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首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇一

1,、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心,，搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù),。

2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動,、咨詢,、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺,，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

3,、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的o2o業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站,、微信,、app，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù),、手段,、方法;

4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具,、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與,、分享,、拉新、裂變,、推薦,、活躍留存等營銷目標(biāo)，對客戶進(jìn)行線上線下互動開展運營,，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;

5,、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;

6,、 具備對平臺和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝,、營銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1,、 本科及以上學(xué)歷,，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2,、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;

3,、 深刻理解傳統(tǒng)營銷,、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;

4,、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力,，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;

5,、 優(yōu)秀的溝通能力,、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場,，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn),，打勝戰(zhàn);

2,、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌戰(zhàn)略,、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺交易額及真實用戶量);

3,、統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

4,、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

5,、與產(chǎn)品團隊,、技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

6,、負(fù)責(zé)狼性團隊建設(shè),，包括招聘、培訓(xùn),、制定kpi考核,。

任職要求：

1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如b2b,、b2c、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

2,、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3,、具有線上各平臺(含自媒體平臺,、論壇、貼吧,、微信群,、qq群等)協(xié)同運營,、推廣、管理的經(jīng)驗,，且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

4,、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

5,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察,、認(rèn)知和一定的把控能力;

6、最重要的是執(zhí)行力,，執(zhí)行力,，執(zhí)行力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇三

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，制定戰(zhàn)略規(guī)劃,，統(tǒng)籌整個運營團隊(信審、運營,、資管)的管理工作;

緊密把握行業(yè),、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,，提升營運效益,，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

參與討論運營部、信審部,、產(chǎn)品部,、銷售部、催收板塊的政策制定;

參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),，代表零售運營部(審批,、放款、客服,、檔案)提出開發(fā)需求;

對工作中的問題進(jìn)行匯總分析,，向銷售部門及風(fēng)險部門反饋.;

根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;

優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款,，批發(fā)放款,，還款，客服,，檔案并全程參與;

管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇四

職責(zé)：

1,、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù),，深入了解企業(yè)服務(wù)、to b/saas等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),，分析市場格局,，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解,、落實戰(zhàn)略任務(wù),，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

2、組織,、制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施過程,，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

3、及時向ceo及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況,、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機構(gòu),、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

5,、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

6,、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

7、主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

8、負(fù)責(zé)團隊建設(shè),、市場開發(fā),、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;

9,、完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷,，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

2、20xx年以上管理經(jīng)驗,，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

3,、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵,、體系化管理,、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

4,、42歲以內(nèi)(原則上),，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,，具備領(lǐng)導(dǎo)團隊與決策能力;

5,、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展,、項目協(xié)調(diào),、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇五

1,、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展,，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻(xiàn)，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;

2,、 選擇臨床研究中心及cro/smo,，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;

3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的car-t/tcr-t臨床科研合作;

4,、完成生物實驗室籌建,，細(xì)胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修，儀器設(shè)備采購;

5,、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;

6,、 負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護;

7. 臨床合作資源的開發(fā);

8,、 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理;

9,、 完成董事長臨時交辦事項;

10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇六

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,，按月考核評分及時公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實施,。

6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理,，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定,。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度,。

10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合ceo制定公司年度運營規(guī)劃目標(biāo),。

2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系,，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率順暢運營,。

3、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,，全面負(fù)責(zé)運營團隊的組建,、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團隊整體能力提升,。

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引,，根據(jù)ceo及部門的需要,，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告,。

6,、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度,、季度,、月度營銷投放方案，控制營銷成本,，提升利潤,。

8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,，市場格局一日三變,，團隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系,，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系,。

9,、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度,、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行,、檢查、落實,、反饋,。

10、采用中心化管理(當(dāng)好團隊的核心),，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā),，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團隊打硬仗,，出成績,。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，管理,、經(jīng)濟,、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)運營經(jīng)驗,，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。

2,、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,，比如天貓,、京東、或者新渠道,。

3,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,，有較強的計劃,、組織，控制,、協(xié)調(diào)能力,。

4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神,，不甘平庸,，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷,，意志堅韌,。

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,。

6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力,，邏輯思維能力,、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,。

7、敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇八

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

3、組織,、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度,、流程;

4、敏銳的觀察和分析,、把握市場動態(tài)和市場方向,，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),、產(chǎn)品管理,、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制。

職位要求：

1,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;

2,、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;

3,、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4、具備很強的團隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇九

職責(zé)：

1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機會,，執(zhí)行從0到1的計劃,。

2. 在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系,。

3. 調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域,，并提出落地的解決方案。

要求：

1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

2. 能接受從基層開始做起,，了解公司體系文化后,，再上管理崗。

3. 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十

職責(zé)：

1. 根據(jù)珠海市場特性,，制定招商、食材配送計劃;

2. 負(fù)責(zé)珠海招商,、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

4. 開發(fā)新加盟商,，維護好加盟商關(guān)系;

5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣,。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;

2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

3. 全局觀強,，能統(tǒng)籌各項資源;

4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十一

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運營,、市場,、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;

2,、參與制訂公司重大運營決策;

3,、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃,、戰(zhàn)略,、布局并實施;

4、負(fù)責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位,、媒體合作與宣傳,、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理,、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;

5,、負(fù)責(zé)品牌運營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;

6,、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;

2、有豐富的運營,、數(shù)據(jù)分析,、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

3,、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強,，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;

4,、善于捕捉市場信息，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團隊建設(shè)管理,，有良好的分析與判斷能力,，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

3、組織,、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度,、流程;

4、敏銳的觀察和分析,、把握市場動態(tài)和市場方向,，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制。

職位要求：

1,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;

2,、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

3,、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4、具備很強的團隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,，包括平臺功能策劃,、在線宣傳推廣,、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

2,、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,，收集相關(guān)客戶、市場的需求,，分析競爭對手,、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源,，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

3,、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,，保持信息通暢,，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,。

4,、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為,，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,，提升產(chǎn)品體驗度;

5、建立理財產(chǎn)品,、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,，編訂營銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項策略的實施;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,，有p2p,、p2b或者p2c等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃,、營銷推廣經(jīng)驗,，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十四

職責(zé)：

1,、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定,，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃，協(xié)助ceo實現(xiàn)運營管理目標(biāo),。

2,、領(lǐng)導(dǎo)管理運營團隊,，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓,。

3,、負(fù)責(zé)項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣,、活動策劃及日常運營,。

4、負(fù)責(zé)與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合,。

5,、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體,、客戶需求等市場調(diào)查,，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手,，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),。

6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告,。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,，3年以上團隊管理經(jīng)驗,，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

2、熟悉旅游行業(yè),、市場及發(fā)展趨勢,，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng),、有獨特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

3,、熟悉并掌握微信運營,、h5運營、小程序推廣等的各種方式方法,，熟悉用戶分層運營及用戶體系,，有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

4,、具備良好的溝通能力和自我管理能力,，思維活躍，具有創(chuàng)新能力,、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力,，并單獨策劃,、執(zhí)行過整個運營方案;

5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度,、數(shù)據(jù)分析能力,，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,、分析,、對產(chǎn)品的運營策略進(jìn)行及時的調(diào)整改善.

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團隊的建設(shè),、培訓(xùn),、管理等工作;

2、制定中,、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃,、管理與計劃等方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施,、監(jiān)控,，推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

4,、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2,、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;

3,、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),，內(nèi)部管理機制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計,，建立業(yè)務(wù)運作體系,，提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6,、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1,、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;

2,、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,，3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;

3、具備卓越的營銷才能,，較強的市場策劃與運作能力;

4,、能夠帶領(lǐng)一個團隊進(jìn)行高效的市場拓展工作;

5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測,、決策能力;

6,、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十七

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,，參與公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向,，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)平臺的運營,、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略,、產(chǎn)品,、運營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;

2,、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力,，擅長組織和協(xié)調(diào);

3、具有出色的運營及市場策劃能力,，能夠維護好各類型客戶;

4,、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情,。

首席運營官崗位的主要職責(zé)概述怎么寫篇十八

職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定,、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品,、市場、技術(shù)的重新梳理,、規(guī)劃與定位;

2,、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣,、電銷,、新媒體運營、社群運營,、客服,、營銷策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù),，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

3,、制定和完成年度、季度,、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo),，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

4,、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

5、公司bp,、解決方案擬定,，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃,，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

6,、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合,、整合合作,，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺,、媒體平臺,、醫(yī)藥公司等合作;

7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作,、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理,。

任職要求：

1,、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷,、資源整合,、客戶拓展維護等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。

2,、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解,，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,，有成功的營銷運營案例;

3,、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營,、產(chǎn)品規(guī)劃,、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗,，擅長精細(xì)化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系,、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系,、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗,。

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、良好的邏輯思維能力和理解能力,，具備優(yōu)良的團隊管理和建設(shè)能力。