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學校后勤個人查擺剖析材料篇一

學校食堂現(xiàn)在還是私人承包,，學校曾與上級領(lǐng)導多次協(xié)商,，由于多方面原因，未能做到公益性,，但食堂各項管理工作讓上級領(lǐng)導,、學校、學生家長及學生感到非常滿意,。學校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作,，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一,、健康第一,、質(zhì)量第一的原則，學校對食堂進行管理和監(jiān)督,。

1,、健全規(guī)章制度

學校食堂能夠嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī),。在此基礎上,，學校還制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度》,、《飯菜留樣制度》,、《食品采購制度》、《倉庫衛(wèi)生管理制度》,、以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》,、進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定,，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依,。食堂一日三餐搭配符合營養(yǎng)要求,。

2、學校對食堂從業(yè)人員嚴格要求,，堅持持證上崗（健康證,、衛(wèi)生知識培訓合格證）,，保證師生放心就餐、安全就餐,。堅持每餐餐具進行消毒，并做好餐具的保潔工作,，防止病菌污染,。定期做好滅蠅、滅蚊,、滅蟑螂,、滅鼠的工作，切斷傳染源,，保證師生健康,。執(zhí)行餐飲具清洗消毒規(guī)定和食品加工制作要求，符合衛(wèi)生標準,。實行每餐48小時留樣制度,。

3、建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度,，成立了管理機構(gòu),，組建了食堂管理領(lǐng)導小組，負責食堂日常管理工作,，檢查,、監(jiān)督。學校食堂管理領(lǐng)導小組不定期對食堂工作情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不定期請防疫部門及衛(wèi)監(jiān)所對食堂進行檢查指導。

（一）,、加強政治理論學習,，提高思想認識

學校后勤人員認真學習“十八大”的重要思想，每兩周進行一次業(yè)務培訓,。后勤人員能積極參加學校開展的各項活動,，明確了自己的工作使命：后勤工作雖不直接參與教學，但他們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,，他們樹立了為教學一線服務的思想,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己,，吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

（二）,、建立健全規(guī)章制度

學校后勤部在原來的規(guī)章制度實施中,，不斷改進和完善，又制定了幾項規(guī)章制度,。值班老師交接班制度要求教師早晚交接時,，要親自交接，不能電話交接,。填好當班的工作記錄,，本樓層住宿人數(shù)并囑咐好家長來訪和學生中發(fā)生或可能發(fā)生的事情，堵住漏洞,，責任劃分界線清楚,。樓層白班值崗制度保證每層宿舍樓有人值崗，接待來人來訪或領(lǐng)導檢查,，不能離崗脫崗,，防止家長探望無人詢問，防止學生宿舍丟失物品,，還要兼顧燒開水并注入保溫桶,，保證學生安全飲用到開水，洗漱能用上熱水,。

就餐制度落到實處,，值班教師必須按時到崗，維持好就餐秩序,，排隊進餐廳,，排隊打飯，防止插隊引起糾紛或燙傷學生,，領(lǐng)導或生活區(qū)負責人不定期檢查,，經(jīng)常詢問學生能否吃上熱飯，吃飽飯,，每周監(jiān)督餐廳按食譜供應,，做到營養(yǎng)搭配，讓學生滿意,，家長放心,。

班車接送制度更為細致，也是后勤工作重點,，這個工作的好與差,，直接關(guān)系到學生的安全系數(shù)和責任程度，往年值班教師和司機對自己的工作性質(zhì)不理解,，有超載現(xiàn)象,，校車不進校園，班車不按時到校,，去年經(jīng)過近一個月的整頓，司機與老師的共同配合,，班車接送學生走上正規(guī)，做到領(lǐng)導放心,，師生滿意,。

（三）.加強安全管理，增強學生安全防范意識,。

1,、對學生進行安全教育,，每兩周召開一次住宿生行為習慣養(yǎng)成教育會議,，值班老師在下晚自習后進行上課，要求教師認真?zhèn)湔n,，不能無的放矢,，對學生進行安全教育和學習寢室管理制度，講飲食知識,，確保在校住宿學生的安全,。每周召開一次樓長、舍長會議,。樓長,、舍長會議有記錄有檢查，發(fā)現(xiàn)思想動蕩的學生及時與她交流,，防止矛盾

激化,，特別是高年級的問題學生，老師采取不同措施,，穩(wěn)定學生情緒進行思想開導,，讓他們安心學習，做一個讓家長老師放心的好孩子,。

（四）,、學生宿舍的日常行為管理

1,、要求學生應嚴格遵守《小學生守則》,，遵守學校制定的有關(guān)宿舍管理規(guī)章制度,，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理,，配合工作,，創(chuàng)造整清潔、優(yōu)美,、安靜,、安全的學習和生活環(huán)境,。

2、學校解決住宿生飲用水問題,，為男女宿舍各配備了一臺電熱水器,，為住宿生提供生活熱水，解決了冬季用水難的問題,。

3,、制定學生宿舍管理細則和住宿學生安全防護應急預案。學校與宿管老師,、住宿學生家長簽訂各種安全責任書,，強化住宿生安全意識教育，加大宿舍安全隱患排查力度,，堅持做好安全隱患的排查登記,。

4.衛(wèi)生工作常抓不懈，每周組織生活區(qū)教師對衛(wèi)生進行檢查,，校領(lǐng)導不定時進行抽查,，樓層教師每周組織寢室長進行檢查并張榜公布，并頒發(fā)流動紅旗,。使室內(nèi)外衛(wèi)生保持整潔干凈,。

4、在管理上注重細化管理,，在宿舍樓內(nèi)張貼各種警示性的標語及文明禮貌用語,，宿舍內(nèi)張貼各項管理制度，通過建設宿舍區(qū)文化園地,，營造宿舍文化氛圍,，用文化氛圍來感染學生，進一步促進文明宿舍創(chuàng)建工作,。

1,、嚴格執(zhí)行財務預算制度，教學辦公物資的的采購工作,，先做預算,，并寫出書面報告，待農(nóng)場領(lǐng)導逐級審批簽字后,，再集體購買,。財務、公物管理等經(jīng)得起上級審查,。真正做到花錢辦實事解決教師工作,、學生學習及生活所需。

2,、安全工作常抓不懈,，警鐘長鳴,，加強水、電,、設施管理,。我校實行領(lǐng)導值周，日檢查,、周匯總,，月匯報，對學校校舍,，教學設備,、設施進行安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行,。

3、積極爭取充分利用上級撥付的款項,，開展校園綠化和校園衛(wèi)生整治,，實施校園文化設施建設,，為美化校園盡職盡責,。

4、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作,，做到帳、物相符,，嚴防學校財產(chǎn)的流失,。

1、學校能夠協(xié)助保險公司做好保險宣傳工作,，我校校園責任保險參保率達到100%,，學平險和住院附加險繳費能夠按文件規(guī)定的標準執(zhí)行，學校未代為收取,。20xx年學校小學生平安保險投保率100%,；

學生住院附加保險投保率100%；校園責任保險注冊投保率100.00%,。

2,、學校辦公室負責學生保險工作，學生保險工作常年堅持家長,、學生自愿的原則,，通過發(fā)放《學校保險工作告家長書》征求家長意見。

3,、當學生發(fā)生嚴重疾患或意外事故時能夠及時報案,，快速啟動理賠程序,，學校平安住院保險理賠及時到位，令家長滿意,。

1,、為規(guī)范我校校服訂購工作，學校成立購買校服領(lǐng)導小組,、統(tǒng)購校服辦公室,、成員由學校領(lǐng)導、部門負責人,、班主任,，學校報賬員、家長代表（每班一名）組成,。

2,、學校發(fā)放《校服訂購告家長書》征求家長意見。

3,、組織校服廠商,、家長代表、學校三方共同商討校服價格,，服裝款式,，質(zhì)量，直到家長滿意,。

在自查中,，學校后勤工作中存在如下問題：

1、由于學校食堂還是個人承包,，未能達到公益性,。

2、學校學生活動場地小,。

3,、學生公寓缺少洗浴間。

4,、學校未能開發(fā)學生實踐勞動基地,。

今后，我校將積極爭取建設項目,，加大資金投入,，改善辦學條件，進一步抓好校園綠化,、美化工作,。在今后工作，我們將進一步提高后勤服務質(zhì)量，團結(jié)廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作,。為學校的教育教學活動做好保障，讓學生滿意,，讓家長放心,。

學校后勤個人查擺剖析材料篇二

通過學習各種法律法規(guī)、《禁止教師非法收受學生和家長禮品的規(guī)定》,、《畢節(jié)教師十不承諾》,、《赫章縣校風十條標準》、《赫章縣師德十條標準》,、社會主義核心價值觀,、師德典型案例等。使我對師德師風教育的意義有了更清晰的認識,，對中小學教師的職業(yè)道德更加熟悉,。結(jié)合自己多年的教育表現(xiàn)，分析自己的問題

1.有時候政治素養(yǎng)不高,。

平常工作扎實,，愛崗敬業(yè)，管理好總務處的各項工作,，為學校教育,、教學、師生生活的正常發(fā)展提供了必要的后勤保障,。但政治素養(yǎng)不高,。主要表現(xiàn)在政治意識不高,，不關(guān)心時政形勢和國家大事,，很少看新聞聯(lián)播。

2.工作作風不夠扎實

作為總務主任,，工作作風不夠扎實,。主要表現(xiàn)在落實熱情服務、主動服務,、耐心服務的要求不夠,。本人認為工作繁重，壓力大,，未能及時為全體教職工提供周密的服務,，使個別教師抱怨。有時工作太忙,，太急易急噪情緒,。

3、 工作不夠深入,，對調(diào)查了解不夠,。

主要表現(xiàn)在對調(diào)查了解不夠 總是認為自己的工作很重,，缺乏與老師的交流，對后勤服務工作中存在的問題了解太少,。缺乏積極創(chuàng)造性的工作,，處理問題有時過于急躁。?

1.思想認識不高,，對學習教育教學理論不夠深入和堅持,，對理論指導實踐的意義認識不夠。另外,，理論學習不能與實踐緊密結(jié)合,，對理論聯(lián)系實際的精神實質(zhì)認識不足，在學習中不能很好地結(jié)合自身實際和學校情況進行有效反思,。

愛崗敬業(yè)精神不足,，缺乏專業(yè)研究的精神和態(tài)度，工作中不善于總結(jié)經(jīng)驗和反思,，服務意識不強,，缺乏耐心和責任感，思想懶惰,，缺乏時代的使命感和高度的責任感,。

3.團結(jié)合作精神沒有得到很好的培養(yǎng)和樹立，因此缺乏溝通,，導致相關(guān)人員的安排 他們會出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象,。

力方向和整改措施

1、加強責任意識和管理意識,，抓好后勤管理工作,。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，履行好自己的職責,，積極地開展工作,，率先垂范。

2,、加強后勤制度的管理,，明確管理責任。與各分管的教師簽訂財產(chǎn)使用保管責任書,，做好督導檢查和財產(chǎn)維修工作,，真抓實干，使學校的財產(chǎn)管理制度化,。

3,、改變工作作風，提高服務意識，全心全意為廣大師生服

務,。經(jīng)常了解各功能室相關(guān)設備的使用情況,。深入到教職工當中去，及時與他們溝通,，廣泛征求意見,，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好,、做實,。

在總務處工作雖然繁忙，苦了一點,，累了一點,，很少有休息時間，但在這我還要說聲謝謝大家給我機會,，讓我享受工作帶來的快樂,。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務,，得到領(lǐng)導和教職工的認可,，可以說最快樂的是我，使我感受到工作充實和幸福,。

雖然我做了大量的工作,，取得了一定的成績，但也暴露了許多問題,，對我今后的工作提出了新的更高的要求,。我將不斷反思自己，熟悉總務工作的有關(guān)業(yè)務,，任勞任怨,、鼓足干勁同時希望你們繼續(xù)一如既往地支持我，我將更好地為學校管好家,，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的后勤服務,。

以上對照檢查，可能查得不全面,、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位,，請領(lǐng)導,、同事給予批評指正。

學校后勤個人查擺剖析材料篇三

為充分發(fā)揮學校后勤工作“服務育人”功能,，促進學校后勤管理工作規(guī)范化建設,，更好地服務于教育教學和師生生活。結(jié)合我校后勤管理工作實際，在校長帶領(lǐng)下組織學校班子成員對學校后勤工作進行了認真自查,，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

我校是一所城鄉(xiāng)結(jié)合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學,，地處火連寨鎮(zhèn)中心，現(xiàn)有37名教師和150名學生的小學,，在食堂就餐的學生有幾十人,。教職工32人，門衛(wèi)2人,，工勤人員1名和一名校車司機,。

學校食堂、餐廳管理情況

我校雖然沒有按標準建蓋學生食堂,，但根據(jù)學校實際符合衛(wèi)生要求,。

1、學校嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定標準管理食堂,，加強對餐具消毒,、食品保鮮、鍋爐,、碗柜,、餐具等設施設備衛(wèi)生管理。

2,、為了方便老師和學生生活和管理,，學校一直把食堂作為一項重中之重來管理，專門安排了2人教師來管理食堂,，從采購,、衛(wèi)生、菜加工的數(shù)量,、質(zhì)量及食品安全的監(jiān)督檢查,。并把食堂每天的環(huán)境衛(wèi)生、食品采購,、食品留樣檢查納入教師日常工作內(nèi)容,。食堂加工場所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生能做到干凈整潔。

學校后勤管理和食品衛(wèi)生安全工作情況

1,、學校加強領(lǐng)導,，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導小組,，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任,。要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識,，對食堂的管理工作做到制度化,、規(guī)范化,。從采購、保管,、加工,、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。

2,、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗,，食堂人員證照齊全、合法有效,，穿戴整潔,。工作人員每年都進行體格檢查、每年都進行衛(wèi)生培訓,，并辦理健康證,。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導,。

3,、健全衛(wèi)生、食品管理制度,，做到責任到人,，建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度，責任到人,，搞好食品衛(wèi)生宣傳,。食堂配備的各類器械、用電設備,、消防設備,、電路、開關(guān)插座,、庫房的安全狀況都比較好,，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確,。

4,、把好四個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。一是把好采購,、加工關(guān)。采購做好驗收工作,，加工做到燒熟煮透,，做好食品留樣工作；二是把好“消毒”關(guān),。所有的餐具,、用具都高溫蒸汽消毒。三是把好“個人衛(wèi)生”關(guān),。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。四是杜絕非工作人員進入廚房關(guān),，預防投毒放毒現(xiàn)象發(fā)生,。

1、深入學習上有差距,。自工作以來,，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,，存在時緊時

松的現(xiàn)象,，致使自己對新知識、新思維掌握不多,，了解不透,。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,，缺乏深學苦讀的恒心忍勁,，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動,。

2,、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了,，有時產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動,，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

3,、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,，注重了各種場合嚴格要求自己,、管住自己，但有時還是有隨大流的思想,，認為自己已有的工作作風和工作熱忱,，可以暫時應付一下目前的工作就可以了,，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

1,、樹立刻苦學習的精神,，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學習,，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考,，著眼于新的實踐與發(fā)展,，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,。

2,、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作

中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案,，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面,。

3,、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一,，堅持人民的利益第一,；要個人利益無條件地服從集體利益,、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力,；保持思想道德的純潔性,。

4、加強自我改造,，提高綜合素質(zhì),。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習,，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力,。樹立起良好的道德風范,。

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，做干凈干事的模范,。堅定廉潔信念，牢記廉潔,、牢固確立為師生服務的觀念,，堅持做到清正廉潔，不以權(quán),、以崗謀私,。虛心聽取群眾意見，自覺接受上級機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,。

我將以此次“五對照,、五整治”為契機，總結(jié)經(jīng)驗,，整改不足,，嚴格按照考評標準，求真務實,，真抓實干,，為師生服務，為教學服務,，為使我校盡快實現(xiàn)“創(chuàng)建現(xiàn)代學校,，培育創(chuàng)新人才”的辦學目標，再造特色學校形象提供良好的服務保障,。努力把學校的后勤管理工作推向新的臺階,。

學校后勤個人查擺剖析材料篇四

根據(jù)單位黨支部的要求和部署,，我圍繞“十個有沒有”以及“機關(guān)作風與效能建設再動員大會”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，排查在政治思想,、組織紀律、業(yè)務水平,、為民服務宗旨方面存在的問題,，并對此進行了認真剖析，找準原因,，明確今后的整改方向,，以便更好地開展工作。

1,、政治素養(yǎng)不高,。不善于運用黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察,、分析問題,，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的作風效能建設月活動,，一開始并沒有引起高度重視,，反映了自己缺少政治敏感性。

2,、為民服務宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時,，性子就會有些急躁,，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題,，嗓門就會比平時高,，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒,。有一次,，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達了歉意并提出了解決的辦法,，但這位群眾還是很激動,，認為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢,，并質(zhì)問損失誰來彌補?當時我認為這是歷史遺留問題,，并不是自己工作上的過錯，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼,，但事后一想,，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解群眾的想法和焦急心理,，做到欠下群眾的“工作債”,，要用實際行動來還。

3,、業(yè)務知識鉆研不夠,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極,，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務,，在工作上遇到難題時，不善于思考,、動腦，等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未能把工作做實、做深,、做細,，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠,，缺乏一種孜孜以求的精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復性，圖省事,，照搬照抄,，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有逃避的傾向,，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn),，而不是自己尋找對策,，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4,、工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。對窗口的工作情況和自己負責的業(yè)務工作若明若暗，沒有深入調(diào)查和全面的把握,，以致很少提出針對性強的工作措施,。

1、學習目的不夠明確,，對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，是學習變得形式化,、教條化。

2,、為群眾服務意識的淡薄,。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念;沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì);沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準,，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多,，而忽視了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子,，群眾有事問題多,，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口,。

3,、業(yè)務水平不高，不夠鉆研,。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用,，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富,，不去鉆研,，另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中有時得過且過,，難以勝任長遠工作的需要。

在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念,，加強自我改造,，提高綜合素質(zhì)，目前對我而言,，要加強業(yè)務學習,，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎,，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。同時我要努力學習科學文化知識,，特別是現(xiàn)代化高科技知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則,，勇于實踐。

學校后勤個人查擺剖析材料篇五

按照三個代表要求,，加強黨員隊伍建設的現(xiàn)實需要,，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象,，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用,，根據(jù)學校支部保選活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務后,，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛征求各種意見時,，作為個人我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺,，找準存在的問題,，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己,。對于查擺的情況,，剖析如下：

⒈理論功底不夠。理性認識源于感性認識,，又高于感性認識,，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì),，缺乏入理的分析,。如學生常規(guī)差多起來的現(xiàn)象，感覺學生越來越難教等,。再是形勢在變,，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比,，現(xiàn)在比過去好,，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜,，盲目樂觀,，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位,，研究起點不高,，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列,，而自己越來越怕寫文章了,。

⒉專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高,。學校的后勤涉及到財務,、財產(chǎn)設備、基建維修,、食品質(zhì)量,、市場經(jīng)濟、價格變化等等方面,，在管理中按程序辦事,，是防止腐敗，責任分擔瓣措施,，而專業(yè)知識精,、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟，信息時代的社會特點中,，少花錢,，辦好事的重要條件。由于自己專業(yè)業(yè)務水平不高,，就比較重視按程序辦事,，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案,。如西溪版權(quán)所有,，全國公務員共同的天地!校區(qū)的校園網(wǎng)建設,。

⒊執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象,，如發(fā)票簽字程度,，或有時為學校辦事而打的的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，由于本人處理意見的不明確,，使得總務處有關(guān)人員在管理中進退兩難,，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。對待學生有時也是過的去就好沒有嚴格的要求,。

⒋普通話水平低

⒈政治理論學習不夠,。對黨和國家的方針、政策,、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學習比較放松,。對政治學習的重要性認識不足,，認為政治學習太死板、太空洞,、不實用,，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務,，而放松對自己的學習要求,。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平,。

⒉在工作中有怕得罪人的老好人思想,，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響,，在管理事務中，常常會為別人著想,，他這樣做有什么理由,，自認為不是什么原則性事，都會為別人開綠燈,。即使學生在課堂上,，只要他(她)是圍繞課內(nèi)容而隨便發(fā)言，我也會為他(她)找理由,，而不會嚴格要求去批評,。實際上，這樣做難勉有失公平,，沒能及時制止不良現(xiàn)象,。

⒊在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀,，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中,，條條塊塊都有專人負責覺得業(yè)務上的精應是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中,，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時,，集中時間突擊了解學習一下,，使得自己放松學習，難以真正的沉下去,。

⒈切實加強政治理論學習,，尤其是馬列主義、思想,、理論和三個代表思想,，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向,。澄清頭腦中的模糊認識,，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定,。學習不只是一般知識的積累,，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了,，看問題的能力也會提高,，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,，才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,。

⒉加強業(yè)務知識學習,，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,，學校的管理,，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高,。因而必須加強業(yè)務知識的學習,，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習,，學習他們先進方法和思想,，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學,，學習自己主管工作的專業(yè)知識,，學習教育教學理論,，業(yè)精于勤，才使人信服,。其次向挫折和教訓學,，不斷加以改進和提高，以致完善自我,，豐富人生,。

⒊完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，實踐證明,，要制定一項制度不難,，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性,，首先在制定中,，勤鉆研，細推敲,，便于操作,，同時加強制度的宣傳，加強對有關(guān)問題的解釋,，虛心聽取各方的意見和建議,，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣(對此我也于月日早上在上班的路上,，嘗試批評妨礙別人交通的不道德者,，事后心情特別愉快)切實樹立黨員的良好形象。