報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告，那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

稅務局年終總結報告篇一

(一)收入任務圓滿完成,。

20xx年,，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,，通過加強經濟稅源培植,、加強稅收經濟分析,、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施,，千方百計挖潛增收,，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元,，完成了調整后計劃任務,。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元,，增長21%,。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理,。

(二)服務發(fā)展自覺主動,。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見,。二是開展了“助推工業(yè),、支持項目、幫扶企業(yè)”活動,，走訪1500戶納稅人,，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易,，全年實現免抵調稅收2.1億元,，同比增加5700萬元，增長37%,。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,，全年共減免稅*億元，受益戶數20xx0戶;辦理出口退免稅*億元,，同比增長1.3億元,，增幅24%，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力,。

(三)依法行政深入推進,。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制,，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核,，強化日常監(jiān)控,。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查,、專案檢查,，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元,，增長104%,。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

(四)稅收征管質效提高,。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系,，構建專業(yè)管理團隊”的模式,，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置,，探索了稅源專業(yè)化管理新路,。二是強化風險應對，建立了市,、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊,，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查,，評估查補稅款1.3億元,，同比增收3285萬元，增長30%,。三是依托信息管稅,，制定完善了水泥、金銀首飾零售,、再生資源,、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元,，有效加強了行業(yè)稅收管理,。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元,，同比增長21.46%,，增收1.09億元。

(五)納稅服務不斷優(yōu)化,。

一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅,，推行“免填單”服務，規(guī)范辦稅流程,，建設星級辦稅服務廳,，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能,，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中,，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,，受到省國稅局通報表揚,。

(六)隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源,，建立以“理想信念”為主題,，體現地域特點、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地,，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線,。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識,、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考,、提高培訓質量,。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽,，新提拔正科級干部8人,，副科級干部6人，正科級干部交流15人,，解決非領導職務47人,，激發(fā)干部隊伍活力。

(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展,。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》,、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度,。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉作風,、強管理,、提質量、防風險,、促效能,、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動,，樹立了先進典型,。

(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,，建立創(chuàng)新機制,，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與,、全方位探索,、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現出積極向上,、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象,。各基層單位結合實際，在稅收管理,、納稅服務,、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位,、有效果、有影響的項目,。通過管理創(chuàng)新,，攪動了思想、激發(fā)了活力,、推動了工作,、展示了形象，促進了管理質量提升,，這一做法被省國稅局推廣,。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財,、為民收稅的神圣使命,，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心,，堅持依法行政,，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革,，深化文化引領,，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌,，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻,。

(一)把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平。

力求管理理念,、管理手段,、管理成果考評、隊伍建設科學化,，切實提升稅收管理水平,。

(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平,。

1.堅持以組織收入為中心,，全力完成收入任務。一是加強稅源培植,，認真落實結構性減稅政策,，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策,，促進產業(yè)結構轉型升級,。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟,、政策效應,、管理風險、稅收彈性分析,，提高組織收入工作的前瞻性,、預見性、可控性和針對性,。三是強化稅收征管,，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅,，加大評估和稽查力度,，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,，加強對稅收預測,、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，加大組織收入督導力度,，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務,。

2.堅持依法治稅,，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革,，做好調查測算,、業(yè)務培訓、數據移交審核錄入等準備工作,。二是防范執(zhí)法風險,，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅,。三是加強稅務稽查,，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè),、水泥建材生產銷售企業(yè),、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查,。

(三)推進三個深化,，提升綜合管理質效。

1.深化管理創(chuàng)新,，推動稅收工作發(fā)展,。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上,，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力,，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障,、人才保障,，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制,、獎勵機制,。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位,、多角度,、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新,。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題,，取得實在效果,。

2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理,。一是按照“兩提高,，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理,。以信息管稅為抓手,，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法,。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析,、分類應對”的稅收風險管理運行機制,。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票,、海關完稅憑證抵扣管理,。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主,、輔評估模式,，規(guī)范評估行為。

3.深化文化引領,，激發(fā)干部隊伍活力,。一是大力弘揚“崇文、公正,、創(chuàng)新,、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中,。二是大力弘揚井岡山精神,，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風,。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。

(四)實施四個打造,，提升國稅優(yōu)良形象,。

1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點,、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性優(yōu)勢,，使其成為融“信念教育、形象展示,、稅法宣傳,、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點,。按照以點帶面,、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群,。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理，完善配套機制,，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。

3.打造納稅服務品牌,。突出服務目標,，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌,，提升納稅人滿意度,。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺,，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺,。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求,，保護納稅人合法權益,。

4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神,，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動,。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動,，要求市,、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產品,、項目,、納稅戶,、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查,，解決或反映一個問題,，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系,，進一步改進工作作風,。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督,。三是大力開展崗位技能培訓,，堅持逢訓必考，保證培訓效果,。四是加強黨風廉政建設,，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為,。

稅務局年終總結報告篇二

按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大,、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：

一、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調查研究,分析企業(yè)生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元,、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.

二,、合理分工,提高效力.根據稅源管理一科管戶廣、企業(yè)分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分,、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時,、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎.

三、加強稅收征管質量和數據質量的落實管理,堅持依法治稅.根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質量和數據質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數據質量進行跟蹤,出現問題及時處理,確保了稅收征管質量和數據質量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時,、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.

四,、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.

五、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行核查,通過核查大部份是人為操作出現誤填誤錄情況,未發(fā)現人為有意識的偷稅行為.

六,、推行電子多元化申報制度.根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%.

七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答、有求必應,同時經常性地提醒企業(yè),、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.

八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內資企業(yè)一戶一盒.

九,、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.

新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數據質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.

稅務局年終總結報告篇三

今年我在省局和市委,、市政府的正確領導下認真實踐三個代表重要思想始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針率領全市多名國稅干部職工團結戰(zhàn)斗奮力拼搏圓滿完成了全年各項工作任務,，

稅務局個人工作總結,。我被省人事廳、省國稅局聯合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魑抑饕窃谒膫€方面下功夫,、加強學習與時俱進

在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。在學習上我著重把握了三點,。

一學習理論提高政治思想素養(yǎng),。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恒地學習馬列主義、(20xx年 市場銷售工作總結)毛澤東思想,、理論和三個代表重要思想并堅持理論聯系實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革,、干部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來增強拒腐防變能力,。

二鉆研業(yè)務提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平我努力鉆研稅收業(yè)務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤,。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術應用辦公自動化系統(tǒng)了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟,、法律、管理,、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎,。

三聯系實際提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑,，個人總結《稅務局個人工作總結》(http:),。、一年來我每月用將近一半的時間下基層先后就組織收入工作,、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章并都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐,。

二,、履行職責真抓實干

作為一班之長我注意抓主要矛盾總攬全局協(xié)調各方求真務實真抓實干。

一狠抓重點講實干20xx最新稅務局個人工作總結20xx最新稅務局個人工作總結,。我特別強調抓好五個加強即圍繞組織收入加強執(zhí)法圍繞信息化建設加強培訓圍繞稅收執(zhí)法加強檢查圍繞組織建設加強監(jiān)督圍繞服務發(fā)展加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成這些癥結問題我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程做到應收盡收無稅禁收加固了征管防線推動了政策到位促進了稅收增長,。同時我注重協(xié)調與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系多次出面協(xié)調稅款入庫消化了歷年虛收包袱近∞萬元提高了全市國稅收入質量,。

二善抓典型求實效。運用典型指導全局是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現和培養(yǎng)有針對性的典型收到了點亮一盞燈照亮一效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題樹立了××縣推行稅收執(zhí)法四制的典型針對個體稅收漏洞較大的情況要求一個縣市局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法針對基層分局管理偏散,、偏松的實際在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動針對班子隊伍建設現狀開展五好班子,、優(yōu)秀局長、五個系列能手,、先進工作者評選活動推出了一批先進典型并組織召開了近個現場會及時將先進典型的工作經驗予以推廣發(fā)揮了典型的示范效應較好地推動了全局工作的開展,。

三嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實落實的關鍵在領導重點靠督查,?；诖宋叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》成立了專門的考核工作領導小組由我親自任組長并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據,。同時局黨組一班人明確分工每人包一個片負責督導至個縣市局各項工作的開展,。由于督導有力考核到位全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩(wěn)步提升稅收信息化建設整體提速三位一體改革穩(wěn)妥到位稅收秩序明顯好轉精神文明建設碩果累累全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng)市局先后被省人事廳,、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進集體被國家人事部,、國家稅務總局評為全國稅務系統(tǒng)先進集體。

稅務局年終總結報告篇四

近年來,，我局以“服務人民,、服務經濟、奉獻社會,、奉獻國稅”為宗旨,，以培養(yǎng)高素質的國稅干部隊伍為目標，立足抓管理,，著眼探新路,，富有成效地開展了一系列創(chuàng)建文明行業(yè)活動。去年,，在市委,、市政府組織開展的對22個窗口行業(yè)的行風測評中名列第二，并被評為全市首批“五星級文明行業(yè)”,。去年全市國稅收入在連續(xù)三年高基數,，高增幅的基礎上，同比增長1437%,，超額完成省局下達的稅收任務,，為連云港市經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻,，再一次被評為“建設連云港有功單位”。

創(chuàng)建工作方方面面,，如果不分輕重緩急,，勢必難以收到應有的成效。為此,，該局針對創(chuàng)建工作中存在的突出問題,，抓住關鍵，重點事重點辦,，重點解決,，收到了事半功倍的效果。重點之一,，從提高干部素質入手,，抓好根本。文明行業(yè)要靠人,，保持文明行業(yè)建設的成果也靠人,。因此該局把提高人的素質，作為突破口,，真正把文明言行變成每個人的自覺行動,。

重點之二，從提高基層創(chuàng)建水平入手,，打好根基,。基層是基礎,、門面,、窗口，處在征收一線,，有75%的同志工作在基層,，稅收征管主要的、大量的工作在基層,，基層創(chuàng)建工作做好了,，整個創(chuàng)建水平的提高就有了保障?；谶@種認識,，該局把基層創(chuàng)建工作作為重點，長期堅持,，常抓不懈,。

重點之三，從提高機關服務水平入手，帶頭龍頭,。機關是基層的龍頭,，機關文明行業(yè)程度如何，反映一個單位的形象,，影響一個單位的發(fā)展。形象就是信任,，沒有文明和規(guī)范,，就沒有凝聚力。因此,，該局把機關的創(chuàng)建作為龍頭來抓,。

為了使創(chuàng)建工作更加有效，該局圍繞重點并結合實際抓了以下幾點,。

一是把握管理環(huán)節(jié),，求工作規(guī)范。他們把實行規(guī)范化管理,，作為創(chuàng)建工作的突破口,，建立了一整套操作性很強的規(guī)范服務規(guī)章制度，如《連云港市國稅局兩轉變規(guī)范服務責任制》,，從稅務登記,、納稅申報、票證購領到政策咨詢,、納稅檢查實行承諾服務,。

二是把握考核環(huán)節(jié)，求競爭激勵,。首先是按照市局《創(chuàng)建“五星級”行業(yè)考核細則》進行考核,。各單位圍繞考核細則和創(chuàng)建標準，在自查互查的基礎上,，市局結合文明單位的考核驗收,，一并考核“五星級”行業(yè)達標情況。其次,，按《稅務人員行為規(guī)范考核細則》進行考核,。將考核結果與獎金分配制度相結合。

三是把握監(jiān)督環(huán)節(jié),，求全面提高,。該局在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中，把接受監(jiān)督作為重要一環(huán),，自覺地做到靠制度,，防微杜漸;靠制度，約束行為。近幾年來,，該局多次走訪市紀委,、人大、政協(xié),，9個縣區(qū)黨委,、政府和30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，200余戶企業(yè),，面對面地征求他們對稅收工作的意見和建議,，與此同時,，向部分企業(yè)發(fā)函近千份征求意見，將稅務干部推向社會，讓群眾評說,。除在社會上聘請了352名廉政監(jiān)督員外,，還建立了行風評議制度,，每年由人大,、政協(xié)、新聞界和納稅代表進行評議,，增強了社會監(jiān)督力度,。

四是加強內部監(jiān)督。該局一方面堅持和完善了過去一些行之有效的規(guī)章制度,，并努力使之落到實處,，另一方面在全系統(tǒng)內普遍推行行風目標責任制，層層簽定稅務干部行風目標責任書,，一級抓一級,，一級保一級，形成領導帶頭,、抓好自身,，共抓行風的良好態(tài)勢。

稅務局年終總結報告篇五

xx年,，我局在市局和內黃縣委,、縣政府的正確領導下，以黨的"三個代表"重要思想為指針,，遵照"法治,、公平、文明,、效率"的新時期治稅思想,，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅,，從嚴治隊,，加強精神文明建設,、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，同心協(xié)力,，真抓實干，"單項工作爭第一,，全面工作創(chuàng)一流",，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結

一,、以組織征收為中心,，狠抓征收管理。

一年來,，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚"四鐵"精神,，"加強征管,，堵塞漏洞，懲治,，清繳欠稅",，采取了一切措施，確保了應收盡收,。我局截止12月18日共組織收入2350萬元,，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元,，占年計劃的91.67%,，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施

1,、全員抓收入,，實行目標管理。

xx年,，我局省級收入任務為150萬元,，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元,。內黃縣是個農業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨,。面對困難,，我局干部職工沒有退縮,，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位,，征管力度到位，措施落實到位,。年初,，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理,，我們實行"局長包片,，股室包所，連帶責任追究制";定任務,，定目標,，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面,。

2,、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中,，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁,，最大限度地限制跑、冒,、滴,、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè),，我局領導進行了分戶定責,，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數,。同時,，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理,，合理調整了個體稅負,，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站,、磚瓦場,、建筑市場、房屋租賃,、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查,，有效地防止了稅源的流失,。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元,。

3,、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年,，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查,，堅持向征收管理要收入,，向稽查要收入。

4,、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了xx年的企業(yè)所得稅清繳,，共檢查企業(yè)125戶,，查補稅款67萬元，罰款38萬元,。

稅務局年終總結報告篇六

_年是我局深化創(chuàng)一流之年，也是貫徹_大精神的起始之年,。根據新的形勢和任務,，我局_年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題,，以鞏固、完善,、提升實踐成果為原則,，推進風險管理，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向、體現信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據_年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一,、抓好組織收入工作，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計_年我局保持稅收收入高基數上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力,。為此，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化,，做好經濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現組織收入工作存在的問題，采取針對性的措施,，牢牢把握住工作的主動權,。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯動機制,，完善組織收入工作預案，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營、稅款入庫等情況以及異動原因,，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控。

(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍,，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數據分析比對,，強化城建稅,、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理對房產稅,、土地使用稅開展評估管理,。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務轉讓定價管理指引,。

二、堅持服務轉型升級,，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前?，F代服務業(yè)發(fā)展。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案,。加強與前海管理局協(xié)作，及時調查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數據審核工作,。

(二)積極做好營改增工作,。做好營改增試點的后續(xù)工作，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題,，開展地方配套政策研究，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應對措施,，做好銜接預案制定等準備工作。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間,。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生,、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查,，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為,，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效,。

三,、加強業(yè)務與技術融合,，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段,，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別、任務生成,，再從任務推送到任務應對,，最后到基層反饋的工作機制，推動組織收入向更注重利用信息化手段,、更注重與風險管理相結合轉變,。

(二)持續(xù)強化信息管稅。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力,。結合稅源管理平臺的應用，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務,，不斷積累風險管理經驗。加強減免稅審批,、退稅,、核定征收等事項的跟蹤管理，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數據采集機制,，以及第三方信息比對指標體系。大力推進簡易評估,。

(三)進一步固化征管實踐成果,。結合稅源管理系統(tǒng)應用，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度,。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作。完善戶籍管理,、申報征收,、發(fā)票管理、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息,，聯合開具納稅證明和征信證明等領域，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設,。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。推進系統(tǒng)三期建設，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅、電子檔案,、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預測,、稅源監(jiān)控、政策跟蹤,、數據分析于一體的工作平臺,。

四、堅持嚴格依法治稅,，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。對我局執(zhí)法現狀進行調研，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現行執(zhí)法風險點,，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》，加大對執(zhí)法工作的指導,，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。

(二)加大稅務稽查力度。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處,。按照“查前告知,、企業(yè)自查、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知,，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設,，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查,，制定方案,，提高稽查效率,。加強與公安、法院的聯動,，提高稽查威懾力,。

(三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“_大”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策,、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,，以特刊、專題的形式,，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度,。推進門戶網站的改版升級，使之更加符合納稅人需求,。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調查，及時評估宣傳效果,，并有針對性地改進宣傳方式和手段,。

五、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質

(一)加強領導班子建設,。加強各級領導班子政治、思想,、組織和作風建設,，抓好政治理論學習，把貫徹黨的_大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力,。落實民主集中制，推進決策的科學化,、民主化,。開好民主生活會，推進領導干部作風轉變20__最新稅務局個人工作總結工作總結,。

(二)強化干部管理,。進一步健全干部管理體系，推進后備干部隊伍建設,，加強高層次專業(yè)人才體系建設,。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核、晉升選拔等制度,，建立健全干部交流掛職制度,。組織大規(guī)模信息化培訓，加大網絡培訓和在線學習的力度,，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽,，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力。

(三)加強黨建和思想政治工作,。以貫徹_大精神為契機,，認真落實中央關于改進作風、聯系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求，查找作風建設方面的不足,，提出改進措施和方法,。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動,，促進學習交流,。開辟各類文化專欄，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用。針對不同年齡層次干部思想,、工作,、生活現狀，健全和落實地稅關愛機制,。

(四)加大內部管理力度,。建設新一代效率型、知識型電子行政管理系統(tǒng),。健全督辦,、考評一體化工作機制，強化重點工作的督促檢查,。加強固定資產項目管理,。提高預算編制和執(zhí)行水平，加強對大宗開支的監(jiān)督,，進一步加強“三公經費”管理,。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設。

六,、扎實推進黨風廉政建設,，營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內控機制建設,。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議，防范廉政風險和瀆職風險,。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺,，力爭實現對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控、及時發(fā)現,、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度,。深挖案件線索,，探索主動式查辦案件模式。

(二)加大廉政教育力度,。認真抓好紀律教育月活動

深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好廉潔從稅教育,、崗位廉政教育和案例警示教育,。創(chuàng)新教育形式和內容，提高教育的針對性和實效性,。

(三)推進政風行風建設,。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求，通過自查與專項檢查,、日常抽查相結合的方式,，推進政風行風建設。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展,。

稅務局年終總結報告篇七

回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。

xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務,。一年來,本人的工作情況如下:

一,、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治,、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀,、價值觀、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質,。

二,、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人,。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到

三,、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫,。

四,、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法,、權與責,、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私,、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次"吃,、拿、卡,、要,、報"事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。,

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強,。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書,。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠,。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現狀,導致有些工作質量大低,。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況,、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題,。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。

稅務局年終總結報告篇八

xx年上半年，地稅局辦公室結合工作職能,，突出重點,，狠抓落實，主要做了以下工作：

1,、認真做好“管理年”活動組織協(xié)調工作,。“管理年”活動是今年全局工作的重點,，辦公室作為牽頭部門,，根據局黨委的工作部署和要求，協(xié)調相關科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,，先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《地方稅務局機關日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求,，堅持高標準，組織協(xié)調相關科室結合我局實際抓亮點,，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作,，我局的星級管理考評制度,、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度,、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項,、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,。《崗責規(guī)范》共分六大類,，內容涵蓋納稅申報,、稅務登記、發(fā)票管理,、納稅服務,、減免稅管理、納稅評估,、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2,、做好星級管理考評工作,。根據局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,，結合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦,、考試選拔、公示等程序,，組織評選了二季度崗位明星,。

3、強化政務督查工作,。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》,。從督查工作任務,、督查工作程序、督查方式及權限,、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記、督辦,、反饋和檢查制度,、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務督查工作的順利開展,。今年以來，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作,、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查、目標督查,、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位,。

4、進一步完善目標管理考核工作,。根據局黨委要求,，明確分工,，專人負責，結合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,，切合市局考核要求,。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合,、日常管理考核和上級各項考核相結合,、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致,，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項工作的落實,。

5、加強檔案管理和資產管理,。在檔案管理上,，立足高起點，堅持高標準,，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作,，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面,，根據市局《財務管理辦法》,，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置,、大項固定資產處置等審批程序,，嚴把入口、出口關,。建立了固定資產管理動態(tài)流程,，杜絕管理上的漏洞。同時,，加強后勤行政管理,，按照高效、節(jié)約的原則,，積極做好車輛管理,、衛(wèi)生管理、辦公用品采購,、政務值班等服務工作,，為全局各項工作的開展提供了后勤保障,。

6、發(fā)揮參謀助手作用,，搞好信息調研工作,。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用,，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調,。上半年，組織召開了信息調研工作會議,，邀請市局信息調研工作人員,，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓,。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》,，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選,、整理和上報工作,。特別是加強了對全局經驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度,。上半年,，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理,、重點稅源管理,、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點,、亮點工作進行了介紹,。上半年共上報各類稅務信息80多條，被省局,、市局,、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條,，采用調研文章8篇,，比去年同期增加6篇。

7,、加大稅收宣傳力度,，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關媒體的聯系配合,，積極主動的做好全局稅收宣傳工作,，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余 篇。在人民日報、中國稅務報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇,。五月份,，在《人民日報》發(fā)表了《地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動,，在社會上產生了良好反響,。

二、存在的問題及不足

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距,，主要體現在目標管理考核質量不高;二是信息,、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規(guī)范,，個別單位存有擅自上報現象;三是深入基層調研不夠,，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。

稅務局年終總結報告篇九

x年,，辦公室在縣局黨組的正確領導和市國稅局辦公室的精心指導下,，牢固樹立政治意識、大局意識,、服務意識和責任意識,，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調綜合,、審核把關,、運轉保障和督促檢查的職能作用,，狠抓服務標準化、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)美化,，內強素質，外樹形象,。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務全面完成提供了有力的保障?，F將一年來的工作匯報如下：

一、抓關鍵,，提升辦公室人員素質,。

辦公室的特點是服務，即為群眾服務,，為基層服務,，為機關服務，為領導決策服務,。因此,，對其工作人員的素質提出了更高的要求。為了把辦公室的服務工作做好，在對人員進行合理分工的基礎上,，一是從尊重人,、關心人出發(fā)，通過政治上關心,，工作上公心,，生活上細心，遇事時將心比心,，努力培養(yǎng)團隊精神,，激發(fā)全室干部的主人翁責任感。二是以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為契機,，通過中心小組學習,，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習,，不斷提高人員政治理論水平,。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育，不斷增強服務意識和廉潔自律意識,，增強事業(yè)心和責任感,。

二、抓重點,，提升政務工作水平,。

(一)立足辦好內部刊物，把《國稅信息》視為宣傳國稅的窗口,，及時反映我局的工作動態(tài)和工作成果,。x年編印《國稅信息》16期，其中機關效能年專輯6期,。

(二)積極向上級和各級聞媒體投稿,，向全國讀者宣傳國稅所取得的新成績、新發(fā)展,。x年全局干部在市級以上國稅機關和各級新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇,，其中省級以上的4篇。

三,、抓細節(jié),，提升事務管理水平。

(一)加強財務管理,，完善財務管理制度,。協(xié)助制訂印發(fā)了《x縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法采購,，民主理財,。進一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節(jié)約公用經費,。

(二)規(guī)范行政事務管理,。進一步規(guī)范公文處理、會議安排等一系列管理制度,。

(三)狠抓“四個落實”,，維護社會治安。為了創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境,，我室把綜治工作列為全室工作重點,，狠抓綜治機構、預算經費,、考核措施,、綜治措施的落實，確保領導,、硬件,、獎懲到位。

(四)抓好后勤保障工作,，當好機關“總管”,。堅持既熱情又節(jié)儉的原則，切實做好接待工作;堅持管好機關食堂,，做到衛(wèi)生實惠;堅持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動,，確保環(huán)境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支,，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元,。在x年同期基礎上削減了20.08%。

四,、抓亮點,，加大稅收宣傳力度,。

今年四月是全國第18個"稅收宣傳月",，我局緊緊圍繞"稅收?發(fā)展?民生"的宣傳主題，按照省,、市局的統(tǒng)一部署,，緊扣主題，注重實效,，全方位,、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果,。

(一)結合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳,。活動期間，我局結合工作實際,，在所在掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、組進行了稅法宣傳,。一是懸掛稅收宣傳標語口號條幅,，營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊，解讀稅法政策,，普及農民的稅法知識;三是向返鄉(xiāng)農民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，鼓勵農民工自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造美好生活,。這一行動,，充分提升了“稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義,，得到了農民群眾的一致好評,。

(二)宣傳小分隊上街道、進企業(yè),、現場辦公進行稅法宣傳,。一是深入各繁華街道，向市民發(fā)放了1000余份稅法宣傳圖冊,，并著力突出涉及民生的稅收優(yōu)惠政策的宣傳,。二是選擇休息日，在鬧市區(qū)設稅法宣傳服務臺,，采取現場辦公形式,，同時由法規(guī)股人員組織政策咨詢資料，回答市民的稅法咨詢,。三是制作意見箱,，向企業(yè)征求對稅收新政策的意見和建議，取得了良好的成效,。這一活動,，最大限度地提高了群眾可見度，擴大了宣傳效果,，讓廣大市民,、企業(yè)切實體會到了稅收就在自己的身邊，產生了良好的社會效果,。

五、抓規(guī)范,，促使各項工作落實到位,。

(一)加強和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內外網站建設和管理,。為充分發(fā)揮網站政務公開,、在線辦稅(辦公),、公眾參與的功能，確保網站安全,、有序,、高效運行,，更好地為社會公眾和納稅人服務,，我局結合工作實際，出臺了《x縣國稅局內外網站管理辦法》,。一是加強組織領導，明確責任分工,。成立了以局長為組長，其他黨組成員為副組長,，辦公室,、征管股、信息中心主要負責人為成員的內外網站工作領導小組,。明確了各單位責任分工。二是規(guī)范信息發(fā)布,，明確審批權限,。編制了《x縣國稅局內外網站信息發(fā)布審批表》和《x縣國稅局內外網站信息發(fā)布責任分工,、更新要求情況表》,。要求各單位按照該表責任分工,、更新時限的要求及時更新網站內容,。三是規(guī)范信息內容,，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關法律,、行政法規(guī),，嚴格執(zhí)行國家安全保密制度，不得在網站上發(fā)布,、復制和傳播有害信息。把各責任單位網站管理情況列入縣局目標管理考核內容,。每年年底根據考核情況評選網站管理先進單位和優(yōu)秀通信員,。在領導小組的正確指導和各單位共同努力下,，我局網站建設工作取得了較好的成績,，得到了市局領導的充分肯定和表揚,。

(二)積極參與縣局各項規(guī)范化管理工作,，訂制度,、擬方案,、定責任，大力加強制度建設,，規(guī)范工作要求,。

(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層,，并對工作的執(zhí)行情況進行督查督辦，以確保工作落實和政務暢通。

(四)嚴格規(guī)范公文處理,，嚴格執(zhí)行《全國稅務機關公文處理辦法》,。在收文方面加快文件的處理和送閱速度，當天的收文當天處理完,，基本上不在辦公室過夜,。總之,，對收文過程中傳遞,、簽收、登記,、分發(fā),、擬辦、催辦,、查辦,、立卷,、歸檔,、銷毀環(huán)節(jié)做到及時,、規(guī)范、準確安全,。在發(fā)文方面力求少發(fā)文,、發(fā)短文，力求言簡意賅,，從擬稿,、校稿、印制,、發(fā)送等方面嚴格把關,。

(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書,、征管,、會統(tǒng)、科技,、人事,、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記,、整理,、歸檔，確保檔案載體的完整和安全,，同時,，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。

一年來,，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善,，落實力度需要進一步加強,。我們辦公室將會進一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，力爭做到熱情、團結,、互助,、高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力,，推動我局各項工作的順利進行!

稅務局年終總結報告篇十

一,、20xx年國稅工作簡要回顧

20xx年,，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本,，堅持依法治稅,，深化稅收改革，加強隊伍建設,，強化精細化,、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力,，提高稅收征管質量和效率,，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為支持社會和諧發(fā)展做出了新貢獻,。

(一)以組織收入為重點,，進一步提高了收入質量。

20xx年,，國稅局累計入庫各項稅收收入x萬元,，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元,，增長,，首次突破x千萬元大關。,。其中“兩稅”入庫x萬元,，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元,，增長,。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質量比較高,。在組織收入中,，我們突出抓了以下工作:網-

(一)加強稅收分析。開展了稅源調查,，對年稅收xx萬元的企業(yè)進行了實地調查,，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合,、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合,、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規(guī)范填報口徑和填報數據來源,，為領導決策提供了有利的依據,。

(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點稅源企業(yè)的銷售收入,、實現稅收,、入庫稅收、稅負等指標的監(jiān)控,，分經濟類型,、分稅種,、分級次,、分行業(yè)進行監(jiān)控，及時動態(tài)掌握稅收收入的變化情況,。增強了稅源分析監(jiān)控的時效性,、準確性和科學性。全年xx戶企業(yè)累計入庫各項稅收x萬元,，占稅收總收入的比重為,，為全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。

(三)加強欠稅管理,。建立了一系列考核指標體系,，嚴格執(zhí)行欠稅滯納金制度;嚴格執(zhí)行欠稅公告辦法;嚴格執(zhí)行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查,，徹底摸清了呆帳稅金,、往年陳欠、本年新欠的情況,。還利用信息化手段,，按欠稅企業(yè)詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況,，督促欠稅入庫,，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅xx萬元,，新欠控制在x以下,。

(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制,，推行復查制度,，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞,，實行以查促管,。年內開展了對小水電行業(yè)、水泥生產行業(yè)、煤炭生產行業(yè)的稅收專項檢查,，開展了稅收秩序專項整治,。組織開展房地產、水泥生產,、農副產品加工等項目的專項檢查,，全年檢查納稅人3，查補入庫稅款,、滯納金,、罰款x萬元，比上年增加xx萬元,，增長x倍,。并且入庫率、結案率,、偷稅處罰率均達到100,。

(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅,、共建小康社會”的宣傳主題,，積極尋找經濟稅收的結合點,、征納雙方的共鳴點,、社會公眾的關注點，創(chuàng)新宣傳形式,，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅,。x月x日,，在縣城設立了x個稅收咨詢點，累計解答社會各界咨詢多人次,，發(fā)放宣傳資料x余份,。x月xx日，由宣傳部牽頭,，會同地稅局,、文化局、廣播電視局在舉辦了一場以“稅收宣傳”為主題的廣場文藝演出,，數千多人觀看了演出,。還以宣傳月活動為契機，采取以訓代宣,，以會代宣的形式,，加強對稅政、法規(guī),、稽查人員的教育和業(yè)務培訓,，促使執(zhí)法人員學好法,，用好權，服好務,，以我們的誠信征稅換取納稅人的誠信納稅,。

(二)以綜合征管軟件規(guī)范運行為重點，進一步提升了征管基礎質量,。

從x月x日起,，全面運行了綜合征管軟件，稅收征管步入了一個嶄新的階段,。全局以規(guī)范應用綜合征管軟件系統(tǒng)為主線,，使新的征管模式與綜合征管軟件系統(tǒng)的整個流程實現有機融合，全面推進科學化,、精細化管理,，提高了稅收征管質量和效率。

1,、抓好綜合征管軟件的應用,。制定了對各個模塊的具體操作要求，并根據操作要求建立健全了綜合征管軟件的應用考核辦法,，對未按照要求操作的行為進行考核，并將應用考核情況在全局進行通報,，建立了確保綜合征管軟件長期,、平穩(wěn)運行的保障措施和機制和統(tǒng)一、完善的運行維護管理體系,。同時,，綜合征管軟件、退稅,、防偽稅控軟件的應用整合到位,，進一步提升了管理效率。

2,、切實加強數據管理,。建立了數據管理機構和考核制度，成立了數據管理中心,，明確了專職數據管理員,，實現了機構到位、人員到位,、責任到位和考核到位,，為數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法,，并舉辦了軟件操作培訓班,，實行每月數據質量通報制度，數據管理和考核辦法進一步完善，數據質量逐步提高,，促進了稅源監(jiān)控能力的增強和稅收征管質量的進一步提高,。加強日常數據錄入審核工作，加強了對錄入數據的事后監(jiān)控,，發(fā)現問題及時糾正,。有效控制了差錯的發(fā)生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降,，連續(xù)x月實現了“零差錯”的目標,。

3、健全稅收管理員制度,。建立了一級抓一級,，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態(tài)管理向動態(tài)跟蹤管理轉變,，從掌握單一納稅信息向掌握企業(yè)生產經營全方位信息延伸,。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人,、所有稅種納入納稅評估范圍,，特別是將低稅負、低信用等級,、長期零申報,、負申報的納稅人作為納稅評估重點。全年共調查了xx戶企業(yè),，做到了數據準確,、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作,，重點分析了各行業(yè)的稅負情況,，測算出稅負率，并依據調查資料中的銷售額,、增值稅,、產品銷售稅金、地方各稅,、企業(yè)所得稅等指標的變化情況,，分析了我縣經濟發(fā)展情況對稅收收入的影響。對重點企業(yè),、重點稅源變化情況進行分析,，對同一企業(yè)不同年度、不同行業(yè)之間等稅負變化情況進行分析,，為納稅評估提供了科學依據,，建立了科學完善的納稅評估制度和行業(yè)稅負標準,。

(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅,、網絡比對,、稅源監(jiān)控、綜合管理”的思路,，依托綜合征管軟件,，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理,。對機動車銷售行業(yè)進行了調查清理,。1-12月，入庫車輛購置稅xx萬元,，是前x年的x倍,。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理,、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求,，建立健全《新辦企業(yè)所得稅規(guī)范化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理,。1至12月,，全縣企業(yè)所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫x萬元,，完成計劃的,。

二、以規(guī)范內部管理為重點,，進一步提高了行政工作效能。

20xx來,，我們根據工作實際,，進一步規(guī)范行政管理，努力提高工作效能,。

(一)做好機構人事調整,。一是規(guī)范了機構設置，明確科室職責,。將縣局機關內設科室調整為xx個,，完成了機構改革工作。按照管理高效,、職責分明,、科學合理的原則，完成了領導干部競爭上崗工作,，提拔任用了xx名科室領導干部,，xx名副科級干部,。對一般干部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般干部配備達到了最優(yōu)配置,。通過規(guī)范機構設置,，推行競爭上崗、雙向選擇,、優(yōu)化組合,，為全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了干部積極性,。

(二)進一步優(yōu)化工作流程,。結合綜合征管軟件的運行，重新制定了新的業(yè)務工作流程,，并在實踐工作中不斷調整優(yōu)化,。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗,、定員,、定責工作，將每一項工作按照工作環(huán)節(jié)或管理對象的不同特質進行細分,，落實到崗,，責任到人。進一步明確征收,、管理,、稽查等環(huán)節(jié)的職責分工，加強業(yè)務銜接,，做到既有分工,，又有合作，既有制約,，又有協(xié)調,，心往一處想，勁往一處使,，形成工作合力,，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發(fā)生,，提高了稅收征管工作的整體效能,。

(三)進一步規(guī)范內部行政管理。全面實施能級管理,，完成了能級認證,、崗量系數確定等工作，通過能級制的全面推行,，進一步提高了干部工作的積極性,。加大了督查督辦力度,。明確領導，配備人員,，建立網絡,，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變,，由督查部門為主的小督查向協(xié)調各方的大督查轉變,，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點,、焦點問題的解決,，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待,、熱情接待,、有信必復、有事必答的原則,，做到了逐件登記,、逐項核實、及時回復,，自覺接受社會各界對國稅工作的監(jiān)督,。全年，接受群眾來信來訪xx余起,，并全部督查落實,。

三、以執(zhí)政能力建設為重點,，進一步提高了隊伍整體素質,。

今年以來，我們堅持從嚴治隊,，以加強執(zhí)政能力建設為重點,，推進干部人事改革，加強干部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動為契機;加強黨的建設;以落實兩權監(jiān)督為重點,，推進黨風廉政建設，干部隊伍素質穩(wěn)步提高,。

(一)加強領導班子建設,。建立健全了執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，完善了領導班子內部的工作分工,、議事規(guī)則和決策程序;制定了領導班子目標管理考核辦法,，強化對組織收入、數據質量,、征管質量,、執(zhí)法質量,、隊伍建設、內部管理,、廉政建設等工作目標的考核,，促進了創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度,，開展了政治理論,、稅收業(yè)務、法律法規(guī)學習;加強了對領導班子的考察和監(jiān)督管理,，堅持任前談話,、廉政談話、誡免談話制度,，繼續(xù)開展領導班子的述職講評工作,，堅決執(zhí)行、有效完善領導班子目標管理考核辦法,，進一步完善了后備干部管理;開展創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子的活動,，促使領導班子不斷提高素質，改進作風,，增強了執(zhí)政能力,。

(二)深入開展了創(chuàng)建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點,、難點,、焦點問題來展開，以工作任務為主體,，進行“應用式”學習,，以用促學，學用相長;以困難和問題為牽引,，進行“研究式”學習,，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好為基礎，進行“體驗式”學習,，陶冶情操,，凈化心靈;以改革創(chuàng)新為重點，進行“拓展式”學習,，變革創(chuàng)新,，促進發(fā)展。加大干部教育培訓力度,，認真落實教育培訓規(guī)劃,。年內重點開展了綜合征管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到x余人次,。同時,，大力提倡崗位自學,，鼓勵稅干參加注冊稅務師、注冊會計師,、英語,、計算機操作等資格考試，做到學有所用,，以高素質的人才創(chuàng)造更多的工作特色,。

(三)扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一部署,，從x月份開始,，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案,，堅持高標準,、嚴要求，扎實推進各項工作,，經過學習培訓,、分析評議、整改提高等階段,，順利完成了教育活動的各項工作任務,。通過教育活動的開展，激發(fā)了黨員的內在動力,，在全局初步形成了學習爭先進,，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果,。

(四)實施親情領導與情感管理,。根據國稅部門“培養(yǎng)人、管理人”這一特殊性,，以及干部的身心特點,，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理,，調動干部職工工作的積極性,，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中,，領導把“愛”放在工作的第一位,，每時每刻都關心、愛護,、關注、幫助,、信任,、尊重他們,，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理,，想干部職工之所想,，急干部職工之所急，幫干部職工之所需,，時時刻刻惦記著他們,，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候,，生日獻上一盒賀喜的蛋糕,，節(jié)日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手,，為他們多辦實事,，多辦好事。采取多種形式與干部職工進行情感上的交流,，諸如經常家訪,、談心，積極組織,、參加多種形式的文體娛樂活動等,。

走到他們中間，消除相互間的隔閡,，融洽相互間的感情,，與他們打成一片。局領導和干部職工建立一種同事加朋友的關系,，與他們以誠相待,，彼此交心，成為知心朋友,，彼此間形成一種“自己人”的感覺,。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作,，作出了表率,，感化和打動了干部職工的心，干部職工的眉頭舒展了,，心情舒暢了,，工作干勁足了。取得較好效果:一是精神面貌,，實現了由過去的萎靡郁悶向活潑開朗,、熱情振奮方面轉變;二是處事心態(tài)，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風,，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取,、誠實守信方面轉變;四是職業(yè)道德，實現了由過去的隨意執(zhí)法向文明執(zhí)法,，優(yōu)質服務轉變,。

(五)加強紀檢監(jiān)察工作，推進黨風廉政建設,。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點,，以打造和諧國稅為目標，認真貫徹中央關于《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，加大工作力度,，狠抓任務落實,。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法,，把建立健全懲治和預防體系納入黨組的重要議事日程,。健全監(jiān)督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度,。建立了《黨組重要工作通報制》,，規(guī)定重大事項、重大業(yè)務問題,、重大經費開支,、重大案件等涉及全局性的工作，在一定范圍,、通過一定渠道向干部群眾進行通報,，主動接受干部群眾的監(jiān)督。三是認真落實領導干部個人重大事項報告,、述職述廉,、廉政談話和領導干部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度,。對群眾來信來訪,、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理,，做到了有登記,、有查辦、有結果,、有回復,。全年受理群眾來信來訪xx余件,，初步調查，立案,，涉案人員x人,，給予行政降級處分x人，為國家挽回經濟損失近x萬元,。

五、20xx年芷江國稅主要工作任務

20xx年是貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面夯實國稅工作基礎的重要一年,，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年,。全縣國稅工作的總體要求是:按照市局和芷江委,、縣政府的部署，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，繼續(xù)圍繞“謀發(fā)展,，抓落實”這一主題，堅持“統(tǒng)一思想,，更新觀念;依法治稅,，科學管理;夯實基礎，整合創(chuàng)新;務實奮進,，和諧發(fā)展”的工作思路,，認真抓好五個方面工作，著力夯實各項工作基礎,，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)新局面,。

(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則,，切實做到應收盡收,，盡力實現組織收入零欠稅。

1,、依法科學組織收入,。以計劃管理、稅收分析,、稅源調查,、收入預測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律,，依法科學調度收入,，實現稅收收入均衡入庫、協(xié)調,、穩(wěn)定增長,，確保完成全年收入任務,。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發(fā)揮稅收聚集財力和調節(jié)經濟的職能作用,，更好地服務于經濟社會發(fā)展的大局,。

2、加強稅款征收管理,。嚴格執(zhí)行稅款征收,、入庫、提退等規(guī)定,，依法做好減免稅,、延期申報、緩繳稅款審批管理,。認真執(zhí)行欠稅人報告和欠稅公告制度,，嚴格按照規(guī)定的范圍和內容進行欠稅公告。

3,、強化重點稅源監(jiān)控,。繼續(xù)抓好“兩稅”重點稅源監(jiān)控，加強對電力,、煙草,、塑膠、建材等行業(yè)的企業(yè)所得稅源調查,，逐步實現稅源監(jiān)控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監(jiān)控方式轉變,。

4、抓好稅收分析預測,。以宏觀稅負,、彈性系數、稅收貢獻為基本指標,，定期分析稅收與相關經濟指標的關系,，有針對性地解決政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型,，改進收入預測方法,，提高預期判斷能力，依法科學調度收入,。

(二)全面推進依法治稅,，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，提升服務水平,，稅收執(zhí)法和納稅服務盡力實現零投訴,。

1、規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。認真貫徹稅收征管法及其實施細則,、行政許可法等涉稅法律法規(guī),，完善配套管理辦法，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》,。完善稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執(zhí)法責任制,。認真落實重大稅務案件審理制度,，強化對重大稅務案件查辦情況的監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則,，推動稅收執(zhí)法檢查工作日?；＿M一步健全稅收執(zhí)法過錯責任追究制度,，嚴格責任追究，加大追究力度,。積極配合審計監(jiān)督,，認真落實審計決定。

2,、開展稅收專項檢查,。組織開展批發(fā)、零售企業(yè)稅收專項檢查,。繼續(xù)開展集貿市場稅收專項整治,，鞏固和擴大整治成果。通過檢查,，了解整個行業(yè)的生產經營,、財務核算情況，分析稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),，完善相關管理辦法,。

稅務局年終總結報告篇十一

按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：

一,、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調查研究,分析企業(yè)生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元,、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.

二、合理分工,提高效力.根據稅源管理一科管戶廣,、企業(yè)分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分,、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎.

三,、加強稅收征管質量和數據質量的落實管理,堅持依法治稅.根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質量和數據質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數據質量進行跟蹤,出現問題及時處理,確保了稅收征管質量和數據質量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時,、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.

四、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.

五,、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行核查,通過核查大部份是人為操作出現誤填誤錄情況,未發(fā)現人為有意識的偷稅行為.

六,、推行電子多元化申報制度.根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%.

七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答、有求必應,同時經常性地提醒企業(yè),、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.

八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內資企業(yè)一戶一盒.

九,、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.

新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數據質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.

稅務局年終總結報告篇十二

根據分局支部分工,，今年，我負責機關管理,、信息網絡建設,、調研通訊、包保征管三組,。一年來,，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合,，依靠分局全局干部的大力支持,，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗，我感到既充實,，又欣慰,，不僅和同志們加深了解，溝通了感情,，建立了友誼,，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識,，工作能力也有所提高,，通過扎實工作，完成了各項工作任務,，總結如下：

一是堅持“一個原則”,。即上為領導分憂，下為同志服務的原則,，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點,。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系，抓好本職工作,，對內虛心學習,，遇事不推不躲，不上交矛盾,，有問題及時請示匯報,，對外同各單位緊密團結，積極協(xié)作,，營造良好的外部環(huán)境,，一切從分局的利益出發(fā),。

二是努力實現“三個做到”。一是全面提高自己的綜合素質,，努力做到政治上成熟,、思想上堅定、紀律上嚴明,、為人上正派,。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重;對待下級要多關心,、多幫助充分調動他們工作的積極性,、主動性;對待同級要多溝通、多交流,，相互配合,、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象,，清清白白做人,，踏踏實實做事。

三是抓好機關管理工作,，基礎建設，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。首先是環(huán)境美化,。一是凈化，境干凈,，地面,、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是綠化,，對分局院內種植了草坪,，進行了合理化布局，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感,。其次是,，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》,、《財務管理制度》,、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,，使各項工作有嚴格的操作程序,，做到有章可循，有章必循,，違章必究,，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高,。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理,，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強,，未有出現任何安全隱患,。

四是抓好包保工作，確保完成任務,。某某鎮(zhèn)個體戶232戶,，(其中：已辦證177戶：未辦證55戶);企業(yè)5戶;社保費普查13戶，其中：正常戶5戶,，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶,。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數較大，經濟不景氣,，市場疲軟,，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5.7萬元,，確保了稅收任務的完成,。

五是相互配合，密切協(xié)作,，做一些力所能及的事,。一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協(xié)助稅費源普查數據審核,，參與縣局稅費源普查數據的錄入,。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查,，督促稅款及時入庫等,。

六是扎實工作 廉潔自律。首先是認真學習,，做到勤政廉政 ,，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件,，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,，牢固樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力,。其次,，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié),，不論是八小時以內,，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己,，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作，不該去的地方不要去,，不該說的話不要說,，以身作則，率先垂范,。最后潔身自好,，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒,，把好政治關,，修煉人格品行，把好道德關,，堅持宗旨意識,，過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,，不忘自律關,，廉潔奉公，踏踏實實工作,。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗,，一生自重,，事事自省，處處自警,，不忘自勉,，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員,。

七是工作中存在的不足,。雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,，凝聚著全體干部的心血和汗水,，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠,，不足之處主要表現在三個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平,。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動,。三是工作要大膽主動,，克服好人主義。

八是明年工作打算,。我將抓住機遇,，緊緊圍繞稅收中心工作(本文權屬第一范文網所有，查看),，求真務實,，規(guī)范管理，加強兩個文明建設,，切實抓好以下幾個方面的工作：

1,、大力組織收入，抓好包片工作,，加強征管,，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤,。堅持依法治稅，做到應收盡收,。

2,、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度,，用制度管人管事,，嚴格要求，規(guī)范管理,，提高干部工作效率;

3,、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓,，提高干部隊伍素質,。

4、加強信息,、調研和通訊報道工作,，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務,，打造好分局自己的網站,，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。

稅務局年終總結報告篇十三

20__年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下,，在兄弟科室大力支持下,，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理,、協(xié)調,、督查、服務的職能作用,，大力加強機關管理,、后勤保障、隊伍建設,，切實提高辦公室人員綜合素質,，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開：

一,、健全完善各項規(guī)章制度，切實做好機關管理工作

一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強和規(guī)范機關管理工作,，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度,、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法,、財務稽核制度,、大宗物品采購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度,、機關車輛管理辦法,、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核,，嚴格假期審批手續(xù),，進一步規(guī)范績效考核管理工作，切實將具體考核結果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場,、流于形式,。

二是加強機關財務管理。年初,，對市局機關的公用經費支出實行預算管理,，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數,，進一步完善“定人,、定點、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室,、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設,。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內填寫報修原因,、修理部位、換件名稱,、數量,、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項,，單位車輛一律封存,，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定,。

二、提高后勤管理工作質效,，確保機關工作正常運轉

一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理,。結合推行行政管理責任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內容細化,、衛(wèi)生任務量化、衛(wèi)生工作檢查考核經?；摹八幕惫芾磙k法,，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃，每周一大掃,，每月一全清,。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間,，要求室對內外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動,，并對院內花木進行整形，建筑垃圾進行清理,，盆景擺放進行規(guī)劃,，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規(guī)范機關食堂管理,。我們始終把食堂作為聯系職工的橋梁紐帶工作來抓,，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛(wèi)生監(jiān)管,，對高檔飲品嚴進嚴出,，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降,，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀,，市局將人身財產安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領導值班制,，加強對專用庫房、辦稅大廳,、財務室,、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查,，徹底清除安全隱患，不留工作死角,。完善領導接待制度,，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化,。

三、認真履行崗位工作職責,，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文秘工作,。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求,，堅持高標準,、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關,、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關,，按時保質完成有關會議材料、匯報材料,、調研材料等綜合性文字材料,，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知,、總結、講話,、匯報材料等70余份,，較好地發(fā)揮了服務決策,、傳達政令、上下下協(xié)調的工作職責,，得到市局領導,、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一,，會議組織、質量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果,。辦公室按照“會前籌備、會中服務,、會后總結”的要求,，突出會議工作重點，狠抓會前,、會中,、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結合工作實際,，迅速制定出內容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內容,、人數、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結工作經驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現場會、推進會,、動員會等各類大小會議80余次,，無一次出現差錯和疏漏,。

三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上,，全年全局共被各級報刊,、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇),，是歷年上稿最多的一年，并實現新跨躍,。其中人民日報上稿2篇,，且都是1000字以上，《中國稅務報》上稿 1 條,、湖北日報上稿10條,、今日湖北雜志上稿7條，《恩施日報》上稿22條,、州級其他2條,，利川信息采用5條，人民網7條,，總局外網2條,，省局外網20條。

內宣工作上,，全年被省局采用16條(期),，其中稅收政務調研采用1期，簡報采用4期,，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條),，(其中行評簡報采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責4條),，信息18條,，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡報9期,，信息19期63條,。

在內部網頁上，加強網頁更新維護,，嚴格文字審核把關,，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編發(fā)各種工作信息1322條,，圖片600余幅,。認真配合其他工作的宣傳,，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作,、治庸問責工作期間,，辦公室與監(jiān)察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細,，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期,，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作,。

四,、切實加強組織協(xié)調工作，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作,。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革,，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務理論精湛,、工作作風扎實的同志，全局干部職工輪崗交流面達22.4%,，進一步充實了中層干部力量,，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織,。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu),，緊密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體,，號召全體干部職工認真學習施星燦同志先進事跡,，增強全體干部職工增強崗位責任意識，自覺加強業(yè)務理論修養(yǎng),，在工作中認真踐行工作宗旨,，在系統(tǒng)內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮,。在“三萬”活動中,，按照圍繞“機關轉作風、干部受鍛煉,、農民得實惠”的工作要求,，認識實地調查、拉近干群關系,、力所能及解決群眾難題,。

二是開展文明執(zhí)法教育。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習,、大競賽,、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座,，組織法律知識全員培訓,，舉辦法律知識測試等形式，對領導干部和一般干部分別進行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓階段,，組織全體干部職工集中開展普法教育，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識,。

三是深化內控機制作用,。通過本人找、相互找,、集中找、組織審等方式,，通過開展批評與自我批評,，結合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”,、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個崗位、各個環(huán)節(jié),、各個部位的內部控制點進行摸底排查,，共查找出131個風險點，其中稅收執(zhí)法類68個,，行政管理類23個,，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點,，完善了55個制度,，并將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇,、財務管理篇等6個方面,，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越,。規(guī)范工作流程,。

總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績,，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺,。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位,，給工作的正常運轉帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動,。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中,，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績,，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻,。

20__年,，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務,，切實管好事務，不斷搞好服務,，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻,。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務調研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研,，形成有情況、有分析,、有建議的調研文章,，起到服務決策、推動工作的作用,，增強了工作的預見性,、創(chuàng)造性。二是認真做好信息編報,。要圍繞工作中的難點問題,、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題,，加強動態(tài)性和問題性信息報送,，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度,，力爭在數量和質量有所突破,。三是加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度,，努力提高干部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監(jiān)督制約,，促進政風行風建設,。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度,，推進內部行政管理精細化,，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度,，加大車輛,、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作,，確保機關安全有序,、運轉協(xié)調,。

稅務局年終總結報告篇十四

今年以來,，我鎮(zhèn)財政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確領導下,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和財政目標任務,，積極履行財政工作的職責和職能，全面深化財政改革,，切實保障民生需要,，加強財政監(jiān)管，促進了陶廠鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?，F將一年來的工作總結如下：

面對嚴峻的稅收形勢,，積極關注宏觀政策和經濟形勢的變化，密切跟蹤財稅政策調整動向,，加強與國地兩稅協(xié)調配合,，強化征管措施，細化收入任務,，加強稅源調查和監(jiān)控,，做到應收盡收。及時發(fā)現稅收征管中存在的問題，認真分析原因,，及時予以解決,。預計全年完成財政收入約2570萬元，其中國稅收入460 萬元,，地稅收入1840萬元,，財政收入270萬元。

本著量入為出的原則,，努力壓縮非生產性支出,，合理調度財政資金，重點向民生工程,、社會事業(yè),、重點工程等領域傾斜。認真執(zhí)行厲行節(jié)約有關規(guī)定,，努力降低行政成本,，三公經費逐年下降，提高資金使用效益,。全年完成一般預算支出 2470萬元,。

（一）加強財政資金監(jiān)管

切實做好財政資金的事前、事中,、事后監(jiān)督管理工作,。嚴格執(zhí)行財政預算和收支兩條線管理，強化財政法治建設,，嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī),，按時報送財政資金監(jiān)管月報表。認真開展“四清一建”自查自糾工作,，及時召開黨委會,，對歷史遺留問題認真研究，財政所根據處理結果進行賬務處理,，并與各部門核對盤點固定資產,，損毀需報廢的按程序辦理，已實際發(fā)生的調整賬務處理,，做到賬賬,、賬實相符。協(xié)調計生,、土地,、民政、農辦等部門,，配合縣審計局開展鎮(zhèn)主要負責人任職三年內的財務審計,，對審計意見進行認真研究整改到位,。

（二）加強三資委托代理

嚴格按照《陶廠鎮(zhèn)村級財務管理制度》的要求，把好支出審批,，按照村級財務制度相關規(guī)定,，實行大額發(fā)票審批制。要求各村及社區(qū)報賬員及時報賬,。根據村財管理制度每月在10號前,，各村要到財政所報賬，否則資金一律不予支付,，確保了農村財務“三資”管理工作全面步入規(guī)范化,、科學化軌道。自6月16日起,，陶廠鎮(zhèn)政府委托楚天會計師事務所對我鎮(zhèn)10個行政村2019—2019年度財務進行全面審計,。對審計出的問題提出整改意見，并限期整改,。

（三）完善各項規(guī)章制度

建章立制,，完善各項規(guī)章制度。落實首問負責制,、限時辦結制等各項制度,，建立互控制度，相互牽制,，互相監(jiān)督,，確保資金安全和干部安全。

（四）落實惠農資金政策

截止目前,，已通過“一卡通”及時足額發(fā)放農作物良種補貼,、低保補貼、五保補貼,、優(yōu)撫補貼,、農村危房改造補貼,、退耕還林補貼,、糧食補貼、綜合直補等財政補貼農民資金18個項目51批次,，共計發(fā)放惠農補貼資金1353.3萬元,。將所有數據分戶錄入網絡版財政補貼農民資金軟件，使上級單位能及時掌握惠農補貼資金發(fā)放動態(tài),。

做好20xx年一事一議財政獎補10個項目的立項,、審批、資金籌措,、項目實施,、資金監(jiān)管督查等工作,。完善一事一議財政獎補項目資料，10月底一事一議財政獎補項目全部通過縣驗收組驗收,。

積極落實政策性農業(yè)保險投保工作,，始終堅持投保自愿原則，采取直接投保和集中投保相結合的承保方式,，推進承保工作精細化,。配合保險公司對受災農戶進行現場查勘，嚴格理賠程序,，確保政策性農業(yè)保險賠款足額發(fā)放到位,。不定期的開展種糧大戶和村協(xié)保員培訓，宣傳投保,、理賠政策,，加快推進政策性農業(yè)保險工作的開展。

轉變職能,，認真履行財政服務職能,。加強自身修養(yǎng)，為自己充電,。根據上級安排,，5月中旬至6月初，全所人員輪流參加“皖中六市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班”,； 10月下旬,，參加市局組織的財政干部執(zhí)法考試。不斷地更新知識,，掌握專業(yè)技能,，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性,，不斷提高自身素質和業(yè)務能力,。

為政府當好家、理好財,，做好參謀,。服從黨委、政府安排,，積極主動配合參與秸桿禁燒,、森林防火、計劃生育等各項中心工作,。

20xx年度財政工作計劃：

一,、充分發(fā)揮主觀能動性，緊密配合國,、地稅部門,，全方位,、多渠道組織收入，做到應收盡收,，確保完成全年收入任務,。

二、堅持統(tǒng)籌合理地調度資金,，確保剛性支出,，保障民生，強化預算約束力度,，提高財政資金的使用效益,。繼續(xù)開展33項民生工作，確保群眾利益最大化,。

三,、充分發(fā)揮一線監(jiān)管職能，全面監(jiān)管鎮(zhèn)級各項財政性資金,，做好包村干部監(jiān)管涉農資金工作,，強化內部互控制度，認真進行績效評價,，確保資金安全,。

四、堅持依法清查,、規(guī)范管理,、有效監(jiān)督，建立健全相關制度,，著力推進農村集體“三資”管理制度化,、規(guī)范化、法制化,。開展村級財務審計工作,，充分發(fā)揮村民自治民主理財的積極性。

五,、認真落實各項涉農惠農政策,，及時準確地將各項補貼資金通過“一卡通”發(fā)放到戶。

六,、堅持普惠制與特惠制相結合的原則,，著力打造亮點工程,，做好一事一議財政獎補工作立項,、審批，監(jiān)督各項目施工,，完善各項目資料,。

七,、堅持市場引導、群眾自愿的原則,，完善各項政策性農業(yè)保險基礎資料,，做好投保和理賠基礎工作。

八,、積極參與鎮(zhèn)政府各項中心工作,，做好財政所日常業(yè)務。

稅務局年終總結報告篇十五

我局在市局和市委市政府的正確領導下,，堅持以xx屆四中全會精神為指導,，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施,，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章,，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策,，強化稅源管理,，優(yōu)化稅收服務，深化依法行政,，加強隊伍建設,，實現了各項稅收工作又好又快發(fā)展。現將一年來

的工作總結如下：

一,、強化征管,，挖潛增收，稅收收入實現了高增長

我局堅持依法征稅,、應收盡收的組織收入原則,，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點,，全年完成市局稅收任務37760萬元,，完成年計劃148.08%，與去年同期相比,，增收14324萬元,，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比,，增收5500萬元,，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度,。一是實行領導包片,、科室掛點責任制，局領導分組掛片,，掛點各征管單位,，每月定期走訪重點稅源企業(yè),、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度,，每月將收入計劃落實在稅收管理員,、征管單位、局班子成員,、機關掛點科室,，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季,、月,、旬、周分析報告制度,，及時統(tǒng)計稅收收入,，及時下發(fā)各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策,。一是貫徹落實增值稅轉型政策,，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元,，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元,。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導,，加強稅務管理,、優(yōu)化稅收服務，主動與政府,、財政,、銀行等部門協(xié)調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極,。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策,，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元,，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元,。

(三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查,。以查處稅收違法案件為重點,，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè),、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查,，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶,，查補收入總額120.00萬元,，提高了納稅人納稅遵從意識,。二是加強納稅評估,。對供電企業(yè)、紡織企業(yè),、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估,，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元,。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元,。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%,，評估成案率達2%。

二、規(guī)范執(zhí)法,，依法行政,，稅收執(zhí)法水平實現了新提高

(一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理,，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作,，對全局人進行了外部評議,，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象,。二是加強稅收執(zhí)法檢查,。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。三是做好行政許可,。共受理行政許可件，準予行政許可83件,，其中,，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件,。

(二)加強增值稅管理,。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關,、審核關,，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格,，現有增值稅一般納稅人共243戶,。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估,，共補繳增值稅138萬元,，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高,，增強了企業(yè)依法納稅意識,。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng),，深入落實一條龍具體的征管措施,，通過采取以票控稅，加強與公安車管,、交通,、農機、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施,，我局共征車購稅274萬元,，比去年同期增收129萬元，增長111.74%,。

(四)加強企業(yè)所得稅管理,。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務培訓,，實地解決納稅人疑難問題,，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施,，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳,，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理,，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》,，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制,。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理,。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合,，堅持分類管理與納稅評估相結合,，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合，實現了企業(yè)所得稅征管的科學化,、精細化,，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率,，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬