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請示的示例篇一
根據(jù)文件精神,區(qū)編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。x年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經(jīng)區(qū)政府領導同意,我辦陸續(xù)在外單位借調4人,該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展,。去年底區(qū)政府換屆,增設副區(qū)長1人,加之區(qū)委,、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府門戶網(wǎng)站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重,。為更好履行審核把關,、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務,請求區(qū)編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業(yè)編制2個,工勤編制1個,。具體情況如下:
一,、區(qū)政府領導職數(shù)編制6名,實有7名,現(xiàn)缺文秘人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三,、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站,需增加事業(yè)編制2個;
四,、成立區(qū)應急辦公室,需增加行政編制1個,。
妥否,請批復,。
xx單位
請示的示例篇二
×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示
省勞動廳:
按勞分配,是社會主義分配的基本原則,,也是社會主義優(yōu)越性之一,。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,,使得生產(chǎn)率成倍地增長,乃至幾倍的增長,。
為全面貫徹按勞分配原則,,進一步調動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:
一,、擬用1990年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資,。其中,1990年4月30日在冊職工每人晉升一級,,凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,,組長每人浮動兩級工資。
二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算,。
以上請示,妥否,,請批示,。
×××化工廠
一九九〇年十一月十日
請示的示例篇三
關于前往(國家或香港)的請示
國際交流處:
應××××××(國家或港澳)×××××公司(單位)的邀請,我學院/處室擬派×××(寫明真實身份,,不宜對外公開的,,還需寫明對外身份)等×人,于××××年×月前往××××××(國家或港澳),。
一,、 出訪的主要任務
(一)×××××××
(二)×××××××
(三)×××××××
二、 出訪的時間和費用:
擬訂于×月×日至×月×日出訪,,在外停留x天,。出訪費用由派人單位(或外方)負擔。以上請示,,妥否,,請批示。
年月日
請示的示例篇四
×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示
省勞動廳:
按勞分配,,是社會主義分配的基本原則,,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產(chǎn)率成倍地增長,,乃至幾倍的增長,。
為全面貫徹按勞分配原則,進一步調動職工的勞動積極性,,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:
一,、擬用x年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,,×××年4月30日在冊職工每人晉升一級,,凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,組長每人浮動兩級工資,。
二,、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算,。
以上請示,,妥否,,請批示。
×××化工廠
×××年x月x日