總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

ICU護士長工作總結(jié)篇一

一,、護理質(zhì)量與安全方面

在過去的一年里，icu在護理部,、科護士長的管理下,，認真落實三級質(zhì)量護理管理，在科室選取部分年資高,、責任心強,、有管理能力的護理人員參加科一級與病區(qū)一級的護理管理，每周,、每月堅持自查,、抽查。對檢查結(jié)果及時反饋,，每月定期召開安全討論會,，對護理不良事件及時分析原因、組織討論,、制訂對策與整改措施,。小組有專門的護理安全質(zhì)控小組，以付護士長為組長,，每周對科室發(fā)生的各級護理不良事件進行統(tǒng)計,、上報、與整理,。護理質(zhì)量分為三個小組，各組長工明確,，重點對病區(qū)的病房質(zhì)量,，優(yōu)質(zhì)護理創(chuàng)建和文件書寫進行監(jiān)控，對存在的問題有分析,、整改并進行追蹤,，持續(xù)存在的問題進入下一個月的質(zhì)量監(jiān)控循環(huán)，極大的保證了護理質(zhì)量,，多次在院質(zhì)量檢查排名居前,，并獲得工會獎勵。

二．開展優(yōu)質(zhì)護理服務方面

作為第二批成為優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)的病房,，認真落實了優(yōu)質(zhì)護理服務的精神,，每月都有新的優(yōu)質(zhì)護理計劃和創(chuàng)新舉措，每月進行小結(jié),，圍繞工程的精神,，科室首先重新制訂了一套嚴格周密,、切實可行的的制度常規(guī)，制訂的同時督促,、檢查執(zhí)行情況,。同時為了減少交接班環(huán)節(jié)，真正做到無縫隙的護理,，又重新調(diào)整了各班作息時間,，并增設了基礎(chǔ)護理班次，充實了高峰時間段護理力量,，保障了護理安全,，全面提升了護理滿意度。針對平時工作中大家發(fā)現(xiàn)的一些問題,，科室一些年輕的骨干力量積極開動腦筋,，出點子，并將實際方法展示出來,，在20xx年2,、3月的《優(yōu)質(zhì)護理ppt》擂臺賽和《天使與優(yōu)質(zhì)護理ppt擂臺賽》中分別榮獲二等獎。

三,、護理人員業(yè)務素質(zhì)方面

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率，在icu護士的培訓工作中,，我們采取了在職培訓,、外出進修、自學與考核相結(jié)合的方法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦的科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理疑難查房,，嚴格按照20xx年icu護士培訓計劃進行培訓和考核，先后輸送五名護理人員到心電圖室,、血液透析中心進修,。下一步的計劃是把第年資的護士逐步送往心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科,、普外和肝膽外科輪轉(zhuǎn),，豐富專科護理知識,，使他們盡快成熟,，勝任icu的護理工作。

四．團隊建設方面

護理工作的順利開展，得益于院領(lǐng)導的正確決策和各級基礎(chǔ)護理人員的共同努力,，作為icu護理團隊的領(lǐng)頭雁,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,，享受在后,，努力提高自己的思想認識，積極參與護理團隊建設,，20xx年9月成立病區(qū)qcc小組,，在圈成員的共同努力下，主題《降低腸內(nèi)營養(yǎng)相關(guān)性腹瀉》獲公司自主成果發(fā)布三等獎,。平時非常重視年輕隊伍的培養(yǎng)和磨礪,，鼓勵她們參與院里各項專業(yè)小組活動和培訓，20xx年6月陸怡在靜脈小組的技術(shù)比武大賽中一展風采,，獲得一等獎,。王小靜在糖尿病小組舉辦的知識搶答賽中舌戰(zhàn)群儒，榮獲團體二等獎的好成績,。在年底的武漢市質(zhì)控中心護理質(zhì)量季度檢查中,，這只護理團隊再一次接受了考驗，她們的綜合素質(zhì)和?？萍夹g(shù)能力收到專家的一致肯定,。

ICU護士長工作總結(jié)篇二

回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一：完善病房設施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

二：建立,、健全、落實各項規(guī)章制度

icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有_年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三：提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照進行培訓并考核,，_年度先后輸送兩名護理人員到__進修,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才.

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關(guān)資料,，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了>這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科>課題的研究。

_年度我科收治病人__余例,，成功搶救了ards,，mods，dic,，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

ICU護士長工作總結(jié)篇三

我工作在icu,，重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心,。”

icu實行的是24小時無陪護制度,，每位住進icu的患者所有的治療,、護理以及喂飯、喂水生活照料全是由護士完成,。

在icu工作的護士,，都有這樣一個愿望，要把我管的病人管理得干凈清爽,。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴,。說出來你們不信，我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,，掀開被子,，全身發(fā)出難聞的汗臭味，用毛巾一擦,，皮屑直掉,。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后，他連聲說：“謝謝,，謝謝,，太舒服了,。”

大多數(shù)重癥病人是不能講話的,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗。

“咳嗽,，再咳一下,，用點力氣，”我們經(jīng)常在吸痰的時候,，鼓勵清醒,、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù)，氣道濕化后患者一陣嗆咳,，痰立刻從人工氣道往外噴,，來不及就會噴到護士的衣服和身上，“剛才很不錯,，來,，再咳一次，”盡管誰都知道衣服臟了,，要立馬換衣服,，可我們的護士眉頭都不皺一下，繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,，清理干凈,。如果病人狀況好轉(zhuǎn)，咳嗽次數(shù)增多,，吸痰有效,，護士們就會很高興，也只有這樣的天使,，他們的愛如此純潔,。

在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進出忙碌,，連走帶跑的身影,，在病房里，我們確是病人身邊唯一的依靠,。

去年夏天,，我們收治一例車禍的男性中年患者，多處肋骨骨折,、雙股骨骨折,，完全不能動彈。病情穩(wěn)定后,，解一次大便,，需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,，一百五十多斤的身子，而且還必須用力均勻,?？刹惠p啊,！開始他死活不肯，在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了,。放進便盆,，解完大便，我們先用紙擦凈肛周,，再用溫水毛巾洗干凈,，等我們做完這一切，為他蓋好被子時,，發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,，眼淚已悄無聲息地落下?！澳銈冋婧?，好得我過意不去?！薄皼]事,，沒事，只要你好起來就行,?！?/p>

你要問icu的護士什么時候最高興，那么讓我來告訴你,，病人一天天穩(wěn)定,，一天天恢復，我們心里最舒坦,。

在生命的單程列車上,，護士高超的服務，將使人生旅途的終點得到延伸,。

提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,，相信在座的`很多人都不會陌生。他是我們醫(yī)院的家屬,，也是市里僅有的幾個離休干部,。去年的冬天，他因結(jié)腸癌做完造瘺手術(shù)后轉(zhuǎn)入icu,。在icu里開始的幾天,，生命體征很不穩(wěn)定,，心率快，血壓忽高忽低,，病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,，不敢有一絲的懈怠。

經(jīng)過幾天的努力,，病情逐漸好轉(zhuǎn)了,。后來的幾天，老人只要精神好一點,，就會給我們講他當年的光輝歲月,，我們認真聽，他講起來可真是滔滔不絕,。他把我們當成了他的知音,，我們也樂意成為他的忘年交。

他九十五歲的生日就是在icu里度過的,，生日那天,，科里的醫(yī)生護士走到他的身邊，對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,，“祝您早點康復,！”聽完這簡單的話語，他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容,。

盡管最終他還是離去了,，但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天，我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來,。

ICU護士長工作總結(jié)篇四

優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理，全面落實整體護理責任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護理服務水平。icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔，要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則,，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要,；使護理工作能夠達到最佳參數(shù),、最短時間、最好的技術(shù),、最低的成本,，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動以來,，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致,，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)如下,。

一,、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的訓練

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要，要保證病人的安全,，要保持病人軀體的舒適,，協(xié)助平衡病人的心理，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持,，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度,。因此，作為icu的監(jiān)護護士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。

2,、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓,。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富,、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班,。把更多先進的科學護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步,。

3,、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可,?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的基本功,，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式,。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功,；讓家屬放心，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導,，不斷提高護士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的?？浦R，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

4,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極，從被動到主動,，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意、病人的滿意,、醫(yī)生的滿意,；年輕護士不僅提升了自學能力，推動責任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。

二,、加強并完善科室制度建設

1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度,、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度、護理查房制度,、藥品管理制度,、儀器保管使用制度、消毒隔離制度,、家屬探視制度等,，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī)，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī),，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管造口護理常規(guī),，各種導管、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問,，每月開展核心制度、重要流程,、護理查房,、業(yè)務學習，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習,。

2,、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應急預案,、操作流程,。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求，重新修訂icu護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練，檢查考核,，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平。

3,、建立各種登記本,。科室根據(jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》,、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外,，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解,，還加強《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問,，做到有據(jù)可查、有證可依,，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入,，放心的在icu救治。

4,、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上,。

三、加強科室文化建設

1,、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動，以“假如我是一個病人”為主題,，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急，想病人之所想”,，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮、急切的心情,。并以“誠心,、愛心、耐心,、細心,、同情心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,，為他們提供更加精心、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務,。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題,。

2、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報關(guān)、探視人員管理關(guān),?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術(shù)操作前后,、接觸患者前后等情況下,，嚴格按照“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩健Ｃ咳粘繒僧敯噌t(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況,，并填寫醫(yī)院感染上報卡,，層層把關(guān)，一切以患者的生命安全為重點,。

四,、建立績效考核激勵機制，實行護士績效考核

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式,、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下，實行彈性排班,，排班以病人為中心,，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點，在護理工作量大,，重病人多的時段,，增加護理人力，盡可能保證中午,、夜間基礎(chǔ)護理質(zhì)量,，同時兼顧護士的意愿，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3,、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術(shù)難度,、風險程度,、滿意度等進行考核，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。

五,、加強管理嚴把質(zhì)量關(guān)

1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”,，每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段,，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,，了解和掌握每一位患者的需求,，檢查和督查各種治療和護理服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生。

2,、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務意識,，增強工作責任心,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高。

六,、完成工作情況

20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,，-86人)增長-18、6%,；監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,，+9506時)。

ICU護士長工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲,，一年的`icu臨床護理工作帶給我很多感悟和收獲,。一年來，在科領(lǐng)導及同事的幫助下,，經(jīng)過自身不斷努力,，工作上較以前有了一定進步，但還存在一些問題,。下面,，把本年度工作總結(jié)如下：

一、政治思想情況：

作為一名中共黨員,，能一直以一名合格黨員的標準要求自己,。堅持學習黨的先進文化思想，并將其作為日常工作的重要內(nèi)容,。能在日常工作中做到“識大體,，重大局”，珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力,，吃虧在前,、享樂在后,，服從科室領(lǐng)導,，團結(jié)同事，嚴格要求自己,，不斷學習,，使自身綜合能力不斷提高,。

二、專業(yè)技能學習：

icu涉及的病種多,，病情復雜,，對護理人員綜合能力要求高。結(jié)合自身年輕,，學習能力較強但臨床經(jīng)驗相對較少的特點,，能一直注重專業(yè)理論、技能方面的學習,。利用休息時間,，通過和網(wǎng)絡及報刊雜志學習本專業(yè)相關(guān)資料，并在工作中不斷學習經(jīng)驗豐富同事的工作方法,，努力提升自身的專業(yè)水平,。護士長為了幫助大家提高，也制定了講課制度,，利用每周四晨起交班時間安排人員為大家講授新知識及新理論,，使大家受益匪淺。

三,、常規(guī)工作：

能掌握科室常規(guī)工作,，在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協(xié)作配合。工作中愛崗敬業(yè),，認真負責,、時時把護理工作放在首位，重視護理細節(jié),，服從科室領(lǐng)導,，能做到“視患者如親人”。

四,、不足之處：

工作中能充滿熱情,，但還欠缺一定的嚴謹、細心態(tài)度,。今后我會在工作中時刻提醒自己認真細致,、嚴謹嚴肅并隨時隨地的向其他經(jīng)驗豐富的老師請教和學習，虛心聽取他們的意見和建議,，爭取更大提高,。

20xx年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力,，取得更大進步,。最后，我要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心及悉心教誨,，感謝同事對我的幫助,，使我不斷進步，更加熱愛護理工作,！