隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇一

通過績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范,，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的勢(shì)頭,。有個(gè)別民警（協(xié)警）宗旨意識(shí)不強(qiáng),，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn),，工作績(jī)效平庸,，我所針對(duì)這種情況，制定有效措施,，正在進(jìn)行整改,。

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題,，經(jīng)分析調(diào)查,，主要有以下幾個(gè)方面：

1.由于上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多,，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng),，難免有會(huì)差錯(cuò)。有些民警不能正確對(duì)待,，存在有恐懼心理,，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調(diào)解的就調(diào)解,，能不辦的就不辦,。導(dǎo)致工作態(tài)度消極,，績(jī)效平庸。對(duì)待工作起點(diǎn)低,，碌碌無為,，有推天度日現(xiàn)象。

2.基層民警普遍反映,，上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多,，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)一塊搞,，且層層加碼,，大部分精力都放在應(yīng)付上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作,。

3.還有一些民警認(rèn)為：付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡,。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時(shí)間和能力來解決來自家庭問題,?；鶎用窬影喽啵c家人溝通的少,，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機(jī),，對(duì)子女教育上缺乏耐心，方法簡(jiǎn)單,，作風(fēng)粗暴,，也是嚴(yán)重影響家庭的主要原因之一。

4.一些民警對(duì)上級(jí)安排的政治思想學(xué)習(xí),，表面應(yīng)付,，對(duì)政治思想輕視，上班憑感覺,，辦事憑經(jīng)驗(yàn),，服務(wù)憑心情，對(duì)科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí),，懂得少,，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

1.有針對(duì)性地開展民警談心談話和家訪活動(dòng),，對(duì)確有困難和情緒低沉的民警,，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難,，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性,。

2.發(fā)揮典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，用績(jī)效考核衡量每個(gè)民警工作情況,。結(jié)合“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意站所”,、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)民警愛干事,，干好事,。

3.建章立制，加強(qiáng)管理,。從細(xì)處入手,，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成,。重點(diǎn)抓好思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”，自學(xué)養(yǎng)成,。進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì),，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作,。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài),。通過深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài),，找準(zhǔn)民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異,，針對(duì)這種差異,，并從中發(fā)現(xiàn)問題,，開展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，適時(shí)開展心理教育工作,。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性,，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，及時(shí)地將民警的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而,，避免更大心理問題的產(chǎn)生,。三是抓住生活中的小事、瑣事,，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問題,，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo)。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇二

20xx年以來,，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度,，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài)，全體人員的思想總體來說是積極向上的,，但還存在著一些問題,。

1,、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí),。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,。

2,、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度,，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令，聽從指揮,，警令暢通,，在工作上沒有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào),、漏報(bào),、瞞報(bào)的問題。

3,、通過績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范，工作積極,，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。

目前，存在警力不足,，民警老齡化,，工作強(qiáng)度大，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題,。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng),，導(dǎo)致工作效率不高。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大,，家庭壓力大,，無法保證日常休息等原因，也有著不同程度的消極思想,。

強(qiáng)化民警心理建設(shè),，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象,，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀,，以用心,、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的國情,、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理，有困難,，立幫忙，以建立和諧,、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措,，還將透過加強(qiáng)文化建設(shè),，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈,、知識(shí)面，營造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇三

本季度通過調(diào)查情況來看，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視,、亟待解決的問題,，需要正確認(rèn)識(shí)和解決：

通過巡警大隊(duì)召開的討論會(huì)議可知，民警普遍感到任務(wù)重,，心理壓力大,。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重，值班周期長(zhǎng),。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班,、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日,、重大活動(dòng),，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張,、辛苦,。基層民警經(jīng)常是加班加點(diǎn),，工作量成倍增加,。基層民警整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身,。

（二）執(zhí)法要求高,、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，各種社會(huì)矛盾凸顯,，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍,。但許多案件,、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難,。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練,、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào),?；鶎右痪€實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重,，事務(wù)性的工作太多,，大部分民警很少能長(zhǎng)期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動(dòng)比賽，也只有少數(shù)人參加,。長(zhǎng)期下來,，民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動(dòng)鮮少,，難以滿足民警在這方面的需求,。

（四）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來的無形壓力?；鶎用窬蛋囝l繁,，對(duì)家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中,，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致,，又時(shí)也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突,。

以上幾點(diǎn)問題,，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù),，使民警長(zhǎng)年超負(fù)荷工作,，長(zhǎng)期積勞成疾。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜,，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足,，民警長(zhǎng)年處于高度緊疲憊狀態(tài),，是民警患病的一大隱患。

我隊(duì)通過調(diào)研,，參考公安機(jī)關(guān)中激勵(lì)民警,，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法

(一)強(qiáng)制休工休假,，緩解民警工作壓力,。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃,，到時(shí)強(qiáng)制休假,。休假情況與單位績(jī)效考核掛鉤，給民警一定的空間和時(shí)間緩解工作壓力,。

(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活,。全面落實(shí)

大練兵長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)處置水平和自我保護(hù)能力。同時(shí),，不斷加強(qiáng)警營文化建設(shè),，先后組織各種類型的活動(dòng)比賽，豐富民警業(yè)余文化生活,，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng),、工作作風(fēng)。

(三)定期體檢,，預(yù)防和及時(shí)治療疾病是對(duì)民警身體健

康的基本保障,。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人,，為民警做好健康保障工作提供較好的參考,。

(四)建立民警家屬工作制度，積極構(gòu)建和諧家庭,。成立家屬工作委員會(huì),，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)民警八小時(shí)以外的家庭生活,、社交交往、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理,。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇四

2020年以來,，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài),，全體人員的思想總體來說是積極向上的,，但還存在著一些問題。

1,、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2,、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令,，聽從指揮，警令暢通,，在工作上沒有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng),，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào),、漏報(bào)、瞞報(bào)的問題,。

3,、通過績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范,，工作積極,，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

目前,，存在警力不足,，民警老齡化，工作強(qiáng)度大,，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題,。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng)，導(dǎo)致工作效率不高,。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大,，家庭壓力大，無法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想,。

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì),。目前指揮中心面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì)，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低,，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展,，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)道德觀，以用心,、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折,，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì),，對(duì)當(dāng)前的國情,、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求,、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作,、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話,、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理,，有困難，立幫忙,，以建立和諧,、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱,。

除了以上舉措,，還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面,，營造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇五

今年以來,，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局20xx年思想政治工作部署,，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線,，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí),，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面,，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作,，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌,。8月28日,，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì),，通過討論發(fā)言,，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè)，分析了原因,，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議,。

從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì),，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作,，整體精神面貌較好,。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合萬警進(jìn)萬家親民助民,、接地氣,、保平安，提升群眾滿意度等活動(dòng),，深入開展理論學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐,、查找問題,、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。

但是,，必須清醒地看到,，對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方,，一些比較明顯的不健康因素影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1,、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠,。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)甩手掌柜,，不帶頭堅(jiān)守陣地,，不帶頭抓工作,，走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。

2,、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié),。個(gè)別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識(shí),，隊(duì)伍人心渙散,，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。

3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng),、進(jìn)取心不強(qiáng),、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差,，造成工作積極性不高,，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí),。

4、攀比思想存在,。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下,，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng)，對(duì)自身要求放松,，導(dǎo)致人生觀,、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利,，縱向比職位,，工作激情退化。

5,、民警素質(zhì)不高,。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少;有的執(zhí)法上理論水平高,、實(shí)際應(yīng)用能力差,。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想,。存在畏難思想遇到啃硬骨頭的工作不敢上,，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就推諉,。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中,，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想,，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng),，不深入,，不求有功但求無過。

7,、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在,。個(gè)別部門安全意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng),，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情,，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí),，處警不規(guī)范,，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范,。

8,、績(jī)效考核有待加強(qiáng)?？?jī)效考核過去只考核到部門,，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人,，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大,。

9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差,，內(nèi)務(wù)管理亂,。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃;個(gè)別民警著裝不規(guī)范,，甚至不堅(jiān)持上班著警服;個(gè)別民警精氣神不足,，職業(yè)形象不佳。

10,、民警心理健康堪憂,。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，身心疲憊,，心態(tài),、思想、工作狀況不穩(wěn)定,。槍支管理嚴(yán)格,，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人,。

1,、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊,，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖,、責(zé)任意識(shí)淡薄、行為習(xí)慣功利,、人際關(guān)系庸俗,、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念,、道德意識(shí),、價(jià)值取向受到了侵蝕，對(duì)當(dāng)警察為了什么,、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí),，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲。

2,、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位,。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位,，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性,，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多,、自覺學(xué)習(xí)的少，知識(shí)不夠全面,，業(yè)務(wù)不夠精通,，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉,，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高,。

3、干部表率作用不強(qiáng),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差,，與民警談心談話、交流溝通較少,，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任,。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中,，往往是剛性的懲罰措施多,，人性化的關(guān)愛措施少，民警對(duì)組織不信任,，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位,、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴,，剛性有余，韌性不足等問題,。

4,、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用,，不注重做一人一事的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求,，對(duì)民警思想、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少,。雖然每年都會(huì)開展各種專項(xiàng)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪值輪訓(xùn),，但形式單一,，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào),，就是摘抄筆記,，讀完、抄完也就學(xué)好了,，不去理會(huì)是否真正有效果,，民警是否真正學(xué)到知識(shí)，懶于創(chuàng)新;部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章,，重臺(tái)賬資料,、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí),，懶于學(xué)習(xí);部分民警把單位集中學(xué)習(xí),、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的休養(yǎng)、度假,，懶于思考,。

5、文化引領(lǐng)作用不夠,。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展,，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對(duì)來說,，開展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一,，無法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性;部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果;部分民警覺得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠,，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6,、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠,，辦案,、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在;部分民警執(zhí)法中有打擦邊球，或隨意執(zhí)法,、不文明執(zhí)法,，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患;部分民警對(duì)接處警工作不夠重視,，著裝攜裝不規(guī)范,，處警拖拉、推諉,，調(diào)查取證不及時(shí),，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴;部分民警認(rèn)為案子多、警力少,、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量,，許多案件辦理質(zhì)量不高,，沒有深挖擴(kuò)線。

7,、績(jī)效考核不深入,。一是過去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣,，工作條線考,、多級(jí)考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì),，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī)，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入,，只考核到部門，沒考核到民警職工，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠,。

1,、思想政治工作要著力武裝人，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育,。

一要筑牢宗旨意識(shí),。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育共同價(jià)值取向,，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí),、大局意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),、建言獻(xiàn)策等多種形式,，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力,，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感,、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮,，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位,。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配,，個(gè)性追求和事業(yè)同向,。

2、思想政治工作要著力提高人,，更加注重抓職業(yè)能力提升,。

一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì),，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì),、學(xué)習(xí)型黨(團(tuán))組織活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全警讀書,，廣泛開展日學(xué)一小時(shí),、月讀一本書、精讀一本書,、講好一堂課等活動(dòng),，加大教育資金投入,，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書,、讀好書,、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度,、一種日常習(xí)慣,、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開展專題講座,。要以大教育,、大培訓(xùn)為抓手，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)黨史、學(xué)典型,、學(xué)技能,，通過舉辦讀書會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn),、學(xué)習(xí)講壇,、專題講座等，積極營造求知,、成才的學(xué)習(xí)氛圍,，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識(shí)和理論層次,。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升,。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫,，在問題整改上抓落實(shí),，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集,，加強(qiáng)辦案單軌制的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理,，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí),，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患,，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽,。要以新民警,、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象,，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作,，通過開展警種崗位比武、典型案例及個(gè)案分析,、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽,、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力,、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力,。

3、思想政治工作要著力活躍人,，更加注重抓公安文化建設(shè),。

一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介,，開展園林式所隊(duì),、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室,、文化茶吧,、文化走廊、文化墻,、文化庭院等文化陣地,，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關(guān)懷環(huán)境,。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái)，通過建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體,，成立多種形式的民警俱樂部,、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng),、體現(xiàn)自身的價(jià)值,，進(jìn)一步凝聚民警的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。三要組織開展文藝創(chuàng)作,。要積極創(chuàng)作反映公安機(jī)關(guān)履行職責(zé)取得的成績(jī),、彰顯民警精神風(fēng)采、具有濃郁地域特色的文藝作品,，努力創(chuàng)新發(fā)展**公安文化建設(shè)的品牌項(xiàng)目和拳頭產(chǎn)品,。四要組織開展文體活動(dòng)。要積極組織開展民警喜聞樂見的警營文體活動(dòng),，通過舉辦警察運(yùn)動(dòng)會(huì),、業(yè)務(wù)技能大比武,，開展文藝創(chuàng)作、文體活動(dòng)和競(jìng)技比賽,，積極培育相互關(guān)心,、相互幫助、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)精神,，營造濃厚的警營文化氛圍,。五要搭建文化活動(dòng)平臺(tái)。要大力搭建各個(gè)層面的文娛活動(dòng)平臺(tái),，積極舉辦讀書演講,、閱讀欣賞、知識(shí)競(jìng)賽,、名曲欣賞,、藝術(shù)鑒賞、詩歌朗誦,、文藝采風(fēng)等活動(dòng),，吸引和激發(fā)民警參與文化活動(dòng)的熱情，努力營造格調(diào)高雅,、情趣高尚的警營環(huán)境,，提高民警的藝術(shù)品位和欣賞水平，培育隊(duì)伍整體的人文精神,。

4,、思想政治工作要著力塑造人，更加注重抓制度化建設(shè),。

一要推進(jìn)制度管警,。要積極推行隊(duì)伍精細(xì)化管理，重點(diǎn)健全完善民警談心談話,、隊(duì)伍思想狀況定期分析,、民警家庭走訪聯(lián)系等制度。同時(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,，以制度來強(qiáng)化民警的日常養(yǎng)成教育,，營造以制度治警、以制度管警,、以制度塑警的濃厚氛圍,，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)。二要逗硬考核促警,。要加強(qiáng)民警職工績(jī)效考核體系建設(shè)，明確工作目標(biāo),，細(xì)化工作責(zé)任分解,，強(qiáng)化督導(dǎo),，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲,，通過獎(jiǎng)得心動(dòng),，懲得心痛，不斷形成你追我趕,，奮力爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。三要深入群眾評(píng)警。要不斷深化萬警進(jìn)萬家親民助民活動(dòng)和接地氣,、保平安,，提升群眾滿意度活動(dòng)，積極組織警民懇談,、警營開放,、開門評(píng)警活動(dòng)，鼓勵(lì)開設(shè)民警個(gè)人博客,、微博,，充分運(yùn)用電腦網(wǎng)絡(luò)和大眾傳媒方便快捷的優(yōu)勢(shì)，廣泛收集群眾的意見建議,，坦然面對(duì)群眾監(jiān)督,，鞏固和擴(kuò)大群眾工作陣地。

5,、思想政治工作要著力激勵(lì)人,，更加注重抓功模典型引領(lǐng)。

一要大力培樹典型,。要進(jìn)一步健全完善先進(jìn)典型的發(fā)掘,、培育、樹立,、宣傳工作機(jī)制,，為先進(jìn)脫穎而出創(chuàng)造良好空間，特別是要注重發(fā)掘,、培養(yǎng),、樹立、宣傳扎根基層,、無私奉獻(xiàn),、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，選樹培育一批可信,、可敬,、可親、可學(xué)的身邊典型,，大力開展比執(zhí)法辦案,、比做群眾工作,、比崗位貢獻(xiàn)的競(jìng)賽活動(dòng)，通過宣傳推廣各類先進(jìn)典型,，鼓舞隊(duì)伍士氣,、弘揚(yáng)隊(duì)伍正氣，使全體民警學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),。二要大力表彰典型。要堅(jiān)持立功嘉獎(jiǎng)向基層傾斜政策,，采取召開功模表彰大會(huì),、組織先進(jìn)事跡巡回宣講，開展警界先鋒,、警營之星,、安保標(biāo)兵等多種評(píng)選形式，及時(shí)表彰在一線工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，充分調(diào)動(dòng)基層一線民警的工作積極性和主動(dòng)性,。三要大力學(xué)習(xí)典型。要高度重視榮譽(yù)激勵(lì)效應(yīng),，進(jìn)一步激發(fā)民警的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感,。要牢固樹立人人都可成材的觀念，堅(jiān)持在基層培養(yǎng)干部,、從基層選拔干部的用人導(dǎo)向,，善于發(fā)現(xiàn)并大膽使用那些政治堅(jiān)定、品德優(yōu)秀,、實(shí)績(jī)突出,、作風(fēng)過硬的干部。要通過跟班學(xué)習(xí),、壓擔(dān)鍛煉等途徑,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和后備干部隊(duì)伍的培育力度。要優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境,，大力推行干部輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)性選拔等工作,，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，進(jìn)一步激勵(lì)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

6,、思想政治工作要著力關(guān)愛人，更加注重抓從優(yōu)待警,。

一要加強(qiáng)心理健康疏導(dǎo),。要著力舒緩民警身心壓力，建立民警心理健康服務(wù)中心，進(jìn)一步完善心理咨詢,、心理訓(xùn)練,、危機(jī)干預(yù)三位一體的民警心理服務(wù)工作機(jī)制，解決易發(fā)高發(fā)的心理問題,，做好心理危機(jī)的調(diào)適干預(yù)控制工作，使民警真切地感受到組織的真情關(guān)懷和真心愛護(hù),。要通過開展經(jīng)常性的談心談話,、豐富業(yè)余文化生活，引導(dǎo)民警快樂工作,，幸福生活,，幫助民警緩解身心疲勞，調(diào)節(jié)思想情緒,，消除精神壓力,，始終保持樂觀的情緒、健康的心態(tài),、旺盛的斗志,，培養(yǎng)過硬的身心素質(zhì)。二要切實(shí)解決民警的后顧之憂,。要不斷深化從優(yōu)待警措施,，分期分批地組織開展愛警惠警實(shí)事工程建設(shè)，爭(zhēng)取地方黨委政府和有關(guān)部門的重視和支持,，努力在民警職級(jí)待遇,、子女入學(xué)、家屬就業(yè),、醫(yī)療救助等現(xiàn)實(shí)問題上辦實(shí)事,、解難事、做好事,，全力解決民警的后顧之憂,，營造家庭式的關(guān)愛氛圍,，使民警能真正扎根基層,，安心本職。三要切實(shí)做好民警維權(quán)工作,。要進(jìn)一步完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò),，建立健全維權(quán)工作機(jī)制,，堅(jiān)決打擊侵害民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的違法犯罪行為，并在第一時(shí)間準(zhǔn)確定性,、澄清信息,、封堵查控，切實(shí)維護(hù)法律權(quán)威和警察形象。

7,、思想政治工作者要著力引領(lǐng)人,，更加注重發(fā)揮政工干部主導(dǎo)作用。

一要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),。要充分發(fā)揮廣大政工干部在思想政治工作中組織者,、主導(dǎo)者的作用，切實(shí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的培育和建設(shè),，努力塑造一支有理論素養(yǎng),、有專業(yè)能力、能靜心鉆研政工業(yè)務(wù)并安心本職的專業(yè)政工隊(duì)伍,。要通過學(xué)習(xí)貫徹省廳,、市局的《思想政治工作規(guī)范》，不斷錘煉做一人一事思想政治工作的本領(lǐng),?；鶎铀?duì)教導(dǎo)員要主動(dòng)加強(qiáng)與民警的思想溝通，了解每個(gè)民警的個(gè)人興趣愛好,、性格特征及工作能力,，及時(shí)掌握民警的思想狀況，做到政治上關(guān)心,、人格上尊重,、精神上鼓勵(lì)、工作上愛護(hù),、生活上體貼,，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的積極性、創(chuàng)造性,。二要加強(qiáng)戰(zhàn)時(shí)思想政治工作,。要主動(dòng)圍繞重大安保、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù),，突破常規(guī),、創(chuàng)新方法，通過啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)思想政治工作機(jī)制,，及時(shí)為隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障,。三要加強(qiáng)民警思想現(xiàn)狀監(jiān)控。要加強(qiáng)警務(wù)督察,、執(zhí)法檢查,、違紀(jì)調(diào)查，強(qiáng)化民警八小時(shí)外管理,，建立單位,、社會(huì)、家庭聯(lián)動(dòng)聯(lián)合的教育管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止苗頭性,、傾向性問題,，將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下，積極預(yù)防和減少民警違法違紀(jì),，努力保持隊(duì)伍的純潔性,。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇六

根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍分析管理工作的要求，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際,，現(xiàn)將我單位一季度民警隊(duì)伍思想分析報(bào)告如下：

現(xiàn)我中心在編民警x人,，其中黨員x人，整體隊(duì)伍全部為正式黨員,。

2019年上半年，各項(xiàng)工作任務(wù)日益繁重,，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，隊(duì)伍整體不但沒有松懈，整體都保持著良好的工作狀態(tài),。

1,、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,，黨章以及十九屆三中全會(huì)精神等重要理論,，雖然內(nèi)容多，但隊(duì)伍整體都能比較認(rèn)真的完成理論學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識(shí)和覺悟,。

2、繼續(xù)深入開展

掃黑除惡

3、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,，通過學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物事跡,，在我中心掀起正能量的傳播，學(xué)習(xí)他們的忠誠,、擔(dān)當(dāng),、奉獻(xiàn)精神。

4,、通過學(xué)習(xí)監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)典案例警示錄學(xué)習(xí),，大家都能在工作中做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，知敬畏、存戒懼,、守底線,，以案為鑒，以案明紀(jì),、自警自省,，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng),，守住法紀(jì)底線,。

1、由于整體民警工作量比較大,，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,，雖然都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，但質(zhì)量不高,，還需要加強(qiáng),。

2、職業(yè)充滿了高壓危險(xiǎn),，民警思想顧慮大,。

3、激情缺失,，精神不振,，熱情不足，工作干勁不大,，工作效率低下,，有懈怠感、麻痹感和挫折感,，甚至害怕工作,、厭惡工作。

1,、加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，督促民警保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)習(xí),。

2、完善隊(duì)伍管理機(jī)制,，使監(jiān)管民警個(gè)人價(jià)值有所體現(xiàn),。

監(jiān)管民警擔(dān)負(fù)的職責(zé)光榮而又艱巨。上級(jí)部門和社會(huì)各界理當(dāng)對(duì)監(jiān)管民警的崇高勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)給予應(yīng)有的理解,、關(guān)心和支持,。

隊(duì)伍建設(shè)和民警思想狀況分析報(bào)告篇七

信息化大背景下,，“自媒體”蓬勃發(fā)展，涉警案事件被炒作傳播已經(jīng)成為常態(tài),。公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的地位,，直接影響到公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，影響到公安機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系?，F(xiàn)就當(dāng)前公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)狀及對(duì)策談?wù)効捶ā?/p>

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠,。少數(shù)民警認(rèn)為自己已有的業(yè)務(wù)知識(shí)足以應(yīng)付目前的工作，便滿足現(xiàn)狀,，對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，滿足于一知半解,，不能做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

（二）為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。少數(shù)民警沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。對(duì)群眾漠不關(guān)心,，不愿意深入基層，不關(guān)心群眾疾苦,，不傾聽群眾呼聲,；少數(shù)民警特權(quán)思想嚴(yán)重，接待群眾語言粗魯,。表現(xiàn)在政治意識(shí)淡薄,，職業(yè)道德素養(yǎng)不高，對(duì)辦錯(cuò)事,、做壞事缺乏基本的道德愧疚,，不思作為，膽大妄為,。

（三）工作作風(fēng)不扎實(shí),。少數(shù)民警對(duì)待工作心浮氣燥，工作飄浮,，作風(fēng)散漫,，辦事效率低。少數(shù)民警畏責(zé)心理作怪,，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的心態(tài),，可以不做的就不做,，免得惹禍,。集中表現(xiàn)在工作中遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)，我行我素,，拖沓懶散,；常有遲到早退現(xiàn)象，警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整,，著裝不規(guī)范,，舉止不端，形象不佳,，工作不認(rèn)真,，應(yīng)付了事，精神不在狀態(tài)的問題,。

（四）法紀(jì)觀念不強(qiáng),。少數(shù)民警執(zhí)法辦案法紀(jì)觀念淡薄，潛意識(shí)中存在權(quán)力大于法的錯(cuò)誤思想,，因而執(zhí)法原則性不強(qiáng),，執(zhí)法辦案上的隨意性代替了法制工作的嚴(yán)肅性。少數(shù)民警自恃身份特殊,，常常以管理者自居,，工作不講究方式方法，價(jià)值觀念趨向功利,，“實(shí)惠”心理作崇,，奉行“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意”的畸形準(zhǔn)則做人做事,。

（一）狠抓思想意識(shí)建設(shè),。要把握正確的政治方向，以當(dāng)前“兩學(xué)一做”為指導(dǎo),，堅(jiān)持不懈地開展政治學(xué)習(xí),，深化理想信念教育，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，把習(xí)近平總書記對(duì)公安機(jī)關(guān)“對(duì)黨忠誠，服務(wù)人民,，執(zhí)法公正,，紀(jì)律嚴(yán)明”十六字總要求根植于廣大民警思想中，指導(dǎo)公安工作,，營造風(fēng)清氣正的警營氛圍,。

（二）狠抓法紀(jì)觀念建設(shè)。要采取多種形式,，認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)《人民警察法》,、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》,、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律處分條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》以及“五條禁令”等法律法規(guī)條令規(guī)定,，積極開展“為何從警,、如何做警、為誰用警”大討論,，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì),，重點(diǎn)解決部分民警存在的宗旨意識(shí)淡化，理想信念不堅(jiān)定,，敬業(yè)精神,、政治敏銳性和大局意識(shí)不強(qiáng)等問題。對(duì)照民警違法違紀(jì)典型案例開展自查和互查,，認(rèn)真剖析身邊的反面典型,，梳理內(nèi)部存在的問題，解決一批突出問題,，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力,。

（三）狠抓執(zhí)法服務(wù)形象。窗口服務(wù)部門要通過采取更多的便民,、利民措施,，把服務(wù)融于管理之中，牢固樹立服務(wù)意識(shí),，做到執(zhí)法和服務(wù)前移,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。通過每個(gè)公安民警的自身努力,，做到不讓辦事群眾在自己這里受到冷落，不讓辦理的事情在自己這里受到積壓,，不讓正常的辦事渠道在這里受到阻塞,，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)在自己這里受到延誤，不讓黨委政府的形象在自己身上受到影響,。

（四）狠抓監(jiān)督管理,。要突出易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)民警的警示教育,，由紀(jì)檢,、督察、政工等部門聯(lián)合組織開展“廉政談話”活動(dòng),，定期做好民警在執(zhí)法勤務(wù)及服務(wù)群眾方面的日常檢查和督察,，保證民警執(zhí)法公正，讓民警時(shí)刻樹立不敢違紀(jì)和不能違紀(jì)的思想認(rèn)識(shí),。

（五）狠抓責(zé)任機(jī)制建設(shè),。要以責(zé)任追究為重點(diǎn),，建立和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制,，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，做到公安業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)模糊,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)管隊(duì)伍自覺性的,；對(duì)疏于管理,，造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫,，不及時(shí)整改的,；對(duì)民警違法違紀(jì)案件查處不力、久拖不決,，群眾和社會(huì)反響強(qiáng)烈的,，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任,。要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容,，與公安業(yè)務(wù)建設(shè)做到同部署、同要求,、同檢查,、同落實(shí)，營造紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)人人講,、時(shí)時(shí)提,、處處抓的深厚氛圍。