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2022年文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料(5篇)

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2022年文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料(5篇)
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。

文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料篇一

韓振杰同志,,中共黨員,,現任企業(yè)文化辦主任。兩年來,,該同志以黨性為后盾,,以政治責任感為動力,以“黨性最強,、作風最正,、工作出色”為具體要求,從思想上,、作風上加強自身建設,,恪盡職守、辛勤工作,,2011年先后出席礦先進集體標兵,、全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進單位、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位和集團公司企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位代表,。

一,、加強政治學習,不斷提高自己的修養(yǎng)

該同志始終堅持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己,落實科學發(fā)展觀,,認真學習黨和國家的路線,、方針、政策,,學習中國特色社會主義理論,。自覺加強理論知識和業(yè)務知識學習,盡心汲取新知識,、新思想,、新觀念,。不斷積累實踐經驗,增強辦事能力,。

二,、扎實開展精神文明建設各項活動

一是堅持理論武裝先行,用思想建設增強以優(yōu)良作風抓落實的自覺性和積極性,。他積極組織本部門黨員認真學習集團公司及礦有關會議重要講話精神,,廣泛開展學習宣傳教育活動,在機關內形成了轉變作風抓落實的良好氛圍,。二是該同志帶領員工進一步開展本部門創(chuàng)新活動形式,,堅持形式多樣地開展精神文明創(chuàng)建活動,增強服務意識,,提高服務水平,,著力為基層辦實事。其次是抓好陣地建設,,文體方面得到全面發(fā)展,。在認真踐行“五五百千萬”愿景活動中,該同志始終

把“五崇尚”作為工作行動指南,,強化品德建設,,加強理論和業(yè)務知識的學習,注重學習與實踐相結合,,對工作抱以十分的熱忱,,先后與部門同事編制了六本企業(yè)文化建設叢書,設計了20余種宣傳牌板,,為礦節(jié)約了可觀的資金,,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。在深入開展“五講”活動中,,該同志經常深入基層進行“五講”宣傳,,并與自身工作緊密聯系,開展文化引導,,使員工在干好本職工作的同時,,能夠深刻注解“雙新”發(fā)展戰(zhàn)略的深遠意義,憧憬“新井帶老礦”的跨越發(fā)展,,更加堅定了信心,,鼓舞了士氣。在開展“百千萬”活動中,,該同志在工作中不僅謙虛謹慎,,處處起到模范帶頭作用,而且善于培養(yǎng)年青同志,,現在企業(yè)文化辦公室兩名年青同志都已成為礦優(yōu)秀人才,。

三,、廉潔自律,干凈干事

該同志嚴格執(zhí)行“四大紀律,、八項要求”,自覺遵守廉潔自律規(guī)定,,認真落實《準則》,、《守則》等各項規(guī)定,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,,進一步增強廉潔自律意識,,做到務實、清廉,、干凈干事,。同時自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,愛崗敬業(yè),,秉公辦事,,永遠保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料篇二

自“創(chuàng)城”工作以來,,xxx同志認真貫徹執(zhí)行城區(qū)政府和城管局黨委的指示精神,,大膽履職,積極完成本職工作,,為單位“創(chuàng)城”工作作出了自己應有的貢獻,。

“創(chuàng)建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度,,提高全體市民的綜合素質,,營造優(yōu)良的營商環(huán)境所作出的重要決策。該同志從“創(chuàng)城”工作一開始就深深認識這一重要性,,端正自己的思想,,并迅速統(tǒng)一到城區(qū)政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來,,拋卻私心雜念,,一心放在工作上,放在如何做好工作上,。

該同志作為單位人教科的負責人,,負責單位整個“創(chuàng)城”工作的上請下達、數據統(tǒng)報和協調聯系等工作,。在工作中,,她積極發(fā)揮工作能動性,把上級的指示精神準確無誤地傳達到位,,用心收集創(chuàng)城有關圖片素材,,經常加班加點撰寫創(chuàng)城工作開展情況匯報,、信息、總結等材料,,把上級明確的上報材料按時按量呈報,,從來沒有出現任何誤傳漏報等情況,為公園領導班子決策和單位“創(chuàng)城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻,。

“創(chuàng)城”工作以來,,該同志置身“創(chuàng)城”工作第一線,與其他科室同志一道做了大量具體的工作,。她在擔當公園南門“文明引導員”時,,耐心維護秩序,維持門區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,,引導游客愛護環(huán)境,、文明游玩,對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正,,大膽管理,。創(chuàng)城期間,她組織開展并積極參加自愿服務活動,。在日常工作中,,她認真負責,不計較個人得失,,隨叫隨到,,加班加點,從無怨言,,在單位推進“創(chuàng)城”工作中起到了積極向上的標桿作用,。

文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料篇三

**,女,,漢族,,38歲,中共黨員,,大專文化程度?,F任甘肅省**市金川區(qū)金川路街道**社區(qū)黨總支書記、居委會主任,。

自擔任社區(qū)黨總支書記以來,,該同志事必躬親,把思想和精力放在創(chuàng)新思路,、狠抓落實上,,開創(chuàng)了社區(qū)精神文明建設的新局面。先后獲得全國先進社區(qū)工作者,、市級信訪先進工作者,、區(qū)級先進黨務工作者,、優(yōu)秀公務員等稱號。**社區(qū)先后獲得市級文明社區(qū),、市級綠色社區(qū),、市級先進基層婦女組織、區(qū)級巾幗文明社區(qū),、二星級社區(qū)和全市婦女文化建設示范點等稱號,,并于2004年率先進入了省級文明社區(qū)行列。

強化陣地建設,,夯實了社區(qū)精神文明建設的基礎

2002年“星光計劃”實施之機,該同志認識到這是打開社區(qū)工作局面的關鍵,。面對許多難以想象的困難,,她始終沒有退縮過,為了保證工程質量,,連續(xù)十幾小時堅守在工地,,兩個多月里幾乎沒有雙休時間,加班加點成了家常便飯,,顧不上家庭和孩子,,建成了占地560平方米的社區(qū)服務綜合樓,創(chuàng)辦了社區(qū)幼兒園,、文化活動室,、閱覽室、乒乓球室,,開辟了文明建設活動陣地,,使各類社區(qū)服務活動有了載體。同時,,她還挖掘社區(qū)資源,,創(chuàng)辦了家政服務站、便民商店,、縫紉店等經濟實體,,實現社區(qū)累計創(chuàng)收10多萬元。目前,,社區(qū)設立了規(guī)范的社區(qū)黨員服務站,、社區(qū)工作站、社區(qū)服務站,、社區(qū)文化中心“三站一中心”,,做到了“一站式審批、窗口式辦公,、一條龍服務”,,使社區(qū)真正成為黨員之家,、居民活動之家、為民服務之家,。

狠抓社區(qū)黨建,,堅定了社區(qū)精神文明建設的方向

率先垂范,全面改進社區(qū)黨建工作,。社區(qū)黨建頭緒繁多,,工作任務面廣量大。2001年9月,,剛剛走進社區(qū)的**,,面對社區(qū)黨員黨性觀念不強等問題,她從調查動員入手,,挨門逐戶找不同層面,、不同身份的黨員談心,了解黨員的真實心態(tài),,帶領社區(qū)黨員及干部進百家門,、問百家事、知百家情,,全面掌握社情民意,。召開社區(qū)黨建聯席會,開展“我為社區(qū)添光彩”,、“給我一個崗位,,奉獻一份余熱”等一系列行之有效的為民服務活動。

組織在職黨員,,深入開展志愿者服務活動,。2003年金川區(qū)實施“在職黨員入社區(qū)”活動。她抓住這一有利時機,,按照在職黨員的特長,、愛好和職業(yè)特點,把他們編入不同的黨員志愿者隊伍,,建立了在職黨員協管站,,劃分了黨員責任區(qū),使社區(qū)400多名在職黨員在社區(qū)找到了他們的奉獻社會舞臺,,成為轄區(qū)的政策法規(guī)宣傳員,、社區(qū)黨建聯絡員、青少年教育輔導員,、植樹護綠管理員,、鄰里糾紛調解員、移風易俗倡導員、綜合治理安全員和反腐倡廉監(jiān)督員,。

抓非公經濟黨建,,拓展黨建服務領域。2003年,,在她的積極努力下,,**社區(qū)成立了全市第一家獨立的非公經濟黨支部。倡導非公經濟企業(yè)開展了“醫(yī)療服務進社區(qū)”活動,,建立了家庭健康檔案,、開設了家庭病床、開展了為貧困戶義診等活動,。開展了“一幫一”結對子活動,,主動承擔起社區(qū)

扶貧

濟困,安置下崗失業(yè)人員等社會救助工作,。并積極組織開展了社區(qū)黨建帶團建,、帶婦建、帶工會的工作,,使之相互促進,,從而為社區(qū)精神文明建設工作的深入開展奠定了堅實的基礎,。

營造文明環(huán)境,,豐富了社區(qū)精神文明建設的內容

整治小區(qū)環(huán)境,樹立文明社區(qū)形象,。環(huán)境整治是社區(qū)的老大難問題,。面對社區(qū)平房區(qū)垃圾亂倒亂堆、旱廁清運不及時凍封便池的問題,,她拿起掃帚,、揮起镢頭帶領居民群眾清理死角垃圾、打破凍冰清理廁所便池,,帶領居民自撿磚頭修建垃圾倉4處,。同時,還長期堅持開展了“清理白色垃圾污染”,、“清理野廣告”,、“我為社區(qū)添綠色”等活動。經過四年的努力,,徹底改變了社區(qū)以往“西風一吹,,垃圾滿地”的臟亂差現象。2004年社區(qū)被評為市級綠色社區(qū),。通過社區(qū)上下的有效工作,,社區(qū)居民中掀起了“少扔一片廢紙,多撿一個塑料袋”等愛護家園的文明熱潮,社區(qū)內呈現出整潔有序的良好面貌,。

營造溫馨文化環(huán)境,,豐富居民文化生活。為了改變社區(qū)居民“晴天在外曬太陽,,下雨在家看電視”的單調的文化生活狀況,,*頂著酷暑,走訪社區(qū)文化能人,,發(fā)動居民廣泛參與,,幾經周折,成功地組建了社區(qū)合唱團,、木蘭劍隊,、舞蹈隊、秧歌隊,、腰鼓隊等文藝隊伍,,開辦了乒乓球室,創(chuàng)辦了社區(qū)文明市民學校,,創(chuàng)建充實了社區(qū)文化載體,。她精心組織籌辦的“迎新年居民聯歡會”、“慶‘三八’聯誼會”,、“慶‘七一’乒乓球賽”,、文明市民培訓講座等活動在居民群眾中引起了強烈反響,這些文藝隊伍在市級文化匯演中多次獲獎,,被市婦聯確定為社區(qū)婦女文化建設示范點,。

維護一方穩(wěn)定,確保了社區(qū)精神文明建設的整體提高

市民教育是一項長期而艱巨的任務,,**既是文明市民學校的校長,,又是普法宣傳的講解員。多年來,,她認真組織開展了形式多樣的“四進社區(qū)”活動,,落實警民聯防、群防群治工作,,她跑遍了社區(qū)的大街小巷,,摸清了兩勞釋解人員、吸毒人員,、練習者的實際情況,,建立了四位一體的幫教措施并幫助解決實際困難,使他們走上了重新做人的道路,。她嚴格要求社區(qū)干部堅持民事調解“首問責任制”,、熱情接待、及時調解,從而維護了家庭鄰里和睦,,維護了一方穩(wěn)定,。

如今,在**的帶領下,,**社區(qū)正在為爭創(chuàng)全國文明城市而積極奮斗著,。社區(qū)因她而添彩,她因社區(qū)而光榮,!相信她和她的社區(qū)會創(chuàng)造更好的精彩,,擁抱更新的輝煌!

文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料篇四

xxx所在的市政設施維修隊肩負著端州城區(qū)1000多萬平方米市政道路及附屬設施的維養(yǎng)工作,,道路養(yǎng)護是一份苦差事,,常年路面作業(yè),冬天寒風刺骨,,夏天熱浪逼人,,工作環(huán)境中充斥著粉塵和廢氣,可就在這么“苦”的一個崗位上,,伍志潔一干就是二十多年,。

市政道路養(yǎng)護工作沒有“休息日”,多年來伍志潔為了工作經常放棄自己的休息時間,,帶領維修隊伍日復一日奮戰(zhàn)在城區(qū)的大街小巷中,,為了避開交通高峰時段,最大程度減小施工對市民的生活出行的影響,,維修隊經常會選擇在夜晚加班作業(yè),,爭取以最短的工期完成路面修復,。

全力創(chuàng)文,,無怨無悔

在xx市創(chuàng)建全國文明城市期間,多條市政道路需要全面升級改造,、數以百計的破損點需要限期整改,,時間緊、任務重,、標準高,,為了完成任務,伍志潔每天忙得連軸轉,,踏勘現場,、研究落實施工方案、組織實施整治,,日曬雨淋,、加班加點、宵衣旰食,甚至通宵達旦,,他都從無怨言,。

像最近實施的端州四路星酒店門前道路整治和正東路瀝青路面整治,由于工程所使用的熱瀝青必須保持熱度并需要在攤鋪后馬上加壓夯實,,為了搶工期又不影響市民的出行,,兩項工程的瀝青攤鋪安排在同一晚上實施。

為了保證施工任務完成,,伍志潔干完白天的工作后,,當晚又馬不停蹄地投入到緊張的瀝青攤鋪施工作業(yè)中,通宵工作至次日9時,,直至兩項工程都順利完成,,他已連續(xù)工作了26個小時,可回家稍作休息后他又義無反顧地投入到了下午的工作中,。

宵衣旰食,,無私奉獻

像這樣的不眠之夜和連續(xù)加班,在xxx的日常工作中還有很多很多,,20xx年以來,,由xxx負責組織實施的瀝青攤鋪工程就達到了30多項,共計完成瀝青路面攤鋪面積達10000多平方米,。正是有像xxx這樣的市政工作者堅定不移地守在平凡的崗位上,,甘于奉獻、無怨無悔,,城市管理工作才能不斷發(fā)展,,城市環(huán)境才會越來越美麗。

文明城市創(chuàng)建先進個人主要事跡材料篇五

?政協××市委員會在創(chuàng)建過程中按照“一年打基礎,、兩年上臺階,、三年見成效”的階段性工作目標,分階段,、按步驟抓好落實,。近三年來,機關精神文明建設穩(wěn)步推進,,干部職工素質得到全面增強,,機關作風得到明顯改進,服務發(fā)展,、服務委員,、服務群眾的能力水平顯著提升?!痢痢痢聊晔姓f機關榮獲省級文明機關稱號,,先后涌現出×個先進處室,、×名優(yōu)秀個人,其中×人被評為我市“創(chuàng)文工作”先進個人,。

為確保創(chuàng)建活動順利開展,,市政協機關黨組精心組織,層層發(fā)動,,為創(chuàng)建活動奠定了堅實的思想基礎,,營造了良好的活動氛圍。

(一)廣泛深入開展動員,?!痢痢痢聊辍猎隆寥眨姓f機關召開創(chuàng)建“五型”機關動員大會,,對未來三年在機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動進行安排部署,。會后,以各部門處室,、各黨支部為單位,,分別組織座談討論和發(fā)言交流。每年年初,,都要進行再動員再部署,,進一步統(tǒng)一了思想、達成了共識,。

(二)認真組織學習教育,。開展“五型”機關創(chuàng)建活動中,市政協機關注重妥善解決工學矛盾,,采取集中學習和個人自學相結合的辦法,,量化學習指標,落實學習制度,,重點學習黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神及《黨章》,、習近平總書記系列重要講話精神,,適時發(fā)放《機關黨建》《中直黨建》和《黨建文匯》等刊物,,使中央的重大部署、領導的重要講話,、黨建的最新動態(tài)得以及時傳達學習和借鑒,;堅持開展好書好文章大家讀活動,共編發(fā)9期《佳作品讀》供大家閱讀,,不斷提高機關黨員干部的黨性意識和思想政治素質,。每年各支部,、各處室圍繞創(chuàng)建工作實施方案,認真組織學習討論,,查找不足,,制定措施,進一步增強了大家投身創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感,。

(三)著力營造濃厚的輿論氛圍,。利用《××日報》《××政協》會刊、××政協網站等媒體,,開展對創(chuàng)建活動的宣傳報道工作,,及時通報活動動態(tài),總結推廣好的做法,,指導面上工作,。利用圖片展板、電子屏,、橫幅和標語等形式多方營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。

市政協機關黨組堅持把構筑機關創(chuàng)建工作新模式作為創(chuàng)建活動的核心工作來抓。以積極推進協商民主廣泛多層制度化發(fā)展,,發(fā)揮人民政協作為協商民主重要渠道作用為重點,,進一步解放思想、更新觀念,,積極探索,、勇于創(chuàng)新,不斷推進機關工作理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,,提高機關建設整體水平。

(一)注重提高能力,,推進“學習型”模式創(chuàng)新,。在爭創(chuàng)活動中,堅持把學習教育作為開展“五型機關“活動的基礎,,積極運用學習教育工作成果,,創(chuàng)新三種學習方式,努力提高學習教育活動質量,。一是示范帶頭學,。為確保學習教育效果,堅持秘書長班子,、各處室負責人帶頭學,,開展了每日讀一篇黨建理論文章、每月讀一本政協理論書,、每季撰寫一篇創(chuàng)新工作調研文章的“三個一”活動,,通過各級領導的示范帶頭作用帶動全體干部的學習積極性,。二是交流互動學。為進一步促進干部學習教育的積極性,,在每月組織集中學文件,、學理論、學業(yè)務的同時,,要求機關各支部按照“支部領導,、黨員參與、自我教育”的學習原則,,不定期建立學習園地,,展示學習成果,相互交流學習心得體會,,使干部在互動中接受各種學習教育,,改變了以往“一人講、大家聽”的“滿堂灌”的常規(guī)做法,,增強了學習的生機與活力,。三是結合調研學。結合市政協每年開展的各類調研,、視察活動,,把工作中存在的突出問題與調查研究有機結合,先后組織機關×多名干部深入我市各區(qū)縣政協,、街辦社區(qū),、企業(yè)學校、農村,、醫(yī)院等地開展各類調研視察活動×余次,,有效改進了工作作風,增強了學習成效,,提高了能力素質,。

(二)注重爭創(chuàng)一流,推進“創(chuàng)新型”模式創(chuàng)新,。通過不斷強化機遇意識,,保持機關強烈的敏銳性、進取心和創(chuàng)造力,,努力實現“三個創(chuàng)新”,。一是思維方式創(chuàng)新。堅持把圍繞中心,、服務大局作為開展政協工作的基本原則,,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,,注重研究解決當前我市經濟社會發(fā)展中各種深層次問題和群眾關注的熱點問題,,有針對性地開展調研工作,提出解決問題的建議和意見,,及時報市委,、市政府,充分發(fā)揮智囊團的作用,,有效地促進了相關問題的解決,。二是管理方法創(chuàng)新。按照精細化管理的要求,,緊盯管人,、管事、管錢,、管物,,查找工作中存在的現實問題和薄弱環(huán)節(jié),尋求解決之策,,創(chuàng)新管理之道,,逐步提高管理方式人性化、規(guī)范化,、信息化和科學化程度,,進一步提升機關行政管理、人事管理,、財務管理,、資產管理、物業(yè)管理等方面的制度化水平,。三是規(guī)章制度推新,。在群眾路線教育實踐活動整改完善22項制度的基礎上,重點圍繞政協履行職能,,進一步建立健全政協例會,、提案、調研視察,、社情民意,、文史資料等工作機制;進一步明確協商內容,,拓展協商民主形式,,規(guī)范協商程序。注重研究機關現有各類制度的實效性,、科學性,,逐步建立一套科學有效的工作制度體系。

(三)注重群眾滿意,,推進“服務型”模式創(chuàng)新,。在文明服務模式創(chuàng)新活動中,,我們堅持求真務實,寓管理于服務之中,,寓履職于服務之中,,努力為市政協委員和廣大群眾辦實事、辦好事,,在服務中轉變作風,,在服務中樹立形象。一是營造服務管理,、提升服務理念,。推行人性化服務的理念,不斷豐富服務內涵,,拓展服務形式,,提升服務管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責,,對應做好文字材料,、組織協調、理論研究,、宣傳信息,、福利待遇、后勤保障,、信息技術等服務工作,,努力做到讓領導滿意、委員滿意和群眾滿意,。二是求真務實,,提升服務水平。堅持內強素質,,外樹形象,,不斷提高文明服務水平。在機關干部職工中提出了“六個一”(一張笑臉相迎,、一聲問候暖心,、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬,、一份真誠辦事,、一聲再見相送)、“三個少”(少讓來人問一次,、少讓來人等一會,、少讓來人跑一趟)的工作服務理念,爭做“四好干部職工”(政治思想好、業(yè)務能力好,、紀律作風好,、精神狀態(tài)好),充分調動了干部職工積極性,、創(chuàng)造性,。三是豐富活動,,提升文明水平,。依據工作職能和崗位特點,扎實開展建設“文明處室”,、“優(yōu)秀黨員”“和諧家庭”,、“青年志愿者”、“結對共建”和“巾幗建功”活動,,不斷拓展服務內容,,優(yōu)化服務平臺。注重加強機關文化和精神文明建設,,以工青婦為主體,,將機關中有興趣愛好的積極分子組織起來,成立合唱隊,、籃球隊,、乒乓球隊、舞蹈隊等,,自主開展健康向上的文化體育活動,,形成了濃厚的機關文化建設氛圍。與此同時,,還加強了機關環(huán)境衛(wèi)生建設,,養(yǎng)成文明良好習慣。同時,,教育和引導干部職工增強維護公共衛(wèi)生意識,,提高遵守公共衛(wèi)生規(guī)則的自覺性,倡導文明健康的生活方式,,不斷提升了干部職工的文明素養(yǎng)和文明程度,。

(四)注重快捷高效,推進“效能型”模式創(chuàng)新,。在“效能型”模式創(chuàng)新活動中,,把干部素質好、工作績效好,、內部管理好,、團結精神好、整體形象好,作為機關年終考評的主要標準,,推動機關工作人員強化效能意識,,提高辦事效率。一是堅持以人為本,,從制度建設入手,,狠抓各項措施落實。建立完善了崗位責任制,、服務承諾制,、處長負責制等機關效能管理制度,著重抓了《黨支部工作考核暫行辦法》考核制度的落實,,按照要求進行每月考核和通報,,進一步增強了支部開展工作的主動性、自覺性,,促進了工作效率提升和支部工作的制度化,、規(guī)范化建設。二是堅持務實高效,,從轉變觀念入手,,不斷提高工作效率。在工作過程中對待各界別政協委員和各類群眾,,切實做到人格上尊重,、程序上完善、過程中便利,,最大限度的使委員高興,,群眾滿意。三是努力構建“三個和諧”關系,。即:注重發(fā)揚民主集中制,,加強班子自身建設,建立團結奮進,、凝心聚力的領導班子和諧關系,;注重加強思想道德教育修養(yǎng),建立“互相關心,、互相愛護,、互相幫助”的同志之間和諧關系;強化大局意識,,建立“團結協作,、互相支持”的市政協系統(tǒng)各單位之間和諧關系。

(五)注重廉政為民,,推進“廉潔型”模式創(chuàng)新,。為政之道,,勤廉為先。在廉潔型機關模式創(chuàng)新活動中,,堅持把反腐倡廉建設擺在機關建設的重要位置,,加大對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督力度,。一是倡導廉潔之風,。在黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育,組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》,,重點抓好《黨章》和黨內法規(guī)的學習,,引導黨員干部嚴格遵守國家法律法規(guī),守住紀律“底線”,,做守紀律,、講規(guī)矩的模范,。抓好廉政文化建設,,有針對性地開展廉政警示教育,及時傳達學習中紀委和省市紀委全會精神,,組織觀看《鏡鑒》等教育警示片,,邀請市政協張建政副主席為全體機關黨員上廉政黨課,樹立清正廉潔,、勤儉從政的價值理念,,筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二是落實廉政責任,。落實黨風廉政建設責任制,,堅持用制度管權管事管人,認真貫徹落實中央八項規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等,,進一步規(guī)范領導干部從政行為和機關公務活動,。堅持分管領導與各處室負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》,強化黨員干部特別是領導干部的廉政意識和責任意識,。三是加強廉政監(jiān)督,。完善人事、財務,、采購,、職務消費等方面的監(jiān)督管理機制。嚴格遵守政治紀律,、財經紀律,、人事紀律、群眾紀律和廉政法規(guī),,重點加強“三重一大”(重大事項決策,、重要干部任免、重要項目安排,大額資金使用)決策監(jiān)督,,對苗頭性,、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒,、早預防,,不斷增強干部職工的廉潔自律意識,努力建設風清氣正,、民主和諧的政協機關,。

目前,市政協機關創(chuàng)建“五型機關”活動已經進入整改提升和總結階段,,我們鞏固深化“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育成果,深入開展“學條例,、轉作風,、建機制、作表率”學習教育實踐活動和“制作勵志作品,,永葆黨員本色”主題活動,,同時認真開展“回頭看”,及時整改,、查漏補缺,,按照有利于推動機關長遠建設發(fā)展的要求,著力建立完善有利于解決問題,、推動“五型機關”建設持續(xù)推進的長效機制,,全面推進建章立制工作。努力使市政協機關干部職工在履行職責上有新成效,,在辦事效率和服務質量上有新提高,,在群眾滿意度上。

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