隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

民警隊伍思想狀況分析研判報告篇一

自第四支部成立以來，始終將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神作為黨員教育學習的首要政治任務,，堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。在黨員思想教育上重視理論學習，做到經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合,，做到個人自學,、組織培訓,、與支部書記上黨課相結(jié)合,。

總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩(wěn)定,、健康向上，具有較強的大局觀,，在重大政治事件面前，立場堅定,、方向正確。對黨的最新理論知識積極學習并在實踐中貫徹執(zhí)行,。

1,、思想政治方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子黨性觀念較強,，工作思路清晰,，工作熱情高，勇于奉獻,，顧全大局,。積極主動參加黨的政治理論學習,，在公司組織的在線學習中，第四支部所有黨員同志及入黨積極分子按時完成率達到100%,，并積極撰寫心得體會,，進行匯報學習交流,。關心時事，能夠與時俱進的認識問題,，分析問題，并不斷地用黨最新的理論知識指導實踐工作、指導經(jīng)營工作,。

2,、作風紀律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強的政治覺悟，紀律觀念較強,、廉潔自律,、自覺遵循黨章,、嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,、遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度,，用黨員的標準嚴格要求自己,，積極履行黨員義務,、服從組織安排。第四支部王志強同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出,，被評為疫情防控工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

3,、工作態(tài)度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考,，不斷工作經(jīng)驗教訓，在疫情期間不斷嘗試,，努力創(chuàng)新，以求更好地促進業(yè)務持續(xù)發(fā)展,。同時有較高的道德自律意識，為促進公司發(fā)展和提高效益想方設法,、竭盡全力。

1,、政治敏銳性有待提高,。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位,，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高,，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學習和更新,，難以迅速適應新形勢發(fā)展要求,。

2,、政治理論學習主動性有待加強,。對于政治理論知識、業(yè)務知識學習的主動性不夠高,。黨建學習多為零散式學習,、任務式學習，學中缺乏思考，學后沒有鞏固,，理論指導實踐的能力不強,。

3、工作中進取精神有待加強,。有些黨員對布置的任務可以盡心完成,，但主動謀事較少。有些同志在任務重,、壓力大的時候就產(chǎn)生了“能推不攬”的懈怠消極心理,，進取精神有待加強。

1,、創(chuàng)新黨員教育方式,。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐,，形成有效的教育機制,，學習形式上可以多種方式相結(jié)合，加強對黨員學習主動性的引導,。

2,、加強黨建工作對業(yè)務工作的指導。堅持把學習貫穿于工作全過程,，提高分析問題,、解決問題的應變能力，不斷在學習和工作中完善自身綜合素質(zhì),，更好的完成自身工作,。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,。樹立支部黨員先鋒榜樣,，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。

4,、認真幫助黨員解決實際問題,。努力探索和建立完善的約束激勵機制，在關心黨員思想的同時,，還要關心黨員的生活,，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。

5,、進一步加強基層黨組織建設,。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質(zhì),，同時,，發(fā)展素質(zhì)過硬的群眾加入到黨組織中來,，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

民警隊伍思想狀況分析研判報告篇二

20__年度,，我所通過召開民警思想狀況分析會,，開展談心談話活動，深挖影響民警的思想根源,，確保了民警身心健康,，斗志高昂，風正氣順,，精神飽滿,，能全心全力地投入到各項工作中去,，圓滿完成了全年的工作任務,。20__年我所共接處警991起（其中“110”指令683起，群眾直接報警308起）,，立刑事案件195起,，立治安案件244起，公民求助46起,，交通事故5起,，火災3起，調(diào)處民事糾紛147起,，其他351起,。與去年同期相比，接處警數(shù)上升了3%,，而刑事案件與治安案件發(fā)案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%,。我所在各項專項行動和巡邏防范中，破獲和協(xié)助破獲刑事案件21起,，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人32人,，省內(nèi)、外網(wǎng)上逃犯19人,，行政拘留20人,，罰款131人次。現(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析,，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅定，作風扎實,，行為規(guī)范,，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭,。有個別民警（協(xié)警）宗旨意識不強,，作風漂浮,，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸,，我所針對這種情況,，制定有效措施，正在進行整改,。

目前,，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查,，主要有以下幾個方面：

1.由于上級公安機關對基層執(zhí)法程序要求越來越高,，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng),，難免有會差錯,。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理,，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作,，案件能調(diào)解的就調(diào)解，能不辦的就不辦,。導致工作態(tài)度消極,，績效平庸。對待工作起點低,，碌碌無為,，有推天度日現(xiàn)象。

2.基層民警普遍反映,，上級公安機關的專項行動多,，一個接一個，有時是幾個專項行動一塊搞,，且層層加碼,，大部分精力都放在應付上級公安機關的專項行動上，忽略了一些基礎性工作,。

3.還有一些民警認為：付出與回報嚴重失衡,。繁重的工作任務和性質(zhì)，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題,?；鶎用窬影喽啵c家人溝通的少,，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機,，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單,，作風粗暴,，也是嚴重影響家庭的主要原因之一,。

4.一些民警對上級安排的政治思想學習，表面應付,，對政治思想輕視,，上班憑感覺，辦事憑經(jīng)驗,，服務憑心情,，對科技化新業(yè)務不學習，懂得少,，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象,。

1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警,，盡最大努力幫助和開導,，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性,。

2.發(fā)揮典型,，獎優(yōu)罰劣,，用績效考核衡量每個民警工作情況,。結(jié)合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動,，引導民警愛干事,，干好事。

3.建章立制,，加強管理,。從細處入手，抓作風養(yǎng)成,，習慣養(yǎng)成,。重點抓好思想教育、業(yè)務培訓和“戰(zhàn)訓合一”,，自學養(yǎng)成,。進一步強化個人素質(zhì)，提高整體水平,。

4.做好民警心理教育工作,。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點,，及時把握民警思想動態(tài),，找準民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異,，并從中發(fā)現(xiàn)問題,，開展心理教育工作,。二是找準時機，適時開展心理教育工作,。心理教育工作,，有很強的時效性，要找準時機,，及時地將民警的心理問題進行疏導,，從而，避免更大心理問題的產(chǎn)生,。三是抓住生活中的小事,、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題,，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導,。

民警隊伍思想狀況分析研判報告篇三

我支部目前共有__名黨員，為繼續(xù)加強黨員職工隊伍的思想政治教育,，促進黨風廉政建設,，我支部建立了思想狀況分析制度，現(xiàn)對我支部黨員隊伍進行20__年第一季度思想狀況分析如下：

我支部全體黨員都能夠深刻認識和理解作為一名黨員的理想信念,，深刻認識堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命的根本,。共產(chǎn)黨人的理想信念就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,。共產(chǎn)黨人堅定理想信念,，不僅靠黨旗前的宣誓、靠紀律規(guī)矩約束,，還要靠不斷學習,、研究、實踐,，用馬克思主義的立場,、觀點和方法去面對現(xiàn)實、分析問題,，不斷地自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，將自己打造成真正的馬克思主義者。

通過去年底摸底調(diào)查,，對我支部黨員有無參教信教情況進行了全面了解,，我支部沒有發(fā)現(xiàn)黨員有參教信教行為。

我支部不管是經(jīng)驗豐富的老黨員還是年輕的新黨員,，都能夠自覺深入學習貫徹黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,，能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己,。參與集中學習、集體教育,、培訓考試等的自覺性高,、參與率高。全員安裝,、激活“學習強國”app,，并每天學習提高，通過學習教育,，全體黨員懂得用黨的紀律約束自己,，廉潔自律，保持良好的共產(chǎn)黨員形象,，堅持求真務實,，不圖虛名的高尚風格，堅持嚴謹慎重,、耐心細致的工作原則,，堅持不驕不躁、謙虛好學的學習精神,。我支部黨員隊伍整體比較年輕,，不但富有朝氣，而且在工作上和生活中發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的正能量,，干事有激情,、生活有熱情,。

全體黨員能夠認識作為窗口單位的基層黨員,，每天面對辦事群眾，直接與辦事群眾打交道,，我們的一言一行一定程度上代表著政府部門在群眾心目中的形象,，關系到黨群關系的好壞，所以在日常工作中堅持把辦事群眾放在第一位,，注意傾聽群眾意見,，想群眾之所想，幫群眾之所需,，解群眾之所難,，做到真實服務企業(yè),服務群眾，服務社會,。在窗口輪值的黨員能夠自覺地起示范作用,，帶動其他窗口工作人員為辦事群眾做好服務工作。

一直以來,，我單位的每一項工作都依靠大家齊心協(xié)力完成,，特別是黨員對自身的要求比普通工作人員要高這一點認識得很到位,，每項工作沖在前面，確確實實發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。黨建工作也不例外,，全體黨員也都熱心積極參與。1月份召開的組織生活會暨20__年度“黨性體檢,、民主評議”主題黨日,，全體黨員主動獻計獻策，大家暢所欲言,，提了很多很好的建議和意見,，這為支部今年的黨建工作開了個好頭。對這些建議和意見,，支委會進行了匯總梳理,，采納了其中的大部分，在今年的黨建日常性工作中加以實施,，并將讓全體黨員參與到黨建工作中,。

存在不足：

1、學習不夠深入,。學習的學深學透還做得不夠深入,，對精髓的領會還不夠到位。理論學習的系統(tǒng)性還不夠強,對知識能力的培養(yǎng)與服務經(jīng)濟發(fā)展之間的相互促進的關系認識還有待提升,。

2,、對學習成果的運用轉(zhuǎn)化，知行合一還需進一步加強,，在學中深入主動思考,、主動動用還需進一步加強。

3,、黨員對支部建設建言獻策意識在加強,，希望一直保持，今后一如既往為支部建設出點子,、想辦法,，參與到支部建設中來。

整改措施：

1,、進一步強化黨員學習的方法引導,，對學習有進一步要求，不僅學,，而且學有所思,、學有所得。

2、進一步促進學用轉(zhuǎn)化,、知行合一,。保持認真的學風，將學習效果繼續(xù)轉(zhuǎn)化到工作中去,，學以致用更好地運用到工作中去,。

3、保持全體黨員參與黨支部建設的積極性和熱情,，繼續(xù)主動為支部黨建出謀劃策,、參與黨支部建設工作。

民警隊伍思想狀況分析研判報告篇四

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的,。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷,。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動,，上黨課,，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高,，促進黨員突破自我,，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司,，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難,、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

(一)部分黨員對企業(yè)深化改革形勢認識不足,安于現(xiàn)狀,不求進取的惰性較大,缺乏緊迫感,、壓力感和事業(yè)心,有的甚至存有應付現(xiàn)象;

(二)部分黨員與公司要求相距甚遠,學習的積極性不高,求知的壓力不夠,動力不足,離學習創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠;

(三)部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質(zhì)不高。

(一)從加強學習教育入手,，進一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念,，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機,，加強黨員個人思想政治工作,，部門做好溝通、疏導工作,，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心,、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求,，及時與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關心,、在意的熱點問題,，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。

(二)切實增強黨員歸屬感,，對于黨員壓力較大的問題,，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用,，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候,，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員,、員工設置壓力,，必須得到領導重視。此外,，針對黨員,、員工關注的問題，一定要公開透明,，并給予反饋,，切實提高黨員和員工幸福指數(shù)。

(三)更多的開展親近自然,、和諧團隊的綠色活動,，有效的緩解職工工作壓力。

民警隊伍思想狀況分析研判報告篇五

十一月份以來,，大隊全體民警職工在所黨委的領導下,，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎建設年活動,，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標,，認真落實周學習日制度，強化民警規(guī)范履職,，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定,，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎,，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動,。

十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應對繁重的工作任務,，我隊全體民警職工發(fā)揚不畏艱難,、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，以良好的精神狀態(tài),，克服困難,，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上,、精神面貌和工作作風狀態(tài)良好,。經(jīng)過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節(jié)菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績?，F(xiàn)將我隊十一月份民警思想動態(tài)分析報告如下：

大隊目前在隊民警職工,？人，其中黨員民警,？人,，新錄民警?人。

（一）好的方面：

1,。在大隊開展的“政法干警核心價值觀”教育活動以及學習黨的十八大精神等一系列專項學習活動中,，大隊民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工

作,，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務,。

2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動,，大隊民警都能認識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性,，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足,，用心進行整改,，強化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務潛力和工作水平,。

3,。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現(xiàn)了“主人翁”意識,，用心諫言獻策,，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間,，參與菊花展的布展,、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失,、無私奉獻,、團結(jié)進取的精神，使大隊取得了運動會第一名,、菊花展第二名的好成績,。同時，在專項考核中,，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性,。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標,。

（二）存在的問題：

1。民警工作壓力大,，工作超負荷,。基層民警擔負著維護場所安全穩(wěn)定,、對所管人員進行教育矯治,、開展習藝生產(chǎn)等多項工作，工作壓力大,，工作任務十分繁重,。而且由于警力不足，年假制度得不到落實,，導致大部分民警長期超負荷工作,，加班加點，休息時間得不到有效保證,，精力,、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊,，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒,，工作用心性下降。

2,。缺乏強而有效的業(yè)務培訓機制,，難以適應新形勢下的需求。近

幾年來,，因為所領導十分重視人力資源的培養(yǎng),，在基層民警培訓工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高,。但是現(xiàn)實中,，仍然存在教育訓練與實現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學方法和手段亟待提高,，實戰(zhàn)訓練不足等問題,，個性值得一提的是模擬實戰(zhàn)的訓練較少，如群體性的事件演習,，警體訓練等培訓較為缺乏,，導致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。

1,。強化民警心理建設,，提高民警抗壓素質(zhì),。目前我大隊面臨警力不足，任務繁雜等方面的嚴峻形勢,，存在個別民警意志薄弱,，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象,，為了保障民警的心理健康,，確保大隊各項工作的順利進展，首先務必加強向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價值觀、職業(yè)道德觀,，以用心,、樂觀的精神狀態(tài)應對挫折，挑戰(zhàn)生活,。其次務必讓民警正確的認清自我,、認清形勢，對當前的國情,、個人潛力,、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后我大隊還將透過領導談話、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理,，有困難,，立幫忙，以建立和諧,、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱。

2,。健全民警業(yè)務培訓機制,，創(chuàng)新培訓管理。教育培訓要從業(yè)務工作和隊伍建設的實際出發(fā),，把教育培訓作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)來抓,。一方面,，要因地制宜，多舉并措,，透過采取形式多樣,、生動有效的培訓手段,，優(yōu)化培訓資料,，進一步提高民警的知識結(jié)構,、

技能水平，適應新形勢下的要求,。另一方面,，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料,，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔,、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制,，促進培訓管理的深入開展,。

除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設,，激發(fā)民警學習興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈,、知識面,，營造“學而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍,，完善學習型組織建設,。