隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
德育副校長個人述職報告 副校長個人述職報告德能勤績篇一
我于_年7月從懷化師專化學系畢業(yè)后,，一直在會同縣廣坪鎮(zhèn)中學工作,，由于為人正直,，工作成績突出,，有一定的組織管理和協(xié)調配合的能力，能為群眾著想,，從_年至_年連續(xù)被選舉為廣坪鎮(zhèn)中學工會主席,，所主持的工會工作在全縣具有示范作用，得到兄弟學校和上級領導的充分肯定,，20_年9月被組織提拔,，調到炮團學校擔任副校長，主抓教學工作,，通過三年的鍛煉,，提高了自己的行政能力。
20_年9月我從炮團學校調回廣坪中學工作,，是校長,、書記的信任，我擔任分管后勤,、安全,、政教的副校長，因有了以前的管理工作經歷,，我很快融入到工作中。
思想上我熱愛黨的教育事業(yè),，自學遵守教育法律法規(guī),，我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確，做正職的助手,，與同職攜手,，做分管部門的幫手,，不是校長要我做什么,，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手,，有自己的認識與主見,，不能人云亦云。做人要韜光養(yǎng)晦,，處事要不悲不亢,。
工作上我認真履行副校長職責，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，盡心盡職地做好本職工作,。
首先,，做好“三個到位”
一是參謀到位。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議,，特別是對自己分管的工作提出建議，供正職決策中參考,。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行，把正職的意圖落實到各項工作之中,。
二是落實到位,。在自己分管的工作當中當好主角。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內的工作,，就要不推諉、不扯皮,、果斷決策,，敢于實施，大膽工作,，積極地,、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策。
三是補臺到位,。智者千慮,，必有一失。要從對工作,、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用,。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài),，協(xié)助正職做好補救工作,，能及時化解一些不必要的矛盾。
其次,，修身立德,，率先垂范
我對自己的度量標準是高起點、嚴要求,，力求做到,，做教師的表率。
1,、重視學習,，不斷提高自身修養(yǎng)。在今天學習型的社會里,，學習就是工作,，工作就是學習,。因此,，我把工作當作學習之源、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我會反思，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見,，對不同的意見，我常常換位思考,，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題，尋求的解決辦法,。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論，在工作中找差距,，在學習中長知識,，不斷提高自身思想根底和知識功底。通過學習,，使自己的觀念得以更新,，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平不斷提升,。
2,、以身作則,，做老師的表率。對于學校的各種制度,，我以身作則,，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督,，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位,，但我始終把自己當著一名普通老師。當老師需要幫助時,，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣，做老師的知心朋友,。
然后,，后勤工作和本職工作都不拖后退。
作為分管后勤,、安全,、政教工作的副校長并擔任初三畢業(yè)班教學，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓ぷ?，忙不完的事。但我認真遵守工作時間,，不遲到,、不早退，不曠工,，也不因為開會等學校工作讓學生上自習(事先調好課務),，本年度出滿勤。
本職工作我從未在校長面前討價還價,，能自己做出來的事就不去安排別人,，也從未在職工面前怨天尤人，盡心為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展提供得力的后勤保障,。
比如：我把食品衛(wèi)生安全作為頭等大事來抓，從菜,、米,、油,、鹽的采購、存放及廚房的菜飯的制作我會經常親自監(jiān)督,，深入檢查,，與學校校級領導共同參與學生食堂的陪餐管理，確保了師生的生活安全;還經常親自參與學校的一些維修和維護,，極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,。此外,，嚴格財務管理。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,。另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，每張發(fā)票的報賬我都要審核簽字,，再找校長審批保賬，重大開支由校委會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，恩威并重,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家,，我們每個成員都應去關心它，愛護它,。
最后,，廉潔奉公，真誠為校
作為具體分管學校后勤工作的領導,，涉及的人,、財、物相當多,，一不小心就會有失足的危險,。因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。采購商品時堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行,。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。
我始終以“真誠為校,、領導就是服務”的信念為宗旨，把坦誠,、真實,，即坦坦白白做人，老老實實做事,，講實話,，報實情，做實事作為自己的工作準則,。做到自重,、自警、自律,。多謀事,、不謀人，遵紀守法,，廉潔自律,，時刻以師德規(guī)范要求自己，以黨員標準對照自己,。
雖然我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強,。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同,，目標難達一致;二是服務意識和服務水平有待進一步提高;三是缺乏精細化管理;四是安全工作還有待加強過細,，創(chuàng)省級平安校園有待努力。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決,、提高。
述職人：
20_年_月_日
德育副校長個人述職報告 副校長個人述職報告德能勤績篇二
20_年下半年開始,，隨著新校區(qū)的落成,，全校師生順利搬遷到新校區(qū),，我從基建工作回到了學校日常工作，分管學校的后勤管理和工會工作,，一年來,，我能默默工作，無私奉獻,。下面我將一年來的工作向大家匯報,。
一、加強學習,，提高素質,，保證后勤工作良好運行。
有理論才有水平,，有水平才有實力,，只有重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)才能適應時代發(fā)展,。我認真學習了黨的各項會議精神,。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設,、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識,，提高了樹立科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識。聯(lián)系工作實際提出了個人保持共產黨員先進性的具體標準,，進一步解放思想,，更新觀念，深化教育改革,，全面提高辦學效益和后勤管理水平,，為努力把我校辦成教育質量高，家長評價高,，社會聲譽好,，辦學有特色的學校而添磚加瓦，保駕護航,。一年來，行政后勤工作進一步強化服務意識,，大力改進后勤工作,，不斷提高服務質量。樹立為教育,、教學服務,，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作,，做到了標準不降低,，行為不走樣,，高質量地完成了“規(guī)定動作”。在下半學年,，在王濤主任的配合下,，對后勤服務首次啟用了“網上在線報修系統(tǒng)”，對學校規(guī)范化管理,、人性化管理作出了有益的嘗試,。
二、忘我工作,，無怨無悔
作為分管后勤工作的副校長,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。一年來，為做好學校各項后勤保障工作,，為抓好學校一個接一個的創(chuàng)建工作,，會同總務處重視了以下幾方面的工作。
1,、增強安全意識,，提高防護能力，努力創(chuàng)建平安校園
按照區(qū)教育局建設平安校園的文件精神,，確定安全工作是我校所有工作中的重中之重,，進一步認識到學校安全工作關系到廣大師生員工的根本利益，關系到教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，要時刻牢記,，永不放松。為了使我校安全工作規(guī)范化,、制度化,，成為“最安全學校”,。為此我們牢牢緊抓學校食品安全工作,、消防安全工作、學校防電,、防水安全,、衛(wèi)生防疫安全及學校安全等工作。我們還利用校內辦公,、學校廣播等多種形式廣泛地進行安全知識宣傳,，增強師生員工的安全素質和防范保護意識，提高常見的突發(fā)安全事故時的自我保護和安全逃生的能力。在制訂各種安全制度的同時師生們學到了很多安全常識,，增強了安全意識,。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取果斷措施，及時解決,。
2,、抓好校產使用，規(guī)范用物管理,。
在校產使用上,，精心安排，合理調配,，確保各場室用物及時到位,。重視對校園的巡視，對棄置的用物及時收拾歸口存放,，發(fā)現(xiàn)損壞的用物及時安排有關人員維修,。同時規(guī)范用物管理，對領用,、借出,、歸還等實行驗收清點，登記,，對存用物經常清理,，歸類、整齊擺放,，并落實好防潮,、防塵、防腐措施,。
三,、廉潔奉公，真誠為校
作為具體分管學校后勤工作的校級領導,，涉及的人,、財、物相當多,，特別是在基建,、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險,。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。我堅持民主議事制度,，認真開展好校務公開工作，把學校和自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督,。一年來，我所分管的基建,、大宗采購等都經過嚴格按照政府采購制度進行物品采購,。
自主采購時堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行,。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”,。在平時，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電,，不浪費一張紙，加強管理,，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好，嚴于律已,，不該說的話不說,，不該去的地方不去，從沒有私下與學校業(yè)務有關的老板的吃請,，擺正了自己的角色,，體現(xiàn)了共產黨人的本色。
四,、以身作則,，上好每一堂課
由于四、五年沒有上課,，這學期我擔任了08數控(1)班的《公差配合與技術測量》課,，為了上好每一堂課，我往往花一天的時間來備短短的2節(jié)課，經常利用網上一些好的課件再經過自己的編輯來給學生上課,。平時能認真批改作業(yè),，尊重學生，得到了學生們的好評,。
五,、工會工作有成效
一年來，工會開展了教職工乒乓球比賽,、教職工趣味運動會,、迎新年聯(lián)歡會和教職工羽毛球比賽，同時組織了教工軟式排球隊,，在湖塘片的比賽中取得了較好的成績,。工會開展餓這些活動讓廣大教職工豐富了業(yè)余生活，鍛煉了身體,，增進了感情,。
六、不足與問題
一年來無論做事,，還是做人我都是敞開心扉,，從不隱瞞自己的觀點。俗話說：“一人難稱百人心”,，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜,、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照不過來,，甚至有所冒犯,。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”,，憑著對學校的熱愛,，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠,，對師生的負責,，一直以來我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力,，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安,、師生安全,，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。謝謝!
述職人：
20_年_月_日
德育副校長個人述職報告 副校長個人述職報告德能勤績篇三
各位領導,，老師們：
作為學校分管教學,、教科研,、信息技術的副校長，一年以來,，在各位的大力支持與配合下,，與學校一起成長,，在風風雨雨中共同進步,。年終歲末，有必要回顧一下我們曾經走過的路,，用成績來激勵自己,，用不足來鞭策自己。下面是我對本學期所分管工作的小結,，敬請批評指正!
一,、強化教師隊伍建設，進一步構建和諧校園
1,、加強名師隊伍建設：名校的生存與發(fā)展,，離不開名師的支撐。在宿遷市第四屆學科帶頭人和骨干教師評比中,，全縣學科帶頭人和骨干教師共9人,，全部被我校包攬。在剛剛結束的宿遷市第五屆學科帶頭人,、骨干教師評比中,，懷文中學有學科帶頭人7人，骨干教師12人;在剛剛結束的宿遷市第二屆教學能手教壇新秀評選中,，懷文中學有教學能手22人,，教壇新秀17人，懷文中學教師入選人數在全縣初中高居榜首,，在全市初中也名列第一,。我想，成績決不是憑空而來的,，正是我校加強名師隊伍建設的結出的豐碩果實,。
2、加強課題研究工作：成績可以說明一切：目前,，我校已經擁有“十一五”市級課題12個,、縣級課題16個、省級課題9個,、課題1個,。
3、組織教師編書出書：學校組織編寫教材已經有兩年了,，作為叢書的主要負責人,，兩年里我們編印校本教材20多種,。_年暑假，組織骨干教師編寫9個學科《懷文同步導學系列叢書》,。我校還積極倡導教師著書立說,，本學期我校投入20多萬元出版《懷文探微叢書》，本人的《春之韻——中學生朗誦指要》也在其中等個人專著共七本,。
二,、完善教學常規(guī)，優(yōu)化管理機制,，進一步構建課改校園
(一)全面打造三動五自主課堂
近年來,，我校在“五步流程”教學模式的基礎上創(chuàng)立的三動課堂的教學思想。
經過一年的實踐證明“三動五自主”教學更凸顯了學生的主體作用,，更注重學生學習的自主性,。它是符合我校教學現(xiàn)狀的一種有效的、針對性和可操作性很強的教學思想?，F(xiàn)在我校已經把積累的經驗匯編出版成書,，書名就叫《創(chuàng)三動課堂》。本學期我們還組織了“三動五自主”課堂教學觀摩和“三動五自主”教學的經驗交流會,，在全校上下形成了新的優(yōu)課價值觀念,。
(二)優(yōu)化管理機制
1、推行領導干部公開課制度
把所有教干的課程表向全校公布,，高校長,、徐校長和我?guī)ь^在兩校區(qū)上公開課，讓老師們聽課評點,，起到很好的帶頭作用,。
2、推行教師月考制度：為提高教師素質,，防止知識退化,，使廣大教師自加壓力，不斷充電,，我校從本學期開始實行教師月考制度,。這種制度，為進一步提高教學質量,，提供了師資保障,。
3、推動管理中心下移：為管深管透,，提高教育教學質量,，從本學期開始，我校將教務處,、教科室的部分權利下放到年級,，管理重心向級部傾斜,。日常檢查性的事務都由年級組織實施，增強了檢查及時性和針對性,。
三,、加強國粹教育，弘揚民族文化,，進一步構建國粹校園
在市縣詩詞協(xié)會的指導下,，我校高度重視詩教活動對樹立學校品牌、打造詩化校園的重要性,，并把它作為學校素質教育的重要組成部分,。
1、加強成語育人工作：為加強成語學習,，建成成語墻、成語梯,、成語林,、成語椅，開通成語廣播,，印發(fā)《中華成語千句文》,，師生學成語、用成語蔚然成風,。
2,、加強對聯(lián)育人工作：
我校把對聯(lián)當成為語文教育的一項基本內容。我校依據自身情況,，開展了以下活動：組織編印了《懷文聯(lián)語》第一冊和第二冊,、高樹軍校長親著《聯(lián)語潤懷》字帖版對聯(lián)賞析教材，我校各班級在黑板上開展“今日對聯(lián)”研習與創(chuàng)作活動,，面向全校師生開展“本周征聯(lián)”活動,，安排專人并邀請專家，來我校開設對聯(lián)講座,，增強了學生欣賞寫作對聯(lián)的能力,。
為推動楹聯(lián)育人工作，學校還組織全校教師參加對聯(lián)考試,。實施教師對聯(lián)段位制,，并分層開展培訓活動。本月19日全國首張面向中學生的報紙《校園楹聯(lián)報》將在我校創(chuàng)刊,。
四,、加強硬件建設，優(yōu)化信息管理,，進一步構建科技校園
1,、為教師購買筆記本電腦現(xiàn)在,，我校已有90%教師有自己的筆記本電腦。
2,、努力建好學校網站：現(xiàn)在我校進一步完善了校園網絡中心建設,，核心交換機、大型服務器,、防火墻,、不間斷電源等設備一應俱全。本學期我們還對網站進行了改版和更新,，為師生學習和發(fā)展提供了良好的平臺,。
3、實施網絡化辦公：全校500多名教職員工都能登陸辦公系統(tǒng)進行網上辦公,，瀏覽各類文件和通知,。我校教職工享受無紙化辦公的便捷，豪邁地踏上信息高速公路,。
4,、開展信息技術與課程整合研究：《信息技術與初中語文學科整合的途徑研究》、《初中生上網心理健康教育的策略》,、《信息技術與初中語文課程有效性整合的研究》這三個省級以上課題的立項,，突破了懷文中學無電教課題的零記錄，目前我校已經被省電教館確立為江蘇省現(xiàn)代教育技術實驗學校,。
當然,，以上成績的取得，都是在座各位大力支持,，共同努力的結果,。我的工作還存在許不足之處，在今后希望能得在大家進一步的批評和指導,，謝謝!
述職人：
20_年_月_日
德育副校長個人述職報告 副校長個人述職報告德能勤績篇四
本學年,，根據學校領導分工，我主要抓教學工作,。身為業(yè)務領導,，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論,，尤其加強了全國新課程改革理論的學習,。讓全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng),。在黨的組織生活中,，我認真學習黨建理論;在政治學習中我認真學習黨的路線、方針,、政策,、法規(guī);在業(yè)務學習中,，我認真教育教學理論，人文文化,，加強自身理論修養(yǎng)和業(yè)務水平?，F(xiàn)將本人一年來的工作簡述如下：
1、做好校長的助手,。一年來,，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓教務處工作,，使學校教育教學工作運作正常,。忠誠于人民的教育事業(yè)，堅持原則,，出以公心,，配合校長開展工作，協(xié)同校長調配各科任課老師,，對其他工作也提出一些合理的建議,，配合校長建立正常教育教學秩序。
2,、抓好理論學習和業(yè)務學習。嚴格要求各教研組每周理論學習,、業(yè)務學習制度化,。堅持集體備課，以互動精神,，接納,、吸收新知，改造更新知識結構,，盡快適應課改新理念的需要,。每周的教研活動時間，各教研組都認真組織教師學習課改理論和先進學校的課改經驗.同時我們開展了“同磨一課”的教學大練兵活動,。通過努力,，絕大部分教師已新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式,，建立了以學生為主體,、師生互動、生生互動的教學模式,。
3,、努力抓好教學研究工作。為了適應課改的要求,，一年來花了大力氣抓教學研究工作,，要求各段組在教研活動時間認真研究課改問題,，積極探索新教學理念下課堂教學模式。通過努力,，教師撰寫了數十篇教學論文,，其中很多在刊物發(fā)表。
4,、認真抓好檢查,、考核工作。健全,、完善了先進教研組考核評比方案,、優(yōu)質課評比方案和教師個人工作檢查、考核制度,，從而使我校教學管理工作制度化,、常規(guī)化、科學化,。嚴格備課,、上課、批改,、測驗,、計劃、總結等各環(huán)節(jié)的管理,，并且實行動態(tài)管理,，隨時抽檢，檢查后及時總結,，及時與相關老師交換意見,，本年度我聽推門課60多節(jié)，每周精細化檢查2-3次,。在一定程度上促進了我校教學質量不斷提高,。
5、加強青年教師的培養(yǎng)指導及差生的提高轉化工作,。
針對青年教師,，我們制定了增產小學青年教師培訓計劃。組織新教師培訓,，組織年輕教師外出聽課學習,。鼓勵他們上展示課，研究課,，關注青年教師的提高與發(fā)展,，對存在問題及時提出了改進意見。針對學生，我們開展了周周清工作,，每周對各班學生所學內容進行抽查,，評定等級。同時我們還建立了差生檔案,，每天把兩級畢業(yè)班的差生集中輔導,，密切關注他們的成長、提高,。
俗話說“人無完人,，金無赤足”。在一年的工作中,，我即看到了自己的成績,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。我決心從以下幾個方面努力,，以期望在來期把工作干得更加出色!
1,、進一步強化角色意識，不斷提高理論水平和管理水平,，進一步齊全教育教學制度,，強化教師隊伍建設。
2,、進一步在“落實”上做好文章,，強化“質量興校”意識,，不斷提高學校競爭力,、生命力。
3,、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度,，強化“科研興?！币庾R。
4,、因工作,，會議較多,，對班內的中下游學生教學還不夠落實,，明年在抓好本班語文教學工作要進一步努力。
回顧一年工作,，有很多的感慨,，一年的工作,，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”,，我將正確對待自己的缺點,，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步,，不辜負全體同志的信任,。
德育副校長個人述職報告 副校長個人述職報告德能勤績篇五
沈北新區(qū)教育局：
我20_年3月到新城子鄉(xiāng)中心小學任副校長主抓教學工作。幾年來年隨著學校的改革與發(fā)展,，我努力踐行著在平凡崗位上做實事,，體驗著苦與樂。此時我最想說的還是真心誠意地感謝上級領導對我的信任及各位教師工對我工作的理解與支持,，也感謝班子成員的協(xié)作與指導,讓我真正體會到了細微之處見真情,。幾年的工作讓我引以為榮的是：我們的學校是一個和諧、有戰(zhàn)斗力的群體,，教師都是有能力的個體,，我很愿意和大家一起為我們學校的發(fā)展做出我應盡的義務。分管教學的幾年來,，我深知肩頭責任重大,，而個人的力量是微不足道，個人的思維是有局限性的,，我校教學質量的穩(wěn)步提升惟有依靠眾人艱辛的努力才能換來豐碩的成果,。今天借此機會，剖析自己工作的得失,，希望在今后的日子里能與大家一起同舟共濟,、攜手并進。
一,、虛心學習,，完善自我
教書人也應是讀書人。隨著課改的推進,，管理領域的深入,，名校形象的樹立，讓我越發(fā)感受到如果管理者專業(yè)知識,、管理理論不廣博,，那么工作就會膚淺，治表不治本,，因此多渠道地向書本學習,，向同事學習，在實踐中反思應該是每日的必修課,。
第一點夯實業(yè)務功底,。學校工作千頭萬緒，但出發(fā)點是做對學生發(fā)展有利有益的事。分管教學工作,，我認為上好課,、對學生負責是底線，要求教師領會課標,、精通教材,、上好每節(jié)課，我首先要認真學習,。為此我有時間就認真學習各科課標,，閱讀教材，分析教參,，利用一切時間與教師一起研究學習,。外面的課堂教學很精彩，外面的名師各有風格,。只要有機會,，我就會與老師一起去聽名師講課，邊聽邊對照自己做法的優(yōu)缺點,。每次外出學習,，隨帶u盤，及時拷貝重要材料過后細細研究,，做到每個學期聽課量都不少于70節(jié),，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。
第二點積淀管理理論,。我經常勉勵自己：登高望遠,，先學先行，學無止境,。對教育局舉辦的校長干部培訓班每期我都認真參加學習,。并被評為優(yōu)秀學員。與此同時全面,、系統(tǒng)地學習了學校管理理論,。經常閱讀《遼寧教育》、《小學數學教育》,、《中小學教育教學管理細則》、《教育文摘》等,，不斷的充實自己的業(yè)務能力和管理水平,。
第三點向身邊的榜樣學。教師是良心工作,，待遇,、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業(yè)愛生,、求真務實的奉獻精神我看在眼里,，記在心里，我也告誡自己必須是隊伍中的一員,。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調能力,、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節(jié)都值得我去學習借鑒,，從合作伙伴中我感受到互助,、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則,，率先垂范,。
二、勤勉工作,，發(fā)展學校,。
學校要發(fā)展就要競爭，競爭要靠實力,，實力是干出來的,。學校以教學為中心，工作中面廣量大事雜,，我與大家一起沖鋒陷陣,，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發(fā)展,。
1,、以課堂為重點，提高教學質量,。
課堂教學是提高教學質量的主陣地,。四月份校長進課堂活動月，我率先走進課堂上示范課,，受到老師的認同,。日常教學中比較關注“隨堂課”、“跟蹤課”,、“亮相課”,、“研討課”、“評優(yōu)課”五種類型課的探討,。平時我主動與教研室電話聯(lián)系,，邀請區(qū)教研員來校指導工作，加強隨堂課診斷,，開展集體教研活動,。十一月校接受教育局綜合督導,，從資料的整理歸類到課堂教學的安排與指導，都齊心協(xié)力,，成績較好,。作為分管教學領導，走入課堂,，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的,，今年市級、區(qū)級,、校級教學評優(yōu)活動頻繁,，能主動關心老師的教學，協(xié)調困難,，參與試教,、點評，成果空前,。十一月份優(yōu)秀教研組活動評優(yōu)成績突出,，碩果累累。
2,、以校本培訓為著力點,，推動師資建設。
新一輪“十一五”師訓工作全面啟動,，期間多次參加區(qū)教師進修學校的培訓工作,。反復研讀《沈北新區(qū)教師“十一五”培訓文件匯編》，與師訓部商討培訓要點,，制定了全員培訓計劃,，組織開展培訓，確保全校教師完成培訓任務,。從整體設計培訓方案,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。平時加強學科專題和教研組長的培訓工作,，定期召開教研組長會議,，從思想上鼓勵，方法上傳授,，努力形成一支想干,、能干、會干的教研骨干隊伍,。
3,、以青年教師培養(yǎng)為突破口，爭名師創(chuàng)特色,。
青年的成長需要關愛,，需要扶持。自己年齡大了,，但我人老志不短,，經常組織青年教師培訓活動，拜師結對,，與他們溝通,、交流思想，努力形成工作上是合作伙伴,，生活上是知心朋友,。竭盡全力助人成功是對青年教師的幫助。張巖,、石海霞,、王麗麗、王玲,、李紅玉,、岳淑麗等老師參加省、市,、區(qū)級評優(yōu)課,，我多次參與試教，一起反復修改教案,，幫助尋找教學亮點,，向評委、教研員推薦青年教師,，在各級競賽,、評優(yōu)中她們都獲得了很好的成績，為學校爭得了一席之地,，在07年“創(chuàng)新杯”課改之星評比活動中,，我校獲得了“創(chuàng)新杯”。各類評優(yōu),、觀摩研討活動我也忙前忙后,，從不閑著，在細節(jié)上落實到位,，一天就在陪同,、奔波與協(xié)調中度過。幾年來許多青年教師脫穎而出,，成為教學的骨干力量,。有的教研員稱我大姐說：真看不出你有五十多歲，比年輕人都有活力,。
4,、以質量績效為落腳點,，確保學校辦學生命線。
教研室每學期都對部分年級,、部分學科進行質量監(jiān)測,，面對我鄉(xiāng)的地理位置，學苗的流失,，我們立足本地,，從源頭抓起，開展教師基本功競賽,，進一步提高教師的整體素質,。分別召開畢業(yè)班、部分年級,、部分學科教師專題研討會,，與大家分析原因，尋找對策,。平時加強教學的流程管理,、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量,。組織召開家長座談會,，贏得家長對教學的配合，形成合力,。多年來畢業(yè)生語數英綜合成績,、每學期部分年級質量監(jiān)測成績均名列前茅。
三,、立足課堂,，發(fā)展學生。
站立三尺講臺,，親近學生,，從中我體味到了煩惱與快樂。因為是分管教學領導,，不管任教哪個年級段哪個班級,，潛意識里壓力很大。教好理所當然,，教不好自己無能,，我對自己很挑剔，常常給自己施加壓力,。每天步履匆匆出入于管理與教學之間,，空余時間就到班級給學生強化訓練，因開會,、活動落下的課程抽時間及時補上,，不讓學生有任何損失,。
四、以德立身,，為人師表,。
路遙知馬力，日久見人心,。對待學生是否關心?對待學校是否公心?對待工作是否盡心?我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價,。幾年來,，無論作為教師、黨員還是管理者,，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待、以理服人,，淡泊名利,，心地無私天地寬。
1,、嚴于律己,，為人正直。平時自覺遵守學校各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范,、約束言行，凡事能自己做的就多做些,，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點指出不足,，不是一味說好話，對老師能公正,、公平地評價,，言行舉止不違背做人原則。
2,、豁達大度,，用坦然的心態(tài)處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工,，因為存在做多做少,、做好做壞現(xiàn)象，最容易吃力不叫好,，甚至有怨言,、有過激行為,。這些經歷讓我學著去克制，去調整自己的心態(tài),，能用平常心,、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系,，做到對事不對人,。有人說忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣,，但單位與家庭是有別的,，不要一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重,。
3,、以主人翁的態(tài)度塑造學校形象。作為管理者更多代表的是學校形象,。辦學要面對復雜的人員,，有時領導走訪、家長上訪,，班級重新組合遇到家長反對,，家長與老師發(fā)生沖突，只要是關系到學校榮譽的,，都耐心做好家長的思想工作,，多宣傳學校的亮點，多談學校的苦經,，多解釋老師的做法,，在溝通中取得雙方的信任與理解，達成共同的目標,。也樂于與支部一起做好教師談心,、家訪慰問工作，形成良好的人文管理,。
不足：
1,、缺少對自身專業(yè)發(fā)展的思考，要提高學習的實效性,。2,、溝通表達的方式缺少藝術，要善于凝聚人心,。
3,、思考管理的角度缺少深層次，要著眼于全局。
4,、工作中要有創(chuàng)新的魄力與勇氣,。
最后我以“六個要”來勉勵自己：做人要講德，做事要講責,，學校要發(fā)展,，師生要關心，學習要堅持,，心胸要寬廣,。
