在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇一

根據(jù)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部,、中央“

不忘初心

報(bào)告

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

主要存在兩個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不全面,、不系統(tǒng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義,、豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠，對(duì)其實(shí)踐性認(rèn)識(shí)不深,，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點(diǎn)方法,，對(duì)黨史和新中國史的學(xué)習(xí)不夠聚焦、浮在表面,。比如，××黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還存在學(xué)習(xí)新思想碎片化不系統(tǒng),、表層化不深入、片面化不全面的問題,，沒有及時(shí)收集整理總書記關(guān)于宣傳思想文化工作,、關(guān)于媒體融合發(fā)展和對(duì)××工作的指示,，組織集體學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)專題不夠,。學(xué)習(xí)上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習(xí)近平總書記重要講話,、重要理論文章和中央、省委文件這個(gè)主體,，但對(duì)歷史,、黨史,、軍史,、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學(xué)習(xí)較少,，有“偏科”現(xiàn)象,。二是貫徹落實(shí)黨中央和省委決策部署速度不快,，與中央和省委要求有差距,。如，推進(jìn)落實(shí)“國有企業(yè)壓層級(jí)減法人工作”,，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動(dòng),，當(dāng)前基本上只走完程序的一半，工作推進(jìn)遲緩,。去年5月31日,，××?xí)浺恍衼怼痢翆ｎ}調(diào)研發(fā)表了重要講話,，分解落實(shí)的13項(xiàng)重點(diǎn)工作中,，進(jìn)展也不快?！痢镣瞥隽讼盗挟a(chǎn)品,，但尚未產(chǎn)生“爆款”;××數(shù)字出版基地建設(shè)只完成購地,，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實(shí)“深化廣電出版改革工作”會(huì)議精神一年來,，雖平穩(wěn)完成了教育報(bào)刊人員轉(zhuǎn)隸和業(yè)務(wù)整合,，成立了新的××××黨委,、紀(jì)委,，但股權(quán)劃轉(zhuǎn)沒有完成,。近年來提得較多的教輔新政問題,，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產(chǎn)品不能完全適應(yīng)教育市場的需求,，在產(chǎn)品優(yōu)化和發(fā)展質(zhì)量上,，離中央和省委關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求存在較大差距,。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距方面

主要存在三大問題：一是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面,，個(gè)別制度條款規(guī)定不夠明確具體,，執(zhí)行不剛性,。如，《××業(yè)務(wù)接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶,、合資合作方等商務(wù)接待遵循先報(bào)備、后接待的原則”,，卻對(duì)“先報(bào)備”是以口頭方式還是以書面方式報(bào)備在制度中沒有明確,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在政治責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，審核審核把關(guān)不嚴(yán),，審批走過場,，只管簽字,，不看票據(jù),，有的發(fā)現(xiàn)了問題也不及時(shí)糾偏,，“老好人”思想顯現(xiàn),。二是形式主義,、官僚主義突出問題整治還不完全到位,。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層單位調(diào)研,，與班子交流多,，與中層,、一線職工群眾交流少,，關(guān)心產(chǎn)業(yè)發(fā)展多，關(guān)心民生問題少,?！痢痢痢梁汀痢羵髅?jīng)Q策鏈條長,、審批層級(jí)多,，審批決策效率不高,。如,，××門店建設(shè)等工程項(xiàng)目審批，一個(gè)投資額較大(200萬元以上)的縣級(jí)門店建設(shè)工程項(xiàng)目要經(jīng)過××××五級(jí)決策,，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經(jīng)過24道審批或流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),。此外,，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多，生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會(huì)議較多,，時(shí)有“開長會(huì)”,。三是主體責(zé)任壓緊不夠,、壓實(shí)不深，存在“上熱下冷,、上緊下松”現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不完全到位。在落實(shí)黨建工作主體責(zé)任上,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在新時(shí)代以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位,，重業(yè)務(wù),、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位,，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯,。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任上,，存在對(duì)內(nèi)容生產(chǎn)單位抓得“嚴(yán)緊硬”,、對(duì)非內(nèi)容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況,。從事意識(shí)形態(tài)工作的人員業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，存在專干不?！钡膯栴},。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上,，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任細(xì)化分解不明確,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不高,，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距,，又滋生了履政不履職的新問題,。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”的思想意識(shí)和自覺擔(dān)當(dāng)不夠,。

(三)推動(dòng)××改革發(fā)展穩(wěn)定方面

主要表現(xiàn)四個(gè)方面的問題：一是出版服務(wù)黨委政府中心大局的能力有待進(jìn)一步提升。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)服務(wù)大局的認(rèn)知有偏差,、站位不高,，簡單以“政治任務(wù)”概括,。服務(wù)大局的能力整體有差距，在新的時(shí)代,，不少圖書選題和媒體宣傳報(bào)道缺新的見識(shí),、新的語匯和新的敏感點(diǎn)，滿足不了時(shí)代的剛需,。在推進(jìn)落實(shí)總書記“為人民創(chuàng)作為時(shí)代書寫”的指示上，我們始終在路上,，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出,、好作者難找,、好版權(quán)難買,、好影響難及,。二是媒體融合沒有跑出加速度,，成效與預(yù)期有差距,?！痢咙h委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)媒體融合的時(shí)代要求,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等了解不深,，對(duì)重點(diǎn)板塊業(yè)務(wù)單位督導(dǎo)不夠，××等紙媒數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色不鮮明;各出版社的數(shù)字出版有探索,，尚未形成強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈;××作為省委黨網(wǎng)平臺(tái)的絕對(duì)主流影響還不突出,。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容,、渠道,、平臺(tái),、經(jīng)營、管理等方面還沒有實(shí)現(xiàn)深度融合,，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書,、報(bào),、刊,、網(wǎng),、端,、微一體聯(lián)動(dòng)，文字,、直播,、短視頻、vr,、h5等各展其長的融合傳播新格局,。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)筑底回升的辦法不多,，企業(yè)增長仍然乏力,。受教輔新政的影響,，這兩年××營收利潤大幅下滑,，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長,，但這個(gè)增長主要來自黨員干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上所發(fā)揮的精神作用,，沒有真正體現(xiàn)在新的產(chǎn)品和支柱型產(chǎn)業(yè)上,，虧損企業(yè)增多,，剛性的出血點(diǎn)不少,，大的并購項(xiàng)目沒能落地，××長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數(shù),。四是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠,，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃,。因?yàn)榍靶┠辍痢粮母锇l(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位,，領(lǐng)導(dǎo)班子的進(jìn)取意識(shí)下降,，有守?cái)傋铀枷?，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài),，繼續(xù)深化改革,、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足。突出表現(xiàn)在決策重大投資項(xiàng)目時(shí)的瞻前顧后,、怕?lián)?zé)任問題。

(四)解決職工群眾反映的民生問題方面

主要是三個(gè)方面的問題：一是解決部分民生問題不及時(shí),。沒有把群眾觀點(diǎn)和群眾路線落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和具體行動(dòng)中,。如對(duì)印刷生產(chǎn)一線職工身體健康和人文關(guān)懷不夠,，“綠色印刷技改項(xiàng)目”起步晚。如在為民辦實(shí)事解難事上響應(yīng)不夠,，××公司棚改項(xiàng)目原開發(fā)商“跑路”后，××接盤遲緩,，導(dǎo)致項(xiàng)目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入,。近年來,，特別是今年以來,，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進(jìn)，思想工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題增多,，有針對(duì)性的解決這些問題的思想政治工作不及時(shí),，部分領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作的方式不新,，跟不上要求。另外,，××在思想政治工作的覆蓋對(duì)象上關(guān)注老同志多，對(duì)青年員工的思想,、生活和工作時(shí)有忽視,，在呵護(hù)青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上不夠用心聚力,。三是特困職工幫扶長效機(jī)制不健全,。領(lǐng)導(dǎo)班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對(duì)困難黨員職工經(jīng)常性走訪慰問少,。推動(dòng)困難職工檔案信息更新完善不及時(shí),，特困職工信息臺(tái)賬不齊不全,，領(lǐng)導(dǎo)班子“結(jié)對(duì)幫扶”成效未顯現(xiàn),，特困職工長效幫扶機(jī)制還處于探索階段。

(五)推進(jìn)落實(shí)審計(jì)整改和上級(jí)反饋的問題

一是落實(shí)審計(jì)整改問題還有3個(gè)沒有銷號(hào)：去年省審計(jì)廳對(duì)××董事長和總經(jīng)理進(jìn)行了任期經(jīng)責(zé)審計(jì),，反饋的問題大部分已整改完成,，還有××個(gè)沒有完全銷號(hào)：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范，存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);管理層級(jí)較多，管理幅度較大,。決策制度方面××按公司法人治理結(jié)構(gòu)新制定了《董事會(huì)會(huì)議制度》《總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度》《監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度》,，尚未過會(huì)施行;××投資管理已修訂制度,，尚在進(jìn)一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強(qiáng)了審核管理,，將在內(nèi)控升級(jí)方面一并形成制度;管理層級(jí)和幅度問題正隨壓層級(jí)、減法人工作整體推進(jìn)中,，還沒有完結(jié),。二是省委××指導(dǎo)組在與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話指出的4個(gè)問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進(jìn)不夠,，真抓實(shí)干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快,，干部積壓和崗位缺位的問題,，干部培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng);干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺，有怕風(fēng)險(xiǎn)的思想;對(duì)重要業(yè)務(wù)板塊發(fā)展加快把關(guān)定向的問題,。這些問題當(dāng)前已納入黨委重要工作日程,，在黨委會(huì)議上進(jìn)行了專門研究,、分解落實(shí)，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(單位),、整改時(shí)限，有的已經(jīng)形成工作方案，有的已通過調(diào)研拿出了整改意見,，有的在半年度工作分析調(diào)度會(huì)作了具體部署,，××黨委將一以貫之持續(xù)整改,，在年內(nèi)會(huì)取得一個(gè)可期的整改結(jié)果。另外,，上級(jí)部門還指出××要進(jìn)一步堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位,，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí),，推動(dòng)全省縣級(jí)融媒體中心建設(shè);要著力克服工作短板，推出更多原創(chuàng)作品和期刊,，切實(shí)解決現(xiàn)象級(jí)作品不多等問題,?！痢咙h委都照單接收,，安排部署制定專項(xiàng)方案，持續(xù)推動(dòng)整改落到實(shí)處,。

(一)思想認(rèn)識(shí)不深,。新形勢(shì)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是黨員干部理論學(xué)習(xí)的第一要?jiǎng)?wù),。對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí),、入腦入心入耳的要求,，班子成員的自覺性、系統(tǒng)性,、針對(duì)性不強(qiáng),，在運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距,，把握中央精神不夠精準(zhǔn)，對(duì)××產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響研判不清,、準(zhǔn)備不足,。此外,，個(gè)別班子成員認(rèn)為經(jīng)歷了多次黨內(nèi)主題教育，自認(rèn)為思想境界較高,、黨性修養(yǎng)較好,，忽視了政治錘煉,，缺乏對(duì)本次主題教育重大意義的深刻認(rèn)識(shí),，對(duì)黨的初心和使命的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中,，一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信仰究竟應(yīng)該在哪個(gè)地方落地,，究竟怎樣才能表現(xiàn)出在和平時(shí)期,，一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)作為，在這方面,，落點(diǎn)不實(shí),、示范不夠,。在常學(xué)常思上下功夫不多,，沒有真正信仰到位,、沒有真正修煉到位，遇到環(huán)境變化,，世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀則容易“松動(dòng)”。

(二)政治定力不夠,。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化,、世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁,、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭長期而復(fù)雜的形勢(shì)下,，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力主要表現(xiàn)為毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰,，堅(jiān)決與各種錯(cuò)誤思想作斗爭?！痢令I(lǐng)導(dǎo)班子成員都出生和成長于和平年代，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮,，沒有在生與死的考驗(yàn)中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中,，又一直處于深刻的時(shí)代變革和社會(huì)變革里，名與利,、錢與權(quán)的誘惑非?，F(xiàn)實(shí),，難免對(duì)一些社會(huì)不良現(xiàn)象感到困惑,、受到干擾,，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的“斗爭精神”,，沒有在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想上再經(jīng)常性補(bǔ)課、在堅(jiān)守國有資本上再持續(xù)性鼓勁,，導(dǎo)致內(nèi)心定力的弱化，沒有對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的和身邊一切影響或弱化黨的先進(jìn)性,、純潔性的不良現(xiàn)象作旗幟鮮明的斗爭。

(三)服務(wù)能力不優(yōu),。××領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)能力,，主要是服務(wù)大局服務(wù)中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務(wù)大局的能力,，但沒有從整體上深化拓展對(duì)出版工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),，缺乏作為文化傳承者個(gè)人的專業(yè)積累和培養(yǎng),，缺乏教育引導(dǎo)出版從業(yè)人員如何把握時(shí)代脈搏、找準(zhǔn)時(shí)代走向，創(chuàng)造屬于時(shí)代所需產(chǎn)品的引領(lǐng)力,，以至在提供高質(zhì)量,、高效率的服務(wù)效果上打了折扣,。同時(shí),，在推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展來最終在本質(zhì)上服務(wù)好員工上做得不夠,，近兩年來經(jīng)營的下滑,，導(dǎo)致利潤的下降,，直接體現(xiàn)到了員工的薪酬上。在對(duì)待職工群眾的立場和利益上,，雖主觀上沒有錯(cuò)位,，但客觀上有所失位,，在樹立群眾觀點(diǎn)上淡化了，在服務(wù)群眾意識(shí)上淡漠了,，在增進(jìn)群眾感情上淡薄了,，有時(shí)過于以發(fā)展大局為口號(hào)要求員工理解支持,，包括在改革調(diào)整中的一些利益讓渡,，沒有過多過細(xì)地考慮員工特別是基層一線員工的認(rèn)識(shí),、理解問題,，沒有過多過細(xì)考慮發(fā)展中出現(xiàn)的不平衡問題,，忽視了深入細(xì)致的思想政治工作,，無形中拉開了與職工群眾的距離,。

(四)工作作風(fēng)不實(shí),。××改革發(fā)展的成績,，使得少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一片喝彩聲,、贊揚(yáng)聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取,、貪圖享樂的狀態(tài)。加之,，領(lǐng)導(dǎo)班子中老黨員多,，資歷和閱歷高，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),，開始自得自滿,、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情,、銳氣下降,，艱苦奮斗,、甘于奉獻(xiàn)的精神開始缺失,。

(五)廉政緊咒不牢,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上,，××整體上以預(yù)防為主,，在預(yù)防方面所做的工作相對(duì)多些,、實(shí)些,，在抓早抓小,、查處存在的問題,，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些,。加之,，××多年來形成的風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以及近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進(jìn)產(chǎn)生的強(qiáng)力震懾,，在原本就認(rèn)為文化企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)小的潛意識(shí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部易放松警惕,，甚至產(chǎn)生僥幸心理，導(dǎo)致廉潔從業(yè)理念的減退,、自我約束的松懈和示范標(biāo)準(zhǔn)的降低,。

針對(duì)查擺出來的這些問題,，特別是圍繞如何服務(wù)大局、堅(jiān)實(shí)陣地,、拓寬渠道,、提升能力這些根本問題,，××黨委將從思想上挖根源、從學(xué)習(xí)上找差距,、從工作上改方法,，著力從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)以抓實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭,，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝,。堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為重中之重,，在深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下真功夫,，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為××各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容一以貫之。一是抓好××新近出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)××各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。××黨委率先垂范,，不斷完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式載體,，優(yōu)化時(shí)間安排，突出學(xué)以致用,，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為黨員干部的政治覺悟,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和推動(dòng)××高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,。二是建立健全督學(xué)機(jī)制，不定期組織開展理論學(xué)習(xí)效果測試,，層層傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解,，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性,。

(二) 以扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治為抓手,，推動(dòng)立行立改取得實(shí)效。進(jìn)一步加大對(duì)專項(xiàng)整治工作的政治性,、嚴(yán)肅性,、重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),，在不折不扣落實(shí)中央和省委要求的通知，結(jié)合××實(shí)際,，針對(duì)存在的突出問題,，分門別類制定具體整治措施，做到重點(diǎn)再聚焦,，集中攻堅(jiān),，系統(tǒng)謀劃,，逐個(gè)破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關(guān)于本領(lǐng)域本行業(yè)重要指示批示和對(duì)各項(xiàng)工作的重要論述著力,，落實(shí)到××承擔(dān)職責(zé)和具體工作上去，整治貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署不力的問題,。二是從落實(shí)省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩個(gè)文件”著力，突出選拔一批勇于擔(dān)當(dāng),、實(shí)績突出的干部;宣傳一批先進(jìn)典型;調(diào)整和問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題,。三是從嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金、嚴(yán)查三公經(jīng)費(fèi)支出著力,，整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),、規(guī)矩意識(shí),。四是從精簡規(guī)范材料報(bào)送,、精簡清理工作簡報(bào)、優(yōu)化提速審批決策,、優(yōu)化改進(jìn)檢查考核調(diào)研工作，提升××工作信息化水平著力,，整治形式主義、官僚主義,、層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會(huì)海突出,，督查檢查考核過多過頻的問題,。五是從落實(shí)省委關(guān)于嚴(yán)禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題,，整治有沒有利用名貴特產(chǎn),、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領(lǐng)域突出問題著力,，整治對(duì)群眾關(guān)心的利益問題漠然處置,，空頭承諾，推諉扯皮,，以及辦事不公,，侵害群眾利益的問題。七是從落實(shí)省委《關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》著力,，深化推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè),，加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)基層組織建設(shè),，全面提升組織力,。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢(shì)力問題,，并在××綜治安全制度中強(qiáng)化預(yù)防機(jī)制,。

(三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機(jī)，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題,。

將推動(dòng)戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級(jí)黨組織落實(shí)主題教育任務(wù),、達(dá)成主題教育目標(biāo)的中心任務(wù)抓緊抓實(shí)。一是出版板塊,，突出提升原創(chuàng)出版能力,，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳學(xué)習(xí),、新中國成立70周年,，抓好主題出版、重點(diǎn)選題的推進(jìn),，加快“十三五”項(xiàng)目的出版步伐,。進(jìn)一步強(qiáng)化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻(xiàn),，帶動(dòng)一般圖書銷售,。二是發(fā)行板塊，突出創(chuàng)模式,、建渠道,，拓展市場化教輔發(fā)行進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口,，進(jìn)一步優(yōu)化校園閱讀服務(wù),。三是印刷及物資供應(yīng)板塊,，突出加快推進(jìn)技術(shù)設(shè)備改造上級(jí)，提產(chǎn)能,、優(yōu)服務(wù),、強(qiáng)管理。四是傳媒板塊,，增強(qiáng)“四力”,、守正創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上闖新路,、開新局,，做好做優(yōu)主題策劃和重大報(bào)道，進(jìn)一步高揚(yáng)主旋律,、傳播正能量,。五是改制劃轉(zhuǎn)單位，推動(dòng)融入××的管理體系,，全面完成××××改制劃轉(zhuǎn)工作,，完成省委深化文化體制改革任務(wù)。六是金融投資板塊,，建立健全金融投資業(yè)務(wù)管控制度,，在全面提升預(yù)防和化解金融風(fēng)險(xiǎn)能力的前提下,，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合再上新臺(tái)階,，形成對(duì)主業(yè)的強(qiáng)有力拱衛(wèi)。七是加大對(duì)實(shí)業(yè)公司存量資產(chǎn)的盤點(diǎn),，在全面清查的基礎(chǔ)上確認(rèn)好“資產(chǎn)身份證”,，形成分類處置方案，上報(bào)省政府獲取支持,。八是加強(qiáng)對(duì)××傳媒等目前困難較大的公司的重點(diǎn)關(guān)注,，厘清戰(zhàn)略，做好科學(xué)評(píng)估,，整體解決困難,。九是督促指導(dǎo)虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損,、減虧無望的企業(yè),，下定決心關(guān)一批。

(四)以推進(jìn)制度建設(shè)為重點(diǎn),，做好整改落實(shí)后半篇文章,。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判,，廢止一批不適應(yīng)的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》,，《××管理制度》;盡快出臺(tái)實(shí)施××《董事會(huì)會(huì)議制度》,、《總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度》《監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度》;制定《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制進(jìn)一步鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的意見》《加強(qiáng)和改進(jìn)××意識(shí)形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺(tái)實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)××專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于員工雙通道晉升機(jī)制的意見》，做好專業(yè)序列和管理序列的配套,，夯實(shí)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的制度保障,。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控缺陷的整改落實(shí),，推動(dòng)××傳媒內(nèi)控體系的優(yōu)化升級(jí),。

(五)以鞏固主題教育成果為帶動(dòng)，推進(jìn)××改革發(fā)展再上臺(tái)階,。用好主題教育成果,，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔(dān)當(dāng)作為干勁轉(zhuǎn)化成推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步把精力集中到抓發(fā)展上來,，切實(shí)做好以發(fā)展為根本的各項(xiàng)工作,。堅(jiān)定不移推進(jìn)融合發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持走“線上與線下結(jié)合,、文化與金融結(jié)合”的財(cái)團(tuán)式發(fā)展模式,，深化××改革發(fā)展，持續(xù)在重點(diǎn)工程和暢銷書打造上發(fā)力,，在教材教輔品牌打造和擴(kuò)大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力,，在媒體融合發(fā)展上提速，在資產(chǎn)優(yōu)化處置上提速,，在企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理上加強(qiáng),，在資源整合和業(yè)務(wù)協(xié)同上加強(qiáng)，在安全生產(chǎn)工作上抓實(shí)抓細(xì),，以攻堅(jiān)克難的精神推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展踐行初心使命,，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤的年度目標(biāo)任務(wù)目標(biāo),，確保進(jìn)一步擦亮出版××品牌,，在建設(shè)國際一流現(xiàn)代文化企業(yè)的新征程中展示新作為、彰顯新?lián)?dāng),。

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇二

根據(jù)《關(guān)于開展_年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(市安監(jiān)[_]115號(hào))精神,，結(jié)合我局實(shí)際情況，緊緊圍繞全國安全生產(chǎn)月“綜合治理,，保障平安”的主題,，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)活動(dòng)。現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)如下：

為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的有效落實(shí),，我局于5月18日印發(fā)了《關(guān)于開展_年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(質(zhì)監(jiān)辦[_]28號(hào))，成立了局長為組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的局安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了安全生產(chǎn)月活動(dòng)辦公室,，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí),，對(duì)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)月的安全整治重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真部署，使我局“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一開始就步入了有組織,、有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃的正常軌道，同時(shí)還要求局下屬各單位相應(yīng)做到組織機(jī)構(gòu),、思想認(rèn)識(shí),、防范措施、工作責(zé)任“四到位”,。由于組織有力,、措施到位，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故,。

我局在干部,、職工中廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳、教育活動(dòng),，采取職工會(huì),、講座、簡報(bào)等多種形式開展安全教育,。組織職工學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可制度》,、《消防法》,、《道路安全交通安全法》,、《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī),，通過學(xué)習(xí)切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全理念。結(jié)合我局監(jiān)管的食品質(zhì)量和特種設(shè)備兩大安全,，在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設(shè)備安全知識(shí)宣傳,。安全生產(chǎn)月期間，在臨街顯眼位置懸掛了“加強(qiáng)監(jiān)管,，確保安全”的宣傳標(biāo)語,，營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的氛圍。6月9日,，機(jī)關(guān)30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個(gè)安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式,。6月13日，組織人員參加了“科技之光”安全生產(chǎn)天府行宣傳活動(dòng),。

(一)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管,。安全生產(chǎn)月期間,，對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)問題的,，加大了檢驗(yàn)頻次,，縮短周期，保障食品消費(fèi)安全,。一是加大對(duì)本地區(qū)重點(diǎn),、農(nóng)村食品市場的巡查力度，對(duì)大米,、醬油,、醋、肉制品,、飲料,、奶制品等消費(fèi)量大的重點(diǎn)品種的監(jiān)督檢查;二是對(duì)制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進(jìn)行堅(jiān)決打擊;三是加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對(duì)涉及到可能構(gòu)成食品安全隱患的重點(diǎn)環(huán)節(jié),，特別是“六一”兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施,，嚴(yán)防死守，杜絕食品安全事故發(fā)生;四是加大了整改力度,。對(duì)落實(shí)整改不力,、整改后仍達(dá)不到要求的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓,。對(duì)長期不具備生產(chǎn)加工條件,、產(chǎn)品質(zhì)量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊，特別是生產(chǎn)假冒偽劣,、濫用食品添加劑,、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品以及冒用qs標(biāo)志的企業(yè)，加大了查處力度,。五是組織開展了形式多樣,、通俗易懂的食品安全常識(shí)宣傳，以確保食品質(zhì)量安全,。

(二)加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察,。以保障特種設(shè)備安全運(yùn)行為切入點(diǎn)，一是圍繞___等天然氣開發(fā)項(xiàng)目和__等重點(diǎn)工程的特種設(shè)備開展監(jiān)督檢查,，保證重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目特種設(shè)備安全,。二是在全市范圍內(nèi)開展承壓汽車罐車充裝站專項(xiàng)整治活動(dòng)，制發(fā)了《危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸罐車,、包裝物,、容器事故處置預(yù)案》，專項(xiàng)整治活動(dòng)中,，以汽車罐車,、長管拖車,、罐式集裝箱及液化氣體、永久氣體充裝站為整治范圍,，以落實(shí)充裝站安全生產(chǎn)主體責(zé)任,、規(guī)范安全管理工作和裝卸行為、嚴(yán)防超裝行為,、提高充裝站安全管理水平,、保障人民生命財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的安全為整治目標(biāo)。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)中,，共出動(dòng)檢查人員200余人次,，對(duì)全市的承壓汽車罐車充裝站進(jìn)行安全大檢查。

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇三

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉,、評(píng)廉,、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作,，將個(gè)人履行廉政情況簡要匯報(bào)如下：

一年來,，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念,，正確對(duì)待權(quán)力,、地位和自身利益，為人民掌好權(quán),、用好權(quán),，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求,，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制,，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

本人能夠積極參加上級(jí)部門和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定,、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。并常對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,，有針對(duì)性整改。通過不斷學(xué)習(xí),，不僅使我在思想上提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性,、長期性的認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動(dòng)性,。達(dá)到能用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。

我深知"為政重在廉,，做人重在誠,，說話重在信，辦事重在實(shí)",，因而我常常自重,、自省、自警,、自勵(lì),。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為,。一年來,，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公,，忠于職守,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私,、化公為私的行為;遵守組織人事紀(jì)律,、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約,，禁止講排場、比闊氣,、揮霍公款,、鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”,，規(guī)范了自己的從政行為,。

在工作中本人分管司法所、信訪辦,、勞保所,，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理,，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》,，時(shí)刻保持清醒的頭腦,，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益,，堅(jiān)持吃苦在前,、享受在后，反對(duì)講排場,、比待遇,、追逐名利和拜金主義。

作為一名黨員干部,，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利,，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位,，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力,，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”,。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,，不放縱自己的欲望，不貪吃喝,、不貪錢財(cái),、不貪享樂、不貪圖名利地位,，堂堂正正地做人,，明明白白地工作。不為聲色犬馬,、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng),，過好了享樂、金錢關(guān),，艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操,。三是做到了“慎微”,。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步,，在防微杜漸上下功夫,，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界,。四是做到了“慎獨(dú)”,。在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時(shí)候、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己，沒有人前一套,、人后一套,，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度,，始終堅(jiān)持"集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定",，做到不該說的話不說，不該做的事不做,，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。在對(duì)待上訪群眾時(shí)能做到"熱情接待，耐心講解,，及時(shí)處置",。為維持社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，我堅(jiān)持不定期排查信訪隱患,。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決,，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強(qiáng)了自身解決問題的能力,。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作上,，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項(xiàng)工作。

1,、開拓創(chuàng)新,，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

2,、注重調(diào)查研究,，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知,，在辦事處副主任的崗位上,，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì)認(rèn)真改進(jìn),，力爭把工作做得更好,。旁觀者清，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失,。我將虛心接受,，鼎力改進(jìn)。

此致

敬禮!

述職人：本站

2020年某月某日

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇四

按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實(shí)”的總要求,，自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐一對(duì)照黨章,、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》),、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀(jì)黨規(guī)，全面查找各種違背初心和使命的問題,，對(duì)存在的問題進(jìn)行檢視分析并提出整改措施,，現(xiàn)將情況

報(bào)告

1,、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方略,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念,，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,。

對(duì)照黨章，自己能夠堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略,，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局;在堅(jiān)持新發(fā)展理念方面自己認(rèn)為還存在差距,，對(duì)新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、理解不深,，表現(xiàn)在工作中,，自己作為分管質(zhì)量安全的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)施工場地的環(huán)保問題重視不夠,，對(duì)文明施工抓得不緊,，個(gè)別施工場地存在“臟亂差”的情況,，不符合綠色發(fā)展的理念。

2,、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

對(duì)照黨章,，自己認(rèn)為在工作和生活中能夠認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),，踐行入黨誓言,，熱愛學(xué)習(xí)，勤于工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和純潔性。

3,、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,。

對(duì)照黨章,，自己總體能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六項(xiàng)基本條件，做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,，但在認(rèn)真調(diào)查研究方面還做得不夠，表現(xiàn)在工作中,，自己作為分管企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo),，由于調(diào)研不充分，考慮不周全,，對(duì)子公司經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作的制定還存在不科學(xué)的情況,，評(píng)分細(xì)則的編制還存在不精細(xì)的問題。

4,、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,，保證中央政令暢通,。

對(duì)照黨章,，自己認(rèn)為能夠做到嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在自己的工作范圍內(nèi)做到中央政令暢通,。

5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識(shí),，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作,。

對(duì)照黨章，自己能堅(jiān)持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識(shí),，能堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去;但對(duì)于做好群眾工作自己認(rèn)為還存在差距,，在日常的工作中,，自己與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯(lián)系還不緊密，特別是與普通員工交流不深,，對(duì)他們關(guān)心不夠,。

(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》

6、是否堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

自己認(rèn)為通過不斷地學(xué)習(xí)與接受教育,，能夠做到堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，在工作中敢于攻堅(jiān)克難,，在利益上不計(jì)較個(gè)人得失,，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到信念的強(qiáng)大力量。

7,、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制,、斗爭,。

在工作與生活中，自己能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)立場,。但是在錯(cuò)誤言行面前，自己有時(shí)就沒有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭,，尤其是在非工作場所和面對(duì)非本單位人員,，有時(shí)不愿較真,，抹不開情面、拉不下面子,。

8,、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，對(duì)黨忠誠老實(shí),、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,。

自己在工作中,，能夠做到堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，做到對(duì)黨忠誠老實(shí),、光明磊落，對(duì)重大問題嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度,。

9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,。

經(jīng)過多年的教育和實(shí)踐，自己認(rèn)為能夠做到嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的精神,，但在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面還做得不夠,，表現(xiàn)在自己分管的安全生產(chǎn)工作中，對(duì)上級(jí)文件有時(shí)只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)下去,，沒有進(jìn)行部署,，或者有部署但沒有抓落實(shí)。

10,、是否堅(jiān)持民主集中制原則,，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,，注意聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政,。

自己在工作中能夠堅(jiān)持民主集中制,，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,，注重聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排，不搞獨(dú)斷專行,，不搞各自為政,。

11,、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向,。

自己在公司雖然不是主要領(lǐng)導(dǎo)，但在干部使用的建議或征求意見中,，還是能夠堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向,。

12,、是否堅(jiān)持勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，加強(qiáng)自律,、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力,。

自己在工作中,，能夠做到自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律,、慎獨(dú)慎微,，按規(guī)則正確行使權(quán)利。但在開展批評(píng)與自我批評(píng)的方面,，尤其在批評(píng)其他同志的時(shí)候,，還是有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕,。

13,、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭,。

自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,，并堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭,。

(三)對(duì)照《條例》

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,，自覺執(zhí)行黨組織決定,。

自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執(zhí)行黨組織決定,。

15,、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題,。

自己不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問題,，不存在違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務(wù)接待管理,、會(huì)議活動(dòng)管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。

16,、是否存在優(yōu)親厚友,，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題,。

自己不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

17,、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義,、官僚主義,，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng),、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題,。

自己不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義,、官僚主義,，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng),、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題,。

18、是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德,、家庭美德等問題,。

自己不存在生活奢靡,、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,，違反社會(huì)公德,、家庭美德等問題。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠

新發(fā)展理念就是創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，新發(fā)展理念深刻地揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率,、更加公平,、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對(duì)我國發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇低迷形勢(shì)提出的治本之策;是針對(duì)當(dāng)前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引,，具有戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性,、引領(lǐng)性,。其中綠色發(fā)展理念，習(xí)近平總書記深刻指出：綠色發(fā)展,，就其要義來講,，是要解決好人與自然和諧共生的問題。人類發(fā)展活動(dòng)必須尊重自然,、順應(yīng)自然,、保護(hù)自然，否則就會(huì)遭到大自然的報(bào)復(fù),，這個(gè)規(guī)律誰也無法抗拒,。自己對(duì)施工場地環(huán)保問題重視不夠，對(duì)文明施工抓得不緊,，這充分反映自己對(duì)新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不深,，對(duì)綠色發(fā)展理念理解不透，才會(huì)出現(xiàn)個(gè)別工地臟亂差的情況,。

(二)工作作風(fēng)不實(shí)

針對(duì)子公司經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作的制定還存在不科學(xué)的情況,，評(píng)分細(xì)則內(nèi)容的編制還存在不精細(xì)的問題;針對(duì)安全生產(chǎn)工作中，對(duì)上級(jí)文件有時(shí)只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)下去,，沒有進(jìn)行部署,，或者有部署但沒有抓落實(shí)的問題。我認(rèn)為這都屬于工作作風(fēng)問題，調(diào)查研究不夠,，工作不抓落實(shí),。說到底，是官僚主義還未斷根,，形式主義仍然存在,，說明自己對(duì)官僚主義、形式主義的危害認(rèn)識(shí)不足,，警惕性不高,。在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于我們工作作風(fēng)不實(shí),，對(duì)市場分析不清,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控不力，可能給我們的事業(yè)帶來損失,。

(三)宗旨意識(shí)不牢

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基,、力量之源,。失去了人民的擁護(hù)，黨就失去了執(zhí)政的根本,。一個(gè)單位其實(shí)也一樣,，沒有員工的大力支持，沒有員工的辛勤勞動(dòng),，我們的工作將無法落實(shí),，我們的目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)，高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話,。自己與員工交流不多,、關(guān)心不夠的問題，歸根到底還是宗旨意識(shí)不牢,，對(duì)中國共產(chǎn)黨人的使命和初心理解不透。

(四)政治意識(shí)不強(qiáng)

在錯(cuò)誤言行面前自己有時(shí)沒有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭,，有時(shí)不愿較真,，抹不開情面、拉不下面子;在開展批評(píng)與自我批評(píng)的方面,，尤其在批評(píng)其他同志的時(shí)候,，有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕,。這些問題都是政治意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn),，將人情看得比黨的形象還重，比黨的事業(yè)還重，顯然這個(gè)站位很低,。我們都知道,，中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，如果黨的形象受損,，黨的事業(yè)受損,，人民的幸福、民族的復(fù)興就要落空,，再好的人情又有什么用呢?

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

自己存在的問題其實(shí)多源于政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想沒有學(xué)懂弄通,。本次主題教育不分階段,，就是要將學(xué)習(xí)貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，要全面系統(tǒng)學(xué),、深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué),，真正對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針學(xué)深悟透,、融會(huì)貫通，爭取達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標(biāo),。

(二)切實(shí)改變工作作風(fēng)

針對(duì)工作作風(fēng)中存在的問題,，自己一定要認(rèn)真加以整改。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究,，把情況摸清,，把問題想透，要辯證地分析和處理問題,，做到科學(xué)決策;二是要扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,，重部署更要重落實(shí)，建設(shè)集團(tuán)目前面臨諸多困難,，如果沒有“釘釘子”的精神去推進(jìn)工作,，我們的目標(biāo)就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項(xiàng)目推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo),，要善于運(yùn)籌帷幄,，更要勇于攻堅(jiān)克難，以扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作的收入開展,。

(三)牢固樹立宗旨意識(shí)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的,，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益,，作為黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。在企業(yè)，黨的宗旨就是要落實(shí)到關(guān)心員工,、愛護(hù)員工,、了解員工。自己在今后的工作中,，一定要加強(qiáng)與員工的溝通和交流,，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，掌握員工的工作情況,，真誠地對(duì)待員工,，努力增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。

(四)強(qiáng)化政治意識(shí)

針對(duì)自己政治意識(shí)不強(qiáng)的問題,，作為一名黨員干部,，自己一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治站位,，時(shí)刻不忘自己的黨員身份,，把黨的利益擺到更高的位置。對(duì)于損害黨的利益和形象的言行要做堅(jiān)決的斗爭,，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量,、去選取。

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇五

某某鎮(zhèn)黨委：

2018年8月8日至8月11日,，區(qū)委巡察組對(duì)我村黨組織進(jìn)行了巡查,。11月21日,，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題,，提出了明確的意見建議,。某某村黨組織對(duì)巡察反饋意見高度重視,，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，認(rèn)真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改

方案

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí);堅(jiān)持舉一反三,，切實(shí)補(bǔ)齊短板;堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé);堅(jiān)持長效管理,，防止問題反彈,。指出的問題,，證明我村在小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范要求,，規(guī)范村級(jí)工程項(xiàng)目的實(shí)施,，堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強(qiáng)黨的建設(shè),、推進(jìn)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工程監(jiān)管,、嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān),，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進(jìn)一步發(fā)揮,，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對(duì)偏多,。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強(qiáng),。黨建工作缺乏計(jì)劃性,，如無2018年黨建工作計(jì)劃。

整改措施：加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng),，邀請(qǐng)鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專題黨課,，切實(shí)提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識(shí);落實(shí)談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動(dòng),，切實(shí)做到充分溝通交流,，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進(jìn)一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計(jì)劃,、事后有總結(jié),。

責(zé)任人：_x_x

完成時(shí)限：2019年1月

(二)黨的建設(shè)方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整,。如2018年的支部會(huì)議商討的全部為村務(wù)工作事宜,。2.固定主題黨課活動(dòng)開展不正常。2018年僅有1-3月記錄,。理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足,，沒有達(dá)到一半要求。如2017年全年僅為一次,，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容,。

整改措施：強(qiáng)化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,，健全和堅(jiān)持村支部的各項(xiàng)工作制度;豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容,，因地制宜開展活動(dòng)，并及時(shí)做好登記,。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作

方案

責(zé)任人：_x

完成時(shí)限：2019年1月

(三)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)

廉政

廉政

整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)施“兩個(gè)責(zé)任”量化工作;堅(jiān)持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村兩委會(huì)成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度,，抓實(shí)黨風(fēng)廉政教育;主動(dòng)參加上級(jí)組織的村監(jiān)會(huì)主任和財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高村級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí)水平;支持村監(jiān)會(huì)開展民主監(jiān)督作用，全面落實(shí)“五議兩公開一監(jiān)督”制度,。

責(zé)任人：_x

完成時(shí)限：2019年1月

(四)村財(cái)務(wù)管理方面存在的問題

主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位,。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范,。如2015年多張發(fā)票,，收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#,，2015-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#;拆房補(bǔ)償款未附協(xié)議2015-23#,，2015-103#;村官補(bǔ)助無會(huì)議紀(jì)要2015-93#等。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行流程圖的學(xué)習(xí),，按照《_區(qū)農(nóng)村集體資金,、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定,，進(jìn)一步規(guī)范完善村級(jí)財(cái)務(wù)的民主決策,、預(yù)決算、審批審核等財(cái)務(wù)管理制

度,，嚴(yán)格票據(jù)審核,，嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付。

責(zé)任人：_x_x

完成時(shí)限：_年_月

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇六

為貫徹上級(jí)關(guān)于宗教及反邪教工作精神,，堅(jiān)持教育與宗教相分離的原則,，強(qiáng)化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識(shí)，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境,，保障青少年學(xué)生健康成長,，現(xiàn)將系部開展宗教問題排查情況匯報(bào)如下：

1、成立專項(xiàng)工作小組

組長：xx

組員：xxxx

2,、召開專題教育學(xué)習(xí)會(huì),、深化了解政策?

我系于20xx年x月x日下午x點(diǎn),，組織召開了全體教職工會(huì)議，分析研判師生民生領(lǐng)域輿情,、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,，研討預(yù)警機(jī)制、妥善舉措情況,，并集體學(xué)習(xí)了《憲法》《教育法》中關(guān)于宗教問題的法律法規(guī),，學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告?關(guān)于宗教工作的有關(guān)論述和《宗教工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等相關(guān)知識(shí)，確保系部教師能正確認(rèn)識(shí),、準(zhǔn)確把握國家關(guān)于宗教的各項(xiàng)政策,。

3、全面開展問題排查

教師層面：系辦公室對(duì)所有教師進(jìn)行了全面摸查,，經(jīng)調(diào)查我系教職員工無信教及在校內(nèi)外宣傳宗教行為,。

學(xué)生層面：以班級(jí)為單位，班主任通過班會(huì)形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行了相關(guān)政策教育,，并對(duì)班內(nèi)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,，系部全體在校及實(shí)習(xí)學(xué)生不存在信教和宣傳宗教行為。

1,、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀,，堅(jiān)決抵制宗教干預(yù)教育教學(xué)及宗教向教育滲透現(xiàn)象，不得宣揚(yáng)宗教教義,，不得強(qiáng)迫或鼓勵(lì)學(xué)生信仰宗教,。

2、班主任在后續(xù)工作中要不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，讓學(xué)生有存在感,、歸屬感,，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待宗教問題。

3,、加強(qiáng)系部校園文化建設(shè),，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),、社團(tuán)活動(dòng),、業(yè)余生活吸引師生參與，充分發(fā)揮圖書館的作用,，滿足學(xué)生的精神文化需求,。

4、加強(qiáng)思想政治教育，積極引導(dǎo)師生向團(tuán)組織,、黨組織靠攏,，堅(jiān)定師生對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念,，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任,。

下一步系部全體師生將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，將學(xué)習(xí)宗教相關(guān)法規(guī)政策常態(tài)化,，納入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范疇,，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待宗教問題，用實(shí)際行動(dòng)積極抵御和防范宗教勢(shì)力向校園滲透,，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定,。

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇七

1.存有的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富,。

從理論形式來說,，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用,。但這種單一的課堂教學(xué)形式存有較多不足。首先它抽象呆板,，受教學(xué)環(huán)境,、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞,，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng),。其次，它單向被動(dòng),，受學(xué)生黨員的接受水平,、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障,，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮,。

相對(duì)應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體,，提升理論學(xué)習(xí)效果,。

在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，變單向灌輸為互動(dòng)教育,。充分利用大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”,，組織黨員,、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式,，展開正面宣傳和引導(dǎo),。

計(jì)劃整改完成時(shí)間：xx年xx月

2.存有的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對(duì)黨員的教育和管理,。

從對(duì)黨員入黨前后的教育來開,，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是因?yàn)槿鄙賴?yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制,，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗(yàn),。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性。

相對(duì)應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制,。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;

(2).將組織的考驗(yàn)穿插到教育的各個(gè)方面,、各個(gè)環(huán)節(jié)中去;

(3).增強(qiáng)民主評(píng)議，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;

(4).促動(dòng)黨團(tuán)共建,，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個(gè)方面接受鍛煉和教育,，發(fā)揮模范帶

頭作用。

計(jì)劃整改完成時(shí)間：xx年xx月

3.存有的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切,，黨員與群眾之間的互動(dòng)不夠多,。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這個(gè)點(diǎn)上,，我支部還存有提升的空間,，當(dāng)前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系外,，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少,。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定水準(zhǔn)上制約了我支部的發(fā)展,。

相對(duì)應(yīng)整改措施：增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾,，邀請(qǐng)群眾參與到黨支部日常活動(dòng)中,。

除了在實(shí)踐活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系之外,，我們也能夠在日常的活動(dòng)，比如思想交流會(huì),、民主評(píng)議會(huì),、生活會(huì)等活動(dòng)中邀請(qǐng)部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系,，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用,，同時(shí)也讓黨支部時(shí)刻處于群眾的監(jiān)督之中。

計(jì)劃整改完成時(shí)間：xx年xx月

多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,原因及對(duì)策研究篇八

隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，人民群眾對(duì)公安工作將會(huì)不斷提出新期盼和新要求,。通過學(xué)習(xí)貫徹孟建柱部長的講話精神,，使我們更加充分地認(rèn)識(shí)到公安機(jī)關(guān)所面臨的執(zhí)法環(huán)境正發(fā)生著很大變化，公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)已處于更加廣泛的社會(huì)監(jiān)督之下,，因此,，各級(jí)公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法質(zhì)量,，確保嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，維系社會(huì)公平與正義,，從而構(gòu)建社會(huì)的和諧,。當(dāng)前，在公安機(jī)關(guān)工作中如何規(guī)范執(zhí)法成為整個(gè)公安機(jī)關(guān)乃至全社會(huì)廣泛關(guān)注的課題之一,。

當(dāng)前,，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā),、對(duì)敵斗爭復(fù)雜的時(shí)期,，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛不僅大量存在，而且社會(huì)矛盾的關(guān)聯(lián)性,、聚合性,、敏感性不斷增強(qiáng)。特別是當(dāng)前我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，經(jīng)濟(jì)體制深化變革,，社會(huì)結(jié)構(gòu)深化變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整,，思想觀念深刻變化。這種空前的社會(huì)大變革,，必然會(huì)帶來這樣那樣的矛盾,、糾紛和問題，而經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中出現(xiàn)的這些矛盾,、糾紛和問題必然會(huì)通過不同渠道,、以不同形式反映出來，并因?yàn)橹苯由婕暗缴鐣?huì)和諧穩(wěn)定,，這些矛盾,、糾紛和問題最終會(huì)源源不斷地匯集到公安機(jī)關(guān)。同時(shí),，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,，特別是黨中央以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)等戰(zhàn)略思想的提出,，社會(huì)各方面及廣大群眾的法律意識(shí),、民主意識(shí),、維權(quán)意識(shí)得到了普遍的增強(qiáng)，黨和人民對(duì)公安機(jī)關(guān)及其廣大民警的執(zhí)法能力和水平提出了更高的要求,，在這種社會(huì)大背景下,，公安機(jī)關(guān)所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。由于公安機(jī)關(guān)經(jīng)常處于各種社會(huì)矛盾的前沿,、旋渦的中心,、群眾的對(duì)立面，如果執(zhí)法能力不強(qiáng),、執(zhí)法水平不高,，在執(zhí)法活動(dòng)中不規(guī)范執(zhí)法，那么勢(shì)必會(huì)造成人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)存在不良的影響,。

（一）執(zhí)法為民意識(shí)不強(qiáng),、法律意識(shí)淡薄。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,，人們對(duì)公安機(jī)關(guān)的期望不僅僅是偵查破案,、維護(hù)治安，更重要的是尊重和保障人權(quán),，嚴(yán)格,、公正、文明執(zhí)法,。然而,，當(dāng)前公安隊(duì)伍中尚有部分民警不具備全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有樹立立警為公,、執(zhí)法為民的信念,，特權(quán)思想嚴(yán)重，群眾觀念淡漠,，執(zhí)法過程中不作為,、亂作為，甚至辦人情案等違法違紀(jì)行為,；還有部分民警法律意識(shí)不強(qiáng),，人權(quán)觀念淡薄，執(zhí)法過程中不按照法律規(guī)定的程序和有關(guān)的規(guī)章制度辦案,，執(zhí)法辦案受個(gè)人好惡,、感情與利益左右。

（二）執(zhí)法的基礎(chǔ)能力薄弱,。一是觀察能力和思維能力較差,。部分民警缺乏對(duì)法律規(guī)范的正確理解與適用、對(duì)案件的準(zhǔn)確推理與判斷的能力,，對(duì)所辦的案件不知如何下手,，往往導(dǎo)致錯(cuò)案的發(fā)生,。二是口頭表達(dá)能力與公安文書制作能力不高?？陬^表達(dá)能力對(duì)清楚,、全面反映執(zhí)法經(jīng)過起重要的作用，民警無論是在匯報(bào)工作,，了解案情,，或是開展各項(xiàng)警務(wù)工作，都需要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,，部分民警在這些方面表現(xiàn)出或是闡述不清,，或是斷章取義，給工作順利開展造成困難,。公安文書是國家的司法文書,，它要求要客觀、全面地反映民警執(zhí)法的過程和執(zhí)法的結(jié)果,，隨著國家法制的健全對(duì)公安文書的要求越來越規(guī)范,，但有的民警其所制作的公安文書不規(guī)范、不符合法律要求,，有的甚至根本不懂,，損害了警察的形象。三是協(xié)調(diào)能力不足,。民警執(zhí)法工作很大的一部分是與人打交道的工作,，尤其是基層派出所更是經(jīng)常與各行各業(yè)、各種各樣的人員發(fā)生聯(lián)系,，同時(shí)民警之間由于工作聯(lián)系也需要進(jìn)行協(xié)調(diào),，但目前很多民警，協(xié)調(diào)能力較差,，語言粗俗,，態(tài)度生硬、方法簡單,，導(dǎo)致警民關(guān)系緊張，群眾意見很大,。

（三）執(zhí)法中的法律適用能力不強(qiáng),。一是執(zhí)法過程中定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)不當(dāng),。由于民警的公務(wù)活動(dòng)最大量,、最基本、最經(jīng)常的是執(zhí)行國家的法律,、法規(guī),，這就要求民警要熟悉國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，依法辦事,，正確,、合法地開展各項(xiàng)工作。但有些民警對(duì)法律法規(guī)一知半解,，對(duì)法律條款不能正確理解把握,，結(jié)果不免張冠李戴。表現(xiàn)在執(zhí)法活動(dòng)中不能正確區(qū)別此罪與彼罪,，重罪與輕罪,，罪與非罪的界限。二是違反法定程序,，執(zhí)法帶有很大的隨意性,。有的民警辦案不注重按法定程序進(jìn)行，重實(shí)體,、輕程序,，認(rèn)為只要執(zhí)法行為實(shí)際效果合法，違反法定程序無關(guān)緊要,。于是不按規(guī)定向當(dāng)事人公開辦事程序,，對(duì)法定程序隨意理解，自己喜歡辦到什么程度就辦到什么程度,，久拖不決,。

(四）業(yè)務(wù)能力和水平跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。大練兵活動(dòng)以來,，各地公安機(jī)關(guān)開展的業(yè)務(wù)練兵,、法制練兵和科技練兵，大大提高了公安民警的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力,。但是,，目前我國公安民警整體的業(yè)務(wù)能力和水平還不能滿足公安工作的需要。一方面,，我國社會(huì)正處于飛速發(fā)展的階段,，新生事物不斷涌現(xiàn)，只是更新速度加快,，新的社會(huì)矛盾和社會(huì)問題也不斷產(chǎn)生,，新的歷史形勢(shì)對(duì)公安民警的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力提出了更高的要求。另一方面,，在基層公安部門中,，由于日常任務(wù)繁重，部分民警忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，思想不夠解放,，業(yè)務(wù)能力跟不上日益發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要,，一旦遇到新情況新問題（如群體性事件、突發(fā)危機(jī)等）時(shí),，就會(huì)因缺乏應(yīng)急判斷和處置能力而貽誤戰(zhàn)機(jī),，直至影響執(zhí)法質(zhì)量。例如,，當(dāng)面對(duì)大規(guī)模的群眾集體上訪時(shí),，民警如果缺乏必要的談判能力、臨場反應(yīng)能力和掌控能力,，僵硬的處置方法將會(huì)使得事態(tài)更加惡化,，進(jìn)而釀成事端。

（一）樹立“立警為公,，執(zhí)法為民”的思想

我們的一切權(quán)力都是人民賦予的,，權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了就可以有效的保護(hù)人民,，否則就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害人民的利益,，損害人民的感情。因此,，要教育民警在實(shí)際工作中,，必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)決把依法維護(hù)好,、實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為公安各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，做“黨的忠誠衛(wèi)士、做人民的貼心人”,。

(二）健全執(zhí)法制度,，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制

一是明確操作規(guī)范。針對(duì)民警在執(zhí)法辦案中違反程序的種種問題,，明確各個(gè)執(zhí)法領(lǐng)域,、執(zhí)法環(huán)節(jié)的程序性、實(shí)體性的操作規(guī)范,，重點(diǎn)規(guī)范接處警,、行政管理、行政執(zhí)法,、刑事執(zhí)法等方面操作程序和基本要求,，努力把每一個(gè)執(zhí)法行為、每一個(gè)執(zhí)法活動(dòng)納入規(guī)范有效的約束之中,，使一線辦案民警真正做到有章可循,，規(guī)范執(zhí)法運(yùn)作,。二是健全執(zhí)法制度,。執(zhí)法制度是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)的基礎(chǔ),，也是落實(shí)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的前提。除了上述在接處警,、行政管理,、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法,、監(jiān)管執(zhí)行刑罰方面制訂具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求外,，還要進(jìn)一步建立和健全執(zhí)法工作中的相關(guān)工作制度，如制定和出臺(tái)《執(zhí)法質(zhì)量日?？荚u(píng)實(shí)施細(xì)則》,、《兼職法制員例會(huì)制度》等執(zhí)法制度，將執(zhí)法制度進(jìn)行全面延伸,，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法,。三是狠抓制度落實(shí)。要通過執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)這一有效載體,，將各項(xiàng)制度狠抓落實(shí),，提高制度、措施的到位率,。首先要強(qiáng)化執(zhí)法辦案監(jiān)督,，推行案件逐級(jí)審核把關(guān)制、案件質(zhì)量一案一評(píng)制,、末位培訓(xùn)制,，開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法通報(bào),、劣質(zhì)案件點(diǎn)評(píng)剖析,、執(zhí)法問題跟蹤督查等形式多樣的監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化考核效能,。其次要完善考核辦法,，加大獎(jiǎng)懲力度。通過建立執(zhí)法考核檔案,，將執(zhí)法質(zhì)量考核延伸到具體經(jīng)辦民警,，使民警人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有壓力,。將原先單一的數(shù)字考核轉(zhuǎn)化為質(zhì)量與數(shù)量,、過程與結(jié)果相結(jié)合的綜合考核。同時(shí),，對(duì)執(zhí)法過程中發(fā)生的過錯(cuò),，要逐案逐人倒查，并依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、人員的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任,，對(duì)存在嚴(yán)重過錯(cuò)的單位和民警在年終考評(píng),、表彰、晉升中實(shí)行“一票否決制”,。

（三）加強(qiáng)法制教育,，逐步提高民警執(zhí)法水平

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)法律意識(shí)的教育,，改變以往用習(xí)慣,、政策代替法律的做法，提高他們運(yùn)用法律手段來管理隊(duì)伍,、開展工作的能力,。二是抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門特別是法制部門民警包括兼職法制員的培訓(xùn)工作。這些民警業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力的好壞直接影響著整個(gè)分局的執(zhí)法工作,。應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)他們法律理論知識(shí),、本職業(yè)務(wù)要求的培訓(xùn)，使他們能正確,、靈活運(yùn)用法律指導(dǎo)公安實(shí)踐,。三是抓好直接履行執(zhí)法職責(zé)的廣大民警的培訓(xùn)。這些民警的法律素質(zhì)和水平直接關(guān)系到公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量和形象,，對(duì)他們的培訓(xùn)是重中之重,。不能僅僅填鴨式地教授民警按部就班的操作，更要注重培養(yǎng)民警獨(dú)立思考,，獨(dú)當(dāng)一面的能力,，從而提高民警整體素質(zhì)，使其在執(zhí)法中會(huì)作為,。重點(diǎn)要把握“三個(gè)結(jié)合”：訓(xùn)用結(jié)合,。以實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)，將實(shí)戰(zhàn)中遇到的問題作為培訓(xùn)重點(diǎn),，將培訓(xùn)中學(xué)到的技能用于實(shí)戰(zhàn),。新老結(jié)合。用老民警的工作經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)新民警迅速適應(yīng)工作要求,，用新民警的知識(shí)促進(jìn)老民警進(jìn)一步提升技能,。正反結(jié)合。運(yùn)用典型案例的成敗得失編寫正反兩方面教材,，以案說法,，教育民警從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

（四）內(nèi)外監(jiān)督并舉,，加大監(jiān)督的力度和廣度

一是加強(qiáng)和改善公安機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,。由于法律賦予公安機(jī)關(guān)廣泛的刑事、行政執(zhí)法范圍和較大的自由裁量權(quán)，強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)執(zhí)法的自律性十分必要,。首先,，要建立高效、完善的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,。適時(shí)建立執(zhí)法監(jiān)督委員會(huì)，將法制部門的職能監(jiān)督與督察部門的不定期督察,、信訪部門的群眾投訴,、紀(jì)檢監(jiān)察部門的查處違法違紀(jì)工作緊密的結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力,，落實(shí)事前,、事中、事后各項(xiàng)監(jiān)督措施,，及時(shí)查處,、糾正違法違紀(jì)行為。其次,，要理清各監(jiān)督部門之間的工作關(guān)系,，明確監(jiān)督范圍，確定監(jiān)督權(quán)限,，逐步形成法制部門負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)督,、督察部門負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)對(duì)違法違紀(jì)進(jìn)行處理的監(jiān)督模式,。其三,，要加大內(nèi)部監(jiān)督的廣度和深度，要將執(zhí)法監(jiān)督的觸角延伸到公安執(zhí)法活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),。二是積極爭取外界對(duì)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督,。外部監(jiān)督主要來自于黨委、人大,、政府,、政協(xié)、檢察,、法院,、新聞媒體和社會(huì)群眾。主動(dòng)接受外部監(jiān)督首先要進(jìn)一步推行警務(wù)公開,，實(shí)行法律法規(guī),、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法程序,、處理過程,、處理結(jié)果和投訴途徑公開，接受群眾、當(dāng)事人的監(jiān)督,，更深層次地了解公安執(zhí)法存在的問題和不足,，防止暗箱操作；其次,，要主動(dòng)接受人大代表,、政協(xié)委員的執(zhí)法監(jiān)督，通過開展走訪和征詢活動(dòng),，征求企業(yè)和群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的建議和意見,，征求法官、檢察官,、律師等有專業(yè)法律知識(shí)人群對(duì)公安執(zhí)法活動(dòng)的意見,，從而及時(shí)糾正執(zhí)法不公等消極現(xiàn)象，確保嚴(yán)格公正執(zhí)法,，讓人民滿意,。

（五）強(qiáng)化黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的支持

公安機(jī)關(guān)的管理體制是“條塊結(jié)合,、以塊為主”,。地方黨委、政府作為“塊”的管理者,，不僅要對(duì)轄區(qū)的社會(huì)治安問題負(fù)總責(zé),，而且要對(duì)轄區(qū)的公安隊(duì)伍建設(shè)問題負(fù)總責(zé)。但不得隨意干預(yù)公安機(jī)關(guān)正常的執(zhí)法活動(dòng),；不得指派公安機(jī)關(guān)參加非警務(wù)活動(dòng),；更不得給公安機(jī)關(guān)下達(dá)罰沒款等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，要從政治上,、經(jīng)費(fèi)保障上大力支持公安機(jī)關(guān)正常的警務(wù)活動(dòng),，徹底改變公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張、技術(shù)裝備落后的現(xiàn)狀,，消除“吃雜糧”帶來的執(zhí)法不公的不良影響,。