無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

副經(jīng)理的工作職責篇一

2、制定并實施各項工作的內(nèi)部管理制度,，根據(jù)學院和公司的總體工作目標,，制定落實年,、月,、期工作計劃。

3,、負責對所屬人員的教育和管理工作,，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神,，努力抓好廉政建設,。

4、負責所屬人員的內(nèi)部調配和考核,，按照有關規(guī)定實施獎罰,，充分調動員工的工作積極性。

5,、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi),，防火防盜工作,，落實安全保衛(wèi)責任制。

6,、深入工作實際,，注重調查研究，監(jiān)督采購人員搞好物資采購工作,，嚴防偽劣產(chǎn)品的購入,，杜絕違法違規(guī)行為。

7,、確定完成公房物業(yè),、學生宿舍管理、水電,、物資采購,、修繕、綠化,、環(huán)衛(wèi)等工作的服務目標和經(jīng)濟目標,。

8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作,。

副經(jīng)理的工作職責篇二

1,、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作,，貫徹執(zhí)行公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,，組織實施項目目標及管理方案,，對各分部、分項工程的施工質量,、工期,、安全負直接領導責任。

2,、負責制訂施工網(wǎng)絡,，月進度計劃，落實月形象進度,。主持每月的工程調度會議,，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時,，代理項目部日常工作,。

3、負責工程質量和安全的過程控制,，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底,，主持質量事故和不合格工程的分析處理,，堅持“三不放過”原則。

4,、負責協(xié)調各工區(qū),、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查,，及時統(tǒng)計與總結,，提出建議和決策意見，自動化工作,；

6,、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食,、車輛,、辦公設施、通訊,、衛(wèi)生環(huán)境等,；

7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利,，對違法亂紀,、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密,、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調查和處罰；

8,、負責公司人力資源的規(guī)劃,、招聘、錄用,、考核,、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系,、績效體系、培訓體系,、報酬體系,，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，文筆佳,。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗,，人力資源、行政管理,、市場營銷等相關專業(yè),；

2、品行端正,，作風優(yōu)良,，愛崗敬業(yè)，責任心強,；

3,、有較強的領導能力、親合力,、執(zhí)行力,、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力,、分析問題能力,、解決問題能力、學習應變力和承壓能力,；

4,、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務,；

5,、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快,、更高,、更強”；

6,、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式,，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置,、人員需求,，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

副經(jīng)理的工作職責篇三

1,、負責工作計劃,、報告、總結、通知等文件的起草,、審核,、批閱工作;

2、負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調配和管理工作;

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織,、檢查、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi),、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6,、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

副經(jīng)理的工作職責篇四

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、規(guī)章制度,、實施流程,，編制年度行政后勤計劃,，擬訂成本預算,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

2,、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,，協(xié)調各部門的工作關系,；

3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理,；

4,、指導、檢查與監(jiān)督公司安全,、消防等后勤保障工作,；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況,；

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作,；

7,、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核,、培訓等,。

副經(jīng)理的工作職責篇五

1、向總經(jīng)理負責,，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務,。

2、負責領導公司餐飲部,、后廚部工作,。

3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，建立良好的公共關系,，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進工作,。

4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核,、評估,。

5、開展調查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考,。

6,、負責所屬部門來信來訪的接待和處理工作。

7、負責審定餐飲部,、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,，并指導執(zhí)行。

8,、嚴格按照服務標準和程序,，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質服務,。

9,、督導控制所轄部門成本，防止浪費,。

10,、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策，對各項管理制度,、管理方案,、機構設置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

副經(jīng)理的工作職責篇六

1,、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃,；

2、負責公司產(chǎn)品質量標準和技術質量標準,；

3,、定期進行產(chǎn)品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施,；

4,、負責團隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率,；

5,、通過調研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求,，負責相關重大合同的談判,；

6、負責與相關醫(yī)療機構及政府部門建立良好的合作關系,；

7、參與公司重大業(yè)務問題的決策,；

8,、完成上級交辦的其他工作。

副經(jīng)理的工作職責篇七

一、職位概述

該職位將協(xié)助ceo和cfo規(guī)劃,、開發(fā)和實施有效的財務戰(zhàn)略,、政策并確財務操作的規(guī)范性。有效的準備,、維護和報告公司內(nèi)外部的財務記錄和分析,。監(jiān)督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任,。

二,、主要業(yè)績指標

確保審計結果符合集團規(guī)范和地方法規(guī)；

確保財務風險控制和日常財務業(yè)績,；

提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業(yè)務發(fā)展,；

三、工作職責及目標

為集團提供各種財務報表,，協(xié)助cfo制定公司戰(zhàn)略,，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

審核財務報表,，提交財務管理工作報告,。

完善財務部門建設，進行有效的內(nèi)部控制,。

協(xié)助cfo進行資金管理,，監(jiān)督資金管理報告和預、決算的執(zhí)行,，對公司重大資金流向進行監(jiān)控,。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式,。

協(xié)助cfo對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估,、指導、跟蹤和財務風險控制,。

協(xié)調公司同銀行,、稅務等政府部門以及同外部審計師的.關系，維護公司利益,。

參與公司重要事項的分析和決策,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù),。

監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng),、稅務、外匯,、銀行管理等方面的法律法規(guī),，以及公司章程,、董事會決議。

任職要求：

四,、任職資格

1,、教育背景

會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷,。

2,、工作經(jīng)驗

5年以上財務工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗,。

3,、能力素質

具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度,；熟悉財務相關法律法規(guī)、投資,、進出口貿(mào)易,、企業(yè)財務制度和流程；熟悉稅法政策,、營運分析,、成本控制及成本核算；良好的口頭及書面表達能力,。具有較強的判斷和決策能力,、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力,；工作細致,、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,。