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首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇一

1、參與公司重大決策,、參與公司核心運(yùn)營與管理,、資源整合,。

2,、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營,、技術(shù)支持,、市場推廣、銷售,、售后服務(wù)等部門的日常工作,，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé),。

3,、協(xié)助ceo制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、監(jiān)控,，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4、協(xié)助ceo負(fù)責(zé)公司對外合作,、媒體宣傳與公關(guān),，資源對接等;

5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,，并提供各方面的資源,，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售,。

6,、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系,、品牌市場推廣體系,、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計(jì)劃,，提出市場推廣,、品牌、公關(guān),、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃,、運(yùn)營計(jì)劃,、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案,，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

7,、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo),。

8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,，監(jiān)測指標(biāo),，完成運(yùn)營審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，英語6級以上水平;

2,、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè),，運(yùn)營管理模式和工作流程;

3,、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn),，

4,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

5,、有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

6、有遠(yuǎn)大理想,，創(chuàng)造美好產(chǎn)品,，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè),。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;

2,、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,，并提出合理化建議;

4、制定并完善運(yùn)營制度體系,、業(yè)務(wù)流程,，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

5,、對本行業(yè)發(fā)展趨勢,、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉市場分析,、市場定位,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營,，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,，擅長組織和協(xié)調(diào);

4,、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

5,、具有高度的責(zé)任感,，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇三

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,，參與公司的整體策劃;

以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù),、推廣公司品牌,，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)平臺的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品,、運(yùn)營,、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力,，擅長組織和協(xié)調(diào);

3、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力,，能夠維護(hù)好各類型客戶;

4,、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇四

1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略,，并推動產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場,、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé),。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,，定期為公司提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策,、流程;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度,、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;

8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn),，與it部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);

10.選拔,、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲備必備人才;

11、ceo安排的其它工作,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,，最大化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo),，完成運(yùn)營審計(jì),，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5,、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6,、主持公司的營運(yùn)會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1、善于制定物流公司長,、中,、短期戰(zhàn)略,，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合,，對物流、供應(yīng)鏈,、車隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具備運(yùn)營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力,，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇六

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

以運(yùn)營為導(dǎo)向,，推動公司業(yè)務(wù),、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報(bào);

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象,。

任職要求：

1,、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品,、運(yùn)營,、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,，具有大局觀和使命感;

3,、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

4,、具有良好的客戶溝通能力,，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有較強(qiáng)的邏輯思維,，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略,、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

2,、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3,、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶,、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標(biāo)。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì),、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,、提升用戶體驗(yàn);

6、獨(dú)立的操盤手,，有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

2、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運(yùn)營,、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5,、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)行業(yè),、市場競爭情況等信息分析,，根據(jù)ceo戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中,、長期運(yùn)營策略和運(yùn)營目標(biāo);

2,、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度,，完善公司運(yùn)營管理;

3,、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù),、行政,、人力資源的管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，4年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,，精力充沛,，可以承受較大工作壓力。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;

3,、分析確定用戶的特征群體,，規(guī)劃運(yùn)營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,，不斷提升流量和用戶粘性;

4,、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動針對性及效率;

5,、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運(yùn)營水平;

任職要求：

1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播,、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3,、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

5,、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，新媒體運(yùn)營,，產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上,、線下、產(chǎn)品,、活動,、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體kpi目標(biāo),，對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

3. 了解行業(yè)趨勢,，把握市場機(jī)會，關(guān)注競品,，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

4. 利用數(shù)據(jù),，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求,，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

5. 負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式,、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案,。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷,，3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉app運(yùn)營管理流程;

2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,，在社會化媒體的運(yùn)營策略,、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解;

3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng),、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,，有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;

4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),，有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃,、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),，具備良好的執(zhí)行能力,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶,，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心,，搭建并運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

2,、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動,、咨詢、服務(wù),、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺,，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

3、 實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的o2o業(yè)務(wù)模式,，熟練掌握網(wǎng)站,、微信、app,，小程序等推廣技術(shù)與手段,，熟練運(yùn)用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段,、方法;

4,、 熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具,、游戲工具等,，達(dá)成客戶的參與、分享,、拉新,、裂變、推薦,、活躍留存等營銷目標(biāo),，對客戶進(jìn)行線上線下互動開展運(yùn)營，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;

5,、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析,，提高運(yùn)營效率;

6、 具備對平臺和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝,、營銷組合,、概念策劃等能力;

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷,，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，具備線上,、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;

3,、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位,、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;

4,、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神,，抗壓力強(qiáng);

5,、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力,、協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力,，具有高度的工作熱情和責(zé)任心,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程sop，建立規(guī)范,、高效的管理體系;

3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,，包括選址裝修、門店形象打造,、門店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理等;

4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行,、實(shí)現(xiàn)公司階段性營運(yùn)目標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn),、績效考核與管理;

6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實(shí)施,，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶滿意度,，維護(hù)公司品牌與形象;

7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,，同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗(yàn),，具有良好英語能力者優(yōu)先;

2.具有豐富的戰(zhàn)略管理,、人力資源管理、項(xiàng)目管理,、市場營銷,、財(cái)務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗(yàn);

3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,，有能力建立,、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

4.具有敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的能力,，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

5.具有較強(qiáng)的激勵(lì),、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng),。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合ceo制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo),。

2,、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,，業(yè)務(wù)流程,，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營,。

3,、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建,、培訓(xùn)及日常管理工作,，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤,、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略,。

5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引,，根據(jù)ceo及部門的需要,，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告,。

6,、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7,、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，制定年度、季度,、月度營銷投放方案,，控制營銷成本，提升利潤。

8,、電商行業(yè)發(fā)展迅速,，市場格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制,、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系,。

9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,，制定季度,、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查,、落實(shí),、反饋。

10,、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心),，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗,，出成績。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，管理、經(jīng)濟(jì),、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。

2、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓,、京東,、或者新渠道。

3,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,，控制,、協(xié)調(diào)能力。

4,、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,，不甘平庸，對自己的能力有信心,，做事果敢有決心能決斷,，意志堅(jiān)韌。

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,。

6,、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力,、溝通表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,。

7,、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,，建立健全經(jīng)營管理體系,，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，合理配置各部門資源,，使資源利用最大化;

4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),，為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

5.主持商務(wù)談判,，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷,， 5年以上運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司coo者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理,、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.全面的運(yùn)營管理能力,，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測,、決策能力,，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

4.思維敏捷,，具有較高的組織管理,、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,，良好的語言表達(dá)能力;

5. 較強(qiáng)的英文聽,、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,，愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

7.為人正直、誠信,、敬業(yè),，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營官主要職責(zé)篇十五

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,，年度經(jīng)營大綱，分解,、具體落地,，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對經(jīng)營業(yè)績,、指標(biāo)負(fù)責(zé),。對市場趨勢，競品動態(tài)進(jìn)行分析把控,，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,。

2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度,、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃,，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度,，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,。

3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習(xí)慣,，競品信息,，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位,，實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化,，高效提升研發(fā)效率,，降低研發(fā)成本。

4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,，統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊(duì),，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝,，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試,。

5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,，規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,，完成年度產(chǎn)量指標(biāo),。

6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,，把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn),，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),，對營銷結(jié)果負(fù)責(zé)。

7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,，對供貨商進(jìn)行綜合評估,，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略,，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性,。

8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息,、客戶盈利,，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析,、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐,。

9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運(yùn)營戰(zhàn)略角度對商品定位,、渠道策略,、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場調(diào)研,、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品,、團(tuán)隊(duì),、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率,、庫存率等方面),。