總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

人才培訓工作總結篇一

一、培訓工作的開展狀況

截至到20__年12月4日,，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次,。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上,，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經費達20680元,，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面,。年度培訓計劃完成率達86%以上,。

二,、培訓課程概括主要分為以下幾大類

1,、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報,，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職,，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓,，培訓主要涉及企業(yè)文化,、規(guī)章制度;安全教育;微生物基礎知識;gmp基礎知識;薪資福利制度以及社?；A知識20__年度培訓工作總結范文5篇工作總結

培訓由相關部門帶給課件支持,，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。

2,、專業(yè)知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關,，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召，公司投入超多人力,、物力,、財力開展制藥研究,，生產質量相關的專業(yè)知識培訓,，以提升員工的專業(yè)素質，保障生產出來的是合格的,，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析,、新藥研究分析,、質量控制等方面,。

3,、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛,，(例如：崗位sop培訓,、gmp相關文件培訓,、設備操作培訓,、衛(wèi)生管理培訓,、安全生產培訓等等)它是整個培訓體系中占比的一部分,，月均培訓次數20場次左右,，同時此類培訓會根據實際狀況以及培訓需要進行相關的考核。

4,、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后,，將新員工安排至新的崗位,，由部門根據實際狀況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。

三、培訓工作分析

1,、取得的成績：

a：順利完成了20__年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作,。

c：基本順利的完成了20__年度培訓計劃里面的相關培訓。

2,、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃,、培訓課程設計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠,。

b：培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的,，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間,，可有可無,，對培訓支持力度不夠,。

c：培訓講師的職責心不高,，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的,，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科,，忽略了培訓互動的原則。

d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度,，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因。

e：內部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺,，所以，需要改善并進一步規(guī)范內部講師管理,，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

f：按照相關資料對培訓的要求,，一個完整的培訓，務必要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處,，切實貼合實際的執(zhí)行下去。

根據過去一年的工作存在的不足,，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手,，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化,，并合理化的執(zhí)行：

1：從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識,，并根據實際狀況去解讀分析,，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師,。

2：切實了解，分析員工對于培訓的實際需求,，真正做到培訓為員工而做,。

3：加強與各部門的溝通交流,，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培訓以年度計劃為方向,，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務必帶給相關的資料包括現場視頻或者圖片,，讓培訓落到實處，員工切實受益,，不再僅僅成為各項檢查的附庸,。

整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作,，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解,，同時更加深刻的明白自身的不足,。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業(yè)領域方面的滲透,，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景,，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位,，并為之努力的方向。在新的一年中,，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識,，增進同行以及同事之間的溝通交流,，取長補短,，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。

人才培訓工作總結篇二

回顧流逝的時光,，不經意間，來已經一年多了,，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作,，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到,，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：

一、培訓工作的開展狀況

截至到20__年12月4日,，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次,。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右,，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓,、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面,。年度培訓計劃完成率達86%以上。

二,、培訓課程概括主要分為以下幾大類

1、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報,，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大,，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求,，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化,、規(guī)章制度;安全教育;微生物基礎知識;gmp基礎知識;薪資福利制度以及社保基礎知識20__年度培訓工作總結范文5篇工作總結

培訓由相關部門帶給課件支持,，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核,，以到達及時反饋培訓效果,。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓,。

2,、專業(yè)知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力,，但在職人員的專業(yè)素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關,，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召，公司投入超多人力,、物力、財力開展制藥研究,，生產質量相關的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質,，保障生產出來的是合格的,，精良的產品,。培訓主要涉及工藝研究分析,、新藥研究分析、質量控制等方面,。

3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛,，(例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓,、設備操作培訓,、衛(wèi)生管理培訓,、安全生產培訓等等)它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數20場次左右,，同時此類培訓會根據實際狀況以及培訓需要進行相關的考核。

4,、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后,，將新員工安排至新的崗位，由部門根據實際狀況安排各種實際性培訓,，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓,。

三,、培訓工作分析

1、取得的成績：

a：順利完成了20__年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓方面的支持工作,。

b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。

c：基本順利的完成了20__年度培訓計劃里面的相關培訓,。

2、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠,，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設計,、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。

b：培訓執(zhí)行方面,，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠,，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無,，對培訓支持力度不夠。

c：培訓講師的職責心不高,，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的,，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科,，忽略了培訓互動的原則,。

d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度,，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因。

e：內部講師授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺,，所以,，需要改善并進一步規(guī)范內部講師管理,，提升內部講師授課水平,，推行內部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍,。

f：按照相關資料對培訓的要求,，一個完整的培訓，務必要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻,，從而督促培訓工作落到實處，切實貼合實際的執(zhí)行下去,。

根據過去一年的工作存在的不足，在新的一年中,，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化,，并合理化的執(zhí)行：

1：從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識,，并根據實際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高,，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師,。

2：切實了解，分析員工對于培訓的實際需求,，真正做到培訓為員工而做,。

3：加強與各部門的溝通交流,，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持,。

4：培訓以年度計劃為方向,，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務必帶給相關的資料包括現場視頻或者圖片,，讓培訓落到實處，員工切實受益,，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作,，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解,，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導,，專業(yè)領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景,，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向,。在新的一年中,，在做好培訓相關工作的同時,，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流,，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步,。

人才培訓工作總結篇三

進入單位實習，現根據這幾天來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度,，對一試用期人事助理工作學習情況總結如下：

一、政治思想方面

認真加強思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十八大和十八屆五中,、六中全會精神，深入領會執(zhí)行中央,、省和市局、市政府的一系列重大方針,、政策、措施,。學習了相關文件,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論,、社會主義市場經濟理論及現代經濟,、科技,、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習,，使思想認識和自身素質都有了新的提高。

二,、工作方面

本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務,。

1,、深入開展調查研究。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3,、積極申報國家資金支持的建設項目。

4,、做好年度管理計劃工作,。

三、學習生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

作為一名機關工作者，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守,，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

我來公司這幾天,，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強理論學習,，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工。

人才培訓工作總結篇四

我很榮幸加入這個大家庭,，不知不覺已經在公司已經_個多月了，在領導和其他同事的熱心幫助下,，我發(fā)現自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步,，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，我將以全新的面貌來迎接新年的到來?，F對20__年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。

二、負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù)。

三,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜,。

四,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等。

五,、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系,，協(xié)助組織員工的各類活動。

六,、負責核算公司所有員工的工資,，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決,。

七、可以自己獨立處理保險和工傷的事宜,。

八,、幫公司其他同事訂火車票機票,，解決大家出行的后顧之憂,。

不過我覺得自己還有不足：

工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,，人力資源方面的知識還有所欠缺,，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導和同事學習,，不斷提高自自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

人才培訓工作總結篇五

進入單位實習,，現根據這幾天來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一試用期人事助理工作學習情況總結如下：

一,、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆五中,、六中全會精神，深入領會執(zhí)行中央,、省和市局、市政府的一系列重大方針,、政策,、措施。學習了相關文件,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機,，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟,、科技、法律,、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高,。

二,、工作方面

本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習,，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務。

1,、深入開展調查研究,。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設項目,。

4、做好年度管理計劃工作,。

三、學習生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領導,、同事們請教，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

作為一名機關工作者,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守,，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人,。

我來公司這幾天,，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的員工,。

人才培訓工作總結篇六

我很榮幸加入這個大家庭，不知不覺已經在公司已經_個多月了,，在領導和其他同事的熱心幫助下,，我發(fā)現自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，我將以全新的面貌來迎接新年的到來。現對20__年的工作總結如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。

二,、負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù)。

三,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜,。

四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料,、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等,。

五、幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動,。

六、負責核算公司所有員工的工資,，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決,。

七、可以自己獨立處理保險和工傷的事宜,。

八,、幫公司其他同事訂火車票機票，解決大家出行的后顧之憂,。

不過我覺得自己還有不足：

工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,，人力資源方面的知識還有所欠缺,，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導和同事學習，不斷提高自自身專業(yè)素質,，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好!

人才培訓工作總結篇七

偶然回首，才發(fā)現2020年居然已經不知不覺走到了一半,。也許是前方的夢想太吸引人,，又或許是在前進的路上所太過沉迷于前進的努力之中?？傊?，現在也該稍微停下看看過去的自己了,。

上半年中,，我作為人事部的一員,，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為,，現在能好好的完成自己的工作,，對我來說也是一種進步,。但是在接下來的時間里，我要試著去提升自己的工作能力,。想要提升，就不能離了最基本的工作,，所以現在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結，希望我能在將現在工作做好的情況下,，不斷的提升自己，讓自己的能力和工作都能得到進一步提升!我對上半年的工作總結如下：

一,、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現在也能做好平常的基本工作,，但是在很多時候，也是要跟著前輩去做才能做好,。經過我的反思,，這是我在工作上過于依賴過去的經驗，卻不知道去學會新的知識的緣故,。所以在之后的工作中，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情,，當然,，這些也都有和前輩好好請教。

二,、招聘方面

現在我也能自己處理一些招聘方面的工作，雖然還不能做到獨自進行面試,，但是在招聘的工作中，我也一直作為助手在努力,，不斷的在工作中累積經驗?，F在我也能去處理一些招聘信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工,。

三、日常工作

作為晚輩,，我做的大部分還是一些比較簡單的工作，如對各部門的調解,、信息的傳達,、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上,。

主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成績的考核做好核對和統(tǒng)計,。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查,。

四、不足

縱觀這上半年的工作,，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩,，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處,。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思考工作中的問題,，自己去累積經驗，這樣才能學的更深,。

五,、總結

在寫完總結之后，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法,，也許這是因為我又找到了許多的不足的方面,。在工作中，還是需要自己去親身體會,，才能知道自己究竟在什么地方還做的不夠,。

人才培訓工作總結篇八

偶然回首，才發(fā)現2020年居然已經不知不覺走到了一半,。也許是前方的夢想太吸引人,，又或許是在前進的路上所太過沉迷于前進的努力之中?？傊?，現在也該稍微停下看看過去的自己了。

上半年中,，我作為人事部的一員,，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為,，現在能好好的完成自己的工作,，對我來說也是一種進步。但是在接下來的時間里,，我要試著去提升自己的工作能力,。想要提升，就不能離了最基本的工作,，所以現在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結,，希望我能在將現在工作做好的情況下，不斷的提升自己，讓自己的能力和工作都能得到進一步提升!我對上半年的工作總結如下：

一,、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人,，我現在也能做好平常的基本工作，但是在很多時候,，也是要跟著前輩去做才能做好,。經過我的反思，這是我在工作上過于依賴過去的經驗,，卻不知道去學會新的知識的緣故,。所以在之后的工作中，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情,，當然,，這些也都有和前輩好好請教,。

二,、招聘方面

現在我也能自己處理一些招聘方面的工作，雖然還不能做到獨自進行面試,，但是在招聘的工作中,，我也一直作為助手在努力，不斷的在工作中累積經驗?，F在我也能去處理一些招聘信息方面的問題,，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三,、日常工作

作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡單的工作,，如對各部門的調解,、信息的傳達,、員工信息的整理等,。平常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是檢查新老員工的信息是否完整,，并對員工每個月成績的考核做好核對和統(tǒng)計。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查,。

四,、不足

縱觀這上半年的工作,，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩,，這不僅給前輩帶來了不小的負擔,，也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中,，我要更多的試著自己去思考工作中的問題,，自己去累積經驗，這樣才能學的更深,。

五,、總結

在寫完總結之后，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法,，也許這是因為我又找到了許多的不足的方面,。在工作中，還是需要自己去親身體會,，才能知道自己究竟在什么地方還做的不夠,。