報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇一

（一）班子結(jié)構(gòu)

我鎮(zhèn)共有7個村,，共有村兩委干部48人,。年齡的62歲,，年齡最小的24歲,。男女比例4:1,。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

（二）工作能力

做到分工明確,，責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢；村級“一把手”駕馭全局,，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力,；村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí),。

（三）村干部遵守制度情況

按照黨的民主集中制原則,，7個村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會議,、村班子會議,、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄,，較為規(guī)范,；村級議事決策程序規(guī)范、民主,；同時認(rèn)真落實(shí)黨務(wù),、村務(wù),、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。

（四）村干部工作實(shí)績情況

村兩委均制訂落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難,，加強(qiáng)社會管理,，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定,。

（五）村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況

為進(jìn)一步解決后繼無人的問題,，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書,、村主任一肩挑的情況,，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。

（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價

全鎮(zhèn)7個村兩委班子運(yùn)行基本健康,，能夠貫徹中,、省、市,、區(qū)制定的方針,、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極謀劃,，班子成員分工明確,，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群干洗和諧,。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補(bǔ)位,，推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn),。鄭灣村在今年被評為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下,，在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下,，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn),，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn),。

一是班子配備不齊,。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村,，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑,，村支書位置空缺。

二是工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差,，工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排,，不立足本村實(shí)際,，積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，存在“等,、靠、要”的依賴思想,。

三是服務(wù)意識不強(qiáng),。一些村委班子服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在優(yōu)親厚友的癥狀,。

四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強(qiáng),，難以及時有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時解決,。

一是完善村級兩委班子。結(jié)合明年的村級兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級兩委班子成員。

二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會代訓(xùn),、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動,，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì),。

三是管理、獎懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化,。

四是加強(qiáng)制度建設(shè),。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn),，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇二

調(diào)研組：

??根據(jù)工作要求,，現(xiàn)將我單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況及班子成員履職情況報告如下：

???（一）抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,。為切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,，xxx鄉(xiāng)黨委：一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí),，明確規(guī)定黨委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,，堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，提高了貫徹各項(xiàng)方針政策的能力,。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢,、新任務(wù)，利用班子中心組理論學(xué)習(xí),，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二是始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識,，完善決策舉措,，指導(dǎo)推動工作，解決實(shí)際問題的過程,。三是堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,。堅(jiān)決擁護(hù)和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通,，即提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,，也始終掌握了工作的主動權(quán)。

???（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部署,，服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局,。xxx鄉(xiāng)黨委班子牢固樹立了高度的政治責(zé)任感,，強(qiáng)化了圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識,，在工作中堅(jiān)定不移的貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策,，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致,，對于中央和省,、市、區(qū)的決策,、部署和要求,，我們嚴(yán)格做到堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真落實(shí),。在區(qū)委黨代會和人代會后,，對許書記的重要講話及時組織班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對照講話更新思想觀念,，緊扣“135”發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞“三大戰(zhàn)略”、“五區(qū)目標(biāo)”工作思路,，堅(jiān)持做到抓大事,、辦大事，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展工作,，并有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地逐步實(shí)施。班子成員全部進(jìn)村入戶緊扣美麗新村建設(shè),、新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、民生工程,、法治社會建設(shè),、農(nóng)村干部隊(duì)伍和黨組織建設(shè)等重大事項(xiàng)展開調(diào)研，在掌握情況,、發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上,，積極尋求對策，破解工作難題,，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展,。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，連續(xù)四年均被評為信訪工作“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。安全工作監(jiān)管有力,，近年來均未發(fā)生重特大安全事故。

???（三）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。xxx鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持自覺樹立民主意識，自覺堅(jiān)持民主決策,，自覺接受民主監(jiān)督,，增強(qiáng)溝通交流,，密切團(tuán)結(jié)協(xié)作,，齊心協(xié)力抓好工作，樹立起了大局觀念和團(tuán)結(jié)意識,，工作上能相互支持,，形成了整體合力。

??一是增強(qiáng)班子凝聚力,。班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，努力做社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者,、社會法治的積極促進(jìn)者，關(guān)心職工疾苦和政治進(jìn)步,，大事講原則,、小事講風(fēng)格，相互支持不爭權(quán),，相互信任不懷疑,，相互尊重不攀比，相互配合不推諉,，在工作上勇于擔(dān)責(zé),，在生活上不計(jì)得失，極大地提升了班子的向心力,，確保整體合力得到有效發(fā)揮,。

??二是堅(jiān)持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制,，建立了重大決策議事制度,，堅(jiān)持重大決策集體討論、集體決定,，堅(jiān)持決策權(quán),、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離,、互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,，確保決策的科學(xué)、民主，充分調(diào)動和發(fā)揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性,，每一名班子成員都能夠獨(dú)擋一面,、勇于負(fù)責(zé)。

??三是努力加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，共同創(chuàng)業(yè),。班子成員率先垂范，認(rèn)真開展批評與自我批評,，做到有缺點(diǎn)當(dāng)面批評,，有意見當(dāng)面提出，沒有不利于團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象,；大力加強(qiáng)思想政治工作,，堅(jiān)持經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，多方組織集體活動,，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽(yù)感,，杜絕拉幫結(jié)派、搞小圈子的現(xiàn)象,，努力營造生動活躍,、和諧融洽的工作氛圍。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上,，班子定期或不定期的召開會議,，相互通氣，協(xié)調(diào)配合,，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點(diǎn)和特長,，同時優(yōu)勢互補(bǔ)，心往一處想,，勁往一處使,，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

???（四）強(qiáng)化為民服務(wù)意識,，始終堅(jiān)持勤政為民,。xxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終牢記為民服務(wù)的宗旨，樹立執(zhí)政為民的理念,，促進(jìn)了工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,。一年來，每一名班子成員都能夠發(fā)揮表率作用,，始終走在最前沿,，指導(dǎo)農(nóng)村工作、服務(wù)農(nóng)民群眾,，做了大量的工作,，并以此推動了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定發(fā)展,。

??一是建立健全了服務(wù)群眾的長效工作機(jī)制。我們始終堅(jiān)持按照黨的群眾路線實(shí)踐活動要求把建設(shè)服務(wù)型班子作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措,，堅(jiān)持把工作重心下移,，把服務(wù)延伸到村組，為農(nóng)村提供服務(wù),，為群眾辦實(shí)事,，減輕農(nóng)村負(fù)擔(dān)。制定了《xxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系村制度》和《xxx鄉(xiāng)干部聯(lián)系貧困戶制度》,，由班子成員直接指導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)具體工作,，及時化解群眾矛盾、接待群眾上訪,、解決疑難問題,，并由每一名班子成員聯(lián)系三至五戶貧困戶,，均在各村（社區(qū)）公布了電話,，接受群眾的咨詢，為他們提供幫助,、解決生產(chǎn)生活中遇到的困難,，把工作方式從行政管理、行政命令,、行政指揮轉(zhuǎn)變到依法行政,、服務(wù)基層、指導(dǎo)工作上來,，由“指揮型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸笇?dǎo)型”,、“服務(wù)型”，從而提升了全鄉(xiāng)的整體形象,，改善了黨群,、干群關(guān)系。

??二是大力保障和改善民生,，推進(jìn)了各項(xiàng)民生工程的實(shí)施,。20xx年，鄉(xiāng)黨委帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾,，硬化社道5公里,，發(fā)展青脆李300畝，蘋果桃300畝,，核桃640畝,，車?yán)遄?0畝，中藥材50畝,，魚塘100畝,，建設(shè)糧油高產(chǎn)示范片（水稻,、玉米、油菜）2000畝,，推廣面積達(dá)4000余畝（其中,，在貧困村發(fā)展脆李200畝、核桃640畝,，魚塘70畝,，建設(shè)流動提灌站兩個）。另外,，全面完成了白果村,、東風(fēng)村的新村聚居點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)移民搬遷45戶,；村級衛(wèi)生室實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,，新農(nóng)合參合率達(dá)100％，新農(nóng)保和城居保覆蓋面有了很大提高,；幫助生活困難的貧困戶74戶76人申請“低?！保瑢?shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧142戶,；建設(shè)農(nóng)村居家養(yǎng)老日間照料中心1個,；完成了東風(fēng)村、白果村的陣地建設(shè),；全面完成了xxx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)污水處理建設(shè)和明月江xxx段河堤整治,。

???（五）強(qiáng)化作風(fēng)整頓，加強(qiáng)廉潔自律工作,。鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持把黨紀(jì)國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中,，把工作紀(jì)律經(jīng)常抓在手上，切實(shí)抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

??一是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,。鄉(xiāng)黨委與每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制,，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工，實(shí)行嚴(yán)格的考核,、督辦制度,。嚴(yán)格紀(jì)律審查，20xx年查處案件4起4人,，辭退1名長期不在崗人員,。

??二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個準(zhǔn)則”,，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀(jì)守法的良好氛圍,，都能夠自覺做到依法行政,、廉潔從政，在相對艱苦的條件下努力拚搏,，在清苦的環(huán)境中修養(yǎng)了品德,，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。20xx年全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價名列全區(qū)第8位,。

??主要問題：一是思想觀念僵化,。個別領(lǐng)導(dǎo)仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題,。應(yīng)付工作多,，創(chuàng)新舉措少，忙于當(dāng)前工作多,，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展少,，陷于具體事務(wù)多，思考全局性工作少,。二是發(fā)展思路滯后,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、農(nóng)民增收等方面缺乏新思路,、新舉措，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、興辦公益事業(yè)有心無力,。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員，黨委書記職務(wù),，主持鄉(xiāng)黨委全面工作）,。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：xxx同志始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，具備良好的政治定力和政治信仰,，注重政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，能夠顧全大局，能夠團(tuán)結(jié)黨員干部形成凝聚力和工作合力,，能夠始終站在群眾的角度思考問題,、為群眾謀事干事。自20xx年在xxx鄉(xiāng)工作,，能夠根據(jù)xxx鄉(xiāng)的基本情況,、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題,、選人用人提出合適的為政思路,，總體上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會較好發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定。在解決地質(zhì)災(zāi)害沉陷區(qū)問題上,，既實(shí)現(xiàn)了村民很好的搬遷安置又實(shí)現(xiàn)了煤礦采空區(qū)的和諧穩(wěn)定,。在緩解干群關(guān)系維護(hù)社會公平方面,，嚴(yán)厲推行群眾評議制度,，使得109人不符合低保享受條件的被排除,。全面落實(shí)“十大民生救助制度”,，開展向70歲以上老黨員的“七一”慰問活動,，開展向復(fù)退軍人,、現(xiàn)役軍人,、五保老人慰問活動,，全年落實(shí)惠民資金200余萬元,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，帶頭以身作則、率先垂范,，抓案件查處,，全面查處案件5起5人，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價位居全區(qū)第8位,。

??主要不足：性格決定較為溫柔,，有時做事不夠果敢，不想輕易得罪人,；綜合能力有待進(jìn)一步提升,。

??（主持鄉(xiāng)政府全面工作，負(fù)責(zé)監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)政工作。主管鄉(xiāng)監(jiān)察室,、財(cái)政所,、三資托管中心）。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：xxx同志自任xxx鄉(xiāng)黨委副書記,、鄉(xiāng)長以來,，守紀(jì)律，講規(guī)矩,，重品德,，言行一致，擺正位置,，理順關(guān)系,，努力當(dāng)好黨委書記的助手和參謀，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真抓好鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)工作,，政治信念堅(jiān)定,，忠誠于黨和人民，認(rèn)真踐行“群眾路線”和“三嚴(yán)三實(shí)”,，堅(jiān)守“清白為官,，干凈做事”道德底線。工作中講原則,、講效率,，立說立行，善于團(tuán)結(jié)同志,，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)能力,，敢于擔(dān)當(dāng)，具有駕馭基層復(fù)雜工作局面的能力,?？蠈W(xué)習(xí)，通過自考獲得法律專業(yè)的大專文憑與知識,，善于接受各種新思想,、新文化，思維敏捷,，語言表達(dá)能力強(qiáng),，善思考、辦法多,，點(diǎn)子新,，善用法治思維和法治方式謀劃和處理工作。待人真誠友善,，工作勤奮,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派,，責(zé)任心強(qiáng)，在xxx鄉(xiāng)多年,，情況熟悉,，群眾認(rèn)可度高，做事有干勁和激情,。廉潔自律意識強(qiáng),，能嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,。20xx年度被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”,。

??主要不足：該同志學(xué)習(xí)不足，特別是在如何引領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，增收致富方面知識能力匱乏,；綜合管理稍顯不夠,。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人大主任職務(wù),，主持鄉(xiāng)人大全面工作,，負(fù)責(zé)大安全、交通,、農(nóng)電,、環(huán)保、節(jié)能減排,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、供銷。分管鄉(xiāng)場管辦,、交管辦,。聯(lián)系政協(xié)工作）。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：xxx同志穩(wěn)重溫和,，品德高尚,，具備很強(qiáng)的大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任意識,，能主動承擔(dān)一些急難險重任務(wù),；求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過積極參加集體學(xué)習(xí)和開展自學(xué)活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力,。能獨(dú)立開展工作,，圓滿完成自身承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)和黨委班子及主要領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。負(fù)責(zé)的人大主席團(tuán)工作,，分管的安全,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五治”工作均取得了良好的成效；注重形象,，自律意識強(qiáng),，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,，清正從政,，清白做人。有良好的生活習(xí)慣和作息規(guī)律,，愛好體育鍛煉,，強(qiáng)身健體修養(yǎng)身心。

??主要不足：專職從事黨務(wù)工作時間少,；綜合協(xié)調(diào)能力稍顯不夠,。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、黨委副書記職務(wù)，負(fù)責(zé)組織,、人力資源,、政法、維穩(wěn),、機(jī)構(gòu)編制,、目標(biāo)管理、工作預(yù)決算,、工會,、機(jī)要、保密,、群團(tuán),、檔案、方志,、機(jī)保,、老年工作、關(guān)工委,、信息,、團(tuán)委工作。分管黨政辦公室,、黨建辦）,。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：該同志自20xx年6月考調(diào)xxx鄉(xiāng)任職以來，能始終堅(jiān)持思想政治理論學(xué)習(xí),，黨性觀念強(qiáng),，思想政治素質(zhì)高，顧全大局,，堅(jiān)持原則,，作風(fēng)正派，廉潔自律性強(qiáng),。同時,，該同志基層工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工作能力和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，能挑重?fù)?dān),，敢于擔(dān)當(dāng)，勤于工作,，實(shí)績突出，對黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作,，均能按時按質(zhì)按量完成，是一位優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,。20xx-20xx年在分管城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作期間,，xxx的環(huán)境面貌得到了極大改觀,；在分管綜治、維穩(wěn)工作中,，主動謀劃,，協(xié)調(diào)各方，使xxx的社會治安環(huán)境大為好轉(zhuǎn),，主動參與化解了困繞xxx鄉(xiāng)多年的達(dá)萬鐵路失地農(nóng)民的社會保障等問題,，并被評為“20xx年社會治安綜合治理先進(jìn)個人”和“20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員”；在20xx年任黨委副書記后,，勤思考,、善謀劃、敢作為,，使xxx的黨建工作得到全面提升,，特別是“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定,，20xx年評為了“xxx區(qū)踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’優(yōu)秀黨員干部”和“優(yōu)秀公務(wù)員”,。

??主要不足：綜合管理能力稍顯不足；工作閱歷有待進(jìn)一步提高,。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員,、紀(jì)委書記，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作,，信訪等工作）。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：該同志有很強(qiáng)的大局意識,、團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任意識,，能主動承擔(dān)一些得罪人的工作；求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí),，通過積極參加集體學(xué)習(xí)和開展自學(xué)活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力,。能獨(dú)立開展工作，負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作,，分管的信訪工作均取得了良好的成績,；能獨(dú)力完成上級轉(zhuǎn)辦信訪件，協(xié)助區(qū)紀(jì)委查處違紀(jì)案件,，擔(dān)任紀(jì)委書記兩年來共獨(dú)立查辦案件6件,。圓滿完成自身承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)和黨委班子及主要領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，兩年連續(xù)被區(qū)紀(jì)委評為優(yōu)秀公務(wù)員,，xxx鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作連續(xù)兩年也被區(qū)紀(jì)委評為先進(jìn)集體,。注重形象，自律意識強(qiáng)，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,，清正從政，清白做人,。

??主要不足：性格稍顯急躁,，對待在工作中紀(jì)律渙散的同志沒有足夠的耐心說服。???

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員,、人武部部長,、政府副鄉(xiāng)長，負(fù)責(zé)武裝,、預(yù)備役,、國防動員工作，負(fù)責(zé)發(fā)展計(jì)劃,、國土,、規(guī)建、計(jì)生,、扶貧,、以工代賑、招商引資,、金融,、保險、應(yīng)急管理,、便民服務(wù),。分管計(jì)生辦、規(guī)建辦,、便民服務(wù)中心,，聯(lián)系派出所、國土所,、信用社,、農(nóng)行、郵電所,、工商所,。）

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：思想上追求進(jìn)步，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，肯吃苦,，責(zé)任心強(qiáng)，積極履職,，圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的總體工作部署,，狠抓工作落實(shí),，精心安排全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作,，成立鄉(xiāng)扶貧辦，建立健全制度,，規(guī)范檔案,，扶貧工作有特色，迎接了省上的調(diào)研檢查,；積極組織征兵工作,，抓好民兵整組；認(rèn)真履行了值班駐勤制度,；處理和協(xié)調(diào)好駐村的村民糾紛,，做到糾紛小事不出村；積極協(xié)調(diào)于家壩村村民和企業(yè)老板出資硬化上于2公里多的村道,。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省,、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定,，自覺接受監(jiān)督,。

??主要不足：工作經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷有待進(jìn)一步提高。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長,，分管大農(nóng)業(yè)、科技,、科協(xié)工作）,。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：該同志思想、政治素質(zhì)高,，宗旨意識強(qiáng),。工作上服從安排，工作兢兢業(yè)業(yè),、求真務(wù)實(shí),，熱心服務(wù)群眾，按時按質(zhì)完成交辦的各項(xiàng)任務(wù),。廉潔自律,，生活簡樸，遵紀(jì)守法,，給老百姓辦事從不索要錢物,、吃、拿,、卡,、要,，在群眾中樹立了良好的基層干部形象。該同志為人正直,、團(tuán)結(jié)同志,，不計(jì)名利

??主要不足：工作熱情有所減弱，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長，分管文教,、衛(wèi)生,、民政、殘聯(lián),、新農(nóng)合,、城鄉(xiāng)居保、狂防等工作）,。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：該同志任現(xiàn)職以來,，能積極貫徹執(zhí)行區(qū)上和鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決策決議,，在思想上,、政治上和行動上同上級保持高度一致。具有較強(qiáng)的政治敏銳感,，在重大原則問題上旗幟鮮明,，在大是大非面前頭腦清醒。工作上,，自覺服從工作安排,，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，盡職不越位,，工作不缺位,。勤勉工作、敬業(yè)奉獻(xiàn),，熱心接待群眾,，樹立了一個良好的基層干部形象。踏實(shí)勤懇,，堅(jiān)持實(shí)事求是原則,，自覺實(shí)踐黨的宗旨，能按時完成黨委政府交辦的各項(xiàng)工作,。廉政自律,，克己奉公、作風(fēng)民主,、為人忠厚,、團(tuán)結(jié)同志,，不爭名利，具有較高的政治素養(yǎng),。

??主要不足：工作思路不夠清晰和履職能力不夠強(qiáng),。

??（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長兼任大橋村第一書記,，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧,，分管食品藥品安全等工作）。

??主要表現(xiàn)及特點(diǎn)：一是在工作中該同志不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。二是在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，做到思想領(lǐng)先,，講到做到,，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。三是愛崗敬業(yè),，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)守在工作崗位上,，該同志認(rèn)為人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn),，必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價值,。

??主要不足：有工作激情，但缺乏解決分析問題的能力,；工作經(jīng)驗(yàn)不豐富,，遇事不冷靜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇三

1．履行黨建第一責(zé)任不到位,。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人,，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多,，投入精力不足,，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來完成，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事,，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件,，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多,，要么一推了之，要么一交了之,，自己當(dāng)“甩手掌柜”,；對村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題,，全鎮(zhèn)23個基層組織,，只有14個村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有8個,，其他活動場所形同虛設(shè),、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少；在班子隊(duì)伍建設(shè)上,，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán),，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少,，指出關(guān)鍵問題少,，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實(shí)不好,，雙報到制度落實(shí)不好,，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱,；對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多，談心交流少,。

2．嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好,。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺之前,，存在求穩(wěn)怕亂,，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利,，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方,，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想,；沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；學(xué)習(xí)的自覺性不高,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義,，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉,，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無暇靜心學(xué)習(xí)，只有“唱功”沒有“做功”,，結(jié)果是“脹了肚子,，空了腦袋”，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,；傳達(dá)上級黨委政府的文件多,、安排多，下水少,，深入基層的問需少,、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣,；抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微,，滿足于不出亂子；對部門“四風(fēng)”問題監(jiān)督不到位,，甚至自己還參加不必要的宴請,，進(jìn)入一些娛樂場所，在公務(wù)接待中“快樂來賓,、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3．工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況,。沒有很好地,、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題,、推動工作；工作主動性不夠,，效率不高,，說的多，做得少,，缺乏那種只爭朝夕,、雷厲風(fēng)行，干就干成,，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神,；工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對同志所思所想關(guān)注不夠,，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么,、急什么,，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂解難做得不夠,，工作方法簡單；工作管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解的問題,，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建,、安全工作的大問題過問多,，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實(shí)用主義,。沒有真正主動走出去,、沉下去,與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠,；在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多,直接聽取基層群眾的意見少,聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少,特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠,多是習(xí)慣于憑眼見為實(shí)來了解基層,、了解情況。工作方法較簡單,，與同志間的思想交流不多,，深入基層調(diào)查研究不夠，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，致使工作效果不夠理想,。

1．政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上,，最初在認(rèn)識上不到位,，認(rèn)為在會上講講、在外掛掛標(biāo)語即可,，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已,；視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義,，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉,，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個在職研究生文憑,，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距,，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子,，空了腦袋”,。對我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹,，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題,，掌握不夠深入；錯誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打,，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯會犯,、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是,，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠,；對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯誤思想和錯誤言論抵制不夠,，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時候?qū)θ罕姷挠H自宣傳,，對這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識和深入的剖析以及及時有效的抵制；在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂,，固步自封,，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新,，有時甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力,，小成即滿,，不思進(jìn)取，不是積極主動地找事做,，而是消極被動地等事做,，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象,，推一下動一下,，不求有功但求無過；對部分領(lǐng)導(dǎo)和個別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監(jiān)督,，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng),、宴請風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況,，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象,。

2．在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力,。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央,、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作,，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足,，顯得有點(diǎn)呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，工作安排把握不全,，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用；在實(shí)際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題,，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多,，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在304線一帶，對與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多,、落實(shí)少,，不敢大膽地實(shí)施；在惠民政策的落實(shí)上對普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一,，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對象,，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定,，但對干部及其親屬的心有所傷害,，加之與此類干部交心談心少；對黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多,，自己下水少,；對村級基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位,，對基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠,，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯,；對看得見,、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多,，對長遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠,；有重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益,，對當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多,，對涉及政績和考核的看得太重。

3．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力,。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長期以來形成的“書記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想,，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重,，少出問題為上的想法,；對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少,；對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動應(yīng)付,習(xí)慣于用會議落實(shí)會議,，以文件落實(shí)文件,，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之,，要么一交了之,。主動向上級匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多,。對轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量,、放寬了尺度,，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評,、少上綱上線,；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多,，談心交流少，對楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少,。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性,、艱巨性認(rèn)識不足,；對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱,，對腐敗分子下決心處理不力,、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少,，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。

1．政績觀有偏差,。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn),，有急功近利的情況；在工作上注重顯績,、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位,，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡,、協(xié)調(diào)發(fā)展不利,；重目標(biāo)考核、重排位,，在搞產(chǎn)業(yè),、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程,；在落實(shí)以人為本,，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。

2．解決群眾反映問題不及時,。我認(rèn)為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多,、自己下水少；對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生,、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力,，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口,；對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少,；對群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠,，向上級協(xié)調(diào)不到位。

3．在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題,。我認(rèn)為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠,，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位；二是解決困難群眾問題下功夫不夠,，對困難戶,、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保,、低保,、臨時救助等,，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱,，不能產(chǎn)生造血功能,；三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多,、反饋慢,、中梗阻等問題，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長,，對部門不信任,；四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會治理的辦法和措施不多,，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與,、共同致力的基層社會治理體系。

1．在思想政治建設(shè)方面,，我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福、社會和諧,、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育,；對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部，很少能得到提拔,，部分干部由此感到仕途無望,、心灰意冷，身在位而心不在位,，工作上消極,，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好,、管理好干部,，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維。

2．民主集中制執(zhí)行不到位,、不堅(jiān)決,。我認(rèn)為你存在以下問題：一是在重大事項(xiàng)決策時,，溝通少、醞釀不充分,，聽取意見不全,，你的意見就是指向標(biāo)，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已,；二是在涉及群利發(fā)展的大事,、要事、人事安排,、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主,，對年輕領(lǐng)導(dǎo)和個別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中,；三是民主討論只表決不決策,，走過場；把個人意志凌駕于組織之上的情況,，搞“一言堂”,，“集體討論，書記拍板”,、“書記談意向,，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在；四是選拔和推薦干部重上級組織意圖,、領(lǐng)導(dǎo)意志,，輕群眾意愿；五是對個別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位,，監(jiān)督管理的途徑不多,，多懷柔政策，在對違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位,，會上說得多,，會后處理少，對鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼,，有維穩(wěn),、賣人情的心理和實(shí)情；六是對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位,，怕得罪人的思想重,；在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況，在用人決策上,，憑個人好惡,、親疏用人，聽取意見不廣泛,，個別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多,、權(quán)力集中,。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督,。

3．抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力,，干部管理失之于寬、失之于軟,。我認(rèn)為你抓村級班子建設(shè),、帶隊(duì)伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進(jìn)行選舉,；在村級干部選配上不完善,，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃,、拿,、卡、要”的現(xiàn)象,，不能及時采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入,，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況,；對村級后備干部培養(yǎng)不到位,，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接,，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象,；抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)不力，對村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查,、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況,，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)的“堵死、堵牢”,，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán),，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之,，無形中加大了在崗人員的工作量,；干部教育方法不多效果不明顯，下命令多,、壓硬任務(wù)多,，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠,，缺乏人文關(guān)懷,，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況，這樣就會導(dǎo)致一些干部和部門平時工作清閑,、臨時加班忙亂的現(xiàn)象,，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件,。

1．在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題。我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福、社會和諧,、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育,；對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位,、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部,，你沒有教育好、管理好干部同時沒有激發(fā)每位干部想事,、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。

2．在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯誤言論,，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度等現(xiàn)象,，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當(dāng)面說服的勇氣；缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo),，以及我國面對的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析,；對現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,；有時為了維護(hù)地方的穩(wěn)定,，對一些事件和人進(jìn)行變通處理。

對發(fā)生在身邊的重大案件方面,，你沒有結(jié)合“李春城,、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析,。你沒有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中,，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來,。沒有對鎮(zhèn),、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處，沒有充分意識到,，對腐敗的絲毫姑息和容忍,，對執(zhí)政黨來說，都會導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果,，沒有對“小蒼蠅”的“吃,、拿、卡,、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除,，有手軟的情況。

3．在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán),，我認(rèn)為鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式,，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少,，缺少“辣味”,，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實(shí)不好，雙報到制度落實(shí)不好,，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式,，村級黨組織的民主生活更加薄弱，這主要是你領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)不到位,。組織問責(zé)不嚴(yán),，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位，重視表面現(xiàn)象,，缺乏觸及問題實(shí)質(zhì),，缺乏震懾作用；對干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評多,，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力,，對不認(rèn)真履行職責(zé),、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。

1．對民主集中制貫徹執(zhí)行不力,。我認(rèn)為“三重一大”事項(xiàng)雖經(jīng)過集體研究、會議決定,，長期以來形成的“書記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想,，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重,，少出問題為上的想法,；對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少,，關(guān)注下屬的思想變化少,；對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動應(yīng)付,習(xí)慣于用會議落實(shí)會議,，以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多,，要么一推了之,，要么一交了之。組織問責(zé)不嚴(yán),，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位,，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量,、放寬了尺度,，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評,、少防微杜漸,；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多,，談心交流少,，對楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門多,，下水少,，落實(shí)不到位。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多,，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,；對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠,、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在,；對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕,，會議講讀多，具體落實(shí)到人頭少,，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠,。

2．工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況,。沒有很好地,、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題,、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排,，沒有與群利的實(shí)際很好地結(jié)合起來,；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么,、盼什么,、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢,，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單,，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多,；工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題,，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪,、黨建、安全工作的大問題過問多,，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少,，存在實(shí)用主義，你到群利后雖然解決了像射鴻村村級公路問題,、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事,，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題關(guān)注少,；沒有真正主動走出去、沉下去,與基層干部,，特別是一線群眾的談心交流不夠,。

3．對行政不作為、亂作為,、慢作為查處不力,。我認(rèn)為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進(jìn)行問責(zé)，在個別鎮(zhèn),、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位,；在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力,，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位,，對個別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位,；對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時,，對行政慢作為、不作為,、為官不為等行為糾正不堅(jiān)決，對“中梗阻”,、“機(jī)關(guān)病”,、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位,，像農(nóng)業(yè)中心,、村建所等部門仍未杜絕。

1．長官意識膨脹,。我認(rèn)為你在具體工作中,，受傳統(tǒng)定勢思維的影響，想問題,、做工作沿襲老方法,、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色,，指揮安排多,、深入實(shí)際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠,，面對新情況,、新矛盾，心存畏難情緒,，開展工作缺乏創(chuàng)造性,。另外，工作要求過高，對同志體諒,、理解,、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多,，作為書記不敢結(jié)合實(shí)際情況為干部解決實(shí)際困難,。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與干部間一一交流征求意見較少,，并且談工作多,，溝通思想較少，相互批評也很少,；工作中礙于情面,，認(rèn)為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足,；工作中容易摻雜個人感情,，對同志們降低標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不夠嚴(yán)格,；對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少,；對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題,，沒有真正與群眾打成一片,；擔(dān)心指導(dǎo)過多、督促頻繁影響村干部的積極性,，存在安排部署多,、具體指導(dǎo)不夠的問題，使一些工作落實(shí)的不夠好,、不夠快,；對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想,，表揚(yáng)較多,，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面,，批評較少,。

2．疏遠(yuǎn)脫離群眾。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面,，貼近基層不夠,、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式,，帶頭落實(shí)市,、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位,，存在過分相信村干部；習(xí)慣于用會議落實(shí)工作,，會后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多,，決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不好,，部門力量整合不到位，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，落實(shí)力度不大,；對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多,，下村調(diào)研走馬觀花,，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”,，“一張藍(lán)圖繪到底”,，前任栽桃后任栽杏，思路年年變,、口號時時新,。

3．安于現(xiàn)狀、艱苦奮斗精神減退,，攻堅(jiān)克難進(jìn)取精神淡化。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”,、松氣歇勁的思想,；在精神狀態(tài)上，有時認(rèn)為地處偏遠(yuǎn),，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法,，缺乏長期繃緊弦的思想準(zhǔn)備，有知足常樂的成分,；有“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多,、謀劃長遠(yuǎn)少,。存在只要安排好任務(wù)、下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想,，一是艱苦奮斗淡化,、存在“緩口氣”傾向,。“踏石留印,、抓鐵有痕”的干勁有所減弱,，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責(zé)任感有懈怠,、條線溝通不暢,。三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少,。在工作中布置任務(wù)多,、嚴(yán)格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少,。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁,。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),；對于工作中的難點(diǎn)問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神,，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇四

縣政府：

今年以來,，xxx鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)工作,，將基層組織建設(shè)、災(zāi)后恢復(fù)重建,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、新村建設(shè)作為抓手，攻艱克難,，真抓實(shí)干,，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會在重建之年保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)運(yùn)行情況報告如下,。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子由7名成員組成,。其中：鄉(xiāng)黨委書記1名，人大主席1名,，黨委副書記2名（含鄉(xiāng)長1名）,，武裝部長1名，副鄉(xiāng)長2名,；在職研究生學(xué)歷1名,，大學(xué)學(xué)歷5名，大專學(xué)歷1名,；女2名,。班子成員中年齡最大的46歲,，年齡最小的29歲，平均年齡40.2歲,。

2015年是災(zāi)后恢復(fù)重建的決勝之年,，xxx鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“打硬仗、補(bǔ)欠賬”的總體要求和建設(shè)“幸福美麗xxx”的工作目標(biāo),，全力抓災(zāi)后恢復(fù)重建工作,，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。認(rèn)真開展黨的群眾路線實(shí)踐活動“回頭看”工作，通過交心談心,、干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動和堅(jiān)持民主集中制,、“放手與支持”的班子民主建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員個人優(yōu)勢,，著力建設(shè)一支有思想,、有生機(jī)、有活力,、有魄力的團(tuán)隊(duì),。

二是全力抓好災(zāi)后重建工作。鄉(xiāng)黨委,、政府始終堅(jiān)持把好事辦實(shí),、把實(shí)事辦好，全鄉(xiāng)xx戶重建農(nóng)戶已陸續(xù)搬入新居,，x個新村聚居點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已進(jìn)入掃尾階段,，x個“1+n”村級活動陣地已基本完成，x個村級活動室已正式投入使用,；項(xiàng)目建設(shè)全面鋪開,，土地復(fù)墾、小農(nóng)水建設(shè),、4.5公里防洪堤建設(shè)有序推進(jìn),，xxx大橋建設(shè)工作已進(jìn)入地勘階段,。

三是統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,。鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌兼顧依法治鄉(xiāng),、關(guān)注民生和救助農(nóng)村弱勢群體,、精神文明和文化建設(shè)、交通管理等工作,，按照“單項(xiàng)工作爭第一,，全面工作爭先進(jìn),、總體工作爭優(yōu)秀”的總體目標(biāo)，制定《xxx鄉(xiāng)村組干部考核獎懲辦法》,，加強(qiáng)科學(xué)考核,，嚴(yán)格獎懲，逐步形成良好的考核機(jī)制和工作運(yùn)行機(jī)制,，全面推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展,。

四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委按照

“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”黨建思路,，創(chuàng)先爭優(yōu)，以xx優(yōu)秀黨組織為示范,，突出抓好上壩村黨組織建設(shè),，充分發(fā)揮村級活動陣地作用，有序規(guī)范新村聚居點(diǎn)自管委工作運(yùn)行方式,，為建設(shè)幸福美麗xxx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。

五是全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”要求,，進(jìn)一步明確分工,，落實(shí)責(zé)任，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律意識,。堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為,，成立了職工

“廉政餐廳”，方便職工生活和單位來賓接待,；實(shí)行黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù),、重大事項(xiàng)公開,，堅(jiān)持“陽光”操作。

1.鄉(xiāng)黨委書記xx,，2013年4月任現(xiàn)職,。主持鄉(xiāng)黨委全面工作，聯(lián)系鄉(xiāng)人大工作,。災(zāi)后恢復(fù)重建以來,，xxx同志堅(jiān)守黨委書記職責(zé),，堅(jiān)持以建設(shè)“幸福美麗xxx”為奮斗目標(biāo),，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在困難和災(zāi)難面前“變壓力為動力、變?yōu)暮闄C(jī)遇”,，以凝聚力和戰(zhàn)斗力打好災(zāi)后重建“硬仗”

個性特點(diǎn)：工作思路清晰,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、大局意識強(qiáng),、待人和氣、生活儉樸,。

2.鄉(xiāng)黨委副書記,、鄉(xiāng)長xx，2013年4月任現(xiàn)職,。主持鄉(xiāng)政府全面工作,，主管財(cái)政所工作。任職以來能夠統(tǒng)籌兼顧,，扎實(shí)認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)工作,，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作要求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,、理清思路,、大膽工作，全程參與全鄉(xiāng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),、建設(shè),、管理工作；在抓財(cái)政收入,、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,、加快新農(nóng)村建設(shè)、關(guān)注民生等各項(xiàng)工作取得了突出成績,，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作均位列全縣較好位次,。

個性特點(diǎn)：大局意識、創(chuàng)新意識,、責(zé)任意識和自律意識強(qiáng),、工作思路清晰、大膽細(xì)致,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、待人誠懇，能吃苦耐勞,，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。

3.人大主席，2015年1月任現(xiàn)職,。分管主持人大全面工作,，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境治理、國土,、社會保障,、工業(yè)經(jīng)濟(jì),、征地拆遷等工作,。分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室,、城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦公室。任職以來能夠迅速進(jìn)入工作角色,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，牽頭做好防洪堤建設(shè)；城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效顯著,，土地復(fù)墾工作有序推進(jìn),。

個性特點(diǎn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、情況熟,，工作盡心盡力,，組織協(xié)調(diào)方面較強(qiáng)，對個人要求嚴(yán),。

4.鄉(xiāng)黨委副書記,。協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，主持鄉(xiāng)紀(jì)委全面工作,，抓好紀(jì)檢監(jiān)察,、組織、人事及災(zāi)后重建項(xiàng)目建設(shè)工作,。分管黨政辦公室,，任職以來按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，立足本職,，統(tǒng)籌抓好分管工作,。通過認(rèn)真調(diào)研，制定了全鄉(xiāng)基層黨建,、黨員發(fā)展,、干部培訓(xùn)教育等工作計(jì)劃，把全年黨組織工作任務(wù)細(xì)化分解,、落實(shí)任務(wù),，夯實(shí)責(zé)任。協(xié)助鄉(xiāng)長抓好災(zāi)后重建項(xiàng)目建設(shè)工作,，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在不斷完善,。

個性特點(diǎn)：為人誠實(shí)忠厚，大局意識,、責(zé)任意識強(qiáng),，愛崗敬業(yè)，平易近人,。善于開拓創(chuàng)新,，敢于擔(dān)當(dāng)，具備駕馭工作局面的能力和水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇五

xxx對xxxx：

一,、存在當(dāng)甩手掌柜,，二傳手問題。如安排爭跑xxxx,、xxxx項(xiàng)目時,，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關(guān)部門去辦，結(jié)果安排不細(xì),、抓得不緊,，造成上報資料不合格，延誤了時間,，險些喪失了爭取機(jī)會,。

二、缺乏親力親為,，讓下屬人員代寫材料,。如上級安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項(xiàng)目扶持等材料時,，多是讓別人代寫,，自己又不嚴(yán)格把關(guān)，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯誤,，被上級領(lǐng)導(dǎo)批評,。

xxx對xxxxx：

一、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，只求過得去,，不求過的硬。如上報固定資產(chǎn)投資時,，對入統(tǒng)項(xiàng)目抓得不緊,，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng)，致使入統(tǒng)項(xiàng)目少,、投資任務(wù)沒有達(dá)到按時間完成進(jìn)度任務(wù),。

二、在領(lǐng)辦代辦上,，方法不多,、形式不活、效率不高,。如在領(lǐng)辦金岳,、盛泰等項(xiàng)目時，按部就班推進(jìn)多,，具體辦法想的少,，造成項(xiàng)目辦理長時間未能辦結(jié),。

xxxx對xxx：

一、工作上存在急躁情緒,，遇事不能冷靜思考,，工作方法簡單粗暴。尤其是書記,、縣長和主管縣長安排的工作，要求非常嚴(yán)格,，犯急躁情緒,。

二、公務(wù)接待大手大腳,，存在超標(biāo)現(xiàn)象,。如：省、市發(fā)改部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣后,，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會,，就存在超標(biāo)接待。

xxxx對xxxxx：

一,、對工作要求不高,，比如固定資產(chǎn)投資上報，沒有提前到項(xiàng)目單位做工作,，只是到時間匆忙上報,，致使上報質(zhì)量差。

二,、服務(wù)基層上怕麻煩,。比如：深入重點(diǎn)項(xiàng)目單位少，只是簡單地打電話要資料,、要數(shù)據(jù),，沒有到項(xiàng)目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

xxxxx對xxx：

一,、深入基層調(diào)研少,，平時工作忙，到基層了解情況的時候少,，對項(xiàng)目的進(jìn)展情況了解不多,。

二、和同事溝通交流少,，有時候領(lǐng)導(dǎo)們開會決定的事項(xiàng)沒有給下屬及時交代,，造成下屬不了解情況。

xxxxx對xxxx：

一,、工作方法不當(dāng),，工作中經(jīng)常有急躁情緒,，聽不進(jìn)別人的意見。

二,、工作中缺乏激情,，有安于現(xiàn)狀的思想，對工作安排的時候多,，親歷親為的少,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇六

1、對鎮(zhèn)長**同志

作為政府主要領(lǐng)導(dǎo),，工作中偏重于政府的應(yīng)急工作,、重點(diǎn)工作，這體現(xiàn)了唯上思想,。另外,，工作中親力親為的較多，工作一桿子插到底,，管的過多過細(xì),，能級管理原則堅(jiān)持的不好，或多或少地影響了副職和同志們的工作主動性和創(chuàng)造性,。深入基層不夠,、與群眾面對面溝通交流不多，沒有真正做到與群眾打成一片,。你作為政府主要領(lǐng)導(dǎo),，考慮全鎮(zhèn)的發(fā)展，事情多,，責(zé)任大,。但工作之余，與同志們交流談心少,。如：工作之余自己一人呆在辦公室,，一般都是同志們找你主動匯報工作，不親自到其他同志辦公室交流和溝通一些工作上的意見和辦法,，與同志們溝通少,，交流少。對同志們的思想動態(tài),，辦事方法,，工作進(jìn)展等了解少，掌握情況不夠,。作為一把手

際情況相結(jié)合,，發(fā)揮“抓黨建促發(fā)展”的作用上，沒有提出行之有效的措施,。比如,，我鎮(zhèn)各村的黨建工作,，僅是在檢查上要求各類文件、檔案是否歸類健全,，各種薄,、表、卡,、冊是否完善,，而忽略了黨建工作是否能帶動村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展、黨建工作開展的是否扎實(shí),、黨員隊(duì)伍的作風(fēng)是否過硬等問題,。

2、對紀(jì)委書記**同志

作為紀(jì)檢書記,，你不僅僅要掌握好政策,、制度,，更要有擔(dān)當(dāng)意識,、責(zé)任意識，真抓嚴(yán)管,，但是你在這方面做的還有所欠缺,。比如說：在面對鎮(zhèn)村兩級干部中偶爾出現(xiàn)的工作期間飲酒現(xiàn)象時，你警示,、提醒的多,，沒有采取切實(shí)的措施堅(jiān)決予以制止，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣沒有徹底消除,。希望你今后在這方面能敢于擔(dān)當(dāng),、敢于亮劍。對干部監(jiān)督不夠,，失之以寬,、失之以軟。在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠,，懲處措施執(zhí)行不堅(jiān)決,，遇到問題批評教育多，無形中助長了一些不良風(fēng)氣,。比如,，節(jié)后第一天上班，下午我在一樓轉(zhuǎn)了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多科室都不同程度出現(xiàn)缺崗漏崗現(xiàn)象,。

3、對組織委員**同志

欠缺創(chuàng)新意識,，沒有發(fā)揮主觀能動性,。局限于組織上交待什么就做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框,，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況新問題，憑借經(jīng)驗(yàn)主義,，缺乏釘釘子精神,。有本位主義思想，就組織工作抓組織工作,，參謀助手作用不到位,。作為土生土長的**人，領(lǐng)導(dǎo)班子中的“老人”,，對**的情況比較了解,，不能安于現(xiàn)狀，要積極發(fā)揮主觀能動性,，多為黨委政府想辦法,、出謀劃策，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見和建議,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

4、對副鎮(zhèn)長***同志

作為年輕干部,，闖勁不足,，穩(wěn)重有余，謀劃和推進(jìn)工作從分管領(lǐng)域著手的多,，積極組織,、推動中心工作方面的主動性不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜,，頭緒多,，涉及面廣，班子成員之間必須處理好分工與協(xié)作的關(guān)系,，但你對分管工作抓得多,，對不分管的工作過問少，缺乏大局觀念,。宗旨意識不牢,。比如，分管的民政工作,，這是一項(xiàng)民生工作,，涉及到老百姓的切身利益，作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在去年低保排查審核中,，政策宣傳不到位親自落實(shí)少,，有的老百姓對評定標(biāo)準(zhǔn)，如人均收入測算不知道,，經(jīng)常有老百姓到鎮(zhèn)里反映低保的事情,。

5、對宣傳委員**同志

真抓實(shí)干方面有所欠缺,。作為宣傳委員,，信息調(diào)研工作抓的不緊，比如,，****報的刊發(fā)還存在不及時,、不全面的問題。在精神文明建設(shè)工作方面,，多是抓載體,、搭平臺，側(cè)重于造聲勢,，一定程度存在務(wù)虛思想,。不善于溝通，不善于交流,，是你的短板,，給工作上帶來很多不方便,。有工作時搞工作,，沒有工作時也不多與同志們交流溝通，對于宣傳工作來說,，有時候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優(yōu)化的解決辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報告篇七

一,、###同志：

形式主義方面：1、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象,，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2,、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離實(shí)際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時,，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見,，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村,。

二,、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多,，入村走訪少，不關(guān)心群眾,，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高,。

2、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾,，不兌現(xiàn),。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

三,、###同志：

形式主義方面：1,、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦,。

2,、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少,。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則,。

四、##同志：

形式主義方面：1,、好講空話套話,，有老好人思想。

2,、學(xué)風(fēng)不正,，不讀書，不看報,，不注重學(xué)習(xí),。

享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受,，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象,，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈,，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口,。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

六,、##同志：

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動,。

享樂主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長,，沒啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法,。

2,、有走讀現(xiàn)象。

七,、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，在落實(shí)工作中,，不主動到村到戶,，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,，說的多做得少。

2,、不負(fù)責(zé)任,，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面：有享樂思想,，存在吃請現(xiàn)象。

八,、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭,，應(yīng)付了事,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多,，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào),。