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教學主任工作職責內(nèi)容篇一
2、根據(jù)教師的實際情況,,將課收任務(wù)進行有效分解,,確保課收任務(wù)的完成;
3、參與校區(qū)教師招聘工作,,和教師的儲備工作,,并參與教師的績效考核工作;
4、組織各類教學教研工作,,促進教師隊伍自身能力的增長;
5,、配合學管部門,,完成各項教學工作,并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);
6,、根據(jù)總部的要求,,安排對應(yīng)的學科教師參與總部的課程開發(fā)工作;
7、負責安排自習室的值班工作,,保證自習室每天都有學科教師進行值班;
8,、做好跨部門溝通工作,并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù),。
教學主任工作職責內(nèi)容篇二
1,、根據(jù)學校工作計劃,制定年級工作計劃,,并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況,,學期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2,、帶頭落實學校對教師的各項要求,。對本年級教師的工作(備課、上課,、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促,,檢查。
3,、定期召開本年級教師會,、了解本年級師生的工作學習情況,并采取有效的改進措施,。
4,、組織檢查本年級自習課、教育活動的進行情況,。
5,、負責段考的整體策劃以及成績分析,宣傳表彰,。
6,、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排,、試卷分發(fā),、考風考紀等事宜),。
7,、督促檢查本年級各班的學習、紀律,、課外文體活動,、清潔衛(wèi)生等工作,。
8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補年級管理,。
9,、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議,,完成學校安排的其它臨時性工作,。
教學主任工作職責內(nèi)容篇三
1、負責中心教學管理和課程開發(fā)工作,,建立并完善公司的教師團隊管理體系;
2,、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學任務(wù),達到預(yù)期的教學成果和目標;
3,、監(jiān)督教師的教學與服務(wù)工作,,定期對教師進行考核,保證教學質(zhì)量,,不斷提高教學水平;
4,、定期舉行教學培訓(xùn),并負責教案控制與管理;
5,、監(jiān)控教學質(zhì)量,,合理安排教師團隊的工作;
6、負責教師排課,,與教務(wù)共同制定學員課時安排;
7,、參與中心的發(fā)展規(guī)劃,把握教學發(fā)展方向,。
8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。