心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工守則培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

移動(dòng)交換中心圍繞“忠誠(chéng),、敬業(yè),、勤奮,、合作”展開討論,，氣氛熱烈，暢所欲言,，每個(gè)員工對(duì)照公司的員工守則一條一條的找差距,。

集中學(xué)習(xí)和討論使個(gè)人的思想和思路得到了升華。

忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的,，在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)”的意義“做事先做人”,。

忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)一種自我滿足感,，更加懂得自重,，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。

不能錯(cuò)誤地把忠誠(chéng)理解成對(duì)某人自始至終都忠誠(chéng)不二,，忠誠(chéng)是對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé),，不是去拉幫結(jié)派，忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神,。

具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營(yíng)私,，對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心,，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的事,，時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，公司榮我榮，公司衰我恥,。

同時(shí)公司對(duì)于每個(gè)員工也存在著“忠誠(chéng)”,，公平地對(duì)待每一個(gè)員工，使每個(gè)員工平等享受個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì),。

不該講的傷害人的話絕對(duì)不能去講,，隨意的行動(dòng)總是要思考再三,，要把責(zé)任二字時(shí)刻寫在頭上，忠誠(chéng)地對(duì)待人和事,。

廣而泛之,，以不同的身份涉及的責(zé)任也不同，表現(xiàn)的忠誠(chéng)的方式也不同,，處理的方法也不同,。

忠誠(chéng)不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng),，是對(duì)自己所從事的職業(yè)的責(zé)任感,，也就是對(duì)所承擔(dān)的某一責(zé)任或某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神：忠誠(chéng)就是忘我的工作熱情。

忠誠(chéng)就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。

忠誠(chéng)就是自覺自愿,、自動(dòng)自發(fā)的工作精神。

忠誠(chéng)體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度,、火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

因此,，不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做就做最好,，這樣才能使我們成為單位不可或缺的人物,。

忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng),，能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。

我們要做一個(gè)忠誠(chéng)的人，做一個(gè)敬業(yè)的人,，做一個(gè)勤奮的人,，做一個(gè)合作的人，做一個(gè)時(shí)刻充滿熱情的人,，矢志不喻地實(shí)現(xiàn)心中的理想,，為公司及社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，這樣才能使得公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的電信市場(chǎng)利于不敗之地,，不斷發(fā)展壯大,，成為國(guó)際一流的企業(yè)。

員工守則培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

8月10號(hào)上午,，公司召開了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì),，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),，我體會(huì)頗多,。

我感覺公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的,。

《員工守則》簡(jiǎn)單清楚，道理明晰,，人人都能理解,，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作,、生活,、言行、禮儀等方方面面,。

從大的方面來(lái)說(shuō),，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì),，塑造公司良好形象,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。

從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事,、做人,，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度,、思想觀念,、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍,，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí)，心想是不是在做表面文章,，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況,，真是見仁見智，感觸頗深,。

吃過(guò)午飯,，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì),，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性,，她內(nèi)涵豐富，字語(yǔ)樸實(shí),，道理簡(jiǎn)單,，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容,， 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。

著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化,，她的出臺(tái)對(duì)于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義,。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，為員工提供行為導(dǎo)向,，提高企業(yè)的整體效益。

所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體,。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,，我感覺這些話好像是說(shuō)家常，有很多條款既熟悉又陌生,，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常,，幾乎都見過(guò)或是自己都知道的一些道理。

陌生是因?yàn)檫@些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾,，心感郁悶,。

自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧,。

在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中,，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明,。

隨著時(shí)間的推移,，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái),，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。

《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,，這八個(gè)字就我想起了一句話,，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來(lái)和諧”,。

我們每個(gè)員工都守則好這十四條,，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作,。

有人說(shuō):“位不在高,，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行,。

所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé),。

愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,。

這一節(jié)我理解的最為深刻。

在二十四年的工作經(jīng)歷中,，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年,，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作,，與配方設(shè)計(jì),、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作,。

我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì),、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力,，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯、分析方法科學(xué),。

一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。

平時(shí)工作勤奮,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題,，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好,。

所說(shuō)這些都是我愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。

我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言,，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩,，說(shuō)的頭頭是道,，句句在理。

我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí),，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,，工作之余拿出來(lái)照照,，首先自檢一下,，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了,，應(yīng)該自省,，及時(shí)改正，誠(chéng)心的接受自我批評(píng),，并引以為戒,。

我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉,，協(xié)力土變金”,。

任何一個(gè)公司，如果是組織渙散,，人心浮動(dòng),，人人自行其是、集體一盤散沙,，那又何來(lái)生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同志們,，讓我們從現(xiàn)在開始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個(gè)合格的好員工,。

我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,，為開創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!

員工守則培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

作為一名剛剛告別大學(xué)生活的新進(jìn)員工,，在加入中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行天津分行

這一集體之初，便深刻地體會(huì)到了農(nóng)行天分這個(gè)集體積極向上的工作熱情以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

而每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中所散發(fā)出的激情和熱情從最開始便感染了我,，同時(shí)，我也及時(shí)的調(diào)整了心態(tài)并轉(zhuǎn)換了學(xué)生的角色,，汲取每一位同事身上的正能量,，為能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的農(nóng)行員工而不斷積累，不斷努力!

不論是分行組織的300多名新進(jìn)員工的大規(guī)模培訓(xùn),，是入職前農(nóng)行寶坻支行組織的只有10個(gè)人的進(jìn)一步培訓(xùn)，還是加入到寶坻京津新城支行的正式上崗前指導(dǎo),，每一位前輩都必將提及的便是如何成為一名合格的農(nóng)行員工,，怎樣做才稱得上是一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。

而這兩個(gè)問(wèn)題的答案在《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中顯而易見,，這一行為守則也是這幾次培訓(xùn)中經(jīng)常提到的重要文件,。

作為一名職場(chǎng)新人，在正式參加工作一個(gè)多月后,，對(duì)這一行為守則的理解從最初的簡(jiǎn)單的字面意思到現(xiàn)在淺顯的內(nèi)涵理解,，我想這樣的轉(zhuǎn)變是受身邊的每一位同事認(rèn)真向上的工作態(tài)度和熱情的影響,。

新一版的《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》自20xx年開始正式實(shí)施，守則是指導(dǎo)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則,。

由導(dǎo)語(yǔ),、總則、分則和附則4個(gè)部分組成,，從各個(gè)方面對(duì)農(nóng)行員工職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為進(jìn)行了規(guī)定,，同時(shí)也提出了作為一名合格的農(nóng)行員工應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體的合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行的核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀,。

在總則中首先提到的便是愛崗敬業(yè),，而工作一月之余給我感觸最深的也是愛崗敬業(yè)這一農(nóng)行人所具備的精神。

正所謂“干一行,，愛一行”,，只有真正熱愛自己的工作崗位，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷地鉆研學(xué)習(xí),，精益求精，才有可能為集體為社會(huì)甚至為國(guó)家做出崇高而偉大的貢獻(xiàn),。

無(wú)論是作為一名合格的農(nóng)行員工,，還是作為一名共產(chǎn)黨員，齊經(jīng)理都是我努力學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣,。

除此外,，以辦理日常業(yè)務(wù)為主要職責(zé)的內(nèi)勤人員，在日常工作中彼此之間相處十分融洽,，每一個(gè)柜員對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較個(gè)人得失，辦起業(yè)務(wù)更是不甘人

后,，能夠在這樣一個(gè)和睦而向上的集體中工作和學(xué)習(xí),，我感到非常的幸運(yùn)。

正是身邊每一位同事對(duì)待工作的這種積極認(rèn)真的態(tài)度以及“以客戶為中心”的工作理念深深的感染了我,，同時(shí)也讓我明白愛崗敬業(yè)并不只是單純的口號(hào),，而是需要我們每一名員工付諸實(shí)際行動(dòng)的!作為一名金融專業(yè)的學(xué)生，能夠在自己的工作崗位中利用自己所學(xué)到的金融知識(shí)和金融理論為顧客解決問(wèn)題,、提供建議,，也許這就是我現(xiàn)階段竭盡所能為顧客所帶來(lái)的服務(wù)。

但我相信,，憑借自己的認(rèn)真努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、同事們的幫助以及顧客的信任，在不遠(yuǎn)的將來(lái)我將成為一名合格的農(nóng)行員工，一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工,。

事實(shí)上“合格”是有一定標(biāo)準(zhǔn)的,，《員工行為守則》是指導(dǎo)我們農(nóng)行人正確做事的基本準(zhǔn)則，為我們制定了基本的職業(yè)操守,，是合格農(nóng)行人的標(biāo)準(zhǔn),。

而要真正稱之為“優(yōu)秀”就需要自己不斷的努力、不止的學(xué)習(xí)以及不盡的成長(zhǎng)!