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公司內(nèi)部競聘公告篇一

為了給廣大員工一個晉升的平臺,，從而讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到“人盡其才,，才盡其用”并對其他員工起到激勵向上的作用,，同時充分挖掘公司內(nèi)部潛力，把用人真正引入競爭機制,，使員工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位,，達到優(yōu)化人員配置的目的。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,，決定在公司范圍內(nèi)競聘采購部部長助理職位,。具體情況如下：

一.競聘原則

秉持公平、公正,、公開和平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

二.競聘崗位

1.競聘部門及崗位：采購部部長助理職位,。

2.崗位人數(shù)：1人。

3.競聘崗位的工作職責(zé)附后,。

4.競聘崗位薪酬按照公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇),。

三.參聘人員范圍

公司已轉(zhuǎn)正員工都可申請、參與內(nèi)部競聘,。

四.競聘組織機構(gòu)

1.成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組(徐世軍,、李 勇、韋民,、孫巍,、熊春華、曾自力),，負責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審及在競聘面試中提問,、打分的工作。

2.人力資源部負責(zé)日常競聘工作,，如：會議的組織,，競聘材料的準(zhǔn)備、收集,、整理保存等,。

五.競聘要求

1.基本條件：愛崗敬業(yè)，為人正派,，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力,，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求,，認同公司的企業(yè)文化,。

2.硬性條件：具有大專及以上學(xué)歷;年齡在26—45周歲;熟悉公司工作流程;具備競聘崗位的崗位要求。

六.競聘流程

1.發(fā)布競聘通知：通過公司oa及宣傳欄公布競聘崗位,、聘任條件,、競聘程序等信

覽：

息，鼓勵公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘,。

2.報名形式：符合條件的競聘者須填寫《內(nèi)部競聘報名表》,，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點,，撰寫一份競聘自述報告(包括個人基本情況,、應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢、競聘此崗位你做過哪些努力,、應(yīng)聘上崗后的工作思路,、工作目標(biāo)等),并于20xx年9月30日(周二)之前統(tǒng)一以紙質(zhì)或oa、郵件形式報送人力資源部曾自力處,，郵箱：

3.考核：競聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序,。

(1)自我介紹。通過第一印象考察競聘者的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,。

(2)現(xiàn)場演講。通過演講考察競聘者的思維能力,、表達能力,、語言組織能力和管理理念。

(3)專業(yè)技能考評,。提出一些競聘崗位職責(zé)對口的相關(guān)專業(yè)問題,，考察競聘者的專業(yè)技能掌握情況。

(4)競聘答辯,。針對競聘者對崗位的認知程度或者遇到某些突發(fā)事情的處理提出問題，競聘者即興回答提出的問題,，考察競聘者的邏輯思維能力和應(yīng)變能力,，以及該競聘者處理事情的態(tài)度。

七.考核與公示

1.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《競聘申請表》材料,、競聘演講情況,、專業(yè)技能考評、競聘答辯等綜合考核,，根據(jù)《競聘測試評估表》(附件二)予以打分,。

2.評審結(jié)束過后,，由人力資源部統(tǒng)計競聘者的得分情況,，向評審組進行通報，并擬定聘任人員名單報總經(jīng)理審批簽字,，公示競聘結(jié)果通知,。

3.名單最終確認后，由人力資源部行文發(fā)布任命通知及期限,。

4.競聘通過后,，根據(jù)《采購部部長崗位職責(zé)》的相關(guān)要求開展工作,。上崗試用期滿,，由評審小組給予考核意見,，不合格者返回原崗或調(diào)整崗位。

特此通知,。

附件1：競聘申請表

附件2：采購部部長助理崗位職責(zé)

公司內(nèi)部競聘公告篇二

為進一步拓寬選人用人渠道,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出,，現(xiàn)在全司范圍內(nèi),，公開競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員,。有關(guān)事項公告如下：

一、內(nèi)部競聘職位和職位要求

所屬碼頭公司副經(jīng)理兩名(漳灣公司、白馬港分公司),。

職位要求：年齡在45周歲及以下(1969年11月1日以后出生);國家承認的中專,、中技及以上學(xué)歷;8年以上本公司工作經(jīng)驗，其中2年以上分子公司部門副職(d2職級及以上)及以上崗位工作經(jīng)驗,。

二,、內(nèi)部競聘范圍、對象和條件

在全司范圍內(nèi),，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報考：

1,、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律,、法規(guī);

2,、遵守紀律、品行端正,，具備良好的職業(yè)道德;

3,、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、較強的開拓能力及統(tǒng)籌,、決策能力,，良好的溝通、表達,、交流能力,，團隊合作精神及敬業(yè)精神;

5、無國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事及高級管理人員的情形。

三,、報名及相關(guān)程序

(一)報名

1,、報名時間：20xx年11月28日8:00至12月28日18:00。

2,、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,。應(yīng)聘者需填寫《寧德市港務(wù)集團內(nèi)部競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表》，發(fā)送至電子郵箱：,，報名咨詢電話：22565,，聯(lián)系人：陳。

(二)資格審查

由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名競聘人員進行資格審查,，資格審查合格者準(zhǔn)予面試,，由第三方中介機構(gòu)組織面試。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,。面試時間,、地點另行通知,。

(四)考察

招聘職位按照面試成績從高分到低分1：2的比例確定考察對象，由寧德港務(wù)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職位入圍考察對象人選的德,、能、勤,、績,、廉等方面進行考察，考察入圍者的能力和實績,，確定擬聘任人選,。

(五)公示

擬聘任人選在港務(wù)集團網(wǎng)站上進行為期一周的公示。

(六)任命

公示結(jié)果不影響任職的,，辦理任職手續(xù),。

四,、其他事項

(一)本次競聘活動由寧德市港務(wù)集團有限公司委托第三方中介機構(gòu)具體組織實施,。寧德市國資委監(jiān)察室和寧德市港務(wù)集團審計與監(jiān)察部全程監(jiān)督競聘活動,，并接受群眾監(jiān)督,，確保本次競聘工作公開、公平,、公正進行,。

(二)崗位擬競聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達1：3方可開考,。

(三)擬聘任人選的具體職位由集團公司研究安排。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),，如有作假,，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格,。

(五)本公告由寧德市港務(wù)集團有限公司負責(zé)解釋,。

附件：《寧德市港務(wù)集團內(nèi)部競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表》。

公司內(nèi)部競聘公告篇三

鑒于公司業(yè)務(wù)需要,， 為建立公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的選人,、用人機制， 進一步提升公司管理水平,，經(jīng)研究,， 面向各部門公開招聘：

初級計劃員1名。

初級計劃員 招聘崗位及主要任職條件：

在本公司的 生產(chǎn)計劃部 有一個全日制職務(wù) 初級計劃員 可供申請,。

該崗位需要與生產(chǎn)部,、采購部、倉儲部密切溝通，保證生產(chǎn)原材料的供應(yīng),。

職責(zé)：

? 根據(jù)生產(chǎn)計劃和bom計算并生成直接材料請購單,，并及時提供給采購部;

? 確定直接材料的常規(guī)送貨量及送貨時間;

? 生產(chǎn)計劃變動時，與采購及庫房及時溝通并遞交變更請購單;

? 與生產(chǎn)部保持密切溝通,， 了解班組對基本原材料的實際要求;

? 與采購部保持溝通交流,，應(yīng)答采購部相關(guān)問題;

? 參與設(shè)定和調(diào)整原材料安全庫存;

? 對生產(chǎn)物料訂購流程進行回顧并提出協(xié)調(diào)和簡化流程的相關(guān)方案。

該職位所要求的技術(shù)或能力包括：

? 教育背景：畜牧獸醫(yī),、生物制藥或物流類大專以上學(xué)歷;

? 工作經(jīng)驗：有兩年以上生物制藥工作經(jīng)驗,，需了解疫苗生產(chǎn)流程和生產(chǎn)使用的基本原材料。

? 其他：良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，積極主動;

? 技術(shù)知識：能用excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,， 尤其需要做表、作圖和公式運算技能,。

員工申請程序：

1. 電話咨詢和申請撥打號碼 612529,， 每天上午10點至12點，下午1點至5點,。

2. 確保在同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部職位申請表和個人簡歷一同交到人力資源部,。

3. 申請者也可以通過公司網(wǎng)站進行申請，申請表可以從網(wǎng)站上下載或發(fā)送內(nèi)部職位申請表和個人簡歷到

機會對每個人都是一樣的,。 我們將根據(jù)上述的資格和能力要求對所有提交申請者進行初步審查,。

該項工作由人力資源部管理負責(zé)， 聯(lián)系人：王,。