總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

年度工作總結 格式篇一

一,、人事管理方面

1、根據各部門人員的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,，20_年度總人數(shù)_人,，離職_人，20_年度招聘部人數(shù)_人,。

2,、較好完成各部門人員的入職、離職,、調崗等人事審批工作,。

3、規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊,。

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險,、社會保險辦理事宜,。

二、行政,、后勤工作方面

1,、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練,、檢查廠內滅火設施是否齊全,。

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查,。

3,、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量,，確保飲食衛(wèi)生,。

4、合理安排員工人住宿,，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況。

20_年工作尚存不足之處：

1,、作為單位的綜合管理部門,，在對部門的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度還不夠。

2,、單位內部的監(jiān),、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力,。

3,、缺乏對單位企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

4,、員工培訓機制的待完善和加強,。

5、對外接待能力有待提高,。

6,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡,。

20_年工作重點將從以下幾方面著手工作：

1,、繼續(xù)完善單位制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度,。

2,、加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,，目前單位各部人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作,，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果,。

3、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

4,、加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

5,、提升對外部門接待能力,，避免單位蒙受損失。

6,、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

人事行政部在20_年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作,，加強學習，積極配合各部門工作,，盡的努力使單位的整體形象,，工作水平上升到一個新的臺階。

年度工作總結 格式篇二

時光荏苒,，歲月匆匆,，繁忙中20__年又成了歷史，不經意間20__年翻開了嶄新一頁,。

____年是我來到國金單位三年中參與工程項目最多的一年,，從基金委評審樓到萬柳購物中心，從南三街五項到碧水莊園，從國教總部到懷柔電子所再到豹房小區(qū),。前前后后大大小小七個項目,。其間既有管理項目，又有監(jiān)理項目,，既有剛剛開工的項目,，也有竣工收尾工程。通過這些項目的參與,，使我開闊了視野,，增長了見識，提高了適應環(huán)境和隨機應變的能力,。同時,，也使我進一步認識到了自己差距和不足。

回顧在這些項目中的林林總總,、酸甜苦辣,，感慨良多。在此,，想和同事們交流一下自己的幾點體會和感受,。

一、對管理項目的體會：

1,、在努力工作的同時,，還要善于總結和溝通。通過基金委評審樓管理項目,，我體會到作為一名管理人員,，在將自己的本職工作做好的同時，還要善于揣摩理解業(yè)主的意圖,，在每一步的工作中都應盡量按照業(yè)主的意圖及思路行事,，這樣既可以高工作效率少走彎路，也能讓業(yè)主滿意,。當然這也不意味著業(yè)主說什么就是什么,。我們所在做的是在規(guī)范化、合理化的基礎上,，盡量滿足業(yè)主的要求,，這樣，既能讓業(yè)主滿意,，又不必承擔不必要的麻煩,。要做到這一點，就要學會總結,，還要學會恰如其分地和業(yè)主溝通,。不要炫耀,，是在恰當?shù)臅r候恰當?shù)赜脤I(yè)話語完美的表達出來，讓業(yè)主認可自己的工作,。這樣才不至于埋沒我們在管理上做出的成績,。如果只埋頭工作，但不善于總結和溝通,，就可能得不到業(yè)主的理解和認可,，有時就容易埋沒我們的工作成果。在總結和表達上我還有很多不足,，在這點上,，我要多像牛江經理學習，也希望得到領導及同志們的批評和指點,。

2,、精益求精，未雨綢繆,。

在楊總及王旭經理的帶領下,，國教總部管理項目得到了業(yè)主的好評,，我認為這與王經理重視細節(jié)的管理方法是分不開的,。在國教項目中，王經理要求我們要充分理解合同,，對圖紙要心中有數(shù),，對工作要精益求精，與業(yè)主交流時要充分傾聽,，任何事情都要考慮周全,，以業(yè)主的利益為上，要具備服務意識并注重細節(jié),，并要求施工單位嚴格按照規(guī)范和設計實施,。正是因為這種嚴格的要求，才使我們贏得了業(yè)主的尊重和認可,。

通過對這兩個管理項目總結,，我認識到，影響力,、領導力和有效管理的重要性和必要性,。上大學，老師就講過,，管理既是科學,，又是藝術，更是實踐,。雖然其中不乏公式,、模型和可以量化,、標準化的指標。但歸根到底其對象是有血有肉,、有思想有意識的人,，此時，往往理論會顯得蒼白,，而主觀的因素會起到很大作用,。每位管理者都希望自己領導的是一支訓練有素、紀律嚴明的軍隊,，能夠令行禁止,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝,。但單位的員工不是軍人,，且管理遠比發(fā)號施令要復雜得多了。因此我認為管理中最重要的是影響力,。影響力來自于自己的信念,、知識、思想與行為,。當我們想要要求他人做好時,，首先應當以身作則，這樣才能要他人向你看齊,。

二,、對監(jiān)理項目的認知：

1、要善于調動專業(yè)人員的積極性

要做好一個監(jiān)理項目,，需要項目中的每個員工的積極參與和努力,。為了調動大家的積極性，就需要給予必要的行使力,，這樣不僅能減輕了總監(jiān)的負擔,，而且也會讓專業(yè)監(jiān)理工程師產生被信任感，從而更努力的工作,。在南三街監(jiān)理綜合樓項目中,，只有四十多天工期的精裝修監(jiān)理過程中，劉廣輝總監(jiān)給予了我充分的信任,，讓我主抓安全,、進度、質量三大控制要點,。支持我每天下午召開有施工單位參與的生產質量,、安全、進度協(xié)調會,。因此雖然工期緊,，任務重,，但在我的努力下，還是如期完成了精裝修施工,，并得到了業(yè)主的充分肯定和好評,。在此，我非常感謝劉廣輝總監(jiān),。也非常欽佩他的組織協(xié)調能力,。

2、改變自己-影響他人-改善環(huán)境

要做好監(jiān)理工作,，得到業(yè)主的認可和施工總包的尊重,，項目總監(jiān)起著決定性的作用。我認為豹房監(jiān)理項目是自己做監(jiān)理工作六年來最出彩的,，這主要應歸功馬子金總監(jiān),。馬總監(jiān)常說：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”其實這說的就是的以身作則,。自己做不到卻要求別人做到,，豈不是強人所難，這樣的要求又有幾個人能心服口服呢,?！凹核挥?，勿施于人”,。常用自己對人對事的看法去惴度他人，也許就能設身處地地為對方著想,，對一些人與事也就能做到釋然了,。因此我非常贊同馬總提出的“改變自己-影響他人-改善環(huán)境”這句話。影響力,、領導力,、有效管理，其實都有一個由己及人,、上下互動的過程,。如何實現(xiàn)這一過程，尤其是如何開始這一過程的第一個環(huán)節(jié)——改變自己,，是非常值得我思考的一個問題,。

面對嶄新的20__年，我相信,，隨著單位的發(fā)展,，業(yè)務量的增加,，單位對員工的要求也會越來越高，這就要求我們掌握更多更廣的知識,，為了適應單位的發(fā)展,，跟上時代的步伐，我會更勤奮地工作,，并努力提高工作效率和技能,。為單位做出更大的成績!

年度工作總結 格式篇三

單位從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期,?；仡?0__年，領導對行政人事工作的關心與支持,，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向單位的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，使我更好的完成了各項工作任務，令單位的發(fā)展更上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作,。

2,、根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,，完成單位上半年_位人才需求。

二,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案管理

1,、對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，合同、就業(yè)協(xié)議,、畢業(yè)證,、學位證、身份證,、住址,、合同年限等信息,，現(xiàn)員工檔案齊全。

2,、完成應屆畢業(yè)生戶口,、檔案管理工作。

3,、辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4,、完成員工入職,、轉正、離職,、績效評定漲薪等管理工作,。

5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計,，并對離職,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，員工通迅錄更新,，方便各部門、財務查找,、結算管理,。

6、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔，以及人才庫檔案管理工作,，提高后期招聘效率,。

三、員工培訓工作

1,、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度,、考勤制度,、工作匯報等。其中考勤管理,，規(guī)范打卡,、外出登記;加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者,、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了單位的工作作風,。

2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作,，并按時通知每月培訓內容?，F(xiàn)周_硬件開發(fā)部門培訓、周_軟件開發(fā)部門培訓,、周_下午由_總或外請老師培訓,。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,，計劃邀請老師為單位做管理培訓,。

20__年單位是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行單位的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作,。當然,，行政人事部在20__的工作中還存在不到位，不完善的地方,，力爭在20__年工作中改進和糾正,。隨著單位的發(fā)展壯大，可以預計20__年行政,、人事管理等各項工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為單位做出貢獻!

年度工作總結 格式篇四

轉眼之間半年又將要過去，回顧半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新,，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人上半年工作總結如下：

一,、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德 在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局,，以新為依據，遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設置準確,、帳目清楚，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質 我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支管理 收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預算,，嚴格預算管理 單位預算是機關完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據,。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據,。

六,、修訂完善各項財務管理制度 針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七,、科學調度，厲行節(jié)約 本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則,，堅持做到多請示,、多匯報、不該購的不購,，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度,，合理調劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得最佳的效果。

總之,，在x年的工作中,，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作,，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，做好財務工作計劃,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

年度工作總結 格式篇五

20_年,，在單位領導的正確領導及大力支持下,，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、培訓、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為單位圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、認真履行職責,，抓好內部管理,。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我單位今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始,，為保障單位的正常有序運轉,，行政部制定出臺了考勤、著裝,、資產管理等一系列規(guī)章制度,，使單位管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為單位各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照單位要求,，在單位員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

二、強化服務意識,，為單位和客戶提供優(yōu)質保障,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經理交辦各項工作任務，當好單位領導的參謀和助手,，主動為單位領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作,、生活、娛樂等各項保障,，對單位部署的重點工作,，力求考慮在前、服務在前,，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密,，措施到位,，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與單位的充分溝通,。

三,、加強人事管理，為單位搞好人才招聘和培訓,。

一是積極為單位招聘人才,。為解決單位發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照單位領導的指示,，多次參加人才市場招聘會，為單位招聘員工,。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合單位把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織單位員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四,、存在的不足

過去的一年，在單位領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對單位各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于單位事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

年度工作總結 格式篇六

今年以來,，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市,、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記,、鎮(zhèn)長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作新秩序,，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛87起,，化解82起,，化解率為94.2%。有效杜絕了重大群體性事件的發(fā)生,，現(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

一,、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現(xiàn)“一控制,、兩下降”工作目標,。

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照省,、市、縣關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，堅持以人為本,，用心認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題,。一是及時傳達貫徹全縣維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神,。全縣維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府高度重視,，及時召開黨委擴大會議學習貫徹會議精神，并及時召開了由鎮(zhèn)村兩級干部及各企事業(yè)單位負責人參加的全鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作會議,，認真學習傳達了全縣信訪穩(wěn)定工作會議精神,，詳細安排部署了我鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”,。我們按照“排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住,、解決得好”的要求,，堅持“預防為主、教育疏導,、依法處理,、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛,、代課教師,、退耕還林、襄俞鐵路參建民兵等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些村干部不作為,、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點,，每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)群眾上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題,，做到了未訪先知,、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件87件,，對排查出的問題,，我們堅持能調則調、案結事了原則，綜合運用人民調解,、司法調解,、行政調解等手段，堅持“三位一體”,，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調處理各類案件82件,，調處率92.4%,。

二、健全完善信訪工作制度,，建立信訪工作長效運行機制,。

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。鎮(zhèn)上把逢集日確定為領導信訪接待日,，實行分級接待,、歸口辦理。對涉及面較大的案件,，在每周三的主要領導信訪接待日進行集中接待辦理,。對確因問題復雜，需要相關部門協(xié)調辦理的,，由鎮(zhèn)上報信訪局分類匯總梳理后,，確定為縣級領導信訪預約接待事項，并向來訪代表告知接訪領導,、職務和具體接待時間,、地點，通知相關村主要負責人參加接待,，做到了群眾信訪有人接、有人管,、有人辦,。對縣級領導接待的信訪事項，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結,、急案速查速結的要求，逐案制定措施,，落實職責,，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調,，保證了信訪案件能夠按期辦結,。二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議，聽取匯報,，分析形勢,，研究解決信訪工作中的突出問題，協(xié)調處理各類重大信訪案件,。今年以來,，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調處理重大信訪案件8件,。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。對縣上交辦案件和鎮(zhèn)立重點信訪案件，按照“一個案子,、一名領導,、一套工作方案、一抓到底”的要求,，落實包案領導和辦案人員的職責,，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待,、案案有結果。同時,，對重視查辦的村進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪,、群體性事件或造成不良影響的村,，在全鎮(zhèn)予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決,。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，鎮(zhèn)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，均由主要領導親自帶班值班,，確保信訪工作不出問題。五是建立信訪工作目標職責制,。按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標職責制和黨政“一把手”負責制,，把信訪工作納入年度工作目標職責制考核之中。年初,，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了信訪工作目標職責書,，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一職責人，對信訪工作負總責,、親自抓,，真正做到了職責、措施,、工作“三到位”,。

三、堅持依法按政策處理信訪問題,，建立了良好的信訪工作秩序,。

解決信訪問題，持續(xù)良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的,，限期解決到位，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策狀況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。二是依法維護信訪秩序。對行為過激,、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入,，采取必要措施,，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序,。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件,，由司法所給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾透過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,，有效地維護了信訪人的合法權益,。

四,、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”,。

一是加強初信初訪接待辦理工作,。今年，我們要求鎮(zhèn)村務必高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作,，切實加大初信初訪工作力度,，認真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪,，認真尋求解決問題的辦法,，透過及時交辦、查辦每件信訪案件,，千方百計地提高初訪問題的辦結率,，逐步地扭轉了群眾重越級訪、輕初始訪,、重群眾訪,、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、群眾訪和重復訪的發(fā)生,，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鎮(zhèn),，為實現(xiàn)“一控制,、兩下降”目標打下堅實的基礎。二是加強重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”,。9月初，鎮(zhèn)信訪聯(lián)席會議組織力量對全鎮(zhèn)范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查,，共排查出劉安壽等重信重訪問題6件,，全部做到五落實，即落實包案領導,，落實辦案人員,，落實辦結時限，落實穩(wěn)定措施,，落實處理問題所需的經費,。截止目前，以上6個重訪問題,，已經全部得到解決,。

五、扎實開展黨委書記,、鎮(zhèn)長大接訪活動,，切實推動信訪問題的解決,。

縣上關于處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議召開后，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府高度重視,，多次組織召開班子成員會議，學習傳達市,、縣關于處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議精神,，全面安排部署黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪工作,，確定由黨委書記,、鎮(zhèn)長帶頭接訪，其他領導參與,，每一天安排一位鎮(zhèn)上領導坐班接待上訪群眾,，并及時透過廣播、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾用心參與此項活動,，使縣黨書記、鎮(zhèn)長大接訪活動開展的扎實有效,。同時黨委書記黃龍,、鎮(zhèn)長劉自力還多次帶領司法、派出所,、城建,、交通、國土,、水利,、林業(yè)等相關負責領導主動深入到車圈、巨家,、四合,、強村、西王,、六股路等村下訪,、接訪群眾，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，解決群眾信訪問題，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪,，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路,、糧食補貼、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決,。

六、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，努力開創(chuàng)信訪工作新局面,。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過反復討論研究制定了學習實踐活動實施方案，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧巨家”的實踐載體,。在學習調研階段，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告,，《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫心得體會5篇,，領導班子成員深入基層開展調查研究，廣泛征求群眾意見,，撰寫調研報告4篇,。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念,、做法,、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。在分析檢查階段,，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題生活會發(fā)言材料,，開好領導班子專題生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評,，構成班子自查分析檢查報告,，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎,。

總之，今年以來,，在各級各部門的大力支持下,，經過鎮(zhèn)村上下的努力工作，信訪工作取得了必須成績,，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。

年度工作總結 格式篇七

__年，__鎮(zhèn)信訪工作在縣委,、縣政府和上級單位的領導下,，堅持以深入學習貫徹黨的__大、__屆一中,、二中,、三中全會精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的要求,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真落實《中共、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》和省,、市,、縣信訪工作會議精神，按照__總理“熱情,、依法,、負責、奉獻”的要求,，堅持以人為本,，在事要解決上下功夫，依法維護信訪秩序,，推進信訪工作重心下移,，妥善處理人民內部矛盾，限度地增加和諧因素,，限度地減少不和諧因素,，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,，確保了在全國兩會期間無人赴省進京上訪,，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會全面進步作出了貢獻?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)__年上半年信訪工作總結：

一,、強化組織領導，認真落實各項工作制度

一是鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視信訪工作,，年初調整充實了以鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長為組長的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，并配備了信訪專干,，負責處理日常業(yè)務,。二是實行領導包案制度，從信訪案件的初核,、立案到處理,，一包到底，并參與其中,，隨時聽取案件調查的狀況匯報，親自指揮和協(xié)調,。三是對信訪工作早計劃,、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會,，研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施,，做到早預測,、早調查、早處理,。五是堅持領導接訪日制度,，做到勤接訪勤辦理，使信訪問題得到及時妥善處理,。六是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度,。盡早了解本鎮(zhèn)有可能引起上訪的重大狀況，并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員狀況及時向上級匯報,，做到早預防，早處理,。

二,、認真接訪，歸口辦理,，扎實有效查辦,、督辦信訪案件

對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結合的原則,，耐心細致地做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層,，盡量控制越級上訪,。及時將每一天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年我鎮(zhèn)共收到群眾來信來訪24件,，均已辦結,，辦結率為100%;信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件,，來訪8件,，電話舉報0件。正是由于鎮(zhèn)黨委,、政府采取了一系列切實可行的措施,，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。

三,、加強信訪信息工作,，提高信息質量

一是繼續(xù)鞏固完善維穩(wěn)信息員網絡，健全矛盾糾紛排查制度,，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性,、苗頭性問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層,。上半年透過排查發(fā)現(xiàn)的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作,。今年我們及時準確地向上報各種統(tǒng)計報表,、信訪問題季度分析和半年自查報告，并上報信訪信息,。

總之,，今年以來，在各級各部門的大力支持下,，經過鎮(zhèn)村上下的努力工作,，信訪工作取得了必須成績，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。

年度工作總結 格式篇八

轉眼20xx年即將過去，回憶即將過去的一年的工作,，學習了一些新知識,，同時發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一,、勞動紀律,，思想作風方面

本人能遵守好各項規(guī)章制度，按時上下班，無遲到,、早退現(xiàn)象,。班中不做與工作無關的事嚴格按照操作規(guī)程操作，團結好同事,，相互關心并認真貫徹和執(zhí)行好上級領導的有關文件精神和要求,，自覺維護好企業(yè)形象。

二,、安全生產方面

1,、安全方面：

本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓,，做好筆記,。牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想,，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產在忙安全不忘,。從而保證了本組各類安全事故為“零”,，在1-10月份本班組涉及到危險、一級動火作業(yè)幾十起,，如在焊接滿流槽,，離心機回流管、結晶槽補焊,、母液儲槽補焊等,，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作,，消防器材的準備工作,，檢修施工單位手續(xù)的檢查、簽字掛牌的確認,，檢修過程中做好跟蹤檢查,，確保了安全檢修工作順利的進行。

2,、生產方面：

在各級領導的指導和班組人員的配合下,，硫銨產量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好,，這與廣大職工的工作表現(xiàn)也是分不開的,。硫銨產量競賽中，在班組的共同努力下,，本班組多次取得好成績,。

3、生產質量：

硫銨產品質量合格率100%，組要可以從以下幾個方面工作

（1）母液的酸度

在正常生產出料過程中,，每班組認真控制好酸度,，保證在3-5%之間，使硫銨結晶連續(xù)均勻長大,。

（2）合理母液溫度

我們控制在50℃左右,，根據氣候的不同及時調節(jié)，保證了硫銨顆?？焖龠B續(xù)形成長大,。

（3）加強離心機的操作，連續(xù)均勻下料,，保證了游離酸和水份的合格,。

（4）加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔,，每周徹底清理一次,，確保成品硫銨水份的合格。

三,、培訓方面

本人能夠自覺按時參加各項培訓,，上課做好筆記，考試均能夠,。另外對新工人的培訓,，從安全知識講起，平時實踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規(guī)程,，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作,。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故，遇到類似事故如何處理,，使他們心中有底,、遇事不亂。

四,、存在不足及以后打算

1,、經過一年工作下來，本人發(fā)現(xiàn)還存在一些不足,。

如小組管理水平還欠缺,，工作中有時不能抓住重點，尤其是崗位人員缺少時自己忙自己的不能很好的關心好崗位人員的操作,，把各項工作想全,、做細。另外業(yè)務技術水平還待學習加強,。

2,、下一步打算

加強自己技術業(yè)務的學習,，不懂多問，團結好同事之間的關系,，認真貫徹和完成好各級領導安排的任務,，使自己和本組有新的進步。

年度工作總結 格式篇九

20__年4月1日,，我被組織上任命為醫(yī)學技術系黨總支書記,，任職三年來，在學院黨委的正確領導下,，在班子成員的幫助和全系教職員工的大力支持下,，我和大家一起，同甘共苦,，努力工作,，誠實待人，廉潔從政,，認真履行工作職責,，較好地完成了崗位和組織賦予的各項工作任務，為醫(yī)學技術系的健康發(fā)展作出自己應有的貢獻,。下面,，按照學院處級干部換屆的要求，就任現(xiàn)職以來的學習,、工作和廉潔從政情況向大家做以匯報，請領導和同志們評議：

一,、勤于學習,，努力提高自身素質和工作能力

任職以來，本人能緊密結合新的形勢和任務,，注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷拓寬知識面，努力提高綜合素質和能力,。一是通過參加中心組和支部的集體學習及自學,，提高自身的政策理論水平;二是加強業(yè)務尤其是專業(yè)知識的學習，了解系各專業(yè)基本知識,、現(xiàn)狀,、發(fā)展方向等，為自己更好地開展工作奠定了基礎;三是注重向班子其他成員和身邊的同志們學習,，能維護大局,，堅持原則，愛護班子的形象,，維護集體的聲譽,，能擺正自身位置;四是參加了省高校中青年干部培訓班的學習,，開闊了視野，鍛煉了能力,，本人還獲得優(yōu)秀學員稱號,，結業(yè)論文被河南省高校干訓中心第23期《干訓之窗》選編;五是及時總結，先后在國家cn級刊物發(fā)表論文一篇,，任副主編參與編寫教材一部,，撰寫的大學生思想政治工作案例獲學院一等獎等。

二,、盡職盡責,，認真完成了分管工作

1.按照院黨委的統(tǒng)一要求，抓了黨員干部和教職員工的政治理論學習

組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動;通過形勢與政策課,、黨課,、主題班(團)會等形式對學生進行思想政治教育;緊密圍繞系教學科研工作，做好黨員與教職工的思想政治工作,。我們醫(yī)學技術系從20__年4月時的15個班級,、526名學生、四個專業(yè),、14名專任教師,、實驗室建設基礎薄弱，發(fā)展到目前的25個班級,、近1100名學生,、五個專業(yè)(含方向)、19名專任教師,，實現(xiàn)了醫(yī)療美容,、康復技術和醫(yī)用電子三個專業(yè)的專任教師“0”的突破，實現(xiàn)了學生頂崗帶薪實習,，學生高質量就業(yè),，就業(yè)率保持在100%，歷經艱辛,。雖然目前仍然困難重重,，比如：專業(yè)與專業(yè)教師比全院最低、外聘教師與學生比全院最高,、校內實習實訓基地建設任務艱巨等等,，但我們不等不靠，贏得了老師們的理解和支持,，大家在各自的崗位上都能認真履行職責,，保證了教學質量和管理水平的穩(wěn)步提高。

2.集中精力抓了自身建設,，全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力

一是加強班子自身建設,，發(fā)揮了領導核心作用,。堅持黨政聯(lián)席會議和例會制度，定期分析系內黨員教職工的思想動向,，積極引導大家把精力更多地投入到自己的本職工作和學院的改革發(fā)展中;堅持中心組學習制度,，制定了學習計劃并認真抓好落實，從而提高了班子成員的政策理論水平;嚴格組織生活,，廣泛開展征求意見和談心活動,，向各黨支部下發(fā)《征求意見表》、設立了線電話和意見箱,，組織召開民主生活會,。“講正氣,、樹新風”主題教育活動,、“新解放、新跨越,、新崛起”大討論活動及“學習實踐科學發(fā)展觀”活動均取得良好效果,，群眾滿意率達到100%。二是加強黨支部建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。建立健全了相關臺帳，規(guī)范了工作程序;積極開展了“五好黨支部建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;開展了民主評議黨員活動;本著“堅持標準,，保證質量,，改善結構，慎重發(fā)展”的方針,，共發(fā)展黨員139名(含教工),。三是加強黨員教育管理，堅持“三會一課”制度,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.加強黨風廉政教育,，促進黨員干部廉潔自律

一是組織大家認真學習黨風廉政建設的相關規(guī)定和各級領導的講話要求,，使黨員干部、教職工更深刻地領會加強黨風廉政建設的精神實質,，加強自律意識,。二是加大黨務政務公開的力度，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用,，動員他們積極參與各項改革,，凡晉級晉職、評先評優(yōu)等事關教職工利益的事項,，都經系領導班子召開黨政聯(lián)席會議研究,，及時向教職工通報情況,。三是按照學院紀委的要求，認真落實了行風評議,、黨風廉政目標責任制建設及涉教收費情況自查等工作任務,。

4.做好學生的穩(wěn)定工作

一是非常重視學生思想政治教育工作，重視輔導員和班主任隊伍建設,，每周召開班主任會溝通情況,，每學期召開一系列學生座談會，堅持輔導員工作進學生寢室,，能及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決學生學習,、生活方面的困難。二是規(guī)章制度不斷健全,，得到落實,。三是學生工作成績突出。組織開展了“爭先進,，創(chuàng)三好”活動,，堅持進行班級月考核評比并與獎懲掛鉤;開展了慶祝教師節(jié)系列活動;“迎新生慶中秋晚會”;積極組織參與學院田徑運動會并獲得好成績;舉辦學習經驗交流會;聘請保衛(wèi)處領導為學生做治安案例分析教育報告會開展法制教育;舉辦新任學生干部培訓班;抓了畢業(yè)生實習及就業(yè)工作，在實習前組織召開動員大會,，實習期間到河南省眼科研究所,、中醫(yī)一附院，鄭州市第五人民醫(yī)院,、兒童醫(yī)院,，鄭州大學第五附屬醫(yī)院、洛陽正骨醫(yī)院等單位走訪了解學生的實習情況,，到河南寶視達公司,、鄭州大學第五附屬醫(yī)院、倍肯集團,、鄭州藍天健康體檢中心等用人單位走訪調研,，廣開就業(yè)渠道，使就業(yè)率保持在98%以上,。及時組織召開全系學生大會,，總結表彰學風建設工作及涌現(xiàn)出的先進集體和個人，進行期末考前總動員,，收到了良好的效果,。我系先后有13個集體和18名個人受到了河南省表彰，14個集體和233名個人受到了學院表彰,，有389人獲得了各級各類獎學金,，獲獎比例逐年提升。四是抓了學生黨員發(fā)展工作,。加大入黨積極分子的培訓力度,，先后組織8期黨校(含系分校)培訓班,，近千名入黨積極分子參加了培訓。共發(fā)展學生黨員137名,，學生黨員的整體表率作用發(fā)揮好,、輻射效果突出，在他們的影響下,，積極要求進步,、向黨組織遞交入黨申請書的學生已超過系學生總數(shù)40%以上。

5. 能及時指導分工會,、團總支,、學生會按照章程開展工作

分工會堅持“三必訪”制度;開展文體活躍教職工的業(yè)余生活;組織召開了我系一屆一次民主管理大會，促進了系民主制度建設;開展建“職工小家”活動,。系分工會榮獲學院20__年先進分工會,、20__年運動會體育道德風尚獎。團總支,、學生會注重自身建設,，順利完成了新老交替，保證了工作的連續(xù)性;團總支,、學生會結合系教學,、管理工作的實際舉辦了一系列富有教育意義的活動，取得明顯效果,。

6.協(xié)助主任抓了實驗實訓基地建設,、校企合作辦學等工作，成效明顯

醫(yī)療美容和醫(yī)用電子專業(yè)校內實驗實訓基地從無到有,，校外實習實訓基地從只能滿足2個專業(yè)的12個,，發(fā)展到能目前滿足4個專業(yè)學生實習的32個。和珠海格雷斯聯(lián)系簽訂了共建“醫(yī)療美容高科技實驗實訓室”協(xié)議,，引進儀器投入100余萬元;和上?？荡餮坨R有限公司聯(lián)系簽訂員工培訓協(xié)議，引進儀器投入預計10余萬元;和河南省煤碳衛(wèi)生學校簽訂眼視光技術專業(yè)成人大專學歷教育合作協(xié)議,已經完成了學生招生錄取等等,。

7.按照黨委要求抓了后備干部的培養(yǎng)推薦工作,，先后有3名同志走上了不同的管理和領導崗位。

三,、以身作則,，增強廉潔從政的自覺性

我始終以一名黨員領導干部的標準來要求自己,，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它有關廉政規(guī)定,，克己奉公，防微杜漸;自覺按照民主集中制原則辦事,，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,，始終保持共產黨人的政治本色,，沒有不廉行為的發(fā)生。

四,、存在問題及整改措施

任現(xiàn)職以來,，做了一定的工作，取得了一定的成績,，但與學院黨委的要求和同志們的期望,，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在理論學習不夠,、學習浮躁,，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器;思想上還不夠解放，領導藝術和方法還欠缺,，處理問題還不夠果斷;工作中還存在畏難情緒;系班子不健全,，工作人員不到位或滿足不了需要，一定程度上也給工作帶來了很大的困難,，有時感覺很累,。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善,。一是要有計劃,、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力,、領導能力,。二是在工作中，要進一步解放思想,，更新觀念,，本著對組織負責、對工作負責,、對同志們負責的態(tài)度,，落實好民主集中制，大膽管理,。三是要轉變工作作風,，力戒形式主義、官僚主義,，要經常深入實踐,，了解并敦促解決大家關注的熱點、難點問題。

新的一年,，我們還將面臨許多困難和問題,，我會始終保持一個昂揚振奮、踏實求真的工作狀態(tài),，以只爭朝夕的精神,，積極投身工作，為醫(yī)學技術系的發(fā)展作出自己最大的努力,。

年度工作總結 格式篇十

一,、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己,，堅持“治理就是服務”的理念,，把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致,、扎實求真、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀,、利益觀，廉潔自律,，潔身自好,，慎言慎行，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事,。在工作中，始終把學習放在重要位置,，努力提高自身綜合素質,。通過學習，進一步增強黨性,，提高政治思想素質,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

二,、認真履行職責，積極開展工作

辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序,。我能正確處理苦與樂、得與失,、個人與集體,、工作與家庭的關系,，甘于奉獻、老實敬業(yè),，經常加班加點，保證了各項工作的高效運轉,。

(一)努力做好行政治理工作

1,、協(xié)助領導做好行政治理，組織全體職工大會及其它學校對外活動,、會議等,。

2、認真做好材料的撰寫,、信息上報和檔案治理等工作,。做好各種文件的收發(fā)、送閱,、督辦工作,。文件材料收發(fā)及時，督辦到位,。

3,、完成歷年、歷期學校工作計劃,、總結,、各種匯報材料。文字材料表述準確,，數(shù)據具體,，概括全面，富有特色,，為學校工作添彩,。

4、加強文書檔案的收集,、整理和歸檔工作,，多次受到上級肯定。

5,、切實做好教職工考核,、評價工作，調動教職工工作積極性,。

6,、做好投訴接轉工作，做到及時匯報,、及時解決,。

7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字,、電臺有聲音,、電視有形象，有效地提升了學校形象,。

(二)協(xié)助黨支部做好各項工作

1,、完成黨務相關計劃、總結及匯報材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,。

3,、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議,，召開了民主生活會,，提高黨員素質，保障支部組織的戰(zhàn)斗力,。

4,、學校支部組織發(fā)展快，建設好,，支部工作多次受到上級表彰,，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部工作進行宣傳,。

(三)認真做好人事,、勞資工作。

1,、在校長的指導下,，積極主動地聯(lián)系教育局、管委會,、人事局,，合理規(guī)劃，搞好每年教師編

制申請,，確保學校師資,。

2、在市教育局的指導下,，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,，做到公平公正,、公開透明，確保程序公開、公正,，為學校選拔了一批批優(yōu)秀教師。

3、認真搞好人事相關報表，做到準確及時,。

4、認真搞好每年教師年度考核,、職稱評審,、職務聘用、評優(yōu)評先等工作,，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價,。

5,、依據上級關于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任,、聘用,，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗,、優(yōu)化組合”的用人機制,，落實學校內部分配制度改革，增強了教師的責任感,、緊迫感,，充分調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中,，加強合同治理,，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益,。

6,、認真做好教職工月工資核定、工資套改,、正常晉薪,、職務變動等工作，做到了準確,、及時,，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益,。

(四)扎實開展法制教育,，高度重視安全工作。

1,、根據上級要求,，嚴格實施學?！八奈濉逼辗āⅰ拔逦濉逼辗üぷ?，扎實地開展法制宣傳教育,，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中,，多次受到市,、區(qū)法治辦的表彰獎勵。

2,、高度重視安全工作,，確保學校師生安全。在校長,、書記的指導下,，制訂并完善了學校相關安全治理制度，認真落實安全治理,，確保了學校師生生命財產安全,。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”,、“警校共育”,，搞好綜治工作，確保校園平安,。

(五)加強教師治理,，提高隊伍素質

1、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度,，通過制度加以規(guī)范,，采取活動促進養(yǎng)成，打造了學校優(yōu)秀教師隊伍,。

2,、貫徹“名師塑校”的辦學理念,，扎實開展“名師名校長”工程,，培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍,。

(六)在我的工作中,，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“工作”狀態(tài)，不懈怠任何工作,，不以事小而不為,。對看似小事的經常性工作，記在心上,，抓在手上,，確保質量,。我對任何工作總是以“精益求精”為目標，從不敷衍,，希望自己能出色地完成所有工作,。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作,，不以事雜而亂為,。辦公室工作繁瑣，可以用“應接不暇”來形容,。但是在繁忙,、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽,、學校形象,、學校發(fā)展的大局，分清輕重緩急,，有序安排工作,，該匯報的及時匯報,，該辦理的馬上辦理,，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主,，樹立班子形象,，實現(xiàn)學校意圖。

三是讓自己堅守職責,，工作不推諉,，積極主動，不以事難而怕為,?！奥氊熅鸵馕吨熑危瑣徫痪鸵馕吨蝿铡?。我對工作負責,，不回避問題，不玩“彎彎繞”,，堅持原則,，敢于負責，敢于承擔責任,。

年度工作總結 格式篇十一

于20xx年7月畢業(yè)于嘉應學院土木工程專業(yè)工業(yè)與民用建筑專業(yè),。20xx年9月進入廣東省電力工程質量檢測監(jiān)督站工作，就職于湛江奧里油電廠項目部土建試驗室常規(guī)材料檢測技術員,。

自參加工作以來,，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務,，滿足施工單位進度,。維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應站的號召,，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力,，任勞任怨,，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用,，不斷充實完善自己,。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質量第一,、安全第一的思想指導自己的工作,。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹,、實事求是,。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業(yè),，更是一門影響國計民生,、人命關天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中,，因而致使我們把工程質量放在第一位,。檢測監(jiān)督工作就是質量把關的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料,、半成品,、成品的質量。

在工作中認真貫徹國家有關標準化,，質量管理體系,，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策；確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準,、試驗方法及有關規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,，項目檢驗,，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱,。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位,，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度,。我們試驗室人員堅持四項基本原則,，貫徹質量方針，落實質量目標,，遵守規(guī)章制度,，全心全意服務于施工現(xiàn)場。

工作一年后轉入現(xiàn)場施工管理,。擔任土建技術員,。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)場。由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大,，這對我來說既可以說是機遇,，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確,，總攬現(xiàn)場所有工作,；挑戰(zhàn)就是在經驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術總負責。以前僅靠自己的技術,，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排,、施工進度計劃等一大堆管理工作,。一時工作壓力極大,。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經驗的同事,、老師,。各種方案作對比尋求方法。自己摸索實踐,，在較短的時間內便熟悉了工作,，完成了角色轉換過程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

1.專業(yè)知識、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié),，核對數(shù)據,，思考施工步驟方案。做到腦中有圖,。組織圖紙會審,。協(xié)調交換與業(yè)主、設計,、監(jiān)理各方意見,。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié),，按設計圖紙要求,，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關鍵點編制作業(yè)指導書,，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行,。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底,，班組對所施工內容做到心中有數(shù),，按施工規(guī)范嚴格要求。

施工過程中,，做好班組自檢,、復檢、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄,、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料,、半成品,、成品材料應用于工程。

由于自己的經驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大,，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實,。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心,，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤,。打樁隊也承認施工時失誤；還有如某些承臺加深時業(yè)主,、監(jiān)理要求鋼筋籠相應增加,，而那時鋼筋已下好料。依據自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據查閱資料和問有經驗老師傅指點,。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要,。以致與設計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結合實際情況,，做到滿足工程質量的前提下盡量降低建筑成本,；還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事,，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍,，至少能做到往滿足工程質量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng),，但主要的是作為一名稱職的技術員能取別人之長補自己之短,。

2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片,，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓,，現(xiàn)已考取20xx年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證,。

3.工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司工作做出了應有的貢獻。

盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經驗，業(yè)余時間加強學習新技術應用,，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,，加大對現(xiàn)場生產管理、技術質量管理,、文明施工等方面的管理力度,，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,，形成自己獨立的技術優(yōu)勢,。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

需要重視的是目前已是知識經濟時代,，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用,。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術，重視高新技術的移植和利用,、拓寬智力資源的傳播渠道,，全面改進傳統(tǒng)的編制方法，使信息在生產力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現(xiàn)施工信息自動化,、施工作業(yè)機器化、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下,，作為現(xiàn)場技術員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,，自我完善自己的知識體系。以產生更大的經濟效益,，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。

年度工作總結 格式篇十二

時間流逝,，半年的支教生活即將面臨結束,，回顧這半年來自己的工作和表現(xiàn)，雖然有剛走上講臺時教師的稚嫩,，卻也在不斷努力不斷付出與收獲中成熟,，使我充分感受著支教賦予我的生命精彩。

這一學期的支教生活經歷在我的人生生涯中寫下不平凡的一頁,。支教一學期,，不僅是對我人生經歷的一次極大豐富更是一次磨練，它讓我懂得了作為教師的真正含義,，也讓我更加明白了作為一名教師的責任,，讓我走進了我生命中作為教育者的人生第一頁，所以這次支教,，我無悔于這次支教,，通過一學期的支教,，讓我在各個方面都有了很大的提高與進步，現(xiàn)就一學期來的支教做一總結：

1.思想方面

認真學習有關教育的各種事情,。工作中,，我用教師的標準嚴格要求自己，努力學習教學的各種方法,，積極向同學們傳授知識,，盡自己所能，用心教育每一個學生,，用行動告訴自己,，學生的成績便是自己的成績，學生需要的知識便是體現(xiàn)自己價值的機會,，要為自己負責更要為學生們盡責,。

2.工作方面

剛到紅旗小學，我初步了解了一下學生情況,，接下來的工作就是腳踏實地,，為我也為同學們一起努力。我為工作的開始定了一個方向,，我認為,，成人比成材更重要，應該讓孩子有一個遠大的志向,，正確地為人處事方法以及健康的心理,。課堂上，當學生的回答出現(xiàn)錯誤時,，我會送給他一個“微笑”,，因為“微笑”只有幾秒鐘，但對已同學們來說卻是下次更加努力的肯定,。每天空余時間我都在寫寫教案,，看看課本中度過，我要讓自己的每一節(jié)課都會給同學們帶去收獲,，同時也充分利用支教的時間,，同學們做力所能及的事情，讓她們的成績有個好的提高,，讓他們的起步人生不要有太遠的差距,，只要能夠看到孩子們的進步，我就會感到由衷的欣慰,。

3.生活方面

在這一學期的時間里,，校領導的關心愛護下，在同事朋友的支持下,， 支教生活使我感受到了家的溫馨，我覺得自己在各方面都有了或多或少的提高。雖然做了一些工作,，離自己的要求和期望仍有一定距離,，但看到孩子們積極的學習都給了我莫大的鼓勵,也給我的工作增添了無窮的動力。

結束語：我的“支教”工作雖然結束了,，但一顆牽掛的心還留在那里,。也許我的到來不能馬上改變什么，可是我想至少通過我能給他們帶來一縷清新的空氣,。通過這一學期與老師們的深入接觸,，我收獲到了真摯的情誼，讓我的工作能力得到了更多的鍛煉,、提高,，收獲了許多可貴的經驗，發(fā)現(xiàn)了這些教師身上的吃苦耐勞,、踏實肯干,、純樸真摯……太多我可以學習的優(yōu)點，這是難得的學習機會,。

支教工作時間雖然短暫,，但很充實。我將把這段經歷永遠地珍藏在心里,。有多少付出,，就有多少收獲?！爸Ы獭鄙罱o了我一段無極限的體驗和感受,，給自己人生留下了不可磨滅的一筆，生命因為它而更加豐富和精彩,，這將是我今后工作的不竭動力,。

年度工作總結 格式篇十三

過去一年里，在院領導和分管領導的領導知道下,，和各位同事的緊密配合下,，我順利安全的完成了我的工作任務。作為一名救死扶傷的醫(yī)生,，我有權利和義務將我的病人看好病,，安全健康的繼續(xù)走上工作崗位上去?；厥走^去的一年,，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什么過錯,，沒有出現(xiàn)一例誤診,，切實做好了對人民群眾的生命負責任態(tài)度,。我的過去一年的工作總結，既是我一年的工作成果,，也是對我來年工作的一種鞭策,，督促我做的更好。我的工作總結內容有下：

一,、思想方面：

認真學習毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹xx大精神,，積極開展醫(yī)療質量治理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，讓所有醫(yī)生知道在社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標治理責任制,，開展醫(yī)療質量治理效益年活動等新的形勢,，對醫(yī)生工作提出了更高的要求，因而治療部認真組織學習新條例,，學習醫(yī)生治理辦法,，嚴格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè),。

四,、加強業(yè)務學習，努力提高醫(yī)生隊伍素質,。

1,、加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個崗位,，工作時間禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科學習班。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體醫(yī)生素質及應急能力,，全年的病人滿足度提高到97.6%。

3,、加強業(yè)務學習,，提高自身醫(yī)術，做到對所有病人認真負責,。

4,、選派醫(yī)療人員外出進修共4人，3次參加學習班共計22人次,。

五,、加強醫(yī)療質量治理，提高優(yōu)質高效服務,。

從醫(yī)療人員的比例,、工作性質、人員分布等各方面充分說明了醫(yī)生工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的主要車輪,，因而治療質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊息相關,，加強護理質量治理,，提高治療質量非凡重要。為保證醫(yī)院治療工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻,。

1、加強質量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查。分管院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合，每月一次全面檢查,，并及時反饋信息,。

2、加強危重病人的治理,，做到熟練把握急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責治理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3,、加強病房治理，做到的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、醫(yī)療部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，加強醫(yī)療安全治理,，防患于未燃，使治療工作到位率較高。

作為一名救死扶傷的醫(yī)生,，我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位,。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務,，對病人負責,，做一個自然智慧心靈的高尚醫(yī)生。醫(yī)生的天職就是保護和挽救他人的生命,，還有一個更大的任務就是挽救人的心靈,，救人，救心,，然后有更大的能力去幫助別人,。

作為一個好醫(yī)生,，我時刻關注著整個世界,，關心人類的命運，關心自己的祖國,，熱愛自己從事的醫(yī)學工作,。黨我全身心投入自己喜愛的失業(yè)后，即使在別人看起來很累,，但我還不會覺的累,。顯然我做的仍然還不夠，我要努力進步,。

我要與時代同步,，思想要敢于接受新事物，順應社會,，順應自然,，順應自己，不要在原地踏不動,。努力自主創(chuàng)新,，這就是我在新的一年要做的。