總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

護士工作年度個人總結免費篇一

1,、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,，全年共收住病人xxxx人,，出院病人xxxx人，完成工作任務xxxx元,，住院天數(shù)為xxxx天,，無重大差錯事故的發(fā)生。

2,、為了提高護士的職業(yè)素質,，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽,，獲得了光榮稱號,。

3、認真落實各項規(guī)章制度,，提高護理質量,，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

4,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

5、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人,、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質量,，將潛在的不安全隱患及時消除。

6,、進一步加強了對精神病人的安全管理,，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施,，使用了防護欄,、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科護士認真對病人做好：工娛治療,、護理觀察量表、音樂治療等,。

8,、加強急救藥品的管理,，標記明顯，設專人保管,，每周進行清點檢查,，保證無過期、無混放,、確保用藥安全,。

9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習,，利用護長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性,。

10,、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎護理,。

11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,，嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發(fā)生,。

我科領先實行了績效考核體系,，并獲得了成功。于xx月建立了護士每日工作價值表,，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來,。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價,，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質,、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進行原因分析,，確定培訓目標和內容,，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性,、促進培訓內容與實際工作內容緊密結合,、優(yōu)化護理隊伍結構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調動了人員工作的積極性,。

1,、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位,。

2,、分護理落實不到位,，巡視病房不夠及時,。

3、護士的安全意識較弱,。

4,、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5、主動學習風氣不濃厚,。

護士工作年度個人總結免費篇二

20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20__年護理計劃91000以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在91000以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了__x分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的1000新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有1000護士參加護理大專自學考試,，有1000護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2351000,，留觀121000,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第__屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題：

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士工作年度個人總結免費篇三

只要還與人在受到病痛折磨,，我們的工作就絕不會停下,。作為一名護士,，一名“白衣天使”。我無數(shù)次的在工作中鼓勵自己,，將辛苦和勞累拋下,，在工作中不斷的努力，不斷的,，去為這些正在遭受病痛折磨的病人們奉上溫暖和關心,，讓他們能減輕痛苦，能在恢復健康,，并平安的走出醫(yī)院,。

在過去的一年里，我默默的在自己的崗位上奉獻自己的努力和奮,。盡管我只是xxx醫(yī)院里一名微不足道的護士,，比我厲害的人及時在xx科室里都比比皆是。但我卻從未忘記和懈怠過自己的責任,，在醫(yī)務工作中,，我會拼盡全力，嚴謹仔細的去完成好自己的醫(yī)療任務,。如今,，一年的時間過去，我在工作上也有了很多的提升,，現(xiàn)將自己的工作情況總結如下：

思想是一個人的信念,，也是我們作為護士的核心。在這一年來,，我堅定著自己的“愛心,、細心、恒心,、責任心”！努力將護士長的教導和自己的的誓言牢記在心,，努力用自己的行動去實踐自己的思想,，在醫(yī)療工作中努力執(zhí)行好“三查七對”，無論遇上怎樣的問題我都絕不后退,。

在思想方面,，護士長一直在教育我們，鞏固我們的思想,。有她的鼓勵和幫助,，我在這一年來也更好的堅守了自己的信念，并在思想上更進一步的完善了自己,。并在生活中,，也通過對國家發(fā)展,，樹立了正確的價值觀，培養(yǎng)了自己良好的人格,。

工作中,，作為一名護士。我堅決執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,，并在工作認真的按照醫(yī)囑去完成工作,，安撫病人，照顧好病人的同時,，協(xié)調好與病人的關系,。我明白，很多病人因為對病痛的擔心,，導致心情會變得急躁,，深知暴躁。但對此,，我們更要重視好作為護士的職責,，安撫好病人，照顧好他們的病癥,，以自己的耐心和關心去感化他們,。

一年來，我遇上過很多病人,，他們有些也不聽勸告,，但在我們的努力下，依舊讓很多的病人安心了下來,。對于這樣的情況,，我無法做出徹底的保證，但我會盡我所能的去做好自己的職責內的工作,，努力去照顧好有需要的病人,。

很多人不喜歡醫(yī)院，認為醫(yī)院是生病了才來的地方,。但即使是這樣,，我也深愛著xxx醫(yī)院，深愛著自己的崗位,，我明白,，不是因為有了醫(yī)院才生病，而是因為需要有人向這些病魔抗爭,，我們才站了出來,！我會繼續(xù)努力，成為一名更加出色的護士,。

護士工作年度個人總結免費篇四

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、我個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的一年,。至20xx年11月05日，普外科建科滿周年,，我作為護士長經(jīng)過了這一年的工作和學習我自身有了質的轉變,。在院長的正確領導下、在護理部帶領下,、在各部門密切配合和支持下,，結合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，科室全體護理人員團結一致,、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為工作重點,，認真完成了20xxx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準,，理透并考試合格,，并按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作。我不斷向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習他們的工作經(jīng)驗工作方法；學習她們的管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,、因材施教、因人而異,、充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點調動護士們的積極性,。

按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的精神以及護理部的安排完善18個資料盒，從而加大護理質量自查力度,、認真落實整改措施,、提高護理質量,。通過不定期檢查各項護理質量，對存在問題及時進行整改,，通過檢查,、整改、再檢查,、整改的程序,，狠抓各項護理工作中的重點環(huán)節(jié)、重點時段,、重點人員,，使護理質量得到持續(xù)改進，具體做到以下：

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點時段的管理,，如節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理,。堅持每天上班下班開小會,，每周會，聽取,、匯報階段性工作情況,、月會傳達醫(yī)院、護理部的新精神等,，形成了互通有無,、取長補短的良好氛圍。強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。迎難而上,，敢打狠拼，較好地完成了各項任務,。

3,、加強重點病人的管理,，如危重病人,、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，保證病人得到及時有效的護理,。同時使重點護理對象更突出，利于工作人員重點掌握,、引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認真核對急救物品,、藥品、設備做到“四定”及時補充急救藥品帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達100%.

6,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家經(jīng)常犯錯的方面,，反復學習,、考核，引起重視,。

7,、完善護理緊急風險預案,，按照護理部的要求每月進行風險預案演練，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

8,、根據(jù)護理質量管理標準的要求，在護理部的指導下,，我科成立護理質控小組,，對小組成員科內進行了各“護理質量檢查標準”的學習、培訓,，使質控小組能較好地開展工作,，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質控相結合，建立質控登記本,，對護士進行量化績效管理

9,、為確保護理安全 要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關防范護理差錯事故的發(fā)生,。按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，做到事前有評估有告知,、事后有措施有改進,。做到班班查、日日看,、周周總結使護士自覺提高護理質量,。

1、積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動積極組織科室護理人員學習,、落實住院患者分級護理服務,，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?。在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,。始終以病人為中心，落實基礎護理,，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務提高患者的滿意度 .

2,、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好,、質量好、 醫(yī)得好,、群眾滿意的“三好一滿意”活動,。牢固樹立服務意識,，改善服務態(tài)度，細化服務流程,。了解患者需求真正的為患者解決難題,，滿足患者需求。

3,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質量的督查,。抓好三級質控管理按要求開展質控活動。執(zhí)行apn排班,，明確分工,、責任到人、做到人人參與,、層層管理、共同把關,、確保質量,。

4、為了提高服務質量,、保證患者安全,，形成良好的研究學習氛圍、科室形成了護理工作中的小問題的討論習慣,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)解決了“picc和鎖骨下靜脈留置針的固定新方法預防壓力傷的發(fā)生”

1,、培訓及帶教工作 按護理部以及科室計劃每周進行業(yè)務學習，?？萍寄芘嘤?，并按時進行理論及技能操作考試，做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,、不斷提高質量,。配合醫(yī)院培訓計劃，對低年資護士進行規(guī)范化培訓,，嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

2、 每月全體護理人員參加科主任的業(yè)務大查房一次針對病情每位護士做出相應的護理診斷及護理措施

3,、積極鼓勵和支持護理人員參加“自考”,、“網(wǎng)絡教育”等學習，提高護士學歷層次,。

定期檢查與抽查相結合,，采用檢查結果公式法，典型事跡,、優(yōu)秀個人,、與獎金掛鉤，同時作為年終評比的條件,，被院里表揚及為科內爭得榮譽的護理人員科內給予一定的獎勵,。實行主班、責任護士競聘上崗,，給予護士公平競爭的平臺調動護士的工作積極性,。

結合院內下發(fā)的院內感染文件，科內組織學習,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，無菌技術操作規(guī)程，醫(yī)護人員做好自身防護,，實現(xiàn)醫(yī)務人員零感染的目標,。

1、科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄。對質控結果定期討論

2,、做好一次性物品的使用及管理工作,。重點做好了一次性物品、吸引用物,、吸氧用物,、無菌包等的消毒管理工作。

3,、認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測,，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求,。

4,、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識,，要求人人熟悉各種預并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生,。

5,、定期對科室人員進行院內感染知識培訓。

1,、管理經(jīng)驗不夠,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。

2,、按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求,，達到a的條目不多，也就是未有完整的資料體現(xiàn)持續(xù)改進,。

3,、對迎接三級醫(yī)院評審的執(zhí)行力有待進一步加強，在院內感染的管理的工作還不是很到位：如：洗手的依從性,、院感知識人人掌握等方面,。

1、加強?？浦R的學習,，努力掌握專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室護理質量檢查力度,、管理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通、健康宣教等工作,，為我院等級評審等工作做好準備,。

3、 強化制度落實,，消除安全隱患,，安全工作常抓不懈。 加強核心制度的學習和落實,。

4,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能有創(chuàng)造性的開展工作。

5,、學會管理工具的靈活應用,，用數(shù)據(jù)說話、完善資料,、體現(xiàn)持續(xù)改進,。

總之,，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中，無論從管理,、服務,、還是追求質量上，我都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我一定完成各項工作,。為病區(qū)的發(fā)展，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。為迎接三級綜合醫(yī)院評審做好準備而努力。

護士工作年度個人總結免費篇五

口腔科全體醫(yī)護人員在院部,、院黨委及各職能科室的領導下,，認真貫徹和落實醫(yī)院的各項工作和活動，去年通過了市級重點?？频脑u審,，使我科躍上了一個新的平臺，完成了年初制定的各項目標和任務?，F(xiàn)總結如下：

今年住院患者達到xx余人,，同比去年增加約xx%，約占全市頜面外科患者總量的xx%,。我科能開展三甲醫(yī)院專科各類頜面部,、頸部手術；口腔癌和涎腺惡性腫瘤的聯(lián)合根治,；還多次開展嚴重鼻唇畸形,，嚴重頜面部毀損傷的整復手術,，患者均十分滿意,。今年甲類手術比例比往年明顯上升，開展雙側頸淋巴清掃術,；髂骨游離移植術,；惡性腫瘤聯(lián)合根治；帶蒂胸大肌,、胸鎖乳突肌皮瓣和游離前臂皮瓣移植術等復雜甲類手術多例,，均取得較好療效。今年我科利用國際先進的xxiti種植系統(tǒng)和xx種植系統(tǒng)開展種植牙植入術xx余顆,，為各種不同需求的患者服務,，明顯提高了科室的層次?？傮w來說頜面外科病房工作量很大,，大家常常從上班忙到下班,，但均無怨言。與此同時我們狠抓核心制度的落實,，不斷提高醫(yī)療質量和服務質量，配合全省和全市的醫(yī)療質量大檢查，特別是省衛(wèi)生廳的三甲醫(yī)院復查,，均取得良好成績。工作中盡量讓每一位患者滿意,。xx～xx月份，出入院診斷符合率,、手術前后診斷符合率、臨床診斷符合率,、治愈好轉率均達xx%,；床位使用率,、術前住院天數(shù)、成份輸血率,、藥品比例均完成院部下達指標,。并按照醫(yī)務處的工作指示抓好病案質量，全年無丙級病歷,，無重大糾紛,，順利完成了口腔頜面外科本年度的工作。另外,，tcs組織修形高頻電刀的使用,，使一些門診小手術更加方便快捷?；颊邼M意度也更高,。

口腔內科、外科,、修復科和正畸科的工作細化,。口腔內科,、外科,、修復科和正畸科均全面提升治療手段，改變以往單一的牙體治療,，為患者提供無痛治療,、序列治療和全科治療，注重對患者的人文關懷,，加強口腔宣教,，讓患者樹立預防為主的觀念,，真正改善牙病患者的生活質量，在患者中贏得良好的聲譽,。今年門診量較去年上升xx%以上,。長期在門診工作的醫(yī)生，工作量,、工作強度均很大,，常常加班加點。今年我科進一步完善科內獎金二級分配,，真正實行多勞多得,，使口腔門診的業(yè)務總量穩(wěn)步上升。

口腔內科利用先進的數(shù)字化牙片機和根管長度測量儀,，使根管治療的水平又上一新臺階,。根管治療是牙體治療中最復雜、最徹底的治療,，治療時間長,，操作過程復雜，但對保存牙體組織療效最好,。一次成功的根管治療將使患者終身受益,。科內常規(guī)開展后牙和變異根管牙的根管治療術,。我科利用xx機用擴根系統(tǒng),、edta根管沖洗液多種手段有力保障前后牙根管治療的質量。并且開始在以往比較薄弱的牙周治療方面加強力量,，派人員參加各類牙周學習班,，期望在以后的工作中口內的這一細支能更加完善和進步,?？趦柔t(yī)生在業(yè)務上勤鉆研，不怕苦,，精益求精,，治療水平日益提高，與省內先進水平同步,，深受患者的好評,。由于搬遷到新大樓后，椅位和人員的增加使門診的就診時間過長的情況有所改善,。

修復科現(xiàn)常規(guī)開展固定義齒、活動義齒,、咬合重建,、精密附著體、套筒冠和扣套鋼托的治療，還開展小兒乳磨牙成品冠的修復,，并且結合技工xx技術開始全瓷修復體的治療,。種植牙修復使常州市民享受到與世界同步的美學牙科。在義齒加工方面,，又大幅降低外送成本,，增加了醫(yī)院和科室的創(chuàng)收。

口腔正畸科在常規(guī)開展先進的直絲弓矯正和種植體支抗快速矯正技術的基礎上,，增加了自鎖托槽矯治技術,、隱形矯治技術及舌側矯治技術，均取得了很好的治療效果,，這同時也將臨床技術和理論水平帶到了一個新的高度,。

科內xx的科研題目“張口度訓練器的設計，制作和臨床運用”已結題,，獲專利一項,。xx獲得衛(wèi)生局“青年創(chuàng)新人才基金”資助。今年我科發(fā)表省級以上雜志論文多篇,，完成醫(yī)院下達的任務,。接收了來自各地醫(yī)學院口腔系的多位同學實習以及xx位進修生，任務繁重,，我科安排專人負責帶教,，使他們的理論和實踐水平都有提高。

我科基本完成了院部制定的各項目標任務,，但我科病房在平均住院天數(shù)沒有完全達到院部的標準,；在科研上尚存在缺陷，有較大的發(fā)展空間,。在這些方面我們應繼續(xù)努力,。今年已申請科研立項xx項，爭取在xx年再有所突破

1,、20xx年要開展復雜牙種植手術,，開展上頜竇提升術和各類植骨手術。要讓每個牙位都成為牙種植手術的適應證,。提高口腔外科和修復科的診療水平,，大大提高門診的業(yè)務總量。

2,、由于口腔癌的生存率較低,，治療尚不規(guī)范。將對口腔癌探索規(guī)范的程序診療,，以期提高生存率,。并考慮開展正頜外科手術,。

3、口腔內科在根管治療中廣泛應用鎳鈦挫,；口腔正畸科常規(guī)開展舌側托槽的矯正新技術,。

4、xx門診大樓的良好平臺,，口腔科全體同仁共同努力,，希望有新的分配機制，爭取業(yè)務總量再上新臺階,。達到社會效益和經(jīng)濟效益共贏,。

護士工作年度個人總結免費篇六

一年的時間在我忙碌的工作下結束了，以自己兒科護士的身份來看,，我今年的工作算是完成的很好,，不僅在很多地方有了進步，還完成了所有領導的下發(fā)的任務,，無條件聽從了領導的安排,，算是完美的結果，但是撇開自己護士身份,，以自己個人來看的話,，今年算是我得到了患者家屬贊賞最多的一年，以下就是我的年終工作總結：

今年一月份分時候參加了一次由醫(yī)院組織,，護士長主講的培訓課,，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式，從觀察,、安撫,、處理等等步驟給我們進行了講解。為了豐富我們的護士知識,，把幾種極其容易誤診的病情也一一的給我們舉例了,，護士長那獨特的見解是我聞所未聞的，從來都沒聽過,，極大程度的給我擴大了兒童護理的知識海洋,。最后還由在醫(yī)院兒科資歷比較老的護士，給我們傳授工作經(jīng)驗,，主要是自己遇到的什么疑難雜癥,，讓我們遇到了也能有應對的方法，不至于手忙腳亂的,。為了檢驗這次培訓的成果,，護士長還為我們模擬了一次“兒科護士應急病情處理”每個護士都有參加，我很容易,，最后在兒科眾多護士長脫穎而出,，榮獲第二名的好成績,。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應急急救的能力,。

在今年的年會上被醫(yī)評選為“優(yōu)秀護士”，在整個醫(yī)院一共評選出三名優(yōu)秀護士,，并不是只在兒科評選,，而我則就是我們兒科唯一的一個優(yōu)秀護士，這讓我倍感榮幸,；今年的八月份,，經(jīng)過護士長以及醫(yī)院領導的討論決定，授予了我“夜鶯天使”這個獎,，主要是,，我在那段時間里都是上的晚班，而當時兒科住院部的一個小孩子,，突然發(fā)病,，在我及時正確的急救下，送到手術室后,，安全的出來了,，這也是醫(yī)院對我的行為表示贊賞；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗,，主要是為了感謝我的護理讓他們的孩子順利出院了,，這都是家屬們抬舉，送了我?guī)酌骒浩?；還得一提的是我是小朋友最受歡迎的護士,，好多兒童生病了指定都要我給他們打針，說只有我打得針才不痛,。

我之所以能在今年獲得這次大的進步,，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來貫徹自己，嚴格要求自己,，所以我才能做到把醫(yī)院領導說過的嚴峻工作任務當成自己的工作目標,，從來不會意氣用事，個人主義理念從來不會超過整個護士的團隊主義理念,。這一點我可以明確的說出來,，這是成為一名優(yōu)秀護士必備條件，要知道這些規(guī)章制度都是醫(yī)院經(jīng)歷很久很久才一條條的制定的,，所以我一直都是把這些規(guī)章制度當成自己的護士準則,。

護士工作年度個人總結免費篇七

一年來，在護理部和科室主任的領導下,，我從各方面嚴格要求自己,，帶頭做好科室的工作,，尤其是護理工作，大膽管理和認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作的穩(wěn)步推進,。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調，指導大家做好醫(yī)療溝通,；及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾,，增強科室凝聚力，讓中醫(yī)成為溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在愉快的身心狀態(tài)下工作,，為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境。

我科作為中西醫(yī)結合的綜合內科,，面臨著雜病多,、疑難雜癥多、護理專業(yè)薄弱等問題,。相應地,，中醫(yī)系12名護士中，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結合護理?？?，其余畢業(yè)于西醫(yī)護理，在校期間只學習了簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓深入開展的今天，?？谱o士的特點和優(yōu)勢越來越明顯,。中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一定程度上影響了這個群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性,，也對病房的護理工作質量產(chǎn)生了負面影響,。

鑒于這個現(xiàn)實，我果斷決定從我做起,，培訓所有員工,。主任和醫(yī)生通過業(yè)務講座和業(yè)務查房，參與呼吸,、循環(huán),、消化和神經(jīng)系統(tǒng)等常見內科疾病知識的培訓，中醫(yī)基礎知識和常用技能的培訓,，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識的培訓,。

經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓，考試結果表明，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解,，不僅提高了專業(yè)技術水平,，也大大增強了護士對自己和科室發(fā)展的信心。從那以后,，我采用了日常強化的方法,，結合病房現(xiàn)有的病例，強化訓練出來的知識,，最終打造出了一個技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理團隊。

護士長多年的經(jīng)驗讓我深刻認識到,，一個團隊規(guī)范自己的行為固然重要，但更重要的是改變自己的思想,，升華自己的內心世界,，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質”的內因發(fā)揮作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟；捧一份小報紙叫《天使的心語》,；利用晨會給他們講一些勵志,、哲理等小故事，引起他們對生活和事業(yè)的思考,。不知不覺中,，我科護士的人文素質有了很大的提高。

在對患者的健康教育方面,，大多數(shù)科室的做法是單純依靠護士的口腔教育,。但是通過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士話少,，內容不全,，話多。由于時間有限,，他們說話會很快,，沒有重點，所以病人根本記不住,。為此,，我列出了一份入學教育內容大綱，作為護士的口語教育,，并將詳細內容輸入電腦,。護士做好提綱教育后，把詳細的信息發(fā)給病人,，效果很好,。

俗話說,，趁熱打鐵，我還是要努力的,。在做好科室護理管理的同時,，堅持學新知識。面對我的病人,，面對我的科室,，我可以坦然的說，我一直在為你努力,！但是,，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足,。比如科研是推動護理工作進步發(fā)展的重要動力,，而我們中醫(yī)科的護理科研項目還是空白；比如有時候,，我甚至看到過護士因為要求太嚴格而流下的眼淚和無奈,。所以，展望未來,，我對新的一年護士長的工作充滿信心,。作為護士長，我的努力是爭取護理研究的突破,；寬嚴相濟,，讓你的管理風格更加成熟。