工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學院學生管理工作總結篇一

一、提高認識,，加強行動，增強進一步搞好教師繼續(xù)教育的責任感和緊迫感,。

通過學習《教育法》和上級下達關于繼續(xù)教育的文件精神，主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要,，主動適應當前教育改革和發(fā)展的需要，堅持面向全體學生,，按需施教,，著眼提高，多層次,、多形式,、多渠道地進行學習。因此,，我把教師繼續(xù)教育納入,，制訂了個人校本研修,，邊學習邊工作，用學習指導工作,。

二,、貫徹,、落實繼續(xù)教育實施,。

1,、本學期在繼續(xù)教育方面,，學校通過自主學習、同伴相助,、專業(yè)引領三種形式對教師進行培訓。對每種方式的培訓,，我都能認真對待。程校長做了《有效教學課堂教學模式與評價標準》講座,。使我對自己的課堂教學水平有了一個客觀科學的評價，找到了自身的差距,，明確了今后努力的方向,。杜主任給我們班主任作了《班隊會講座》，我了解了班隊會的程序決心今后不斷學習有關班主任的相關業(yè)務,，做一個合格的班主任,。學習了王校長的《有效閱讀方法》的指導和王主任的《數(shù)學本體知識培訓》后,，我感覺自己的業(yè)務水平還差得很遠，只有多通過這樣的專業(yè)引領學習,，才能讓自己的教學更具有實效性。利用課余時間我自學了《教師心理健康教育》,、《新課程理論》,、《兒童心理學》《中小學生管理與教育》等理論認真做了筆記。通過學校組織的信息技術培訓,，我掌握了很多電腦方面的知識,，方便了自己的工作,。

2,、積極參加各部門,、各層次的學習，提高思想覺悟和業(yè)務素質,，參加政治和業(yè)務學習,。學習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規(guī)。每次按時參加區(qū)里的教研活動,。

三、個人收獲,。

通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到,，做為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法,。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過繼續(xù)教育的培訓,，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導,，生活中的關心,，認識的點撥,，思想的疏導,。并能公正、公平地對待每一個學生,，滿足他們求發(fā)展,、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理,、心理特點、興趣愛好和個性特長,，不遺棄，不淘汰任何一個學生,，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎。

在班主任方面,，通過學習《班主任該如何看待小學生》使我懂得了許多做好班主任工作的好方法。經(jīng)過學習借鑒,，我的班級管理也初見成果,，學生的行為習慣較好。繼續(xù)教育為的是素質教育,，素質教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中,，我將繼續(xù)努力，做一個能適應現(xiàn)代化教育的教師,。

學院學生管理工作總結篇二

自20xx年9月16日團學聯(lián)成立以來,，學生會下屬共有四個部門：it部,、文體部,、生活部以及學習部,。在10月中旬，我院舉行了團學聯(lián)的招新面試以及新進干事培訓,，期間對團學聯(lián)的各部門工作職能做了簡略的介紹,，并且我們有幸請到了校學生會副主席與我們共同分享他的工作經(jīng)驗及個人價值觀。而在11月,，團學聯(lián)又開展了干部競聘上崗的面試,，這是一次制度的改革，使團學聯(lián)的工作更為規(guī)范化和公平化,。

此外，我們規(guī)定每月定期開展部門例會以及學生會例會,，并及時上交例會記錄和部門工作及活動動態(tài),，方便部門間信息的溝通和交流。通過四個月的歷練,，大部分干事的工作能力和態(tài)度都有了一定的提升,，也能夠積極配合學院工作。

第一屆c語言程序設計大賽為了更好地推動學院學風建設,，激發(fā)計算機專業(yè)學生的學習熱情，同時讓同學們更注重編程,，了解計算機專業(yè)將來就業(yè)的主流趨勢,。20xx年10月18日在杉達學院1501教室開展了第一屆c語言程序設計大賽,。主要針對計算機科學與技術專業(yè)的大二大三的學生，將他們所學的知識運用于實踐中,。最終于10月26日進行了決賽，此次活動受到了學院各領導的好評,，也提高了同學們對基礎知識的重視度，了解到任意一種計算機語言都需要不斷的實踐與操練才能熟能生巧,。

圣誕假面舞會此次的圣誕假面舞會已是計算機學院主辦的第七屆了,，活動較之以往有了不少的創(chuàng)新與突破，它不再僅僅面向于學院,，不再只是表演與游戲，此次活動以"假面"和"許愿"為主題,，讓同學們帶上代表神秘色彩的面具，聚在一起共度浪漫之夜,，一起許下對新的一年的祝福，感受著寒冷的冬季,，學校給大家所帶來的關懷和溫暖,。此次我們請到了學院許多社團，樂隊的友情演出以及瓦倫丁活動當天的食品提供,。

活動配合每次活動期間，我們各個部門都會互相幫忙,，分擔工作，配合默契,?；顒訙蕚淝捌趯W生會經(jīng)常開會討論并且合理分配工作,，協(xié)助主辦方共同把活動辦好,。而在每次的活動結束后,，在完成了后續(xù)收尾工作之后，我們也會召集部長討論每次活動的成功之處以及有待改進的地方,，從中吸取經(jīng)驗和教訓,，爭取在日后舉辦活動時考慮更加完善全面,。

在本學期的工作中,，雖然分配到的工作和任務都能夠基本完成,，但總體效率依舊有待提高，有時工作也沒有很好的及時向上級匯報,，工作依舊缺乏創(chuàng)新意識等等,，這些問題都將在今后的工作中不斷改進與完善,。

自團學聯(lián)成立以來，總體來說在新體制下，學院學生會的整體工作有了一定的發(fā)展與進步,，組織更為成熟，更注重落實對同學們的服務與幫助,，貼近同學們的生活。這些成績都得益于學校及學院老師的正確指導和關懷，廣大同學的支持與開拓進取,。立足于學生會的新起點，我們將積極思考,、不斷實踐，去迎接更大的挑戰(zhàn),，也努力為同學們提供更好的服務！

學院學生管理工作總結篇三

1,、采取學院黨委中心組學習,、黨支部活動、紅色博客,、主題班會、演講比賽,、黨課教育培訓,、周三教職工集中學習等多種形式學習和宣傳十八大精神,并結合基層組織建設年活動、保持黨的純潔性教育,、廉政風險防控工作，積極組織開展“學習宣傳貫徹十八大精神”研究,。

2,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動。通過設立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗,、黨員干部和黨支部實行公開承諾等方式,，立足崗位，開展教書育人,、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,。

3、加強黨員發(fā)展,。按照“控制總量、優(yōu)化結構,、提高質量,、發(fā)揮作用”的原則，全年發(fā)展黨員249名;舉辦3期黨課教育培訓班,，培訓入黨積極分子327名和預備黨員184名,。

4、切實加強黨風廉政建設,。黨委班子成員定期召開民主生活會,，結合廉政風險防控,，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié),，完善規(guī)章制度,，建立廉政建設長效機制,。

5,、加強領導班子建設。堅持黨政聯(lián)席會制度和中心組學習制度，實行黨務和院務公開,。全年組織中心組集中專題學習10次。堅持民主集中制,，實行民主管理和規(guī)范管理。

6,，認真組織學院黨委換屆工作。經(jīng)過認真籌備,，順利召開黨員大會，圓滿完成了換屆選舉工作,。

7、認真組織選拔學院教學科研崗位科級干部,，并舉辦系主任專題教育培訓班。

1,、認真落實、完成各項日常教學工作,。20xx年我院共完成了224門次理論課程課堂教學;完成了38個班/次的課程設計，18個教學自然班的認識實習,，18個教學自然班的生產(chǎn)實習，共計103門/次實踐課程的教學任務;完成了七個專業(yè)722名(含機電學院)學生畢業(yè)設計,、答辯及學位授予,。

2,、以質量工程項目建設為抓手，全面推進教育教學研究和改革,。我院獲省級批質量工程項目及獎勵共8項,，其中省級教學成果二等級1項、省級專業(yè)綜合改革試點1項,、省級校企合作實踐教育基地1項、省級視頻精品公開課程1項,、省級資源共享課程1項，省級教研項目3項;獲校級質量工程項目及獎勵23項,。

3,、認真組織開展青年教師教學基本功競賽、教學軟件多媒體競賽和教學優(yōu)秀獎評選工作,。依據(jù)學院教學基本功競賽評價指標體系，對青年教師教學基本功教學綜合評比,，首次設立了院長特別獎,，以鼓勵青年教師積極參與院青年基本功競賽,。在多媒體軟件評獎活動中,，獲得省級二等獎、三等獎各一項,。

4、認真開展畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)管理督查工作,，以提升畢業(yè)論文(設計)的整體質量。學院先后下發(fā)了《關于20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)工作安排的通知》,、《關于進行20xx屆畢業(yè)設計(論文)檢查的通知》以及《關于進行20xx屆畢業(yè)設計(論文)中期檢查的通知》,，制定了《生物與化學工程學院本科生畢業(yè)設計(論文)抽查成績評分依據(jù)》。公布了畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)工作流程、應完成的工作內容和相關負責人,，并以時間節(jié)點形式對學生的畢業(yè)設計(論文)過程進行管理，并采用學院統(tǒng)一學號,、隨機抽查，加強對學生畢業(yè)論文的監(jiān)督,。學院就課程設置的科學性與合理性、基礎理論課效果,、專業(yè)基礎知識及知識面、實驗與實踐技能等16個方面制訂了畢業(yè)班問卷調查表,，在全體20xx屆畢業(yè)生開展了問卷調查工作,。

5,、為加強教學過程的規(guī)范化和監(jiān)控,，學院率先成立院級教學教學督導組以強化教學管理,，加強質量監(jiān)控。通過聽課,、檢查教學進度及教學計劃執(zhí)行情況，了解課堂教學,、教學管理,、學生出勤、授課效果等情況,，并提出建設性的意見與要求，進一步提高了教師尤其是青年教師的責任意識和教學水平,。

1,、加強學科建設,，大力提升科研水平。通過學科方向調整,、項目整合等措施，突出了學科優(yōu)勢,，目前學院擁有2個省級教學團隊，為學院的學科建設和科學研究提供了良好的平臺,。20xx年度學院獲批國家自然基金5項(面上項目和青年項目各2項,，年度計劃1項),，安徽省高等學校省級自然科學研究項目10項(其中,，重點項目3項,，產(chǎn)學研重點3項，一般項目4項),，兩者均占全校同類項目總數(shù)的1/3以上,。項目申報立項成功率達到50%，項目經(jīng)費總額為252萬元,。本年度學術論文發(fā)表上再創(chuàng)歷史新高，共發(fā)表論文140余篇,，其中sci收錄20篇，ei收錄11篇,。參編教材6部,。

2、積極組織和引導教師參加各類科技創(chuàng)新活動,。本年度學院組織“發(fā)明專利申請”專題輔導3次，參加輔導的教職員工達200人次,。在學校首屆專利創(chuàng)新比賽中,，生化學院共獲得發(fā)明專利特等獎2名，一等獎1名,，三等獎3名和優(yōu)秀獎12名,。在xx市首屆專利創(chuàng)新大賽的擬獲獎名單中，生化學院有6人榜上有名,。學院啟動本科生科研立項工作,，本年度共有27項課題獲本科生科研立項資助，其中重點課題7項,，一般課題20項,。另外有20份“挑戰(zhàn)杯”作品被推薦到學校參加比賽。

3,、開展學術交流,，努力營造良好的學術氛圍,。本年度邀請了美國馬里蘭大學dr. cheng lee，江南大學長江學者,、生物工程學院院長堵國成教授等一批知名學者來學院講學。鼓勵教師參加國際性,、全國性學術會議，了解相關學科最新動向,，本年度共有11人次參加國內外學術交流。

4,、研究生教育成果顯著,。20xx年生化學院共招生全日制碩士研究生43人,，使我院全日制研究生在校人數(shù)首次突破百人，達101人,。20xx年畢業(yè)研究生33人，本年度1位研究生畢業(yè)論文獲省優(yōu)秀博碩士論文,。

2、探索新形勢下學生教育管理方式,，以學生宿舍為主體，建立宿舍目標管理責任制,。通過學生工作網(wǎng)、生化園,，qq群、飛訊,、微博等各種形式,，確保大學生的安全穩(wěn)定工作落到實處。

3,、堅持以學風建設為抓手，以穩(wěn)固專業(yè)思想教育為重點,，以扎實推行新生導師制工作為契機,，以做好大學生生涯設計和班級建設規(guī)劃為基礎,，全力抓好以班風、舍風和學風為主要內容的“三風建設”,。

4、深入持久地做好畢業(yè)生就業(yè)工作,。充分發(fā)揮教師參與就業(yè)積極性,，建立就業(yè)信息網(wǎng)和畢業(yè)生就業(yè)檔案,，跟蹤排查雙困畢業(yè)生、舉辦考研動員,、經(jīng)驗交流會,，加強對選調生考前輔導,，切實為畢業(yè)生排憂解難。全年舉辦專場招聘會10多場,。20xx年我院畢業(yè)生一次性就業(yè)率達到98%以上，研究生錄取率達18.36%,，選調生錄取占全校1/3;2013年研究生報考率達47%,，再創(chuàng)新高,。

5,、積極開展豐富多彩的校園科技文化活動,，提高學生的綜合素質。組織學生參加校發(fā)明專利和創(chuàng)新大賽,，并獲得大賽設置的全部2個特等獎;組織參加全省“雙百”科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽,，共獲得一等獎1項，三等獎1項,，優(yōu)秀獎9項,，學院獲得優(yōu)秀組織獎,，組織參加全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;舉辦校第三屆化學實驗技能競賽，第十一屆環(huán)保企劃大賽,，本科生科研立項，深入推進“蒲公英”幫扶計劃,，參加?！扒啻?理想”話劇大賽中喜獲桂冠,、安徽省三等獎，《學生手冊》競賽全校第一等等,。

1、20xx年學院對教學機構進行了優(yōu)化重組,，在原有7個專業(yè)教研室和1個實驗中心的基礎上,，組建了5個專業(yè)系,、1個研究所和1個基礎教學部，基礎教學部的成立將更加有利于基礎課程的教學安排和學生實驗動手能力的提高,。

2,、繼續(xù)推進“博士化工程”,，提高師資隊伍水平。本年度共有4人獲得博士學位,，17人在職攻讀博士學位,2人到知名高校進行訪學。根據(jù)學校關于師資隊伍建設的有關文件精神,，結合學院實際,，制定了學院師資隊伍發(fā)展規(guī)劃,，組織開展青年教師職業(yè)規(guī)劃系列活動。

學院學生管理工作總結篇四

為了執(zhí)行學院財產(chǎn)管理制度,，我們堅持了誰使用誰管理,，人為損壞必須賠償?shù)脑瓌t,，在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室,、宿舍財產(chǎn)缺損責任人的賠款3000余元,，請看下文行政后勤年度總結,。

加強后勤部常規(guī)工作管理，努力做好總務工作,，總結為以下幾點：

1、認真做好校園環(huán)境常規(guī)衛(wèi)生保潔及督察和垃圾清運工作,，堅持每月對教職工辦公室,，每天對學生宿舍的衛(wèi)生檢查與內勤考核,，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學習、生活環(huán)境,。

2、認真做好校舍設施的常規(guī)維護與維修,。基本做到電梯,、中央空調等大設備按月檢測維護，確保安全使用;水,、電、木工應急維修,，做到有報即修,，確保不影響教育教學工作和師生生活。本學期水道工承接報修單共562次,，其中疏通地漏,、拖把池345次，更換臺盆水管170根,，水龍頭47只，修補側石38米,。電工接報維修417次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關,、插座315只，因停電切換電源,、排除因用電不當,、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次,，修理電熱水器、電水壺10次,，立式、掛壁式空調56次,。木工接報維修697次，其中修理門,、門拉手、櫥門162扇,，修鎖,、換鎖145把,，更換學生宿舍移門滑輪260只，移門銅條45根,，配換玻璃55塊,，修理教室凳子15只，講臺3只,，辦公桌12只,。

3,、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓,、11號樓、實驗樓局部,，高職教學區(qū)a,、b、c,、d樓局部墻面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衛(wèi)生間進行了防滲漏的地面處理,，對高職教學區(qū)16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍,、三校部2號樓教學樓(局部),、3號教學樓(局部)屋頂,、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平臺,、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修,，采取了底層墊木涂柏油,，層面木楞地板涂桐油的措施,。

4、認真做好校園一期綠化養(yǎng)護管理的督察工作,，對校園綠化二期一,、二標段(三校部教學,、生活區(qū),、高職學生宿舍5,、6、7號樓區(qū)域)的苗木種植進行了清點驗收管理,，對死亡的總價值3萬余元的雪松,、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種,。補種后又再次驗收,、正式接收,。經(jīng)向市園林局咨詢養(yǎng)護管理費用標準后邀標協(xié)商，由校園一期綠化養(yǎng)護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司),，以單價2元，總面積19000平方,，總價3.8萬元承擔校園二期一,、二標段綠化的管理養(yǎng)護任務,。

5、認真做好物質采購供應,。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發(fā)、教室,、學生宿舍衛(wèi)生用品、純凈水等物質用品的供應分發(fā),。更換第四會議室皮沙發(fā)3套,，實驗樓通信電子系學生辦公室,、現(xiàn)教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調1臺，新增院辦檔案室,，用彩鋼板隔飾,，新購辦公桌椅2套，文件柜4只,，還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,，排球網(wǎng)架1付,，移動球框2只。暑假,，施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預埋件,。

6,、認真做好市,、院的中心工作。我們配合市有關部門做好了9月份的百場文藝晚會開幕式,，10月份市的經(jīng)貿(mào)洽談會,、11月份省教育現(xiàn)代化評估,、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作，還積極配合校企合作部11月,、12月連續(xù)兩次xx屆畢業(yè)生供需洽談會的后勤服務,，教務部舉行的期中,、期末考試及各類計算機、英語,、會計證等考試的后勤服務(搬運課桌椅，排考場等等),。

學院學生管理工作總結篇五

一年來,，繼續(xù)教育學院認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策和學校的各項規(guī)定,，始終堅持正確的辦學方向，把為社會營造繼續(xù)教育的環(huán)境,、培養(yǎng)高質量的實用型專門人才,、提高社會及經(jīng)濟效益作為首要目標，以社會需要為業(yè)務導向,，以在職人員為主要對象,，走學歷教育和非學歷教育（培訓）并重的道路,。認真貫徹黨的十七屆四中全會和學校黨代會精神，以科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞“穩(wěn)定成教，拓展培訓,，規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展”的主題思想,，認真做到“依法辦學,、保證質量,，全心全意為學生服務”，扎實有效地推進學校繼續(xù)教育的各項工作,。

一年來,，學院全體教職工認真學習科學發(fā)展觀，多層次,、多方位探討學院發(fā)展的基本思路,、切實可行的措施,，并積極查找工作中存在的突出問題。在工作中積極貫徹黨的路線,、方針、政策和校黨委,、校行政的決議和決定,，求實創(chuàng)新,、開拓進取，確保20xx年各項工作的順利完成,。

近年普通高等教育入學率不斷提高以及社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，帶來了成人教育及培訓市場的激烈競爭，大家深刻地認識到我們是夾縫中求生存,，壓力是巨大的,。面對激烈的挑戰(zhàn),，必須提高整體素質，以滿腔的熱情,、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任。為此,，學院全體人員在工作中努力樹立優(yōu)質管理與服務的理念,，處處突出以人為本,，熱心為學員服務、千方百計滿足學員的需求,。函授培訓等都是安排在雙休日和節(jié)假日,，學院教職工放棄絕大多數(shù)的休息時間,，整年忙忙碌碌，大家做到不怕吃苦,、任勞任怨,，積極有效地做好繼續(xù)教育的管理和服務工作,。

（一）切實加強勤政廉政建設。學院認真貫徹執(zhí)行學校紀委關于黨風廉政建設的部署和要求,，認真學習相關文件精神，將黨風廉政建設與當前的工作實際緊密聯(lián)系起來,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，全體教職工做到嚴于律己,、以身作則，生活正派，情趣健康,，不奢侈浪費，不計較個人得失,。學院領導經(jīng)常深入教學,、管理工作實際,，全面、深入了解職工思想和各個業(yè)務部門的情況,，在工作中講究工作方法，注重工作實效,；在教學工作中力求規(guī)范,，保證質量,；在學生工作中以生為本，耐心細致,；在管理工作中堅持原則,，力求創(chuàng)新,；在生活中艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，營造了“謀事,、務實、創(chuàng)新”的良好院風,。

（二）加強制度建設,，努力做到制度管人,。

學院嚴格按法紀法規(guī)辦事，嚴格遵守學校各種規(guī)章制度,，制訂并逐步健全完善各項管理制度,，做到在實踐中健全,，在實踐中完善,，與時俱進,，使管理更見成效。新修訂了《廣東海洋大學成人高等教育管理制度匯編》力求做到制度管人,，制度管事。

政務公開,。學院領導堅持民主集中制原則，招生錄取,、經(jīng)費開支等重大事項均集體研究決定，做到了政務公開,、黨務公開，接受群眾的監(jiān)督,。上級和學校黨委的有關文件精神、有關政策能及時傳達,，做到讓教職工都知情,，大家共同管理學院,。

完善例會制度。堅持學院例會制度,，每周進行情況通報和工作任務的布置，同時各職工結合自身部門工作情況向學院提出意見和建議,，通過完善的例會制度和靈活的會議形式，提高了決策的效率和質量,，激發(fā)了個人工作的主動性，營造民主,、團結、活潑、上進的工作氛圍,。

（三）建立健全院務公開制度。學院各類改革方案,、規(guī)章制度、財務收支及獎酬金分配等及時公開,，自覺接受教職工監(jiān)督,，發(fā)揮教職工民主管理和監(jiān)督作用,，維護教職工合法權益。

（四）收費嚴格規(guī)范,，無違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行國家的各項收費規(guī)定,，將省有關部門批準的各類專業(yè)收費標準張貼在辦公樓門口，讓學員一進門就一目了然,，便于大家監(jiān)督,。

（五）嚴格財經(jīng)紀律,、經(jīng)費管理規(guī)范。學院嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和學校財務管理的各項規(guī)定,，規(guī)范經(jīng)費管理,。從物資的購買,，到外出參加會議,、學習,、招生宣傳等各種出差,，都嚴格執(zhí)行學校的財務管理規(guī)定。

（六）遵守學校國有資產(chǎn)管理工作規(guī)定,，認真開展資產(chǎn)核對工作，及時上報廢置資產(chǎn),。

（七）遵守學校各項規(guī)章制度，自覺維護學校聲譽和形象,，遵守學校印章管理規(guī)定，保密制度健全,，計劃生育工作達標。

（八）及時完成學校下達的各項工作任務,。按時完成學校資料征集,、統(tǒng)計報表及其它臨時性工作任務,，按要求及時報送各種信息，做好本院網(wǎng)頁的維護和更新工作,，對外信息發(fā)布準確無誤。落實好治安綜合治理責任制,，重視綜治工作,，無重大案件，消防安全責任到人,，無火災事故。

在“廣東省教育廳明確我校自20xx年起逐年減少?？普猩笜耍?年后停招成人?？?，繼續(xù)教育學院的辦學空間得不到有效的拓展”的背景下，學院全體教職工迎難而上,，在學校黨委、行政領導和主管校領導的有力支持下,，積極拓展生源和培訓市場，千方百計協(xié)調招生計劃,，克服種種困難,，20xx年學校繼續(xù)教育仍能維持去年水平,，扣除辦學成本,、課酬和工資獎金等上交學校純利潤875萬元，超額125萬元,，圓滿完成學校經(jīng)濟責任目標。

（一）招生工作

在20xx年廣東省教育廳大幅壓縮本科院校招生指標的情況下,，我們依靠學校優(yōu)秀的教育資源,、管理水平及我校在社會上良好的聲譽,，積極采取多種措施，靈活調整專業(yè)設置,，在招生第一線開展廣泛宣傳,，增強招生宣傳工作的針對性,，突出育人特色，吸引更多學員報考我校,、更多辦學單位與我校合作,。同時想方設法協(xié)調各種力量組織生源,，努力協(xié)調招生計劃，精心組織實施招生錄取工作,。 20xx年省廳下達我校招生計劃僅為2000人（其中本科1500人,、?？?00人），我校最終錄取成人高等教育新生4156人（其中本科1788人,、?？?368人），超額完成招生任務,。

1,、加強教學管理，保證教學質量,。針對這幾年在校生規(guī)模不斷擴大的情況，為避免教學質量的下滑,，學院加強教學工作的組織和監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時調查處理,。

2、加強與各聯(lián)合辦學單位的聯(lián)系與溝通,，同時進行全面檢查。在檢查中對他們的學籍管理中的疑問進行業(yè)務指導,，對他們提出的合理建議進行采納,，對存在的問題督促其整改,，積極溝通，排憂解難,。

3、修訂教學計劃,，因材施教,。由于近幾年成教學生入學的門檻降低,，生源質量下降，基礎偏低,，這給教學的組織管理和學生管理帶來了很大的困難。針對以上問題,，學院組織各相關學院修訂教學計劃,，因材施教，改變“成教普教化,，專科本科化”的傾向,，同時加強教學管理和學生管理，雙管齊下,，學生學習積極性明顯提高,。

4,、嚴格學籍管理,。健全學籍管理規(guī)章制度，規(guī)范工作程序,，嚴明工作紀律。加強對畢業(yè)生的資格審查,，做好錄取新生的電子注冊工作并建立學籍檔案,，按時按量完成常規(guī)注冊,、信息采集、辦證,、發(fā)證,、勘誤,、學籍異動處理等工作。

5,、嚴格考風考紀,，堅持巡考,，督促學生認真復習備考，保證了教學質量的監(jiān)控,。

20xx年1月我校共畢業(yè)成人教育學生4622人,。

（三）加強對外聯(lián)系和交流,努力拓展培訓工作

20xx年舉辦了香港漁民培訓班,，湛江市地稅系統(tǒng)干部培訓班4期，云浮市地稅系統(tǒng)培訓班3期,；繼續(xù)做好計算機芯片級技術培訓基地的建設,，“技能+證書+學歷”招生培訓模式成效明顯,。另一方面，在學校國際交流處的指導下,，積極開展國際繼續(xù)教育合作項目,，開展與新西蘭、韓國等相關院校的交流合作,，為出國學生提供外語培訓和出國服務,。

綜上所述,，一年來，我院師生思想狀態(tài)良好,，全體同志勇于奉獻，團結一心,，各項工作有條不紊,。在新的一年里,，我們一定會不懈努力，彌補自身不足,，積極創(chuàng)造條件,，廣開思路,，有效發(fā)揮我校辦學資源，力爭在社會效益和經(jīng)濟效益兩方面都取得好的成績,。

學院學生管理工作總結篇六

20xx年度繼續(xù)教育學院在校黨委,、校長室的領導下,，在學校有關部門的大力支持和配合下，齊心協(xié)力,，努力開拓，較好地完成了學校交給學院的各項任務,。

（一）努力提高管理和服務水平

社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，帶來了教育培訓市場的激烈競爭，學院全體人員深刻地認識到了我們是在強大的社會培訓集團和行業(yè)培訓壟斷的夾縫中求生成,，壓力是巨大的。要實現(xiàn)學校提出的“一體多元,，錯位發(fā)展”,，“學歷教育與非學歷教育共同發(fā)展”，“打造社會培訓基地”的“十一．五”規(guī)劃要求,，面對激烈挑戰(zhàn),，學院全體人員必須提高綜合素質,，以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任,。為此,，工作中努力樹立優(yōu)質管理與服務的理念，處處突出以人為本,，熱心為學員服務,，千方百計滿足學員的需求,，為學員創(chuàng)造了參加繼續(xù)教育學習的優(yōu)良環(huán)境和條件。培訓中充分發(fā)揮電大獨有的網(wǎng)絡優(yōu)勢和系統(tǒng)優(yōu)勢,，今年重新設計了繼續(xù)教育學院網(wǎng)頁，豐富了網(wǎng)上資源,，加強了學院與學員的互動,，方便學員網(wǎng)上學習與考試,，利用雙向視頻教學和開發(fā)培訓軟件等方式，讓學員把面授和網(wǎng)上學習結合起來,，在異地能享受到同等的教學資源，為學員節(jié)約了學習成本,，得到學員的認可和好評；在培訓內容上改革創(chuàng)新,，增強針對性,、實踐性,、前瞻性和實效性。把非學歷培訓與學歷教育較好的互通互動,，促進了非學歷培訓與學歷教育的共同發(fā)展，取得了一定的成績,。

為滿足和方便學員接受繼續(xù)教育，培訓項目大多安排在雙休日和節(jié)假日,，學院老師放棄絕大多數(shù)的休息時間，整年忙忙碌碌,，大家做到了不怕吃苦,、任勞任怨,，做好培訓的管理和服務工作,，確保了各項培訓任務的圓滿完成。

（二）鞏固完善已有培訓項目

1,、穩(wěn)定了與東南大學合作培養(yǎng)在職研究生項目

面對招生市場的分化和競爭激烈程度的加劇,，研究生學位報考政策的`調整，招生難度的加大,，學院把研究生招生工作作為頭等大事來抓。為做好招生工作,，精心策劃招生方案,，積極拓展招生渠道，今年三月份一開學,，研究生招生宣傳工作就緊張有序地開展，經(jīng)過四個月的努力,，20xx年在學院全體熱人員的共同努力下，研究生進修班招收了169名新學員,，與20xx年相比基本持平，穩(wěn)定了招生規(guī)模,，達到預期目標。

在做好碩士研究生招生工作的同時,，我院還積極做好碩士研究生班,、博士研究生班的教學與管理工作，取得了豐碩的成果,，20xx年考取了學歷碩士研究生32名、考取專業(yè)學位碩士（包括工程碩士和mpa）66名,，考取了博士研究生7名,。

xx年我校被寧波市委組織部、寧波市人事局,、寧波市財政局確定為選送優(yōu)秀中青年人才攻讀碩士、博士學位在職碩士研究生寧波教學點,。

2、推進了與保監(jiān)局,、保險協(xié)會合作的保險代理人資格考試和培訓項目

面對慈溪保險代理人考點設立,，競爭的加劇，慈溪及周邊生源減少的現(xiàn)狀,，我院全體人員勤奮努力，周到服務,，今年的保險代理人資格考試工作開展非常順利，截至10月份,，共有15508人次參加了考試,，參考人數(shù)比去年增長了40%。在做好“保險代理人資格考試”工作的同時,，今年舉辦了“保險從業(yè)人員繼續(xù)教育”培訓班二期，累計人數(shù)1310人,，近期將開展“保險中介人員”二期培訓班,，將為寧波市培訓近300名保險從業(yè)精英,。

3,、拓展了與市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊合作的網(wǎng)絡安全培訓項目

網(wǎng)絡安全培訓充分運用了電大系統(tǒng)現(xiàn)代遠程教育技術手段,，采取雙向視頻授課，發(fā)揮了寧波電大在計算機網(wǎng)絡設施和安全維護方面的優(yōu)勢,，讓學生在異地享受到同樣教學資源,，為學生節(jié)約了學習成本，得到學生的好評和認可,。今年7月,，為寧波市重點網(wǎng)站、保險單位、證券單位舉辦了三期近200名網(wǎng)絡安全技術與管理人員培訓,。

為配合市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊開展全市網(wǎng)吧安全管理人員信息網(wǎng)絡安全專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書年審工作，充分體現(xiàn)以人為本,，為學員服務的理念，在我校資源中心的技術支持下,，開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育學習和網(wǎng)上在線考試軟件，方便學員網(wǎng)上學習,，學員可以在任意網(wǎng)吧進行自主考試，網(wǎng)上考試新增了“電子采像”功能,，即在考生考試過程中需上傳3次視頻。目前,，973名網(wǎng)吧信息網(wǎng)絡安全專業(yè)技術人員參加了學習和考試，這樣的學習和考試受到學生的歡迎,。以后，每年網(wǎng)吧信息網(wǎng)絡安全專業(yè)技術人員都要參加這樣的年檢學習和考試,。

12月初將對全市新增網(wǎng)吧業(yè)主、安全技術人員和收銀員進行培訓,。

4、開展了與市民政局合作的社區(qū)干部培訓項目

我校作為市民政局社區(qū)干部培訓中心,，積極開展各項培訓項目。今年4月舉辦了三期寧波市社區(qū)管理者高級研修班,，共120名社區(qū)干部參加培訓。今年3月為安徽宿松縣開設中青年干部培訓班和企業(yè)管理人才兩個培訓班,，共80人次參加了本次培訓，11月份為鄞州梅墟街道社區(qū)干部30人進行了培訓,。

隨著我市社區(qū)的社會管理和公共服務能力的不斷加強，對社區(qū)工作管理的要求日益規(guī)范化,、制度化，對社區(qū)專職工作者的綜合素質和工作技能提出了新的更高要求,。因此，社區(qū)干部培訓需要的潛力是比較大的,，培訓工作將逐步拓展。如今年10月份,，我們相繼為寧波市鄞州區(qū)民政局和慈溪市民政局擬寫了社區(qū)干部培訓實施方案，并為鄞州區(qū)民政局的培訓聘請了師資,，培訓效果較好,，得到了局領導的較高評價，這在一定層面上加強了與民政系統(tǒng)的合作關系,，為進一步開展和拓展該項目奠定了基礎,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,、城市交流的加劇和培訓對象的差異性,，我們也將嘗試異地培訓和按需點單式培訓的模式。

（三）探索拓展新培訓項目

1,、新增了社會工作師培訓項目

今年2月當獲知6月28—29日全國舉行首次社會工作者職業(yè)水平考試的信息后，我們主動與寧波市民政局政治處聯(lián)系要求承擔該培訓項目,，在學校領導的幫助下,，我校與寧波人事局培訓中心成為了培訓定點單位,。我校憑借強大的系統(tǒng)優(yōu)勢、網(wǎng)絡技術優(yōu)勢和積極勤奮努力的工作,，獲得了較為豐富生源，在學院的精心籌備,、組織實施和上海師范大學社工教學團隊的大力支持下，培訓成績喜人,。共有389名學員參加培訓，370名學員參加考試,，初級通過率為66.5%，比全國平均通過率高出27個百分點,；中級通過率為17.84%,，比全國平均通過率高出11.1個百分點,，取得的成績得到民政部門和學員的認可。

2,、開展了全國網(wǎng)絡與信息技術培訓認證（ntc）項目

今年由中央電大和工業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合推出的全國網(wǎng)絡與信息技術培訓認證（ntc）項目,，我校積極參與，成為首批全國網(wǎng)絡與信息技術培訓認證測評基,，學院承擔了項目組織實施的大量工作。7月初,，第一批240人申報學員資料上報中央電大和ntc—mc。接下來還要組織相關的培訓,。

3、重新組織了會計人員繼續(xù)教育培訓項目

在停止了一年會計人員繼續(xù)教育培訓項目后,，在學校領導的關心幫助下,，經(jīng)過努力，在經(jīng)寧波市財政局批準同意后,，今年重新組織開展了會計人員繼續(xù)教育培訓項目。截至目前為止,，先后為寧波深圳發(fā)展銀行、保險單位,、衛(wèi)生系統(tǒng)會計人員近300名進行了培訓，取得了較好的社會效益和一定的經(jīng)濟效益,。

1、證書培訓與行業(yè)準入的矛盾,。在今年的培訓中,，盡管培訓項目的發(fā)證機構具有權威性,，但用人單位卻未按要求實行持證上崗的準入制度，導致培訓項目認可度不高,，嚴重影響了培訓項目的開展，突出體現(xiàn)在市場培訓方面,。如：我校今年的政府資助項目助理物流師培訓，雖然我們花費大量的精力,，與物流局、相關高校聯(lián)系,，召開物流專業(yè)學生說明會和通過網(wǎng)絡、報紙等多種方式進行招生宣傳,，但招生仍不理想,。ntc項目也是由此原因推廣的難度較大。

2,、培訓師資缺乏,。由于繼續(xù)教育對象的廣泛性、開放性,、個體的差異性和教育內容及教學形式的多樣性，對繼續(xù)教育師資提出了更高的要求,，迫切需要充分利用校內的師資，而且要充分利用校外院所和企業(yè)的專家,、學者和技術能手，建立一個覆蓋面較廣的培訓師資庫,。

3、目前還不能建立培訓,、住宿、用餐一條龍的培訓服務體系,，在一定程度上制約了培訓項目的開展,。

新的一年,，我們要克服工作中的困難和不足，樹立優(yōu)質管理與服務的理念,，通過擴大招生宣傳力度，調整和開辟新的專業(yè),，穩(wěn)定研究生的招生規(guī)模，通過不斷地開辟新的項目,，促進學院事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

學院學生管理工作總結篇七

兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得,。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家,，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學,，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任、韋副主任,、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任,，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球,，坦懷聊天，非但不擺領導的架子,，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：

1,、基本學會使用和維護攝影機;

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;

3,、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成,。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關愛有加,，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經(jīng)過一個月的工作學習,，我做出了一定的成績：

1,、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;

3、負責部分公文打字和復印登記工作;

5,、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。

在辦公室工作不足主要有：

3,、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;

4,、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意,。