人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀,。
離職推薦信蓋法人章篇一
老板問(wèn)李勇,,你打算在新公司干多少年?
李勇心想,,說(shuō)干個(gè)三年五年,,老板肯定不會(huì)同意,,因?yàn)檫@段時(shí)間會(huì)花很多人力財(cái)力培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù)后,,假如走了,,導(dǎo)致人力成本的增加。
老板的這句話可能在套求職者,,他不想進(jìn)這個(gè)坑,。
李勇沒(méi)有絲毫猶豫,脫口而出:時(shí)間盡可能長(zhǎng),,如果條件可以,,干一輩子。
老板搖了搖頭說(shuō),,我們這里不歡迎你,。
在我看來(lái),年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的,。
我們歡迎有理想有干勁的年輕人,,而不是按部就班重復(fù)地干一件事的人。
面對(duì)黃勝,,老板還是問(wèn)一樣的話題,。
黃勝說(shuō),我會(huì)在貴公司干三年,,熟悉業(yè)務(wù)后,,希望我能夠成為一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理。
老板當(dāng)即告訴他,,沒(méi)有問(wèn)題,,我可以培養(yǎng)你。
但是會(huì)非常累,,因?yàn)槟阌泻芏鄷r(shí)間要參加培訓(xùn),、出差。
你能做到嗎,?黃勝堅(jiān)定地回答,,能做到!老板說(shuō)記住你剛才的承諾,。
黃勝進(jìn)入公司后,,老板要他寫書(shū)面的承諾。
內(nèi)容簡(jiǎn)單,,三年后要達(dá)到經(jīng)理級(jí),。
沒(méi)有權(quán)利義務(wù),只有雙方簽字,就一張紙,,沒(méi)有任何法律效力,。
黃勝舍得吃苦,積極向老員工請(qǐng)教,,業(yè)務(wù)上升得非??臁?/p>
老板也不遺余力地培養(yǎng)他,,讓他帶薪參加各種培訓(xùn),,經(jīng)常出差。
雖然工作很累,,他沒(méi)有叫一聲苦,。
三年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,黃勝如愿成了經(jīng)理,。
按說(shuō)黃勝繼續(xù)應(yīng)該為公司效力,,報(bào)答老板對(duì)他的厚愛(ài)。
可是,,黃勝卻選擇了離職,。
他找到另外一家公司,而且還是競(jìng)爭(zhēng)公司,。
那家公司老板答應(yīng)讓他擔(dān)任副總,收入高出一大截,,還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。
他想離職,擔(dān)心老板不同意,,做事帶了情緒,。
老板觀察到他的思想動(dòng)態(tài),找他談心,。
他心里一驚,,難道自己離職老板聽(tīng)到了風(fēng)聲,他的保密工作做得非常好,。
他做了最壞的打算,,假如老板不同意他就一走了之。
老板心平氣和地談三年之約,,主動(dòng)問(wèn)他有沒(méi)有找到合適的工作,,如果找到了可以選擇離開(kāi)。
黃勝的腦子很亂,,有些老板故意不讓員工走,,設(shè)置各種障礙,拿合同條款來(lái)約束,甚至告上法庭,,這些案例比比皆是,。
既然老板知道了,黃勝也就承認(rèn)了,。
結(jié)果,,老板不僅沒(méi)有生氣,而是拍著他的肩膀說(shuō),,明天到我辦公室來(lái)辦離職手續(xù),。
老板肚子里裝的什么藥,黃勝全然不知,,他整晚未眠,,想著這件事。
第二天,,黃勝心懷忐忑,,進(jìn)入老板的辦公室。
老板叫他簽字,,說(shuō)所有的手續(xù)已經(jīng)辦好,。
黃勝猶豫地簽了字。
還特地用眼睛掃了掃上面的內(nèi)容,,沒(méi)有不利于自己的條款,。
他心中的石頭落了地。
去財(cái)務(wù)室結(jié)完賬,,老板又把他叫進(jìn)辦公室,,說(shuō),差點(diǎn)忘了一件重要的事情,。
黃勝心想,,還有什么事情呢?手續(xù)辦完,,已經(jīng)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系,。
老板打開(kāi)電腦,打印了一張紙,,慎重地在文檔后面簽了自己的名字,,然后遞給他。
黃勝接過(guò)一看,,是一封推薦信,。
老板笑著說(shuō),每個(gè)員工離職,,我都會(huì)寫一封推薦信,,你也不例外,,在新公司會(huì)對(duì)你有很大的幫助。
黃勝感激不盡,,問(wèn)起老板,。
老板說(shuō),之前我跟其他老板一樣想方設(shè)法留員工,,扣工資,、社保,還鬧上法庭,。
出去的員工詆毀公司,。
后來(lái)我反思自己的做法,發(fā)現(xiàn)公司最好的口碑是來(lái)自離職員工的評(píng)價(jià),。
事實(shí)上,,我做的是對(duì)的。
出去的員工他們沒(méi)有忘記公司,,有員工還拉來(lái)業(yè)務(wù),,還有員工利用周末過(guò)來(lái)加班。
黃勝這才恍然大悟,。
把優(yōu)秀的員工推薦給其他公司,,老板看起來(lái)有點(diǎn)吃虧,實(shí)際上卻是大智如愚的表現(xiàn),。
職場(chǎng)中,,給離職員工設(shè)障礙、定條款,,也許會(huì)適得其反,,失去的不僅僅是口碑,還可能失去商機(jī),,得不償失。
推薦人:
年月日
離職推薦信蓋法人章篇二
致相關(guān)人士: 您好!
在此,,我非常榮幸地向您推薦我公司的優(yōu)秀員工xx先生/女士,。
我單位——某某市xxx公司是一家從事電子技術(shù)及軟件技術(shù)研制、開(kāi)發(fā),、生產(chǎn),、銷售的單位。
xx先生/女士于xxxx年3月至今受聘于我公司,,主要從事軟件開(kāi)發(fā)工作,,其目前的職位為電腦軟件部主任。其月薪8888元人民幣(含基本工資+獎(jiǎng)金等),。
xx先生/女士的日常工作職責(zé)為:
1,、按客戶需求開(kāi)發(fā)客戶的電腦管理系統(tǒng)軟件;
2,、不斷完善修改并升級(jí)客戶的軟件;
3、測(cè)試軟件的各項(xiàng)功能;
4,、培訓(xùn)客戶的電腦操作人員,。
離職推薦信蓋法人章篇三
xx公司:
您好!
年月日,,xx正式在我司入職,,擔(dān)任職位,主要負(fù)責(zé)工作,。
在職期間,,他/她踏實(shí)、肯干,、認(rèn)真,、上進(jìn),除本職工作盡心盡力地完成以外,,還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),,在客戶間擁有良好的口碑,為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī),。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,,望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Vx謝,!
上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
推薦人:
____年__月__日
離職推薦信蓋法人章篇四
公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
年月日,xx正式在我司入職,,擔(dān)任職位,,主要負(fù)責(zé)工作。 在職期間,,他/她踏實(shí),、肯干、認(rèn)真,、上進(jìn),,除本職工作盡心盡力地完成以外,還在同事
間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),,在客戶間擁有良好的口碑,,為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)。 我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,,望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩?/p>
謝謝,!
上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
推薦人:
____年__月__日
離職推薦信蓋法人章篇五
尊敬的.人力資源經(jīng)理:
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,,我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修,,以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí),。
我考慮 在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟 悉工作,。另外,,如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我,。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷,,也很榮幸 自己成為過(guò)公司的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),,將為我今后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,。
(四)辭職過(guò)程中要注意的一些事項(xiàng)。
1,、寫辭職信并不是寫辭職申請(qǐng),,申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的,也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng),,你才可以辭職,,而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的,辭職信其實(shí) 是一種通知,,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同,離開(kāi)企業(yè),,不需要企業(yè)批準(zhǔn),,當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當(dāng)別論了,。
2,、不要在辭 職信中透露個(gè)人的不滿情緒,,如果辭職的意見(jiàn)非常大,,一定要反應(yīng)出來(lái),不妨采用面對(duì)面交淡的方式,,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中,,不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情,,不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論,反正都要離開(kāi)了,,留一個(gè)好的印象給企 業(yè),,總比留一個(gè)不好的印象好一些。
4,、站好最后一班崗,,在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里,,你仍是企業(yè)的一員,,盡自己所能做好自己的工作,,協(xié)助企 業(yè)做好交接。
5,、過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富,,而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也 許會(huì)打電話到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況,,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
6,、在你開(kāi)始新的工作后,你可以給你的前任老板或同事發(fā) 一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
7,、許多人辭職離開(kāi)原有企業(yè)是猶豫不決的,,渴望從事新的工 作,,又擔(dān)心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,,以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,,保持好與原企業(yè)的關(guān)系,留有余 地,,如果新的企業(yè)無(wú)法讓自己滿意,就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,,如果你是不可或缺的,,自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì),。 當(dāng)然,,我個(gè)人是不贊成采用這種方式的,畢竟這是一種非誠(chéng)信的行為,。
離職推薦信蓋法人章篇六
xx公司:
您好,!
20xx年8月31日,xxx正式在我司入職,,擔(dān)任行政助理,,主要負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放,、固定資產(chǎn)、行政合同以及考勤機(jī)的管理與維護(hù),,各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請(qǐng),,組織公司員工間的娛樂(lè)活動(dòng)。
在職期間,,她踏實(shí),、肯干、認(rèn)真,、上進(jìn),,除本職工作盡心盡力地完成以外,還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),,擁有良好的口碑,,為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,,望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Vx謝,!
xxxx有限公司
20xx-6-12
離職推薦信蓋法人章篇七
公司:
您好,!
20xx年x月,xxx正式在我司入職,,擔(dān)任行政助理,,主要負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn),、行政合同以及考勤機(jī)的管理與維護(hù),,各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請(qǐng),組織公司員工間的娛樂(lè)活動(dòng),。
在職期間,,她踏實(shí)、肯干,、認(rèn)真,、上進(jìn),除本職工作盡心盡力地完成以外,,還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),,擁有良好的口碑,為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量,。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,,望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Vx謝,!
xxx
20xx年xx月xx日
離職推薦信蓋法人章篇八
公司:
您好,!
20xx年xx月xx日,,xx正式在我司入職,擔(dān)任職位,,主要負(fù)責(zé)工作,。
在職期間,他/她踏實(shí),、肯干,、認(rèn)真、上進(jìn),,除本職工作盡心盡力地完成以外,,還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ),在客戶間擁有良好的口碑,,為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī),。
我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工,望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻?。謝謝,!
推薦人:
____年__月__日