報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

貫徹落實情況報告篇一

我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來,，所確定的近期,、中期整改問題目前已基本落實,，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進,。

(一)近期,、中期整改任務的完成情況

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期,、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設,、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域,，共包括12個問題,。

一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題,。第一,，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別,，共計投資220億元,，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內,。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二,，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底,，湘潭縣、湘鄉(xiāng),、韶山,、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收,，共計投資5.52億元,，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。

二是市場監(jiān)管方面,，涉及五個問題,。第一，關于聯動執(zhí)法工作的落實情況：局系統聯動執(zhí)法文件已經出臺初稿,，定稿后將以局黨委名義下發(fā),。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組,，將市本級內建設工程的新建,、改建,、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核,，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容,。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺,，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》,，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面,，建立了《房地產開發(fā)項目資本金管理辦法》,，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網上電子合同備案制度,，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》,。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收,、按章收繳,，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派,、亂開口子現象,。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局,，我局履行業(yè)務指導職責,。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為,。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》,，擬由政府討論通過后頒布實施。第四,，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié),。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%,。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動,，有省建設廳、市政府,、建設管理部門以及設計,、建設、開發(fā),、施工和節(jié)能材料生產廠家等各單位參與其中,。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法,，目前已交政府常務會議討論,。

三是民生工程方面，涉及三個問題,。第一,，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2,。11月下旬,，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難,。對房產局,、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合,，在報建手續(xù),、質量監(jiān)管等方面提供了協助支持。第二,，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險,，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三,，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機,，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條,。城區(qū)主次干道完好率達到95%,，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面,，涉及兩個問題。第一,，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項,，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級,，工作職責,、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實,。局黨委還制定了信息工作責任制,，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息,。第二,，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份,、259人,，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管,，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督,，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設,，成立了局系統作風建設領導小組,，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長,。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》,，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。

(二)長期整改任務的完成情況

根據整改工作方案,，局系統有6項工作為長期整改任務,，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面,。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉(xiāng)建設方面,，涉及兩個問題。第一,，關于推進城鄉(xiāng)協調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央,、省、市三級經濟工作會議精神,，確定了統籌城鄉(xiāng)建設的基本思路,，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次,、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn),，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二,，關于增強城市建設文化因素,、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土,、兩區(qū)等緊密合作,，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向,，將文化設施,、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中,，較好體現了城市建設的文化品位,、生態(tài)保護等“兩型”理念。

二是行業(yè)發(fā)展方面,，涉及兩個問題,。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”,，不斷引導和推動建筑業(yè)做大,、做強、做優(yōu),。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電,、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施,，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點,，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè),，在資質升級,、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持,。第二,，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念,，把調整產業(yè)結構,、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標,，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點,。我們還將結合“十二五”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度,，在產業(yè)結構調整,、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破,，實現湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面,。

三是自身建設方面，涉及兩個問題,。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視,，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈,。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉,，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉,。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎,。第二,，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策,，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位,。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公,、合署辦公等新嘗試,，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務,。

局系統全面開展整改落實工作以來,，通過全面動員、深入發(fā)動,、積極投入,，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務,，長期整改工作也得到有效落實,。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果,，得益于三個方面的基本做法,。

一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段,。為此,，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表,，組織召開局系統大會一一進行了研究,、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門,。局黨委明確要求,，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求,，不定期進行整改情況的回復,。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”,、一次網友代表座談,。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制,，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設,。為保障整改落實工作的順利推進,，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障,。局系統成立了作風建設工作機構,，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯點社區(qū)的共建行動,，政務中心建立了電子監(jiān)察系統,，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化,，提高了干部的責任意識,、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求,、維護群眾利益,、服務發(fā)展大局的自覺性。

三是健全體制機制,。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善,。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設,、專項治理,、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組,，配套制定并下發(fā)了相關文件,。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯動執(zhí)法,、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用,，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制,。

通過認真扎實的抓整改,、促落實，局系統的干部作風,、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高,。

一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作,，廣大干部職工的紀律意識有所增強,，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強,，對來我局辦事的老百姓能熱情接待,、耐心對待,，服務群眾、服務基層,、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。

二是行政效能進一步優(yōu)化,。在日常工作中,，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉,、不拖拉,，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作,。局系統的政務公開,、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率,、群眾滿意率的雙提高,。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中,，局系統創(chuàng)新實行“一線辦公”,，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造,、背街小巷改造,、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力,、責任意識和民生理念,。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。

20xx年,，我們將繼續(xù)加大工作力度,、完善整改措施、加強督查督辦,，爭取12項近期,、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速,、更顯著的進展,，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。

貫徹落實情況報告篇二

在街道黨工委,、辦事處的正確領導和各部門的關心支持下,，環(huán)境衛(wèi)生服務中心全體工作人員團結一致，努力克服各種困難,，嚴格按照《昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)農村“六清六建” 工作實施方案的通知》的文件精神,認真完成了上級交給的各項工作任務,，努力做好轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生的保潔,、管理工作及垃圾收運處置工作;積極響應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的號召。一年來,，街道環(huán)境衛(wèi)生管理工作及垃圾收運處置工作運行良好,，并取得了顯著成績，現將一年來的工作情況總結如下：

1,、對轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作實行網格化管理,，認真落實保潔員崗位責任制和各片區(qū)片長責任制，對各保潔小組保潔責任進行認真細化和量化,，確保各片區(qū)保潔工作無死角,、無盲區(qū)，做到了衛(wèi)生保潔工作全覆蓋,。

2,、要求各片區(qū)每周必須全面巡察兩次片區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生情況，每周必須組織開展一次轄區(qū)衛(wèi)生義務勞動,，并上報書面材料,。

3、為切實改善城鄉(xiāng)環(huán)境,，提高人民群眾生活環(huán)境質量,，街道定期組織機關干部和共青團志愿者服務隊開展義務勞動，確保了轄區(qū)內良好的衛(wèi)生環(huán)境,，以實際行動積極支持和參與創(chuàng)衛(wèi),，擴大了創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳面，使創(chuàng)衛(wèi)工作做到了全民支持,、全民參與,。

1、組保潔,。各村(居)民小組與農戶(居民)簽訂房前屋后環(huán)境衛(wèi)生保潔責任書,，做好房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生保潔。結合工作實際落實清掃保潔隊伍,，按每50戶農戶配1名保潔員的標準落實保潔員隊伍建設,，統一服裝，負責村間公共道路,、溝渠及公共區(qū)域的清掃保潔和環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和管理,。做到“五無”：即村內無積存垃圾，無衛(wèi)生死角,，溝渠河道無漂浮物,，道路清潔無垃圾。引導和督促村民將生活垃圾投放到垃圾池內,。

2,、社區(qū)收集,。各社區(qū)明確1名干部負責轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。將所屬各小組范圍內的生活垃圾清運到指定的垃圾收集點,。

3,、街道轉運。各社區(qū)的垃圾運送到指定垃圾收集點后由街道環(huán)服中心用壓縮式垃圾車統一轉運,，做到日產日清,。

4、強化宣傳,。采取多種形式、大力度宣傳農村生活垃圾集中收運處置工作的目的和意義,，做到家喻戶曉,，深入人心，促使村民養(yǎng)成講究衛(wèi)生,、愛護環(huán)境的良好習慣,，爭取群眾理解、關心和支持工作開展,。

5,、組織領導。繼續(xù)強化街道城管辦和環(huán)服中心工作人員的分區(qū)包片責任制度;社區(qū)主任,、村(居)民小組長負責制;保潔員崗位責任制;農戶房前屋后保潔責任制;檢查考核制度;做到層層抓落實,、人人負責任，確保垃圾集中收運處置工作順利推進,。街道環(huán)服中心負責轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理,，定期、不定期對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行巡察,。加強對環(huán)衛(wèi)設施,、垃圾收集、運送車輛的維護和管理;負責與轄區(qū)內公共單位簽訂“門前三包”責任書,，并適時進行檢查落實,。

1、街道垃圾收運處置工作情況

洛龍街道辦事處現轄4個社區(qū),、6個自然村,、28 個村民小組，人口 約8045人,，日產生活垃圾約35噸,。目前社區(qū)的垃圾收運處置主要是實行“組保潔、社區(qū)收集,、街道轉運,、縣處置”的運作模式和管理機制,。農戶將垃圾投放到附近的垃圾房(池)，由村組保潔人員集中運到指定的垃圾收集點,再由街道負責清運至垃圾處置場,。村組保潔員劃片負責責任區(qū)域的村道,、溝渠、公共場所的清掃保潔和垃圾收房(池)內垃圾的運送,，基本做到日產日清,。

四個社區(qū)現有保潔員45名;垃圾房32座，垃圾池38座,，垃圾收集三輪車40輛;這四個社區(qū)的衛(wèi)生實行網格化管理,，日常由保潔員按各自的保潔區(qū)域和職責有條不紊的開展，垃圾統一運送到指定的垃圾收集點,再由街道統一轉運,。

轄區(qū)內路網的保潔工作由328名保潔員分路段進行保潔,。路網上布置有垃圾桶37只,果皮箱300只,各路段的保潔員將路上、果皮箱內的垃圾收集后運送到指定的地點再由街道統一轉運,。街道已建成壓縮式垃圾中轉站1座,，目前還未投入使用;現有壓縮式垃圾轉運車2 輛，掃地車1輛,，灑水車1 輛負責轄區(qū)的保潔及清運工作,。街道城管辦和環(huán)服中心工作人員按分區(qū)包片的工作制度對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行日常的監(jiān)督和管理。

貫徹落實情況報告篇三

今年以來,，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真落實全面從嚴治黨主體責任,，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

(一)強化組織領導,，全面落實黨風廉政建設主體責任制,。

一是結合工作實際，班子成員根據工作分工,、科室分工,、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則,，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解,，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書,。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾,。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況,，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會,，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況,，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育,，增強黨員干部拒腐防變能力,。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務,，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任,。按照教育為先、預防為主的方針,，開展了廉政教育活動,，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習,。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育,，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則,，結合“

不忘初心

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度,。

一是重視處理來信來訪工作,。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員,，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度,，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協調違法違紀案件的查處工作,。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作,，全力支持紀檢部門開展工作，加強協調督辦,。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的,，主動配合，幫助排除阻力和干擾,。

(四)深化作風建設,，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,，切實轉變工作作風,，密切聯系群眾，提高工作效率,，改善干部形象,，健全完善了局機關干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度,，嚴格執(zhí)行上下班時間,，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票,、上網聊天,、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規(guī)定進行處罰,，干部作風得到明顯改變,，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑,，內容還不夠豐富,，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠,，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

(二)思想認識不深刻,，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密,。政治理論學習不全面不系統不深入,。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規(guī)律和經驗總結不足,，導致工作做得多,，經驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強,。督查還沒有做到常態(tài)化,，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待,，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)提高政治站位,。持續(xù)抓好自身建設,，堅持黨要管黨,，從嚴治黨,。要旗幟鮮明講政治,，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍,，著力夯實基礎,，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習,。要繼續(xù)加強學習,，用理論武裝頭腦，指導實踐,。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統學,，及時跟進學，深入思考學,，聯系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻認識和領會其時代意義,、理論意義、實踐意義,，深刻理解其核心要義,、精神實質、實踐要求,。要緊密結合思想和工作實際,，有針對性地重點學習，多思多想,、學深悟透,，把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，做到學、思、用貫通,，知,、信、行統一,。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀,。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度,，做到懲防結合,，達到發(fā)現一個問題線索，查處一起案件,，教育一片干部的警示作用,，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度,。

貫徹落實情況報告篇四

按照 x 委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署,， xxxx 堅持講求實效、從嚴從緊,、從細從實的原則,，認真開展整改落實、建章立制工作,，現將工作情況匯報材料如下：

(一)全面整改,，不留盲點

按照旗委的統一部署， xxx 將征求到的 61 條意見和建議進行了梳理,，其中對領導班子的意見和建議 14 條,、對班子成員和黨員個人的意見和建議 44 條、服務群眾“最后一公里”問題的意見和建議 3 條,。對照群眾觀點,、群眾路線的實踐要求，逐一對號入座,，按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》要求,，全面落實具體整改措施。

1,、領導班子整改情況

領導班子結合整理出的 14 條意見和建議,，有針對性地落實“加強理論學習，堅定理想信念;密切聯系群眾,，強化宗旨意識;提高黨性修養(yǎng),，不斷提高整體素質;嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺性;‘謀事要實’,，提高工作質量效率;克服庸政思想,，推動工作創(chuàng)新”等六個方面 14 條具體整改措施,。目前已完成嚴肅工作紀律，提升服務意識,，領導深入基層調研,，解決了工作中存在畏難情緒， 對矛盾問題不敢擔當,， 不敢攻堅碰硬的問題等 11 項任務,，強化理論學習、改進作風建設和解決創(chuàng)新不足等3 項任務,，需要在長期工作中堅持整改,。

2、班子成員整改情況

班子成員積極帶頭,， 敢于并主動擺出自身存在的問題,， 從整體工作和“四風”問題兩大方面進行深刻剖析， 分析問題存在的原因,， 明確了整改的方向和具體整改措施,，整理出整改任務清單，共列出 29 項整改任務,。

目前已完成轉變工作方式方法,、深入一線科室、嚴肅紀律管理,、解決工作督辦不到位問題等 24 項任務,，對一些能夠及時解決的問題，切實做到了不等,、不拖,、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題,，耐心細致地做出了解釋,，贏得了群眾的理解和支持。解決服務群眾“最后一公里”問題正在落實中,， 而且是一個長期堅持的過程，全體黨員干部職工正在積極踐行,。

3,、黨員個人整改情況

全體黨員把解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點，認真梳理征求到 44 條意見和建議,，結合崗位職責,，逐一對號入座，并提出對應的整改措施,。

全體黨員從改變學風做起,， 逐步轉變思想,，自覺地參加集中學習，積極改變服務態(tài)度,，規(guī)范工作行為,。目前，全體黨員的責任意識,、大局意識和服務意識均有了大幅提高,， 安于現狀、工作拖沓,、得過且過,、應付差事、遲到早退以及工作時間上網,、玩游戲,、觀看娛樂節(jié)目等行為已經不存在。

(二)專項整治,，有的放矢

進一步明確“四風”問題是專項整治的重點,， 著力整治“門難進、臉難看,、事難辦”,、“庸、懶,、散”,、奢侈浪費、車輛使用,、解決實際問題能力差的問題,、 理論學習不深入不系統和宗旨意識淡化的問題，以及規(guī)范“三公”經費預算和支出,，清理超標辦公用房等9 項任務,。目前已完成 7 項，規(guī)范了職工的工作行為,， 未出現工作人員對待群眾服務態(tài)度生硬,、推諉扯皮的現象，各科室工作以方便群眾為主,，簡化了辦事流程,、減少中間環(huán)節(jié)，接待辦事群眾時熱情周到,。 “三公”經費大幅下降,， 車輛使用嚴格， 規(guī)范并騰退辦公用房13間199 平方米,。

(三)建章立制,，規(guī)范服務

為使貫徹黨的群眾路線成為長期行動,， xxxx 在廣泛征求和聽取服務對象及人民群眾意見的基礎上， 結合單位實際情況,， 制定了制度建設計劃,，對原有的制度進行了全面的梳理。

經過認真研究,， 針對梳理出的問題,， 廢止原有制度 1 項，保留原有制度 28 項,，修訂和完善《學習培訓制度》 ,、《業(yè)務通報制度》、《黨支部學習制度》,、《單位管理制度》,、《物品集中采購制度》、《差旅費補助規(guī)定》等制度 6 項,，有針對性地出臺了《職工行為規(guī)范》 ,、《指紋簽到制度》、《黨員干部直接聯系群眾的規(guī)定》 ,、《責任追究制》,、《車輛維修制度》、《領導班子深入基層制度》 ,、《“三公”經費公開制度》 ,、《業(yè)務工作職責分解制度》、《勤儉節(jié)約杜絕浪費的相關規(guī)定》 等 9 項新制度,，逐步建立健全了便于遵循,、便于操作、便于落實的制度體系,。

(一)加強學習,，提高認識

教育實踐活動的目的是要改變工作作風，提高服務群眾的能

力,，重在解決黨員干部在政治紀律,、 服務群眾和“四風”方面所表現出的問題，因此我們按旗委關于對黨的群眾路線教育實踐活動整改環(huán)節(jié)的工作要求,， 認真學習貫徹習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的講話精神,、 十八屆

四中全會

通過學習教育，使黨員干部職工真正在思想上牢固樹立了為民務實清廉的理念,，自覺地投入到整改工作之中,，邊學邊查,，邊查邊改。不斷地自我完善,，提升綜合素質和為群眾解決實際問題的能力,。

(二)任務細化，明確責任

按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》 ,、《關于開展“四風”問題專項整治方案》和《制度建設計劃》 ,，分解查找的問題，責任到人,，限時落實整改任務,，嚴格把握整改質量和整改進度， 不滿足于“過得去”,，而是要做到真改,、徹底改。

(三)完善制度,，強化執(zhí)行

針對普遍性和需要長期堅持的整改措施,， 通過不斷改進與完善制度建設的辦法，以制度明確責任,，以制度推進工作,，以制度固化活動成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行,， 從而建立起整改工作的長效機制,。

(四)強化領導，務求實效

群眾路線教育實踐活動領導小組隨時對整改落實情況進行督導檢查,，并及時進行反饋和調整,， 對整改不及時和整改不到位的要求返工，確保整改工作取得實效,。

(五)接受監(jiān)督,，征求意見

隨時將整改任務及完成情況進行公示， 接受群眾的監(jiān)督,， 繼續(xù)征求群眾意見,，了解整改效果，群眾不滿意的,，要反復進行整改,，直到群眾滿意為止。

xxx 整改落實工作雖然取得了一定的成效,，但應該看到,，與上級的總體要求和群眾的期待相比， 我們在作風建設的質量和水平上還有差距,。

(一)有些同志紀律意識不夠強,，對制度的剛性約束認識不夠到位,，“推一推、動一動,，撥一撥,、轉一轉”的現象在個別人身上還存在;

(二隊伍的綜合素質有待進一步提高;

(三)上下聯動、共謀發(fā)展的力度還需要加強,。

(一)進一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育,，堅決落實中央八項規(guī)定，抵制“反彈”,。加強紀律檢查和監(jiān)督,，嚴肅黨紀黨規(guī)，堅決查處違紀問題,。

貫徹落實情況報告篇五

20xx年,，xx市公安局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力營造本局意識形態(tài)工作新氛圍,，打造xx市公安局意識形態(tài)工作新形象,，開創(chuàng)xx市公安局意識形態(tài)工作新局面。現將20xx年意識形態(tài)工作情況簡要報告如下：

一是高度重視意識形態(tài)工作,。局黨委班子成員積極帶頭學習中央,、省委、xx市委,、xx市委關于意識形態(tài)工作的相關文件和操作辦法,，并結合我局相關實際，出臺了一系列相關文件與方案,，把意識形態(tài)工作作為我局一項重要的工作納入年度重要工作議程,。通過加大學習力度和嚴格貫徹落實，意識形態(tài)工作已成為我局常態(tài)化的工作,。

二是推進意識形態(tài)工作落地落實,。

1.加強思想政治建設。局黨委制定了20xx年黨委中心組理論學習安排意見,，局黨委班子成員開展理論學習xx次,。主要表現在：對黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等學習活動進行了動員部署;局屬各黨支部以落實“三會一課”制度和開展“主題黨日”活動為載體，組織黨員民警開展學習討論,，用科學理論武裝頭腦,，黨員民警的“四個意識”不斷增強。

2.加強網絡安全與網絡輿情建設和監(jiān)控,。20xx年,，在局黨委的正確領導下，全局網絡安全與網絡輿情處理機制不斷完善，通過以網監(jiān)大隊,、法制大隊,、新聞輿情中心等多部門相互配合，發(fā)揮了重要的網絡安全管理和輿論管控引導作用,。20xx年共回復市長信箱留言xx期，處理涉警相關輿情和網絡求助xx起,，無重特大輿情發(fā)生,。

3.加強對外宣傳和對外形象推廣。作為意識形態(tài)工作的重要組成部分,，局黨委多次對宣傳工作作出指示,。20xx年，全局在xx公安內網刊發(fā)稿件xx篇,，在中央媒體上稿x篇,，在省、xx市,、xx市等各類媒體上稿xx篇,，更換宣傳櫥窗xx期。利用“xx公安”雙微平臺,，發(fā)布微信xx期,，xx條。

一是對意識形態(tài)工作實際指導不及時,。在意識形態(tài)領域的具體工作,，總覺得過于繁瑣，局黨委班子成員沒有認認真真的靜下心來對相關具體工作進行細化處理,，未能在黨委會上就意識形態(tài)工作接受民族監(jiān)督和評議,，流于形式。

二是對意識形態(tài)工作開展不持續(xù),。局黨委未能旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作一線,，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地,、把導向,、強隊伍。只在上級要求的時間內開展工作,，未能對工作的常態(tài)化運行進行重點督導,，意識形態(tài)工作出現了一定的斷層現象。

一是加強對意識形態(tài)工作的調度,。黨委班子成員要進一步強化意識形態(tài)工作的重要性和必要性,，帶頭對意識形態(tài)工作進行學習與研究，在全局做好表率。

二是明確專職部門和專項制度規(guī)范運行,。在局機關明確專職部門具體負責意識形態(tài)工作,，同時要出臺專項制度保障工作的開展。

三是保持意識形態(tài)工作常態(tài)化,。面對經濟新常態(tài),，要更好地為發(fā)展轉型匯聚共識、為深化改革加油助力,，更好地增強把握輿論的功底,，科學引導、可管可控,，更好地以創(chuàng)新和務實的作風牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權,，更好地在滿足人、提升人,、發(fā)展人上發(fā)揮更大作用,。

回顧20xx年，在局黨委的引領下,，通過全局民警,、職工和輔警的共同努力，我局在意識形態(tài)工作領域取得了一些成績,，但與組織上的要求和期望還有一定距離,。在今后的意識形態(tài)工作中，我局將以學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機,，進一步改進工作,，加強學習，確保將意識形態(tài)工作做實做好,。

貫徹落實情況報告篇六

區(qū)委,、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的統一部署，結合城中實際,，制定我街道的實施工作方案,，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現效能建設中存在的突出問題,，并嚴格制定實施方案,，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進,，確保機關行政效能有力提升?，F將整改落實情況匯報材料如下：

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位,，有與己無關，行動不夠自覺,，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足,，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大,，只要把本職工作做好就行了,。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現問題后,，制定落實整改方案不及時,，推進力度不夠，行政效能提升不明顯,，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴,，堅持不夠,，不能做到經常化,，制度化,，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發(fā)生,，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振,，個別人在崗不在位，在崗不出力,，工作上應付,，得過且過，紀律松散,，工作責任意識不強,，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹,，沒有嚴厲的獎懲措施,，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細致,，大而化之;工作程序,、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬,、服務不周,、文明用語不規(guī)范等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強,，部門利益看的過重,，有些關系還沒有理順,。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高,。

(一)對理論學習的重視程度不夠,。工作重、事情多時,，往往把理論學習看成是軟任務,、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想,，急用先學,，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統,、不全面,、不廣泛、不深刻,。在鉆研業(yè)務上有惰性,，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任,、一種提高能力的自覺行動,。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做,、不來時便等,，沒有能夠主動深入基層、深入群眾,，調查研究,，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動,。

(三)創(chuàng)新意識不夠強,。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題,、辦事情,，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式,，缺乏創(chuàng)新精神,。面對新形勢、新任務,，在條件一時不具備的情況下,，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖,，不敢試,，不敢提出更高的目標和要求,，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

針對上述存在的問題,，我街道認真研究制定了整改措施,，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處,。

(一)加強學習,，提高認識，確保機關效能建設的質量,。

抓好學習,，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委,、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神,，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會,，緊密結合兩者,，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實,、有效、深入開展,。

(二)嚴肅紀律,，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位,。

一是建立健全以崗位責任制,、服務承諾制，失職追究制等,、機關內部工作制度和工作程序,。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假,，無事不得無故曠工,，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續(xù),，不得不打招呼就擅自離開,，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究,。及時啟動誡勉談話和問責機制,，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理,，絕不姑息,。

二是完善考核獎懲機制,。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核,，由分管領導打分,，街道紀工委負責考核，主要領導審定,，并將考核結果與年終考核掛鉤,。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實行首問責任制,。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題,，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任,、態(tài)度冷淡或故意刁難的,，一經發(fā)現，嚴肅處理,。

二是強化服務職能,。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子,，服務街道重點項目建設,。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理,。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題,，街道主動介入，積極向上協調,，爭取盡快辦理到位,。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理,，簡化企業(yè)困難,。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部,，抽調街道的精干力量,，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督,，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標,，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程,、廉政工程,。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督,。定期進行效能監(jiān)督情況通報,，發(fā)現存在問題及時督促相關部門整改,。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責,，處理到位,，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發(fā)展。

貫徹落實情況報告篇七

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日,，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來,，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作,，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題,，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后,，對存在的問題逐項分析,，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化,。主要精力集中在抓業(yè)務工作上,，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深,，研究不夠,，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化,，需進一步加強黨的建設,，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強,。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位,，規(guī)矩意識沒有內化于心,，外化于行,，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動,，需進一步加強學習教育,，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人,，嚴肅查處,。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當,、敢于擔當,、善于擔當的意識、勇氣,、能力等方面較為欠缺,，怕出事,、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質,，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制,。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符,、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠,、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全,。

(一)盯緊問題落實整改,。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議,，針對性地查找問題原因,，落實整改工作。一是制定整改

方案

方案

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責,，切實抓好整改落實工作,。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,，一級抓一級，層層抓落實,。二是規(guī)范黨組工作機制,。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》,，明確黨組例行工作,，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改,。在職與退休人員一起改,，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改,，形成班子帶頭,，骨干跟進，全員參與的整改氛圍,，在整改中強意識,，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改,。建立健全制度規(guī)范,，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮,。一是加強黨建工作制度建設,。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》,、《局黨組,、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務,，落實黨建工作責任,。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化,。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》,，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,，強化監(jiān)管執(zhí)法,，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》,、《xx局干部職工績效考核辦法》,、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi),、保密工作》,、《信訪接待工作》、《請假管理制度》,、《日常辦公管理制度》,、《財務管理制度》、《會議管理制度》,、《培訓管理制度》,、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》,、《公務接待管理制度》,、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為,，嚴明工作紀律,。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,，我局的整改工作取得了一定的成效,。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導,、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高,，敢于負責,、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進一步提升,，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上,，黨組成員,、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔,，科室長等骨干大局意識強,，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導,。

(二)作風建設明顯提升,。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實,，紀律規(guī)矩意識進一步增強,，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺,。

(三)內部管理明顯規(guī)范,。通過巡察整改，修訂,、建立,、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為,，全局干部職工按制度,、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固,，內部管理規(guī)范運作,。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改,，進一步提高政治站位,、嚴格政治生活、加強隊伍建設,，強化過程考核和結果應用等一系列措施,，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現,，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改,，我們也清醒地認識到,，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠,，作風建設永遠在路上,。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位,，強化政治擔當,，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動,，扎緊制度籬笆,，完善管理規(guī)范，堅持問題導向,，堅持責任導向,，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,，全力以赴地抓好黨的建設,，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實,，將巡察整改中形成的好經驗,、好做法成為一種行為“自覺”。

貫徹落實情況報告篇八

今年來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和委黨組的精心指導下，辦公室全面落實黨風廉政建設責任制,，切實抓好全面從嚴治黨主體責任,，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告如下：

(一)強化組織領導,，嚴格落實黨委主體責任

x.嚴格落實“一崗雙責”,。

辦領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則,，自覺做到黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。堅持定期深入基層調研，積極為基層解決實際問題,。

x.完善制度,，扎實構建拒腐防變的保障機制。

一是修改完善《財務管理制度》,、《機關接待制度》,、《差旅費報銷制度》、《車輛管理制度》等一系列相關制度,，加強內部管理,，以制度來約束、規(guī)范黨員干部職工的行為,。使黨風廉政建設有章可循,，有效地預防和杜絕干部職工違法違紀案件的發(fā)生，加強了內部監(jiān)督管理制度體系建設,。

二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度,，完善領導干部述廉制度、會議制度,、領導干部收入申報制度,、黨的組織生活制度等,，進一步健全領導班子議事規(guī)則和程序，不斷推進黨內民主的制度化,、規(guī)范化,。

x.加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平,。

采取集中學習和個人自學相結合的方式,，定期和不定期學習，以會代學等機會,，組織班子成員,，干部職工開展對《黨章》、《廉政準則》,、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等有關知識的學習,，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

利用正反典型進行教育,。組織全體黨員干部學習一些違法違紀文件,，集中觀看了相關警示教育片和焦裕祿等先進事跡電影，組織黨員深入開展討論,，通過兩個典型教育,，從中吸取深刻教訓，感受榜樣力量,，形成鮮明對比,，起到了震撼心靈的教育效果。

(三)轉變工作作風,，扎實完成各項工作任務

x.加強廉政文化建設,。

結合文明單位創(chuàng)建，我們緊緊圍繞廉政文化進機關,、進社區(qū),、進家庭、進農村,、進企業(yè)活動,，以點帶面，推動了全部廉政文化建設的整體發(fā)展,。以弘揚社會主義核心價值觀和中國夢為主線,，統籌推進廉政工作。廣泛宣傳社會各方面的善行義舉,，開展身邊的好人,、最美x人、道德模范評選活動,，積極培樹推出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、敬業(yè)奉獻,、誠信友善、廉潔奉公等典型,。

x.加強反腐倡廉理論的學習,。

將習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述納入學習的主要內容，認真學習講話精神,，深刻領會加強黨性修養(yǎng),、弘揚良好作風的重要意義,。

x.進一步完善反腐倡廉工作格局,。

把反腐倡廉教育納入對臺工作總體部署，發(fā)揮利用好對臺優(yōu)勢,。對反腐倡廉工作的重要會議,、重大安排、重大活動,、效能建設,、政風行風建設以及專項治理等進行系統學習。進一步完善反腐倡廉工作格局,。

x.嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,。

辦領導班子成員自覺執(zhí)行《廉政準則》及各項紀律規(guī)定，認真管好配偶,、子女和身邊工作人員,，述職述廉時主動報告?zhèn)€人廉潔自律情況，自覺接受干部職工監(jiān)督,。認真開展會員卡清退,，做到零持有、零報告,。嚴格按照中央“八項規(guī)定”,、省委、市委“九項規(guī)定”,、區(qū)委 “十項規(guī)定”有關要求,，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用,、公款吃喝等現象的發(fā)生,。

貫徹落實情況報告篇九

中共**區(qū)委、區(qū)紀委：

**年以來,，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關會議和文件精神,，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系,，局黨組和每個班子成員都要知責,、明責,、盡責，黨組履行好領導班子責任,，黨組書記履行好第一責任人的責任,，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位,，責任明晰,，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系?，F將有關工作情況報告如下：

(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任,。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論,、集體決策,，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制,。切實擔負起主體責任,，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委,、區(qū)紀委,、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調,、重要案件親自督辦,。

(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”,，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任,，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查,，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況,。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部,，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定,，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄,，建立臺賬資料備查,。

(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”,，維護黨章,、嚴守黨紀,，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》,，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論,，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力,，每年初制定黨風廉政建設

計劃

(四)加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育,。嚴抓辦公室干部作風建設,，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭”活動,、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講,、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報,、微信,、辦公助手、辦公平臺,、櫥窗,、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育,，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑,。

(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委,、區(qū)紀委相關文件要求,，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區(qū)科技局**年度黨風廉政建設責任分工》,，局主要負責人與班子成員,，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督,，抓好對領導干部個人事項報告,、“一崗雙責”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”,，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性,、深層次問題,，有針對性地修訂完善相關制度規(guī)定，每個科室(局,、辦)進行公開承諾,，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律,，提高工作效率,，形成規(guī)范、快捷,、高效的政務工作風氣,。

(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動,。以“強黨性樹正氣,、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容,，圍繞打造“政治絕對忠誠,、干事尤為擔當、做人尤為干凈,、作風尤為過硬,、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風建設專項活動,。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”,、市委實施意見,、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”,、“牌局”,，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查,，及時發(fā)現問題,，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育,，并就存在的不作為,、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。

區(qū)科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”,，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念,，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署,，抓細化,、精細抓，種好自己的“責任田”,。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求,，主動適應新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督,，嚴以修身,、嚴以用權、嚴以律己,，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任,，一級抓一級，做到心中有黨,，心中有民,，心中有責，心中有戒,，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位,。

(一)明確職責，落實分工,。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任,，對反腐倡廉工作做到親自部署,，并按照“一崗雙責”的要求,，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系,，制定了《**年黨風廉政建設工作

計劃

廉政

廉政

(二)完善制度,，做好維穩(wěn),。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作,，不斷規(guī)范重大事項決策程序,，積極開展黨務、政務公開工作,，促進制度執(zhí)行過程的公開化,、程序化、透明化,，切實維護制度的嚴肅性,，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪,、約訪制度,，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

(三)帶頭學習,，當好表率,。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區(qū)委,、區(qū)政府召開的有關黨風廉政建設工作會議,，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會,、中心組學習會組織班子成員,、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列

講話

(四)主抓班子，帶好隊伍,。切實履行第一責任人職責,，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導,、落實到人,。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態(tài),。自覺遵守集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認真落實民主

生活會

今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規(guī)和條例,，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創(chuàng)優(yōu),、攻堅克難、振奮精神,、銳意進取,，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路，爭做綠色發(fā)展的探路者,、模范生,。