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崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇一

乙方：

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn),，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求,，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作,，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一,、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自x年xx月xx日至x年xx月xx日,，為期xx個(gè)月,。

二、乙方參加培訓(xùn)期間,，不屬甲方的正式員工,，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工,，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年,。

三,、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天xx元,，并免費(fèi)提供中餐,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按x元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料,、場(chǎng)地,、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付,，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無(wú)息返還,。

五,、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到,，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證,。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi),，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方,。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員,，甲方不予錄用,，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇,。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn),，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用,，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%,，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七,、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的,，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

八,、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用,，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理,。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者,，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期,、破格晉職等)。

十一,、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示,，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

此協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：

x年xx月xx日

乙方(選培人員)簽定：

x年xx月xx日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，(不帶薪培訓(xùn))

二,、乙方培訓(xùn)期從x年xx月xx日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為,。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

四、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為x元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七,、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔(dān)工資,、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八,、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃,、內(nèi)容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排,。

十,、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償,。

十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三,、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效,，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章)：

法定代表人簽字：

簽約日期：x年xx月xx日

乙方(蓋章)：

法定代表人簽字：

簽約日期：x年xx月xx日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇三

甲方：公關(guān)策劃有限公司

乙方：

鑒于乙方向甲方提出求職申請(qǐng),，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,，乙方接受并參加甲方組織的崗前職業(yè)培訓(xùn),。為保障乙方能圓滿完成培訓(xùn)目標(biāo)，達(dá)到甲方的錄用要求,，順利到甲方任職,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議。

一、甲方選送乙方參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括 ,，培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日,，為期 天,。

二,、乙方參加培訓(xùn)期間,，不屬甲方員工，待乙方培訓(xùn)結(jié)束,，通過(guò)培訓(xùn)考核，經(jīng)甲方錄用后,，方成為甲方員工,。

三,、乙方入職后，須于3日內(nèi)與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限不少于 年，試用期為3到6個(gè)月,。勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，甲方講根據(jù)試用期的要求對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作考核,，本次培訓(xùn)考核不能替代勞動(dòng)合同試用期考核。

四,、乙方參加本次培訓(xùn)期間，無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用;甲方也無(wú)需向乙方支付任何費(fèi)用,，本協(xié)議另有約定除外。

五,、甲方或甲方委托其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),，有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容屬于甲方或第三方的商業(yè)秘密,，該商業(yè)秘密信息的載體包括不限于培訓(xùn)用書(shū)籍、手冊(cè),、課件、筆記等,，無(wú)論乙方是否最終被甲方錄用，乙方都須在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),，交還有關(guān)培訓(xùn)資料，并承不得以任何形式外泄培訓(xùn)內(nèi)容,，乙方違反該承諾，給甲方造成損失的,，甲方可以追究其法律責(zé)任,。

六,、培訓(xùn)期間，乙方須遵守培訓(xùn)時(shí)間及其他培訓(xùn)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定,，如乙方不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，甲方可以提前終止乙方對(duì)乙方培訓(xùn);乙方也可以自行提前終止培訓(xùn)。提前終止培訓(xùn)的,，將不被甲方錄用。無(wú)論何種原因提前終止培訓(xùn),，乙方都須無(wú)條件交還甲方有關(guān)全部培訓(xùn)資料，不得保留任何復(fù)制件或復(fù)印件等,。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍活動(dòng)或其他違法行為造成后果的,，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

八、乙方培訓(xùn)合格后,，且甲方同意錄用的,，乙方不依法與甲方簽訂勞動(dòng)合同或乙方到其他單位任職,，乙方須賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用元,。九,、乙方承諾，其參加本次培訓(xùn)前提供的個(gè)人信息及履歷信息真實(shí)完整,，無(wú)任何虛假陳述和記載。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人信息和履歷信息有不實(shí)之處,，可以立即終止乙方培訓(xùn)，限期離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)地,，收回其持有的所有培訓(xùn)資料。

十,、乙方承諾,，已經(jīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款,，并準(zhǔn)確理解個(gè)條款的含義,，愿意接受甲方安排的培訓(xùn)并受本協(xié)議約束。

十一,、本協(xié)議自雙方簽署后生效，協(xié)議文本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn),，(不帶薪培訓(xùn))

二,、乙方培訓(xùn)期從x年xx月xx日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為,。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止。

四,、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為x元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七,、雙方確定,，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八,、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系,。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能,，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開(kāi)展形式,，乙方必須服從甲方安排,。

十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償,。

十一,、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止,。

甲方(蓋章)：

法定代表人簽字：

簽約日期：x年xx月xx日

乙方(蓋章)：

法定代表人簽字：

簽約日期：x年xx月xx日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇五

甲方：*公司

乙方(新進(jìn)員工簽名)：

甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長(zhǎng)的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

一,、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi),、餐飲費(fèi),、學(xué)習(xí),、場(chǎng)地費(fèi)等。

二,、培訓(xùn)時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計(jì)7天,，培訓(xùn)地點(diǎn)：*95，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和上崗技能培訓(xùn),。

三、培訓(xùn)費(fèi)：

⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí),，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;

⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因,，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;

⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),，乙方個(gè)人提出辭職的,，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān),。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：*有限公司(蓋章)

代表：

乙方：

身份證號(hào)碼：

日期：x年xx月xx日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇六

甲方：新能源有限公司

乙方：

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn),，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一,、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)時(shí)間自x年xx月xx日至x年xx月xx日,，為期xx個(gè)月。

二,、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工,，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工,，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,，正式計(jì)算工齡,。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年,。

三、乙方參加培訓(xùn)期間,，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天xx元,，并免費(fèi)提供中餐,。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按x元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料,、場(chǎng)地、水電費(fèi)等),。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無(wú)息返還,。

五、培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證,。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi),，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方,。理論培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員,，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn),，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用,，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%,，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方,。

七,、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八,、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用,，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的,，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理,。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

十,、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者,，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等),。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示,，具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方簽定(公司蓋章)：

x年xx月xx日

乙方(選培人員)簽定：

x年xx月xx日