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首席運營官主要職責(zé)篇一

1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系,，做好業(yè)務(wù)規(guī)范,、運營成本及風(fēng)險管控;

2、根據(jù)行業(yè),、市場競爭情況等信息分析,，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度,、季度運營策略和目標(biāo),，并具體推動實施，對平臺交易額,、轉(zhuǎn)化率,、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控,，優(yōu)化推廣平臺,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，年齡35-45歲;

2,、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中,，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車,、汽車租賃,、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5,、對線上線下結(jié)合,，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6、有全局觀,，對整體效率,，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3. 監(jiān)督,、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 協(xié)助ceo,，全面主持公司的管理工作,，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,，溝通與銜接各部門的工作,，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官主要職責(zé)篇三

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施,。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議,。

7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃,，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資,。

8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定。

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

首席運營官主要職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),，制定本部門的工作目標(biāo);

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體,，規(guī)劃運營活動的方向及特色,，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4,、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,，加強(qiáng)活動針對性及效率;

5,、定期開展團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運營水平;

任職要求：

1,、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3,、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強(qiáng)的把握;

4,、有運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及溝通協(xié)作能力;

5,、結(jié)果導(dǎo)向,，較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運營官主要職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理,、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3,、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶,、提升用戶活躍度，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標(biāo),。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合,，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)公司整體運營工作,，進(jìn)行網(wǎng)站,、產(chǎn)品、app,、平臺,、營銷、推廣,、活動策劃等運營,，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

6,、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗,，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

2、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運營,、推廣、管理經(jīng)驗;

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5,、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào),、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官主要職責(zé)篇六

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡app的運營,、推廣工作,，負(fù)責(zé)app平臺客戶的維系與拓展;

2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)app的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,，并有效推動執(zhí)行,，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作,，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃,、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、熟知整合營銷,、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

5,、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,，對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官主要職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.參與公司整體規(guī)劃,，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上,，具有企業(yè)管理,、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理,、人力資源管理,、行政管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,，具有豐富的項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;

3.熟悉運營管理模式,，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng);

5.較強(qiáng)的邏輯思維能力,，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席運營官主要職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,，包括平臺功能策劃,、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營,，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

2,、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶,、市場的需求,，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,，跟蹤新的技術(shù)和資源,，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān),、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,，保持信息通暢，合理配置資源,，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,。

4、通過數(shù)據(jù)分析,，深入分析用戶行為,，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度;

5,、建立理財產(chǎn)品,、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算,，監(jiān)控各項策略的實施;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營,、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有p2p,、p2b或者p2c等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,，有較豐富的網(wǎng)站策劃,、項目規(guī)劃,、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力,。

首席運營官主要職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營、市場和推廣的工作;

2,、制定運營計劃,，確定運營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

3,、策劃平臺運營,、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

4,、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理,、培訓(xùn)、績效考核等,。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，5年以上運營經(jīng)驗,，2年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗，有商家運營,、用戶運營,、商品運營經(jīng)驗，熟悉運營相關(guān)方法,，有成功產(chǎn)品運營案例,，有推廣渠道者優(yōu)先;

3、具備獨立運營能力,，熟悉市場分析,、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;

4,、具有良好的溝通能力,，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識,。

首席運營官主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)全公司運營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施,。

2.負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程,，建立精簡,、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作,，建立有效的運營機(jī)制,。

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告,。

4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,，負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略,、運營管理計劃和方案,，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

5.密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議,。

6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會,、經(jīng)濟(jì)運行分析會議，及時通報公司運營管理情況,，布置檢查督辦工作情況,，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,，建立和維護(hù)公司良好的社會形象,。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職位要求：

1.專業(yè)要求：經(jīng)營管理類,、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān),，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在遇到緊急情況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解,。

3.個人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心,，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力,、策劃能力,、推廣能力、人際能力。

首席運營官主要職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,，發(fā)掘新的機(jī)會，執(zhí)行從0到1的計劃,。

2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

3. 調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊不足的領(lǐng)域,，并提出落地的解決方案,。

要求：

1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先,。

2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后,，再上管理崗,。

3. 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先,。

首席運營官主要職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標(biāo),、年度發(fā)展計劃,，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;

2,、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

3、負(fù)責(zé)公司整體運營工作,，進(jìn)行網(wǎng)站,、產(chǎn)品、app,、平臺,、營銷、推廣,、活動策劃等運營,，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

4,、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度,、季度營銷目標(biāo),，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā),、ui設(shè)計,、運營、市場及商業(yè)合作,、銷售),，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作,，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量,，并進(jìn)行效果評估和分析;

6、獨立的操盤手,，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

7,、負(fù)責(zé)公司的運營數(shù)據(jù)分析,、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;

8,、定期開展團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運營水平;

9、公司高管團(tuán)隊成員,，公司合伙股東,，直接向ceo匯報。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理工作經(jīng)驗;

2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,，同時有過戰(zhàn)略管理,、組織變革管理、人力資源管理,、項目管理,、市場營銷、財務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

3,、有較強(qiáng)的項目管理能力,，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;

4,、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神,，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,，具備10人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，心態(tài)積極主動,，推動項目的進(jìn)程,，以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、善于溝通和協(xié)調(diào),，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,、整合資源能力強(qiáng);

6,、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者,，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;

7,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,，責(zé)任心,。

首席運營官主要職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中,、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施,、監(jiān)控,，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營運效率,，并組織,、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目,、產(chǎn)品,、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊緊密合作。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，合理配置各部門資源，保證信息通暢,，資源化利用;

4,、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進(jìn)方案,，提高管理水平和公司整體工作效率;

5,、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各kpi指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益,，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗,，工商管理,、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

2,、8年以上管理經(jīng)驗,，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

3、精通財務(wù),、稅務(wù),、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,， 溝通協(xié)調(diào)能力,、人際交往和社會活動能力

5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力,、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,，責(zé)任心強(qiáng),，能承擔(dān)較大壓力;

6、熟悉it行業(yè)的人才優(yōu)先考慮,。

首席運營官主要職責(zé)篇十四

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營大綱,，分解,、具體落地，督導(dǎo)及跟進(jìn),，對經(jīng)營業(yè)績,、指標(biāo)負(fù)責(zé),。對市場趨勢，競品動態(tài)進(jìn)行分析把控,，及時調(diào)整經(jīng)營策略,。

2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度,、年度預(yù)算方案與工作計劃,，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度,，對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督,。

3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習(xí)慣,，競品信息,，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位,，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率,，降低研發(fā)成本,。

4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊,，結(jié)合企業(yè)品牌定位,，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,，確保項目順利實施,，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃,，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo),。

6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢,，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點,，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進(jìn)，對營銷結(jié)果負(fù)責(zé),。

7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化,，制定和調(diào)整合作策略,，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性,。

8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息,、客戶盈利,，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析,、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐,。

9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位,、渠道策略,、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計資源的整合,、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品,、團(tuán)隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售,、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率,、庫存率等方面)。

首席運營官主要職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運營管理,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃,，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案,，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址,， 入駐,，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運營制度,、標(biāo)準(zhǔn)和流程,， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

5.及時掌握用戶,、客戶的反饋,研究分析用戶,、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程,、操作手冊,。

7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督,、門店 5s 管理、門店資源,、門店成本管理,、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理,、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;

8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，進(jìn)行員工的有效管理。

9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績,、市場反饋等對運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估,，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容,，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

任職要求：

1,、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲,，氣質(zhì)形象佳。

2,、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理,、運營經(jīng)驗,，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;

3,、具備敏銳市場洞察力,、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓,、創(chuàng)新意識;

4,、為人正直、忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn),、敬業(yè);

5、具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)異的工作業(yè)績,、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

6,、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,。

首席運營官主要職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、公司產(chǎn)品直供終端門店,，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

2,、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度,、策略,、促銷活動落實、執(zhí)行,、實施,。

3、負(fù)責(zé)定期收集,、整理,、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判,、價格管理、市場維護(hù),、售后服務(wù),、處理投訴等項工作。

5,、確保完成公司下達(dá)的月度,、季度、年度指標(biāo);

任職要求：

1,、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗,、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;

2,、具有豐富的管理經(jīng)驗,，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,，熟悉連鎖點工作程序及特點;

3,、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識,，有大客戶資源者優(yōu)先;

4,、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識,、溝通談判能力,、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,、人際交往溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力;

首席運營官主要職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定,、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品,、市場、技術(shù)的重新梳理,、規(guī)劃與定位;

2,、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團(tuán)隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣,、電銷,、新媒體運營、社群運營,、客服,、營銷策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù),，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

3,、制定和完成年度、季度,、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo),，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

4,、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

5、公司bp,、解決方案擬定,，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃,，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

6,、與行業(yè)渠道,、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合,、整合合作，包括基因檢測,、醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)療平臺、媒體平臺,、醫(yī)藥公司等合作;

7,、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程,、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團(tuán)隊建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理,。

任職要求：

1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗,，在市場體系各個維度包括市場營銷,、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗,。

2,、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺,，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,，有成功的營銷運營案例;

3、有豐富的網(wǎng)站運營,、新媒體運營,、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣,、項目管理等經(jīng)驗,，擅長精細(xì)化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系,、數(shù)據(jù)分析體系,、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。

4,、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團(tuán)隊管理和建設(shè)能力,。

首席運營官主要職責(zé)篇十八

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實施。

6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息,、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議,。

7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定,。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度,。

10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官主要職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,，最大化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo),，完成運營審計,，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

5,、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6,、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職要求：

1、善于制定物流公司長,、中,、短期戰(zhàn)略，獨立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合,，對物流,、供應(yīng)鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經(jīng)驗;

2,、具備運營統(tǒng)籌分析,、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團(tuán)隊精神,，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運營官主要職責(zé)篇二十

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要,，制定公司發(fā)展規(guī)劃;

2. 在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，組織公司業(yè)務(wù)整體定位,、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

3. 策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織,、開展,，確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);

4. 渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合,、合作的規(guī)劃,、開拓、執(zhí)行;

5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作,，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運營策略,，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;

6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,，推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運營目標(biāo);

7. 對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn),、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)。