些零碎的時間，比如課間或者放學前的十幾分鐘,，大家一起分析下事件或者是某某同學的行為,，對事不對人，進行警惕性的引導,，往往能影響班風與學風,，從而消滅學生的一些不良思想。

2,、重視思想交流

學生需要面對面地細心勸導與心理咨詢,。以學生的個性與性格而進行教育，與學生促膝而談,，為他們排憂解難,，成為學生的知己，就會贏得越來越多的學生尊重與信任,。

3,、量化管理

古往今來，嚴師出高徒,，如果給了學生太多自由,，也會導致學生無所事事的思想。無規(guī)矩不成方圓,，這也是其中的道理,，老師給予學生的散漫在某些程度上也會導致學生叛逆，因為信任會使得學生隨心所欲,。而我們要把對學生的量化做為規(guī)范學生,，約束學生不良行為的守則,。早到校、兩操,、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求,，決不馬虎,，嚴謹認真、一絲不茍,，至使學生以習慣成自然,，并按照學校《日常行為規(guī)范表》的要求對學生進行量化打分,，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員,，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件,，同時更是學生直觀了解自己的途徑,，像一面鏡子反饋每個人的信息，這樣有利于強化道德行為規(guī)范的作用,，提高學生思想品德素質,。

二、加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風,、班風，深入全面地了解學生,，重視班委班風建設,。

初二年紀，正是身體發(fā)育的時候,，很多學生會有對身體,、思想變化的重要變化階段感到疑惑，隨著課時和知識復雜程度的加重,，容易產生兩極分化,，有的學生甚至會感到迷惘，對學習失去信心,。因此，在此特殊階段間思想工作顯得更加復雜和重要,。想要組織一個成功的班級,，就要要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強,、樂意為同學服務的學生擔任班干部,，再進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風,。因此，我的班級管理工作從以下三方面進行實施：

三,、積極抓好后進生的轉化工作,，努力使后進生以失敗者來，勝利者去,。

集體是在活動中產生的,，大集體如此，小集體也一樣,。然而學習比較差的學生歷來是班主任最難的工作,，卻又是影響整體教育質量的重要環(huán)節(jié)。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利,，關注差生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。在這方面,，我作為班主任首先以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友；及時對后進生加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值；同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓后他們表現(xiàn)優(yōu)點和長處,，及時夸贊他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生,，細心勸導，并組織“一幫一”活動,，做為老師,，就有責任理解學生并尊重和真心用愛來感染他們，才可能消解冰凍。的確,，老師的關心,、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通,，多了解他們的思想狀態(tài),，用真誠的心去關懷、去幫助他們,，他們是知道的,、懂得的，最終也會被感動,。班主任堅信這一點,，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機,。

四,、積極組織活動，凝聚團體力量

在西北邊疆長大的學生,，大部分都是來自農村,，所以在這塊上很是欣慰，每次組織活動,，大家都積極向上,，那種軍墾地區(qū)的精神就展現(xiàn)在了學生們身上，雖然有些家境比較好的學生每次去參加組織活動的時候,，總是非常落后,，但是我依然鼓勵大家，現(xiàn)在講究的是團體精神,，要攜手勞作才會產生價值,。于是，每次我都將他們分成組,，然后由組來完成任務,，干得不好的，勤快能干的就幫助他們一起干,。時常我也會把那些不太會勞動的學生進行精心地勸道,，教會他們要學會勞動，學會自理生活,。每次組織完活動,，也會讓學生們寫下活動感受，從中體會到人生哲理,。凝聚團體,，實質也就是要團結一心,，奮發(fā)圖強，這不僅僅包含一個班級那么簡單,，從小養(yǎng)成熱愛勞動的習慣，凝聚團體的力量,，更是對以后走入工作崗位的事業(yè)上有更重要的幫助,，甚至乃至一個國家的發(fā)展都離不開團體力量。

總而言之,，一個言談舉止都在學生眼里的班主任,，不但要以自我為風范，還要積極樂觀地施展教育理念,，不斷與時俱進,，改變教學思路，與時代接軌,。而我們的班級,，在不斷地努力改變中，相信一定會有突飛猛進地驕人成績,。當然我要汲取的教育管理知識還有很多,，還需要不斷地改善與進步，也非常感謝校內領導與同事對我的指點與幫助,，我還會一如既往地拼搏在教育事業(yè)上,，使得我的班級，我們的學校蒸蒸日上,、增添輝煌,！