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汽車修理廠管理規(guī)章制度范本篇一

第一節(jié)入職與試用

一、用人原則:重選拔,、重潛質(zhì),、重品德。

二,、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡,、學(xué)歷、專業(yè),、執(zhí)業(yè)資格等條件,，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,。

三、入職

第二節(jié)考勤管理

一,、工作時間公司每周工作五天半,，員工每日正常工作時間為7、5小時,。其中:

周一至周五:上午:8:30-12:00

午時:13:30-17:30為工作時間

12:00-13:30為午餐休息

周六:上午:8:30-12:00為工作時間

實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施,。

二、考勤

1,、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡,。

2,、遲到、早退,、曠工

（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金20元,。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

（2）月遲到,、早退累計達五次者,，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次,。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3,、請假

（1）病假

a,、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8:30-9:00致電部門負責(zé)人,，請假一天以上的,，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明,。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時需持區(qū),、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后,，由公司給予工作安排,。

（2）事假:緊急突發(fā)事故可由自我或委托他人告知部門負責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，報人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處,。事假期間不計發(fā)工資。

4,、出差

（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報人事部門備案，否則按事假進行考勤,。

（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)回到,，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，回到后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤,。

5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限:三天以內(nèi)由直接上級審批,，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批,，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批,，子公司員工由所在公司人事主管部門審查,、總經(jīng)理審批,。

6、加班

（1）加班應(yīng)填寫《加班單》,，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案,，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn),，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),，以天為單位計算。

（2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算:

工作日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)×150%

休息日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)×200%

法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)×300%

（3）人事部門負責(zé)審查加班的合理性及效率,。

（4)公司內(nèi)臨時工,、兼職人員、部門主管(含）以上管理人員不計算加班費,。

（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定,。

7、考勤記錄及檢查

（1）考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情景于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后,，報人事部門匯總，并對考勤準(zhǔn)確性負責(zé),。

（2）人事部門對公司考勤行使檢查權(quán),，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查,。

（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理,。

第四節(jié)人事異動

一,、調(diào)動管理

1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》,，由調(diào)出及調(diào)入部門負責(zé)人雙方同意并報人事部門經(jīng)理批準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準(zhǔn)。

2,、批準(zhǔn)后,，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報,。

3,、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),。

4,、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換,。

5,、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對其進行人事考核,，評價員工的異動結(jié)果,。

二、辭職管理

1,、公司員工因故辭職時,，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核,，高級員工,、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

2,、收到員工辭職申請報告后,，人事部門負責(zé)了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門,，以保證及時進行有針對性的工作改善,。

3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》,，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。

4,、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤,，計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險變動,。

5,、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金,。

6,、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進行員工信息資料置換,。

三,、辭退管理

1、見本手冊第一章第二節(jié)六,。1及六2,、

2、部門辭退員工時,，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》,，經(jīng)審查后報總裁批準(zhǔn)。

3、人事部門提前一個月通知員工本人,，并向員工下發(fā)《離職通知書》,。

4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù),；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),，領(lǐng)取薪金和離職補償金。

5,、員工無理取鬧,，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn),、工作秩序的,，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

6,、人事部門在辭退員工后,，應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查，并進行員工資料信息置換,。

第二章行為規(guī)范

第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則

一,、基本原則

1、公司倡導(dǎo)正大光明,、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德,，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2,、員工的一切職務(wù)行為,，必須以公司利益為重，對社會負責(zé),。不做有損公司形象或名譽的事,。

3、公司提倡簡單友好,、坦誠平等的人際關(guān)系,，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作,。

4,、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

二,、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn),，不能從事下列活動:

1、以公司名義考察,、談判,、簽約

2,、以公司名義供給擔(dān)保或證明

3,、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見,、信息

4、代表公司出席公眾活動

三,、公司禁止下列情形兼職

1,、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

3,、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

4,、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四、公司禁止下列情形的個人投資

1,、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的

2,、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

3、以職務(wù)之便向投資對象供給利益的

4,、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

五,、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的,，須一律上繳公司財務(wù)部,，否則視為貪污。

六,、保密義務(wù):

1,、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件,。

2,、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外供給公司密級文件,、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情景,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,。

第二節(jié)行為準(zhǔn)則

一、工作期間衣著,、發(fā)式整潔,，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝,。男士不得留長發(fā),、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型,，不濃妝艷抹,。

二,、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食,、睡覺,、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站,、看與工作無關(guān)的書籍報刊,。

三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙,，隨時堅持辦公區(qū)整潔,。

四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話,，首先使用“您好,，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語,。如當(dāng)事人不在,，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

五,、禁止在工作期間串崗聊天,，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

六,、遵守電話使用規(guī)范,，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要,，應(yīng)以重要事項陳述為主,，禁止利用辦公電話閑聊。

七,、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱,、數(shù)量,，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具,，并節(jié)儉使用,。

八,、私人資料不得在公司打印,、復(fù)印、傳真,。

九,、未征得同意，不得使用他人計算機,，不得隨意翻看他人辦公資料物品,。需要保密的資料,。

汽車修理廠管理規(guī)章制度范本篇二

1、生產(chǎn)車間（場所）嚴禁吸煙,，吸煙至休息室,。

2、生產(chǎn)車間（場所）地面清潔無油污,，墻面無油漬,、無明顯劃痕，按班組劃地承包,。

3,、廢油及時處理，嚴禁倒入下水道,。廢油桶（壺)每日及時清除,，不得留滯生產(chǎn)車間(場所）。

4,、持續(xù)機,、手工具清潔，手工具置于柜內(nèi),，持續(xù)工具柜清潔無油污,，工具按層擺放有序，工具柜內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品,，下班后整理清潔工具柜,，并按規(guī)定擺放整齊。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域,。

5,、嚴格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地,，不慎落地及時處理不留痕跡,，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感,。

6,、統(tǒng)一著裝，持續(xù)清潔,。使用禮貌語言,，不與用戶爭執(zhí),。不得向用戶索煙,，不理解用戶宴請，不理解消費,，一經(jīng)查實,，作待崗處理

7,、工作場所一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后,，及時清理場所,，一周一大掃，確保場所,、機具整齊清潔,。

8、工具柜臺上方禁止擺放物品,，工作衣,、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊,。

9,、嚴禁油手、污手試車,，持續(xù)在修車內(nèi)清潔,，嚴禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機,。

10,、持續(xù)總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上,，地面,、墻壁不得有油污。

11,、安全禮貌小組每周檢查一次,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以10元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場糾正違規(guī)行為,。

12,、中午嚴禁喝酒。

13,、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生,，每一天應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。

14,、及時洗滌工作服,。

15、廠長為各生產(chǎn)班組禮貌生產(chǎn)監(jiān)督人,。

汽車修理廠管理規(guī)章制度范本篇三

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,、法律、法規(guī)文件精神,，結(jié)合我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實際,，特制定本辦法,。

一、為了我廠開展生產(chǎn)經(jīng)營有序的進行,，確保職工生命財產(chǎn)安全,。切實搞好火災(zāi),、污染,、事故的預(yù)防工作，防止重大特大火災(zāi),，污染事故發(fā)生必須堅持“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針,，認真貫徹執(zhí)行“誰主管，認負責(zé)”的原則,。

二、抓好防火、防污染管理工作必須放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作并駕齊驅(qū)的主要議事議程上來,。堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的原則，切實搞好防火、防污染管理工作,。 三,、開展職工的安全培訓(xùn)和教育工作，使每個職工都能達到全懂（懂本崗位生產(chǎn)過程和原輔料的安全危害和危險性,，懂預(yù)防措施，懂撲火災(zāi)方法）,，三會（會報警、會正確操作使用滅火器,、會撲救初期火災(zāi)）,。

四、認真做好日常安全防火和防污染的管理工作,，在維修過程中,，首先切斷車輛電源。車輛的電器線路必須包扎規(guī)范,、安裝牢固,、嚴禁私拉亂接和違章作業(yè)及短路引起自然火災(zāi),。氧氣,、乙炔按規(guī)定隔離擺放，離明火源不得少于15m,。使用照明火的鈑金車間距離漆工,、機修工不得小于10m。確需另外使用明火的,，實行專人到指定安全地點進行,，用后澆水熄滅，打掃干凈,，保證不污染環(huán)境,。

五、值班人員隨時檢查區(qū)域內(nèi)各個地點及火災(zāi)隱患易發(fā)點,，發(fā)現(xiàn)一次整改一次,，保證不留隱患和“死角”。重點對材料,、油料,、庫房及易燃物品存入地進行認真仔細檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時處理,，確保安全。

六,、對在修車過程中所產(chǎn)生的廢棄物品,，堅持回收，存放處理,，嚴禁將廢棄的油料和溶劑液體倒入下水道,，造成二次污染。

七,、嚴格用電管理,，隨時檢查電器、線路,、閘刀開關(guān),、插頭插座的完好率，保證破損漏電現(xiàn)象發(fā)生,，用后立即切斷進線電源,，嚴禁私拉亂接電線，違章作業(yè)和危險操作,。對破損,、老化和接觸不良的電源線路應(yīng)及時更換，防止電源漏電起火,，引起火災(zāi),。節(jié)約用水,，用后即時關(guān)緊水龍頭，嚴禁長流水和關(guān)閉不嚴出現(xiàn)的跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,，厲行節(jié)約,，反對浪費。

八,、發(fā)生火災(zāi),、污染事故和處理措施。

1,、發(fā)生火災(zāi)時,，及時進行滅火撲救，同時將火災(zāi)發(fā)生的時間,、地點向消防119電告急救,。全力撲救初始火災(zāi)。

2,、積極協(xié)助消防部門現(xiàn)場撲救火災(zāi),，同進組織義務(wù)消防人員疏散其它人員和財物，以免擴大損失范圍,。

3,、立即切斷電源,，疏散可燃氣體,、液體和危險物品，防止泄漏和爆炸,。盡量縮小火災(zāi)范圍,，便于撲救。

4,、積極配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查,，清理災(zāi)后現(xiàn)場和評估換算經(jīng)濟損失工作。

5,、事故處理后,，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將總結(jié)報告整改措施和處理意見報消防和主管部門備案,。