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離職推薦信蓋法人章篇一
在此，我非常榮幸地向您推薦我公司的優(yōu)秀員工xx先生/女士,。
我單位——某某市xxx公司是一家從事電子技術(shù)及軟件技術(shù)研制,、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售的單位,。
xx先生/女士于xxxx年3月至今受聘于我公司,，主要從事軟件開(kāi)發(fā)工作，其目前的職位為電腦軟件部主任,。其月薪8888元人民幣(含基本工資+獎(jiǎng)金等),。
xx先生/女士的日常工作職責(zé)為：
1、按客戶需求開(kāi)發(fā)客戶的電腦管理系統(tǒng)軟件;
2,、不斷完善修改并升級(jí)客戶的軟件;
3,、測(cè)試軟件的各項(xiàng)功能;
4、培訓(xùn)客戶的電腦操作人員,。
離職推薦信蓋法人章篇二
公司：
您好,！
20xx年xx月xx日，xx正式在我司入職,，擔(dān)任職位,，主要負(fù)責(zé)工作,。
在職期間,，他/她踏實(shí)、肯干,、認(rèn)真,、上進(jìn)，除本職工作盡心盡力地完成以外,，還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),，在客戶間擁有良好的口碑，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī),。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Ｖx謝,！
推薦人：
____年__月__日
離職推薦信蓋法人章篇三
公司：
您好,！
20xx年x月，xxx正式在我司入職,，擔(dān)任行政助理,，主要負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn),、行政合同以及考勤機(jī)的管理與維護(hù),，各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請(qǐng)，組織公司員工間的娛樂(lè)活動(dòng),。
在職期間,，她踏實(shí)、肯干,、認(rèn)真,、上進(jìn)，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),，擁有良好的口碑,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻?。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
離職推薦信蓋法人章篇四
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,，我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修，以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí),。
我考慮 在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開(kāi)公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的'空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟 悉工作。另外,，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸 自己成為過(guò)公司的一員,，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,。
(四)辭職過(guò)程中要注意的一些事項(xiàng),。
1、寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請(qǐng),，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的,，也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職,，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的,，辭職信其實(shí) 是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同,，離開(kāi)企業(yè),，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當(dāng)別論了,。
2,、不要在辭 職信中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見(jiàn)非常大,，一定要反應(yīng)出來(lái),，不妨采用面對(duì)面交淡的方式,，在白紙黑字上面寫(xiě)出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中,，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情,，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論，反正都要離開(kāi)了,，留一個(gè)好的印象給企 業(yè),，總比留一個(gè)不好的印象好一些。
4,、站好最后一班崗,，在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員,，盡自己所能做好自己的工作,，協(xié)助企 業(yè)做好交接。
5,、過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富,，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫(xiě)推薦信或介紹信，新的企業(yè)也 許會(huì)打電話到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況,，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系,。
6,、在你開(kāi)始新的工作后,，你可以給你的前任老板或同事發(fā) 一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系,。
7、許多人辭職離開(kāi)原有企業(yè)是猶豫不決的,，渴望從事新的工 作,，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余 地,，如果新的企業(yè)無(wú)法讓自己滿意,，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的,，自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì),。 當(dāng)然，我個(gè)人是不贊成采用這種方式的,，畢竟這是一種非誠(chéng)信的行為,。
離職推薦信蓋法人章篇五
兩個(gè)求職者進(jìn)入最后的復(fù)試,，一個(gè)叫李勇，另一個(gè)叫黃勝,。
老板問(wèn)李勇,，你打算在新公司干多少年？
李勇心想,，說(shuō)干個(gè)三年五年,，老板肯定不會(huì)同意，因?yàn)檫@段時(shí)間會(huì)花很多人力財(cái)力培訓(xùn),，熟悉業(yè)務(wù)后,，假如走了，導(dǎo)致人力成本的增加,。
老板的這句話可能在套求職者,，他不想進(jìn)這個(gè)坑。
李勇沒(méi)有絲毫猶豫,，脫口而出：時(shí)間盡可能長(zhǎng),，如果條件可以，干一輩子,。
老板搖了搖頭說(shuō),，我們這里不歡迎你。
在我看來(lái),，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的,。
我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復(fù)地干一件事的人,。
面對(duì)黃勝,，老板還是問(wèn)一樣的話題。
黃勝說(shuō),，我會(huì)在貴公司干三年,，熟悉業(yè)務(wù)后，希望我能夠成為一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理,。
老板當(dāng)即告訴他,，沒(méi)有問(wèn)題，我可以培養(yǎng)你,。
但是會(huì)非常累,，因?yàn)槟阌泻芏鄷r(shí)間要參加培訓(xùn)、出差,。
你能做到嗎,？黃勝堅(jiān)定地回答，能做到,！老板說(shuō)記住你剛才的承諾,。
黃勝進(jìn)入公司后,，老板要他寫(xiě)書(shū)面的承諾。
內(nèi)容簡(jiǎn)單,，三年后要達(dá)到經(jīng)理級(jí),。
沒(méi)有權(quán)利義務(wù)，只有雙方簽字,，就一張紙,，沒(méi)有任何法律效力。
黃勝舍得吃苦,，積極向老員工請(qǐng)教,，業(yè)務(wù)上升得非常快,。
老板也不遺余力地培養(yǎng)他,，讓他帶薪參加各種培訓(xùn)，經(jīng)常出差,。
雖然工作很累,，他沒(méi)有叫一聲苦。
三年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,，黃勝如愿成了經(jīng)理,。
按說(shuō)黃勝繼續(xù)應(yīng)該為公司效力，報(bào)答老板對(duì)他的厚愛(ài),。
可是,，黃勝卻選擇了離職。
他找到另外一家公司,，而且還是競(jìng)爭(zhēng)公司,。
那家公司老板答應(yīng)讓他擔(dān)任副總,，收入高出一大截,，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
他想離職,，擔(dān)心老板不同意,，做事帶了情緒。
老板觀察到他的思想動(dòng)態(tài),，找他談心,。
他心里一驚，難道自己離職老板聽(tīng)到了風(fēng)聲,，他的保密工作做得非常好,。
他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之,。
老板心平氣和地談三年之約,，主動(dòng)問(wèn)他有沒(méi)有找到合適的工作,，如果找到了可以選擇離開(kāi)。
黃勝的腦子很亂,，有些老板故意不讓員工走,，設(shè)置各種障礙，拿合同條款來(lái)約束,，甚至告上法庭,，這些案例比比皆是。
既然老板知道了,，黃勝也就承認(rèn)了,。
結(jié)果，老板不僅沒(méi)有生氣,，而是拍著他的肩膀說(shuō),，明天到我辦公室來(lái)辦離職手續(xù)。
老板肚子里裝的什么藥,，黃勝全然不知,，他整晚未眠，想著這件事,。
第二天,，黃勝心懷忐忑，進(jìn)入老板的辦公室,。
老板叫他簽字,，說(shuō)所有的手續(xù)已經(jīng)辦好。
黃勝猶豫地簽了字,。
還特地用眼睛掃了掃上面的內(nèi)容,，沒(méi)有不利于自己的條款。
他心中的石頭落了地,。
去財(cái)務(wù)室結(jié)完賬,，老板又把他叫進(jìn)辦公室，說(shuō),，差點(diǎn)忘了一件重要的事情,。
黃勝心想，還有什么事情呢,？手續(xù)辦完,，已經(jīng)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系。
老板打開(kāi)電腦,，打印了一張紙,，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他,。
黃勝接過(guò)一看,，是一封推薦信,。
老板笑著說(shuō)，每個(gè)員工離職,，我都會(huì)寫(xiě)一封推薦信,，你也不例外，在新公司會(huì)對(duì)你有很大的幫助,。
黃勝感激不盡,，問(wèn)起老板。
老板說(shuō),，之前我跟其他老板一樣想方設(shè)法留員工,，扣工資、社保,，還鬧上法庭,。
出去的員工詆毀公司。
后來(lái)我反思自己的做法,，發(fā)現(xiàn)公司最好的口碑是來(lái)自離職員工的評(píng)價(jià),。
事實(shí)上，我做的是對(duì)的,。
出去的員工他們沒(méi)有忘記公司,，有員工還拉來(lái)業(yè)務(wù)，還有員工利用周末過(guò)來(lái)加班,。
黃勝這才恍然大悟,。
把優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老板看起來(lái)有點(diǎn)吃虧,，實(shí)際上卻是大智如愚的表現(xiàn),。
職場(chǎng)中，給離職員工設(shè)障礙,、定條款,，也許會(huì)適得其反，失去的不僅僅是口碑,，還可能失去商機(jī),，得不償失。
推薦人：
年月日
離職推薦信蓋法人章篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
年月日，xx正式在我司入職,，擔(dān)任職位,，主要負(fù)責(zé)工作。 在職期間,，他/她踏實(shí),、肯干,、認(rèn)真、上進(jìn),，除本職工作盡心盡力地完成以外,，還在同事
間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ)，在客戶間擁有良好的口碑,，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī),。 我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩?/p>
謝謝,！
上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
推薦人：
____年__月__日
離職推薦信蓋法人章篇七
xx公司：
您好,！
20xx年8月31日，xxx正式在我司入職,，擔(dān)任行政助理,，主要負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn),、行政合同以及考勤機(jī)的管理與維護(hù),，各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請(qǐng)，組織公司員工間的娛樂(lè)活動(dòng),。
在職期間,，她踏實(shí)、肯干,、認(rèn)真,、上進(jìn)，除本職工作盡心盡力地完成以外,，還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),，擁有良好的口碑，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量,。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Ｖx謝,！
xxxx有限公司
20xx-6-12
離職推薦信蓋法人章篇八
xx公司：
您好,！
年月日，xx正式在我司入職,，擔(dān)任職位,，主要負(fù)責(zé)工作。
在職期間,，他/她踏實(shí),、肯干、認(rèn)真、上進(jìn),，除本職工作盡心盡力地完成以外,，還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ)，在客戶間擁有良好的口碑,，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī),。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻?。謝謝,！
上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
推薦人：
____年__月__日
