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班子存在問題的原因篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

(一)“修身不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1,、在政治理論方面學(xué)習(xí)不夠深入,。學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高,。在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí),、培訓(xùn)安排多，在政治理論方面學(xué)習(xí),、培訓(xùn)安排少,，不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，經(jīng)典著作讀的少;理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入,，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠,。

2,、堅(jiān)定理想信念不足，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩約束不夠嚴(yán)格,。在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問題上立場(chǎng)不夠鮮明;對(duì)一些歪曲事實(shí)的不良言行和網(wǎng)絡(luò)謠言習(xí)以為常,，不能旗幟鮮明的抵制和反擊。

3,、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)修身做得不多,。中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典閱讀較少，對(duì)中華傳統(tǒng)文化的歷史淵源,、發(fā)展脈絡(luò),、基本走向了解不多，缺少對(duì)中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造,、價(jià)值理念,、鮮明特色的深層理解,，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)要求自身。開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠,，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),，但自我批評(píng)缺少深度、力度,，不能動(dòng)真格,。工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。

4、思想不夠解放,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。思想沒有根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，固步自封,，束縛了發(fā)展，工作眼界低,，起點(diǎn)低,，思路小，力度小,。工作只停留在一般化的水平上,，沒有結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法,，在發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)力度上還有欠缺,。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1、立黨為公,、執(zhí)政為民的觀念不強(qiáng),，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減,，宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)干部自律要求不夠嚴(yán)格,，對(duì)黨的原則堅(jiān)持不夠,。對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡(jiǎn)單粗暴,，法制觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，辦事拖拉，效率低下;有熱衷于坐在辦公室想問題,，拍著腦袋辦事情,，聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層不到位,，未真正做到“從群眾那中來(lái),，到群眾中去”,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

2,、在干部隊(duì)伍建設(shè)上,，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施,、制度體系還不夠完備,，干部教育培訓(xùn)工作相對(duì)滯后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要,。在干部管理使用上,，需加大環(huán)節(jié)干部崗位交流、異地交流,，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會(huì)和頻率,。

3、工作統(tǒng)籌還需進(jìn)一步提高,。對(duì)具體問題分析不足,，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標(biāo),、分解任務(wù),、層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對(duì)于基層反映上來(lái)的困難和問題重視不足,，解決不及時(shí),。

4、干部管理還存在缺位,、錯(cuò)位,、越位現(xiàn)象，該管的不管,、不該管的也管,，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對(duì)性,、有效性不強(qiáng),，依法依規(guī)辦事意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)“律己不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1,、對(duì)自身要求不嚴(yán),，要求別人做的，自己不做,，表率作用差;存在抓而不實(shí),，抓而不緊，虛功多，實(shí)功少,，效果差;有的干部放松對(duì)自身的要求,。

2、“官本位”的思想有所抬頭,，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng),，艱苦奮斗精神有所減弱。

3,、在遵守黨的政治紀(jì)律方面,，班子只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致,，但對(duì)于社會(huì)上的不當(dāng)言論和消極現(xiàn)象抵制不夠,，黨員意識(shí)、政治意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng),。

(四)“謀事不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1,、不從實(shí)際和客觀規(guī)律出發(fā)，急功近利,，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),，好高騖遠(yuǎn),，以會(huì)議貫徹會(huì)議多，落實(shí)檢查指導(dǎo)少,。

2,、深入基層一線少，調(diào)查研究不夠,。調(diào)研存在重形式,、輕實(shí)效現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多,，走馬觀花,，“解剖麻雀”式調(diào)研少，調(diào)查研究成果未得到充分運(yùn)用和轉(zhuǎn)化,。

3,、聯(lián)系實(shí)際不夠緊密、責(zé)任意識(shí)有所淡薄,，習(xí)慣于就事論事,，對(duì)工作中的新情況新問題研究不深，研究的不透,、解決不力,，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌和規(guī)劃。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1,、工作按部就班求穩(wěn)有余,，改革創(chuàng)新的銳氣不足,，破解難題的動(dòng)力不強(qiáng)。

2,、責(zé)任心有所弱化,，工作有松勁的現(xiàn)象;工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作效率,、工作質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,。

3、關(guān)心干部職工不夠,，思想政治工作做的不細(xì),。聽取黨員干部職工的意見不及時(shí)不全面，對(duì)黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多,。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，在思維方式上,，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余,，靈活性不夠,，缺乏新思路、新辦法,，缺乏敢為人先,、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情。

(六)“做人不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1,、不愿意觸及深層矛盾,，抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決徹底。有“明哲保身“思想,，動(dòng)真碰硬的正氣和勇氣不夠,。

2、不能很好的恪守職業(yè)道德,，工作浮在上面,，沒有投入真感情，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，奉獻(xiàn)精神不足,。

3、工作不積極,，不主動(dòng),，找借口，推事由，不愿學(xué)習(xí),、不求進(jìn)步,，不能踏實(shí)工作。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

(一)“修身不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1,、政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,，比如貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲,、一切向錢看等不能正確理解,，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。在重大原則問題上,，立場(chǎng)不堅(jiān)定;在大是大非面前,，態(tài)度不鮮明。慣于議論網(wǎng)上熱門話題,，傳播小道消息,，在社會(huì)和群眾中造成了不良影響。

2,、思想上不夠堅(jiān)定,。一是于己無(wú)關(guān)論。將自己混同于普遍百姓,，消極遁世，認(rèn)為遵守黨的政治紀(jì)律沒有必要,。二是民主自由論,。有時(shí)片面要求決策要民主、言論要自由,，不能擺正民主與集中,、自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。三是自以為是論,。有時(shí)不是全面,、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意,，甚至把自己的不正確理解當(dāng)成中央精神,，使之在執(zhí)行中變形走樣。

3,、工作上存在本位思想,。缺乏大局意識(shí)，重局部利益，輕整體利益,，片面強(qiáng)調(diào)本單位本部門利益,。有時(shí)以強(qiáng)調(diào)本部門工作為由，重眼前利益,，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，受自身利益的驅(qū)動(dòng)，缺乏從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā),。

4,、行為上存在自由行為。自我要求不嚴(yán),，礙于人情世故,，說(shuō)人情話，辦人情事,，會(huì)上問題,、建議提的少，會(huì)后,、背后送人情,。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1、缺少擔(dān)當(dāng),。處置復(fù)雜問題和矛盾時(shí),，有畏難情緒，怕得罪人,，缺少擔(dān)當(dāng)精神,。

2、用權(quán)不當(dāng),。以人情代替原則,，用權(quán)不公正、處事不公平,。

3,、為官不為。坐其位不盡其職,，心思不在事業(yè)上,，不求有功，但求無(wú)過(guò),，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子等,。

(三)“律己不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)

1、律己不嚴(yán),、虛榮浮華,。以為犯點(diǎn)小錯(cuò)誤,、收點(diǎn)小禮品沒什么大不了的，孰不知這些正是思想腐化墮落的開端,。

2,、治家不嚴(yán)、交友不慎,。每個(gè)人都絕非生活在真空里,，都有自己的妻兒、親戚朋友,，有時(shí)出于自己的親情友情,，為這些親戚朋友大開方便之門。

(四)“謀事不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1,、好高騖遠(yuǎn),、脫離實(shí)際。有時(shí)只顧眼前,、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),、不注實(shí)效的短期行為。

2,、熱衷政績(jī),、流于形式。喜好造“典型”,、搞“盆景”,、出“經(jīng)驗(yàn)”，有時(shí)損害了群眾利益等,。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1,、缺少創(chuàng)業(yè)激情。在謀求發(fā)展上不能避虛求實(shí),，不能把思想集中到科學(xué)發(fā)展,、加快發(fā)展上來(lái)，精力不能集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),，宗旨意識(shí)淡化，不能把為民造福放在第一位,。

2,、創(chuàng)業(yè)信心不足。面對(duì)“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”的改革現(xiàn)實(shí),，慣于做旁觀者,、議論者，不愿做創(chuàng)業(yè)者,、實(shí)干者,。缺乏工作在一線開展,，情況在一線了解，問題在一線解決,，思路在一線調(diào)整,，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，政策在一線完善,，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造的精神,。

(六)“做人不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1、作風(fēng)漂浮,，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多,、主動(dòng)化解矛盾較少,，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺,。

2、委曲求全,，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足,。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情,、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則,、摒棄私情,，以特有的人格魅力樹立良好形象。

3,、思想陳舊,，有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇Ｓ袝r(shí)片面地抓工作落實(shí),，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。在廉政風(fēng)范發(fā)揮帶頭作用不夠,，聯(lián)系服務(wù)群眾能力差,、服務(wù)質(zhì)量不高。

二,、下大氣力查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題

黨的以來(lái),，海南省堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，大力整治“庸懶散奢貪”,、“不干事、不擔(dān)當(dāng)”等突出問題,，黨員干部呈現(xiàn)出為民實(shí)干,、作風(fēng)深入的清新氣

象，這是主流,。但我們也清醒看到,，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在,，突出表現(xiàn)為八個(gè)方面：

一是不重學(xué)習(xí),、眼高手低。不少干部學(xué)風(fēng)不濃,，“坐島觀天”,，肚子里沒真貨，空喊概念口號(hào),，在執(zhí)行中央和省委決策部署時(shí)拿不出管用的實(shí)招,，上級(jí)給予的優(yōu)惠政策用不足、用不好,，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī),。

二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)發(fā)展中的難題,，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出政策,、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的能拖就拖,、能推就推，工作長(zhǎng)期打不開局面,。對(duì)待日常工作,，有的滿足于“大概齊”、“差不多”,，甘于平庸混日子,，心安理得熬資歷。

三是為官不為,、不敢擔(dān)當(dāng),。有的有私利可圖就亂干事，無(wú)私利可圖就不干事;有的明哲保身,，為了不出事，寧愿不干事;有的出工不出力,，上班時(shí)間炒股票,、逛淘寶,、玩游戲;有的沒關(guān)系不辦事，有關(guān)系亂辦事;有的遇到矛盾問題繞道走,，只講原則要求,，不講具體怎么辦。

四是急功近利,、好大喜功,。有的只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，只抓短期容易見效的“顯績(jī)”,，對(duì)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績(jī)”不上心,，缺乏久久為功的韌勁;有的熱衷于“抓典型”、“樹形象”,、“搞形象工程”,，挖空心思換提法、喊口號(hào),，把工作當(dāng)成謀取功名利祿的手段,。

五是疏于管理、放縱下屬,。有的貫徹落實(shí)主體責(zé)任不力,，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式,、走過(guò)場(chǎng);有的遇事不講原則,，只講哥們義氣，吹吹拍拍,，籠絡(luò)人心,，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、姑息包庇;有的自身不干凈,，管別人底氣不足,、腰桿不硬，只能當(dāng)老好人,，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,。

六是公私不分、濫用職權(quán),。有的公車私用,，私設(shè)“小金庫(kù)”;有的插手工程，操縱招投標(biāo),，輸送利益;有的侵占集體財(cái)產(chǎn),，虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污挪用專項(xiàng)資金;有的“吃拿卡要”,，以權(quán)謀私,，不給好處不辦事,。

七是拉拉扯扯、搞小圈子,。有的信奉“圈子文化”,，熱衷于拉關(guān)系、找門路,，看看能接上誰(shuí)的天線;有的選拔使用干部不看德才看親疏,，不憑實(shí)干憑關(guān)系，以人劃線,、以地域劃線,，順我者昌，逆我者亡,。

八是做人不實(shí),、弄虛作假。有的陽(yáng)奉陰違,，見風(fēng)使舵,，講空話、干虛活;有的在民主生活會(huì)上自我剖析信誓旦旦,，會(huì)下我行我素;有的臺(tái)上大談反腐,，臺(tái)下收受賄賂;有的報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)東躲西藏，閃爍其詞,，等等,。

以上這些“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，違背了“對(duì)黨忠誠(chéng),、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)”的好干部要求，損害黨和政府形象,，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，惡化政治生態(tài)，損害群眾利益,，破壞事業(yè)發(fā)展,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，腐化干部隊(duì)伍,，必須高度重視,，堅(jiān)決予以根除。

二,、“修身不嚴(yán)”的具體表現(xiàn)

在工作,、生活中，自己能夠做到堅(jiān)定馬克思主義理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。沒有只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員,、不盡義務(wù)和責(zé)任的問題，沒有臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣,、欺上瞞下,、無(wú)所作為的問題，沒有低級(jí)趣味,、不良嗜好,、家風(fēng)不正的問題。但是,，圍繞嚴(yán)以修身,，對(duì)照對(duì)黨忠誠(chéng)，聯(lián)系個(gè)人思想,、工作,、生活和作風(fēng)實(shí)際，在自己身上和分管的工作當(dāng)中,，還存在以下問題：

1.黨性不強(qiáng),，信念不牢，宗旨淡漠,，“心中有黨”意識(shí)弱化,。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把固守信仰,、堅(jiān)定信念融入到干部工作之中,，總認(rèn)為干部工作政策性、原則性強(qiáng),，不搞什么花樣,，按部就班，按程序按政策辦就是了,，缺乏必要的創(chuàng)新創(chuàng)意,。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動(dòng)搖，沒有筑牢對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰;對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的時(shí)代價(jià)值,、標(biāo)準(zhǔn)遵循,、實(shí)踐要求，還沒有學(xué)深悟透;對(duì)黨的理論和路線方針政策,、黨的重要主張,，黨章對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，還不能做到完全了然于胸，游刃有余,。

2.調(diào)查研究不深入,，服務(wù)群眾不積極不主動(dòng)不自覺不到位，“心中有民”意識(shí)淡漠,。坐在機(jī)關(guān)多,，下基層調(diào)研走訪少，聯(lián)系群眾不夠緊密,。調(diào)查研究滿足于看材料,、聽匯報(bào)，了解面上工作和一般性情況多,、蹲點(diǎn)調(diào)研少,，群眾工作能力不強(qiáng)，對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)做的不實(shí),、不深,，特別對(duì)聯(lián)系貧困戶、困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠,，在具體措施上束手無(wú)策,。比如：自己作為韓灣村“第一支部書記”，對(duì)村情,、群眾生產(chǎn)生活不能了如指掌,，對(duì)所包扶對(duì)象只是提供就業(yè)信息、申請(qǐng)低保,、過(guò)節(jié)慰問等,，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助脫貧致富。一些包村部門雖然門好進(jìn)了,、臉好看了,，但事情還是難辦;雖然不吃請(qǐng)、不收禮了,，卻還是磨磨蹭蹭找借口不給辦,。

3.勁頭不足，效率不快,，落實(shí)不力,，“心中有責(zé)”意識(shí)減退。隨著年齡增大和精力不足,，在思想上跟不上時(shí)代,，思路上攆不上形勢(shì)，工作上隨不上節(jié)奏,，缺乏開拓意識(shí),，怕負(fù)責(zé)怕?lián)?dāng)，怕惹人怕犯錯(cuò)，不敢闖不敢試,，不敢“越雷池一步”,。工作安排了，規(guī)矩制定了,，活動(dòng)開展了,，學(xué)習(xí)組織了，但把落得實(shí)不實(shí),，執(zhí)行好不好,，效果強(qiáng)不強(qiáng)的問題忽視了，滿足于“步子不大天天走,，成績(jī)不大年年有”。有時(shí)工作中瞻前顧后,，對(duì)需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板,。對(duì)于群眾和基層干部反映的問題和細(xì)節(jié)事項(xiàng)，只安排落實(shí),，沒督查督辦,，存在畏難情緒和老

4.是非觀念淡化，正義感退化,，組織意識(shí)弱化,，“心中有戒”意識(shí)松懈。由于自己對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性,、艱巨性,、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致對(duì)鎮(zhèn)辦專題教育督導(dǎo)上“嚴(yán)字當(dāng)頭”還不夠,。比如,，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;對(duì)家屬,、對(duì)子女更多的生活上的關(guān)心和照顧,，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的經(jīng)常教育,、叮囑警醒相對(duì)少一些,。對(duì)組織報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)，但有時(shí)還有不想報(bào),、不愿報(bào),，不想全部報(bào)等抵觸情緒。在縣直部門檢查“推行五項(xiàng)制度”時(shí),，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在干部考勤紀(jì)律不嚴(yán),、作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，只是泛泛的講一下，批評(píng)教育不夠,。

三,、存在問題的主要原因

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求和先進(jìn)典型，我深刻認(rèn)識(shí)到,，查擺出來(lái)的這些問題,，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因,。從根源上剖析,，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1.理論學(xué)習(xí)不夠深，精神上“缺鈣”,。學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),，面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來(lái)越短，思想的“折舊率”越來(lái)越快,，能力的“迭代率”越來(lái)越高的實(shí)際,，總認(rèn)為自己見得多、干得多,，仍習(xí)慣于“吃老本”,，不愿學(xué)、不善學(xué),、不勤學(xué),、不深學(xué)、不真學(xué),，不善于學(xué)習(xí)研究新事物,，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無(wú)策，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無(wú)措,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,，繼而安于現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái),，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作嚴(yán)以修身、提升能力,、堅(jiān)定信念的必要手段,。把日常業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊,，對(duì)強(qiáng)化理論武裝,、政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。帶頭學(xué)習(xí)弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,，精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠,。

2.宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),，立場(chǎng)上“跑偏”。不善于與群眾交流溝通,，不會(huì)做群眾工作,。平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，下基層調(diào)查研究少,，與群眾直接接觸不多,，不了解老百姓所盼、所想,、所需,，沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,、當(dāng)老師,，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，沒有解決好“為了誰(shuí),、依靠誰(shuí),、我是誰(shuí)”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差,，也就不能采取符合實(shí)際、卓有成效的解決措施,。

3.黨性修養(yǎng)不夠高,，履職上“散光”。帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán),，沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”作用,，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常;工作中不求創(chuàng)新，存在按部就班的思維和心理,，習(xí)慣用現(xiàn)成的方式方法工作,，缺乏創(chuàng)新思維、辯證思維,、前瞻思維和法律思維,，科學(xué)研判形勢(shì)、把握事物本質(zhì)的能力不強(qiáng);愛黨憂黨護(hù)黨意識(shí)弱化,，有明哲保身,、不愿擔(dān)當(dāng)思想。落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí),，滿足于完成任務(wù)和不出問題,。有時(shí)看到、遇到不正之風(fēng)的事情時(shí),，沒有站在維護(hù)黨的形象,、維護(hù)群眾利益的高度去反思,、去批判，致使一些基層干部作風(fēng)問題長(zhǎng)期得不到徹底解決,，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象,，給黨的形象和群眾利益造成損失。

4.從嚴(yán)從實(shí)不夠硬,，擔(dān)當(dāng)上“缺位”,。境界不高，眼界不寬,，缺乏信心,，習(xí)慣于自己與自己比，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，不善于在全市、全省的大格局中找標(biāo)桿,、定目標(biāo),，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,，拿不出實(shí)招硬招,，創(chuàng)不出特色

四、整改措施和今后努力方向

針對(duì)查擺出的問題,，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，明確整改措施和努力方向，做到立說(shuō)立行,，立行立改,。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念 ,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)特別是系列講話精神,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育必學(xué)篇目，加強(qiáng)《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性,，努力夯實(shí)理想信念的思想基礎(chǔ)。二是以學(xué)習(xí)正反典型,、開展研討交流等不同方式,，把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),，爭(zhēng)做“四有”干部貫穿始終,，以先進(jìn)典型為榜樣，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿,，深化學(xué)習(xí),，塑造自我,，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,，帶頭破除安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的消極觀念，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的自覺行動(dòng),。

2.密切聯(lián)系群眾,，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是深入基層了解群眾需求,，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)制改革創(chuàng)新,，努力形成開放、有活力,、有實(shí)效的工作機(jī)制,，注重對(duì)工作特色的總結(jié)和提升，使業(yè)務(wù)工作更具針對(duì)性和實(shí)效性,。二是要自覺站穩(wěn)群眾立場(chǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的理念。不斷提高服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性,，把維護(hù)群眾的利益作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì),。 一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章,、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界,。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，時(shí)刻保持清醒頭腦,、堅(jiān)定政治立場(chǎng),。二是要堅(jiān)持黨性原則勇于擔(dān)責(zé)。堅(jiān)決克服好人主義,，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原則,，小事講風(fēng)格的良好氛圍,。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評(píng),、敢于管理,、敢于負(fù)責(zé),。三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫,，加大培養(yǎng)力度,，多渠道提供培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件,、壓擔(dān)子,，使他們能盡快成長(zhǎng)起來(lái),。

4.強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手,，抓整改落實(shí),，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。一是落實(shí)主體責(zé)任,。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部培訓(xùn)等工作同部署,、同落實(shí),，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。二是繼續(xù)開展作風(fēng)整治,。鞏固路線教育活動(dòng)成果,，重點(diǎn)整治干部執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)效果不佳,、效率不高、標(biāo)準(zhǔn)低下的問題;責(zé)任心不強(qiáng),，做事不上心,、不用心,，工作不主動(dòng),、無(wú)激情，遇事不敢抓,、不敢管的問題,。三是帶頭廉潔自律,。堅(jiān)持以身作則、率先垂范,，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺凈化工作圈,、朋友圈,、交往圈，養(yǎng)成健康,、良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)格管好配偶,、子女及身邊工作人員,，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng),。

班子存在問題的原因篇二

按照《關(guān)于開展“為官不實(shí)”問題專項(xiàng)整治工作方案》要求,，結(jié)合區(qū)委 工作的實(shí)際，認(rèn)真安排,，精心部署,，緊緊圍繞方案具體內(nèi)容，對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí),、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查,。認(rèn)真查找了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作,。

一,、存在問題

(一)謀事要實(shí)方面存在的問題

1. 把業(yè)務(wù)落實(shí)在表面,，主要表現(xiàn)為具體的工作中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象,。

2. 在工作管理中遵循老辦法,、老規(guī)矩,，主要表現(xiàn)為沒有結(jié)合當(dāng)前工作發(fā)展的規(guī)律辦事,，制定的工作方案有時(shí)不適用。

(二)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面存在的問題

1. 不愿主動(dòng)承擔(dān)重?fù)?dān),，主要表現(xiàn)為在工作改革方面沒有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出承擔(dān)改革的重?fù)?dān)。

2. 領(lǐng)導(dǎo)班子工作中交與科室完成的工作較多,，主要表現(xiàn)為沒有主動(dòng)分擔(dān)工作,，而是多為監(jiān)督檢查。

(三)做人要實(shí)方面存在的問題

1.缺少與同志溝通交流,，主要表現(xiàn)為不常了解同事的生活工作情況,，不及時(shí)了解他們工作中遇到的問題。

2. 工作中吃苦耐勞精神不夠,，主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺,，作風(fēng)建設(shè)新成效不夠顯著。

二,、原因分析

(一)謀事要實(shí)方面的問題原因,。

政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄,，聯(lián)系實(shí)際不夠,，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,，研究新情況,、處理新問題。思想和工作存在主觀性,、局限性和片面性,，站的不高,，想的不遠(yuǎn)

(二)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面的問題原因,。

為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高,。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念;對(duì)于“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹,。

(三)做人要實(shí)方面的問題原因。

自我認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)思想要求不嚴(yán)格,，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個(gè)認(rèn)識(shí)的新高度上,。

三、整改思路

(一)謀事要實(shí)方面的整改思路。

主要解決不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的問題,，改掉被動(dòng)學(xué)習(xí)思想,，主動(dòng)投入精力和時(shí)間，強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，積極交流探討工作經(jīng)驗(yàn),，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效,，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)改革實(shí)驗(yàn)課題的研究,，與時(shí)俱進(jìn)，不

(二)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面的整改思路,。

在工作中要嚴(yán)于律已,，以身作則，真正做到率先垂范,。在今后的工作中,，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新,，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求,，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài),，做到 “有耐心,、有愛心，又細(xì)心”,，不過(guò)于急燥,，始終要保持平等、公正的態(tài)度,。不好高騖遠(yuǎn),，不脫離實(shí)際，在任何時(shí)候任何情況下,，與人民同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟,。

(三)做人要實(shí)方面的整改思路,。

堅(jiān)持實(shí)事求的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗,、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng),，加強(qiáng)和同事和學(xué)員的溝通，堅(jiān)持實(shí)事求的工作作風(fēng),，堅(jiān)持艱苦奮斗,、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng),。

班子存在問題的原因篇三

一、修身不嚴(yán)問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺,、不夠深入系統(tǒng)全面,，學(xué)用結(jié)合不夠。

2.深入群眾不夠經(jīng)常,，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng),，排解民憂不夠及時(shí),。

3.不注重培養(yǎng)健康的生活情趣，對(duì)保持高尚的精神追求不夠重視,。

4.對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,，存在麻痹思想，警惕性不高,。

二,、用權(quán)不嚴(yán)問題

1.對(duì)權(quán)為民所用的政治覺悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng),。

2.對(duì)政府職權(quán)公示不到位,，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

3.對(duì)管理制度執(zhí)行不夠細(xì)致,，執(zhí)行民主集中制不到位,。

三、律己不嚴(yán)問題

1.對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.貫徹艱苦樸素作風(fēng)不徹底,，廉潔自律,、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,。

3.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方,。比如，舉辦的一些活動(dòng),、會(huì)議只想把工作做好,，對(duì)投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象,。

四,、謀事不實(shí)問題

1.對(duì)一些工作的謀劃與實(shí)際結(jié)合不夠密切，解決實(shí)際問題能力欠缺,。

2.對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠全面,，依然存在偏重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速的思想,。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，前瞻性,、戰(zhàn)略性,、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。

3.主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng),，沒有做到經(jīng)常性,，存在走馬觀花現(xiàn)象。

4.科學(xué)民主決策機(jī)制有待進(jìn)一步完善,。重大決策征求群眾意見不夠,，科學(xué)民主決策體系不夠健全。

五,、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題

1.改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代,，工作缺乏開拓性,。

2.工作有時(shí)過(guò)于理想化，與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密,。

3.敢為人先,、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足,。

4.存在重經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象,，對(duì)一些民生領(lǐng)域的工作下的力量不夠。

六,、做人不實(shí)問題

1.批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足,。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，態(tài)度不夠明朗,，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則,、摒棄私情。

2.存在為了完成上級(jí)部署任務(wù)而抓落實(shí),，工作的主動(dòng)性,、創(chuàng)造性和務(wù)實(shí)性有待提高。

3.對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題,，被動(dòng)解決問題較多,、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多,、直面群眾去解決的較少,。