人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

懲罰通告篇一

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

3-19

懲罰通告篇二

各部門,、車間：

關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍,、劉方林、薛宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

201x年4月29日晚,，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開,。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元,，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準賣酒,、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx-5-3

懲罰通告篇三

x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失,。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人,，200元;

2. 事故間接責任人、,，各100元;

3. 經(jīng)理,、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元,。

望各位同事引以為戒,，特此通知。

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x年x月x日