在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇一

2016年x換屆后,，縣委常委從換屆前的x名減少到x名,，副書記從從換屆前的x名減少到x名,，縣委常委平均年齡x歲，年齡在40歲以下的x名,，占x%;大專以上學歷x名,，占x%(研究生學歷x名，本科學歷x名);熟悉工業(yè),、外經(jīng)外貿(mào),、城市建設和招商引資的干部x名;女干部x名,，少數(shù)民族干部x名。目前,，x共有常委x名,，其中，書記1人,，副書記x名(其中,，含擔任縣長的副書記x名,，兼任政法書記的副書記x名，掛職副書記x名),，縣委常委平均年齡x歲,，年齡在40歲以下的x名,，占x%;大專以上學歷x名(研究生學歷x名,，大學本科學歷x名);女干部x名，少數(shù)民族干部x名,。

(一)把握方向,，充分發(fā)揮黨委核心作用。近年來,，縣委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，堅持新發(fā)展理念,，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的要求,，堅持從政治上,、思想上、組織上加強對地方工作的領導,，進一步完善“一個核心,、三個黨組,、幾個口子”的領導體制,，整合好政治,、經(jīng)濟、人力“三個資源”,，形成了縣委堅強領導,，全縣各級黨組織齊心協(xié)力抓落實的工作格局。特別是2016年換屆后的新一屆縣委班子,，針對我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理,，經(jīng)濟總量偏小，工業(yè)基礎薄弱,，二,、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀，通過深入調(diào)查研究,、廣泛征求意見,、反復研究分析，集思廣益,，群策群力,，科學提出了以建設“新x”統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，圍繞建設x經(jīng)濟區(qū)域中心城市的目標,，堅持以“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略(“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開發(fā)保護,，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、“x之城、x故鄉(xiāng)”城市品牌營銷戰(zhàn)略)和“三年打基礎，兩年大發(fā)展”工作方針,，作為統(tǒng)領x社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略,，按照x省委,、x市委確定的戰(zhàn)略部署,，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路,，積極調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，大力實施“三化”互動,，逐步把x推入跨越式發(fā)展的軌道。

“十三五”期間的發(fā)展思路和任務目標確定后,，按照黨中央,、國務院《新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導意見》歷史性機遇，把打好三大攻堅戰(zhàn)特別是精準脫貧攻堅戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務，集中力量攻堅克難，采取果斷措施,，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，夯實筑牢經(jīng)濟發(fā)展的基礎。工業(yè)方面，按照“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦,、東煤西電”的工業(yè)布局,，以新型工業(yè)化為目標,，大力實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略,，傾力打造地方工業(yè)，積極培育形成了七大工業(yè)體系,，實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的異軍突起,，使以x石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產(chǎn)業(yè)、鐵產(chǎn)業(yè)為主體的地方工業(yè)轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)了以x煤田大開發(fā)為突破的“西煤東運”,，探索實踐了煤炭工業(yè)的“x模式”，地方工業(yè)始終保持較快的增長勢頭,。農(nóng)業(yè)方面，按照x市委提出“強農(nóng)”,、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略,，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農(nóng)業(yè)投入力度,，加快“三三制”調(diào)整步伐,，著力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè),、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，率先在x發(fā)展山東第五代溫室，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整優(yōu)化,，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到全面提高,，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加,。招商融資方面,，提出“用融資的錢干發(fā)展的事,，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財政支出,，積極構(gòu)建公共財政體系,。率先在x把縣級國資委做成實體機構(gòu)，利用國資公司建立融資平臺,，投融資x億余元,，加強“三區(qū)”(農(nóng)區(qū)、礦區(qū),、園區(qū))的基礎設施建設,，下大力氣、集中精力,，破解制約工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水,、電、路,、通訊等問題,，夯實筑牢經(jīng)濟社會快速發(fā)展的基礎工程。旅游城建方面,，按照x市委提出的“促旅”戰(zhàn)略,，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位,，大力實施“景觀靚城”和“綠化,、美化、亮化,、凈化”工程,。充分挖掘x文化底蘊，大力宣傳旅游資源,，著力提升“x之城·x故鄉(xiāng)”城市品牌,。在x第一個出臺《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護辦法》，修建了x第一個x文化傳承中心,，建x第一個縣級文學藝術創(chuàng)作基地,，極大提升了x的文化品位。民生方面,，按照中央提出的“保增長,、保穩(wěn)定、保民生”的要求,，切實加大了對教育,、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障,、就業(yè)培訓,、文化科技等社會事業(yè)的投入力度,，率先在x實行高中免費教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收,。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，率先在x實現(xiàn)2020年現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽,。實現(xiàn)農(nóng)村低?！胺诸愂┍！?，做到了應保盡保;積極爭取到全國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣,，全縣農(nóng)牧民參合率達到x%。關注中低收入家庭住房保障,，建設完成了以廉租房,、經(jīng)濟適用房、中小戶型商品房為主的x個合院近x套新街區(qū)住房,。穩(wěn)定方面,，按照“標本兼治，重在治本”的原則,，以建設“平安x”為目標,，建立健全確保社會穩(wěn)定的長效機制，落實治本各項措施,，牢牢掌握對敵斗爭的主動權(quán),，保持了社會大局的穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航,。通過縣委班子的示范帶動,，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發(fā)揮,，激發(fā)了全縣各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，全縣上下團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力,，擰成一股繩，全面打響了設施農(nóng)業(yè)建設,、x大開發(fā)建設,、城市旅游建設、基礎設施建設“四大戰(zhàn)役”,，成功抵御了x自然災害帶來的不利影響,，經(jīng)受住了x事件的考驗，促進了全縣經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會政治大局的和諧穩(wěn)定,。

(二)堅持集體領導,，提高縣委決策水平,。縣委始終把健全和完善內(nèi)部的議事和決策機制作為重點來抓,，堅持“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，不斷擴大黨內(nèi)民主，全面提升縣委科學化決策水平,。一是健全縣委議事制度,，規(guī)范決策?？h委結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育，立足新形勢,、新要求,，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度、辦法,，先后修訂,、完善、建立了《中共x員會議事規(guī)則(試行)》,、《x全委會議任免干部票決制》,、《x縣政府性投資項目建設管理辦法》、《x縣重大事項專家征詢論證制度》,、《x委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度,、新辦法，不斷規(guī)范議事程序,，完善決策機制,。近年來，在發(fā)揮全委會作用方面,，逐步擴大了全委會的議事決策范圍,，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用,，進一步強化了全委會在研究經(jīng)濟建設,、社會發(fā)展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。二是健全縣委決策征詢制度,，科學決策,。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段,，專門聘請了經(jīng)濟,、農(nóng)業(yè),、礦業(yè)、文化和法律專家顧問,，組建了專家顧問團,，對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題,，在決策之前要主動向?qū)＜翌檰柦M織咨詢,，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發(fā)揮好各類專家顧問團的作用,。近年來,，對縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設、職業(yè)教育培訓中心籌建,、建設節(jié)水型社會等事關全局的重大決策,，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案,，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估,，組織由各種機構(gòu)和專業(yè)人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上,，確?？茖W決策。三是健全征求意見制度,，民主決策,。縣委建立了以組織,、政法部門牽頭,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委為聯(lián)系點的信息收集反映平臺，通過實施x進村,、進社區(qū),、進企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡員作用,，加強同社會各個方面的聯(lián)系,，并逐步在農(nóng)村、企業(yè),、學校,、社區(qū)和其他社會組織、社會群體建立了一定數(shù)量的信息員隊伍,，建立健全了社情民意反映機制。同時,，堅持調(diào)查研究制度,，凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目等事關全局的決策,，在縣委領導班子實施決策之前,，按照班子成員分工，由各常委牽頭,，深入到群眾當中,，通過召開調(diào)查會、研討會,、走訪調(diào)查等方法,，扎實開展調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用,，最大限度地減少決策失誤,，提高科學決策、民主決策的水平,。

(三)堅持真抓實干,，保障縣委各項決策得到有效落實。近年來,，x班子牢固樹立“x”的思想,，堅持求真務實、真抓實干,，真正把心思用在事業(yè)上,，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上,，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實,。一是加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織的領導核心作用,?？h委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統(tǒng)攬其他各項工作全局,，始終把黨建工作納入到經(jīng)濟社會全局中去謀劃和考慮,，使黨建工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，較好地推動了工作落實,，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮,。二是轉(zhuǎn)變作風，進一步密切黨群干群關系,?？h委班子積極倡導開展廣泛深入的調(diào)查研究，并帶頭深入基層，深入群眾,，了解和掌握第一手材料,。特別是在抗洪搶險、設施農(nóng)業(yè)建設,、抗風救災等工作中,，縣委領導始終站在一線，靠前指揮,，指導工作,，協(xié)調(diào)服務，有效推進了各項工作進程,。在縣委的帶領下,，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊,，一大批優(yōu)秀黨員,、干部沖鋒在前，農(nóng)民群眾建棚積極性得到極大提高,，形成了強大的建設主力軍,，實現(xiàn)了2019年x歷史性的突破，全面完成x,，農(nóng)民喜獲豐收,，農(nóng)副產(chǎn)品供銷兩旺?！皒”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨員干部吃住在建設區(qū),，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累,，流血流汗幫助農(nóng)民x,，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后,，不拈輕怕重,，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨,，盡職盡責完成各項工作任務,，一直堅持到x結(jié)束。三是做好群眾發(fā)動,，有效推動工作落實,。縣委注重做好群眾工作,，提出要用換位思考方法做農(nóng)民的思想工作,，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作,，調(diào)動農(nóng)民的積極性，充分發(fā)揮勞動者的聰明才智,。特別是在設施農(nóng)業(yè)x工作中,，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干,、群眾主動干部、全社會支持干”的“四干”總體會戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng),、迎難而上,、合力攻堅、敢于勝利”的設施農(nóng)業(yè)精神,，廣大各族農(nóng)民在縣委領導班子成員,、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結(jié)在一起共同建設設施農(nóng)業(yè),。通過舉全縣之力,，集全民之智，破解發(fā)展難題,，在全縣上下形成了強力推進設施農(nóng)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強大合力,。同時，在設施農(nóng)業(yè)建設過程中,，依靠廣大群眾的智慧,，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設施農(nóng)業(yè)建設過程中的技術難題,，不斷節(jié)約了開支,，還大大提高了建棚效率。四是強化督查,，保持政令暢通,。縣委注重抓工作落實,，結(jié)合中心工作和不同時期重點任務,，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組,，明確職責要求,，切實加強對各項工作的督促檢查，確?？h委各項決策部署在基層的有效落實,。特別是設施農(nóng)業(yè)等重點工作，實行每周一碰頭,、每月一調(diào)度,，既檢查工作進度，更群策群力、集體“會診”,，共同解決好工作中存在的問題,，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，落實到位,。

(四)健全制度,，形成加強自身建設長效機制。x注重建立健全各項規(guī)章制度,，用制度保證班子團結(jié)協(xié)調(diào),、步調(diào)統(tǒng)一、政令暢通,。一是健全理論學習制度,，提高政治素質(zhì)保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度,，在完善縣委中心組學習制度的同時,，建立健全了理論研討、決策論證,、專家論壇等制度,，豐富和完善了集中學習、外出參觀,、成果交流,、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題,、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高,。二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結(jié)統(tǒng)一,?？h委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系班子和個人實際,，采取“自己找,、群眾提、上級點,、互相幫”的辦法,，深入剖析問題根源，制定整改措施,。通過開展積極健康的批評和自我批評,，達到了統(tǒng)一思想、增進共識,、凝聚合力,、加強團結(jié)的目的,。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會,。三是健全黨風廉政建設制度,，規(guī)范領導干部行為。制定并堅持了述職述廉,、責任追究,、離任審計、大事報告,、禮品登記等十項廉政監(jiān)督制度,。不斷拓寬監(jiān)督渠道，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度,，開通了干部監(jiān)督電話。四是是健全監(jiān)督機制,，拓寬監(jiān)督渠道,。拓寬監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督,，是加強縣委班子建設,，提高執(zhí)政能力的重要舉措。對此,，縣委重點做到了“三個強化”：即強化黨內(nèi)監(jiān)督,。常委定期征求意見，開展談心,、交心制度,。常委之間每季度互交一次心，常委經(jīng)常與分管部門“一把手”交流,。推行黨務公開,，充分接受群眾監(jiān)督。把縣委的重大決策,、干部任免等在《x黨政信息網(wǎng)》,、《x黨建網(wǎng)》進行公布，進一步擴大黨員群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化人大,、政協(xié)監(jiān)督,。積極鼓勵人大、政協(xié)履行監(jiān)督職能,，定期向人大,、政協(xié)通報工作,，主動邀請人大代表、政協(xié)委員參與工作評議,，支持他們開展視察,、調(diào)研和檢查等活動。強化社會監(jiān)督,。建立了領導干部信訪接待日制度,、八小時以外監(jiān)督等制度，基層黨員,、群眾提出的意見和舉報的問題,，認真對待、慎重處理,。

一方面,，實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作,，有利于抓細,、抓實，但常委分工相對獨立,，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解,，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。另一方面,，對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面,，需要進一步探索、研究和規(guī)范,。

一是加大培訓力度,，提高黨委班子的整體素質(zhì)。既要充實培訓內(nèi)容,，更要突出培訓重點,。除繼續(xù)政治理論學習外，要重點就加強市場經(jīng)濟,、公共管理,、現(xiàn)代科技,、法律,、wto和計算機,、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度,。二是搶抓機遇,，加快發(fā)展。要抓住x工作座談會契機,，理清思路,，進一步發(fā)揮“一個核心,、三個黨組、幾個口子”作用,，為x“十四五”規(guī)劃奠定堅實基礎,。三是進一步完善縣委運行機制。努力探索實踐縣委班子議事決策機制,、科學分工機制和執(zhí)行保障機制,，強化全委會的職能作用，推進黨委決策的科學化,、民主化,、制度化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇二

按照縣委安排,，為進一步加強xx鄉(xiāng)領導班子建設,，促進各項工作向前向好發(fā)展。x月x日,，縣委組織部派調(diào)研組對xx鄉(xiāng)領導班子運行情況進行了分析研判?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、總體情況

2021年x月份換屆以來,，x鄉(xiāng)黨政領導班子x人，全部配滿,。按性別分,，男x人，占x%,，女x人,，占x%。按學歷分,，研究生及以上學歷x人,，占x%;本科學歷x人，占x%,。按年齡分,，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名,，占x%;40-45歲x名,，x%。公務員編制共有x人,，當前滿編,，其中55歲以上x人，占x%,，50-55歲x人,，占x%,，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人,，當前有x人,，缺x人，其中55歲以上x人,，占x%,，50-55歲x人，占x%,，40-50歲x人,，占x%，40歲以下x人,，占x%,。

二、領導班子運行情況

xx鄉(xiāng)黨政領導班子整體運行良好,，團結(jié)協(xié)作,，積極向上，戰(zhàn)斗力足,，公信力強,。今年以來，領導班子發(fā)展思路清晰,，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開展各項工作,。在黨的建設方面，以黨史學習教育為契機,，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力,，高起點規(guī)劃、高標準實施,、全覆蓋推進,，依托大峽谷旅游開發(fā)的有利條件，按照地理位置,，構(gòu)建以xx為鳳身,，xx為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調(diào)產(chǎn)促經(jīng)濟發(fā)展方面,，一是板栗核桃經(jīng)濟林提質(zhì)增效,。聘請了農(nóng)業(yè)部專家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關鍵技術現(xiàn)場培訓,，購買板栗種子x斤,，苗x萬株，修剪稼接板栗核桃x余畝,，灌溉板栗x余畝,。二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型試驗,。依托縣委縣政府農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以櫻桃園,、蘋果園為龍頭,，建設x畝櫻桃園，x畝蘋果園;以稻香村為基地,，試驗種植x畝安徽貢菊,，可藥用食用泡茶，預計每畝可增收x元,。

三,、存在的問題和建議

一是為民服務的宗旨意識還不夠強。作為蹲苗干部的黨委書記,，基層工作經(jīng)驗不足,，一線工作法落實不到位，發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題的能力以及方式方法方面還有待進一步提升,。表現(xiàn)在下村調(diào)研淺嘗輒止，和村干部接觸的多,，和人民群眾交流的少,，對基層盤根錯節(jié)的關系厘的還不夠清。在處理信訪問題上,，由于情況不明,、底子不清，對產(chǎn)生問題的根源掌握的還不夠精準,。同時在服務群眾方面，對于急需解決的問題和困難有不積極,、不熱情,、不努力的現(xiàn)象，干群關系零距離做的還不夠到位,，使一些群眾對政府和領導干部有著不小的意見和看法,。

二是班子成員分工不合理、任務分配不均,。表現(xiàn)在武裝部長除分管武裝和政法外,，還分管林業(yè)、防火,、國土和私挖濫采工作,，導致武裝部長在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓時，出現(xiàn)管理空白,。一名副鎮(zhèn)長兼農(nóng)經(jīng)站長,，大部分工作精力均放在農(nóng)經(jīng)工作上,，不能承擔其他政府工作。同時責任壓力傳導不通暢,，有“鞭打快?！钡那樾危芾硭缮?、標準不高,，未能很好的調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性?？傮w上看,，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足,。

三是敢于動真碰硬的斗爭精神不足,。重點在貫徹落實習總書記“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念不到位，表現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)原有因私挖亂采,、非法侵占林地,、違法采石采礦釆砂等行為造成的資源破壞狀況，本屆領導班子沒有采取行之有效的整改措施,，沒有及時復墾復綠,。

四、意見建議

一是以“刀刃向內(nèi)”的勇氣,，進行自我革新,。思想是行動的先導，黨委政府要深刻認識到當前各項工作處于全縣末尾的現(xiàn)狀,，尤其是電信詐騙案件,、私挖濫采事件頻發(fā)，是對黨和人民不負責任的表現(xiàn),。建議黨委政府召開專題民主生活會,，樹牢“為政一方、造福一方”的理念,，深刻檢視班子及個人存在的思想,、作風、行動等方面問題,，要透過現(xiàn)象看本質(zhì),，深入剖析問題產(chǎn)生的根本原因，要毫不客氣的進行自我批評和互相批評,，做到“紅臉出汗”“辣味十足”,。同時要建立問題臺賬，限期整改,。相關情況要及時報縣委審查,。

二是要堅持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力,。要發(fā)揮黨委書記的領導核心作用,，學會“轉(zhuǎn)盤子”、善于“彈鋼琴”,，進一步厘清工作思路,，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜,、人崗匹配的原則,，充分考慮，下大力氣對全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工,。同時完善用人機制,，在激勵“快牛”,，鞭策“慢?！鄙舷鹿Ψ颍鰪妶F隊合力,，做到“1+1>2”,，實現(xiàn)全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領導，同頻共振,，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿天星,，聚是一團火的良好局面。

三是要進一步砥礪攻堅克難之勇,，在矛盾困難面前敢字為先,、干字當頭。地處山西河北交界,，生活習俗與河北相似,，且為革命老區(qū)，民風耿直淳樸,。因此黨委政府要充分結(jié)合實際情況,，不回避不逃避,，進一步梳理當前存在的問題和突出矛盾,，列出問題整改臺賬，定責任,、定內(nèi)容,、定措施、定標準、定時限,，實行倒排工期,、掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號制度,，堅持整改一個,、銷號一個，問題不解決,、責任不脫鉤,。尤其是要在處理信訪矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實保護好孔氏的青山綠水,，保證經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

四是要加大事業(yè)人員招考力度，補充新鮮血液,，激活隊伍活力,。針對事業(yè)人員隊伍老化、空編現(xiàn)象嚴重現(xiàn)狀,，建議加大事業(yè)人員招考力度,，緩解隊伍老化、人員短缺問題,。五是強化培訓,，提升責任意識和履職能力。聚焦貫徹落實新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展,，通過采取“走出去”“請進來”培訓相結(jié)合方式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓,，開拓視野,、拓展思維，強化責任意識,，提升履職能力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇三

為嚴格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標準，選好配強村(社區(qū))“兩委”班子,，我鎮(zhèn)扎實開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作,，全面了解村(社區(qū))班子運行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責情況，不斷增強對村(社區(qū))班子建設的前瞻性和科學性,。

1,、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”,，其中黨(總)支部委員50人,，村(居)委會委員80人,。

2、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人,，41至45歲10人,，46至50歲15人，50歲以上21人,。

3,、“兩委”干部學歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學歷6人，大專學歷49人,，高中,、中專、中技學歷19人,，初中及以下學歷9人,。

4、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人,，男性67人,。

我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運行工作情況好，較好發(fā)揮作用,，積極主動聯(lián)系服務群眾,，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù),。精心組織謀劃各項工作,，加強溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作,，凝心聚力,，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署,，發(fā)揮先鋒模范作用,，格盡職守，廉潔自律,，遵守當紀黨規(guī),，積極主動開展工作，落實工作,，辦事公道正派,，敢于擔當作為，實行民主決策,，民主公開,，民主評議，做到黨務,、村務,、財務公開透明。

1,、“兩委”干部年齡偏大,，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展,。

2,、“兩委”干部文化程度偏低，科級素質(zhì)差,，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等知識匱乏,。

3,、“兩委”干部服務意識不強。個別干部服務意識不夠強,，工作標準不夠高,，存在得過且過、敷衍塞責的情況,。

4,、“兩委”干部對自身創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，聽安排的多,，主動謀劃的少,，內(nèi)生動力不足。

1,、加大培養(yǎng)致富帶頭人,、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生等后備干部力度,。

2,、加強村(社區(qū))“兩委”干部培訓教育。一提升整體素質(zhì)為目的,，通過以會代訓,，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓,，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認識,，增強工作能力，提升整體素質(zhì),。

3,、完善考核機制，嚴格執(zhí)行年終考核,，增強班子干事激情,，完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互寸金,、合作共事,，切實推進村(社區(qū))各項事業(yè)的發(fā)展。

總體看,，我鎮(zhèn)“兩委”干部團結(jié)和諧,、精誠協(xié)作、配合默契,，班子各成員互相信任,，能夠互相補足，共謀發(fā)展,，在工作中相互學習,，互相鼓勵，相互支持,。能虛心聽取各方面的意見,，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足,，但是繼續(xù)落實好各種舉措,，加強提升“兩委”干部業(yè)務素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì),、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍,，更好地服務群眾，推動基層組織的建設,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇四

金牛村委會目前有工作人員6名,，其中男性4名，女性2名,，學歷層次為大專5名,，高中1名，年齡結(jié)構(gòu)為31--40歲的2名,，41--50歲的3名,，51--60歲的1名，本屆班子成立以來,，在上級領導和部門的關心幫助以及群眾的配合支持下,，村兩委同心協(xié)力，奮力拼搏,，積極有為,，全力認真做好各項工作。近年來,，金牛村先后獲評淮安市衛(wèi)生村,、生態(tài)文旅區(qū)基層黨建先進單位,、目標考核先進單位以及孝行淮安志愿者協(xié)會授予的“愛心奉獻單位”等榮譽，兩委多人次獲得上級表彰,，目前,，金牛村與中華孝心示范村工程組委會合作正在創(chuàng)建淮安市首家孝心村建設工作。

1,、為民用權(quán)意識還需加強。在想問題,、作決策,、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā),，設身處地為群眾著想不夠,。對群眾反映的問題，被動解決多,、主動解決少,，解民難、紓民困,、化民憂的工作力度還需要加大,。對全村困難群體，還停留在解決基本生活保障層面,，多數(shù)是逢年過節(jié)走訪慰問,，深入跟蹤幫扶少，“群眾提出要求,、黨政解決問題,、群眾進行評價”的機制還需進一步完善。

2,、群眾路線踐行不足,。調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常深入群眾,，但與群眾溝通交流不深入細致,，有時候只注重自己想要了解的問題，沒有關注群眾所思所想所盼,，對一些深層次問題挖掘不夠,，分析不透，沒有真正做到解剖麻雀,、舉一反三,。如困難群眾幫扶和村集體脫貧等方面，真正站在貧困群眾需求和實際情況看待問題,、謀劃工作,、推動落實做得不夠好,。

3、脫貧攻堅方面,，等靠要思想嚴重,，缺少工作創(chuàng)新的方法。我村集體經(jīng)濟薄弱,，沒有找到脫貧致富的根本辦法,。

4、克難攻堅的精神需強化,，存有畏難發(fā)愁情緒,。對社會發(fā)展中的一些突出問題，過多強調(diào)歷史原因和客觀條件,，在剖析原因,、研究對策上做得不夠。對一些困難問題,，態(tài)度不積極,，不愿觸及深層次矛盾。比如,，對人居環(huán)境整治老大難戶,、特殊人群矯正等問題，決心不大,、措施不硬,、辦法不多。

1,、堅定理想信念,，筑牢立身之本。把加強理論學習作為強化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途經(jīng),，推進學習工作化,、工作學習化。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責是為黨工作，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和省市區(qū)及辦事處黨委決議決定的執(zhí)行力,。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風，夯實成事之基,。聚焦“打造淮安首家孝心村”這一要求,，身體力行，率先垂范，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興,，開展有情況,、有分析、有對策的調(diào)研,，拿出解難題,、破瓶頸、促發(fā)展的辦法,。對作出的決策,、部署的工作、定下的事情,，立說立行,、馬上就辦，全面提高執(zhí)行力,。

3,、強化宗旨意識,，踐行為民之本,。在工作之余抽出盡可能多的時間深入到群眾中去，深入研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,，掌握群眾工作的主動權(quán),，多為群眾排憂解難，提高組織群眾,、宣傳群眾,、服務群眾的本領。繼續(xù)堅持一線工作法,，圍繞群眾關心的熱點難點焦點問題,，解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正把功夫下到察實情,、出實招,、辦實事、求實效上,。

4,、堅持廉潔自律，凝聚清正之風,。堅決落實全面從嚴治黨責任,，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，馳而不息糾正“四風”,，以更高標準對照檢查，以更實舉措解決問題,，以更嚴要求改進作風,，始終堅守為人底線,，筑牢思想防線，身體力行,，以上率下,，在埋頭苦干中永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇五

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況,、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題,，按照縣委關于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視,，及時組建了由局長任組長的研判工作小組,，采取聽匯報、查記錄,、看實績,、訪民意、議結(jié)果,、民主測評,、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判,，現(xiàn)就有關情況作如下報告：

全村共有6個村民小組,。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx,、支委成員,。村委會成員有3人，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx,、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人,，占2.6%,，中專及高中學歷4人，占38%,，初中及以下學歷8人,，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%,，40歲至49歲25人，占32%,，39歲以下4人,，占2.6%。

（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價

x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中,、省,、市、縣制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項工作任務,，精誠團結(jié)，積極謀劃,，班子成員分工明確,，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關系和諧,。

（一）領導班子團結(jié)合力。從總體上來看,，村兩委領導班子比較團結(jié)堅強,，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強,，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項工作任務,，有一定的群眾基礎和威信。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力,，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力,，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,，使村黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力更強,，村兩委的威信有所提高,；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達到黨員干部帶領群眾發(fā)家致富的目的,。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察,、遠程教育平臺學習等培訓方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,，能做到時刻與縣委,、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去,。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊,、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識不強,，慣于因循守舊，按部就班,。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強,。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴,，組織紀律觀念不強,，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化,。如，有些個別村級干部存在只圖回報,，不講奉獻,、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣,。二是安于現(xiàn)狀,，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識,，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題,。

（四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里,，講排場,、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）班子配備不強,。目前,，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題,，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重,，直接導致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學習不深入,，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差,，不思進取，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃,，思路不清，等,、靠,、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用,。

（三）服務意識不強,。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高,，在工作過程中不能堅持方便群眾,、快速高效的原則，導致辦事流程長,、環(huán)節(jié)多,、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度,。

（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強,。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導致問題不能及時解決,，致使村內(nèi)不穩(wěn)定,，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力,。

抓好村級班子建設是做好農(nóng)村工作的根本,，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標,，抓住關鍵環(huán)節(jié),，立足自身優(yōu)勢,，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設,。

（一）完善村級兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部,，帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強村干部培訓,。以提升整體素質(zhì)為目的,，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩,，培訓形式多種多樣,，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識,，增強工作能力,，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化,、標準化,、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績,，科學做出量化考評,，營造能者上、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍,。

（四）加強制度建設。完善村級各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責,，促使各班子成員能相互促進、合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展,；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策,、年度目標承諾,、村務財務公開等制度。