無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

教師假期值班制度篇一

第一條 常規(guī)管理制度

每位老師既是授課老師又是班主任,，對所帶班級全體學(xué)生學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)成績、行為習(xí)慣,、思想品德,、安全全面負(fù)責(zé)。為推進(jìn)學(xué)校各項日常管理工作的有序進(jìn)行,，加強教師隊伍管理,，特約定以下條款：

1、教師上班期間需衣著整潔,，儀表儀容符合教師形象,，講普通話;

2、教師上班,、下班需簽到,、簽退，除開休息日,，其他時間按時簽到,，教師必須在課前30分鐘到校并進(jìn)入教室，下班簽退時間以放學(xué)時間往后推10分鐘為準(zhǔn);上下課執(zhí)行簽到制度,，嚴(yán)禁代簽到,、簽退;

3、教師上班簽到后需到各自教室做好一切上課準(zhǔn)備工作,。入班后先板書再復(fù)習(xí)課文,。沒有特殊情況上課期間不允許批改作業(yè)。按鈴聲上下課,，管理學(xué)生紀(jì)律,、安全,。教室的衛(wèi)生由各班老師管理，桌椅要時時保持整潔;有秩序排路隊放學(xué),。教師沒有按時到校入班或課前準(zhǔn)備時間從事與教學(xué)活動無關(guān)的事,，以遲到論處;

4,、上課之前必須給學(xué)生點到,，認(rèn)真填寫學(xué)生考勤登記表,，未到者，需給家長打電話詢問并登記相關(guān)情況,，遲到學(xué)生及時通知前臺處理,，做到及時與缺課學(xué)生的家長聯(lián)系,，主動預(yù)約補課;一人未補罰10元每人,。

5、按計劃完成教學(xué)任務(wù),，課前提前備課,，寫好教案。教案(包括會議記錄)每月25號之前交一次(隨機(jī)抽查),，交予教務(wù)長進(jìn)行檢查,，課堂上必須認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生;

6、老師必須精力集中,、精神飽滿,、心情愉快的進(jìn)入課堂。不允許在上課時間會客,、接打私事電話,，電話一律調(diào)為無聲狀態(tài)，排除干擾,，認(rèn)真上課,。

7、增強安全意識,，強調(diào)安全教育,，經(jīng)常安全提示，確保學(xué)生校內(nèi)不發(fā)生安全事故,。發(fā)生安全事故的視情節(jié)輕重予以老師處

罰,，下課后在教室休息，管理學(xué)生安全,，如學(xué)生出現(xiàn)流血,、受傷情況，該班任課老師負(fù)50%責(zé)任,，學(xué)校負(fù)50%;

8,、教師因故不能按時上課,，至少應(yīng)提前7天告知相關(guān)負(fù)責(zé)人;請假、遲到每月都扣全勤,，請假必須提前7日以上,，未經(jīng)批準(zhǔn)屬于曠工(特殊情況除外);

9、老師上完課離開教室時關(guān)閉教室內(nèi)的電燈,、空調(diào),、門窗等

10、因工作需要,，需向?qū)W校借教學(xué)工具等,，需在相關(guān)負(fù)責(zé)人處詳細(xì)登記，并注明歸還時間,，在規(guī)定歸還時間內(nèi)不能歸還的需向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明具體情況,，損壞和丟棄需照價賠償;如需要打印資料請向劉sir 申請，并要求劉sir 幫你打印出來,。

11,、每學(xué)期召開一次家長會，總結(jié)本學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，展示學(xué)員一學(xué)期的學(xué)習(xí)成效,，內(nèi)容形式由教師自行安排, 并上交策劃方案;

12、每學(xué)期進(jìn)行一次期中與期末測試,。并將成績記錄在學(xué)生《成長檔案》中,，認(rèn)真填寫期末評語與通知書，嚴(yán)禁找他人代寫,，并做好勸學(xué)工作,，鞏固生源;

13、為保證教學(xué)質(zhì)量,，教師每月需存放100元的教學(xué)質(zhì)量保證金,，存滿1000/人為止;

14、辭職書(需提前3個月以書面形式提交辭職報告,，口頭形式不予承認(rèn),，否則教學(xué)質(zhì)量保證金不退)

第二條 獎勵制度

為維護(hù)學(xué)校的勞動紀(jì)律和各項制度，鼓勵先進(jìn),，調(diào)動教師的積極性,、創(chuàng)造性、保證各項任務(wù)的完成,，學(xué)校對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的教師給予如下獎勵：

1,、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎：輔導(dǎo)學(xué)生在市級以上比賽中獲獎的老師給予獎勵;

市級金獎輔導(dǎo)老師獎金50元、銀獎30元,、銅獎20元 ; 省級金獎輔導(dǎo)老師獎金100元,、銀獎80元,、銅獎50元;

國家級金獎輔導(dǎo)老師獎金200元、銀獎150元,、銅獎100元;

2,、節(jié)日補助: 三八節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié) 教師節(jié) 春節(jié)(補貼根據(jù)學(xué)校效益相應(yīng)補助);

3、高溫補助：200元;

4,、團(tuán)隊旅游：每年旅游一次,，根據(jù)業(yè)績分配旅游路線 暑、秋季鞏固率(不包括春季)學(xué)?？傮w鞏固率在百分之80以上,，旅游費用不低于1200元，總體鞏固率在百分之70以上旅游費用不低于600元,，總體鞏固率低于百分之69以下取消旅游,。

6、保險(含試用期3個月至滿12月后)：養(yǎng)老保險150元/月;

第三條 處罰制度

1,、如發(fā)現(xiàn)有代簽到,、簽退者,，扣5元;

2,、嚴(yán)禁遲到早退，違者扣10元/次,。無故早退或中途離開課堂者,，扣20元/次。開會遲到,，扣5元/次,，無故缺席者，扣10元/次;

3,、事假需事先調(diào)好課,，學(xué)校不安排代課，除婚假,，喪假(直系親屬)之外,，請假一次(請一節(jié)課或一天、兩天,，性質(zhì)一樣),，無全勤獎并扣10元。未經(jīng)請假,，無故曠工,，無全勤獎并平時曠工扣75元每次，周末曠工扣100元每次,。病假需本人(危,、重可親屬代替) 親自向校長請假,，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排代課,，若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處;

4,、每學(xué)期老師應(yīng)主動與每個學(xué)生家長聯(lián)系四次以上(包括家長會)，每月制度相對的電話教學(xué)任務(wù),，并寫好電話記錄,，了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)情況。如果有電話停機(jī)或是打不通的必須注明,，并及時登記好,，每月月底上交學(xué)校電話交流表，沒有完成電話教學(xué)任務(wù)者,，如果有電話停機(jī)或是打不通的必須注明,，如果有一個沒有打的一個學(xué)生罰5元。

5,、上課時老師不準(zhǔn)接打電話,、聊天，玩手機(jī),，下課后嚴(yán)禁

老師趴在課桌上睡覺,，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元;

6,、每月25號之前上交教案,、會議記錄，未完成教案的老師每月扣50元;

7,、在學(xué)校本部上課及到各教學(xué)點上課的老師,，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，被學(xué)?；蚣议L投訴(經(jīng)核查后與投訴情況相符合),，第一次罰款10元，第二次被投訴,，罰款50元,，第三次被投訴，自動解除勞動合同(反應(yīng)情況和建議不算);

8,、老師拒絕執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,，當(dāng)班時不服從校方管理，拒絕工作或緊急情況不服從校方指派工作的,，(如招生期間調(diào)度安排,，公開課指定安排，學(xué)校組織的師資培訓(xùn)等活動)扣100元;

9、教師按時負(fù)責(zé)打掃好教室衛(wèi)生,，如果發(fā)現(xiàn)沒有打掃扣20元/次(無紙屑,，無泥印等);

10、教師上完課離開教室時,，未關(guān)閉教室內(nèi)電燈,、門窗等，每人扣2元/次,，空調(diào)未關(guān),，每人扣20元/次;

第四條 溝通途徑

學(xué)校的成功，有賴于全體教師之間能相互信任,、尊重及諒解,，因此，學(xué)校極力鼓勵教師與學(xué)校負(fù)責(zé)人做如下溝通：

1,、提出意見：教師有任何建議,，可直接向?qū)W校負(fù)責(zé)人提出，由學(xué)校酌情加以考慮,，對有建設(shè)性的提議將給予相應(yīng)的表彰;

2,、尋求工作問題上的輔導(dǎo)(商討個人發(fā)展計劃);

3、申訴不滿：教師如對學(xué)校安排工作有不滿之處,，可以向教育主管部門提出申訴,，資料內(nèi)容將會保密，學(xué)校也會予以詳盡審查,，任何匿名的投訴,，學(xué)校將不予處理。

為更高效的實施本管理制度實行簽名制：

學(xué)校代表人(簽字)

學(xué)校任課教師(簽字) 第五條 本制度自發(fā)布之日起生效,。

教師假期值班制度篇二

為確保節(jié)假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要,，結(jié)合本校實際,，特制訂本制度：

一、節(jié)假日實行由校領(lǐng)導(dǎo)帶班,，中層及以下工作人員輪流值班,。

二、節(jié)假日值班人員應(yīng)有高度責(zé)任感,，工作認(rèn)真,，嚴(yán)格遵守值班作息時間，不遲到,、不早退,，不空崗。

三,、值班期間要至少上下午各一次巡查護(hù)校行為,，檢查辦公室,、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞,、有無火災(zāi)隱患及有無水,、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并會同傳達(dá)室人員做應(yīng)急處理,。

四、值班期間要作好接收上級通知,、接聽電話,、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來客問明緣由,，辦理登記手續(xù),。

五、上級的通知,、文件,，值班人員要及時通知到有關(guān)人員。

六,、值班人員嚴(yán)格按照值班表安排上崗,，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值班人員不能擅自調(diào)班,。

七,、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況,，做好值班情況記錄,。下班時做好交接手續(xù)。

八,、若因值班人員責(zé)任心不強,、擅離職守，出現(xiàn)安全事故,，造成學(xué)校公物損壞及水,、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度,，追究其責(zé)任,，并賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

教師假期值班制度篇三

一,、學(xué)校實行節(jié)假日值班制度,，實行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合值班制度,。值班時間為8：00--17：00,。

二、周六,、周日及“國慶”,、“元旦”、“五一”清明節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)等學(xué)期內(nèi)的假期值班人員為當(dāng)周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定,。

三,、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù))，在自己辦公室值班,。不準(zhǔn)無故遲到或早退,，因故未到者須提前和其它值班教師調(diào)好時間，或交代好有關(guān)職責(zé)由其它值班教師代為值班,，不得無故離崗,。不做私活。

四,、值班人員應(yīng)注重儀表,，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄,、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作,，每天要認(rèn)真填寫好《值班記錄》。嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事情,。定時巡視校園,，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步解決。

五,、對來訪人員,，應(yīng)熱情接待，妥善安排,。

六、加強進(jìn)出校門檢查,，來客進(jìn)門履行登記手續(xù),，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。主要的來電來文或來訪情況,、無法處理的偶發(fā)事項,，要及時向校長匯報。

七、要做好值班的交接班工作,。值班人員在完成規(guī)定的值班任務(wù)后,，要在當(dāng)天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達(dá)室，下一值班人員于次日早上到傳達(dá)室領(lǐng)取值班材料,。不準(zhǔn)把材料留于辦公室,，影響值班工作的順利開展。

八,、緊急情況請及時撥打110或119,。